Jobs

Вашими задачами буде:

• Адміністрування прикладних банківських систем
• Виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок, проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами і постачальниками, виявлення помилок
• Участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень
• Розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим рішенням масових помилок/проблем
• Ведення бази знань («FAQ») по вирішенню частих проблем/питань користувачів
• Підготовка регулярних звітів за період по статистиці звернень
• Формування описів та ініціація доопрацювань інструментів адміністрування системи
• Прогнозувати наслідки змін/доопрацювань у налаштуваннях або оновленнях ІТ системи
• Ведення журналів змін, бекапів, контролю термінів дії сертифікатів
• Взаємодія з розробниками, тестувальниками, адміністраторами, аналітиками
• Вирішення конфліктних ситуацій

Що нам важливо у вашому досвіді:

• Досвід роботи від 2 років
• Досвід адміністрування прикладних систем (бажано досвід роботи у банківській сфері або з системами документообігу)
• Розуміння архітектури систем: як працюють API, інтеграційні модулі, обмін даними між системами; основи роботи з middleware та чергами повідомлень (RabbitMQ, Kafka)
• Базові знання банківських продуктів (Кредити/Депозити/карткові продукти/тощо, банківські договори, довідники, майстер-дані) та бізнес-процесів
• Розуміння принципів розмежування прав доступу до об'єктів ІТ систем
• Розуміння принципів роботи КЕП, вміння діагностувати проблеми накладання та перевірки КЕП на ЕД (непідписання, невірний сертифікат, закінчився строк дії ключа)
• Розуміння структури БД та впливу змін на роботу Системи (читання логів) та вміння робити SQL-запити та запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика)
• Досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk
• Розуміння систем логування та трасування, таких як ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або їх аналоги (бажано), а саме вміння читати та аналізувати логи і журнал дій користувачів

КИТ Group — міжнародна продуктова FinTech компанія запрошуємо в нашу команду керівника відділу Експансії

Ми цінуємо:
-Глибокі знання цільової аудиторії, вміння налагоджувати зв'язки із партнерами та конкурентами;
-Досвід участі у створенні е-commerce сайтів у якості product owner;
-Досвід організації продажів на нових ринках;
-Комунікабельність, вміння вести складні перемовини.

Твої задачі:
-Організація процесів закупівлі та продажу високоліквідних товарних активів на ринках Європи та інших регіонів світу.
-Розвиток міжнародного торгового напрямку та координація бізнес-процесів разом із командами продажів і маркетингу.
-Створення та запуск онлайн-платформ для купівлі та продажу товарних активів (роль Product Owner).
-Пошук і побудова найбільш ефективних міжнародних торгових маршрутів та логістичних рішень між країнами Європи та глобальними ринками.

Ми пропонуємо:
-Дистанційну роботу, забезпечуємо корпоративною технікою;
-Заробітна плата на період випробувального терміну - 84 000 грн;
-Оплачувану відпустку та додатковий вихідний у День Народження;
-Роботу в стабільній компаніїі, що активно розвивається як в Україні, так і в Європі

Чекаємо на Вас вже зараз!

Ми ставимо амбіційні цілі та досягаємо їх завдяки професійній команді, до якої запрошуємо і тебе!

🕵‍♀️ What's Up Partners шукає проактивного CRM Manager у нашу команду, щоб посилити напрям взаємодії з користувачами та розвиток продукту.

Про тебе:

• 3+ роки практичного досвіду роботи в CRM / Retention напрямі в iGaming або eCommerce;
• досвід роботи з CRM-платформами, автоматизаціями та запуском маркетингових комунікацій.

Ключові компетенції:

• уважність до деталей та точність у налаштуванні кампаній і звітності;
• сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• розуміння користувацької поведінки, сегментації та життєвого циклу клієнта;
• досвід роботи з CRM-воронками, тригерами та автоматизованими сценаріями;
• креативний та орієнтований на результат підхід до оптимізації комунікацій.

Твої майбутні задачі:

• створювати, налаштовувати та запускати CRM-кампанії через автоматизаційні інструменти;
• розробляти та оптимізувати customer journey, сегментації та персоналізовані комунікації;
• працювати з email, SMS, push, pop-up та in-app каналами, включаючи підготовку контенту;
• аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки росту та покращувати ключові CRM-метрики;
• працювати з retention, reactivation та engagement-кампаніями;
• взаємодіяти з продуктовою, маркетинговою та аналітичною командами;
• вести CRM-звітність, формувати висновки та пропозиції щодо покращення процесів;
• використовувати AI-інструменти для автоматизації CRM-процесів, персоналізації комунікацій та підвищення ефективності кампаній;
• брати участь у тестуванні та впровадженні нових CRM-функцій;
• слідкувати за актуальними CRM-трендами та інструментами з фокусом на Tier 1 ринки.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Optimove або Smartico;
• досвід роботи в iGaming з Tier 1 GEO.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток — роботу в компанії, яка підтримує ініціативність, інвестує у розвиток та допомагає рости всередині команди;
• цікаві задачі, які потребують аналітичного мислення та нестандартних рішень;
• сильну, професійну та підтримуючу команду, яка цінує результат і людяність;
• навчання та розвиток: курси, тренінги та профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

📍 Локація: Варшава (офіс) / Remote
 

Ми — affiliate-холдинг із 5-річним досвідом на ринку.
Об’єднуємо сильні media buying-команди (Facebook, Google, in-app), розвинену інфраструктуру та потужний BizDev-відділ, що забезпечує стабільні офери, капи та можливості для масштабування.
 

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить сформовану команду сильних медіабаєрів та допоможе вивести результати на новий рівень.
 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в структурованому холдингу з налагодженими процесами;
• Велику BizDev-команду та стабільні капи;
• Сильне професійне оточення та амбітні задачі;
• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу;
• Гнучкий формат роботи — офіс у Варшаві або remote;
• Можливість офіційного працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонусну систему, прив’язану до результатів;
• Роботу з WW GEO з основним фокусом на Tier-1 та LATAM ринки;
• Масштабні бюджети та можливості для росту.
   

🎯 Кого ми шукаємо:

• Team Lead’а з сильним практичним бекграундом у media buying;
• Обов’язковий досвід роботи з Crypto-вертикаллю;
• Досвід управління командою від 3–5 людей;
• Системний підхід до роботи та вміння будувати процеси;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;
• Вміння масштабувати зв’язки та команду.
   

📌 Основні задачі:

• Управління командою медіабаєрів: постановка цілей, контроль KPI, розвиток та менторинг;
• Побудова й оптимізація внутрішніх процесів media buying;
• Робота з Facebook-трафіком та масштабування кампаній;
• Співпраця з креативною, технічною та BizDev-командами;
• Пошук нових точок росту та можливостей для масштабування.
   

Якщо ти хочеш впливати на розвиток напрямку, працювати з сильною командою та масштабними бюджетами — будемо раді познайомитися 🚀

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 3,3 млн сімей і понад 90 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Бізнес-аналітик

Ти будеш допомагати нам у вирішенні наступних задач:

• Формування product backlog;

• Аналіз існуючих бізнес-процесів «as-is» і моделювання «to be»;

• Розробка прототипів інтерфейсів Billing та CRM систем;

• Розробка технічних завдань (FRD), функціональних специфікацій (SRS);

• Участь в розробці тест-кейсів та їх підтвердження внаслідок проведення тестування;

• Використання технік опису вимог use cases, user story + acceptance criteria.

Ти наш кандидат, якщо маєш:

• Вища освіта;

• Досвід роботи від 3-х років у ролі бізнес аналітика/системного аналітика;

• Досвід використання нотацій BPMN 2.0, мов моделювання UML;

• Досвід збору, систематизації та документування клієнтських вимог;

• Практичний досвід використання Agile, Scrum та\або Waterfall методології;

• Знання SDLC;

• Розуміння роботи API (протоколи SOAP, JSON);

• Досвід використання графічних редакторів діаграм та блок-схем (MSVisio, Miro, Draw io або інші);

• Розуміння артефактів задач Definition of Ready (DoR), Definition of Done (DoD);

• Досвід роботи з AzureDevOps ticket чи\або Jira\Confluence.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;

• Цікаві проєкти;

• Професійний розвиток;

• Можливості кар'єрного зростання;

• Корисні тренінги та командоутворюючі заходи;

• Психологічна підтримка;

• Подарунки при оформленні та з нагоди знакових подій (свята, народження дитини тощо);

• Програма вдячності «Дякую тобі» з можливістю отримати крутий мерч;

• Сучасний офіс в UNIT.City зі спортзалом та масажними кріслами;

• Безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро;

• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), квартальний бонус, медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.

Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.
Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Фокус на закритті executive-ролей (Head, Lead, Senior) — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами.
    

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.
4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.
5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.
7. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з CHRO.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

Основні обов’язки:

Проведення технічних аудитів сайтів та підготовка детальних чек-листів із рекомендаціями.

Реалізація та контроль впровадження SEO-рекомендацій.

Оптимізація швидкості завантаження та показників Core Web Vitals, усунення помилок Lighthouse.

Налаштування та контроль robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректів.

Оптимізація структури заголовків, метатегів, ALT-атрибутів і контенту.

Робота з мікророзміткою (schema.org, FAQ, Breadcrumbs тощо).

Моніторинг індексації та виправлення помилок через Google Search Console і Bing Webmaster Tools.

Робота із семантичним ядром: збір, кластеризація, аналіз конкурентів.

Аналіз органічного трафіку, позицій і CTR, підготовка регулярних звітів.

Підготовка SEO-рекомендацій для контентної та технічної команд.

Відстеження динаміки позицій, індексації та технічних помилок через Ahrefs, GSC, Screaming Frog та інші інструменти.

Вимоги:

Досвід роботи SEO-спеціалістом від 1 року.

Глибоке розуміння технічного та on-page SEO.

Знання принципів ранжування пошукових систем і факторів, що впливають на видимість.

Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Bing Webmaster Tools тощо).

Уважність, відповідальність, системне мислення та вміння пріоритезувати задачі.

Ми пропонуємо:

Кар’єрний і фінансовий ріст.

Роботу в команді, де цінується професіоналізм та ініціативність.

Нову техніку та всі ресурси для ефективної роботи.

Корпоративні заходи та тімбілдинги.

Кухню з кавою, снеками та фруктами.

Можливість перейти на гібридний формат після випробувального терміну.

Графік, з 10:00 - 17:00

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми розробляємо повний стек рішень: від електроніки та embedded-систем до складного програмного забезпечення.

Шукаємо Embedded C++ Engineer, який працюватиме з мікроконтролерами, сенсорами та низькорівневими інтерфейсами. Це роль для інженера, якому цікаво працювати з hardware, обробкою даних із датчиків та створенням надійних embedded-рішень.

Що потрібно робити:

• Розробка ПЗ для мікроконтролерів (STM32 або аналогічні)
• Робота з сенсорами та периферією (I2C, SPI, UART, CAN)
• Збір та обробка даних із датчиків
• Реалізація фільтрації даних (розуміння роботи ФНЧ, ФВЧ та ін., перевірка достовірності)
• Робота з реальними вимірюваннями (наприклад, тиск, температура тощо)
• Виявлення аномалій та обробка помилок у даних
• Оптимізація продуктивності та стабільності системи
   

Наші очікування:

• Досвід комерційної розробки на C/C++
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32 або подібні)
• Розуміння роботи інтерфейсів I2C, SPI, UART, CAN
• Базові знання цифрової обробки сигналів (фільтрація, шум)
• Розуміння роботи з сенсорами
• Вміння писати чистий та структурований код
• Досвід роботи з системами контролю версій (git та ін.)
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з RTOS
• Досвід роботи з системами реального часу
• Розуміння фізичних процесів (аеродинаміка, динаміка та кінематика, фізика сенсорів для виміру магнітного полю, тиску, прискорення та ін.)
• Досвід у miltech / UAV / embedded системах
• Знання Python або C++ на більш високому рівні

Ми пропонуємо:

• Роботу над реальним продуктом (БПЛА)
• Вплив на розвиток високотехнологічних рішень
• Сильну інженерну команду
• Офіційне працевлаштування
• Стабільну оплату + бонуси
• Комфортний офіс
• Можливість бронювання

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який володіє програмуванням STM32 і досвідом розробки embedded-систем для роботи з сенсорами та польотними контролерами.
 

Це роль для тих, хто хоче писати код, який реально працює на апаратурі і відповідає за точність та надійність систем у польових умовах. Ви будете проєктувати та оптимізувати прошивки, тестувати їх у реальних сценаріях і брати участь у створенні продукту, який формує майбутнє безпілотних технологій в Україні.

Ваші основні задачі:

• Розробка електронних пристроїв на базі STM32 та інших MCU;
• Написання прошивок мовами C/C++ з використанням CMSIS, HAL, STM32CubeMX у Keil або STM32CubeIDE;
• Інтеграція та робота з інтерфейсами: CAN, UART, SPI, I2C, 1Wire;
• Проєктування багатошарових друкованих плат в Altium Designer (або аналогах);
• Розробка аналогової та цифрової схемотехніки, підбір компонентів;
• Збірка прототипів, пайка SMD-компонентів;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами тощо.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32 від 2 років;
• Знання мов C/C++ на високому рівні;
• Розуміння принципів схемотехніки та вміння читати електричні принципові схеми;
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• Вміння ефективно працювати в команді та самостійно;
• Буде плюсом: профільна вища освіта (електроніка, автоматика, комп’ютерна інженерія) та досвід проєктування комерційних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати;
• Бонуси, премії та можливість впливати на продукт;
• Роботу в команді технічних експертів, які завжди готові допомогти;
• Комфортні умови праці: сучасний офіс, повністю обладнана кухня, кава/чай;
• Професійне зростання навіть в умовах воєнного часу;
• Можливість бронювання від мобілізації.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 

Ми шукаємо Game Sound Designer, відповідального за створення високоякісного звукового супроводу, який підсилюватиме ігровий досвід та відповідатиме сучасним стандартам індустрії.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у професійному аудіопродакшені та суміжних технологіях, включаючи саунд-дизайн і музичну композицію;
• Досвід роботи в геймдеві;
• Досвід постпродакшену: техніки та інструменти;
• Досвід роботи з будь-якою DAW та різними VST-плагінами;
• Обізнаність у різних музичних жанрах;
• Позитивний настрій і підхід «можу зробити»;
• Навички командної комунікації;
• Вміння сприймати конструктивну критику та зворотний зв’язок;
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації музики та звуку (зокрема Suno AI);
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання гемблінг-ігор, зокрема слотів;
• Розуміння індустрії гемблінгу;
• Досвід створення звукової документації;
• Знання циклу розробки ігор;
• Досвід у іграх (як гравця);
• Вища освіта у сфері музики/звуку.

Обов’язки:

• Створення всіх звуків і музики для слот-ігор;
• Підтримка та вирішення звукових питань на всіх етапах розробки;
• Розробка звукових схем для слот-ігор;
• Створення та оновлення бази музики для різних тематик;
• Тісна співпраця з креативними командами та гейм-продюсером;
• Ефективна комунікація з командами розробки та арт-відділом.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, компенсація ланчів, компенсація професійних курсів, тощо);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів.

Привіт! 

Ми — креативна агенція WE KNOW HOW. Ми допомагаємо брендам знаходити свій голос, виділятися на ринку та будувати міцні стосунки з аудиторією. Зараз ми активно ростемо і шукаємо в нашу команду досвідченого аутсорс-спеціаліста з анімації для підключення до проєктів за потреби. 

Потрібно вільно працювати як з класичною моушн-анімацією, так і з кодовою/векторною анімацією для вебу.
 

Обов'язкові навички:

— Класичний моушн-дизайн (After Effects, принципи анімації, таймінг, кінематика)

— Кодова/векторна анімація для веб (React, JavaScript, GSAP; плюс буде Lottie, Framer Motion, Three.js, SVG-анімація)

— Вміння адаптувати готовий моушн під веб-реалізацію (export → код) і навпаки

— Портфоліо/showreel з прикладами обох типів робіт (класична анімація + анімація на вебі)

— Досвід роботи з продуктовими/брендовими проєктами, а не лише рекламними роликами буде перевагою 

Формат співпраці:

— Проєктна основа, нерегулярне навантаження — підключення під конкретні проєкти, без гарантії стабільного потоку годин

— Готовність брати короткострокові завдання з відносно швидким стартом

Ми пропонуємо тобі:

• Приєднатися до драйвової команди однодумців;
• Цікаві проєкти;
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;

• Участь у щотижневих розіграшах від компанії подарунків та/або квитків на круті події.

   

Локація: Дніпро

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє системи керування та супутні програмно-апаратні рішення для безпілотних систем. Працюємо над рішення на базі цифрового і аналогового звʼязку.

Ми шукаємо Product Manager, який приєднається до нашої команди та відповідатиме за розвиток продуктів у сфері UAV / defence tech. Ця роль передбачає повний цикл управління продуктом — від формування ідеї та вимог до тестування, запуску та подальшого вдосконалення на основі реального використання.

Ми очікуємо, що ви будете драйвити продуктові рішення, працювати на стику інженерії, виробництва та користувацького досвіду, а також забезпечувати створення ефективних і надійних рішень для реальних умов.

Фокус ролі:

• Формувати та розвивати product vision і roadmap з урахуванням потреб військових користувачів, польового фідбеку та бізнес-цілей
• Визначати MVP продукту (hardware + software), пріоритизувати функціонал з урахуванням критичності для місії, ризиків і ресурсів
• Перекладати продуктові вимоги у технічні задачі для R&D (інженерія, embedded, software), брати участь у пошуку оптимальних рішень
• Валідувати рішення через польові випробування, тестування та аналіз реального використання продукту
• Координувати життєвий цикл продукту: від прототипу і тестів до підготовки серійного виробництва та масштабування
• Взаємодіяти з інженерними, виробничими, закупівельними та сервісними командами для забезпечення цілісності продукту
• Збирати та аналізувати фідбек від користувачів, швидко трансформувати його у покращення продукту
• Пріоритизувати доопрацювання з урахуванням надійності, стабільності та ефективності в бойових умовах
• Виявляти критичні ризики (технічні, операційні, постачання) та забезпечувати їх своєчасне усунення
• Забезпечувати швидке реагування на інциденти та підтримку продукту в експлуатації
• Бути точкою прийняття продуктових рішень та комунікувати їх між командами і стейкхолдерами

Що для нас важливо:

• Досвід у Product / Project / Program Management від 2 років у технічних продуктах
• Досвід у miltech, drone-tech, hardware, embedded, electronics, robotics, telecom або суміжних сферах
• Вміння структурувати вимоги замовника та перетворювати їх на задачі для R&D
• Досвід супроводу продукту від прототипу до серійного запуску
• Розуміння пріоритизації, roadmap, backlog, MVP
• Досвід координації між R&D, виробництвом, закупівлями та комерційною командою
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, вміння швидко знімати блокери
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами

Буде перевагою:

• Досвід у miltech / UAV / defense-tech
• Участь у польових тестах продукту
• Розуміння серійного виробництва, комплектації та supply chain
• Технічна або інженерна освіта

Компанія пропонує:

• Участь у створенні інноваційних продуктів, які реально рятують життя.
• Робота з найкращими пілотами країни.
• Вплив на технічні рішення та стратегічний розвиток компанії.
• Відкриту культуру, професійне середовище.
• Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
• Можливість виїзду за кордон у відрядження
• Разова компенсація витрат на релокацію

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Вимоги

• Ґрунтовні знання НВЧ техніки та схемотехніки в діапазоні частот до 18 ГГц.
• Практичний досвід проєктування активних і пасивних НВЧ схем, блоків та вузлів від 1 року.
• Розуміння принципів роботи лінійних та імпульсних НВЧ підсилювачів і навички їх розробки (не РЕБ напрям).
• Досвід роботи з сучасними НВЧ CAD/CAE системами (AWR, CST або аналогами).
• Базові навички проєктування НВЧ друкованих плат у Altium Designer.
• Знання сучасної елементної бази провідних світових виробників.
• Розуміння принципів роботи та архітектури SDR-систем.
• Практичний досвід налаштування, відлагодження та тестування НВЧ модулів і компонентів.
• Впевнений досвід роботи з професійним вимірювальним обладнанням для НВЧ задач.
 

Обов'язки

• Розробка окремих модулів та елементів системи у складі команди розробки.
• Участь в аналізі, підборі та оцінці радіочастотної компонентної бази відповідно до технічних вимог проєкту.
• Спільна розробка схемотехнічних рішень і друкованих плат, проведення базових розрахунків елементів.
• Участь у налаштуванні, відлагодженні та тестуванні прототипів із використанням сучасного промислового вимірювального обладнання.
• Взаємодія з суміжними інженерними командами в межах реалізації проєктів.
• Підтримка технічної документації та супровід розробок на етапах тестування й інтеграції.
 

Умови роботи

• Графік: пн-пт, 9:00-18:00. Гібридний формат.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувана відпустка (згідно КЗпП 24 календарні дні).
• Бронювання.
• Конкурентна заробітна плата (визначається за підсумками співбесіди).
• Можливості для професійного навчання та розвитку.
• Безкоштовні обіди, кава в офісі.
• Регулярний перегляд зарплати.
• Роботу в компанії, що робить вагомий внесок у безпеку та оборону України.
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані.