Jobs

Шукаємо PR Manager, який допоможе робити бренд гучним, впізнаваним і таким, про який говорять. Якщо ти вмієш будувати партнерства, драйвити процеси та не губишся у складних інформаційних приводах — приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Координувати роботу PR-агентств та зовнішніх партнерів;
• Розвивати особистий бренд спікерів компанії;
• Будувати та підтримувати сильні відносини з медіа й журналістами;
• Менеджити публікації, спецпроєкти та PR-кампанії;
• Організовувати інтерв’ю, коментарі та публічні виходи спікерів;
• Комунікувати з організаторами конференцій, премій та подій;
• Працювати з антикризовими комунікаціями та репутаційними ризиками;
• Тримати під контролем дедлайни, статуси й усі етапи PR-процесів;
• Взаємодіяти з командами бренду для реалізації комунікаційних задач.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи PR Manager / Communications Manager від 2–4 років у великій B2C компанії (в релевантних сферах);
• Досвід координації агентств та підрядників;
• Сильні контакти серед медіа та журналістів;
• Розуміння, як працюють публікації, інфоприводи та медійні процеси;
• Досвід розвитку особистого бренду топменеджменту або спікерів;
• Вміння вести багато задач одночасно й не втрачати фокус;
• Розуміння антикризового PR та репутаційного менеджменту;
• Буде плюсом досвід у політичному PR або масштабних комунікаційних кампаніях.

Зверни увагу! Досвід в iGaming не є обов’язковим.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Вітаю! 👋

Ми шукаємо Performance Marketing Specialist, який/яка відповідатиме за розвиток та оптимізацію платних каналів залучення користувачів для продуктів компанії.

Якщо Ви маєте досвід у performance-маркетингу, вмієте аналізувати ефективність рекламних кампаній, приймати рішення на основі даних та прагнете працювати з сучасними AI-інструментами — будемо раді познайомитися! 😊

.    Наші очікування:
 

• Від 2 років досвіду у Performance Marketing / PPC.
• Практичний досвід роботи з:
  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • LinkedIn Ads;
  • Telegram Ads.
• Розуміння особливостей просування B2B та/або B2C продуктів через платні канали.
• Досвід роботи з CRM-системами (бажано HubSpot).
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації маркетингових процесів та задач буде перевагою.
• Вміння працювати з аналітикою, оптимізувати рекламні бюджети та покращувати показники ефективності.

.    Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у сфері Crypto або FinTech.
• Досвід роботи у продуктовій компанії або маркетинговій агенції.
• Досвід із SEO.
• Досвід автоматизації маркетингових процесів за допомогою AI-інструментів.
  
  Основні обов'язки:
   
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у платних каналах.
• Управління рекламними кампаніями в Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads та Telegram Ads.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та постійне покращення ключових показників.
• Робота з CRM для оцінки якості лідів та ефективності маркетингових активностей.
• Тестування нових гіпотез, рекламних форматів та аудиторій.
• Взаємодія з маркетинговою командою для досягнення бізнес-цілей.
• Використання AI-інструментів для автоматизації процесів та підвищення ефективності роботи.

.    Коротко про умови:
 

💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії
🌍 Віддалений формат роботи
🕐 Гнучкий графік
💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту
💰 Стабільна заробітна плата

Ми — українська miltech компанія, яка розробляє сучасні рішення для оборонної сфери. Поєднуємо власне R&D, швидкий цикл розробки та серійне виробництво, тому нові ідеї швидко перетворюються на реальні продукти.

Саме зараз команда Embedded-розробки масштабується, тому шукаємо інженера, який долучиться до створення нових рішень і розвитку вже існуючих продуктів.

Основні обов'язки:

• Створення, розвиток і супровід embedded firmware.
• Підготовка прототипів та перевірка концепцій (PoC) для нових технічних рішень.
• Підключення й налаштування різноманітних сенсорів, зокрема IMU, енкодерів та інших датчиків.
• Робота з периферійними інтерфейсами мікроконтролерів: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC, DMA.
• Проведення налагодження та тестування прошивки із застосуванням осцилографа, логічного аналізатора, а також JTAG/SWD debugger.
• Пошук причин несправностей і виправлення помилок, пов'язаних із взаємодією firmware та апаратної частини.
• Тісна співпраця з командами hardware- та software-розробки.
• Участь у процесах тестування та валідації готових пристроїв.

Наші очікування:

• Практичний досвід розробки embedded firmware від 1–2 років.
• Впевнене володіння мовами C/C++ для створення embedded-рішень.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 і/або ESP32.
• Практика використання FreeRTOS або інших операційних систем реального часу.
• Розуміння принципів функціонування RTOS, зокрема роботи з interrupts, timers і DMA.
• Досвід використання комунікаційних інтерфейсів SPI, I2C, UART та CAN.
• Впевнена робота з Git.
• Практичні навички діагностики та налагодження embedded-систем.
• Базове розуміння електроніки та схемотехніки.
• Уміння ефективно працювати в команді та прагнення до професійного розвитку.

Додатковою перевагою буде:

• Досвід розробки під Embedded Linux із використанням Buildroot або Yocto.
• Наявність власних pet-проєктів чи участь у hardware/embedded-розробках.
• Практичний досвід у сфері робототехніки або UAV.
• Знання ArduPilot, Betaflight чи INAV.
• Розуміння підходів до оптимізації embedded firmware.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми – Datawiz, продуктова IT-компанія, яка вже 12 років розробляє хмарні сервіси для аналітики даних та автоматизації процесів в роздрібній торгівлі. Ми не просто створюємо софт, ми змінюємо архітектуру ритейлу на трьох континентах. Сьогодні рішення Datawiz інтегровані в бізнес-процеси компаній у 30 країнах, об'єднуючи тисячі магазинів у єдину інтелектуальну екосистему.

Ми шукаємо талановитого Frontend розробника з досвідом від 2х років, який приєднається до нашої команди і допоможе нам створювати високоякісні продукти для наших клієнтів. 

Необхідні навички:

• досвід роботи з Angular (v20+) та Angular CLI;
• відмінні знання та практичні навички з HTML та CSS;
• відмінні знання та практичні навички з JavaScript / TypeScript;
• досвід роботи з RxJS;
• досвід роботи з препроцесорами Less / Sass;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• розуміння REST API та WebSockets;
• досвід роботи в середовищі Unix систем;
• самостійність, ініціативність та вміння декомпозувати задачі.

Буде плюсом: 

• досвід роботи з Angular Material;
• досвід роботи з Webpack;
• досвід роботи з Canvas API (Konva.js або аналогічні бібліотеки);
• досвід роботи з 2D/3D графікою (Three.js або аналогічні бібліотеки);
• досвід роботи з бібліотеками для побудови графіків та діаграм (Highcharts або аналогічні).
   

Твої обов'язки:

• розробляти та підтримувати Angular-компоненти, модулі та сервіси;
• будувати масштабовані та перевикористовувані UI-компоненти;
• писати чистий, підтримуваний код із дотриманням командних стандартів;
• працювати з Canvas-рендерингом та 2D/3D візуалізацією;
• інтегрувати REST API та WebSocket-з'єднання;
• оптимізувати продуктивність застосунку та усувати вузькі місця;
• брати участь у code review та надавати конструктивний фідбек.

Ми пропонуємо:

• конкурентну фінансову винагороду з регулярним переглядом за результатами виконаних цілей;
• гнучкий графік роботи з можливістю обрати формат: гібрид або ремоут;
• 18 робочих днів відпустки та до 10 днів оплачуваних лікарняних на рік;
• цікаві та амбітні задачі з можливістю реалізації власних ідей у межах продукту;
• можливості професійного розвитку всередині компанії та компенсацію навчання;
• активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи та щомісячні Happy Friday (настільні ігри, волейбол, пейнтбол, online квізи, тенісні турніри тощо);
• спортивний зал в офісі та тренування з рукопашного бою з професійним тренером;
• корпоративну техніку для роботи та оплату AI-інструментів для розробки;
• сучасний офіс у центрі Чернівців, обладнаний безперебійним живленням та комфортним укриттям на випадок повітряних тривог.

Ця роль відповідає твоїм очікуванням? Залишай відгук і ми з тобою зв’яжемось! :)

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування електроніки та шукаєм інженера з розробки тестового обладнання.

Основні функції:

• Розробка, впровадження та вдосконалення систем тестування електронних модулів і вузлів
• Співпраця з командами апаратного та програмного забезпечення для визначення вимог до тестування на ранніх етапах розробки продукту
• Створення автоматизованих тестових скриптів і програм за допомогою таких платформ, як Python, TestStand, LabVIEW або аналогічних інструментів
• Інтеграція та валідація тестового обладнання (наприклад, мультиметри, осцилографи, PXI-системи, ICT, функціональні тести)
• Аналіз результатів тестування для покращення продуктів або процесів, а також участь у розслідуванні причин відмов
• Підтримка впровадження тестових рішень у виробництво, навчання технічного персоналу та надання супроводу
• Забезпечення відповідності процесів тестування вимогам стандартів якості та техніки безпеки
• Підтримка технічної документації щодо процедур тестування

Потрібні навички для цієї посади:

• Вища технічна освіта (бакалавр або магістр) за напрямком електроніка, електротехніка, мехатроніка або суміжними спеціальностями
• Обов’язковий досвід у CAD проектуванні
• Досвід роботи в сфері розробки тестових рішень у сфері електронного виробництва або аналогічному середовищі
• Володіння мовами програмування для автоматизації тестів та знання відповідних платформ
• Ґрунтовні знання з електронних компонентів, схем і принципів вимірювання
• Знання стандартів якості та надійності (наприклад, IPC, ISO, Six Sigma)
• Аналітичне мислення, навички розв’язання проблем і ефективної комунікації
• Знання принципів «зручності тестування» (DFT)
• Досвід у діагностиці апаратних засобів і аналізі відмов
• Досвід роботи з MES-системами та збором даних на виробництві

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

ХТО МИ?

Supplax — американська компанія з українським корінням, яка допомагає ремонтним бізнесам у США масштабуватись без хаосу.

Простими словами — ми беремо на себе все, окрім самих ремонтів:
— маркетинг
— продажі
— контроль якості
— координацію команд
— підтримку клієнтів
— внутрішні процеси

Ми працюємо вже понад 5 років, присутні у 25 найбільших містах США та реалізували 20 000+ проєктів.

І зараз ми ростемо настільки швидко, що нам потрібен рекрутер, який не боїться темпу, любить сильних людей і хоче бути частиною масштабування компанії.

ЩО ТУТ БУДЕ ЦІКАВОГО?

Тут не буде історії:
“ось Work.ua, ось вакансія - чекаємо”.

Ти матимеш:
- свободу у виборі каналів пошуку
- реальний вплив на найм
- сильні та різнопланові вакансії
- можливість будувати процеси, а не просто виконувати задачі
- команду, де цінують ініціативу, а не контроль заради контролю

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

— Вести повний цикл найму: від першого брифу до оффера
— Шукати sales-менеджерів, маркетологів, operational-спеціалістів та інших ключових людей у команду
— Хантити, тестувати нові джерела пошуку та знаходити “тих самих” кандидатів
— Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів не по “сподобався/не сподобався”, а по реальних компетенціях
— Аналізувати воронку та думати, як наймати швидше й сильніше
— Працювати напряму з hiring managers та впливати на рішення

ІДЕАЛЬНО, ЯКЩО ТИ

— Маєш досвід у рекрутингу від 2 років
— Закривав(ла) sales або marketing вакансії
— Вмієш у direct search / Boolean / LinkedIn
— Не чекаєш покрокових інструкцій
— Любиш динаміку, людей і відчуття “я знайшов(ла) сильного кандидата”

Буде плюсом:
- досвід закриття керівних позицій
- досвід у швидкому/high-volume recruitment

ЩО ПО УМОВАХ?

- $800–1500+ у валюті
(ставка + бонуси за закриття вакансій)

- Повністю remote

- Графік пн-пт 9/10−18/19

- 5 додаткових вихідних на американські свята

- Можливість вирости в HR Generalist / HRBP / People Partner

І найголовніше - тут можна реально впливати на компанію, а не бути “ще одним рекрутером у процесі”.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми масштабуємо команду та шукаємо рекрутера з фокусом на результат. Вакансія для тих, хто вміє вчасно знайти якісних співробітників, які швидко дають результат для бізнесу.

Основні завдання:

• Повний цикл найму співробітників різного рівня у відділи продажу і виконання, якості, маркетингу і т. д.
• Активний хантинг та холодний пошук.
• Оцінка софт та хард скілів кандидатів.
• Робота з метриками (Conversion, Time to Fill, тощо) та оптимізація воронки на основі даних.
• Аналіз джерел кандидатів та пошук нових.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій.
• Експертне володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та методами прямого пошуку.
• Здатність аргументувати рішення цифрами та аналітикою ринку.
• Вміння самостійно пріоритезувати завдання та нести відповідальність за дедлайни.
• Англійська буде перевагою для оцінки мовних навичок кандидатів та розширення гео-пошуку

Переваги роботи в нашій команді:

• Заробітна плата 800$- 1200$, виплачуємо у валюті. Фінансова мотивація складається з ставки + бонуси за кожного кандидата;
• Комфортний графік роботи пн-пт 9\10−18\19:00, бо ми за збереження балансу;
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу;
• Можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 6 додаткових вихідних на американські свята;
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос.
   

Скоріш надсилай резюме та давай знайомитись!
 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg.

Основна ціль ролі: Очолити та масштабувати сформовану команду сейлзів «холодних дзвінків». Ми шукаємо лідера, який перетворить процес залучення клієнтів на чітку, прогнозовану та результативну систему.

Що ти отримаєш, ставши частиною нашої команди:

• Стабільну заробітну плату в $ (ставка від $1500+ % від командних результатів);
• Можливість будувати B2B-відділ (зараз на початковому етапі);
• Віддалений формат роботи Пн-Пт з 16:00 до 01:00 за київським часом, оскільки основна комунікація відбувається з клієнтами зі США;
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, відсутність бюрократії та швидке впровадження змін;
• Кар'єрне зростання — більшість наших керівників виросли всередині компанії.

Що буде у твоїй відповідальності:

• Формування команди, її навчання та розвиток;
• Побудова B2B-скриптів, технік і стандартів продажів;
• Контроль та аналітика роботи команди;
• 1-on-1 зустрічі та командні мітинги;
• Координація з іншими керівниками: щоденні та місячні синхронізації;
• Робота з CRM, AI-асистентами;
• Відповідальність за виконання командного плану продажів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід управління командою від 5+ осіб — проводив 1-on-1, ставив KPI, мотивував і розвивав;
• Досвід у B2B-продажах;
• Має рівень англійської B2+: вільна розмовна мова для спілкування з клієнтами з США;
• Вміє будувати процеси з нуля: скрипти, техніки, системи навчання;
• Впевнено працює з CRM (розуміє логіку та глибину роботи) та Google Docs;
• Використовує AI-інструменти в роботі;
• Вміє пояснити свої результати через конкретні цифри.

Ми шукаємо драйвового лідера, який звик працювати на результат, вміє розвивати людей і готовий побудувати сильний B2B-відділ. Якщо це все про тебе — залишай відгук!

Опис вакансії

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Кого ми шукаємо? Шукаємо сильного Middle або Senior Fullstack Developer для розвитку нашої кастомної CRM  Спеціаліста, який впевнено працює з існуючим кодом, приймає технічні рішення та впливає на розвиток продукту. Важливі експертиза, відповідальність і проактивність.

Обов’язки:
 

• Доопрацювання нашої кастомної CRM (створення форм, звітів, прав доступу та інше)
• Доопрацювання інтеграції нашої CRM зі сторонніми CRM (Pipedrive та ін.) і підтримка їх роботи

Вимоги:
 

• Обов’язково досвід роботи з PHP 7.2 (від 3 років) та Symfony2\Laravel від 2 років
• Володіння MySQL/MariaDB для управління та оптимізації баз даних
• Впевнені знання HTML/CSS/JS
• Досвід роботи з jQuery та SCSS
• Досвід в адаптивній верстці та оптимізації frontend
• Розуміння архітектури веб-застосунків та вміння працювати з великим кодом
• Досвід у роботі з шаблонами та версткою
• Робота з кешем (memcached)
• Вміння писати оптимізований код та запити до баз даних
• Досвід роботи з CRM\ CMS системами
• Розуміння як організовується робота із сторонніми сервісами через API

Буде перевагою:
 

• Рівень англійської мови Intermediate+
• Навички оптимізації продуктивності веб-застосунків
• Досвід роботи або розуміння роботи систем VoIP, Twilio, Vicidial/Asterix та/або ін.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалену роботу з гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд
• Заробітна плата в $
• Можливість долучитися до ринку США та працювати над великим та цікавим проектом

Якщо бажаєш приєднатися до нашої команди — залишай своє резюме і ми з тобою обовʼязково звʼяжемося!

 

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Наразі в пошуку SOC-аналітика в команду інформаційної безпеки. 

Графік - змінний, 24/7: зміни по 8 годин (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00), формується на місяць наперед, два вихідних на тиждень гарантовані. На онбординг (перші ~3 місяці) - стандартний графік 9:00–18:00, без нічних змін, щоб спокійно увійти в процеси.

Задачі на посаді:

• Аналіз подій із джерел в інфраструктурі, виявлення інцидентів інформаційної безпеки та аномалій;
• Розробка сценаріїв виявлення інцидентів для систем моніторингу та кореляції подій, оптимізація поточних сценаріїв, аналіз аномальних активностей для виявлення інцидентів;
• Участь в управлінні інцидентами – реагування на нетипові критичні інциденти, участь в розслідуванні інцидентів інформаційної безпеки;
• Удосконалення процесів управління інцидентами (інформування відповідальних за системи, запуск процесів реагування;
• Обробка інцидентів, пов'язаних зі спамом та фішинговими розсилками.

Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду на посадах: SOC, SIEM аналітик, Information Security Analyst;
• Досвід роботи з SIEM-системами (наприклад: IBM Qradar SIEM, IBM Qradar SOAR);
• Досвід в аналізі логів різних систем;
• Розуміння основних ризиків та атак на компанію;
• Досвід розслідування інцидентів (network forensics, memory forensics, host forensics);
• Досвід з написання звітів по інциденту та створення IOC по результатам аналізу інциденту.

Буде перевагою: 

• Розробка правил кореляції SIEM системи та знання TTPs зловмисників;
• Досвід роботи з матрицею ATT&CK.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримка Гіг-контракту. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

🚀 Про нас

Elit-Web — performance-marketing агенція з 10+ роками досвіду. Працюємо з українськими та міжнародними проєктами, масштабуємо бізнеси через SEO та PPC, активно тестуємо нові гіпотези та підходи.

Зараз розширюємо PPC-відділ і шукаємо спеціаліста, який не просто «налаштовує рекламу», а вміє мислити цифрами та результатом.

Ти будеш займатися:
 

• Створення та підготовка Google-акаунтів та рекламних кабінетів Google Adwords;
• Налаштування кампаній: запуск та ведення, написання «продаючих» оголошень, підбір ключових слів, конкурентний аналіз, модерація;
• Робота із семантикою: аналіз, розширення, мінус-слова;
• Аналітика кампаній: виявлення сильних та слабких сторін, забезпечення правильного розподілу бюджету, масштабування РК;
• Оцінка та коригування стратегій для підвищення ефективності кампаній: ставок, ключових слів, креативів, посадкових сторінок;
• Моніторинг активності конкурентів;
• Управління та контроль за бюджетами в рекламних кабінетах.

Очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи на позиції PPC-спеціаліста від 1.5 роки (досвід роботи в агенції буде великою перевагою);
• Знання ключових рекламних показників — CPC, CPL, CPA;
• Здатність до швидкого самонавчання;
• Дисциплінованість;
• Високий рівень самоорганізації;
• Вміння працювати з великою кількістю інформації.

Ми можемо запропонувати тобі:
 

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Наш ідеальний кандидат має:

Досвід ручного тестування складних web-проєктів від 2-3 років;

Практичний досвід автоматизації API (Postman написання скриптів/тестів, Rest Assured, або їх аналоги);

Розуміння принципів роботи черг повідомлень (Kafka);

Впевнене знання клієнт-серверної архітектури та особливостей високонавантажених e-commerce систем.

З чим працювати:

Продукт: Власна рекламна платформа (AdTech);

Інструменти: Chrome DevTools, Postman, Swagger, Redis, Kafka UI, IDE;

Менеджмент: Jira, TestMo (або аналоги);

Логи та моніторинг: Kibana / Grafana (аналіз проходження даних)

Що ми очікуємо:

Глибоке розуміння теорії тестування (особливо технік тест-дизайну для складних логічних систем);

Вміння працювати з DevTools (Network для аналізу JS SDK запитів, Application для роботи з Cookies/Storage);

Практичний досвід автоматизації API (написання скриптів у Postman, або розробка тестів на Rest Assured/Java, тощо)

Чітке розуміння протоколу HTTP/HTTPS та досвід тестування REST API;

Розуміння того, як дані подорожують від фронтенду до бази даних через черги (Kafka);

Вміння створювати якісну тестову документацію (тест-плани для нових модулів, чек-листи, тощо);

Базові навички роботи з Git.

Буде перевагою:

Досвід роботи з рекламними кабінетами, трекінгом подій або аналітичними системами;

Навички написання SQL запитів;

Робота з JMeter або аналогічними інструментами (проведення навантажувальних тестів для API).

Основні завдання:

Функціональне тестування кабінету рекламодавця та адмінки;

Автоматизація API-запитів для перевірки точності передачі даних;

Тестування інтеграції JS SDK з основним сайтом;

Створення та підтримка актуальності тестової бази (чек-листи, тест-кейси);

Репорт та супровід багів, тісна комунікація з командою розробки для уточнення складних вимог.

Кого і навіщо шукаємо

• Команда одного з defence tech напрямків стрімко зростає, відтак зростає кількість процесів, які тримаються на людях та індивідуальних знаннях; стає складніше керувати залежностями, тримати трек ескалацій та менеджити очікування стейкхолдерів.
• Тому шукаємо сильного операційника, який відповідатиме за побудову та підтримку керованої системи процесів в одному з продуктових напрямків. Основний фокус – зробити роботу команди прозорою, передбачуваною та ефективною: через "as is → to be" зміни, щоденну операційну підтримку, та процеси, які реально полегшують роботу, а не ускладнюють її.

Що треба буде робити

• Аудит поточного стану процесів (as is) і підготовка пропозицій для переходу в бажаний стан (to be).
• Пріоритизація операційного беклогу та ведення роадмапу змін.
• Опис процесів end-to-end і фасилітація їх впровадження: проблема → рішення → зміна в роботі команди.
• Щоденне виявлення та усунення вузьких місць, втрат часу, розривів у комунікації.
• Управління ескалаціями.
• Синхронізація продуктової команди з сервісними командами (alignment, stakeholder management).
• Підтримка чітких ролей і зон відповідальності, усунення дублювання функцій.
• Відстеження ефективності впроваджених змін (adoption, TTM тощо).
• Ведення операційної та продуктової бази знань у Confluence.

Очікування від кандидата

• 3+ років на позиції BA / ProductOps / Operations Manager / Project Manager (буде плюсом – досвід у продуктовій компанії).
• Системне мислення: вміння бачити зв'язки, ризики та наслідки, а не окремі задачі; не губитися в деталях, коли потрібне комплексне розуміння.
• Реальний досвід запуску проектів / продуктів з нуля: від проблеми – до впровадження і зняття результатів.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами різних рівнів – вміння будувати довіру й знаходити win-win рішення.
• Розуміння PDLC.
• Вміння сформувати проблему та її рішення у вигляді флоу-схеми / BPMN.
• Hands-on досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets на рівні впевненого користувача.
• Готовність проактивно шукати варіанти оптимізації роботи команди й пропонувати зміни.
• Вміння створювати процеси там, де вони лише покращують роботу команди; і не створювати там, де в цьому немає потреби.
• Розуміння, як працюють бази даних і аналітичні дашборди, вміння бачити інсайти в аналітиці.

• Буде плюсом: досвід у складних технологічних продуктах.

Опис вакансії

Neuroshop, інноваційна ІТ компанія, що спеціалізується на розробці унікальних продуктів, шукає талановитого проектувальника. Ви будете відповідати за створення 3D моделей та креслень деталей і складальних одиниць, використовуючи SolidWorks, Fusion 360 або Inventor (на вибір). Ваші знання матеріалів та технологій виробництва допоможуть нам втілити наші ідеї в життя.

Обов’язки:

• Розробка 3D моделей та креслень деталей і складальних одиниць у SolidWorks, Fusion 360 або Inventor.
• Вибір оптимальних матеріалів (метали, пластики) та методів виробництва (лазерна різка, фрезерування, 3D-друк тощо).
• Співпраця з інженерами та виробничим персоналом для забезпечення успішної реалізації проектів.

Вимоги:

• Знання SolidWorks, Fusion 360 або Inventor.
• Знання основних матеріалів (метали, пластики) та їх властивостей.
• Розуміння процесів виробництва, таких як лазерна різка, фрезерування, 3D-друк тощо.
• Уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.

Пропонуємо:

• Цікаву та динамічну роботу в інноваційній компанії.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік роботи (гібрид 2-3 дні офіс і віддаленно).
• Комфортний офіс та дружній колектив.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіс зі смаколиками за адресою м. Київ Вул К. Малевича 86 Д
   

Ласкаво просимо в Par Soft — компанію з розробки програмного забезпечення з великою місією — допомогти перспективним компаніям і підприємствам малого та середнього бізнесу забезпечити набір сучасних інструментів для роботи онлайн на аукціонах Copart і IAAI.

Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду роботи з PHP/Laravel

• Досвід роботи із Git

• Досвід створення та використання REST API;

• Впевнені знання MariaDB/PostgreSQL

• Знання на базовому рівні HTML/CSS

• Впевнені знання ООП
• Впевнені знання MVC
• Розуміння SOLID
• Вміння/розуміння проєктування БД

• Вміння розбиратися в чужому коді

Задачі:

• Підтримка старого коду

• Розробки нових функцій

Від нас:

• Гнучкий графік

• Формат роботи — ремоут

• 21 робочих днів відпустки