Jobs

Takopi Україна — частина міжнародної групи Takopi Group, яка понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.
Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.
Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо три ключові напрямки:
 

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду сильного Менеджера з продажу B2B-продажів, який добре орієнтується у роботі з рітейл-мережами та хоче впливати на розвиток брендів в Україні.

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії.
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.

Ми шукаємо того, хто:

• Буде плюсом, якщо має досвід роботи з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Розуміє специфіку продажів у В2В;
• Досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів, буде плюсом;
• Впевнено веде переговори на рівні топ-менеджменту;
• Може стратегічно мислити і прораховувати дії наперед;
• Володіє українською мовою — усно та письмово.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (Ставка + КРІ);
• Підтримку досвідченого наставника;
• Гнучкий формат: віддалено, але за бажаням можна працювати в офісі м.Київ;
• Робочий графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Роботу в стабільній компанії з амбіційною командою;
• Команду, яка цінує ініціативу та підтримує розвиток.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме та вкажіть месенджер, у якому з вами можна швидко зв’язатися.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

                                 Video Editor / Graphic Designer

Створюй відеокреативи, які не просто виглядають круто, а працюють на результат 🚀
 

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває три основні напрямки: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.
 

     Ми працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.
 

      Зараз ми шукаємо Video Editor / Graphic Designer — спеціаліста, для якого сильний відеомонтаж є основною компетенцією, але який також добре розуміється на графічному дизайні.
 

    Про роль

70% твоєї роботи — відеомонтаж.

Ти будеш створювати рекламні відеокреативи для різних digital-проєктів: від ідеї та першого hook до готового ролика, який можна запускати в рекламу.
 

     При цьому ти не будеш працювати один/одна. У парі з тобою буде Graphic Designer, з яким ви разом працюватимете над креативами, візуальними концепціями та тестуванням нових підходів.
 

    Тому нам важливо, щоб ти не просто вмів/ла монтувати відео, а й мав/ла хороше відчуття композиції, типографіки, кольору та візуального стилю.

Що потрібно буде робити

🎬 1. Створювати відеокреативи — основний фокус

• Монтувати рекламні відео для Meta Ads, TikTok, Google Ads та інших digital-каналів.
• Створювати короткі динамічні рекламні ролики, Reels, Shorts та performance-креативи.
• Працювати з відеоматеріалами: нарізкою, ритмом, музикою, звуком, субтитрами, графікою та ефектами.
• Створювати сильний hook у перші секунди відео та утримувати увагу глядача.
• Робити різні версії одного креативу для тестування.
• Адаптувати відео під різні формати, платформи та аудиторії.
• Працювати з готовими матеріалами та самостійно знаходити креативні рішення, коли вихідних матеріалів недостатньо.
   

✨ 2. Motion та візуальна подача

• Додавати анімацію, transitions, visual effects та motion-елементи.
• Анімувати текст, графіку, UI-елементи та інші об'єкти.
• Працювати з темпом, динамікою та візуальною подачею відео.
• Використовувати AI-інструменти для створення та покращення відеоконтенту.
   

🎨 3. Графічний дизайн — близько 30% роботи

Ти не будеш єдиним Graphic Designer у команді — поруч буде окремий дизайнер, з яким ви працюватимете в парі.
 

Водночас важливо, щоб ти міг/ла:

• створювати та адаптувати статичні рекламні креативи;
• працювати з текстом, композицією, кольором та типографікою;
• підбирати та комбінувати візуальні елементи;
• самостійно підготувати простий креатив або адаптацію без залучення дизайнера;
• розуміти, як графічні елементи працюють у рекламному креативі.
   

💡 4. Працювати з креативними гіпотезами

Ти будеш працювати разом із PPC-командою та Graphic Designer над створенням і тестуванням рекламних креативів.
 

Твої задачі:

• перетворювати маркетингові ідеї та ТЗ у відеокреативи;
• пропонувати власні ідеї та формати;
• тестувати різні hook'и, сценарії, візуальні рішення та подачу;
• аналізувати, які креативи працюють краще, і шукати способи їх покращити;
• слідкувати за актуальними форматами та трендами у відеоконтенті.
   

🤝 5. Працювати в команді

• Отримувати та уточнювати ТЗ.
• Брати участь у креативних мітах.
• Працювати в парі з Graphic Designer.
• Взаємодіяти з PPC Specialist та Team Lead.
• Самостійно організовувати свою роботу та дотримуватися дедлайнів.

Що ми очікуємо від тебе

• 1–2+ роки досвіду у відеомонтажі.
• Сильні навички монтажу рекламного та social media контенту.
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut або аналогічними інструментами.
• Розуміння монтажу, ритму, драматургії та візуальної подачі.
• Вміння працювати зі звуком, музикою, субтитрами, графікою та ефектами.
• Розуміння принципів створення performance video creatives.
• Хороша база в графічному дизайні: композиція, типографіка, колір, візуальна ієрархія.
• Вміння працювати з ТЗ та при цьому пропонувати власні рішення.
• Готовність швидко створювати та тестувати багато різних варіантів креативів.
• Портфоліо з прикладами відеомонтажу — обов'язково.
• Англійська — Intermediate+.
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з performance marketing / digital advertising.
• Motion Design.
• Досвід створення UGC-style відео.
• Навички роботи у Figma / Photoshop.
• Досвід роботи з HeyGen, Higgsfield AI, Envato та іншими AI-інструментами.
• Досвід роботи з AI для генерації фото, відео, voice-over та visual effects.
• Розуміння рекламних метрик та принципів оцінки ефективності креативів.

Який результат ми очікуємо

• Якісний та динамічний відеомонтаж відповідно до задачі.
• Регулярне створення нових відеокреативів та їхніх варіацій.
• Креативи, які привертають увагу та допомагають покращувати результати рекламних кампаній.
• Швидка адаптація відео під різні платформи та формати.
• Самостійність у роботі та відповідальність за дедлайни.
• Активна участь у пошуку нових креативних рішень.
• Ефективна співпраця з Graphic Designer та PPC-командою.

Що ми пропонуємо

• Фіксовану оплату + бонуси — можливість впливати на свій дохід.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для створення контенту.
• Професійне та кар'єрне зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочі дні та державні вихідні.
• Навчання та можливості професійного розвитку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи та командні активності.
   

Якщо ти кайфуєш від монтажу, бачиш відео ще до того, як відкрив/ла Premiere, і хочеш створювати креативи, які реально впливають на результат — будемо раді познайомитися 💜
 

Надсилай своє CV та портфоліо — і давай створювати круті креативи разом! 🚀

Ми створюємо мобільний застосунок Дія — продукт, яким щодня користуються мільйони українців і яким захоплюється весь світ. Наша команда якості стоїть на варті бездоганного користувацького досвіду, перевіряючи кожну деталь, щоб держава в смартфоні працювала надійно, безпечно та інтуїтивно.

Наші цінності: 
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія: 
Забезпечити найвищу якість мобільного застосунку Дія через комплексне тестування, щоб кожна функція працювала бездоганно на всіх пристроях, а користувацький досвід залишався інтуїтивним і надійним. Ця роль — ключова ланка між розробкою та мільйонами користувачів, яка гарантує, що держава в смартфоні ніколи не підводить.

У фокусі роботи: 
– проведення функціонального, регресійного, інтеграційного та UI/UX тестування застосунку Дія на iOS та Android; 
– взаємодія з вендорськими командами в ролі QA-представника замовника: ревʼю їхньої тестової документації, підтримка з питань якості, створення тестових даних та проведення приймального тестування; 
– аналіз вимог та створення якісної тестової документації: тест-кейси, чеклісти, тест-плани; 
– тестування API через Postman, Swagger та інші інструменти; 
– локалізація, документування та супровід дефектів у Jira до їх повного вирішення; 
– тісна співпраця з розробниками, аналітиками та дизайнерами для покращення якості продукту; 
– надання чіткого та своєчасного фідбеку команді розробки.

Від вас очікуємо: 
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень); 
– 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні, з них 1+ рік у тестуванні мобільних застосунків; 
– готовність працювати в офісі; 
– глибоке розуміння теорії тестування та методологій Agile/Scrum і життєвого циклу дефекту; 
– досвід створення тестової документації та роботи з баг-трекінговими системами; 
– впевнений досвід API-тестування (Postman, Swagger або аналоги); 
– розуміння клієнт-серверної архітектури та основ роботи з базами даних; 
– аналітичне мислення та висока увага до деталей; 
– досвід автоматизації тестування мобільних застосунків (Appium або аналоги).

Буде плюсом: 
– знання нефункціонального тестування (навантажувальне, безпека); 
– досвід роботи з інструментами моніторингу логів (Kibana, Grafana) та розуміння CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

Ми шукаємо талант, який: 
– мислить як користувач і знаходить проблеми раніше, ніж їх помітять мільйони людей; 
– підходить до тестування системно, покриваючи не лише очевидні сценарії, а й граничні випадки; 
– комунікує чітко й конструктивно, перетворюючи баги на зрозумілі задачі для команди; 
– швидко адаптується до змін продукту та зберігає фокус на якості навіть у динамічному темпі.

Ми пропонуємо: 
– роботу з продуктом, яким користується вся країна та яким захоплюється світ; 
– реальний вплив на якість сервісів, що змінюють взаємодію громадян з державою; 
– професійний розвиток, навчання та участь у масштабних продуктових ініціативах; 
– команду однодумців, яка цінує якість, швидкість та відкриту комунікацію; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом; 
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику? Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо людину, яка стане гарантом якості продукту, що щодня служить мільйонам українців. Якщо ви готові захищати бездоганний досвід користувачів і бути частиною команди, яка творить цифрову державу — ваш час діяти саме зараз.

Дія — це більше ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми будуємо складні цифрові сценарії, інтегруємо реєстри та перетворюємо бюрократичні процеси на інтуїтивні сервіси, якими користується вся країна.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Business Analyst у команді Дія — це людина, яка перетворює складні державні процеси на зрозумілі та зручні цифрові сценарії для мільйонів українців. Ви стоїте на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, забезпечуючи прийняття рішень на основі даних і реальних потреб людей. Ваша робота безпосередньо впливає на те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, просто та без зайвих перешкод.

У фокусі роботи:
– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;
– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;
– взаємодія зі стейкхолдерами, включно з міністерствами, мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;
– формування продуктового бачення розвитку Дії на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв'язку;
– моделювання As-Is / To-Be станів, оцінка наслідків нових фічей та ризиків;
– розробка BRD, User Story Mapping, функціональних і технічних специфікацій;
– пропрацювання UX-флоу та інтерфейсів у співпраці з дизайнерами та системними аналітиками.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту та принципів оцінки Business Value;
– досвід створення функціональних і технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– UX-розуміння та вміння виявляти прогалини у спроектованих флоу;
– досвід роботи з Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та генерує ідеї для нових революційних фічей;
– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами та знаходить win-win рішення;
– демонструє високий рівень самостійності та автономності у роботі;
– проявляє гнучкість і готовий до швидкої зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
– професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
– команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави та громадян — через продукт, яким користуються мільйони щодня. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Зараз ми формуємо повноцінний відділ економічної безпеки й шукаємо керівника, який його очолить, добудує та вибудує в системну структуру.

Що це за роль

Керівник відділу економічної безпеки відповідає за те, щоб компанія не втрачала гроші через відкати, шахрайство, зловживання в закупівлях та роботу з ненадійними контрагентами. У компанії вже є співробітники, які виконують ці функції, але повноцінного окремого відділу немає: процеси працюють, проте не оформлені в системну структуру з керівником, регламентами й метриками. Ваше завдання - зібрати наявне в повноцінний відділ, добудувати відсутнє й вивести напрямок на системний рівень. Кінцеву структуру та штат ви формуєте й обґрунтовуєте самі.

Основні напрямки відділу

Перевірка контрагентів (due diligence). Перевірка партнерів, підрядників, постачальників і клієнтів перед угодами: фінансовий стан, репутація, реальні власники, пов'язані особи, судові справи, ознаки фіктивності.

Контроль закупівель та протидія відкатам. Контроль ланцюгів постачання й закупівельних процесів на завищення цін, «заточені» умови та відкати. Виявлення й ліквідація корупційних схем.

Фінансовий контроль та протидія шахрайству. Виявлення внутрішніх зловживань: розкрадань, махінацій зі звітністю, фіктивних контрактів, нецільового використання коштів.

Захист активів і контроль ризиків. Контроль збереження активів, робота з дебіторкою, оцінка фінансових ризиків угод.

Службові розслідування. Розслідування економічних зловживань, збір і документування доказів, підготовка матеріалів для юридичного відділу або правоохоронних органів.

Аудит та звітність. Оцінка фінансово-господарських процесів на корупційні та шахрайські ризики. Підготовка аналітики та пропозицій для керівництва.

Очікувані результати

1 місяць: проведено аудит поточного стану економічної безпеки (контрагенти, закупівлі, фінансовий контроль, розслідування); виявлено «червоні зони», через які компанія втрачає або може втрачати гроші; сформовано список першочергових завдань і презентовано керівнику СБ.

3 місяці: оформлено повноцінний відділ (структура, ролі, регламенти); впроваджено систему due diligence з рівнями ризику; впроваджено контроль закупівель, що ускладнює відкати й завищення цін.

9 місяців: відділ укомплектований і працює самостійно; повністю впроваджено контроль ланцюгів постачання й перевірку всіх контрагентів; ліквідовано корупційні ризики в закупівлях; налагоджено фінансовий моніторинг на шахрайство; налагоджено взаємодію з кадровою безпекою та юридичним відділом; економічні втрати зведено до контрольованого мінімуму без залежності від однієї людини.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління функцією економічної безпеки у великих приватних компаніях (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Володіння інструментами due diligence та аналізу фінансової звітності
• Побудова системи контролю закупівель і протидії відкатам
• Виявлення й розслідування фінансових зловживань, документування доказів для юристів/правоохоронців
• Розуміння роботи на стику фінансів, безпеки та аудиту; знання правового поля
• Розуміння специфіки MilTech: ризики роботи з ненадійними/ворожими контрагентами, захист від зовнішнього фінансового впливу

• Досвід у іноземних компаніях буде перевагою

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Нульова толерантність до порушень дисципліни
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі (навіть дрібна нестиковка в цифрах — сигнал)
• Холоднокровні, не панікуєте в позаштатних ситуаціях
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, цікавитеся новими методиками контролю
• Берете відповідальність на себе

• Аналітичний склад мислення — вмієте «читати» цифри й бачити за ними схеми

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Шукаємо керівника відділу фізичної безпеки, який візьме під управління вже налагоджену систему, проведе її аудит і виведе на новий рівень.

Що це за роль

Керівник відділу фізичної безпеки відповідає за захист периметра, об'єктів, майна та людей у фізичному просторі: охорону 30 об'єктів, контроль доступу, готовність до надзвичайних ситуацій та безпечне переміщення цінних вантажів.

Важлива відмінність цієї ролі: фізична безпека в компанії вже повноцінно налагоджена й укомплектована. Це не побудова з нуля, а управління готовою системою — її аудит, оптимізація, покращення й, за потреби, перебудова слабких місць. Ми шукаємо людину, яка візьме систему під контроль, знайде вразливості й зробить краще, а не імітуватиме діяльність там, де все вже працює.

Що вже працює

• Усі 30 об'єктів охороняються власною (не аутсорс) цілодобовою охороною з керівниками охорони на місцях
• Сучасні біометричні СКД, відеонагляд, пропускний режим (турнікети)
• Система рівнів доступу до локацій та інформації
• Укриття, регламенти дій під час тривог і пожеж, безперебійний інтернет, резервне живлення, системи пожежогасіння

• Супровід, охорона й відстеження переміщення цінних вантажів між об'єктами

   

Основні обов'язки

Управління охороною. Керівництво штатом охорони на 30 об'єктах через керівників охорони. Контроль графіків, змін, дисципліни та якості несення служби; вирішення проблеми кадрового голоду.

Технічні системи. Контроль і розвиток СКД, відеонагляду, пропускного режиму. Впровадження сучасних рішень (AI-відеоаналітика, цифровий моніторинг).

Режим доступу. Підтримка й розвиток системи рівнів доступу та пропускного режиму.

Готовність до НС. Актуалізація регламентів дій при тривогах і пожежах, контроль справності укриттів, систем пожежогасіння та резервного живлення, відпрацювання регламентів із персоналом.

Супровід вантажів. Організація безпечного переміщення цінних вантажів між об'єктами.

Аудит і реагування. Регулярний аудит стану фізичної безпеки, виявлення вразливостей, реагування на інциденти та їх розслідування у зв'язці з кадровою безпекою.

Очікувані результати

1 місяць: проведено повний аудит фізичної безпеки по всіх 30 об'єктах; виявлено «червоні зони» — слабкі місця в готовій системі; сформовано список першочергових завдань і презентовано керівнику СБ.

3 місяці: усунено критичні вразливості; оптимізовано розстановку охорони й графіки (пом'якшено кадровий голод); актуалізовано й уніфіковано регламенти по всіх об'єктах.

9 місяців: система працює як налагоджений сервіс — захищає, не гальмуючи бізнес; впроваджено сучасні технічні покращення; стандартизовано роботу охорони; кількість інцидентів зведена до мінімуму; налагоджено взаємодію з кадровою безпекою та іншими напрямками СБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління фізичною безпекою у великих компаніях із розгалуженою структурою (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Управління власною (не аутсорсною) охороною через мережу керівників на об'єктах
• Впровадження сучасних систем безпеки (СКД, біометрія, AI-відеоаналітика, цифровий моніторинг)
• Організація супроводу й охорони цінних вантажів
• Знання регламентів дій при НС, вимог до укриттів і систем безпеки

• Розуміння специфіки MilTech: захист об'єктів від проникнення, диверсій, зовнішніх загроз

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі.
• Завжди на зв'язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні
• Холоднокровні, не панікуєте; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, стежите за інноваціями
• Берете відповідальність на себе; приходите з рішеннями, а не проблемами

• Вмієте говорити з охороною «їхньою мовою», але без панібратства

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат)
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Зараз ми шукаємо Help Desk Engineer, який(-а) візьме під відповідальність внутрішню IT-інфраструктуру Futurra Group та допоможе зробити технічні процеси команди системними, стабільними й зручними.

Зараз частина цих задач розподілена між різними командами, тому тут буде простір не просто підтримувати те, що вже працює, а вибудовувати й покращувати процеси разом із нами: від техніки та доступів до мережі й автоматизації.

Твої зони впливу:

• Підтримувати офісну IT-інфраструктуру: мережу, Wi-Fi, інтернет та резервні канали зв’язку.
• Адмініструвати Google Workspace, корпоративні акаунти та доступи.
• Відповідати за техніку: облік, підбір, закупівлю, налаштування та підтримку.
• Супроводжувати онбординг та офбординг співробітників з технічної сторони.
• Допомагати команді з технічними питаннями та супроводжувати внутрішні івенти.

• Систематизувати й автоматизувати внутрішні IT-процеси та поступово підсилювати їх безпеку.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Help Desk, IT Support або системного адміністратора.
• Практичний досвід адміністрування Google Workspace.
• Розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN та досвід роботи з мережевим обладнанням.
• Впевнена робота з macOS та Windows, діагностика техніки й периферії.
• Досвід роботи з корпоративними доступами та password managers.
• Самостійність і проактивність: ти не губишся, коли немає готової інструкції, а можеш розібратись у проблемі та запропонувати рішення.
• Вміння просто пояснювати технічні речі та комфортно комунікувати з нетехнічними колегами.

• Знаходишся в Києві та відкритий (-а) до офісного формату роботи.

   

Буде плюсом:

• Розуміння основ інформаційної безпеки та роботи з IT-ризиками.
• Досвід роботи із системами контролю доступу.
• Знання Bash, PowerShell або Python для автоматизації рутинних задач.

• Досвід адміністрування Slack та інших SaaS-сервісів.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у поточну IT-інфраструктуру та взяти під відповідальність основні технічні процеси.
• Систематизувати роботу з технікою, акаунтами та доступами.
• Забезпечити стабільну роботу офісної мережі та резервних каналів зв’язку.

• Визначити, які процеси можна покращити, автоматизувати або перенести у хмару.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.
• Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як зробити краще — запропонував(-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Зараз ми формуємо повноцінний відділ кадрової безпеки й шукаємо керівника, який його очолить, добудує та вибудує в системну структуру.

Що це за роль

Керівник відділу кадрової безпеки відповідає за те, щоб люди всередині компанії не створювали загроз для її бізнесу, фінансів та репутації. Це управлінська посада на стику HR, безпеки та юриспруденції, що покриває повний життєвий цикл співробітника - від перевірки на вході до контрольованого звільнення.

У компанії вже є співробітники, які виконують ці функції, але повноцінного окремого відділу немає: процеси працюють, проте не оформлені в системну структуру з керівником, регламентами й метриками. Ваше завдання - не будувати з нуля, а зібрати наявне в повноцінний відділ, добудувати відсутнє й вивести напрямок на системний рівень. Кінцеву структуру та штат ви формуєте й обґрунтовуєте самі.

Основні напрямки відділу

Перевірка персоналу (скринінг). Організація перевірки кандидатів - резюме, рекомендацій, відсутності судимостей і конфлікту інтересів (особливо на топ-посадах). Глибина перевірки залежить від посади. Поліграф - організація та контроль тестувань на детекторі брехні (за згодою) під час найму та внутрішніх розслідувань.

Захист інформації та комерційної таємниці. Розробка регламентів доступу до конфіденційних даних, контроль підписання NDA. Спільно з ІТ/ІБ — моніторинг для запобігання зливу клієнтських баз і мілтек-розробок.

Службові розслідування. Керівництво розслідуваннями крадіжок, шахрайства, відкатів і саботажу. Збір та документування доказів, підготовка матеріалів для юридичного відділу або правоохоронних органів.

Робота з ризиками та лояльністю. Періодична перевірка доброчесності діючих співробітників, моніторинг «зон ризику» та психологічного клімату, виявлення незадоволених ключових людей, протидія комерційному шпигунству.

Робота зі звільненими. Побудова процесу звільнення так, щоб людина не винесла й не розголосила конфіденційну інформацію: NDA, відкликання доступів, контроль.

Аудит та звітність. Оцінка роботи HR-відділу на корупційні ризики (завищення зарплат, кумівство). Підготовка аналітики та пропозицій для керівництва.

Очікувані результати

1 місяць орієнтовно: проведено аудит поточного стану КБ по всіх функціях; виявлено «червоні зони» — критичні прогалини, через які компанія вразлива прямо зараз; сформовано список першочергових завдань і презентовано ЗСБ.

3 місяці орієнтовно: оформлено повноцінний відділ (структура, ролі, регламенти); стандартизовано скринінг за рівнями посад (матриця перевірок); впроваджено регламенти доступу до комерційної таємниці та систему NDA; впорядковано процеси поліграфа, розслідувань і роботи зі звільненими.

9 місяців орієнтовно: відділ укомплектований і працює самостійно; діє система регулярної перевірки лояльності на критичних посадах; налагоджено взаємодію з ІБ, економічною безпекою та юридичним відділом; проведено аудит кадрових процесів HR з усуненням корупційних ризиків; ризик «людського фактора» зведено до контрольованого мінімуму без залежності від однієї людини.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління функцією кадрової безпеки у великих приватних компаніях (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Володіння інструментами перевірки: скринінг по відкритих джерелах, організація поліграфних перевірок, методики оцінки лояльності
• Ведення службових розслідувань і документування доказів для передачі юристам/правоохоронцям
• Побудова процесів роботи зі звільненими та захисту від витоку інформації через людей
• Розуміння роботи на стику HR, безпеки та юриспруденції; знання правового поля (щоб перевірки, розслідування й санкції не порушували трудове законодавство)
• Розуміння специфіки MilTech: ризики шпигунства, вербування, захисту інтелектуальної власності через контроль персоналу

• Досвід у іноземних компаніях буде перевагою.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Нульова толерантність до порушень дисципліни
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі (навіть дрібна нестиковка в анкеті — сигнал)
• Холоднокровні, не панікуєте в позаштатних ситуаціях
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, цікавитеся новими методиками перевірок і скринінгу
• Берете відповідальність на себе

• Вмієте працювати делікатно й конфіденційно — це робота з людьми, а не лише з документами

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Ми шукаємо Data Analyst рівня Middle+, який стане аналітичним партнером маркетингової команди та допомагатиме перетворювати бізнес-запити на коректні метрики, моделі розрахунку й аналітичні рішення.
Це роль із високим рівнем data ownership: від формулювання задачі разом зі стейкхолдерами до впровадження аналітичних рішень у production-процеси.

Ми в пошуку людини, яка:
 

• вміє самостійно виокремлювати аналітичну задачу з бізнес-запиту;
• здатна запропонувати коректні метрики замість простого «зробити звіт»;
• розуміє, які дані потрібні маркетингу та менеджменту для прийняття рішень;
• вміє зрозуміло пояснювати аналітичні висновки нетехнічній аудиторії;
• доводить аналітичні рішення від ідеї до впровадження;
• працює як власник метрик, а не просто як виконавець аналітичних запитів.

Основні обов'язки

• Взаємодія зі стейкхолдерами з боку маркетингу та менеджменту для формалізації аналітичних задач.
• Переклад бізнес-запитів у вимірювані метрики та відповідні аналітичні підходи.
• Проєктування логіки розрахунку маркетингових метрик.
• Проведення ad-hoc та дослідницької аналітики.
• Розробка аналітичних прототипів у Jupyter з використанням Python.
• Підготовка аналітичних специфікацій для розробки production-рішень.
• Участь у впровадженні аналітики в процеси команди.
• Навчання бізнес-користувачів роботі з метриками та інтерпретації результатів.
• Контроль коректності розрахунків і узгодженості даних.
• Розвиток системи маркетингових метрик.
• Формування стандартів розрахунку ключових метрик.

Must-have

• Впевнений Python, обов'язково pandas.
• Впевнений SQL.
• Досвід роботи з маркетинговими або продуктовими метриками.
• Досвід безпосередньої роботи зі стейкхолдерами.
• Досвід проведення дослідницької аналітики (exploratory analysis).
• Досвід прототипування аналітичних рішень у Jupyter.
• Розуміння статистики для аналізу даних.

Nice-to-have

• досвід роботи з API-джерелами даних;
• досвід побудови ML-моделей;
• досвід розробки логіки розрахунку бізнес-метрик;
• досвід передачі аналітичних рішень у production;
• досвід роботи з attribution, CAC, LTV, funnels, retention.

Умови роботи

• Full-time
• Remote
• Робота у складі команди Data & AI
• Високий рівень самостійності та відповідальності
• Ви будете єдиним аналітиком у feature team, тому матимете значний вплив на розвиток аналітики, метрик і процесів команди.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки об?єктів по всій країні.

Зараз формується повноцінний відділ інформаційної безпеки, тому і шукаємо керівника, який його очолить, добудує та виведе на сучасний рівень.

Що це за роль

У відділі вже працюють 3-4 спеціалісти ІБ — це не побудова з нуля, але й далеко не завершена система. Ваше завдання: доукомплектувати команду, навести лад у процесах і збудувати захист, який відповідає рівню MilTech-компанії.

Мета ролі — безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін і розголошення. Забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації, мінімізація ризиків від навмисних і ненавмисних загроз, впровадження новітніх технологій у системи ІБ.

Очікувані результати

Орієнтовно 1 місяць: повний аудит зовнішнього та внутрішнього периметра; аудит прав доступу в критичних системах; виявлення «дірок», через які дані можуть витікати прямо зараз; сформований список першочергових завдань.

Орієнтовно 3 місяці: усунуто всі критичні загрози з аудиту; наведено лад із доступами за принципом найменших привілеїв, зайві доступи відкликано, скрізь налаштовано 2FA; на всі робочі машини встановлено EDR, для віддалених — безпечне підключення через VPN; налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз в ізольоване місце; проведено перше навчання співробітників з кібергігієни.

Орієнтовно 9 місяців: налаштовано SIEM/UEBA — відділ бачить будь-які аномалії в мережі; впроваджено DLP, що технічно блокує спроби зливу даних на флешку, особистий Google Drive чи в Telegram; автоматизовано процес пошуку та закриття вразливостей; розроблено й протестовано план відновлення інфраструктури з бекапів на випадок найгіршого сценарію; архітектура поступово переходить на модель Zero Trust, а співробітники самі повідомляють про підозрілі листи в ІБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Досвід управління у сфері ІТ / кібербезпеки, у великих приватних компаніях зі штатом від 1000 співробітників.
• Бажано — успішний досвід побудови ІБ «з нуля» або масштабування безпеки в компанії, що швидко зростає.

• Круто, якщо в кар'єрі були реальні інциденти (злами, DDoS, ransomware), які Ви успішно локалізували.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Вмієте без зверхності пояснювати складні речі простим користувачам.
• Вмієте узагальнювати, аргументувати й швидко приймати рішення, несучи за них відповідальність.
• Уважні до деталей, передбачаєте ризики наперед.
• Завжди на зв’язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні та позаробочий час.
• Холоднокровні — не панікуєте, зберігаєте «свіжу» голову; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій.

• Проактивні — постійно вдосконалюєте систему й стежите за інноваціями в галузі.

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Продуктова fintech-компанія шукає різнопрофільного Middle backend-розробника для розширення основної команди. Ми створюємо швидкодійні системи автоматизації для фінансових ринків.

Мова програмування — не головний критерій. Дивимось передусім на якість інженерного підходу, даємо час на освоєння потрібного під проект стеку. Спектр задач широкий: працюватимеш над тим, що зараз найважливіше для продукту. Водночас усередині команди поступово формуються основні спеціалізації.

За що відповідаєш:

Backend-сервіси та компоненти системи — від проєктування до підтримки

Інтеграції зі сторонніми API (REST / WebSocket) і робота з real-time даними

Обробка даних, асинхронні процеси, черги

Якість коду: тести, код-рев'ю, архітектурні рішення

Стабільність продакшену: діагностика, моніторинг, безпечне поводження із залежностями та чутливою інформацією

Вимоги:

2+ роки досвіду в backend-розробці

Впевнене володіння однією з високорівневих мов: Python / JS-TS (Node.js) / C++

Розуміння асинхронності та конкурентності

REST / WebSocket API, бази даних (SQL / NoSQL), черги

Git, Linux, базове CI/CD

Базове розуміння принципів проєктування систем

Самостійність: здатність довести задачу до продакшену з мінімальним наглядом

Буде плюсом:

Досвід у fintech або з фінансовими ринками / біржовими даними

Робота з високонавантаженими системами або системами реального часу

Docker, базова робота з хмарою

Брокери повідомлень (RabbitMQ, Kafka, Redis)

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку спеціаліста з інформаційної безпеки. Враховуючи специфіку сектору та критичну важливість до збереження цілісності інформації, компанія відкрита до фахівців, які готові пропонувати та інтегровувати передові практики з інформаційної безпеки у великий та системний бізнес, який працює за міжнародними стандартами. 

Основна мета позиції

Участь у забезпеченні безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Участь в процедурах мінімізації кіберризиків та впровадженні новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: в ході участі у виконанні аудиту виявлено потенційні «дірки» та точки можливого витоку даних. Запропоновано попередні варіанти роботи з ними.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто критичні вразливості; переглянуто та налаштовано доступи згідно з принципом найменших привілеїв (PoLP). Підготовлено матеріали та проведено інструктаж щодо основ кібергігієни для працівників компанії. Розіслано навчальні тестові фішинг-розсилки для співробітників.

• Орієнтовно 9-й місяць: налаштовано алерти, завдяки яким спеціаліст бачить та оперативно реагує на будь-які аномалії в мережі. Написано технічні плейбуки та протестовано план відновлення: спеціаліст чітко знає, як діяти за найгіршого сценарію, та здатен самостійно або в команді підняти інфраструктуру з бекапів в стислі терміни. Налаштовано регулярне сканування систем, розроблено флоу швидкого закриття «дірок» до того, як їх зможуть несанкціоновано експлуатувати.

   

Професійні компетенції

• Успішний досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників - перевага). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою;
• Експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння суміжних напрямів буде перевагою;
• Вміння будувати системи резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури.

• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду)

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе відповідальність.

• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $2,000+ (рівень обговорюється за результатами співбесіди та залежить від попереднього досвіду, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покривається до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Доступ в тренажерний зал.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо Головного бухгалтера, який мислить бізнесом, а не лише проводками та звітами. Людину, яка бачить облік і фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка динамічної фінансової моделі компанії (включно зі сценарним плануванням) для оцінки інвестиційної привабливості та ризиків.
• Реструктуризація системи управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) та її синхронізація з бухгалтерським і податковим обліком.
• Глибокий аналіз маржинальності продуктів та R&D-проєктів.
• Розрахунок та контроль ключових метрик (Burn Rate, CAC/LTV, EBITDA) для прийняття рішень щодо прайсингу.
• Контроль грошових потоків, валютний менеджмент та робота з банківським комплаєнсом.
• Участь у побудові ефективної корпоративної структури, податкове планування в міжнародному середовищі.
• Підготовка дашбордів та аналітичних записок для CEO з рекомендаціями щодо оптимізації витрат та точок росту.

Кого шукаємо:

• 2+ років досвіду на позиції Головного бухгалтера з функціями фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза в бухгалтерському та податковому обліку, фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.

Чому Dwarf Engineering?

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність.
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.