Jobs

Kara Dag Technologies розробляє передові системи детекції дронів.

Наш флагманський продукт Обрій 1.5 використовує скануючий супергетеродинний приймач, детекцію на основі бібліотеки сигналів та специфічних фіч сигналів дронів.

Ваші задачі:

• Розробка коду під існуючу плату на основі STM32
• Втілення фіч згідно проектного плану
• Написання драйверів під окремі вузли плати
• Втілення бізнес-логіки
• Оптимізація швидкості скану, підвищення стабільності
• Документація вашого коду
   

Ваш результат на перші 60 днів:

• Вникнути в те, як працює існуючий код та плата
• Втілити алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)

• Зробити API для інтеграції з mobile app

   

Нашими спільними інструментами будуть

• Плата на основі STM32
• Осцилограф, цифрові аналізатори

• Генератори радіосигналів

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду програмування STM32

• Бонусом буде вміння розробляти та налагоджувати плати

   

Умови

• Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв) або ж віддалено
• Графік гнучкий, але не менше 40 годин на тиждень
• Можлива бронь (повідомте про необхідність)

Переваги

• Робота над власним продуктом
• Команда, що горить продуктом
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Процес відбору

1. Розмова (дізнатись більше про ваш досвід)
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий місяць (оплачуваний, з чіткими задачами)

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо веб-сервіси, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо AI та розвиваємо рішення для компаній у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Зараз шукаємо 1С / ERP Developer на поточні та нові проєкти автоматизації. У цій ролі важливо не лише працювати з кодом і конфігураціями, а й розуміти, як влаштовані бізнес-процеси, які підтримує ERP-система.

Що буде в роботі

• Розвивати й підтримувати ERP-системи: створювати нові модулі, доопрацьовувати конфігурації та підтримувати наявні рішення.
• Автоматизувати операційні процеси у сфері обліку, логістики, складу, фінансів і продажів.
• Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілу та надійну функціональність.
• Будувати інтеграції ERP із CRM, сайтами, платіжними системами, зовнішніми API та складським програмним забезпеченням.
• Брати участь в оптимізації продуктивності та діагностиці вузьких місць.
• Працювати з PM, бізнес-аналітиками, технічними лідами та представниками клієнта.
• Брати участь у підтримці клієнт-серверного середовища.

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти

• Маєш від 2 років комерційного досвіду як 1С / ERP Developer.
• Впевнено працюєш із платформою 1С та маєш практичний досвід розробки нової функціональності.
• Працював(-ла) з ERP-конфігураціями або готовий(-а) швидко зануритися у специфіку великих ERP-рішень.
• Розумієш принципи роботи облікових, складських і корпоративних систем.
• Розумієш клієнт-серверний режим роботи та маєш базові навички адміністрування середовища.
• Умієш самостійно аналізувати задачі, оцінювати обсяг робіт і вчасно повідомляти про технічні обмеження чи ризики.
• Готовий(-а) працювати в команді та відкрито обговорювати рішення, залежності й проблеми.

Буде плюсом

• Досвід роботи з типовими та галузевими конфігураціями.
• Практика налаштування складних обмінів і інтеграцій через REST або SOAP API, JSON та XML.
• Розуміння SQL та оптимізації складних запитів на рівні СУБД.
• Досвід роботи з великими базами даних і оптимізації паралельних транзакцій.
• Досвід використання Git та підходів до командної розробки.
• Досвід міграцій та оновлень систем.
• Розуміння специфіки ритейлу, логістики або фармацевтики.

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості за гіг-контрактом із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на професійний розвиток.

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Познайомимося, розповімо про проєкти, формат роботи та очікування від ролі.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про твій практичний досвід, конфігурації, інтеграції та архітектурні рішення.
3. Тестове завдання. Лише за потреби, якщо для оцінки конкретного підходу буде недостатньо досвіду, описаного на співбесіді.
4. Фінальна розмова. Познайомимося з керівником або представником клієнта та узгодимо деталі співпраці.

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай резюме. Якщо маєш приклади реалізованих проєктів або можеш коротко описати свій досвід роботи з ERP-системами, інтеграціями чи міграціями, це допоможе нам краще зрозуміти твій досвід ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Інженер-конструктор / Mechanical Design Engineer (БПЛА)

Київ

SolidWorks · композити · пластмаси · авіаційні конструкції · виробнича КД

Обов’язки:

• Розробка конструкторської документації та створення 3D-моделей виробів з урахуванням вимог замовника та стандартів якості
• Проєктування нових виробів, деталей та вузлів, а також вдосконалення існуючих конструкцій
• Проведення технічних розрахунків, підбір матеріалів та технологій для забезпечення необхідних характеристик виробу
• Супровід виробництва від етапу підготовки до серійного випуску продукції
• Аналіз конструктивних і технологічних рішень, внесення змін та покращень у вироби
• Співпраця з виробничим, технологічним та відділом якості для узгодження всіх етапів виготовлення продукції
• Розробка нових та вдосконалення існуючих конструкцій технологічного оснащення та виробничого обладнання
• Систематизація існуючої конструкторської документації та 3D-моделей
• Практичний досвід підготовки виробів до серійного виробництва буде перевагою

Вимоги:

• Вища технічна освіта
• Впевнене володіння SolidWorks (обов’язково)
• Бажане знання: Fusion 360, CorelDRAW, Inventor
• Уміння працювати з моделюванням поверхонь та складних тривимірних моделей технічного характеру
• Досвід роботи у проєктах, пов’язаних з авіаційними системами літакового типу, авіамоделюванням або суміжними інженерними напрямами;
• Практичний досвід випуску конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД; 
• Знання стандартів ISO 9001 буде перевагою
• Досвід роботи з виробництвом: металообробка, композитні матеріали, 3D-друк
• Бажано знання: Cura, PrusaSlicer, Thunder Laser, MathCAD, Maple, Matlab

Пропонуємо:

• Стабільну роботу в успішній компанії
• Конкурентну офіційну заробітну плату (рівень погоджується за результатами співбесіди)
• Бронювання з першого робочого дня
• Дружній колектив

Ми шукаємо в команду кваліфікованого фахівця. Якщо Ви відповідаєте вимогам та хочете працювати в успішній компанії, надсилайте своє резюме — ми зв’яжемося з Вами.

Ми шукаємо Media Buyer’а в продуктову команду, який не боїться великих бюджетів, вміє знаходити прибуткові зв’язки та масштабувати їх без втрати якості трафіку.

У фокусі - LATAM, India та Bangladesh. Якщо ти не просто запускаєш рекламу, а розумієш цифри, бачиш точки росту та готовий відповідати за результат - будемо раді познайомитися! 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з великими бюджетами та пошук нових точок масштабування
• Тестування й оптимізація зв’язок: креатив → аудиторія → оффер
• Глибокий аналіз CTR, CPC, CPA, ROI, LTV та інших ключових метрик
• Контроль окупності рекламних кампаній та оперативна оптимізація
• Масштабування прибуткових зв’язок на кілька GEO

• Постійний пошук нових підходів, креативів та можливостей для зростанню

   

Що ми очікуємо:

• Від 1 року досвіду в gambling/iGaming
• Комерційний досвід саме на продукті
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads
• Успішні та свіжі кейси, які можеш підтвердити цифрами
• Досвід масштабування рекламних кампаній у кількох GEO
• Розуміння економіки трафіку та ключових performance-метрик
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Системний підхід до тестування, аналітики та оптимізації
• Готовність брати відповідальність не просто за залив, а за фінальний результат

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + % від результату
• Роботу з перспективними GEO: LATAM / IN / BD
• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік
• Можливість масштабуватися разом із продуктом і впливати на результат
• Роботу з реальними бюджетами та сильними performance-задачами

Не шукаємо людину, яка просто “заливає”. Шукаємо того, хто бачить цифри, розуміє продукт і знає, як перетворювати трафік на прибуток.

Якщо це про тебе - надсилай CV та свої найсильніші кейси. Let’s scale it! 🚀

TEUS Термінал — лідер транспортно-логістичної галузі України. З 2014 року ми будуємо сучасну логістику, впроваджуємо інноваційні рішення та формуємо сильні команди, які рухають економіку країни вперед.
 

Нагороди компанії:
— Компанія року 2022
— Підприємство-гарант 2023
 

Запрошуємо у команду Product Manager, який відповідатиме за розвиток TEUS Space як повноцінного цифрового продукту — від дослідження потреб клієнтів і формування продуктової стратегії до запуску нових функцій, аналізу результатів та досягнення бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Формувати та реалізовувати продуктовий roadmap TEUS Space.
• Досліджувати потреби клієнтів, ринок та конкурентне середовище.
• Проводити інтерв’ю з клієнтами та системно збирати зворотний зв’язок.
• Формувати, перевіряти та пріоритизувати продуктові гіпотези.
• Формувати та управляти backlog продукту.
• Ставити задачі команді розробки та контролювати їх виконання.
• Координувати взаємодію між ІТ, продажами, логістикою, операційним напрямком та іншими підрозділами.
• Організовувати тестування та запуск нових функцій.
• Аналізувати поведінку користувачів та використання продукту.
• Відстежувати ключові продуктові показники та результати запущених функцій.
• На основі даних визначати подальші покращення продукту.
• Брати участь у формуванні моделі монетизації та розвитку бізнес-моделі TEUS Space.
• Контролювати строки реалізації та запуску продуктових ініціатив.
• Готувати регулярну звітність щодо розвитку продукту та його ключових показників.
• Використовувати AI та сучасні цифрові інструменти для розвитку й автоматизації продукту.
   

Ми будемо раді, якщо у вас є:
 

• Досвід роботи у Product Management / Product Ownership від 2 років.
• Практичний досвід розвитку цифрових продуктів, B2B-сервісів, SaaS або технологічних продуктів.
• Розуміння повного продуктового циклу: потреба клієнта → гіпотеза → перевірка → пріоритизація → розробка → запуск → аналіз результату → покращення.
• Досвід формування продуктової стратегії та roadmap.
• Досвід роботи з продуктовими метриками та аналітикою поведінки користувачів.
• Досвід проведення клієнтських інтерв’ю та роботи зі зворотним зв’язком.
• Навички формування та перевірки продуктових гіпотез.
• Досвід планування та пріоритизації backlog.
• Досвід взаємодії з командами розробки.
• Вміння працювати з Jira або аналогічними системами управління задачами.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Google Analytics / продуктовою аналітикою буде перевагою.
• Знання Confluence / Notion та Figma буде перевагою.
• Досвід роботи з AI та автоматизацією буде перевагою.
• Англійська мова на рівні B2+ буде перевагою.
• Вища освіта у сфері економіки, менеджменту, ІТ, маркетингу або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітну плату 70 000 грн net на період випробувального строку.
• Після проходження випробувального строку — 70 000–80 000 грн net + KPI до 30 000–35 000 грн.
• Випробувальний строк — 2 місяці.
• Графік роботи: 9:00–18:00, понеділок–п’ятниця.
• Комфортний офіс в Одесі з генератором.
• Можливість 1 дня на тиждень працювати віддалено.
• Можливі відрядження для зустрічей із клієнтами та участі у професійних заходах.

🎁 Бенефіти:

• Безкоштовні обіди або таксі — на вибір.
• Тренажерна зала.
• Заняття з англійської мови.
• Сімейне медичне страхування в Odrex після 6 місяців роботи.
• Навчання — 50% оплачує компанія.
• Корпоративи та поїздки на відпочинок.

🤝 Атмосфера довіри, підтримки та розвитку
 

Чому TEUS?

TEUS Space — це можливість не просто працювати над готовим продуктом, а фактично впливати на його майбутнє: визначати, що потрібно клієнтам, які функції розвивати, як перевіряти ідеї та як перетворювати цифровий продукт на реальний бізнес-інструмент.
 

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

🌐 https://teus.com.ua/

TEUS Термінал — лідер транспортно-логістичної галузі України. З 2014 року ми будуємо сучасну логістику, впроваджуємо інноваційні рішення та формуємо сильні команди, які рухають економіку країни вперед.
 

Нагороди компанії:
— Компанія року 2022
— Підприємство-гарант 2023
 

Запрошуємо у команду AI & Automation Manager — людину, яка допоможе системно впроваджувати AI та автоматизацію в бізнес-процеси TEUS.
 

Основні обов’язки:

• Провести аудит бізнес-процесів компанії та визначити можливості для автоматизації.
• Виявляти процеси з великою кількістю ручної та повторюваної роботи.
• Пропонувати та впроваджувати AI-рішення для HR, продажів, фінансів, логістики, документообігу та інших напрямків.
• Створювати автоматизації, які дозволяють зменшити ручну роботу без постійного залучення ІТ-команди.
• Створювати та впроваджувати AI-асистентів, чат-ботів, автоматизовані звіти та інші цифрові рішення.
• Налаштовувати взаємодію між різними системами та сервісами компанії.
• Тестувати нові AI-сервіси та оцінювати їхню практичну користь для бізнесу.
• Використовувати AI agents, API та інші сучасні технології для автоматизації бізнес-процесів.
• Проводити розрахунок економічного ефекту від автоматизацій: заощаджений час, кількість прибраних ручних операцій, економія коштів та ресурсів.
• Контролювати результативність впроваджених рішень та постійно їх покращувати.
• Навчати працівників використовувати AI та нові автоматизовані інструменти у щоденній роботі.
• Формувати щомісячну звітність для CEO щодо реалізованих проєктів, отриманого ефекту та наступних можливостей автоматизації.
   

Ми будемо раді, якщо у вас є:

• Досвід роботи у сфері AI, автоматизації, цифровізації або технологічних проєктів від 2 років.
• Практичний досвід створення та впровадження автоматизацій, які дали реальний результат для бізнесу.
• Досвід роботи з ChatGPT, Claude, Gemini або іншими сучасними AI-інструментами.
• Досвід роботи з Make, Zapier, n8n або аналогічними платформами автоматизації.
• Розуміння принципів роботи API та інтеграції різних систем.
• Досвід роботи з AI agents, RAG, Python буде великою перевагою.
• Досвід створення AI-асистентів, чат-ботів або автоматизованих workflow.
• Розуміння принципів роботи CRM, ERP та інших бізнес-систем.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Power BI, Looker Studio або іншими системами аналітики буде перевагою.
• Знання Microsoft Dynamics та/або BAF буде перевагою.
• Вища освіта в ІТ, економіці, менеджменті, математиці, інженерії або суміжній сфері.

• Англійська мова на рівні B2+ для роботи з міжнародними AI-сервісами, технічною документацією та навчальними матеріалами.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітну плату 90 000–100 000 грн net на період випробувального строку — залежно від досвіду та технічного рівня.
• Після проходження випробувального строку — компенсацію з урахуванням KPI, загальний рівень до 120 000 грн net.
• Для сильного кандидата з практичним досвідом AI agents, RAG, API, Python, n8n/Make та самостійного впровадження складних автоматизацій — можливість фіксованої компенсації до 180 000 грн net.
• Випробувальний строк — 2 місяці.
• Графік роботи: 9:00–18:00, понеділок–п’ятниця.
• Комфортний офіс в Одесі з генератором.
• Можливість 1 дня на тиждень працювати віддалено.

• Можливі відрядження за необхідності.

   

🎁 Бенефіти:

• Безкоштовні обіди або таксі — на вибір.
• Тренажерна зала.
• Заняття з англійської мови.
• Сімейне медичне страхування в Odrex після 6 місяців роботи.
• Навчання — 50% оплачує компанія.
• Корпоративи та поїздки на відпочинок.

🤝 Атмосфера довіри, підтримки та розвитку
 

Чому TEUS?

У TEUS ви матимете можливість не просто працювати з AI, а фактично будувати напрям автоматизації компанії з нуля.

Це роль із прямим впливом на бізнес: ви будете самостійно знаходити точки для автоматизації, тестувати нові технології, впроваджувати рішення та бачити їхній реальний ефект у роботі компанії.
 

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

🌐 https://teus.com.ua/

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Шукаємо Technical Writer, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка експлуатаційної документації: створення інструкцій користувача, керівництв з експлуатації, технічних паспортів тощо;
• Підготовка до офіційної здачі та кодифікації: формування пакету документів для випробувань, кодифікації та здачі замовнику відповідно до військових і профільних стандартів (ДСТУ, STANAG тощо);
• Документування R&D-проєктів: ініціація та розробка технічної документації для нових продуктів з нуля у тісній співпраці з інженерами та розробниками;
• Актуалізація та версіонування: підтримка, оновлення та контроль версійності всієї наявної технічної та супровідної документації;
• Збір та систематизація даних: взаємодія з інженерними командами, тестувальниками та військовими експертами для верифікації точності технічної інформації.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: від 3х років на позиції Technical Writer, Documentation Engineer або Technical Author (досвід у MilTech, Hardware, Embedded, Robotics чи Telecom буде перевагою);
• Робота зі складними продуктами: розуміння архітектури технічно складних систем (Software, Hardware, Firmware) та процесів розробки й випробувань (R&D, SDLC);
• Професійний інструментарій: впевнений користувач Jira, Confluence, Google Docs (знання підходу Docs-as-Code та досвід роботи з Git/Markdown буде плюсом);
• Аналітичні та комунікативні навички: здатність структурувати великі обсяги складної інформації, ефективно взаємодіяти з R&D-інженерами та перекладати складну технічну мову на чіткі інструкції.

Що пропонує компанія? 

• Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
• Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
• Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
• Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
• Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
• Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 
 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів в Figma
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Remote | Full-time

Haven допомагає digital agencies, mobile app studios, e-commerce та technology companies знаходити спеціалістів у Performance Marketing, Growth, Creative та суміжних напрямах на міжнародних ринках.

Шукаємо Recruiter, який або яка зможе вести вакансії повного циклу: від аналізу запиту й пошуку спеціалістів до інтерв’ю та супроводу наступних етапів.

Обов’язки

• Вивчати контекст компанії та формувати профіль спеціаліста.
• Планувати стратегію пошуку та проводити talent mapping.
• Шукати спеціалістів через LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Djinni та інші платформи.
• Писати персоналізовані outreach-повідомлення.
• Проводити первинні інтерв’ю українською та англійською.
• Оцінювати досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.
• Формувати структуровані профілі для hiring teams.
• Координувати наступні етапи та підтримувати комунікацію зі спеціалістами.
• Вести ATS і контролювати стан pipeline за кожною вакансією.
• Надавати команді оновлення щодо прогресу пошуку та ситуації на ринку.

З якими вакансіями ми працюємо

• Performance Marketing.
• Growth Marketing та User Acquisition.
• Creative Strategy.
• Marketing Analytics.
• Project Management і Client Success.
• Mobile apps, e-commerce та digital agencies.

Вимоги

• Від одного року досвіду в рекрутингу.
• Досвід проведення інтерв’ю та ведення вакансій повного циклу.
• Впевнене володіння інструментами активного пошуку.
• Сильні письмові та усні комунікаційні навички.
• Уважність до деталей і вміння працювати з кількома вакансіями одночасно.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Буде перевагою

• Досвід найму у digital, Performance Marketing, mobile apps або tech.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Досвід роботи в recruitment agency.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену full-time роботу.
• Міжнародні вакансії та спілкування зі спеціалістами зі США, Канади та Європи.
• Навчання специфіки Performance Marketing та mobile app recruitment.
• Можливість працювати зі складнішими й senior-level ролями.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Щомісячну компенсацію витрат на спорт, хобі, терапію та коворкінг.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (ніша iGaming, Tier 1 );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• знання affiliate-платформ (Affilka);
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

044 agency — performance marketing agency, яка понад 5 років працює у сфері iGaming та digital. Ми розвиваємо власну інфраструктуру, масштабуємо команди та постійно вдосконалюємо операційні процеси.

Зараз шукаємо Executive Assistant to CEO, який працюватиме безпосередньо з CEO та допомагатиме переводити стратегічні рішення у конкретні дії й результати.

Зона відповідальності:

• Управління задачами CEO: ведення єдиної системи обліку задач, пріоритизація, контроль дедлайнів та регулярні статуси щодо критичних задач.
• Побудова процесів і систем: перетворення хаотичних та ручних процесів у зрозумілі й повторювані системи — регламенти, чек-листи, шаблони.
• Контроль виконання: комунікація з відповідальними, контроль повного циклу виконання задач, своєчасна ескалація проблем та ризиків без необхідності постійного мікроменеджменту з боку CEO.
• Підготовка презентацій і матеріалів: створення матеріалів для стратегічних зустрічей, партнерів, інвесторів та внутрішніх зустрічей. Не лише оформлення, а й структурування інформації та допомога у формуванні логіки подачі.
• Фасилітація зустрічей: проведення стратегічних сесій, ретро та планувань; фокус на досягненні конкретного результату, а не лише фіксації домовленостей.
• Візуалізація процесів: створення карт процесів, roadmaps та робочих дошок у Miro для командної роботи.

Що важливо

• Готовність до офісного формату роботи у Варшаві.
• Досвід роботи Executive Assistant / Chief of Staff / Project Operations Manager від 2 років.
• Впевнене володіння Miro — не просто користування готовими дошками, а самостійне створення структур і процесів з нуля.
• Впевнене володіння Google Slides / PowerPoint / Keynote.
• Досвід роботи з будь-яким таск-трекером: Notion, ClickUp, Asana, Jira тощо.
• Системне мислення — вміння бачити процес за набором розрізнених задач.
• Проактивність — не чекати постановки задачі, а передбачати наступні кроки та можливі ризики.
• Наполегливість і дипломатичність у комунікації — вміти контролювати виконання задач і запитувати результат без конфліктів.
• Стійкість до невизначеності та готовність швидко адаптуватися до зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Буде плюсом

• Досвід роботи 1:1 з Founder / CEO.
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів та робочої комунікації.
• Досвід у digital / marketing agency / performance-середовищі.

Що ми пропонуємо

• Роботу напряму з CEO та залучення до ключових процесів і рішень компанії.
• Роботу в performance marketing agency, яка понад 5 років розвивається у сфері iGaming та digital.
• Доступ до широкої внутрішньої експертизи: Media Buying, BizDev, Design, Tech, R&D та інших напрямів.
• Можливість працювати з масштабними бізнес-задачами та розвиватися в напрямку Chief of Staff / Operations.
• Сильне професійне оточення та можливість взаємодіяти з керівниками різних напрямів.
• Топовий офіс у центрі  Варшави та комфортне робоче середовище.
• Конкурентну винагороду, яку визначаємо за результатами досвіду та співбесіди.

• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки та онлайн-активності.

   

Якщо ти маєш необхідні навички та готовий працювати безпосередньо з CEO, занурюватися в ключові процеси компанії, вибудовувати системи й допомагати переводити стратегічні рішення в конкретні результати — будемо раді познайомитися.

У FORMA платіжна операційність — це не рутина, а щоденна робота з даними, де твоя уважність безпосередньо визначає, наскільки безперебійно проходять транзакції реальних користувачів.

Про бізнес
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, яка створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

— Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.

— Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи файлами.

— Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Про роль
Payment Operations Manager — це роль на перетині платежів, аналітики, business development та product operations. Основна задача — автономно розвивати платіжну інфраструктуру продукту та безпосередньо впливати на фінансові й платіжні метрики бізнесу.

Людина на цій позиції працюватиме з банками, платіжними системами та провайдерами: шукатиме й підключатиме нових партнерів, розвиватиме процесингову інфраструктуру, аналізуватиме платежі та запускатиме ініціативи для підвищення їхньої прохідності й оптимізації ризиків. Ключова особливість — можливість стати одним із перших спеціалістів платіжного напряму, будувати процеси практично з нуля та з часом вирости до керівника напряму. Робота передбачає багато зовнішньої комунікації, різнопланових задач, міжнародних відряджень і тісну взаємодію з operations, finance, legal, product та tech командами.

Чим ти будеш займатися:
- Аналізуватимеш платіжні транзакції та моніторитимеш операції — відстежуватимеш аномалії, знаходитимеш причини збоїв і допомагатимеш тримати прохідність платежів під контролем.

- Збиратимеш і структуруватимеш дані про платіжних провайдерів — порівнюватимеш умови, комісії та performance, щоб команда приймала рішення на основі даних.

- Розвиватимеш співпрацю з банками та платіжними партнерами — вестимеш комунікацію, готуватимеш матеріали для переговорів і братимеш участь у підключенні нових провайдерів.

- Шукатимеш можливості для покращення платіжних метрик — досліджуватимеш причини відмов, тестуватимеш retry-стратегії, платіжні маршрути та інші гіпотези для зростання approval rate, LTV і ROMI.

- Контролюватимеш ключові платіжні та ризик-метрики — аналізуватимеш approval rate, chargeback rate, конверсію та інші показники й перетворюватимеш спостереження на конкретні пропозиції для команди.

- Будуватимеш і покращуватимеш процеси платіжного напряму — структуруватимеш наявні практики та створюватимеш зрозумілі й масштабовані процеси для бізнесу, що активно росте.

- Взаємодіятимеш з operations, finance, legal, product і tech командами — координуватимеш платіжні ініціативи між різними функціями та допомагатимеш швидше доводити їх до результату.

Нам важливо, що ти:
- Маєш від 1 року досвіду з платежами або в суміжних напрямах і розумієш базову логіку платіжних процесів.

- Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets, Tableau, SQL або іншими аналітичними інструментами та вмієш перетворювати дані на конкретні висновки.

- Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище та комфортно комунікуєш із міжнародними партнерами.

- Мислиш критично та орієнтуєшся на результат — не просто помічаєш проблему, а шукаєш її причину та пропонуєш рішення.

- Самостійний/-а та відповідальний/-а — можеш вести кілька задач паралельно, тримати домовленості й рухати свою зону вперед без постійного контролю.

Що ми пропонуємо:

У Universe не кидають у задачі без контексту. На старті є онбординг, ментор, внутрішні тренінги, доступ до експертизи команди та навчальний бюджет — усе, щоб швидше розібратися й рости в продукті.

Також у тебе буде можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Тут є люди, які починали з навчання або стажування, а зараз лідять напрями. До прикладу, Дмитро Канєвський прийшов у Universe після однієї зі шкіл Genesis, працював з різними продуктами й за 4 роки виріс до Head of Product FORMA. Анна Миню прийшла на Creative Marketing Internship 2 роки тому, а зараз вже лідить команду креативних маркетологів.

Ми не обіцяємо, що буде легко. Але поруч буде команда, яка допоможе пройти перші виклики й перейти на наступний рівень. Адже ріст не стається наодинці.

Для цього ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Як ми хайримо:

Ми не затягуємо процес і намагаємося швидко дати зрозумілий фідбек. Зазвичай найм триває до 3 тижнів, але в деяких кейсах можемо пройти весь процес за тиждень.

Етапи можуть трохи відрізнятися залежно від ролі, але зазвичай це:

1. Дзвінок з рекрутером

Триває 30–45 хвилин. Рекрутер розповість про компанію і роль, поставить кілька питань про твій досвід. І ти теж питай — це двостороння розмова.

2. Співбесіда з наймаючою командою

Триває до півтори години. Зустрінешся з майбутнім керівником, технічним інтерв'юєром і рекрутером. Більше технічних питань — щоб ми краще зрозуміли твій рівень, а ти — наші виклики.

3. Тестове завдання або воркшоп

Задачі реальні та саме такі чекатимуть тебе в роботі.

4. Бар-рейзинг

Година з менеджером C-level. Перевіряємо не лише навички, а й сумісність за цінностями,підходом до роботи та викликів. Це важливо для обох сторін.

5. Offer — обговорюємо умови й наступні кроки.

Ми ретельно підходимо до найму, бо нам важливо, щоб кожна нова людина підсилювала команду — і щоб Universe був правильним місцем для її наступного рівня.

Відчуваєш, що на попередньому рівні вже тісно? Переходь на рівень: Universe