Jobs

Шукаємо фахівця з кібербезпеки, який забезпечить управління захистом кінцевих пристроїв, управління доступом та запобігання витоку конфіденційної інформації. Головне завдання — організація та контроль захисту кінцевих пристроїв, централізоване керування безпекою хостів через Trellix ePO, налаштування політик DLP, мінімізація ризиків несанкціонованого доступу та оперативне реагування на інциденти.

Основні обов’язки:
— Захист інфраструктури: Забезпечення безпеки робочих станцій та серверів під управлінням Windows та Linux.
— Адміністрування засобів захисту: Налаштування, оновлення та керування політиками безпеки через консоль Trellix ePO (ePolicy Orchestrator).
— Управління доступом (Access Management): Контроль та аудит прав доступу користувачів і системних акаунтів, реалізація принципу найменших привілеїв (Least Privilege), моніторинг використання привілейованих облікових записів.
— Мережевий аналіз: Контроль мережевого трафіку, аналіз логів з міжмережевих екранів (Firewalls) та інших засобів захисту.
— Моніторинг та реагування: Виявлення, аналіз та розслідування інцидентів безпеки на кінцевих пристроях (endpoints) та в мережі.
— Робота з криптографією: Управління життєвим циклом цифрових сертифікатів, підтримка та адміністрування елементів інфраструктури відкритих ключів (PKI).
— Управління EDR та Антивірусним ПЗ: Розгортання агентів захисту, контроль за станом антивірусного ПЗ та реагування на сповіщення (alerts) від систем класу Endpoint Detection and Response.

Вимоги:
— Управління доступом та ідентифікацією: Чітке розуміння моделей керування доступом (RBAC, ABAC), принципів роботи MFA (багатофакторної автентифікації) та механізмів Single Sign-On (SSO). Досвід налаштування прав доступу в Windows (Active Directory / Group Policies) та Linux (включаючи права доступу до файлів, sudoers тощо).
— Досвід роботи з Trellix (McAfee): Впевнені знання архітектури та досвід адміністрування Trellix ePO, керування продуктами захисту кінцевих точок (ENS, Trellix EDR / HX тощо).
— Операційні системи: Глибокі знання архітектури, механізмів безпеки та адміністрування Windows та Linux (Ubuntu, CentOS/RedHat тощо).
— Захист кінцевих точок (Endpoint Security): Досвід роботи з корпоративним антивірусним ПЗ та EDR/XDR-рішеннями (Trellix EDR, CrowdStrike, Microsoft Defender for Endpoint або аналогами).
— Мережевий стек: Чітке розуміння моделі OSI / TCP/IP, базових протоколів (DNS, DHCP, HTTP/S, SSH, RDP) та принципів роботи мережевого обладнання. Вміння аналізувати трафік (Wireshark, tcpdump).
— Аналітичні навички: Вміння читати та аналізувати системні логи (Syslog, Windows Event Logs).

Буде вагомим плюсом (Додаткові вимоги):
— IAM / PAM системи: Досвід роботи з рішеннями для управління доступом та привілейованими користувачами (наприклад, CyberArk, BeyondTrust, Okta, Keycloak тощо).
— PKI та Сертифікати: Розуміння принципів роботи PKI (Public Key Infrastructure), асиметричного шифрування, архітектури Центрів сертифікації (CA), а також досвід випуску, відкликання та перевипуску SSL/TLS сертифікатів.
— Знання концепцій SIEM (збір та кореляція логів з Trellix ePO та систем автентифікації в єдину консоль).
— Розуміння базових фреймворків кібербезпеки (наприклад, MITRE ATT&CK)

Умови:
-Офіційне працевлаштування
-Можливість бронювання
-Офісний формат роботи, Київ, Центр

Ми шукаємо інженера-конструктора, який хоче працювати над реальними інженерними задачами. У цій ролі ти будеш проєктувати та вдосконалювати складні технічні вироби — від ідеї та прототипу до серійного виробництва, безпосередньо впливаючи на їх ефективність і надійність.

Тут багато практики: 3D-моделювання, прототипування, тестування і швидкі ітерації — у команді, яка створює технологічні рішення для оборонної сфери.

     Що потрібно робити:

• Проектування 3D моделей деталей та вузлів (корпуси, кріплення, механізми)
• Проектування, тестування та вдосконалення конструкцій
• Участь у випробуваннях, виявлення та усунення недоліків конструкцій
• Підготовка моделей до виробництва (3D-друк, можливо лиття)
• Оптимізація конструкцій
• Робота з різними типами пластиків
• Розробка та доопрацювання прототипів
• Супровід виробу від ідеї до серійного виготовлення
• Аналіз поломок та внесення конструктивних змін

     Вимоги до кандидата:

• Впевнене володіння CAD (Fusion 360 / SolidWorks / Inventor або аналог)
• Знання аеродинаміки та вміння обдути правильно модель за допомогою програмних інструментів (бажано)
• Розуміння технологій виробництва:
• FDM
• Базове розуміння механіки та навантажень
• Досвід підготовки моделей під друк (допуски, усадка, міцність)
• Робота з STL / STEP / технічними форматами
• Вміння швидко ітераційно покращувати конструкцію

     Буде перевагою:

• Досвід роботи у радіоелектроніці
• Розуміння аеродинаміки або тепловідведення
• Досвід роботи з карбоном або композитами

• Навички розробки та підтримки конструкторської документації

  Що ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Бронювання від мобілізації (за потреби)
• Ринкова компенсація
• Локація: Дніпро

Ми — performance digital-агенція, яка цінує системний підхід, розвиток команди та якість роботи з клієнтськими проєктами.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist, який не просто виконує SEO-задачі, а вміє аналізувати результати, будувати стратегію, знаходити точки росту та допомагати команді ставати сильнішою.

Наразі ми будуємо нову SEO-команду, тож ви матимете можливість безпосередньо впливати на її розвиток, процеси та майбутній результат.

Що буде у роботі:

• ведення та розвиток клієнтських SEO-проєктів;
• побудова та реалізація SEO-стратегій;
• аналіз сайтів, пошук точок росту та нових гіпотез;
• робота з аналітикою та ключовими SEO-метриками;
• контроль якості виконання задач;
• підтримка junior/middle спеціалістів, допомога та наставництво (через 6 місяців вашої роботи);
• взаємодія з командою та project manager.

Що для нас важливо:

• комерційний досвід у SEO від 2 років (бажано мати досвід одночасного ведення кількох проєктів);
• досвід ведення клієнтських SEO-проєктів;
• розуміння технічного SEO, on-page та off-page оптимізації;
• досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics або схожими інструментами;
• англійська — на рівні роботи з документацією та інструментами;
• бажання ділитися знаннями та допомагати команді розвиватися;
• буде плюсом досвід менторства або навчання junior-спеціалістів.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара та зростаючу разом із твоїм професійним розвитком;
• довіру до твоєї експертизи та самостійності;
• підтримку, обмін досвідом та професійний розвиток;
• можливість впливати на процеси та розвиток команди;
• цікаві проєкти та сильну команду спеціалістів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;

Якщо тобі цікаво не лише працювати із SEO-задачами, а й впливати на побудову сильної команди — будемо раді познайомитися 😊

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying департаменту шукаємо Media Buyer TikTok.

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Ми шукаємо Backend Developer

Для нас важливіше не те, чи ти працював саме з «ідеальним» набором технологій, а те, чи вмієш ти мислити як інженер, розбиратися в задачах, брати відповідальність за результат і рости разом. Стек можна опанувати,ми допоможемо з онбордингом, контекстом і підтримкою команди.

Обов’язки

• розробляти та покращувати backend-частину продукту
• створювати інтеграції між сервісами
• працювати з даними, бізнес-логікою та внутрішніми процесами
• брати участь в обговоренні рішень разом із командою продукту, дизайну та інженерії
• покращувати стабільність, продуктивність і надійність сервісів
• занурюватися в домен і впливати на те, як продукт розвивається далі

Вимоги

• маєш від 2 років комерційного досвіду в backend-розробці
• добре розумієш принципи веброзробки, роботу з базами даних, Git
• вмієш писати чистий, зрозумілий код і не боїшся рефакторингу
• можеш самостійно розібратися в задачі, поставити уточнювальні запитання й довести її до результату

Буде плюсом

• досвід із сучасним backend-стеком (наприклад: Node.js / TypeScript, PHP / Laravel, Python, Go, Java тощо)
• досвід роботи з SQL/NoSQL, Docker, CI/CD, тестуванням
• розуміння, як будуються масштабовані та надійні системи

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми, команда talanovyti, шукаємо Retention Specialist для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає товари для басейнів, обладнання, хімію, ПВХ труби, фітинги та супутні категорії на ринках України, Польщі та Німеччини.

Основний фокус ролі зараз — системний розвиток retention-напряму: email, SMS, Viber, тригерні сценарії, сегментація бази, повторні покупки, LTV, програма лояльності та персоналізована комунікація з клієнтами.

Зараз retention у компанії вже є: частину промо-розсилок роблять підписні спеціалісти, також компанія залучала агенцію для аудиту та налаштування базових тригерів. Але напрям ще не настільки системний і сильний, як хотілося б. Тому компанія шукає in-house спеціаліста (-ку), який (-а)  зможе взяти retention “в свої руки”: самостійно запускати кампанії, аналізувати базу, будувати сценарії, тестувати гіпотези й впливати на повторні продажі.

Тут важливо не просто “відправляти листи”, а бачити retention як канал росту бізнесу. Потрібна людина, яка розуміє, як працювати з клієнтською базою, як повертати покупців, як підвищувати частоту повторних покупок, як рахувати ефективність кампаній і як перетворювати комунікацію з клієнтом на додатковий дохід.

У компанії вже є жива база для комунікацій — total близько 20 000+ контактів: Україна, Польща, Німеччина та окремо база AquaDoctor.

Також база щороку зростає, особливо на польському ринку, тому retention стає все важливішим напрямом для масштабування бізнесу. То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не тільки придумувати retention-стратегію, а й працювати руками: писати тексти, верстати листи, налаштовувати відправки, перевіряти UTM, запускати тригери, аналізувати результати і швидко покращувати те, що не працює. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна — сильний основний ринок із великою клієнтською базою, широким асортиментом і повторними покупками в категоріях хімії, фільтрів, аксесуарів, обладнання та товарів для догляду за басейнами.
• Польща — ринок активного росту. Саме тут компанія планує запускати програму лояльності, тому буде можливість впливати на логіку, умови, економіку, запуск і подальший розвиток цього напряму.
• Німеччина — ринок на етапі розвитку, де retention ще можна будувати з більш ранньої стадії: сегментація, перші регулярні сценарії, локалізація комунікацій, тестування гіпотез і розвиток повторних продажів.

1. У ролі буде багато простору для впливу. Можна буде не просто підтримувати поточні розсилки, а будувати retention-систему: від аудиту бази та сценаріїв до запуску нових ланцюжків, сегментів, сезонних кампаній, cross-sell / upsell механік і програми лояльності.
2. Асортимент Aquafamily дуже добре підходить для retention: є товари з регулярною повторною покупкою, сезонні категорії, витратники, аксесуари, B2B і B2C сегменти, товари для старту сезону, догляду, обслуговування й консервації басейнів. Тобто тут багато можливостей для корисної, своєчасної й персоналізованої комунікації з клієнтами.

• Наприклад, після покупки басейну можна будувати сценарії про монтаж, перший запуск, хімію, фільтр, накриття, пилосос та аксесуари. 
• Для хімії AquaDoctor — нагадування про повторну покупку, сезонні набори “старт”, “літо”, “консервація”. 
• Для обладнання — сервісні нагадування, витратники, cross-sell і апгрейди. 
• Для B2B-клієнтів — повторні закупки, прайси, персональні пропозиції та реактивація.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 2 років досвіду на позиції Retention або CRM Specialist саме в e-commerce.
2. Маєш практичний досвід роботи з ESP / CDP-платформами: eSputnik, SendPulse, Klaviyo, Braze, Salesforce, Customer.io, HubSpot або аналогічними інструментами.
3. Вмієш самостійно запускати email-кампанії end-to-end: підготувати текст, зверстати лист, налаштувати відправку, перевірити посилання, UTM, адаптивність і після запуску проаналізувати результат.
4. Маєш досвід побудови тригерних сценаріїв: abandoned cart, abandoned browse, onboarding, reactivation, repeat purchase, post-purchase, cross-sell / upsell та multi-step journeys.
5. Працював або працювала із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push. Досвід із Telegram / месенджерами буде додатковою перевагою.
6. Маєш сильну аналітичну базу та розумієш ключові retention-метрики: RFM-аналіз, когортний аналіз, lifecycle-сегментацію, repeat purchase rate, LTV / CLV, churn, conversion rate, revenue, ROI / payback кампаній.
7. Вмієш працювати з клієнтськими даними: сегментувати базу за поведінкою, покупками, SKU, частотою покупок, середнім чеком і формувати гіпотези на основі цих даних.
8. Розумієш deliverability та вмієш працювати з гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, spam-фільтрами, SPF / DKIM / DMARC і репутацією домену.
9. Маєш базову технічну експертизу: HTML / CSS для адаптивної email-верстки, розуміння event-based triggers, базове розуміння інтеграцій ESP / CRM / сайту та вміння формувати ТЗ для розробників.
10. Досвід роботи з програмами лояльності буде перевагою: розуміння логіки програми, умов, механік накопичення / бонусів / персональних пропозицій, оцінки окупності та запуску на новому ринку.
11. Досвід із NPS / опитуваннями клієнтів буде плюсом: запуск опитувань, аналіз результатів, формування висновків і робота з негативними сигналами.
12. Досвід в e-commerce із фізичними товарами буде важливою перевагою, особливо якщо ти працював або працювала із сезонністю, повторними покупками, cross-sell / upsell, B2B і B2C сегментами.

А ще важливі такі якості як:

1. Стратегічне мислення. Важливо, щоб ти бачив або бачила retention не як “розсилки”, а як канал росту бізнесу. Потрібно розуміти, як комунікація з існуючою базою впливає на повторні покупки, LTV, дохід і лояльність клієнтів.
2. Орієнтація на результат. Нам важливо, щоб ти мислив або мислила не кількістю відправлених листів, а тим, що вони дали бізнесу: revenue, repeat purchase rate, LTV, conversion rate, churn, ROI та окупність кампаній.
3. Hands-on підхід. У цій ролі потрібно не тільки придумувати стратегію, а й самостійно запускати кампанії: писати тексти, верстати листи, налаштовувати сценарії, перевіряти коректність і аналізувати результати.
4. Аналітичність. Потрібно впевнено працювати з даними, бачити закономірності в покупках, сегментах, SKU, частоті повторних замовлень, середньому чеку та формувати гіпотези на основі цифр.
5. Системність. Важливо вміти будувати календар комунікацій, roadmap, сегменти, тригерні сценарії, звітність і регулярний процес тестування гіпотез. Retention має працювати як система, а не як набір разових промо-розсилок.
6. Проактивність. У цій ролі важливо самостійно знаходити можливості для повторних продажів, персоналізації, cross-sell, upsell, реактивації та покращення клієнтського досвіду.
7. Клієнтоцентричність. Комунікація має бути не просто регулярною, а корисною, своєчасною і релевантною. Важливо розуміти, що саме потрібно клієнту після покупки, як допомогти йому, що нагадати, що запропонувати і коли краще це зробити.
8. Комунікаційність. Ти будеш взаємодіяти з Head of Digital, CMO, маркетингом, дизайнером, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager та розробниками. Тому важливо чітко ставити задачі, пояснювати логіку кампаній і домовлятися про результат.
9. Чесність і прозорість. Якщо кампанія не спрацювала, deliverability просіла, сегмент не купує або гіпотеза не підтвердилась, важливо прямо про це говорити, не прикрашати звіти й приходити з висновками та наступними діями.
10. Готовність постійно вчитися. Retention швидко змінюється: з’являються нові інструменти, підходи до персоналізації, AI, автоматизації, сегментації та мультиканальних сценаріїв. Тому важливо стежити за змінами, тестувати нове й адаптувати підхід під бізнес.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати retention-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, канали, сегменти, сценарії, комунікаційний календар і вимірюваний вплив на продажі.
2. Самостійно запускати регулярні email-кампанії: тексти, верстка, налаштування, перевірка, відправка та аналіз результатів.
3. Будувати й оптимізувати тригерні сценарії: покинутий кошик, покинутий перегляд, реактивація, повторна покупка, post-purchase, cross-sell / upsell, сезонні нагадування.
4. Працювати із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push та, потенційно, месенджери.
5. Аналізувати клієнтську базу: поведінку, покупки, SKU, частоту покупок, середній чек, повторність, сегменти, сезонність і потенціал для зростання.
6. Формувати гіпотези для збільшення повторних покупок, LTV, revenue та частоти замовлень.
7. Запустити програму лояльності в Польщі: продумати логіку, умови, економіку, юридичні та технічні кроки разом із командою.
8. Працювати над upsell / cross-sell логікою на сайті: які товари пропонувати в допродаж, до яких категорій, на якому етапі й з якою бізнес-метою.
9. Вести NPS-розсилки: контролювати запуск, аналізувати результати, формувати висновки та рекомендації для команди.
10. Стежити за deliverability: гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, репутацією домену та технічними налаштуваннями.
11. Готувати звітність не тільки по open rate / CTR, а й по бізнес-ефекту: conversion rate, repeat purchase, revenue, LTV, churn, ROI / payback.
12. Працювати з дизайнером, маркетингом, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager, розробниками та зовнішніми консультантами.

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи: remote, full-time. 
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: за домовленістю з компанією.
4. Підпорядкування: Head of Digital / CMO.
5. Команда: маркетинг, e-commerce, дизайнер, Project Manager з розробки, категорійні менеджери, продажі, зовнішні консультанти та підрядники.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO / командою Aquafamily: глибше обговорення retention-досвіду, e-commerce, hands-on запуску кампаній, тригерних сценаріїв, аналітики, роботи з базою, програм лояльності та бізнес-результатів.
3. Фінальна зустріч: обговорення цілей, карти посади, задач на перші місяці, KPI та очікувань від ролі.
4. І ось оффер у вас в кишені!

Тож якщо тобі хочеться ролі, де retention — це не просто email-розсилки, а вплив на повторні покупки, LTV, клієнтський досвід і розвиток e-commerce на кількох ринках, давай знайомитись!

Бізнес-асистент власниці міжнародної балетної школи 🩰

Мрієш працювати поруч із людиною, яка розвиває міжнародну балетну школу, поєднувати творчість із бізнесом та бути частиною масштабних проєктів?

Ми шукаємо бізнес-асистента, який стане правою рукою власниці та допомагатиме в розвитку школи й нових ініціатив.

Про школу:
Instagram: https://www.instagram.com/metropolitanschoolofdance/
Website: https://www.metropolitanschoolofdance.ie/ 

Що потрібно робити:

• організовувати робочий графік власниці;
• координувати зустрічі, дзвінки та комунікацію;
• вести листування українською та англійською мовами;
• взаємодіяти з міжнародними партнерами;
• допомагати в організації творчих і бізнес-проєктів;
• виконувати операційні та адміністративні задачі;
• бути залученим до розвитку нових напрямків школи.

Для нас важливо:

• вільне володіння англійською мовою на рівні носія або B2 (обов'язково);
• бажання розвиватися у сфері бізнесу;
• досвід роботи бізнес-асистентом буде перевагою.

Особливо будемо раді, якщо:

• ви працювали у творчих індустріях (танці, театр, музика, івенти, мода, кіно, продакшн тощо);
• або були професійним танцівником, артистом чи представником творчої сфери й хочете перейти в бізнес та управління.

Ця вакансія — чудова можливість для тих, хто хоче не лише залишатися у творчому середовищі, а й отримати сильний досвід у побудові міжнародного бізнесу.

Формат роботи:

• Part-time із перспективою переходу на Full-time.
• Довгострокова співпраця.
• Робота безпосередньо з власницею міжнародної балетної школи.

Відкрита позиція Forward Deployed Engineer (Guidance, Navigation and Control (GNC)) у мілтех-компанії.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контролерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: офіс у Києві, виїзди на полігони.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: 

- досвід з польотними контролерами (Ardupilot, PX4);

- навігаційними системами дронів;

- Sensor Fusion;

- Python/C/C++;

- хороша розмовна англійська.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Зараз ми шукаємо International Operational Procurement Specialist, який допоможе забезпечувати безперебійні закупівлі компонентів, обладнання та послуг для наших команд R&D та виробництва.
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл закупівель (end-to-end procurement) від пошуку та вибору постачальників до супроводу поставки товарів і послуг.
• Пошук, оцінка та залучення нових міжнародних постачальників відповідно до потреб бізнесу.
• Проведення переговорів із постачальниками щодо комерційних умов співпраці, цін, умов оплати, термінів виробництва та відвантаження.
• Організація та супровід міжнародних закупівель товарів і послуг, контроль виконання замовлень на всіх етапах.
• Взаємодія з постачальниками з питань гарантійного обслуговування, повернення товарів, ремонту, заміни продукції та врегулювання рекламацій.
• Підтримка та розвиток довгострокових партнерських відносин із міжнародними постачальниками.
• Створення та ведення карток постачальників, договорів і замовлень у корпоративних ERP-системах (1С, з подальшим переходом на SAP).
• Забезпечення актуальності закупівельної документації та коректності даних у внутрішніх системах.
• Взаємодія з внутрішніми командами для забезпечення своєчасного виконання закупівель.
• Контроль дотримання узгоджених умов поставок, оплати та виконання договірних зобов'язань постачальниками.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері закупівель або на аналогічній посаді від 2 років.
• Базове розуміння процесів зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД).
• Розуміння основних принципів закупівель та процесів взаємодії з постачальниками.
• Досвід роботи з ERP-системами буде перевагою (1С, SAP або аналогічні системи).
• Англійська мова на рівні від рівні Intermediate або вище, для письмової та усної комунікації з міжнародними постачальниками.
• Впевнені навички ведення переговорів, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння ефективно організовувати свою роботу та працювати з кількома задачами одночасно.

Пропонуємо:

• Роботу в міжнародній технологічній компанії, продуктами якої користуються мільйони людей по всьому світу;
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;
• Медичне страхування;
• Компенсацію навчання та професійного розвитку;
• Корпоративні заняття англійською мовою;
• Комплект системи безпеки Ajax для особистого користування;
• Комфортний офіс та сучасне робоче середовище;
• Можливість долучитися до розвитку українського продукту світового рівня.

Компанія «4Limes» Ваш партнер у світі IT-рішень для бізнесу.

Про нас: Офіційні партнери Google Marketing, Facebook Marketing та TikTok Реселери. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії, США. Професійна команда, яка працює над інноваційними рішеннями для клієнтів по всьому світу.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді HR-менеджер від 2-х років.
• Обов’язковий досвід створення документації (регламенти, посадові інструкції тощо).
• Вміння працювати з сучасними інструментами пошуку та взаємодії з кандидатами.
• Володіння методиками пошуку та підбору персоналу.
• Знання кадрового обліку та трудового законодавства.
• Обов’язковий досвід роботи з CRM та знання IT-сфери (МАРКЕТИНГ)

Обов’язки:

• Пошук штатних та віддалених співробітників (складання вакансій, проведення опитувань, співбесід, оцінка профпридатності, за допомогою керівників відділів, в які набираються співробітники);
• Контроль проходження випробувального терміну співробітниками, введення в командну роботу співробітників та навчання нових співробітників;
• Створення та наповнення єдиної бази знань компанії;
• Складання посадових обов’язків, інструкцій та регламенту роботи співробітників;
• Робота з звітами співробітників та контроль виконання обов’язків;
• Робота та звітність в CRM системі;
• Участь у зборах між відділами та контроль виконання цілей;
• Побудова HR бренду компанії
• Контроль виконання орг. політики, робота з бонусами, штрафами, пропусками, лікарняними, відпустками, запізненнями;

Чому варто працювати у нас:

• Міжнародний досвід та співпраця з клієнтами з усього світу.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Підтримка у вдосконаленні ваших навичок та знань.
• Подарунки на День Народження, 5 Day Off на рік.
• Можна обговорювати гнучкий графік
• Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів та конференцій за рахунок компанії.
• Двотижнева оплачувана відпустка
• Семиденний оплачуваний лікарняний
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00 або 9.00−19.00, формат — віддалено.
• Оплата: Ставка+премії;

Резюме обов’язково!

Ми шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе розширювати клієнтську базу нашої компанії через Upwork та LinkedIn Outreach.

Основне завдання - пошук потенційних клієнтів, встановлення першого контакту та передача кваліфікованих лідів команді.

Основні обов'язки

• Пошук потенційних клієнтів на Upwork та LinkedIn.
• Аналіз проєктів і компаній, що відповідають нашим послугам.
• Написання персоналізованих повідомлень та пропозицій.
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Пошук осіб, які приймають рішення (CEO, CTO, Product Manager тощо).
• Передача зацікавлених лідів команді продажів або керівнику.
• Постійне покращення ефективності каналів залучення клієнтів.

Наші очікування

• Досвід роботи у Lead Generation від 2 років.
• Практичний досвід пошуку клієнтів через Upwork.
• Практичний досвід LinkedIn Outreach.
• Впевнена письмова англійська (не нижче B1).
• Вміння проводити дослідження ринку та знаходити потенційних клієнтів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи в IT-аутсорсингу або IT-агенціях.
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Instantly, Lemlist, Clay або іншими інструментами автоматизації.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату праці.

• Бонуси за досягнення KPI.

   

WaveRise — це команда експертів у сфері цифрового маркетингу, яка допомагає клієнтам підкорювати нові вершини в онлайн-просторі. Ми спеціалізуємося на SEO, контент-маркетингу та таргетованій рекламі. Запрошуємо до нашої команди Middle/Senior SEO Specialist, який сприятиме успішній оптимізації та просуванню вебсайтів наших клієнтів.

Основні обов’язки:

• Будувати SEO-стратегії з нуля та масштабувати існуючі (контент, технічна оптимізація, посилання, UX).
• Запуск нових сторінок у системах управління контентом (CMS) і оптимізація їх під пошукові системи.
• Внутрішня SEO-оптимізація: доопрацювання та покращення сторінок для кращих результатів у пошукових системах.
• Постановка внутрішніх та зовнішніх посилань для підтримки SEO-стратегії.
• Розробка технічних завдань (ТЗ) для нових сторінок і їхнього просування.
• Аналіз результатів і надання рекомендацій для підвищення ефективності SEO-кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Професійне навчання та розвиток.
• Підтримку команди професіоналів та можливість працювати з цікавими проєктами.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у SEO від 2 років.
• Досвід роботи в iGaming ніші від 1 року (досвід з ревʼю буде великою перевагою)
• Глибоке та практичне розуміння основних принципів SEO та роботи з інструментами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush.
• Знання CMS і вміння запускати нові сторінки.
• Вміння працювати з ключовими словами та проводити внутрішню оптимізацію.
• Аналітичний підхід, уважність до деталей і бажання розвиватися.

Етапи відбору на дану позицію:

• коротке тестове завдання;
• інтервʼю з Head of HR;
• фінальне інтервʼю з Head of SEO.

Опис

Ми розвиваємо кілька міжнародних e-commerce проєктів і шукаємо ініціативного Project Manager, який зможе ефективно координувати процеси, працювати з клієнтами та використовувати сучасні AI-інструменти для підвищення продуктивності команди.

Якщо ви швидко орієнтуєтесь у нових технологіях, любите порядок у проєктах і розумієте, як організувати роботу в цифровому середовищі — будемо раді знайомству.

Основні обов'язки:

• Координація та супровід e-commerce проєктів на всіх етапах.
• Комунікація з англомовними клієнтами, ведення листування та організація робочих процесів.
• Постановка задач розробникам, дизайнерам та іншим учасникам команди, контроль строків і якості виконання.
• Робота з сучасними AI-інструментами для автоматизації процесів, підготовки матеріалів, аналізу інформації та підвищення ефективності щоденної роботи.
• Управління присутністю компанії в соцмережах (Instagram, Facebook, LinkedIn, Reddit, X/Twitter): планування публікацій, організація контенту, контроль активності.
• Використання AI для створення текстового та графічного контенту, презентацій, комерційних пропозицій, каталогів та інших маркетингових матеріалів.
• Контроль наповнення й оновлення сайтів, взаємодія з технічною командою щодо функціоналу та доопрацювань.
• Участь в оптимізації внутрішніх процесів та впровадженні нових інструментів автоматизації.

Наш ідеальний кандидат:

• Відмінно володіє англійською (письмова комунікація обов'язкова, розмовна — перевага).
• Має досвід управління проєктами або координації робочих процесів.
• Розуміє базові принципи роботи вебсайтів, CMS, адмін-панелей та взаємодії frontend/backend (бути розробником не потрібно).
• Впевнено користується сучасними AI-сервісами (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Canva AI, Cursor, Perplexity тощо).
• Швидко освоює нові цифрові інструменти й ефективно впроваджує їх у роботу.
• Має досвід ведення корпоративних акаунтів у соцмережах і розуміє основи digital-маркетингу.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уваги до деталей.
• Уміє працювати одночасно з кількома проєктами, дотримуватись дедлайнів і розставляти пріоритети.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами.
• Базові знання SEO та інтернет-маркетингу.
• Досвід роботи з Figma, Canva чи іншими інструментами дизайну.
• Розуміння принципів UX/UI.
• Досвід роботи із системами управління проєктами (ClickUp, Asana, Trello, Monday.com, Jira).

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Цікаві міжнародні проєкти.
• Можливість щодня працювати із сучасними AI-технологіями.
• Професійне зростання й розвиток.
• Довгострокову співпрацю.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).