Jobs

Про нас

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Основні обов’язки на посаді провідний аналітик

• Участь у визначенні та сегментації цільових клієнтських груп для проведення маркетингових кампаній та акцій.
• Участь у розробці, реалізації та супроводі маркетингових ініціатив, спрямованих на розвиток продуктів і збільшення обсягів продажів.
• Підготовка, аналіз та формування звітності щодо результативності продажів і ефективності впроваджених маркетингових акцій.
• Участь у створенні, розвитку та супроводженні системи управлінської та аналітичної звітності Роздрібного бізнесу.
• Аналіз показників діяльності та підготовка аналітичних матеріалів для підтримки прийняття управлінських рішень.
• Участь у проведенні оцінки ефективності співпраці з партнерами та підготовці пропозицій щодо її вдосконалення.
• Участь у проєктах Роздрібного бізнесу в межах компетенції Управління відповідно до визначених повноважень, ролей та відповідальності.
• Координація взаємодії зі структурними підрозділами Банку в межах реалізації проєктів та виконання функціональних завдань.
• Забезпечення своєчасного формування, підготовки та надання звітності відповідно до встановлених внутрішніх вимог і процедур.
• Проведення навчання, методологічної підтримки та консультування працівників структурних підрозділів Банку з питань, що належать до компетенції Управління.
• Участь у вдосконаленні процесів збору, обробки та аналізу даних для підвищення ефективності діяльності Роздрібного бізнесу.
• Виконання інших завдань і доручень у межах функціональних обов’язків та компетенції Управління.

Ця робота створена саме для тебе, якщо маєш:

• Професійні знання та навички:
  • Впевнене володіння SQL на рівні просунутого користувача, включаючи написання складних запитів, обробку та аналіз даних.
  • Практичний досвід інтеграції даних, роботи з потоками даних та автоматизації процесів обробки інформації.
  • Впевнені навички роботи з Microsoft Office, зокрема Microsoft Excel та VBA (Visual Basic for Applications).
  • Досвід роботи у сфері аналітики даних, підготовки управлінської звітності або бізнес-аналітики, бажано в банківському секторі.
  • Досвід роботи з корпоративними системами лідогенерації буде перевагою.
  • Знання основ комп’ютерних технологій обробки, зберігання та передачі інформації.
• Спеціальні знання:
  • Теоретичні знання в галузі економіки, фінансів та банківської діяльності.
  • Розуміння банківських продуктів, послуг та бізнес-процесів.
  • Знання законодавства України, нормативно-правових актів та внутрішніх документів, що регулюють діяльність банківських установ.
  • Знання вимог щодо роботи з інформацією, яка становить службову, банківську або комерційну таємницю, а також має конфіденційний характер.
  • Знання правил і норм охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
• Мовні вимоги:
  • Вільне володіння державною мовою (українською).
  • Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ти отримаєш:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене Банком
• заробітну плату на рівні провідних ТОП-роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь упрограмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working»
• дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді Ukrsibbank.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
 

Наразі ми в пошуку сильного AI Engineer в бізнес Kosmo, що займається performance-маркетингом на висококонкурентних ринках та надає партнерам якісний органічний трафік (90% SEO-first).

Kosmo — про масштаб, який легко виміряти цифрами:

• 6 років на ринку;
• 15+ гео Tier-1 та Tier-2 в активному просуванні;
• 500к+ органічних юзерів.
   

А ще Kosmo — це крута команда з 70+ фахівців, в якій high performance співіснує з мемами в чатах, а прагнення бути першими та рухати ринок вперед — у ДНК кожного.

На позиції AI Engineer ти будеш займатися:

• Розробляти AI-агентів та автоматизовані пайплайни для бізнес-задач.
• Будувати та масштабувати AI-рішення на базі LLM.
• Працювати з RAG-архітектурами, векторними базами даних та сучасними AI-фреймворками.
• Автоматизувати процеси створення, розгортання та підтримки сайтів.
• Розробляти внутрішні AI-інструменти для SEO, контенту та продукту.
• Працювати з Python, API та сучасними інструментами автоматизації.
• Проводити A/B тестування та аналізувати ефективність AI-рішень.
• Моніторити якість роботи AI-систем і постійно вдосконалювати їх.
• Співпрацювати з продуктовою та технічною командами для реалізації нових рішень.

Який досвід для нас must:

• Досвід розробки AI-рішень та роботи з LLM.
• Практичний досвід побудови AI-агентів або multi-agent систем.
• Впевнене володіння Python.
• Досвід роботи з LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI або подібними фреймворками.
• Розуміння RAG-архітектур, embeddings та векторних баз даних.
• Досвід інтеграції AI через API та автоматизації бізнес-процесів.
• Базове розуміння DevOps-процесів (Docker, CI/CD, Linux).
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та автоматизації буде перевагою.
• Системне мислення, проактивність та орієнтація на результат.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Технічне інтерв’ю.
• Крок 3. Test Task.
• Крок 4. Job Offer!

У нас точно відбудеться Kosmo-метч, якщо ти:

• мислиш швидко, аналітично та логічно;
• фокусуєшся на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• вмієш грати за команду і тебе драйвлять спільні досягнення бізнесу;
• розумієш, що робота в динамічній індустрії передбачає багато адаптивності та гнучкості — і це тебе не лякає;
• прагнеш розвивати експертизу, брати на себе більше відповідальності та постійно зростати.

Kosmo-можливості, які ми пропонуємо:

• велику кількість проєктів всередині, високі бюджети та помітні результати;
• роботу з 15+ гео на ринках Tier-1 і Tier-2;
• сильну команду, з якою класно рости поруч і обмінюватися експертизою;
• 28 днів відпустки + до 30 sick leave на рік;
• медичне страхування після закриття випробувального терміну;
• можливості для розвитку та навчання: компенсуємо зовнішні курси, конференції та сприяємо knowledge sharing;
• зручний формат роботи — обирай: віддалено, з офісу в Києві або з коворкінгів у Львові чи Варшаві, з компенсацією коворкінгів в інших містах;
• класні тимбілдинги, івенти, подарунки та багато інших бенефітів.
   

Відгукуйся на вакансію та ставай Kosmo-частиною!

Наразі ми в пошуках проактивного Talent Acquisition Partner в NDA Investment Fund, який допоможе залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи. Мова йде про інвестиційну групу, що працює з власним капіталом у сферах фінансів, інвестицій, логістики, трейдингу та real estate.

Компанія будує та розвиває бізнеси, інвестує в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.
 

Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.
 

Основні задачі:

• Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
• Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.
• Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.
• Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.
• Проведення reference checks за необхідності.
• Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.
• Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.
• Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.
   

Ми очікуємо:

• Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.
• Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.
• Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.
• Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.
   

Буде перевагою:

• Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.
• Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.
• Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.
• Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.
• Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.
• Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.
• Офіс у Києві (м. Дорогожичі) та гнучкий підхід до організації роботи.

Привіт!

Ми — NETRONIC

Вже понад 20 років ми створюємо обладнання для лазертагу, VR-атракціонів, пейнтболу та тактичних симуляторів.

Наші продукти — не просто «залізо», а рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу.

Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду, Middle Mechanical Design Engineer (інженера - конструктора)

Наші побажання:

• Вища технічна освіта;
• Досвід роботи інженером-конструктором не менше 2-х років;
• Знання програм CAD — Solidworks;
• Досвід роботи із пластмасою;
• Досвід роботи з 3D-принтером вітається.

Ваші обов’язки:

• Проектування виробів;
• Твердотільне та поверхневе моделювання;
• Розробка конструкторської документації;
• Конструкторський супровід проектів;
• Відпрацювання дослідних зразків виробів;
• Проведення технічних розрахунків;
• Проектування нових систем, виробів;
• Авторський нагляд із виготовлення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із 3D принтерами;
• Знання програм для моделювання Rhinoceros 3D або схожих;
• Наявність портфоліо;
• Знання у галузі електроніки;
• Розуміння базових засад роботи оптики.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2;
• Стабільна зарплата без затримок — виплати 2 рази на місяць;
• Відпустка + додаткові вихідні (на день народження чи важливі події);
• Офіційне працевлаштування, лікарняні — ми прозорі;
• Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
• Сучасне виробництво — чисте, безпечне (є укриття);
• Навчання та розвиток — курси англійської, корпоративна бібліотека, наставництво;
• Командна підтримка з першого дня — ми цінуємо людей.

Приєднуйся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом. Якщо ти прагнеш реалізовувати круті проєкти, зростати професійно та працювати з натхненними людьми, ми чекаємо саме на тебе.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

• Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;
• Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;
• Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;
• Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

• Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

   

Продуктове мислення — головне:

• Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;
• Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;
• Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;
• Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;
• Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

• Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

   

Досвід продукту (хоч трохи масового):

• Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;
• Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

• Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

   

Лідерство/менеджмент:

• Керував/ла R&D або інженерною командою;
• Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;
• Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

• Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

   

Особисті якості:

• Системне, аналітичне мислення;
• Ownership за результат, а не за процес;
• Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

• Комунікація і рішення в невизначеності.

   

Основні задачі:

• Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;
• Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;
• Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;
• Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;
• Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;
• Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;
• Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;
• Наймати, менторити і вирощувати інженерів;
• Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;
• Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;
• Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

• Тримати технічні ризики під контролем.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Bavovna Defence — українська miltech-компанія, що понад 3,5 роки створює високоточні електронні рішення для фронту: контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, засоби зв’язку, системи пошуку цілі та інші спеціалізовані пристрої.

Ми вкладаємо себе та свою експертизу у зміцнення обороноздатності України — і шукаємо фахівця, який допоможе нашим користувачам ефективно працювати з обладнанням у польових умовах.

Обов’язки

• Організація та управління роботою відділу технічної підтримки.
• Контроль якості та швидкості обробки звернень користувачів.
• Визначення пріоритетів для вирішення технічних інцидентів та координація складних випадків.
• Налагодження ефективної взаємодії між техпідтримкою, інженерною командою та виробництвом.
• Контроль створення, актуалізації та структури технічної документації (інструкції, керівництва, база знань).
• Оптимізація процесів підтримки користувачів та роботи з технічною інформацією.
• Навчання та розвиток співробітників відділу.
• Участь у підборі персоналу у відділ.
• Аналіз типових проблем користувачів і підготовка пропозицій щодо покращення продукту.
• Підготовка звітності щодо роботи відділу та ключових показників.
• Участь у формуванні стандартів технічної підтримки в компанії.

Вимоги

• Досвід у технічній підтримці, роботі з електронними пристроями або суміжних технічних ролях.
• Досвід у побудові процесів нового відділу та управління підлеглими - бажано, але якщо ви такого досвіду ще не маєте, але маєте розуміння та ідеї, то також розглянемо вашу кандидатуру.
• Розуміння базових принципів електроніки, роботи контролерів, радіозв’язку — буде перевагою.
• Вміння пояснювати складні речі просто, чітко та спокійно.
• Стресостійкість, відповідальність, уважність до деталей.

• Готовність оперативно реагувати на запити військових та працювати з чутливим обладнанням.

   

Ми пропонуємо

• Забезпечення технікою для роботи, навчанням та підтримкою.
• Роботу в дружньому колективі людей, об’єднаних однією метою.
• Регулярні перегляди заробітної плати за результатами роботи.
• Графік роботи ПН-ПТ 8:00 — 17:00 або 9:00 — 18:00 на вибір.

Шукаємо для підсилення команди талановитого та цілеспрямованого Web analyst.
Якщо Ви маєте глибокі знання в діджитал аналітиці, прагнете професійного розвитку та хочете працювати в динамічному середовищі, ця вакансія для Вас!
 

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Знання  Google Analytics та сервісу Fullstory;
• Вміння працювати з вищеперерахованими інструментами (інтеграція, налаштування, підтримка тощо);
• Розуміння Post-click/ Post-view конверсій, досвід їх налаштування;
• Високий рівень володіння Excel;
• Комунікабельність, здатність швидко засвоювати нову інформацію;
• Знання Google Tag Manager та Campaign Manager 360  — буде плюсом.
   

Чим Ви будете займатись:

• Веденням регулярних та створенням аналітичних звітів;
• Роботою з системами веб-аналітики Google Analytics;
• Підготовкою статистичних і аналітичних даних.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• Стабільну фіксовану заробітну плату;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• Комфортний офіс поряд з метро;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови, корпоративні заходи;
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.
 

Наша команда активно росте, відкриває нові напрямки і оптимізує процеси, тому ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе будувати ефективні команди та вдосконалювати процеси найму для забезпечення росту компанії.
 

Чому ця роль цікава:

• Вплив на результат: Ти матимеш можливість формувати команди, які працюють над важливими і реальними продуктами.
• Динамічне середовище: Успіх залежить від швидкості, системності та нестандартних підходів.
• Зона впливу: Вплив на оптимізацію процесів найму та впровадження нових інструментів.
• Кар'єрне зростання: Можливість розвиватися до Lead Recruiter з поступовим розширенням обов'язків.
   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід у рекрутингу (масовому, операційному або виробничому) від 2+ років.
• Вмієш ефективно працювати в умовах високого навантаження та з багатьма вакансіями одночасно.
• Вмієш пріоритизувати задачі та орієнтуватися на результат.
• Використовуєш різноманітні канали пошуку і знаходиш кандидатів поза стандартними джерелами.
• Володієш навичками глибокого формування профілю кандидата та комунікації з hiring-менеджерами як партнер.
• Маєш інтерес до складних пошуків та тестування нових підходів.
   

Твої задачі:

• Закриття різних виробничих і адміністративних ролей (технологи, оператори ЧПК, економісти, аналітики тощо).
• Активний пошук кандидатів через sourcing, outreach та альтернативні канали.
• Розвиток реферальних програм і внутрішніх рекомендацій.
• Формування та ведення talent pipeline.
• Оптимізація процесів найму та підвищення їх ефективності.

Умови та інструменти:

Компанія забезпечить тебе всім необхідним для комфортної та ефективної роботи:

• Сучасна техніка та доступ до основних професійних платформ (Work, Robota тощо).
• Налаштована ATS-система для зручності рекрутингу.
• Повна відкритість до твоїх ідей щодо покращення процесів і інструментів.
   

Що ти отримаєш:

Стабільність і соціальні гарантії:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентоспроможна зарплата + бонуси.
• Бронювання для військовозобов'язаних (за наявності необхідних документів).
• Фінансова підтримка при релокації для тих, хто переїжджає з інших міст.
• Sign-on бонус у розмірі $200 після успішного проходження випробувального терміну.

Здоров’я та баланс:

• 24 дні оплачуваної відпустки + вихідний на день народження.
• Медичне страхування  від UNIQA.
• Підтримка корпоративного психолога.
• Гнучкий робочий графік + 1 день на тиждень можливість працювати віддалено.

Розвиток:

• Внутрішні та зовнішні навчальні програми.
• Курси англійської мови для професійного розвитку.
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Розвиток в напрямку MilTech.

Середовище:

• Офіс на правому березі Києва.
• Сильна команда та відкрита корпоративна культура.
• Можливість впливати на продукт і процеси.

Працюйте з європейськими клієнтами та розвивайте міжнародні продажі українського бренду з 23-річною історією.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із власним виробництвом у Чернівцях. Наші колекції представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Sales Manager (B2B Export), який допоможе розширювати партнерську мережу та розвивати продажі на міжнародних ринках.

Що потрібно буде робити:

• Залучати нових B2B-партнерів, працювати з гарячими лідами та розвивати відносини з існуючими клієнтами на європейських ринках
• проводити переговори та Zoom-зустрічі
• супроводжувати угоди та контролювати їх виконання
• працювати в CRM-системі

• виконувати план продажів та досягати поставлених цілей

   

Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

• маєте досвід у продажах від 2 років
• Вільно володієте однією з мов: англійською, німецькою або французькою
• любите спілкування, переговори та роботу з клієнтами
• вмієте переконувати та будувати довгострокові відносини

• орієнтовані на результат і готові впливати на власний дохід

   

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи
• міжнародний ринок та клієнтів по всій Європі
• дохід від 1000 до 1800+ USD
• навчання продукту та підтримку команди
• можливість професійного та кар'єрного росту

• роботу в компанії з сильною репутацією та 23-річною історією

   

У Kotapska ви отримаєте можливість працювати на міжнародному ринку, розвивати навички переговорів та будувати кар'єру разом із компанією, яка активно масштабується.

Business Account Manager (Middle/Senior) | High-Risk Payments

Наші партнери — міжнародна FinTech-компанія, що спеціалізується на розробці альтернативних payment-рішень для глобальних ринків, — шукають Business Account Manager (Middle/Senior).

Компанія активно масштабує напрямок High-Risk Payments, тому шукає фахівця, який має практичний досвід у payment domain та прагне стати частиною команди на етапі її активного розвитку. Це можливість долучитися до побудови одного з ключових напрямів бізнесу, працювати з міжнародними партнерами та безпосередньо впливати на розвиток продукту й бізнес-процесів.

Чим ви будете займатися

-Розвивати та підтримувати партнерські відносини з міжнародними платіжними провайдерами та іншими партнерами payment-екосистеми.
-Шукати нових партнерів, проводити переговори, супроводжувати онбординг і вибудовувати довгострокову співпрацю.
-Координувати взаємодію між партнерами та внутрішніми командами для забезпечення ефективної роботи процесів.
-Аналізувати ефективність співпраці, знаходити можливості для масштабування та розвитку партнерської мережі.
-Брати участь у розвитку стратегічно важливого напряму компанії та пропонувати рішення, які допоможуть покращити бізнес-показники.

Наш ідеальний кандидат

-Має досвід роботи у High-Risk Payments, FinTech або суміжному payment-напрямку.
-Добре розуміє специфіку роботи PSP, P2P та сучасної платіжної інфраструктури.
-Має досвід розвитку партнерських відносин, ведення переговорів і супроводу бізнес-клієнтів.
-Вільно володіє англійською мовою для комунікації з міжнародними партнерами.
-Самостійний, ініціативний та орієнтований на результат.
Уміє працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін.

Ми пропонуємо

-Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
-Перегляд рівня компенсації та бонусної системи після успішного проходження випробувального терміну.
-Реальну можливість швидкого професійного та кар’єрного зростання разом із розвитком нового напряму.
-Можливість впливати на процеси, приймати рішення та реалізовувати власні ініціативи.
-Роботу в міжнародному середовищі з сучасними FinTech-рішеннями та амбітними проєктами.
-Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
-Мінімум бюрократії, швидке ухвалення рішень і відкриту комунікацію всередині команди.

Якщо ви вже працюєте у сфері High-Risk Payments та шукаєте можливість реалізувати свій досвід у компанії, що активно масштабується, будемо раді познайомитися з вами.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Team Lead of VIP Support — досвідченого лідера, який забезпечить безперебійну роботу цілодобової VIP-підтримки, високий рівень клієнтського сервісу та комерційну ефективність роботи з VIP-сегментом.

Обов'язки:

Управління командою та операційною діяльністю:

• Забезпечення безперебійної роботи VIP Support 24/7: покриття змін, розподіл завдань, контроль навантаження та якості передачі змін;
• Контроль дотримання SLA, пріоритизація критичних кейсів та управління ескалаціями;
• Взаємодія із суміжними командами: CRM, Payments, Risk/Fraud, Product, Marketing, BI;
• Постановка завдань команді, проведення one-to-one зустрічей, навчання та адаптація співробітників.

Робота з VIP-клієнтами та retention:

• Планування та контроль комунікації з VIP-клієнтами: активними, неактивними та ризиковими гравцями;
• Планування, погодження та запуск VIP-пропозицій; контроль коректності нарахування та обліку бонусів;
• Контроль tone of voice, рівня персоналізації та якості комунікації; QA-аудит листування та розбір помилок.

Аналітика та розвиток:

• Ведення та аналіз KPI відділу: SLA, retention rate, reactivation rate, repeat deposit rate, bonus cost efficiency;
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності з висновками та пропозиціями щодо покращення;
• Розвиток внутрішніх регламентів, інструкцій, шаблонів і бази знань відділу.

Вимоги:

• Досвід управління командою Support або VIP-командою від 2 років;
• Досвід роботи в iGaming (casino/sportsbook) та розуміння специфіки VIP-сегмента — обов'язково;
• Розуміння принципів retention, reactivation та lifecycle-комунікацій;
• Досвід роботи з бонусами, спеціальними пропозиціями та промомеханіками; розуміння бонусної логіки та ризиків зловживань;
• Вміння вибудовувати контроль SLA та працювати з операційними метриками;
• Досвід роботи з Intercom, Zendesk або аналогічними платформами; впевнене володіння CRM-інструментами;
• Сильні навички письмової комунікації, вміння працювати з конфліктними клієнтами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність приймати рішення в нестандартних ситуаціях;
• Готовність працювати в умовах 24/7-операцій;
• Англійська мова — B2 і вище.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми — компанія,що керує мережею міжнародних дропшиппінг-магазинів. Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer , який буде відповідати не просто за тестування сайтів, а за покращення конверсії та ефективності e-commerce-продуктів.

 

💡 Основні обов’язки

• Ручне тестування сайтів компанії та формування рекомендацій для покращення user journey
• Тестування checkout/payment flows
• Перевірка cart, orders, discounts, promo systems
• Написання test cases, чек-листів, bug reports
• Проведення regression, smoke, functional testing
• API testing через Postman
• Аналіз вимог та тестової документації
• Взаємодія з розробниками
• Контроль якості перед релізами

🎯 Вимоги до кандидата

Must-have:

• Досвід Manual QA від 3 років
• Досвід тестування e-commerce продуктів від 1 року

Впевнене знання:

• Postman
• Chrome DevTools
• TestRail / Zephyr
• Досвід API testing

Досвід тестування:

• payment integrations
• checkout flow
• order management
• promo/discount logic
• Вміння якісно документувати баги
• Англійська — Intermediate+

✅  Буде плюсом:

• SQL базового рівня
• Shopify / WooCommerce / WordPress
• Mobile testing
  
   

🚀 Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Локація: Київ (офіс)
Формат роботи: Office-first із можливістю частково віддаленої роботи після адаптації

Про компанію

Наш клієнт — інженерна R&D лабораторія виробничої компанії, яка займається створенням високотехнологічних продуктів у сфері аеродинаміки та автономних систем. Команда розробляє сімейство перспективних виробів, поєднуючи сучасну інженерію, композитні матеріали, електроніку та програмне забезпечення.

Сьогодні вони знаходяться на етапі активного розвитку: частина продуктів уже проходить вдосконалення, а частина створюється з нуля. Саме тому шукаємо конструктора-аеродинаміка, який зможе стати одним із ключових технічних експертів команди та безпосередньо впливати на створення нових інженерних рішень.

У компанії немає великих бюрократичних структур — ви працюватимете в компактній команді сильних інженерів, де кожне технічне рішення справді має значення.

Що буде входити до ваших обов’язків

• Повний цикл 3D-моделювання аеродинамічних платформ (аеродинамічні схеми: крило, мультироторні системи).
• Проектування силових елементів та інтеграція внутрішньої електроніки у фюзеляж.
• Участь у проведенні CFD-симуляцій та віртуальних продувок для оптимізації аеродинамічного опору.
• Підготовка CAD-моделей для швидкого прототипування (промисловий 3D-друк, робота з поліамідами) та серійного виробництва (ЧПК обробка).
• Створення та супровід конструкторської документації.

Ми шукаємо кандидата, який

• Має практичний досвід роботи з одним або декількома CAD-рішеннями: Fusion 360 (ключова вимога), SolidWorks, CATIA або іншими професійними САПР.
• Добре розуміє принципи практичної аеродинаміки та проєктування літальних апаратів. Ми також відкриті до кандидатів із суміжних інженерних галузей, де застосовуються складні розрахунки у фізичних середовищах, зокрема: авіабудування, аерокосмічна галузь, ракетобудування, кораблебудування, турбінобудування, гідродинаміка та інші високотехнологічні напрями.
• Має досвід проєктування деталей із урахуванням різних технологій виробництва (фрезерування, лиття, 3D-друк, композитні матеріали тощо).
• Мислить ширше за межі власної спеціалізації, цікавиться сучасною інженерією, новими технологіями та постійно шукає ефективніші технічні рішення.
• Відкритий до конструктивного зворотного зв'язку, комфортно працює в команді фахівців різного досвіду та віку, легко адаптується до змін і орієнтований на досягнення результату.
• Буде суттєвою перевагою, якщо ви маєте research mindset — не просто використовуєте вже відомі рішення, а аналізуєте, досліджуєте та знаходите найкращі інженерні підходи до вирішення складних технічних задач.

Що ми пропонуємо

• Роботу над складними інженерними продуктами, які проходять повний цикл розробки — від ідеї до реального виробу.
• Можливість впливати на архітектуру нових продуктів та приймати технічні рішення.
• Сильну команду інженерів, де цінується професійна експертиза, ініціативність та інженерне мислення.
• Доступ до сучасного обладнання та високопродуктивних робочих станцій.
• Автономний офіс із безперебійним живленням.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття технічних рішень.
• Конкурентну фінансову компенсацію, що відповідає вашому рівню експертизи.
• Можливість частково віддаленого формату роботи після проходження адаптації та за умови високої самостійності.

Етапи відбору

• HR-інтерв'ю
• Cultural Fit інтерв'ю
• Технічне інтерв'ю
• Перевірка СБ та поліграф

Якщо ви прагнете працювати над інженерними рішеннями, які виходять за межі стандартного проєктування, любите досліджувати, експериментувати та бачити, як ваші ідеї перетворюються на реальні високотехнологічні продукти, — будемо раді познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме та долучайтеся до команди, де інженерне мислення, ініціативність і сильна експертиза справді мають значення!

Мене звати Максим і якщо вас зацікавила вакансія або ви хочете дізнатися більше про позицію, буду радий відповісти на ваші запитання.

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої – це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин – вкрай ризикованим, розшук – максимально ефективним, а покарання – неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт компанії: gazer.com

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках (холодні контакти).
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-х років.
• Володіння англійською мовою на вільному рівні (B2+ – C1) для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Готовність до формування та роботи з холодною базою клієнтів (пошук, холодні дзвінки - можуть займати більшість робочого дня). 
• Відкритість до робити за графіком ЮАР для ведення своєчасної комунікації з клієнтами. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки буде перевагою.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої – це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин – вкрай ризикованим, розшук – максимально ефективним, а покарання – неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт компанії: gazer.com

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках (холодні контакти).
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-х років.
• Володіння італійською мовою на вільному рівні (B2+ – C1) для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Готовність до формування та роботи з холодною базою клієнтів (пошук, холодні дзвінки - можуть займати більшість робочого дня). 
• Відкритість до робити за графіком Італії для ведення своєчасної комунікації з клієнтами. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки буде перевагою.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.