Jobs

Ми шукаємо уважного та проактивного бізнес-аналітика, який допоможе нам перетворювати потреби клієнтів у зрозумілі та структуровані технічні рішення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проєктами у державному секторі та/або державними установами.

Обов’язки:

• Збір вимог та формування технічного завдання;
• Підготовка користувацьких сценаріїв та опису бізнес-процесів;
• Створення схем, діаграм та інших візуальних артефактів для документування вимог;
• Участь у розробці та підтримці технічної документації;
• Використання та розвиток практик бізнес-аналізу, прийнятих у компанії;
• Постійний розвиток власних знань у сфері бізнес-аналізу та сучасних технологій.

Вимоги:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком або на суміжній позиції;
• Вміння аналізувати та систематизувати інформацію;
• Знання методологій та інструментів бізнес-аналізу;
• Досвід створення технічної документації та візуалізації процесів (діаграми, схеми тощо);
• Комунікабельність та здатність ефективно працювати з командою і замовниками.

Якщо ви прагнете впливати на якість продуктів та створювати рішення, які реально допомагають бізнесу – будемо раді бачити вас у нашій команді!

Привіт! 

Ми — креативна агенція WE KNOW HOW. Ми допомагаємо брендам знаходити свій голос, виділятися на ринку та будувати міцні стосунки з аудиторією. Зараз ми активно ростемо і шукаємо в нашу команду досвідченого аутсорс-спеціаліста з анімації для підключення до проєктів за потреби. 

Потрібно вільно працювати як з класичною моушн-анімацією, так і з кодовою/векторною анімацією для вебу.
 

Обов'язкові навички:

— Класичний моушн-дизайн (After Effects, принципи анімації, таймінг, кінематика)

— Кодова/векторна анімація для веб (React, JavaScript, GSAP; плюс буде Lottie, Framer Motion, Three.js, SVG-анімація)

— Вміння адаптувати готовий моушн під веб-реалізацію (export → код) і навпаки

— Портфоліо/showreel з прикладами обох типів робіт (класична анімація + анімація на вебі)

— Досвід роботи з продуктовими/брендовими проєктами, а не лише рекламними роликами буде перевагою 

Формат співпраці:

— Проєктна основа, нерегулярне навантаження — підключення під конкретні проєкти, без гарантії стабільного потоку годин

— Готовність брати короткострокові завдання з відносно швидким стартом

Ми пропонуємо тобі:

• Приєднатися до драйвової команди однодумців;
• Цікаві проєкти;
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
• Участь у щотижневих розіграшах від компанії подарунків та/або квитків на круті події.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Treasury Business Partner, що підсилить команду фінансів.Трохи більше про Finance team:

Це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо «під ключ» усі фінансові питання для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої платіжні процеси на якісно новий рівень.
 

Які виклики чекають:
— На цій ролі ти будеш відігравати роль ключового контакта і партнера для наших проєктів в блоці Treasury. Серед іншого, ти будеш відповідати за відкриття платіжної інфраструктури для закріплених за тобою проєктів, запуск нових ініціатив та постійна підтримка вже активних напрямків бізнесів;
— Пошук та відкриття нових банківських / платіжних партнерів/карткових провайдерів;
— Впровадження ініціатив по оптимізації операційних процесів, банківських комісій та платіжної інфраструктури;
— Участь у процесах автоматизації оплат та їх реконсиляції у ERP системі;
— Супроводження процесу бізнес-виплат закріплених проєктів, контроль корпоративних карток, підготовка дайджестів тощо.
 

Що для нас важливо:

— Бажання вирішувати дотичні до Treasury задачі проєктів і допомагати бізнесу зростати;
— Досвід роботи з банками / платіжними системами;
— 2+ роки досвіду роботи у фінансовій сфері;
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (усна та письмова - для спілкування з банками та зовнішніми партнерами);
— Фінансова / економічна освіта;
— Знання та досвід роботи з Excel/Google Sheets.

Що буде перевагою:

— Досвід роботи у продуктовому IT;
— Наявність досвіду оптимізації та автоматизації процесів.
 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Senior User Acquisition Manager, який(-а) відповідатиме за запуск і масштабування рекламних кампаній для нових продуктів. У цій ролі ти самостійно керуватимеш запусками, аналітикою, каналами залучення трафіку та рекламними бюджетами, фокусуючись на результатах і виконанні KPI.

Продукт: B2C-продукт на основі підписки, орієнтований на ринки Tier-1.

Чим ти будеш займатися?

• Запуск та масштабування кампаній «з нуля»: Налаштування рекламних акаунтів, систем аналітики (GTM, Pixels, Conversion API, GA4) та запуск таргетованої/контекстної реклами у Google Ads, Meta Ads і TikTok Ads для нових продуктів.
• Створення технічних завдань: Формулювання чітких ТЗ для дизайнерів, розробників та копірайтерів для розробки конверсійних креативів і промо-матеріалів.
• Наскрізна аналітика та оптимізація: Постійний моніторинг і глибокий аналіз ключових метрик маркетингової воронки (CTR, CPC, CPA, CR, LTV, ROAS) для підвищення ефективності запусків.
• Тестування нових каналів трафіку: Дослідження та запуск додаткових джерел завлечення аудиторії (Bing Ads, Telegram Ads, Twitter Ads) для розширення охоплення.
• Автономне управління проєктами: Повний контроль над рекламним бюджетом, реалізація підходу «get things done» та забезпечення стабільного виконання KPI.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід сетапу акаунтів і компаній з 0.
• Навички налаштування Google Tag Manager, TikTok Pixel, Meta Pixel та Conversion API.
• Глибоке розуміння Google Analytics та інших аналітичних сервісів.
• Досвід створення рекламних креативів для ефективних запусків рекламних кампаній.
• Вміння якісно формувати технічні завдання для дизайнерів, розробників та копірайтерів.
• Understanding of the marketing funnel and the main metrics (CTR, IR, CPC, CPA, CR, LTV, ROAS).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads — Search / Display / PMax.
• Наявність досвіду роботи з Bing Ads, Telegram Ads, Twitter Ads.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Збір рекомендацій.
• Етап 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Join Vega Partners as an Email Marketing Manager!

Vega Partners — це не просто компанія, а ціла екосистема афіліат-проєктів, що спеціалізується на перформанс-маркетингу у індустрії iGaming. Ми працюємо на широкому спектрі ринків, охоплюючи понад 25% країн світу. Наше постійне зростання створює реальні можливості для масштабування та професійного розвитку.

Ми в пошуках спеціаліста, який вміє самостійно будувати та запускати інфраструктуру для email-розсилок у сірих вертикалях і стабільно забезпечувати високий рівень потрапляння листів до Inbox. Якщо у вас є досвід саме в email-маркетингу для Gambling-проєктів та ви вмієте будувати інфраструктуру з нуля - будемо раді поспілкуватися. Розглядаємо кандидатів з досвідом роботи у вертикалі iGaming від 1 року.

Напрямок: масові email-розсилки по власних базах.

Цільова вертикаль: Gambling (Casino)

Що потрібно робити:

• самостійно розгортати інфраструктуру для email-розсилок;
• обирати та використовувати оптимальний метод розсилки, наприклад:
  • налаштування власних серверів або VPS;
  • робота через акаунти масових розсилок (warm-up, ротація тощо);
  • використання спеціалізованого софту, власних скриптів або інших інструментів;
• працювати з наданими email-базами;
• створювати конверсійні email-листи для Gambling-напрямку;
• унікалізувати креативи та контент, зокрема за допомогою AI-інструментів;
• будувати та оптимізувати email-ланцюжки (воронки) для максимізації Inbox Rate та конверсії в депозит;

• постійно тестувати та покращувати deliverability (репутація IP, DKIM, DMARC, SPF тощо).

   

Обов'язкові вимоги:

• практичний досвід запуску масових email-розсилок у вертикалі iGaming від 1,5 року;
• вміння самостійно будувати інфраструктуру для розсилок (сервери, програмне забезпечення, прогрів);
• розуміння принципів забезпечення високого рівня доставки листів до Inbox;
• навички написання конверсійних email-листів;

• досвід використання AI для створення та унікалізації контенту.

   

Ми надаємо:

• готові лендинги та прелендинги під Gambling-проєкти;
• сервери, VPS, акаунти та всю необхідну інфраструктуру;
• бюджет на програмне забезпечення, домени, прогрів, бази та інші робочі витрати;
• повну свободу у виборі інструментів та підходів до роботи.

Що ще з нас:

• % від прибутку / фіксована ставка + % (залежно від досвіду та обговорюється);
• офіс / віддалено;
• full-time позиція;
• безлімітна відпустка і лікарняні;
• професійні виклики і динамічне середовище, що постійно розвивається;
• графік роботи з 11.00 до 18.00;
• драйвова команда, яка завжди підтримає;
• часткова або повна компенсація навчання;
• корпоративна англійська;
• івенти, корпоративи і яскраве корпоративне життя.

Шукаємо Sales Manager, який буде підтримувати комунікацію з поточними клієнтами та активно залучати нових.

Що потрібно робити

Робота з наявними клієнтами:

• підтримувати регулярний зв’язок у Telegram/WhatsApp/Zoom;
• слідкувати за задоволеністю клієнтів, запобігати відтоку;
• допомагати з онбордингом і налаштуванням продуктів;
• проводити короткі демо та пояснювати новий функціонал;
• фіксувати всі взаємодії в CRM.

Пошук і залучення нових клієнтів:

• теплі дзвінки компаніям у сфері логістики / автоекспорту;
• проведення презентацій і демонстрацій продукту;
• супровід до моменту оплати та першого успішного використання.

Взаємодія всередині команди:

• співпраця з продактом, маркетингом;
• передача фідбеку від клієнтів щодо покращень;

• участь у внутрішніх мітингах.

   

Наш ідеальний кандидат

• має досвід B2B продажів (бажано SaaS, IT, CRM, логістика);
• розуміє, як утримувати поточних клієнтів і розвивати їх;
• вміє доводити комунікацію до конкретного результату;
• структурний і дисциплінований, веде CRM без хаосу;
• володіє високим рівнем комунікації, грамотним мовленням;
• англійська на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

• бонус за продажі;
• довгострокову та стабільну роботу;
• повністю віддалений формат;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
• 8 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• реальний вплив на продукт і процеси;
• чіткий шлях росту до Team Lead / керівника відділу продажів.

Ми в пошуку копірайтера, який готовий занурюватися в продукт і процеси, брати ініціативу та глибоко розбиратися в темах, про які пише.
Якщо тобі важливо не просто «писати тексти», а розуміти, для чого і для кого — будемо раді співпрацювати.

Вимоги

• Досвід у написанні текстів малої форми
• Проактивність, готовність пропонувати цікаві теми та нові підходи
• Вміння виходити за межі шаблонних текстів і підходів
• Відповідальність та здатність дотримуватись дедлайнів
• Здатність працювати з англомовними текстами та писати англійською мовою

Обов'язки

• Аналіз та систематизація інформації, пошук та моніторинг актуальних тем ринку в українському та зарубіжному інформаційному просторі
• Підготовка інформаційних матеріалів ЗМІ (коментарі, інтерв'ю,новини, статті).
• Підготовка постів для внутрішніх каналів комунікації
• Ведення колонок та блогів від імені ТОП менеджменту компанії
• Розробка ідей та концепцій для спецпроектів у ЗМІ
• Вичитування та рерайт текстів 
• Написання постів для SoMe
• Оформлення презентацій

Умови роботи

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання
• Гнучкий графік роботи
• Медичне страхування
• Компенсація витрат на спорт
• Психологічна допомога
• Заняття англійською, іспанською та німецькою мовами
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників
• Необхідна техніка для роботи

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється відділ продажів, тож ми шукаємо Операційного Аналітика.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з аналітичними даними від 5 року (бажано в операційній сфері).
• Впевнене володіння Excel (в т.ч. Macros), 1С, Jira, Google Workspace (буде перевагою Power BI)
• Вміння працювати з великими масивами даних і створювати аналітичні записки з висновками.
• Буде перевагою досвід розробки дашбордів (написання Тз на створення)
• Уважність до деталей, аналітичне та логічне мислення.
• Проактивність та бажання розвиватись всередині команди.
• Організованість, відповідальність, здатність працювати в режимі багатозадачності.

Майбутні обов'язки:

• Аналіз кількісних показників діяльності продажів.
• Збір, обробка та систематизація даних з різних джерел.
• Формування аналітичної звітності та побудова дашбордів
• Співпраця з суміжними відділами для узгодження показників та оптимізації процесів.
• Підготовка рекомендацій на основі аналітичних висновків.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

About IMPACT Initiatives

IMPACT Initiatives (IMPACT) is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland, with the aim to improve the impact of humanitarian, stabilization and development action through data, partnerships and capacity building programs. The organization manages several initiatives, which includes i) the REACH Initiative aimed at facilitating the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts, ii) the PANDA Initiative aimed at directly supporting key aid actors in improving the effectiveness, efficiency, and efficacy of their programs, and iii) the AGORA Initiative aimed at promoting localized and multi-sectoral aid action in support of the recovery and stabilization of crisis- affected communities.

With over 400 staff members, including assessment, data analysis, GIS experts and field professionals, IMPACT currently has projects in over 25 countries across the Middle East, Africa, Asia, Europe and Latin America. IMPACT is a sister organization of ACTED, a French NGO with headquarters in Paris. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support in its fields of intervention.

 CONTEXT

Under the supervision of the Resilience & Spatial Planning Unit Senior Assessment Officer, the REACH Senior Data Officer is responsible for the processes and outputs related to data processing in the unit. She/he will oversee and manage all data cleaning, data processing, data analysis, and data visualization activities in cooperation with IMPACT team in country and in Geneva. 

Under the supervision of the Cross-Cutting Technical Team Data Specialist, the REACH Senior Data Officer is supporting other units with data-related ad-hoc requests and with advanced cross-unit projects.

FUNCTIONS

1. Data quality assurance and data visualization activities within the unit

Within the RSPU the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Supervision of all data related processes before the beginning, during and after data collection.
• Ensuring data quality and compliance with internal and external workflows for all research cycles within the unit.
• Supporting the development of internal IM procedures and guidelines.
• Coordinating and collaborating with various partners on data needs both within specific research cycles and across the response more widely.
• Improving the quality of secondary data collection.
• Leading and coordination of the development of interactive dashboards and other visualizations within the unit.

2. Cross-project and external support

Within the CCTT the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Providing support to other units on ad-hoc requests related to standard procedures of data collection, data cleaning and analysis.
• Providing support to CCTT on data-related requests from external stakeholders.
• Developing and conducting advanced cross-unit projects that involve primary and secondary data.

The activities of the Senior Data Officer within CCTT can take up to 50% of working time, with the actual percentage being determined based on the current needs of RSPU.

3. Internal Communication Processes

The REACH Senior Data Officer will work closely with the Research Manager, Senior Assessment Officer, Data Specialist and IMPACT\REACH Data Officers in country to guarantee quality of all IMPACT products.

4. Confidentiality and Data Protection

The REACH Senior Data Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

QUALIFICATIONS

• Full working proficiency in English and Ukrainian required;
• Bachelor degree or equivalent experience in Computer Science, Statistics, Information Systems, Social Sciences, or any relevant discipline;  
• 2-3 years of experience in data analysis, preferably in humanitarian context is an asset;
• Good organizational, communication and interpersonal skills;
• Ability to think creatively in terms of tool and process development and optimization;
• Flexibility and adaptability to ever-changing needs and responsibilities;
• Ability to work independently;
• Excellent critical thinking and problem-solving skills;
• Familiarity with the aid system and understanding of donor and governmental requirements is an asset.
• Knowledge of urban planning and recovery an asset.
• Experience coordinating with local authorities in Ukraine required.
   

Essential minimum technical qualifications:

1. MS Excel: advanced usage of formulas, pivot tables, wide and long datasets;
2. Advanced dashboard development experience using PowerBI;
3. Data processing and analysis experience with R and/or Python;
4. Experience with secondary data collection and analysis.

Desirable technical qualifications:

1. Previous experience with mobile data collection tools (ODK, KOBO, Ona) and understanding of questionnaire design workflow;
2. Familiarity with XLS-Form standard;

How to apply:

Please submit a CV in English to apply for this position. Please make sure your CV clearly shows why you would be a good fit for this position with REACH. Only short-listed candidates will be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

______________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”

Майбутні задачі:
 

• Супроводжувати процес працевлаштування співробітників на Кіпрі: оформлення документів, взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми провайдерами.
• Підтримувати співробітників із питань релокації, пошуку житла та інших організаційних питань.
• Бути основною контактною особою з локальних HR- та адміністративних питань.
• Координувати взаємодію з командами Legal, Finance, IT, адміністративною командою та зовнішніми підрядниками.
• Забезпечувати адміністративну підтримку кіпрського офісу та вирішувати поточні операційні завдання.
• Вести й актуалізувати дані співробітників у HRM-системі.
• Супроводжувати процеси: onboarding, probation та offboarding співробітників
• Організовувати локальні командні заходи та підтримувати HR-ініціативи.

Що ми очікуємо:
 

• Досвід роботи на позиції HR Manager, HR Generalist, People Operations Manager або в суміжній ролі від 2 років.
• Досвід супроводу процесів працевлаштування, релокації, ведення HR-документації або офісного адміністрування.
• Досвід роботи з HRM-системами та кадровою документацією.
• Високий рівень гнучкості та здатність швидко адаптуватися до змін.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння швидко знаходити рішення для практичних і нестандартних ситуацій.
• Знання особливостей працевлаштування та трудового законодавства Кіпру буде перевагою.

Що ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Комфортний офіс.
• Подарунки до річниць роботи в компанії.
• L&D-центр із навчальними курсами.
• Програма релокації.
  
  Локація: Cyprus, Limassol
  
  #16830496
   

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Middle SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍 За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

Про команду

Ви приєднаєтесь до  SEO-команди, де матимете реальний вплив на розвиток проєктів та можливість приймати власні рішення.

Над операційними задачами працюють окремі команди (контент, outreach, PBN та інші), тому SEO-фахівці можуть концентруватися саме на стратегії, аналізі та масштабуванні проєктів.

У роботі багато свободи для тестування нових підходів, запуску нових сайтів та розвитку міжнародних GEO.

🎯 Основні KPI:

• органічний трафік;
• позиції сайтів;

• виконання SEO-стратегії.

   

Що потрібно буде робити

• вести міжнародні SEO-проєкти;
• аналізувати конкурентів та знаходити точки росту;
• будувати та реалізовувати SEO-стратегії;
• аналізувати ефективність виконаної роботи;
• проводити SEO-аудити;
• оптимізовувати структуру сайтів, перелінковку та мета-теги;
• формувати контентні та лінк-плани;
• запускати нові сайти на новорегах та дропах;
• контролювати індексацію, якість посилального профілю та розвиток сайтів;
• координувати роботу суміжних команд.

Що нам потрібно

• від 2 років комерційної роботи в SEO;
• самостійне ведення SEO-проєктів;
• побудова або впровадження SEO-стратегій;
• впевнене розуміння технічного SEO (індексація, robots.txt, sitemap, canonical, hreflang, редиректи, дублікати);
• вміння збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• навички аналізу конкурентів та пошуку точок росту;
• розуміння внутрішньої оптимізації сайтів (структура, перелінковка, мета-теги);
• впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog та Google Search Console;
• запуск сайтів на WordPress або інших CMS буде перевагою;
• практика роботи із сірими нішами (gambling, betting, dating, adult тощо) буде плюсом;
• базові знання HTML/CSS;
• англійська на рівні A2–B1.

Буде плюсом

• досвід роботи з дроп-доменами;
• досвід роботи з PBN;
• досвід роботи з WordPress або іншими CMS;
• досвід використання AI-інструментів у SEO.

Можливості зростання

• розвиток до рівня Senior SEO Specialist;
• можливість повністю відповідати за власні GEO;
• участь у запуску нових міжнародних проєктів;
• можливість пропонувати та реалізовувати власні SEO-гіпотези;
• перегляд компенсації відповідно до результатів;
• розвиток експертизи у висококонкурентних нішах.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку спеціаліста з інформаційної безпеки. Враховуючи специфіку сектору та критичну важливість до збереження цілісності інформації, компанія відкрита до фахівців, які готові пропонувати та інтегровувати передові практики з інформаційної безпеки у великий та системний бізнес, який працює за міжнародними стандартами. 

Основна мета позиції

Участь у забезпеченні безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Участь в процедурах мінімізації кіберризиків та впровадженні новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: в ході участі у виконанні аудиту виявлено потенційні «дірки» та точки можливого витоку даних. Запропоновано попередні варіанти роботи з ними.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто критичні вразливості; переглянуто та налаштовано доступи згідно з принципом найменших привілеїв (PoLP). Підготовлено матеріали та проведено інструктаж щодо основ кібергігієни для працівників компанії. Розіслано навчальні тестові фішинг-розсилки для співробітників.

• Орієнтовно 9-й місяць: налаштовано алерти, завдяки яким спеціаліст бачить та оперативно реагує на будь-які аномалії в мережі. Написано технічні плейбуки та протестовано план відновлення: спеціаліст чітко знає, як діяти за найгіршого сценарію, та здатен самостійно або в команді підняти інфраструктуру з бекапів в стислі терміни. Налаштовано регулярне сканування систем, розроблено флоу швидкого закриття «дірок» до того, як їх зможуть несанкціоновано експлуатувати.

   

Професійні компетенції

• Успішний досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників - перевага). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою;
• Експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння суміжних напрямів буде перевагою;
• Вміння будувати системи резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури.

• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду)

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе відповідальність.

• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $2,000+ (рівень обговорюється за результатами співбесіди та залежить від попереднього досвіду, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покривається до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Доступ в тренажерний зал.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за київським часом. Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку керівника напрямку інформаційної безпеки. У відповідальності фахівця перебуватиме захист цифрових активів бізнесу від будь-яких зовнішніх і внутрішніх загроз, усунення ризиків витоку даних та розбудова ефективних SecOps-процесів без бюрократії та імітації бурхливої діяльності. 

Основна мета позиції

Забезпечення безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Забезпечення триади безпеки: конфіденційності, цілісності та доступності інформації (CIA). Проактивна мінімізація кіберризиків та впровадження новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит відділу, а також прав доступу в критичних системах (CRM, хмарні середовища, ін). Виявлено «дірки» та точки потенційного витоку даних, сформовано та затверджено детальний план першочергових робіт.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто всі критичні вразливості; запроваджено принцип найменших привілеїв (PoLP). Налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз даних у безпечне та ізольоване сховище. Організовано перше навчання співробітників з кібергігієни.

• Орієнтовно 9-й місяць: розгорнуто та налаштовано моніторинг SIEM/UEBA; впроваджено DLP-систему (блокування витоків через порти, особисті хмари, ін.). Автоматизовано процес Vulnerability Management; відпрацьовано покроковий план реагування на інциденти (DRP); підрозділи системно переведені на модель Zero Trust ("нульова довіра")

   

Професійні компетенції

• Досвід керівництва відділом інформаційної безпеки у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Глибока експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння всіх напрямків безпеки буде великою перевагою.

• Практичний досвід побудови системного управління через KPI, процеси та сучасні технологічні інструменти.

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Системне мислення: управління через побудовані процеси, регламенти та інструменти, а не "ручне керування".
• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень, здатність ухвалювати жорсткі та оперативні управлінські (зокрема кадрові) рішення.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе повну відповідальність.
• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

• Готовність бути на зв'язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $5,000 (рівень зп може затверджуватись індивідуально та відповідно до попереднього досвіду, з прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації.
• Безкоштовні комплексні обіди.
• Доступ в тренажерний зал.
• Можливість надання корпоративного транспорту.

• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!