Jobs

Про компанію
 IT-компанія, яка спеціалізується на створенні та розвитку утиліт, користувацьких застосунків і вебпродуктів. Ми керуємося пристрастю до технологій та інновацій. Наша команда технологічних ентузіастів і творчих розумів займається розробкою мобільних застосунків, які мають значення. 

Основна ціль ролі
Координація команди мобільної розробки, організація щоденної роботи, відстеження завдань і дедлайнів, а також забезпечення узгодженості дій команди щодо поточних пріоритетів.

Завдання та обовʼязки
Координація щоденної роботи команди мобільної розробки.

• Організація та відстеження завдань і пріоритетів розробки.
• Контроль прогресу виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Координація комунікації між членами команди щодо поточних завдань і продуктових питань.
• Допомога у підтримці організованості процесу розробки та забезпечення просування узгоджених завдань.
• Моніторинг статусу поточної роботи та виявлення проблем, які можуть вплинути на терміни або прогрес команди.

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду.
• Попередній досвід у Project або Product Management.
• Досвід координації завдань та роботи з командою розробки.
• Сильні організаційні навички та тайм-менеджмент.
• Досвід роботи з Jira.
• Уміння відстежувати декілька завдань і пріоритетів одночасно.
• Чіткі комунікативні навички та здатність ефективно координувати роботу з членами команди.
• Уважність до деталей і структурований підхід до роботи.
• Досвід роботи з iOS-застосунками.
• Розуміння того, як мобільні застосунки адмініструються та публікуються через App Store.

Умови

• Кількість людей у команді: 3 особи в Product Team.
• Пряма взаємодія з CEO.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Варшаві (після випробувального терміну можливий гібрідний формат)

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за масштабування органічного трафіку, роботу з сітками EMD-сайтів, дроп доменами та інтеграцію AI-рішень у робочі процеси.

Що будете робити:

• Підбирати дроп-домени: аналізувати історію, тематику, посилальний профіль, індексацію, санкції та потенціал відновлення.
• Організовувати масовий запуск і одночасне ведення великої кількості сайтів за стандартизованими процесами.
• Проводити глибокий аналіз ніші, конкурентів, пошукового попиту та намірів користувачів (Search Intent).
• Збирати, кластеризувати та пріоритизувати семантику для масового створення сайтів і посадкових сторінок.
• Проєктувати архітектуру та структуру сайтів: сторінки, кластери, шаблони, перелінкування та точки масштабування.
• Керувати технічним SEO (robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректи, Core Web Vitals) та проводити регулярний аналіз через Google Search Console.
• Аналізувати результати запуску сайтів і приймати рішення на основі позицій, індексації, трафіку, конверсій та окупності.
• Аналізувати посилальний профіль, складати анкор-листи та плани нарощування посилань для різних типів лінків.
• Практично використовувати AI для SEO: проводити дослідження ніш, кластеризувати семантику, створювати структури і контент, генерувати метадані, а також розробляти і тестувати AI-промпти.
• Здійснювати контроль якості AI-контенту: фактчекінг, усунення шаблонності, дублів та оптимізацію автоматизованих процесів.
• Обробляти великі масиви даних у Google Sheets (формули, фільтри, зведені таблиці).
• Ставити чіткі технічні завдання розробникам та лінкбілдерам, працювати з Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider, GA4 і GTM.

Що важливо:

• Від 2 років досвіду в SEO у висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід масштабування сіток EMD-сайтів і роботи з дроп-доменами.
• Глибоке розуміння факторів ранжування Google, принципів сканування та алгоритмічних фільтрів.
• Досвід інтеграції AI-інструментів у щоденні SEO-процеси.
• Сильні навички роботи з великими обсягами даних та профільними SEO-інструментами (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Google Sheets).
• Англійська мова на рівні від B1 (достатньому для роботи з документацією та англомовною видачею).

Буде плюсом: досвід роботи з iGaming (Gambling / Betting), мульти-GEO та мультимовними сайтами, навички автоматизації через Python, API, n8n, Vercel, V0.app, а також кейси успішного відновлення сайтів після алгоритмічних оновлень.

Що пропонуємо:

• Можливість тестувати різні GEO, ніші та підходи до просування без зайвої бюрократії.
• Швидкий і вимірюваний результат: перші реєстрації та депозити можна отримати вже в день запуску сайту.
• Активне використання AI у щоденній роботі та реальний вплив на розвиток і вдосконалення AI-процесів.
• Високу автономію, відкритість до експериментів та підтримку команди.
• Безпосередній вплив на бізнес-результати: органічний трафік, конверсії та кількість депозитів.
• Конкурентну компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання, курси та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете працювати з масштабними проєктами, впроваджувати передові AI-технології та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного продукту? Надсилайте своє резюме або посилання на профіль LinkedIn — будемо раді познайомитися!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Internal Communication Manager в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми шукаємо людину, яка побудує систему внутрішніх комунікацій у Frontline Robotics. Це можливість створити процеси з нуля: сформувати принципи внутрішньої комунікації, запустити нові формати взаємодії між командами та зробити так, щоб кожен співробітник розумів, над чим працює компанія, куди вона рухається і яку роль у цьому відіграє. Саме ця роль формуватиме внутрішній голос компанії та стане одним із ключових елементів розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, корпоративних комунікаціях, employer branding або PR від 2–3 років.
• Досвід побудови або розвитку систем внутрішніх комунікацій буде великою перевагою.
• Сильні навички копірайтингу та структурування інформації.
• Вміння пояснювати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
• Розуміння принципів корпоративної культури, бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
• Досвід взаємодії з різними командами та ведення кросфункціональних проєктів.
• Високий рівень самоорганізації, проактивність та вміння самостійно пропонувати рішення.
• Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.

• Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

   

Буде перевагою:

Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.

Над чим ви будете працювати:

• Провести аудит внутрішніх комунікацій компанії та запропонувати системний підхід до їх розвитку.
• Розробити та впровадити стратегію внутрішніх комунікацій відповідно до цілей бізнесу та бренду роботодавця.
• Будувати ефективні канали комунікації між командами та підрозділами.
• Тісно співпрацювати з HR-командою щодо комунікації внутрішніх політик, процесів, змін та ініціатив.
• Створювати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії: запуск нових процесів, оновлень, корпоративних ініціатив.
• Готувати внутрішні дайджести, новини, анонси та інші інформаційні матеріали.
• Розвивати культуру відкритої комунікації та допомагати формувати сильне внутрішнє інформаційне середовище.
• Організовувати внутрішні події, тематичні активності та проєкти, що підтримують корпоративну культуру у співпраці з HR-командою.
• Співпрацювати з командами Employer Brand, HR, маркетингу та керівниками підрозділів для збору інформації та створення релевантного контенту.

• Аналізувати ефективність внутрішніх комунікацій та вдосконалювати їх на основі зворотного зв’язку.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо CRM/ERP Administrator, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування системної логіки: Проєктування, конфігурування та оптимізація робочих процесів, бізнес-правил та автоматизацій в Ivanti Neurons ITSM
• Розробка звітів: Створення та підтримка функціональних дашбордів та аналітичних звітів для моніторингу процесів та прийняття рішень
• Скриптинг: Написання та супровід JavaScript скриптів для розширення функціоналу системи та автоматизації завдань
• Підтримка інтеграцій: Участь у технічній реалізації та підтримці інтеграцій Ivanti Neurons ITSM з іншими корпоративними системами (за наявності досвіду)
• Технічна підтримка: Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних з функціонуванням Ivanti Neurons ITSM

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з корпоративними системами: адміністрування, конфігурування та підтримка ITSM/ERP/CRM або схожих систем, включаючи налаштування робочих процесів та логіки
• Навички скриптингу: практичний досвід написання скриптів (JavaScript) для автоматизації та розширення функціоналу систем
• Вміння будувати звіти: досвід створення дашбордів та аналітичних звітів у корпоративних системах

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Ivanti Neurons ITSM
• Розуміння ITSM-процесів: знання ключових процесів управління ІТ-послугами (бажано ITIL)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

MilTech-компанія, яка має власну розробку та виробничі потужності, розширюється і шукає в свою команду QA Engineer. 

Обов'язкові вимоги:

• Досвід в тестуванні hardware, embedded продуктів чи складних систем.
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (мультиметри, осцилогафи).
• Базові навички пайки та збірки девайсів.

Обов'язки:

• Тестування Hardware частини БПЛА, здійснення тестових польотів.
• Лабораторне тестування БПЛА та його компонентів.
• Оцінка та аналіз вимог до тестування БПЛА.

Пропонують:

• Офіс в Києві.
• Офіційне працевлаштування.
• Бомбосховище.
• Компенсація на релокацію. 
• Бронювання з перших днів.
• Відпустка 24 календарні дні + 1 на день народження.
• Медичне страхування.
• Компенсація навчання, курсів та корпоративна бібліотека.
• Є парковка для співробітників.

• Гнучкий початок робочого дня ( з 8:00 до 11:00).

   

   

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми масштабуємося та запускаємо нові сорси, тому шукаємо людину, яка візьме на себе запуск і розвиток Google Ads.
 

🔶 Чим ти займатимешся:

• Запуском, оптимізацією та масштабуванням кампаній у Google Ads (App Campaigns, Search, Display, PMax).
• Аналізом ефективності кампаній (CPA, ROI, ROAS, LTV).
• Контролем якості трафіку (Reg2Dep, Dep Rate та Retention).
• Генерацією та тестуванням нових гіпотез.
• Управлінням рекламними бюджетами.

🔶 Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду роботи з Google Ads в iGaming.
• Досвід роботи з App Campaigns (UAC).
• Розуміння mobile attribution та досвід роботи з AppsFlyer/Adjust.
• Досвід роботи з бюджетами від $1,000/day.
• Глибоке розуміння воронки Click → Registration → FTD → Redep.
• Знання ключових метрик: CPA, ROI, ROAS, LTV, CR.
• Data-driven підхід та вміння швидко приймати рішення на основі даних.

🔶 Що ми пропонуємо:

• Працюй remote або у гібридному форматі.
• Офіс у центрі Києва, поруч із метро.
• Компенсація, прив’язана до USD.
• 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Прямий доступ до продукту та його ключових метрик.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який вміє самостійно знаходити та закривати складні позиції через direct headhunting, passive sourcing і market mapping.

Роль передбачає роботу з різними напрямами та рівнями позицій — від technical і Product ролей у продуктових та mobile development командах до non-technical позицій, включно із senior management та C-level.

Нам важливий не просто досвід закриття вакансій, а здатність самостійно вибудувати пошук під складний профіль, знайти потрібних кандидатів, зацікавити їх можливістю та довести процес до виходу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу для Product-ролей та ключових бізнес-функцій: Product, Marketing, Finance, Operations, HR, Legal, Analytics та інших.
• Будувати market maps, визначати target companies та команди й знаходити кандидатів через канали, що виходять за межі стандартного LinkedIn search.
• Самостійно шукати та залучати passive candidates: виходити на контакт, визначати мотивацію та супроводжувати кандидата протягом усього процесу.
• Проводити структуровані інтерв'ю за behavioral / STAR та competency-based підходами.
• Відстежувати ключові recruitment metrics: Time to Fill, Time to Hire, conversion rates, source effectiveness та використовувати ці дані для покращення процесу.
• Робота з ATS.
• Працювати у партнерстві з Hiring Managers на всіх етапах recruitment process та за потреби коригувати sourcing і hiring strategy.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду full-cycle recruitment у digital, product або technology-driven компаніях.
• Досвід найму на різні функції, включно з Product, technical та non-technical business roles.
• Сильні навички sourcing: LinkedIn, Boolean/X-Ray search, професійні спільноти, Telegram, referrals, конференції та інші релевантні канали.
• Практичний досвід direct headhunting та роботи з passive candidates.
• Вміння адаптувати outreach і комунікацію відповідно до рівня, досвіду та мотивації кандидата.
• Сильні навички проведення інтерв'ю та структурований competency-based підхід до оцінки кандидатів.
• Впевненість у питаннях компенсації, роботі із запереченнями, очікуваннями кандидатів та переговорами.
• Аналітичне мислення та розуміння основних recruitment metrics.
• Сильні комунікативні та stakeholder management skills.
• Англійська B2+.
• Розуміння чеського законодавства - буде перевагою.
   

Що пропонуємо:

• $1,600–2,200 фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій.
• Remote.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Курси та можливості професійного розвитку.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку навчання та розвитку.

• Участь у професійних конференціях.

   

Надсилай резюме!

Компанія запускає новий напрям White Search Arbitrage і шукає Media Buyer, який має практичний досвід роботи з Facebook Ads → Search Arbitrage → Feeds.

На старті фахівець самостійно відповідатиме за запуск і розвиток напряму: від побудови робочої зв'язки та запуску перших кампаній до масштабування прибуткових кампаній і формування стабільного процесу закупівлі трафіку.

У перспективі — розвиток до Team Lead та формування власної команди Media Buyers.
 

Основні завдання:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads на Search Feeds.
• Самостійно тестувати та знаходити прибуткові зв'язки: GEO, фіди, лендинги, креативи та підходи до закупівлі трафіку.
• Аналізувати ключові показники кампаній та приймати рішення щодо оптимізації й масштабування.
• Працювати з фід-провайдерами та контролювати якість монетизації трафіку.
• Проводити A/B-тести креативів, лендингів, фідів та інших елементів зв'язки.
• Виявляти причини просідання показників і оперативно знаходити рішення для стабілізації кампаній.
• Вести звітність за витратами, доходами, ROI та іншими ключовими показниками.
• Оптимізувати процеси закупівлі та поступово вибудовувати систему роботи напряму.
• У перспективі — брати участь у формуванні та управлінні командою байєрів.
   

Що важливо:

• Від 1 року практичного досвіду саме в Search Arbitrage / FB → Feed.
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $30K+/місяць.
• Розуміння економіки Search Arbitrage та ключових метрик прибутковості.
• Досвід роботи з Feed Providers.
• Практичне розуміння роботи з лендингами, трекерами, spy-сервісами та аналітикою рекламного трафіку.
• Досвід масштабування прибуткових кампаній та роботи з нестабільністю Facebook Ads.
• Наявність реальних кейсів із результатами.
• Сильна аналітика та здатність самостійно знаходити точки росту.
• Висока автономність: готовність будувати процеси без готового playbook.
• Бізнес-мислення та орієнтація на фінальний результат.
   

Що пропонуємо:

• Ставка $1000-1200 + % від профіту (залежно від досвіду та рівня експертизи).
• Готова інфраструктура для роботи з Search Arbitrage.
• Необмежені бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Доступ до необхідних трекерів, автоматизації, API та технічних рішень.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Можливість фактично побудувати напрям з нуля, а не просто працювати в готовій системі.
• Гнучкий графік.
  
  Надсилай резюме!

Про роль

Відповідаєте за впровадження цифрового ERP cистеми, яка допомагає обліковувати засоби Бпс у військових частинах по всій Україні — вибудовуєте процес, координуєте ресурси та людей, несете відповідальність за результат. Робота включає регулярні відрядження у бригади по всій Україні, у тому числі в прифронтові міста.

Обов’язки

• Керування процесом впровадження в кожній в/ч: планування, координація ресурсів, контроль результату на кожному етапі — від першої наради до підтвердженого входу користувачів у систему;
• Побудова та підтримка комунікації з командуванням і особовим складом бригад — впевнена, аргументована презентація продукту мовою військових, а не IT;
• Прийняття рішень в умовах невизначеності: адаптація плану впровадження, коли обставини на місці змінюються швидко;
• Збір і структурування зворотного зв’язку від користувачів, взаємодія з командою розробки (Confluence, Jira);
• Підготовка звітності щодо прогресу впровадження та ефективності навчання у кожній частині;
• Дотримання принципів інформаційної безпеки при роботі з чутливими даними;
• Відрядження — короткострокові та довгострокові (до 2 тижнів), включно з районами поблизу зони бойових дій.
   
• Що для нас важливо
• Досвід координації або управління проєктами впровадження — ERP-систем, цифрових продуктів для обліку чи подібних рішень;
• Сильні презентаційні навички та впевнена комунікація з аудиторією будь-якого рівня;
• Досвід формування та керівництва командою / координації людей;
• Досвід роботи з військовими, державними чи муніципальними структурами або розуміння їхнього стилю комунікації та прийняття рішень;
• «Криголамність» — вміння швидко встановлювати контакт з новою аудиторією, знімати опір і будувати довіру;
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкості: здатність тримати кілька процесів одночасно і приймати рішення самостійно;
• Проактивна громадянська позиція, відкритість до нових технологій.

Буде перевагою

• Досвід у держсекторі або безпосередньо у військових / оборонних структурах;
• Навички створення навчальних матеріалів (відеоуроки, презентації, текстові інструкції);
• Досвід у впровадженні ERP систем

Що на вас чекає

• Роль із прямим впливом на боєздатність підрозділів Сил оборони України;
• Реальний результат, який видно на місцях — у бригадах;
• Перспектива зростання в напрямку побудови та розвитку команди навчання.

Умови

• Офіційне оформлення
• Київ, офіс / гібрид
• 5-денний робочий тиждень (пн—пт)
• Можливість бронювання від мобілізації

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Обов’язки:

• Бюджетування, фінансове планування та прогнозування результатів бізнесу.
• Формування управлінської звітності, проведення фінансового аналізу та побудова фінансових моделей (unit economics).
• Аналіз ринку та макросередовища.
• Забезпечувати фінансову підтримку бізнесу та менеджменту в прийнятті управлінських рішень.
• Участь у кросфункціональних проєктах, побудова ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.
• Автоматизація фінансових процесів, розробка аналітичних дашбордів та вдосконалення системи звітності.
• Фінансовий контролінг.
• Розробка, впровадження та вдосконалення корпоративних фінансових політик і процедур

Побажання до кандидата:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бізнесу, математики або суміжних напрямів.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate.
• Впевнене володіння Microsoft Excel та досвід роботи з 1С.
• Знання основ IFRS, досвід роботи з великими масивами даних та їх аналізом.
• Розвинені аналітичні здібності, критичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Уважність до деталей, проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

Графік роботи: Пн-Пт з 09:00—18:00. Сб-Нд вихідні.

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Локація: с. Софіївська Борщагівка, вул. Мала Кільцева, 10/1

Компанія Світ Матраців — провідна українська мережа магазинів матраців і ліжок, що забезпечує клієнтів високоякісними та комфортними рішеннями для сну, запрошує в свою команду талановитого та інноваційного UX/UI дизайнера, який підсилить нашу IT-команду.

Що потрібно робити:

• Розробка веб-інтерфейсів: проектування та дизайн лендінгів, корпоративного веб-сайту та складних внутрішніх/зовнішніх порталів.
• UX-проектування: створення CJM, wireframes, інтерактивних прототипів та проведення базових досліджень користувацького досвіду.
• UI-дизайн: створення сучасного, адаптивного UI відповідно до вимог Design System та Atomic Design.
• Співпраця з IT-командою: тісна взаємодія з розробниками, маркетологами для реалізації проектів від ідеї до релізу.
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: від 2+ років на позиції UI/UX або Web Designer (наявність портфоліо з лендінгами та веб-сервісами обов’язкова).
• Володіння інструментами: досконале знання Figma (Auto Layout, Components, Design Systems, Plugins).
• Розуміння веб-технологій: базові знання HTML/CSS, сіток, типографіки, принципи адаптивного дизайну (Responsive / Mobile First).
• UX-аналітика: розуміння конверсійних елементів для лендінгів та логіки складних користувацьких сценаріїв для порталів.
• Буде плюсом: Досвід створення анімацій або мікровзаємодій (After Effects, Lottie, Rive, ProtoPie).
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві та масштабні проекти: від промо-сторінок до високонавантажених порталів.
• Свободу для експериментів: підтримуємо впровадження нових AI-технологій та сміливих візуальних рішень.
• Професійний розвиток: оплата курсів, відвідування профільних конферецій та менторство.
• Комфортний енергонезалежний офіс: постійний та стабільний інтернет-доступ, комфортабельна кухня з кавою, затишні зони відпочинку.
  
  Якщо Ви маєте бажання професійно розвиватися та працювати в сучасній компанії з високими стандартами якості, ми раді запросити Вас приєднатися до нашої команди!

Привіт! Ми, VMK GROUP — молода і успішна IT-компанія.

Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK — Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

VMK Group — Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;

VMKhealth — Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;

VMKteam — ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається та створює нові робочі місця. Ми шукаємо Sales Manager / партнерів із залучення клієнтів, які готові допомагати нам знаходити потенційних клієнтів та передавати їх у роботу нашій команді.

Це чудова можливість для тих, хто хоче отримувати додатковий дохід без прив’язки до графіка та фіксованої кількості робочих годин.

Формат: part-time / партнерська співпраця

Графік: вільний, у зручний для вас час

Що потрібно робити:

• знаходити та залучати потенційних клієнтів;
• презентувати їм наш продукт/послугу;
• передавати зацікавлених клієнтів нашій команді;
• супроводжувати комунікацію на етапі домовленостей за потреби.
•  

Не потрібно працювати full-time — ви самостійно визначаєте, коли і скільки працювати.

Що ми пропонуємо:

• партнерську модель співпраці;
• повністю вільний графік;
• віддалену роботу;
• високий % за кожного залученого клієнта, з яким укладено договір;
• можливість отримувати додатковий дохід без фіксованої ставки;

• готові матеріали та підтримку команди для роботи з клієнтами.

   

Нам буде цікаво співпрацювати з вами, якщо ви:

• маєте досвід у продажах, рекрутингу, нерухомості, консалтингу, B2B або суміжних сферах;
• маєте власну базу контактів або професійне коло знайомств;
• вмієте знаходити контакт із потенційними клієнтами;

• орієнтовані на результат та зацікавлені саме у доході від укладених угод.

   

Важливо: це не класична вакансія з окладом і фіксованим графіком. Це партнерська співпраця з оплатою за результат.

NutraLeads — міжнародна affiliate-компанія у вертикалі Nutra, яка активно розвивається на ринках Європи та Латинської Америки. Ми масштабуємо бізнес, запускаємо нові напрямки та будуємо сильну маркетингову екосистему навколо наших продуктів і партнерів.

Зараз шукаємо Chief Marketing Officer, який візьме на себе відповідальність за маркетингову стратегію компанії, розвиток команди та подальше масштабування бізнесу.

Що буде у фокусі:

Стратегія та розвиток

- Формування та реалізація маркетингової стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

- Побудова маркетингових процесів, системи KPI та довгострокового планування.

- Управління бюджетами, ресурсами та маркетинговими командами.

Масштабування бізнесу

- Зростання ключових бізнес-показників: прибуток, ARPU, LTV.

- Розширення бази партнерів та клієнтів.

- Підвищення ефективності воронок і конверсій.

- Робота над утриманням та розвитком партнерської екосистеми.

Performance Marketing

- Пошук та масштабування ROI-позитивних каналів залучення.

- Підвищення ефективності маркетингових інвестицій.

- Тісна взаємодія з командами Affiliate та Sales.

Аналітика та автоматизація

- Побудова системи наскрізної аналітики.

- Контроль ключових маркетингових метрик та ROMI.

- Розвиток CRM, трекінгових систем та інструментів автоматизації.

Бренд та позиціонування

- Формування впізнаваності бренду на міжнародному ринку.

- Участь у профільних конференціях та індустріальних заходах.

- Розвиток партнерських відносин та зовнішніх комунікацій.

Лідерство

- Побудова та розвиток маркетингової команди.

- Координація роботи з Product, Sales, Finance та іншими напрямками.

- Впровадження процесів, що дозволяють масштабувати бізнес.

Ми очікуємо

- Досвід на позиції CMO, Head of Marketing або аналогічній лідерській ролі.

- Сильну експертизу в performance marketing.

- Досвід роботи в affiliate marketing .

- Практичний досвід управління маркетинговими бюджетами та командами.

- Глибоке розуміння аналітики, CRM, трекінгу та автоматизації.

- Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.

- Системне мислення, проактивність та орієнтацію на результат.

Що пропонуємо

- Віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік.

- Високий рівень автономності та впливу на розвиток бізнесу.

- Роботу з міжнародними ринками та амбітними цілями.

- Сильну команду та швидкість ухвалення рішень.

- Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.

Якщо вам цікаво будувати маркетинг на стратегічному рівні, впливати на ключові бізнес-показники та масштабувати міжнародний продукт — будемо раді познайомитися

Наш клієнт — українська deftech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.
 

Ми шукаємо Інженера з авіоніки (Avionics Engineer). 

Людину, яка відповідатиме за підбір, підключення та інтеграцію бортової електроніки, аналіз її сумісності з іншими модулями системи, надійність схем живлення, захист від коротких замикань та усунення електромагнітних наводок/перешкод, прийматиме технічні рішення й рухатиме процес розробки.

Обовʼязкові hard-скіли:

• Досвід у проєктуванні та монтажі бортової електроніки (БпЛА, авіоніка, робототехніка).
• Проєктування системи живлення борта: силові кола, DC-DC, розподіл живлення, захист, резервування.
• Розуміння роботи автопілотів, датчиків (IMU, GNSS, барометр, ПВД), даталінку та відеосистем FPV.
• Знання EMI/EMC: заземлення, екранування, мінімізація завад для GNSS і радіоканалів.
• Досвід роботи з протоколами:
  • UART / RS-232 / RS-485
  • CAN / DroneCAN
  • I2C / SPI
  • PWM, MAVLink
• Вміння читати й створювати електричні схеми та друковані плати (KiCad, Altium або аналоги).
• Практичні навички:
  • пайка та монтаж джгутів
  • робота з вимірювальним обладнанням (осцилограф, мультиметр, лабораторний блок живлення)
• Проєктування бортової кабельної мережі: джгути, роз'єми, специфікації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ArduPilot / PX4.
• Досвід безпосередньо зі складанням і льотними випробуваннями БпЛА.
• Навички програмування (C/C++, Python) для налагодження прошивок і тестових скриптів.
• Розуміння роботи антен і радіоканалів.
• Знання стандартів DO-160 / MIL-STD-461.
• Вища технічна освіта (радіотехніка, електроніка, приладобудування).

Твої майбутні задачі:

• Розробка архітектури бортової електроніки та схеми живлення борта.
• Проєктування бортової електроніки: силові й сигнальні кола, розподіл живлення, комутація.
• Інтеграція бортових систем:
  • автопілот
  • датчики
  • відеосистема
  • канали зв'язку (даталінк)
  • сервоприводи, ESC, камери
• Виготовлення прототипів електронних вузлів: плати, джгути, кріплення.
• Налагодження взаємодії між підсистемами (протоколи, живлення), забезпечення електромагнітної сумісності.
• Пошук і усунення несправностей на етапі стендових і льотних випробувань.
• Підбір компонентів і ведення документації: схеми, специфікації, звіти з тестування.
• Узгодження інтерфейсів із суміжними напрямками (конструкція, ПЗ, системний інженер).

Формат роботи:

• Робота з реальними бортами та прототипами.
• Стендові та польові випробування електроніки.
• Тісна взаємодія з конструктором, embedded-розробником та пілотами.
• Орієнтація на результат і надійність бортових систем.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 28 календарних днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
3. Можливість бронювання для військовозобов'язаних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в команді, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Наш клієнт — українська deftech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою. 

Ми шукаємо Інженера-конструктора планера (Airframe Engineer). Людину, яка відповідатиме за повний цикл розробки конструкції БПЛА — від проєктування силового набору, композитів та розрахунків на міцність (FEA) до компонування бортових систем, демпфування та підготовки до серійного виробництва.

Хто нам потрібен:

1. Досвід у конструюванні літальних апаратів, БпЛА або конструкцій із жорсткими вимогами до маси та міцності.
2. Експертне володіння 3D CAD (SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Fusion 360 або аналоги).
3. Проєктування силового набору фюзеляжу та крила: лонжерони, нервюри, обшивка, вузли стикування.
4. Розрахунки на міцність і жорсткість: ручні методи та FEA (ANSYS, Abaqus, SolidWorks Simulation або аналоги).
5. Знання матеріалів і технологій:
   1. композити (вуглепластик, склопластик, вакуумна інфузія, препреги)
   2. 3D-друковані деталі та кріплення
6. Механічна інтеграція бортової електроніки в планер: компонування вузлів, кріплення, трасування проводки.
7. Розуміння центрування (CG) та впливу розміщення важких вузлів (батарея, двигун, корисне навантаження) на баланс і льотні характеристики.
8. Розуміння впливу вібрації, удару та вологи на бортову електроніку (FC, IMU, GPS, VTX) і вміння проєктувати демпфуючі та захисні кріплення.
9. Проєктування з урахуванням технологічності, ремонтопридатності та серійного виробництва; випуск конструкторської документації.

Буде перевагою:

• Досвід розробки БпЛА літакового типу, зокрема схеми «качка».
• Досвід проєктування під ударні навантаження катапультного старту та посадку на парашуті.
• Розуміння принципів трасування проводки: рознесення силових і сигнальних ліній, мінімізація наведень на GPS, відео та сенсори.
• Досвід роботи з ArduPilot, Mission Planner або Pixhawk.
• Досвід проєктування швидкорознімних конструкцій для транспортування.
• Досвід керівництва групою конструкторів.
• Вища технічна освіта (літакобудування, машинобудування, приладобудування).

Що потрібно робити:

• Розробка конструкції фюзеляжу, крила, оперення та вузлів стикування.
• Розрахунок навантажень і міцності, оптимізація маси конструкції.
• Компонування борта: розміщення FC, ESC, GPS, VTX, сервоприводів, батареї, камери/гімбала з урахуванням CG, доступу для обслуговування та теплового режиму.
• Проєктування кріплень і посадкових місць: платформи під плати, ложементи під батарею, кронштейни під антени, демпфуючі кріплення сенсорів, вузли під катапульту.
• Розробка трас прокладання джгутів усередині планера.
• Вибір матеріалів і технологій виготовлення спільно з виробництвом.
• Випуск креслень і специфікацій (у тому числі кріпежу), супровід виготовлення прототипів і серійних виробів.
• Доопрацювання конструкції та компонування за результатами випробувань: пошкодження, вібрації, перегрів, незручний доступ для обслуговування.

Формат роботи:

• Робота з реальними бортами та прототипами.
• Ітеративне доопрацювання конструкції та компонування за результатами випробувань.
• Тісна взаємодія з аеродинаміком, системним інженером, авіонікою та виробництвом.
• Орієнтація на міцність, масу, ремонтопридатність і технологічність.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 28 календарних днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
3. Можливість бронювання для військовозобов'язаних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в команді, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!