Jobs

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ediens — біотех-/wellness-компанія, що працює у сфері персоналізованих рішень для здоров’я та мікробіому. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вдосконалити наш сайт ediens.me на платформі WIX, підвищити його ефективність, конверсію та конкурентність.

Що потрібно робити 

1. Комплексний аудит сайту (UX/UI + маркетинг)

• Проаналізувати сайт візуально та з точки зору маркетингової ефективності.
• Перечитати весь контент та виявити слабкі місця, перевантажені блоки, нелогічні переходи.
• Запропонувати сильніше позиціювання відповідно до трендів wellness / biotech / персоналізації.
• Дати рекомендації, як підсилити довіру, експертність і зрозумілість для користувача.

2. Розробка спрощеної та ефективної структури сайту на базі WIX

• Не робити сайт «з нуля», а оптимізувати існуючий.
• Побудувати логіку блоків за схемою:
  what / for whom / why / how / proof / CTA.
• Запропонувати структуру, яка підвищує продажі, зрозумілість та масштабованість.
• Підготувати оновлену навігацію, логіку переходів та UX-флоу.

3. Детально описати бачення та план впровадження (roadmap)

• Конкретно: які блоки змінити, прибрати або додати.
• Які елементи підсилять конверсію.
• Як швидко реалізувати це на поточному WIX-фреймворку.
• Все оформити у Google Docs у структурованому вигляді.

Вимоги

• Досвід роботи з WIX (обов’язково).
• Розуміння принципів UX/UI та маркетингових воронок.
• Досвід у створенні або оптимізації сайтів для брендів у галузях wellness / healthtech / biotech — буде великим плюсом.
• Вміння працювати зі структурою, формувати чіткі технічні рекомендації.
• Відчуття стилю та сильний візуальний смак.
• Досвід у побудові сайтів, орієнтованих на конверсію.

Friends English Club онлайн-школа англійської шукає діджитал-маркетолога, який стане оунером наших онлайн-каналів та допоможе масштабувати кількість студентів.

Обов’язки:

- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads;

- Аналізувати ефективності кампаній: розрахунок та контроль показників (CPL, CAC, ROAS, конверсії з заявки у продаж);

- Тестувати гіпотези й працювати з креативами, аудиторіями та воронкою;

- Працювати з нашими лендінгами, допомагаючи студентам швидше доходити до запису на урок;

- Налаштовувати аналітику в GA4 та GTM;

- Співпрацювати з командою: дизайнер, копірайтер, відеограф — давати ТЗ, збирати матеріали, контролювати результат;

- Моніторити конкурентів, тренди та знаходити нові канали/підходи;

- Звітність.

Вимоги:

- 2 років досвіду у digital (бажано у сфері онлайн-освіти, EdTech або послуг);

- Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Google, Meta та TikTok Ads;

- Вміння працювати з аналітикою, приймати рішення на основі даних;

- Проактивність, здатність пропонувати і впроваджувати нові підходи.

Ми пропонуємо:

- Тепле комʼюніті та максимально дружня атмосфера;

- Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на результат (твій вклад буде помітний);

- Віддалений формат роботи;

- Безкоштовні уроки англійської;

- Можливість карʼєрного росту в маркетинговій команді.

Хочеш працювати з продуктом, який справді допомагає людям і має стабільний попит?

Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитися!

Ми — сучасна digital-компанія, яка активно розширює команди та інвестує у розвиток управлінських навичок співробітників. Наразі шукаємо зовнішнього експерта, який допоможе вибудувати системний підхід до менеджменту та проведе серію практичних тренінгів для нових і діючих керівників.

Що потрібно буде робити?

• Провести діагностику команди та визначити ключові прогалини у менеджерських навичках,
• Розробити авторську або адаптовану програму навчання з основ менеджменту (комунікація, делегування, мотивація, планування, контроль),
• Провести 1–3 навчальні модулі у форматі онлайн/офлайн сесій,
• Надати супровідні навчальні матеріали: презентації, чеклісти, практичні завдання,
• За необхідності — провести індивідуальні консультації для керівників,
• Підготувати підсумковий звіт із рекомендаціями щодо подальшого розвитку менеджерів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи тренером з менеджменту / бізнес-тренером / L&D спеціалістом від 2х років,
• Вміння створювати навчальні програми «під задачу», адаптовані під рівень аудиторії,
• Досвід фасилітації, роботи з групами та проведення інтерактивних навчань,
• Структуроване мислення, експертність у сучасних управлінських підходах.

Формат співпраці

• Проектна зайнятість (консалтинг),
• Гнучкий графік, можливість поєднувати з іншими проектами,
• Подальша співпраця можлива у форматі менторства або проведення регулярних тренінгів.

Що ми пропонуємо

• Роботу з амбітною командою, яка активно масштабується,
• Чіткі очікування, швидке узгодження та зрозумілий процес роботи,
• Можливість реалізувати свій авторський підхід у навчанні.

Готовий впроваджувати інновації у швидкозмінному середовищі?
 

Залишай відгук — ми зв’яжемося та будемо раді обговорити можливості!

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. 

Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Зробити досвід гравця більш динамічним, винагороджувальним і приємним, поєднуючи гейміфікацію з бізнес-цілями;
• Розробляти та управляти механіками гейміфікації, такими як місії, челенджі, лояльність, прогрес-системи, досягнення та сезонні івенти;
• Тісно співпрацювати з командами CRM і Promotions, щоб інтегрувати гейміфікацію в поточні кампанії та шляхи гравця;
• Співпрацювати з Product, щоб забезпечити точну імплементацію, розміщення та користувацький досвід гейміфікаційних елементів;
• Аналізувати поведінку гравців і дані взаємодії, щоб оптимізувати механіки та збільшувати утримання;
• Виявляти нові можливості для залучення та пропонувати інноваційні механіки, адаптовані під різні сегменти гравців;
• Забезпечувати чітку документацію, специфікації фіч, логіку промо та структури винагород;
• Моніторити роботу гейміфікаційних фіч у лайві, виявляти помилки, edge cases чи неочікувану поведінку гравців та швидко ескалувати;
• Поєднувати ініціативи з гейміфікації з ширшими маркетинговими, retention та продуктовими стратегіями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід в iGaming (казино або спорт) 2+ роки, особливо в ролях CRM, retention, promotions або gamification;
• Глибоке розуміння мотивацій гравців, психології залучення та управління життєвим циклом;
• Здатність перетворювати продуктові концепти на практичні гейміфікаційні флоу;
• Знання систем винагород, сегментації, логіки промо та механік прогресії;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками залучення;
• Здатність чітко документувати фічі та надавати структуровані вимоги для команд Product і Design;
• Буде плюсом досвід у геймдизайні.

Ми цінуємо:

• Креативне мислення, орієнтоване на залучення та мотивацію гравців;
• Висока уважність до деталей у роботі з логікою, винагородами та прогресією;
• Проактивність і готовність пропонувати нові механіки та покращення;
• Чітка комунікація та вміння ефективно працювати з крос-функціональними командами;
• Почуття відповідальності та залученості за гейміфікаційні фічі та результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. 

Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Make the player experience more dynamic, rewarding, and enjoyable while aligning gamification with business goals;
• Develop and manage gamification mechanics such as missions, challenges, loyalty features, progress systems, achievements, and seasonal events;
• Work closely with CRM and Promotions teams to integrate gamification into ongoing campaigns and player journeys;
• Collaborate with Product to ensure accurate implementation, placement, and user experience of gamification elements;
• Analyze player behavior and engagement data to optimize mechanics and increase retention;
• Identify new engagement opportunities and propose innovative mechanics tailored to different player segments;
• Ensure clear documentation, feature specifications, promo logic, and reward structures;
• Monitor live gamification features for errors, edge cases, or unexpected player behavior and escalate quickly;
• Align gamification initiatives with broader marketing, retention, and product strategies.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming (casino or sports) 2+ years, especially in CRM, retention, promotions, or gamification roles;
• Strong understanding of player motivations, engagement psychology, and lifecycle management;
• Ability to translate product concepts into actionable gamification flows;
• Familiarity with reward systems, segmentation, promo logic, and progression mechanics;
• Strong analytical mindset with ability to work with data and engagement metrics;
• Ability to document features clearly and provide structured requirements for Product and Design teams;
• Will be a plus game design experience.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creative mindset focused on player engagement and motivation;
• Strong attention to detail when working with logic, rewards, and progression;
• Proactive approach with readiness to suggest new mechanics and improvements;
• Clear communication and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Sense of ownership and accountability for gamification features and results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Продуктова FinTech-компанія з ліцензією у ЄС у пошуку DevOps Engineer, який відповідатиме за розвиток, безпеку та масштабування хмарної інфраструктури. Йдеться про повноцінну онлайн-банкінг платформу для B2B та B2C клієнтів, що охоплює мобільні та вебрішення — від відкриття рахунків і валютних операцій до SEPA/SWIFT-переказів та випуску карток.
 

Що буде у фокусі:

• Проєктування, підтримка та розвиток масштабованої, стабільної та безпечної інфраструктури
• Автоматизація CI/CD процесів
• Робота з IaC підходом: Terraform, ArgoCD
• Моніторинг продуктивності систем та впровадження рішень для їх оптимізації
• Забезпечення безперебійної роботи інфраструктури та участь в on-call чергуваннях
• Документування процесів та створення гайдлайнів для внутрішніх команд
   

Формат роботи: повністю віддалено

Що пропонують:

• 20 днів оплачуваної відпустки
• 30 днів лікарняних — теж оплачуваних
• Техніка для роботи
• Часткова компенсація медичного страхування, спорту, курсів англійської та навчання

Необхідний досвід: AWS, Terraform, Kubernetes, IaC інструменти, ArgoCD. Також важлива готовність до он-колів та обслуговувати інфраструктури.

Шукаєш роботу в креативній сфері на міжнародному ринку? Цей шанс вже тут! У Marygold Studio ти працюєш із клієнтами з Європи, США та Близького Сходу, продаючи продукт, який реально допомагає бізнесу.

Marygold Studio — студія архітектурної візуалізації та CGI, що працює з закордонними девелоперами, архітекторами та агенціями. Ми створюємо:

• фотореалістичні рендери ЖК, вілл, бізнес-центрів;
• анімації та відео для презентацій і продажів;
• візуальний контент, без якого сучасний девелопер не виходить на ринок.

Наші матеріали використовують у продажних відділах, на виставках, у рекламних кампаніях та інвестпрезентаціях.

Наші кейси: https://marygold-studio.com/case-studies

Тому продукт не треба «вигадувати» чи «впарювати» — він вирішує конкретну задачу клієнта: допомагає продавати нерухомість дорожче і швидше.

У Marygold Studio кожен день — можливість працювати з крутим продуктом, який реально потрібен клієнтам, і з командою, яка надихає. Тут цінують відкритість, здоровий гумор і готовність робити найкращий результат. Ти будеш долучатися до міжнародних проєктів, брати участь у тімбілдах, святкувати успіхи компанії і разом будувати культуру, де приємно працювати.

Що входить в обов'язки?

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародному ринку, оutreach.
• Ведення переговорів і повний цикл закриття угоди.
• Формування пропозицій, підготовка комерційних матеріалів, робота з документацією.
• Робота у CRM та регулярне оновлення статусів по лідах.
• Співпраця з продакшн-командою щодо потреб і очікувань клієнта.

Який досвід ми шукаємо?

• 2+ роки досвіду у маркетинговій/рекламній/консалтинговій/креативній/діджитал/IT/web solutions, або інших послугових сферах у В2В.
• Досвід роботи з холодними клієнтами — must.
• Письмова та розмовна англійська на рівні від В2.
• Уміння аргументувати, вести діалог і будувати довіру.
• Розвинена самодисципліна і готовність працювати на результат.
• Вміння працювати з такими інструментами продажів, як: скрипти  продажів, телефонія, CRM-система.
• Знання етапів продажів і розуміння, як правильно вести клієнта по них, щоб в результаті укласти угоду.

Умови праці:

• Дохід від $1800+ (ставка + відсоток).
• Повний remote, графік 9:00–18:00.
• Команда професіоналів і комфортна атмосфера.
• Регулярні тімбілди, визнання досягнень, підтримка лідерів.
• Чіткі процеси та відсутність бюрократії.
• Можливість відвідувати закордонні конференції як представник компанії.

📌 Якщо ти мрієш працювати з міжнародним ринком, впливати на свій заробіток і продавати продукт, який реально потрібен — надсилай своє резюме.

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо автора навчальних відео (3D-візуалізація)

Що ти отримаєш у нас:

🌍Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
👥Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
🏆Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
💡Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
🆙Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:
- Маєш досвід у створенні навчальних відео, гайдів, туторіалів або Досвід у створенні навчальних відео, гайдів, туторіалів або YouTube-контенту.

- Маєш розуміння або практичний досвід у 3D-візуалізації (3ds Max, Corona, V-Ray, DaVinci, AI-сервіси).

-Уміння пояснювати складне просто й цікаво.

-Хороша дикція, впевненість перед камерою.

-Ініціативність — не чекати ТЗ, а пропонувати власні ідеї, фішки, лайфхаки.
Буде плюсом
-Досвід роботи в освітніх проєктах або створенні курсів.

-Уміння записувати екран, монтувати та підготовлювати відео (DaVinci, Premiere, Camtasia).

-Інтерес до AI-інструментів, здатність інтегрувати їх у процес навчання.
Задачі
-Записувати навчальні відео для курсів (3ds Max, Corona, V-Ray, AI-креатив, тощо).

-Пропонувати нові формати уроків, ідеї, приклади, фішки.
-Оновлювати застарілі уроки, додавати короткі роз’яснення та практичні демонстрації.

-Працювати з кураторами над структурою модулів.

-Дбати про якість контенту — від подачі до технічної частини.

💡 Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду

Trionika — компанія, з основною експертизою у залученні та монетизації інтернет-трафіку в EdTech and FinTech напрямках.

Ми тричі отримували звання кращого IT-роботодавця за версією DOU, чим дійсно пишаємося, адже основна наша цінність — це люди, які працюють у нас в компанії.

PingRoots — медіабаїнг-агенція в ніші Home Improvement (EU ринки).
Шукаємо CRO Manager з досвідом в e-commerce, який допоможе масштабувати конверсії в наших мультиканальних воронках.

Завдання:

• Оптимізація CR лендингів і лід-воронок (GA4, Hotjar/Clarity).
• Побудова та запуск A/B тестів (лендинги, оффери, UX/UI).
• CRO для e-commerce сторінок: структура, швидкість, user flow.
• Аналіз та оптимізація воронки з paid трафіку (Meta Ads, Google Ads).
• Робота з аналітикою: GA4, GTM, Looker Studio.
• Взаємодія з dev-командою, інтеграція трекінгу через API.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в CRO саме в e-commerce.
• Досвід роботи з paid traffic / performance воронками.
• Практика системного A/B тестування.
• Розуміння UX, funnel logic, трекінгу подій.

Буде плюсом:

• Досвід у Home Improvement.
• Досвід з EU ринками.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в продуктовій команді у сфері партнерського маркетингу.
• Можливість впливати на продукт і реалізовувати власні ідеї.
• Повний remote-формат і гнучкий графік без жорсткого трекінгу часу.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Якщо тобі цікаво створювати системний affiliate-продукт, який справді впливатиме на ринок — надсилай резюме, і давай говорити про твій наступний крок у Trionika!

З початку війни, ми створили волонтерський штаб в середні компанії, який координує, підтримує та направляє наших колег і, за сприяння якого, нам вдається й надалі допомагати тим, хто цього дійсно потребує.

Ми вважаємо, що наразі дуже важлива соціальна позиція компанії. TRIONIKA є засновником благодійного фонду DOPOMOGATOR, що вже 7 років веде свою активну діяльність. З початком повномасштабного вторгнення, ми задонатили більше 27 млн. гривень на закупівлю обладнання, амуніції та одягу для наших військових і продовжуємо це робити й надалі.

Разом до ПЕРЕМОГИ!

Шукаємо аналітика, який допоможе зробити бізнес-процеси ефективнішими та підтримати команди у прийнятті рішень.

Що робитимеш:

• Аналізуватимеш, як працюють ключові процеси між командами;
• Виявлятимеш слабкі місця та пропонуватимеш шляхи покращень;
• Запускатимеш нові формати обміну інформацією;
• Готуватимеш аналітичні огляди, звіти та презентації для керівництва.

Що очікуємо:

• Досвід бізнес- або процесного аналітика від 2 років;
• Аналітичне мислення та вміння знаходити першопричини проблем;
• Вміння працювати з командами на різних рівнях;
• Самостійність, ініціативність та готовність до змін.

Буде плюсом:

• Досвід у виробничих чи логістичних компаніях;
• Робота з Power BI, Confluence, Jira;
• Оформлення процесів у вигляді процедур та інструкцій.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та офіційне працевлаштування;
• Стабільність і підтримку розвитку команди та процесів;
• Бронювання для чоловіків.

Ми шукаємо проактивного та відповідального Project Manager, який візьме на себе ведення веб-та digital-проєктів, координацію команди розробки та контент-спеціалістів, а також комунікацію з enterprise-клієнтами. Ви будете працювати з таск-менеджерами, слідкувати за таймлайнами, збирати вимоги, контролювати якість виконання та забезпечувати стабільне delivery у сфері IT та Adobe-рішень.

Вимоги:

• 2+ років досвіду у digital/web/IT проєктному менеджменті (middle).
• Досвід роботи в аутсорс/аутстаф середовищі або з кількома паралельними проєктами.
• Впевнена робота з Jira/ClickUp/Confluence/Asana/Slack/Figma або іншими PM-інструментами.
• Розуміння життєвого циклу веб-проєктів, контент-процесів та базових технічних вимог.
• Досвід комунікації з клієнтами, ведення статус-колів та управління очікуваннями.
• Уміння працювати з вимогами: збір, уточнення, формування задач.
• Уважність до деталей, відповідальність, стресостійкість та strong комунікаційні навички.
• Англійська: Upper-Intermediate/Advanced (усна та письмова).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Adobe Experience Manager або іншими enterprise CMS.
• Досвід координації крос-функціональних команд.
• Базові знання accessibility, GDPR або enterprise-комплаєнсу.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Стабільну компенсацію.
• Можливість працювати з enterprise-клієнтами та брати участь у digital-трансформаційних проєктах.
• Роботу у нішевій компанії з фокусом на Adobe-екосистему та високим рівнем експертизи.

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Повний цикл рекрутингу (пошук, відбір, онбординг нових співробітників);
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди до +30 осіб;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/Recruiter від 2 років;
• Розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Привіт!

Meest China шукає DevOps!

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у вашій кар'єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний формат роботи — декілька днів в офісі, декілька днів віддалено;
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для вашого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Твої основні обов’язки:

• розробка та впровадження гнучкої масштабованої контейнерної інфраструктури для самостійно розроблених додатків та сервісів;
• виявлення та виправлення проблем продуктивності впроваджених сервісів;
• автоматизація та моніторинг процесів керування інфраструктурою та сервісів;
• розробка та впровадження процесів збірки та розгортання пз та сервісів компанії;
• здійснення інвентаризації та внесення відповідних змін у систему інвентаризації по серверах (cmdb);
• взаємодія з командами розробників;
• вирішення проблем, пов’язаних з розгортанням та масштабуванням продуктів/сервісів компанії;
• підтримка безпеки інфраструктури серверів;
• участь у проектах компанії;
• формування звітності за запитом керівника.

Для роботи тобі знадобляться:

• досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді;
• досвід адміністрування linux/unix (centos, ubuntu, redhat linux);
• знання bash та базових інструментів unix (sed/grep/awk);
• досвід побудови та налаштування високонавантажених веб-сервісів (nginx, php-fpm, nodejs, python);
• досвід роботи з docker та системами управління контейнерами (swarm, kubernetes, rancher);
• досвід роботи з git, gitlab, github та системами ci/cd (gitlab ci/cd, github actions);
• досвід налаштування систем моніторингу (zabbix, prometheus, grafana, elk) та управління конфігураціями (ansible);
• знання мережевих технологій (dns, http, ssl, tcp/ip) та систем балансування (haproxy, traefik);
• навички створення та дотримання стандартів, глибокого аналізу задач і пошуку рішень;
• вміння самостійно приймати рішення, ефективно комунікувати та співпрацювати;
• бажання вчитися і розвиватися, клієнтоорієнтованість, стресостійкість, уважність, адаптивність, пунктуальність, націленість на результат.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме. Якщо твій досвід відповідає вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою протягом 5 робочих днів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Middle Product Designer до Howly!

Які задачі чекають нашого(шу) Middle Product Designer:
— Робота в динамічному середовищі: приймати рішення швидко, адаптуватися до змін пріоритетів і ефективно перформити в умовах невизначеності.
— Проектування нових функцій: створювати дизайн для нових фіч вебсайту, враховуючи як потреби бізнесу, так і поведінку та очікування користувачів.
— A/B тестування: розробляти кілька варіантів рішень, формулювати гіпотези, брати участь в аналізі результатів разом із продуктовою командою — і на основі цього вдосконалювати інтерфейс.
— Дизайн продуктового флоу: проектувати повноцінні сценарії взаємодії користувача з продуктом — від першого контакту до цільової дії. Пропрацьовувати логіку переходів, стани, помилки, мікровзаємодії.
— UX-дослідження: ініціювати та проводити юзабіліті-тестування, проблемні інтерв'ю, аналіз поведінки користувачів. Вивчати конкурентів і ринок, щоб формувати дизайн-рішення, які впливають на бізнес-метрики.
— Розвиток дизайн-системи: брати участь у масштабуванні та підтримці дизайн-системи, забезпечувати узгодженість інтерфейсу та ефективність роботи з компонентами.
— Кросфункціональна співпраця: допомагати покращувати процеси взаємодії між дизайнерами та іншими членами команди — продактами, аналітиками, розробниками.

Менторство:
— підтримувати менш досвідчених дизайнерів, ділитися знаннями, сприяти зростанню команди через обговорення, рев’ю та фасилітацію.

Що для нас важливо:
— Вміння створювати інтерфейси, що поєднують функціональність і естетику, з урахуванням бізнес-цілей.
— Глибоке розуміння UX та UI принципів, досвід у проєктуванні складних сценаріїв користувача.
— Впевнене володіння Figma (включаючи компоненти, варіанти, дизайн-системи, tokens та variables).
— Вміння підтримувати дизайн-системи та працювати з ними.
— Вміння синхронізувати роботу з розробниками: базове розуміння front-end, знання DevTools або можливість створення технічних UI-специфікацій.
— Досвід роботи з аналітикою: Google Analytics, Hotjar, Amplitude,, розуміння метрик Retention, LTV, Conversion.
— Досвід у проведенні конкурентного аналізу, юзер-інтерв’ю, юзабіліті-тестів або інших UX-досліджень. Ми цінуємо дизайнерів, які приймають рішення на основі даних і поведінки користувачів.
— Вміння аргументовано відстоювати свої рішення, при цьому конструктивно працювати з критикою.
— Ініціативність і здатність підтримувати високу якість роботи в динамічному середовищі.
— Готовність до навчання та розвитку своїх навичок також у суміжних напрямках (анімація, нові інструменти, технології). Ми підтримуємо постійний професійний розвиток і надаємо доступ до курсів та тренінгів.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

📌 Загальна інформація:

Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 2 роки, у складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія на новий проєкт, де зараз формується команда. 
 

📌 Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 
Стадія: створення MVP. 

📌 Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 

📌 Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами.

📌 Вітається волонтерська діяльність з ухилом miltech-проєкти.

🎯 Мета ролі:
Розробка високопродуктивних desktop та системних модулів під Windows для продуктів у сфері miltech-кібербезпеки. Участь у створенні інструментів, які працюють максимально близько до апаратної частини, з елементами низькорівневої взаємодії, оптимізації та інтеграції з ОС.

Вимоги до вакансії:

• Комерційний досвід розробки на C / C++ / C# (2–4 роки).
• Досвід створення desktop-застосунків або системних утиліт під Windows.
• Глибоке розуміння Windows API, роботи з Win32, пам’яттю, потоками, IPC.
• Розуміння принципів низькорівневого програмування.
• Знання архітектури ОС: процеси, права, ізоляція, взаємодія компонентів.
• Уміння розбиратися в чужому коді, проводити профілювання та оптимізацію.

Буде плюсом:

• Досвід із kernel-level концепціями (драйвери, hooks, обробка системних подій).
• Досвід у GameDev / Game Engines (Unity/Unreal) як індикатор навичок оптимізації та роботи з продуктивністю.
• Досвід взаємодії з hardware: UART, HID, USB, кастомні протоколи.
• Розуміння основ cybersecurity / reverse engineering / memory management.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік - самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.

Етапи співбесід:

• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

Рішення готові прийняти швидко. 

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.