Jobs

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими. Це неймовірна можливість приєднатися до масштабування бізнесу та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Ми швидко зростаємо, тож разом з сильною Meta Acquisition Team, яка вже оперує Х-значними бюджетами, запускаємо Google, і шукаємо того, хто стане першопрохідцем та підсилить нашу команду на шляху до ’App of the Year’. Ти станеш лідером, який будує новий канал маркетингу з нуля, та будеш мати повний ownership для ідей та тестів, які впливатимуть на досягнення продукту.
 

Поруч з нашою командою ти зможеш:
🔥 Будувати процеси з нуля — твоя можливість стати лідером у створенні маркетингової стратегії на новому User Acquisition каналі.
💡 Аналізувати та оптимізувати — приймай рішення про бюджети та виводь кампанії на новий рівень через тестування, оптимізацію та глибокий аналіз метрик (CTR, CPA, ROI).
🚀 Експериментувати та тестити нові підходи — впроваджуй інноваційні стратегії для досягнення максимальних результатів.
🤝 Взаємодіяти з колегами з Google та іншими партнерами — обмінюйся експертизою зі спеціалістами з усього світу.
📈 Відвідувати регулярні QBR (квартальні планування) з провідними спеціалістами зі сторони партнерів — будуй стратегію та підвищуй свою кваліфікацію.
 

Якого експерта ми шукаємо:
— 2+ роки досвіду в Google Ads, бажано з досвідом роботи в GDN, Google Search, Demand Gen.
— Досвід у налаштуванні Google Ads з нуля.
— Аналітичний мозок — любиш працювати з цифрами і не боїшся копатись у метриках.
— Ініціативність та бажання швидко рости — тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер 🚗
— Англійська B2+ — наші користувачі з Tier-1 ринків.
 

Що допоможе тобі круто перформити:

📚 Внутрішні ком’юніті зі 100+ спеціалістів з маркетингу, розробки, фінансів, etc.
🔝 Профільні навчання, marketing та product самміти від Google та інші професійні івенти.
💛 Сніданки та обіди, комфортний pet-friendly офіс.
💪 Медичне страхування, корпоративний лікар та спорт (бокс, функціонал, running club) для твого ментального здоров’я.

Давай разом будувати the next big everything!

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді 2D художника;
• знання виробничого процесу створення ігрового арту;
• розуміння особливостей різних стилів ігрового арту, зокрема casual-стилю для мобільних ігор;
• вміння оптимізувати строки виконання етапів;
• хороші комунікаційні та організаційні навички;
• досвід роботи із системами управління завданнями (Jira);
• впевнене володіння Photoshop.
   

Обов’язки:

• створення концептів у чорно-білому та кольоровому форматах;
• фінальний рендеринг складних об'єктів/фонів.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з широким спектром графічних редакторів;
• художня освіта.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• робочий графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година на обід) за GMT+3;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу перегляду.

Обов’язки:

Розробка інтерактивних HTML5 застосунків і UI-анімацій на базі PixiJS або Phaser;
Оптимізація графіки та продуктивності під low-end пристрої;
Інтеграція анімацій і ігрових сцен з backend/API;
Робота з WebAudio API для створення звукових ефектів;
Налаштування та збір проєктів через Vite / Webpack;
Співпраця з UI/UX-дизайнерами та технічними художниками для досягнення кращого результату;
Підтримка та оновлення наявних проєктів (додавання нових сцен, UI-компонентів, ефектів).

Вимоги:

3+ роки досвіду в HTML5 або GameDev проєктах;
Комерційний досвід з PixiJS або Phaser;
Глибоке знання TypeScript і принципів об’єктно-орієнтованого програмування;
Розуміння архітектури UI та GameLoop;
Досвід роботи з HTML5 Canvas / WebGL;
Знання та практичний досвід роботи з GSAP (анімації, таймлайни, tweening);
Досвід роботи з Git / GitHub, у тому числі з пул-реквестами та code review;
Уміння оптимізувати рендеринг і пам’ять під слабкі пристрої (оптимізація текстур, батчинг, кешування спрайтів);
Базові знання роботи з REST API, JSON, WebSocket (для інтерактивних компонентів).

Умови:

Місце роботи: віддалено.
Графік: повний робочий день.
Заробітна плата: обговорюється на співбесіді, залежно від досвіду та навичок кандидата.
Можливості: професійне зростання, участь у великих продуктах, співпраця з міжнародною командою.

Ми сучасна амбітна mil-tech компанія, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі та успішно розвивається на ринку України.
 

За період повномасштабного вторгнення безупинно нарощуємо виробничий потенціал, ринок збуту та професійну команду.
 

Наша ціль — стати передовими на ринку України, постійно зростати та стрімко йти вперед!
 

Ми шукаємо HR People Partner, який/яка стане надійною опорою для нашої команди. Людину, що вміє чути, розуміти та підтримувати.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції HR / People Partner від 2 років
• Високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з людьми у стресових ситуаціях
• Знання основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, утримання персоналу
• Навички проведення 1:1 зустрічей, збору зворотного зв’язку, виявлення запитів і потреб команд
• Вміння ефективно транслювати корпоративну культуру, цінності та підтримувати залученість співробітників
• Відповідальність, конфіденційність та етичність у роботі з чутливою інформацією
• Внутрішня мотивація працювати у компанії, яка підтримує обороноздатність України
• Зацікавленість у професійному розвитку в сфері оборонних технологій (defense tech)
• Готовність до роботи в динамічному середовищі, з високим рівнем відповідальності
   

Ваші зони відповідальності:

• Побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команд
• Виявлення запитів, проблем та зон для розвитку персоналу
• Підтримка культури відкритої комунікації та зворотного зв’язку
• Робота з рівнем залученості та мотивації працівників
• Участь у створенні HR-процесів і ініціатив, спрямованих на покращення досвіду працівників
• Співпраця з лідерами команд щодо розвитку та утримання талантів
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Можливість бронювання
• Цікаву динамічну роботу
• Дружну команду колег однодумців, які готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на результат
• Постійний професійний розвиток та можливість кар’єрного росту
• Затишний сучасний офіс
• Безперебійний інтернет та електропостачання
• Смачні обіди, запашна кава, чай, смаколики, якими ти можеш насолодитися на нашій чудовій терасі
• Спільні заходи та дозвілля (театр, кіно, концерти, тощо)
• Зону відпочинку, де можна відволіктися, граючи в Sony PlayStation
• Оплачувані лікарняні та відпустки
   

Графік роботи:

• 5\2
• 9:00 — 18:00

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.
 

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Outreach Specialist з грунтовним досвідом у сфері аутрічу (регіон dach), який прагне розвиватися у міжнародному продукті.
 

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — буде плюсом
• 2+ років комерційного досвіду в outreach, лінкбілдингу та guest posting 
• Грунтовне розуміння SEO та ролі беклінків
• Впевнена робота з Ahrefs, Snov.io та Buzzstream
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних
   
• Досвід створення ТЗ для статей
• Мати свою базу донорів - EdTech буде перевагою
• Мати досвід розміщення PR статей
   

Основні завдання:

• Розширення та підтримка бази донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
• Комунікація з вебмастерами щодо розміщення гостьових постів
• Побудова довгострокових відносин із власниками сайтів
• Аналіз беклінк-профілю конкурентів за допомогою Ahrefs
• Моніторинг та супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
• Виконання інших точкових завдань, пов’язаних з outreach
   

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус
 

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV!

Привіт від нашої команди!

Ми шукаємо UI/UX дизайнера, який тонко відчуває баланс між логікою та естетикою, цінує чисту композицію, сильну типографію, увагу до деталей — усе те, що формує відчуття високої якості.
 

Важливо: ми розглядаємо лише дизайнерів із портфоліо в стилі, близькому до наших продуктів. Якщо твої роботи — про сучасність, мінімалізм, акуратні анімації та візуальну цілісність — тоді ми дуже хочемо познайомитися 💫
 

Вимоги:

Досвід і навички:

• 2+ роки комерційного досвіду як UI/UX Designer.
• Вміння створювати User Flows, Wireframes, Mockups та Interactive Prototypes.
• Досвід у веб-додатках, SaaS-платформах і мобільних інтерфейсах.
• Розуміння UX-принципів та логіки бізнес-процесів.
• Знання адаптивного дизайну.
• Володіння Figma, FigJam, Notion, Miro (Adobe XD — плюс).
• Англійська — Upper-Intermediate+.
• Хороші комунікаційні навички для роботи з командою та клієнтами.
   

Обов’язково: портфоліо має демонструвати сильний візуальний стиль, акуратні інтерфейси, увагу до типографії та якісну композицію.
 

Обов’язки

• Дослідження користувацьких потреб та трансформація їх у дизайн-рішення.
• Формування інформаційної архітектури та користувацьких сценаріїв.
• Розробка та підтримка дизайн-систем.
• Створення прототипів і фінального UI з елементами анімацій та мікровзаємодій.
• Адаптація інтерфейсів для різних пристроїв.
• UX-тестування та ітеративне покращення.
• Впровадження нових інструментів, підходів та best practices.

Що надіслати

• Портфоліо з коротким описом твоєї ролі в кожному проєкті.
• Особливо вітаються проєкти, виконані в стилістиці, подібній до наших.
   

Давай створювати продукти, якими користувачі захоплюються!

P.S. Навіть якщо твій досвід не величезний, але ти маєш сильне бачення, смак і правильний вайб — ми хочемо тебе почути 🌱

Netpeak Agencies Group шукає ABM Marketing Manager’а, який буде формувати та реалізовувати ABM-стратегії для міжнародних B2B-клієнтів.

Ми шукаємо експерта зі стратегічним мисленням, здатного поєднати аналітику, маркетинг та роботу з командою, щоб досягати вимірюваних результатів.

Якщо ти цінуєш системний підхід до B2B-маркетингу та прагнеш впливати на розвиток бізнесу клієнтів — ця роль саме для тебе.

👉 Це можливість:

• працювати з клієнтами з великим LTV та складними, дорогими продуктами;
• впливати на весь цикл АБМ — від аналізу та розробки стратегії до впровадження стратегії та її масштабування;

• реалізовувати стратегії разом із командою експертів.

   

📌 Що ти робитимеш?

1. Створення ABM-стратегій

• Аналіз ринку, конкурентів, продукту, клієнтів та продажів.
• Формування гіпотез і визначення точок росту.
• Сегментація ICP та вибір пріоритетних ринків.
• Розробка стратегічних меседжів, ціннісних пропозицій та каналів комунікації.
• Планування маркетингових воронок і тактичних дій.
• Підготовка плану реалізації (ресурси, команда, діаграма Ганта).

• Визначення KPI та підготовка дашбордів для контролю.

   

2. Контроль та супровід реалізації ABM-стратегії

• Координація роботи команди (PPC, outreach, копірайтер, дизайнер, ресерчер, девелопер).
• Постановка задач, контроль дедлайнів та приймання результатів.
• Аналіз проміжних результатів та формування звітності.
• Оптимізація та вдосконалення стратегії в процесі реалізації.

• Презентація результатів клієнту, узгодження подальших кроків.

   

3. Дослідження та розвиток

• Відстеження нових інструментів і технологій у ABM.
• Тестування інноваційних підходів у проєктах.

• Пошук можливостей для підвищення ефективності та масштабування кампаній

   

🎯 KPI та цілі

• Кількість і якість розроблених ABM-стратегій.
• Успішність реалізації проєктів (терміни, результати, NPS клієнтів).

• Pipeline contribution (внесок у продажі та воронку клієнта).

   

✅ У нас повний метч, якщо ти маєш:

Hard skills

• Розробка маркетингових стратегій — вміння аналізувати ринок, конкурентів, продукт і формувати гіпотези.
• ABM-інструменти та тактики — розуміння принципів ICP-сегментації, побудови персоналізованих воронок, мультиканальних кампаній.
• Проєктний менеджмент — постановка задач, контроль виконання, управління дедлайнами, робота з Gantt/PM-системами.
• Базове володіння ключовими digital-каналами (для координації роботи відповідних фахівців):
• Аналітика та звітність — побудова KPI, дашбордів, інтерпретація даних (Excel/Sheets, CRM, GA, BI).
• Робота з LLM та AI-інструментами (для дослідження, контенту, автоматизації).
• Англійська мова — B2+ (для переговорів, презентацій та документації).

• Переговори та презентація — здатність презентувати стратегію клієнтам та узгоджувати наступні кроки.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І, напевно, найважливіше — в нас тебе дійсно чують. Керівник і команда відкриті до пропозицій, нових ідей і чесної комунікації 😉

✨ Якщо ти стратег, який хоче бачити результат власних ідей — ця роль створена для тебе.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 260+ співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. 
Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе формувати сильну команду, впливати на розвиток компанії та якісно будувати рекрутингові процеси.

Ви працюватимете з Tech і non-Tech вакансіями для різних департаментів та частин компанії, включно з нашим благодійним фондом. Ми не обмежуватимемо вас роботою над одним проєктом, щоб уникнути рутинності. Ви будете безпосередньо впливати на масштабування всього нашого IT-холдингу.

Команда складається з 13 рекрутерів і 2 сорсери, які поділені на 3 команди та мають своїх тімлідів до котрих завжди можна звернутись за порадою, обговорити ідеї та отримати фідбек.

Ця позиція стане відмінною можливістю для вас проявити свою експертизу та вирости ще вище!

Ваші майбутні задачі:

• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку кандидатів, стабільно закриваючи ролі різного рівня — від junior до керівних.
• Побудувати продуктивну співпрацю з Hiring Managers, зформувати чіткі та релевантні профілі кандидатів.
• Аналізувати та покращувати воронку найму, підвищуючи швидкість і якість закриття позицій.
• Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процеси найму, пропонувати зміни на основі досвіду та аналітики.
• Долучатися до розвитку employer brand, брати участь у зовнішніх подіях, навчальних активностях та hiring-ініціативах як представник команди.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у повному рекрутмент-циклі — від пошуку до фінального найму.
• Успішний досвід закриття технічних і нетехнічних ролей на різних рівнях, включно з middle–senior та head-позиціями.
• Володіння різними каналами та інструментами пошуку, уміння працювати з операторами, знаходити контакти та створювати ефективні комунікаційні повідомлення.
• Гарне орієнтування в ринку та актуальних трендах, щирий інтерес до розвитку у сфері рекрутингу.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність налагоджувати ефективну взаємодію в команді та з Hiring Managers.
• Уміння мислити критично, структуровано та системно.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS — невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів  з різних країн світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника.

Понад 100 компаній довірили нам розробку рішень у сфері медицини та охорони здоров'я, автомобілебудування, побутової електроніки, безпеки та військового сектору.

Які проекти здійснюємо? 

• GNSS/GPS трекери
• Різноманітний IoT для побутових та промислових приладів: Wi-Fi, BT, LoRaWAN, LTE/GSM й т.п.
• Силова електроніка: блоки живлення, зарядки 
• Wearable пристрої
• Розробка HMI
• Пристрої з низьким енергоспоживанням   
• Прилади для ЗСУ
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Чим доведеться займатися: 

• Брати участь  у розробці технічних завдань, архітектури та виборі технологій;
• Розробляти схеми електричні принципові, проводити розрахунок функціональних вузлів;
• Проектувати друковані плати.
• Збирати, налагоджувати та тестувати прототипи, розроблені вами (пайка SMD 0402, BGA, робота з вимірювальними приладами).
• Розробляти технічну документацію, зокрема технічні вимоги, звіти з тестування, інструкції тощо.

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід розробки електронних пристроїв від 3х років: схемотехніка, розробка друкованих плат. 
• Знання аналогової, цифрової та силової схемотехніки.
• Навички пайки SMD та вивідних компонентів, досвід налагодження прототипів.
• RF мінімум на рівні розуміння принципів роботи приймачів/передавачів та вміння узгодити антенний вхід/вихід радіомодуля.
• Читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.
• Досвід роботи в Altium designer 19.0 і вище.
• Досвід розробки технічних завдань та архітектури пристроїв.

Буде плюсом:

• Досвід розробки друкованих плат з контролем імпедансу.
• Досвід роботи в Git.
• Навички програмувати на початковому рівні (C, ARM MCU).
• Досвід роботи в системах симуляції електронних схем (MultiSim).

Що ми пропонуємо?

• гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• оплачувану відпустку та лікарняний;
• невелику дружну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.

Ми — продуктова AdTech-компанія, що розробляє високонавантажені системи для роботи з трафіком, оптимізацією рекламних потоків та інтеграцією з RTB-майданчиками. Створюємо власну технологічну інфраструктуру для масштабування рекламних рішень у реальному часі (oRTB, feed-processing, bidding-engines).

Обов’язки

• Розробка та підтримка high-load сервісів на Python (FastAPI / aiohttp / async-stack).
• Участь у проєктуванні та побудові архітектури систем з урахуванням oRTB-принципів та низької латентності.
• Оптимізація продуктивності: latency, кешування, асинхронність, робота з чергами.
• Написання мікросервісів на Go (або підтримка існуючих).
• Інтеграція з зовнішніми API, рекламними платформами, фідами та внутрішніми сервісами.
• Участь у code review, плануванні та технічному дизайні.

Вимоги

• 3+ років досвіду комерційної розробки на Python.
• Базові або впевнені знання Go (перевага — досвід створення мікросервісів).
• Розуміння digital advertising, oRTB, bidding-логіки — буде плюсом.
• Досвід роботи з high-load системами:
  • async / multithreading
  • оптимізація latency
  • кешування
  • черги (Kafka / RabbitMQ)
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis.
• Письмове ведення чистого, структурованого, production-коду.

Буде плюсом

• Kubernetes / Docker.
• Event-driven архітектура.
• Оптимізація серверів для real-time рішень.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію (індивідуальне обговорення).
• Роботу над справді складними технічними задачами.
• Професійний розвиток, менторство та навчання.
• Гнучкий графік та віддалений формат.
• Команду без бюрократії та токсичності.

Ми шукаємо SEO-фахівця, який хоче не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
Наша команда працює як частина бізнесу: замість формальних чеклістів ми будуємо стратегії, впроваджуємо AI-інструменти та приводимо продукти до вимірюваного зростання.

Якщо тобі близький такий підхід — ця роль може стати твоїм наступним кроком у кар’єрі.

Що ти робитимеш

Ти стаєш SEO-менеджером для кількох продуктів одночасно і працюєш на рівні стратегічного впливу:

• Ведення 3–4 full-cycle проєктів.
• Побудова коротко- та довгострокових SEO-стратегій.
• Менеджмент junior-фахівців: пріоритизація, контроль якості, розвиток.
• Формування технічних, контентних і лінкбілдинг ТЗ.
• Аналітика: трафік, гіпотези, тестування, масштабування рішень.
• Впровадження AI-інструментів та нових форматів оптимізації.
• Комунікація з клієнтами: презентація результатів, планування наступних кроків, стратегічні рекомендації.

Це роль для людини, яка хоче не виконувати інструкції, а формувати напрям.

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді спеціалісту, який уже виріс із позиції виконавця і готовий брати відповідальність за результат:

• 2+ років досвіду в SEO.
• Досвід ведення кількох проєктів одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контенту та аналітики.
• Вміння делегувати й управляти командою.
• Буде плюсом досвід роботи з SaaS/IT-продуктами.
• Системність, ініціативність, проактивність.

Пропонуємо:

• Flat hierarchy with a supportive, family-like culture.
• Flexible working schedule.
• 20 days of paid vacation + up to 5 days of 100% paid sick leave.
• Friendly Scrum team with daily challenges and opportunities to grow.
• Opportunities for self-development and working on diverse, complex tasks.
• Healthy work-life balance in a stimulating environment.

Ми — бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера.

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Обов’язки
• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу у gambling вертикалі.
• Пошук і залучення нових партнерів, операторів та платформ.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Взаємодія з командами щодо оптимізації умов та запуску рішень.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках, галузевих подіях.
• Підготовка регулярної звітності. 

Вимоги
• 2+ років досвіду на позиції BD / Sales Manager у iGaming / gambling / betting.
• Глибоке розуміння специфіки ринку, партнерських моделей. 
• Досвід роботи з Tier-1/Tier-2 ринками (Європа, Азія, LATAM — буде плюсом).
• Сильні переговорні навички, успішний досвід укладання великих угод.
• Навички стратегічного мислення, аналітичності та побудови довгострокових партнерств.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
 

Ми пропонуємо
• Конкурентну компенсацію + бонусну систему від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та стратегічні рішення компанії.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або офіс.
• Участь у міжнародних конференціях та програмах професійного розвитку.
• Команду професіоналів та відкриту культуру співпраці.

Привіт! 👋
Ми  Applyft  - мультипродуктова IT компанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control, Entertainment та AI.

Зараз наша компанія на етапі активного зростання, тож наша команда потребує підсилення і ми шукаємо Middle Product Analyst.
Що тебе чекає на цій ролі:
Аналітика продукту та даних
Проводити глибокий аналіз даних, будувати зрозумілі та надійні метрики
Конвертувати сирі дані у дашборди, звіти та ад-hoc аналітичні висновки
Моніторити якість даних і проводити валідацію на різних етапах

A/B тестування та зростання
Запускати та оцінювати спліт-тести: формувати гіпотези, планувати експерименти, аналізувати результати
Проводити сценарні аналізи, тестувати продуктово-маркетингові ідеї до та після релізу
Шукати закономірності в даних, знаходити точки росту й формувати чіткі рекомендації для команди

Взаємодія з командою
Співпрацювати з Product, Marketing та Engineering для прийняття рішень на основі даних
Пояснювати результати досліджень зрозуміло та бізнес-орієнтовано

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
Must-have
2–3 роки досвіду на позиції Product/Data Analyst 
Відмінне знання SQL, вміння писати складні запити й оптимізувати їх
Досвід роботи з BI-інструментами: Tableau, Looker, Power BІ або аналоги
Сильна база у математиці та статистиці
Розуміння ключових продуктових та маркетингових метрик: CR, Retention, LTV, ARPU, CAC, Refund Rate
Вміння структурувати великі масиви інформації та доносити висновки просто й переконливо

Досвід роботи з A/B тестами: постановка гіпотез, аналітика результатів, формування висновків
Англійська B2+

Nice-to-have
Досвід аналізу мобільних додатків (Appsflyer, Firebase, Amplitude, Adjust)
Знання Python (pandas, numpy, matplotlib) для глибшої аналітики
Досвід роботи з GCP або іншими хмарними платформами

Що ми цінуємо:
Ініціативність — вміння не лише відповідати на питання, а й ставити їх правильно
Готовність доводити задачі “від 0 до 1”
Мислення продуктом, а не лише цифрами
Бажання розвитку, глибини в аналітиці та впливу на продукт

Що ми пропонуємо:

Віддалена робота та гнучкий графік
Медичне страхування та оплачувані лікарняні
Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

Ми шукаємо PPC Specialist-a, який підсилить нашу команду і допоможе масштабувати рекламні кампанії з реальним впливом на бізнес. Якщо ти впевнено працюєш з Meta Ads та Google Ads, любиш оптимізувати та аналізувати, тоді ця роль для тебе.

Наш ідеальний кандидат має: 

• Досвід в роботі digital marketing від 2 року;
• Досвід роботи з: 
  - Google Ads (Search Ads, GDN, Youtube);
  - Meta Ads;        
  - Tg Ads
• Знання Google Analytics, Google Tag Manager на базовому рівні;
• Здатність чітко та ефективно формулювати думки та положення;
• Здатність швидко вивчати нові галузі та нові види бізнесу і застосовувати ці знання в інтернет-маркетингових ініціативах та досягненні цілей продукта;
• Високий рівень доброчесності, автономності та самомотивації;
• Відмінні аналітичні, організаційні навички, навички управління проектами та тайм-менеджменту;

​Майбутні задачі: 

• Керування, перевірка та виконання щоденних обʼємів в рекламних системах;
• Збір семантики для iGaming продукта.;
• Надання креативних пропозицій щодо текстів та графічних шаблонів оголошень;
• Нагляд, керування та створення щотижневих та щомісячних звітів за всіма основними показниками, відстеження цілей, та інші. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з iGaming;
• Знання продуктів Google Marketing Platform;
• Знання ad networks: TrafficJunky, TrafficStars, Exoclick, etc. 
• Досвід роботи з Trade Desk (DSPs);
• Досвід у мережевих великих агенціях буде перевагою;
• Досвід у медіаплануванні
   

Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва або віддалений формат