Jobs

Привіт!

Ми, агенція talanovyti і зараз шукаємо для найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!)  — Operations Manager-а, людину, який(-а) візьме на себе операційну рутину двох засновників і стане їхніми руками там, де задачі є, але немає кому їх підхопити.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про "успішний успіх" — тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Твої прямі керівники — Олександр та Дмитро, засновники УкрІнвестКлубу. Це люди, які будують спільноту інвесторів, постійно в русі, на зустрічах, конференціях і переговорах. Саме тому їм потрібна людина, яка буде поруч: підхоплювати задачі, організовувати процеси і вирішувати те, що інакше зависає в повітрі.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!
 

Що тебе чекає:

Це не роль людини, яка чекає на чіткий список задач щоранку. Ти станеш людиною, яка бачить, що треба зробити — і просто робить. Фактично це позиція операційного клею компанії: ти береш на себе все те нетипове, непередбачуване і термінове, що зараз напряму ескалюється до засновників.
 

Основні завдання:

1. Комунікації між засновниками і командою. Ти будеш стежити за чатами, бачити запити, які залишаються без відповіді та підхоплювати їх раніше, ніж вони стануть проблемою. Якщо щось обговорюється асинхронно в переписці, але потребує живого рішення — ти організуєш дзвінок, знайдеш вікно в календарях і зведеш потрібних людей разом.
2. Вирішення різноманітних операційних задач. Сьогодні треба організувати доставку реквізиту на конференцію, завтра — знайти юриста для термінового питання, післязавтра — нагадати бухгалтеру виставити рахунок і проконтролювати, щоб це сталося. Задачі будуть різними, нестандартними і часто непередбачуваними — і це не баг, а фіча цієї ролі.
3. Організація календарів і зустрічей. Ти будеш координувати розклад засновників: узгоджувати зустрічі між кількома учасниками, слідкувати за тим, щоб важливі дзвінки не губилися, і вчасно про них нагадувати.
4. Участь у зустрічах і фоллоу-апи. На частині зустрічей ти будеш присутній(-ня) особисто або онлайн — фіксувати домовленості, прописувати фоллоу-апи і контролювати виконання того, що було вирішено.
5. Робота з документами та підрядниками. Заповнити договір, узгодити умови, знайти потрібного підрядника на ринку, домовитися про ціну — все це теж твоя зона відповідальності.
6. Підтримка контентних і презентаційних задач. Іноді потрібно буде оновити слайди до виступу за готовими тезами, зробити акуратний документ або зловити вдалий кадр на заході для Instagram — без глибоких дизайнерських навичок, але з розумінням, що виглядає охайно.
    

Що ми шукаємо в тобі:

Hard Skills:

1. Досвід на схожих позиціях від 1-го року.
2. Впевнене володіння Google Workspace: Calendar, Docs, Sheets, Slides — на рівні щоденного використання без підказок.
3. Базова робота з таск-трекерами: Notion, Trello або будь-який аналог. Не потрібно бути експертом, але треба вміти налаштувати і підтримувати систему в порядку.
4. Робота з документами: договори, акти, рахунки. Розуміти що це таке, як це оформлюється і основні правила роботи.
5. Базове розуміння фінансових операцій: рахунки ФОП, акти, курс валют, податки.
6. Впевнена письмова комунікація: грамотно, чітко і по суті. Вміти написати листа партнеру, повідомлення в чат або follow-up після зустрічі.
7. Базове вміння роботи з презентаціями: переставити слайди, оновити дані, зробити акуратно.
8. Орієнтування на ринку підрядників: вміти швидко знайти потрібну людину або сервіс під разову задачу.
9. Англійська на базовому рівні — буде плюсом, але не критично.

Soft Skills:

1. Автономність і самостійність у прийнятті рішень. Ти людина, яка приходить з варіантами рішення, а не з питанням що робити. Комфортно дієш в умовах невизначеності і не чекаєш детальних інструкцій.
2. Проактивність і getting shit done. Бачиш задачу — підхоплюєш. Не чекаєш поки її поставлять офіційно. Доводиш до результату навіть якщо по дорозі все пішло не так.
3. Висока стресостійкість і гнучкість.Непередбачувані задачі, пріоритети, які  можуть мінятися посеред дня. Треба сприймати це як пригоду, а не як трагедію.
4. Наполегливість і вміння м'яко діставати людей. Замучити насмерть, але добитися результату — і при цьому залишитися приємною людиною в комунікації.
5. Емоційна зрілість і безконфліктність. Вмієш спілкуватися з людьми різного рівня і статусу без класової напруги або, навпаки, фамільярності.
6. Системне мислення. Бачиш не тільки конкретну задачу, але і як її можна оптимізувати, автоматизувати або зробити так, щоб наступного разу воно їхало само.
7. Надійність і відповідальність. Сказав(-ла) — зробив(-ла). Дедлайн — значить дедлайн. Засновники мають відчувати, що якщо задача передана — вона буде виконана.
8. Бажання бути корисним(-ою). Не просто виконувати функцію, а реально кайфувати від того, що допомагаєш людям і бізнесу рухатися вперед.
    

Чому варто долучитись:

Ти будеш працювати в безпосередній близькості до засновників однієї з найбільших інвест-спільнот України — і бачити, як влаштований цей бізнес зсередини. Команда побудована на довірі: тут немає мікроменеджменту, є культура толерантності до помилок і щира подяка за результат. Формат роботи гібридний — частина завдань віддалено, частина офлайн у Києві. Засновники шукають людину надовго і готові вкладатися у стосунки: регулярний фідбек, спільний час, довіра і зростання разом із компанією.
 

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — відгукуйся, і давай знайдемо ваш метч!

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати. Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу. Шукаємо в команду Web Analyst Твої майбутні завдання:

• створення карти цілей і налаштування необхідних трекінгів (Google Analytics, Tag Manager, BigQuery, Power BI, Looker Studio);
• робота з даними клієнтів для відстеження ефективності рекламних кампаній;
• інтеграція з різними конекторами та API;
• моніторинг поведінки користувачів на сайтах клієнтів;
• автоматизація звітності та створення дашбордів для клієнтів і внутрішньої команди;
• робота з поточними клієнтами: виявлення додаткових потреб, консультування з питань аналітики

Для нас важливо:

• практичний досвід у web-аналітиці;
• вміння працювати із Google Analytics 4, Tag Manager;
• базові знання Python (плюсом буде R або JavaScript);
• базові знання Google Cloud Platform (BigQuery / App Engine / Cloud Functions);
• досвід роботи з API різних рекламних систем;
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів: Google Ads, Meta Ads, Google Marketing Platform;
• вміння створювати зрозумілі, структуровані та візуально привабливі звіти;
• вміння проводити різноманітні аналізи сайтів (поведінковий, конверсійний, CRO, юзабіліті)

Буде перевагою:

• вміння працювати із BigQuery, Power BI, Looker Studio
• знання в HTML, CSS;
• знання UX/UI і здатність давати рекомендації щодо покращення;
• прагнення автоматизувати рутинну роботу та прагнення до пошуку інноваційних рішень;
• сертифікати Google Ads, GA4, GMP, Google Cloud

Робота в MixDigital — це:

• гнучкий старт: працюй із дому чи з київського офісу. Базовий робочий час — з 10 по 19;
• командна підтримка з першого дня: допоможемо з адаптацією, пояснимо процеси, дамо зворотний зв’язок і підкажемо, якщо щось незрозуміло;
• навчання у своєму темпі: індивідуальні плани розвитку, сертифікації, внутрішні курси;
• компанія з принципами: не працюємо з ринками країн-агресорок, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи;
• прозорі правила: чітко прописані процеси й зрозумілі інструменти. Є адаптація та підтримка — без мікроменеджменту.

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей. Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

Шукаємо  Motion Designer-a в команду Amiki, який (-а) допоможе створювати відеокреативи для реклами: працювати з AI-генерацією відео та додавати поверх анімовані елементи.

Про продукт:

Мобільний застосунок за підпискою, де користувач обирає свого AI-компаньйона і спілкується з ним у чаті або голосом. Кожен персонаж має власний характер, історію і манеру спілкування. Крім звичайних розмов, з персонажем можна проживати інтерактивні історії та драми, тобто бути учасником сюжету, а не лише глядачем.

Ніша AI-компаньйонів зростає на 150%+ щороку. Ринок ще не сконцентрований: місця для нових гравців достатньо.
Це передовий формат, який тільки набирає обертів, і ми маємо можливість зайти в нішу на самому початку.
Багато суміжних ніш для тестування і масштабування: від AI-друга і компаньйона на кожен день до AI-ментора і компаньйона для soft skills.

Переваги позиції:

• Гнучкість — ти сам(-а) обираєш, коли працювати.
• Вплив на результат: твої відео побачать тисячі користувачів та напряму вплинуть на ефективність рекламних кампаній.
• Можливість експериментувати, тестувати гіпотези та працювати з трендовими форматами.

Твої майбутні виклики:

• Створення анімацій для інтерфейсів і маркетингових матеріалів.
• Створення анімованих 2D роликів за допомогою AI-інструментів та їх подальше доопрацювання.
• Монтаж, озвучування та адаптація відео під різні платформи.
• Накладання анімованих елементів: плашки, тексти, графіка, візуальні акценти.
• Додавання музики та звукових ефектів, контроль коректного ліпсінку.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду у створенні 2D-анімацій та відеомонтажу.
• Сильні навички роботи з After Effects, Adobe Premiere Pro, Photoshop/Illustrator.
• Досвід використання AI-інструментів для створення відео.
• Навички роботи зі звуком (озвучка, саунд-дизайн).
• Вміння працювати структуровано, вкладатися в дедлайни та робити задачі “під ключ”.

Процес найму

Рев'ю портфоліо →  Тестове завдання → Технічне інтервʼю → Офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

AllAI шукає AI Content & Social Media Manager, який/яка допоможе нам розвивати аудиторію, впізнаваність бренду та дистрибуцію контенту через соціальні мережі, email-розсилки та партнерські спільноти.

Для нас контент — це не просто регулярне публікування постів. Ми хочемо розуміти, які теми, формати, канали та підходи реально дають результат, тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

У цій ролі буде багато самостійності: від побудови контент-плану та створення контенту до експериментів із новими каналами, роботи зі спільнотами та партнерами й аналізу результатів.

Що потрібно буде робити:

• Вести контент-план і backlog для соціальних мереж
• Створювати, публікувати та тестувати різні теми, формати, hooks і CTA
• Експериментувати з новими каналами та способами дистрибуції контенту
• Запускати та вести email-розсилки
• Моніторити AI-новини, тренди та події й знаходити з них релевантні контент-можливості
• Працювати з AI/tech-ком'юніті, університетами, організаторами подій і партнерами
• Аналізувати результати контенту та перетворювати їх на нові гіпотези
• Використовувати AI та автоматизацію для масштабування створення й дистрибуції контенту. Співпрацювати із спеціалістом із автоматизації.

Що ми шукаємо:

• Практичний досвід у веденні соціальних мереж та/або email-розсилок
• Буде великим плюсом досвід у tech, AI, SaaS, media або стартапах
• Сильний інтерес до AI та технологій — якщо ви регулярно стежите за AI-новинами й трендами, це великий плюс
• Розуміння, що важливий не сам факт публікації контенту, а результат, який він приносить. Більшість мануального створення контенту уже автоматизовано.
• Досвід тестування різних форматів, тем, каналів і підходів
• Вміння працювати з аналітикою та на її основі формувати нові гіпотези
• Вміння та бажання будувати ком'юніті й комунікувати з людьми, а не лише публікувати контент
• Самостійність та готовність брати ownership за результат

• Буде плюсом досвід використання AI-інструментів та/або marketing automation

   

Що для нас буде результатом:

Ми хочемо бачити вимірюваний прогрес у таких напрямках:

• зростання аудиторії
• reach та engagement
• трафік на сайт і конверсії з контенту
• зростання бази та engagement email-розсилки

• поява контент-форматів і каналів дистрибуції, які можна системно масштабувати

   

Формат роботи: remote, full-time

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо талановитого AI Motion Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!
Обов’язки:

• Створення AI-відео на основі ТЗ для соціальних мереж та інших платформ;
• Блокінг та анімація камери для створення референсів для нейромережі;
• Забезпечення консистентності персонажів, локацій і стилю протягом усього відео;
• Монтаж і композитинг готових матеріалів;
• Контроль візуальної якості та відповідності матеріалів гайдлайнам бренду;
• Дотримання дедлайнів за дизайн-задачами.

Вимоги:

• Досвід у Motion Design від 1 року;
• Портфоліо з генеративними AI-роликами та демонстрацією консистентності кадрів — обов’язково;
• Впевнене володіння AI-інструментами для генерації відео: Seedance, Kling, Veo, Omni Flash та аналогами;
• Досвід роботи в After Effects та/або CapCut;
• Базові навички роботи в будь-якому 3D-редакторі;
• Базові навички 3D-блокінгу та анімації камери.

Буде плюсом:

• Розуміння основ режисури;
• Навички саунд-дизайну.

Наш процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми — молода приватна команда з потужним бекґраундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50чоловік) та UAC-баїнгу( 8 баєрів). 
 

Наш кістяк складається з спеціалістів з понад 5 роками досвіду роботи зі штормами Google Play та Google ads. 
 

Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку - понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.
 

Обовʼязки:

- Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

- ASA буде додатковим плюсом.

- Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають наАСО просування.

- Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

- Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.
Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Чим ви будете займатися

• створення статичних банерів, рекламних креативів та маркетингових матеріалів різного типу.
• гарна робота в межах готової айдентики, бренд-гайдів і референсів;
• створення UI-макетів для лендингів та односторінкових сайтів;
• робота з векторною та растровою графікою;
• створення візуального й відеоконтенту за допомогою онлайн AI-сервісів;
• створення простих Motion-креативів, анімацій і відеовізуалів;
• іноді — робота з adult / 18+ контентом;
• адаптація до різних типів задач: сьогодні це можуть бути банери, наступного місяця — відео, а згодом — ще щось.
   

Skills-set:

• впевнене володіння Figma;
• хороше розуміння UI-дизайну, композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• базове володіння Photoshop, After Effects і Premiere Pro;
• базове розуміння Motion Design і вміння створювати нескладну анімацію та відеокреативи;
• здатність працювати за брифом і референсами та доводити задачі до готового результату;
• гнучкість і готовність працювати з різними форматами в межах своєї компетенції.

Основний фокус — статичний дизайн. Motion Design, відео та UI є додатковими, але необхідними напрямками роботи. Не шукаємо вузького UX/UI або Motion Designer’а — потрібен універсальний Visual Designer.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще  надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Команда в міжнародному iGaming/affiliate-напрямі з сильною експертизою у FB, PPC, схемах, ASO, ASA та SEO.

Що тут може бути цікаво:
• сильна команда Middle+ / Senior / Team Lead байєрів;
• серйозні фінансові можливості для масштабування;
• унікальні офери та умови для Senior;
• високі відсотки від результату;
• відсутність ретеншну;
• можливість вирости до Team Lead та працювати з великими бюджетами;
• віддалений формат.

Команда досить гнучка у виборі напрямів і готова тестувати те, що дає результат

Digital Promo Solutions - це український хаб продуктової розробки та маркетингу (Product Development & Marketing Hub), який ексклюзивно забезпечує повний цикл підтримки, масштабування та розвитку великих e-commerce продуктів на ринку США.

Завдяки нашій довгостроковій співпраці з компанією, яка є лідером у категорії запчастин для садової техніки на ринку США, на сьогоднішній день маємо такі результати:

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів

• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо Junior Amazon Marketing Manager, Junior Amazon Product Manager, який вже має базовий практичний досвід роботи з Amazon Seller Central та прагне глибше розвиватися в оптимізації товарних лістингів, аналітиці й розвитку продуктів.

Необхідні навички та знання:

• Базовий досвід роботи з Amazon Seller Central від 6 місяців;
• Розуміння основ Amazon SEO та структури лістингів;
• Базове розуміння семантики та keyword research;
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets;
• Розуміння основних Amazon-метрик (CTR, CVR, Sales, ACOS/TACOS);
• Досвід роботи з Helium 10 або аналогами буде плюсом;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.

Перевагою буде:

• Досвід оновлення title / bullets / backend keywords/ A+;
• Досвід роботи в e-commerce;
• Досвід роботи в ніші запчастин або інших технічних категоріях.

Основні задачі

• Робота з існуючими товарами та участь в запуску нових товарів,
• Підготовка, оновлення та оптимізація лістингів на Amazon (SEO, структура, контент);
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, перевірка і оновлення ключових слів;
• Аналіз конкурентів, ринку та змін у категорії;
• Збір і аналіз даних (позиції, продажі, конверсія);
• Робота з Brand Analytics та іншими інструментами Amazon;
• Участь у підготовці та проведенні тестів (контент, ціна, промо);
• Постановка задач на дизайн / контент;
• Аналіз ефективності змін та підготовка даних для команди.

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Copywriter

Віддалено.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабіліт
 

Про роль:

Ми шукаємо Middle Copywriter для роботи з нашими стартапами у сферах wellbeing та parenting.
Основний фокус ролі — контент для англомовної аудиторії: від продуктових текстів до матеріалів, створених разом з експертами. Важливо вміти працювати з великим обсягом інформації, робити складні теми зрозумілими для користувача та зберігати єдиний tone of voice у різних форматах і точках комунікації.
 

Задачі та зони відповідальності:

• Створиш та адаптуєш контент українською та англійською мовами для продуктів: від текстів у застосунку до статей та матеріалів для upsell;
• Використаєш AI-інструменти та prompt engineering для створення й оптимізації контенту, перевіриш факти та якість AI-generated матеріалів;
• Відредагуєш та адаптуєш контент від експертів, зберігаючи зміст і роблячи складну інформацію зрозумілою для користувача;
• Розробиш та підтримуватимеш єдині стандарти UX writing, tone of voice та локалізації для продуктів;
• Сформуєш та вестимеш контент-план відповідно до запусків продуктів, маркетингових кампаній та цілей компанії;
• Проаналізуєш контент, UX-моделі та tone of voice конкурентів для покращення власного контенту;
• Забезпечиш якісний переклад та адаптацію текстів українською й англійською мовами зі збереженням змісту та tone of voice;
• Співпрацюватимеш з CEO, Product Manager та Product Designer над узгодженням контенту з продуктовими рішеннями та працюватимеш із внутрішньою адмінпанеллю.

У перспективі — сформуєш та перевіриш copy-гіпотези через A/B-тести та проаналізуєш, як тексти впливають на поведінку користувачів.
 

Що для нас важливо:

• Досвід: від 1,5–2 років у UX writing, content design або copywriting;
• Англійська мова: рівень C1+ та сильні writing skills. Практичний досвід створення й редагування контенту українською та англійською мовами;
• Робота з AI: практичний досвід використання ChatGPT, Claude, Gemini або інших LLM для створення та оптимізації контенту, розуміння prompt engineering;
• Сильні навички роботи з текстом: вміння створювати структурований, персоналізований контент, спрощувати складні теми без втрати змісту та писати зрозумілою, теплою й емоційно точною мовою;
• Продуктове мислення: досвід взаємодії з дизайнерами та продуктовими командами, вміння аналізувати конкурентні продукти та onboarding flows;
• Підхід до роботи: системність, самостійність та проактивність, уважність до деталей і готовність швидко розбиратися в новому та адаптуватися до змін;
• Командна робота: відкритість до зворотного зв’язку, вміння враховувати думки інших та ефективно організовувати власну роботу;
• Зацікавленість у темах саморозвитку, психології, духовного розвитку, особистісного зростання та батьківства.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для мобільних застосунків або digital-продуктів;
• Досвід роботи з міжнародними англомовними ринками (США, Канада, Австралія);
• Досвід локалізації та перекладу контенту українською та англійською мовами;
• Розуміння UX writing, conversational design та A/B-тестування;
• Досвід роботи у стартапах або продуктових командах та з інструментами на кшталт Figma, Notion, Strapi чи внутрішніми admin-платформами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!

Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.

Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.

Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.

Ваші задачі:

• писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.

Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;
• грамотне володіння українською мовою;
• вміння писати якісні та структуровані тексти;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;
• вміння адаптувати тексти;
• уважність до деталей;
• відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;

• готовність працювати в команді та сприймати фідбек.

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні B2+;
• досвід роботи з SEO-контентом;

• інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного User Acquisition Manager, який візьме на себе закупівлю та системне масштабування трафіку для цього напряму

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат
• робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Ми шукаємо SMM спеціаліста для нашого клієнта — української digital-агенції, яка спеціалізується на e-commerce та системному масштабуванні онлайн-продажів.

Агенція працює з етичними брендами у нішах косметики, техніки, fashion та lifestyle і зараз розширює команду.
Шукаємо спеціаліста, який зможе самостійно вести сторінки агенції та власника, брати відповідальність за результат і пропонувати власні ідеї для розвитку сторінок.

Твої задачі:

* Повне ведення Instagram-сторінки агенції, бренду та власника агенції;

* Монтаж рілсів — 15−20 шт на місяць;

* Дизайн каруселей, постів та планування контенту сторінки;

* Оформлення актуальних, сторіс агенції та власника агенції;

* Формування контент-плану та візуальної концепції сторінок;

* Написання текстів і підбір референсів для публікацій;

* Відстеження статистики, охоплень та залученості, пошук точок росту;

* Комунікація з командою та участь у розвитку проєктів.

Що для нас важливо:

* Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року;

* Впевнене володіння Instagram та розуміння трендів платформи;

* Навички монтажу рілсів (CapCut, InShot або аналоги);

* Навички дизайну (Canva, Figma або Adobe);

* Самостійність у роботі та прийнятті рішень;

* Розуміння пріоритетності задач та вміння працювати з дедлайнами;

* Вміння працювати системно та доводити задачі до результату;

* Досвід роботи з e-commerce-проєктами буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи;

* Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00—18:00;
* Оплачувані відпустки та лікарняні

* Роботу з українськими e-commerce брендами;

* Молоде та амбітне агентство, яке розвиває український бізнес;

* Можливість впливати на процеси та рости разом із командою.

Що потрібно буде робити

• Класичний фарм Facebook-акаунтів: прогрів, робота з логами, перевірка та прив’язка акаунтів.
• Купувати та налаштовувати акаунти й Business Manager в антидетект-браузерах.
• Працювати з Fan Page, проксі та іншими елементами Facebook-інфраструктури.
• Готувати, замінювати та переносити акаунти й Business Manager.
• Налаштовувати необхідні параметри та підтримувати акаунти в робочому стані.
• Проходити різні верифікації Facebook і вирішувати проблеми, що виникають.
• Шукати та перевіряти платіжні системи, акаунти, Fan Page і Business Manager.
• Досліджувати ринок і самостійно комунікувати з продавцями.
• Систематизувати акаунти в антидетект-браузерах і контролювати їхні статуси та баланси.
• Оперативно обробляти запити від медіабаїнгових команд і підтримувати їх з питань Facebook-інфраструктури.

• Вести актуальну звітність щодо акаунтів і виконаної роботи.

   

Що важливо

• 1+ рік досвіду роботи Facebook Farmer.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads та фармом акаунтів.
• 6+ місяців досвіду в gambling буде великою перевагою.
• Розуміння принципів фарму та самостійна робота з логами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
• Практичний досвід роботи з Fan Page і Business Manager.
• Досвід проходження Facebook-верифікацій.
• Технічна грамотність та впевнена робота з різними інструментами.
• Уважність до деталей: у цій ролі важливо не плутати акаунти, доступи, статуси та баланси.
• Самостійність — очікуємо, що Middle+ зможе розібратися із завданням і знайти рішення без постійного контролю.
• Готовність працювати з великим обсягом рутинних операцій.
• Висока швидкість реакції та відповідальність за результат.
   

Буде плюсом

• досвід створення та налаштування Facebook Developer акаунтів;
• власна база перевірених продавців/постачальників;

• досвід роботи з кількома підкомандами або великими обсягами Facebook-інфраструктури;

   

Що пропонуємо

• Роботу в сильній медіабаїнговій команді з власними процесами та інфраструктурою.
• Віддалений формат роботи.
• Пряму взаємодію з командами та відсутність зайвої бюрократії.
• Можливість впливати на процеси фарму та розвивати напрям разом із командою.

ХТО МИ

Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами створює цифрові рішення для управління майном, технікою, запасами та логістичними процесами.

Ми працюємо над системами, які мають відображати реальні процеси — від надходження майна на склад до його передачі, експлуатації, ремонту та списання.

Тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати складний реальний процес на зрозумілу систему правил, вимог і цифрових сценаріїв.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Senior Business Analyst у Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами.

Це роль для бізнес-аналітика, який добре розуміє складську логістику, WMS, EAM або ERP і може працювати не лише з бізнес-користувачем, а й безпосередньо з технічною командою.

Ви будете знаходитися на стику трьох речей:

реальний процес → вимога → готове цифрове рішення.

Локація — Харків.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

У військовій логістиці недостатньо просто перенести паперовий процес у програму.

Потрібно зрозуміти:

• що саме відбувається з майном;
• які події змінюють його стан;
• хто і на якій підставі може виконати операцію;
• які дані повинні зберігатися;
• що відбувається далі;
• які правила визначають рух активу системою.

Ваше завдання — розібрати цей процес, знайти суперечності й прогалини та перетворити його на однозначні вимоги, за якими команда зможе створити працюючий продукт.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

Аналізувати процеси

• аналізувати та формалізувати процеси складського обліку у військовому домені;
• описувати життєвий цикл активів як послідовність подій;
• моделювати рух активу від надходження до передачі, експлуатації, ремонту та списання;
• визначати правила переходу між станами та пов’язані з ними бізнес-процеси.

Перетворювати документи на систему

Вам доведеться працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями та технічними завданнями.

Ви будете:

• аналізувати документи;
• знаходити суперечності та прогалини;
• визначати, як сформульовані правила мають працювати в системі;
• перетворювати складні нормативні вимоги на чіткі та однозначні процеси.

Працювати з розробкою

Ви відповідатимете за вимоги від їх збору до приймання результату:

• збір і уточнення вимог;
• підготовка user stories;
• опис use cases та acceptance criteria;
• супровід розробки;
• участь у тестуванні;
• приймання реалізованого функціоналу.

WMS / EAM / ERP

• брати участь у впровадженні WMS-функціоналу;
• проєктувати та вдосконалювати відповідні процеси;
• брати участь у міграції даних;

• забезпечувати відповідність реалізованого функціоналу визначеним процесам і вимогам.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково

• 5+ років досвіду роботи бізнес-аналітиком;
• щонайменше 3 роки досвіду у складській логістиці, WMS, EAM, ERP або суміжному напрямі;
• розуміння event-driven підходу;
• досвід моделювання подій, станів та життєвого циклу об'єктів;
• вміння працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями, ТЗ;
• здатність знаходити суперечності та прогалини у документах і вимогах;
• знання BPMN/UML;
• досвід роботи з user stories, use cases та acceptance criteria;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• розуміння REST API;
• базовий SQL;

• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.

   

ЯКОЮ ЛЮДИНОЮ ТРЕБА БУТИ

Нам важливі не тільки інструменти, якими ви користуєтеся.

Вам потрібно вміти:

• уважно працювати з великою кількістю деталей;
• структурувати складну інформацію;
• бачити логічні зв’язки між процесами;
• ставити правильні запитання, коли вимога сформульована нечітко;
• самостійно знаходити проблеми, а не чекати, поки їх хтось покаже;
• брати відповідальність за результат;

• проактивно взаємодіяти з розробниками та представниками бізнесу.

   

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Ви працюватимете у драйвовій технічній команді з прямим контактом із CTO та Product Owner.

Без зайвих рівнів бюрократії між проблемою та людиною, яка може прийняти рішення.

Ваш результат — це не документ заради документа.

Хороший результат вашої роботи — коли розробник однозначно розуміє, що потрібно побудувати, а користувач отримує систему, яка відповідає реальному процесу.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається зі складними процесами, великою кількістю правил та документації, розбирати суперечності й приймати рішення щодо того, як реальний процес має бути представлений у цифровій системі.

Якщо вам цікаво розбиратися в тому, як система повинна працювати, а не тільки описувати що хтось хоче отримати, ця роль може вам підійти.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• грошове забезпечення: ставка 32 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;

• локація — Харків.

   

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• давно працюєте бізнес-аналітиком;
• добре розумієте складські або логістичні процеси;
• працювали з WMS, EAM чи ERP;
• можете розібрати складний процес на події, стани, правила та винятки;
• не губитеся у великій кількості нормативної документації;
• вмієте говорити однією мовою з користувачем і розробником;

• хочете бачити результат своєї аналітичної роботи у вигляді реально працюючої системи.

   

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.