Jobs Tech Leadership

An international team in the Gambling and Financial verticals is looking for a Team Lead Designer to help strengthen and systematize the design department.

The team already has active designers and media buying processes. We are currently looking for a strong Design Team Lead who can take ownership of the team coordination, quality control and workflow development within the department.

What will be the tasks:
 

• coordination and management of the design team;
  control of deadlines and quality of task performance;
  load distribution between designers;
• interaction with the media buying team;
• improvement and systematization of internal processes;
  control of workflow and task management;

• participation in the development of the design department;
  operational connectivity during periods of high workload.

   

We expect:
 

• experience as a Team Lead / Design Lead / Senior Designer;
  experience managing a team of designers;
• understanding of the affiliate / gambling / media buying sector;
• experience working with performance creatives;
• strong organizational skills;
• ability to work in a fast-paced environment;
• independence and responsibility;

• ability to make decisions quickly and adapt to changes.

   

It will be a plus:
 

• experience in iGaming / affiliate marketing;
• technical English;
• understanding of the specifics of performance marketing.

We offer:
 

• remote work format;
• international team;
• dynamic environment without unnecessary bureaucracy;
• the opportunity to influence processes and development of the direction;
• quick decision-making and direct contact with management.
   

We are looking for Salesforce Developers and Tech Leads to join our team for a global project.
Currently, we are open to specialists of different seniority levels:
Middle Salesforce Developers
Senior Salesforce Developers
Salesforce Tech Leads
In this role, you will work on Salesforce development and technical delivery for complex enterprise projects. Depending on your seniority, responsibilities may include custom development, configuration, integrations, optimization of existing logic, code review, unit testing, technical documentation, and collaboration with Architects and Consultants.
Relevant experience for this role:
Apex, Triggers, SOQL
LWC / Aura
Flow Builder
Salesforce integrations
REST / SOAP APIs
Salesforce Data Model
Security, Sharing / Visibility, Governor Limits
Git, CI/CD
code review and development best practices
For Senior and Tech Lead profiles, experience with technical leadership, architecture decisions, mentoring, and complex Salesforce implementations will be especially valuable.
Experience with Revenue Cloud / CPQ Cloud, Commerce Cloud, Industrial Cloud, Salesforce Industries / Vlocity, Manufacturing Cloud, Automotive Cloud, Energy & Utilities Cloud, Quote-to-Cash, ecommerce, or order management processes will be a plus.
We offer remote work, a flexible schedule, a global Salesforce project, support from experienced Architects / Tech Leads, mentorship, knowledge sharing, and the opportunity to grow toward a Tech Lead or Solution Architect role.

Do you have experience and great results in Expedite? Confident in your skills and crave challenging and intriguing tasks, eager for new adventures? Aspire to build a solid career in a field where you’ve already earned your stripes? Can inspire your team and lead them forward towards new achievements? Step forward and reveal your potential! Your skills and ambition will be carefully evaluated as we embark on a journey towards mutual growth and triumph/

Responsibilities:

• Effective team leadership and help the logistics team (10 people) to motivate, direct, and advise in daily tasks and issues
• Ensure team members have the necessary trainings to perform their jobs
• Promote collaboration and remove obstacles to teamwork
• Utilize existing metrics and propose changes or new ones to ensure proper control of the logistics activity
• Record keeping
• Participate in staff training and evaluation to ensure a high level of customer service
• Keep abreast of market conditions
• Achieve business results for key performance indicators and other organizational objectives
• Manage all communications in compliance with business policies — Identify, monitor, and resolve customer complaints (involve other department’s team leaders if needed)
• Organize and supervise team activities
• Identify process improvement opportunities within the area of ​​responsibility
• Be available after hours or on weekends to provide operational support and guidance to the team (be the first point of contact for your team)
• Provide daily staffing, rotation and scheduling direction and decisions, including coverage for breaks, lunches
• Identify issues or gaps and implement structured solutions

Requirements:

• Good communication level English, Ukrainian, Russian MUST HAVE
• Must be able to read, count accurately, do simple math (add / subtract / multiply) and write legibly
• Excellent customer service orientation; an effective problem solver and communicator with customers and team members
• Able to perform data analysis and generate various reports as needed
• Strong interpersonal & Team building skills
• Project Management and audit experience will be seen as an advantage
• You are flexible, hardworking and work well under pressure
• Minimum of 1−2 years supervisory / leadership experience preferred
• Minimum of 2 years of experience in Expedite
• Must have demonstrated decision-making and problem-solving skills
• Confident level of using Excel Sheets for running reports
• Must be able to shift priorities as required
• Prepare routine reports and correspondence
• Demonstrate yourself as an example to the team of hardworking and top results

OPPORTUNITIES:

• Working in a friendly team of like-minded people
• Competitive salary based on the USD exchange rate
• Rapid career growth with high-quality work performance
• Corporate events
• Motivation system for good results
• English practice on a daily basis
• Accounting support

PS: To be a good supply chain leader, you have to be able to span boundaries. To be successful in supply chain management, you have to have social awareness, and be accommodating and flexible.

Schedule: Mon–Fri, 3:00 PM – 1:00 AM

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме 

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок (індексація заробітної плати відповідно до курсу долара).
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

Медіабаїнгова компанія DA Team в пошуках ДОСВІДЧЕНОГО Team Lead в ніші iGaming та пропонуємо тобі найкращі умови!

Вертикаль: Gambling🔥

🌍 Віддалено

💰 Найкраща сітка:

• до 5к — 20%
• 5−10к — 25%
• 10−15к — 30%
• 15−20к — 35%
• 20−25к — 40%
• 25−40к — 45%
• від 40к — 50%

💰 Додатковий БОНУС до сітки

• >10к ➜ +5% на следующих 2 мес
• >10к 2 мес подряд ➜ +10% к сетке на следующий мес

💰 Додатковий БОНУС — 3 місяці підряд:

• >10k ➜ +500$ / мес
• >15k ➜ +1000$ / мес
• >20k ➜ +1500$ / мес

🟡 Від тебе ми очікуємо:

• Успішний досвід в Gambling на позиції Team Lead від 1 року
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Наявність успішних кейсів та статистика по ним
• Пошук та генерування профітних зв’язок
• Контроль та аналіз роботи команди
• Підбір та навчання баєрів
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI

🟡 Наші переваги:

• Високий індивідуальний %
• Чудова сітка від профіту команди💰
• Власна розробка PWA та мобільних додатків DA Apps
• Робота з ТОП баєрами в команді та обмін досвідом
• Великий пул рекламодавців з крутими ставками та умовами

• Повна інфраструктура

   

King Group — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває власні digital-продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо RTB Manager, який допоможе розвивати нашу рекламну інфраструктуру, працювати з партнерами та підтримувати ефективну роботу RTB-платформи.
 

Ваші основні задачі

• Технічне адміністрування RTB-платформи Adtelligent.
• Налаштування нових SSP та DSP інтеграцій.
• Проведення технічного онбордингу партнерів.
• Моніторинг роботи платформи та оперативне усунення технічних проблем.
• Оптимізація аукціонних налаштувань та bid-стратегій.
• Аналіз технічних показників роботи платформи.
• Підготовка технічних звітів для внутрішньої команди.
• Ведення та актуалізація технічної документації.
   

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Досвід роботи з RTB/programmatic платформами.
• Розуміння принципів роботи OpenRTB, SSP та DSP.
• Досвід технічних інтеграцій через API.
• Практичний досвід роботи з технічною документацією англійською мовою.
• Базові знання SQL.
• Аналітичне та системне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою Adtelligent.
• Досвід роботи з white-label RTB рішеннями.
• Технічна або профільна освіта.
• Досвід роботи з програматик-екосистемами на стороні adtech-компаній.

Ми шукаємо людину, яка

• Відповідально ставиться до стабільності технічних систем.
• Вміє швидко знаходити та усувати причини технічних збоїв.
• Самостійно приймає рішення та доводить задачі до результату.
• Уважна до деталей та працює системно.
• Може просто пояснювати складні технічні питання колегам та партнерам.
• Готова вивчати нові технології та інструменти.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.

Віддалено / повна зайнятість

Зараз ми запускаємо новий стратегічний технічний напрямок, завдання якого — масовий прогрів та підготовка акаунтів Google Ads через YouTube-кампанії для подальшого передавання баєрам. Ми шукаємо амбітного Team Lead, який очолить цей відділ, налаштує процес прогріву та побудує команду.

Обов’язки:
Керування процесом прогріву: Організація масового запуску реклами на відеоролики в YouTube.
Передавання інфраструктури: Передавання «прогрітих» акаунтів у роботу медіабаєрам.
Побудова команди: Онбординг, навчання та менеджмент команди з 10-15 спеціалістів із прогріву.
Аналітика та KPI: Контроль відсотка «виживаності» акаунтів після прогріву, ведення звітності щодо кількості готових акаунтів для баїнгу.

Наші очікування:
Глибоке розуміння того, як працювати з Google Ads
Досвід масової роботи з акаунтами 
Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі.
Лідерські якості: Досвід керування людьми або чіткий потенціал і готовість побудувати та очолити команду з 10-15 людей.
Системність, уважність до деталей та вміння будувати процеси без хаосу.

Ми пропонуємо:
Унікальний кар'єрний виклик: Можливість очолити важливий інфраструктурний відділ компанії.
Стабільність: Чітка фіксована ставка та прозора бонусна система, яка залежить від кількості та якості підготовлених акаунтів.
Підтримку на етапі онбордингу.
Зрозумілі робочі процеси.
Можливість професійного розвитку.
 

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.
•  

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць).
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Випробувальний термін - 3 місяці.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Подвійна оплата за роботу у вихідний.
• Вплив на продукт і виробничі процеси.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.
•  

Ваші обов’язки включатимуть:

• Впровадження та розвиток системи управління якістю.
• Контроль якості компонентів і готової продукції (БПЛА) на всіх етапах виробництва (вхідний, операційний, фінальний контроль).
• Аналіз дефектів, ведення документації та робота з невідповідностями.
• Розробка та впровадження процедур контролю якості.
• Взаємодія з інженерним та виробничим відділами для усунення недоліків і покращення процесів.
• Підготовка звітів за результатами перевірок та аудитів.
• Ініціювання змін для підвищення якості продукції та зниження рівня браку.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Досвід управління командою (Team Lead) від 1 року.
• Досвід побудови процесів контролю якості (вхідний / проміжний / фінальний).
• Досвід створення інструкцій, стандартів і методик.
• Розуміння принципів якості, технічних регламентів і стандартів.
• Вміння читати технічну документацію.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням і методами тестування.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у сфері виробництва електроніки / авіації.
• Досвід роботи з системами управління якістю (ISO 9001 або подібними).
• Досвід автоматизації процесів контролю.
• Досвід роботи з електронікою, читання електричних схем.
  
   

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з керівником.
3. Поліграф.
4. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Team Lead UAC, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування User Acquisition Campaigns на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш із значними рекламними бюджетами, аналізуватимеш ефективність кампаній, оптимізуватимеш джерела трафіку та тестуватимеш нові GEO для досягнення стабільного та прибуткового результату.

Чим ти будеш займатися?

• Запускати та керувати UAC-рекламними кампаніями.
• Налаштовувати рекламні акаунти та рекламні зв’язки (funnels).
• Аналізувати результати рекламних кампаній та шукати точки росту.
• Оптимізувати кампанії для досягнення та підтримки позитивного ROI.
• Відстежувати ключові показники ефективності та приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові GEO та джерела трафіку.
• Працювати з трекерами та аналітичними інструментами.
• Співпрацювати з командою для масштабування успішних кампаній та покращення результатів.

Що ми очікуємо від тебе?

• Підтверджений досвід запуску та ведення UAC-кампаній із досягненням вимірюваних результатів.
• Щонайменше 1 рік практичного досвіду роботи з UAC-трафіком.
• Досвід роботи з трекерами, такими як Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з клоакінг-рішеннями.
• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових маркетингових метрик:
  • CPC
  • CPL
  • CPA
  • CTR
  • ROI
• Досвід управління рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
• Досвід роботи з Tier 1 та Tier 2 ринками.
• Актуальний практичний досвід роботи з UAC-кампаніями та джерелами трафіку.
• Досвід роботи Team Lead UAC

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Збір рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Masons Traffic у пошуку Team Lead FB Farm

Ми шукаємо Team Lead FB Farming, який візьме на себе побудову та розвиток фарм-відділу з нуля. Це нова роль із високим рівнем впливу — ви будете безпосередньо формувати процеси, команду та результат.

Роль є критично важливою для бізнесу: необхідно створити стабільний і масштабований фарм-юніт із зрозумілими процесами та прогнозованим результатом.

Умови

• Формат роботи: Remote
• Зайнятість: Full-time
• Локація: не має значення
• Старт: якнайшвидше
• Команда: 1–2 фармери (з подальшим розширенням)

Компенсація

• Формат: ставка + бонуси
• Бонус: за обсяг акаунтів
• Випробувальний термін: 1 місяць (оплата за результат)

Основні задачі

• Побудова фарм-відділу з нуля
• Створення та впровадження робочих процесів і мануалів
• Оптимізація та масштабування фармінгу
• Пошук і впровадження рішень для обходу обмежень
• Контроль якості акаунтів і процесів
• Робота з фарм-командою та розвиток співробітників
• Ведення звітності та контроль ключових показників

 Інструменти

• Антидетект-браузери
• Проксі
• Таблиці (Google Sheets / Excel)
• Трекери задач (Trello та аналоги)

Обов’язкові:

• Досвід у FB Farming в арбітражі або суміжній сфері від 2 років
• Практичний досвід побудови або ведення фарм-процесів
• Глибоке розуміння антифроду Facebook
• Розуміння ефективних підходів до фарму акаунтів

Soft Skills:

• Емпатія та вміння працювати з командою
• Навички управління та комунікації

⭐ Буде перевагою

• Досвід управління фарм-командою
• Наявність успішних кейсів із побудови процесів

 Ідеальний кандидат

• Працював у фарм-командах або мав власну команду
• Закривав задачі на всіх етапах фарму
• Має реальні кейси управління та масштабування
• Розуміє, як побудувати стабільний фарм-відділ

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Tech Lead спеціаліста, що відповідатиме за інфраструктуру, безпеку та технічну якість ключових продуктів компанії.

Ця роль поєднує hands-on роботу з хмарною інфраструктурою, технічне керівництво кількома продуктовими командами, участь у наймі та підтримку сейлз-команди в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності:

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех. лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі, та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.
• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.
   

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: керування доступами, реагування на інциденти, базова модель загроз для вебсервісів.
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).
   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД, платформами автоматизації та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії, можливість впливати на процеси в команді.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось!