Jobs

Привіт! 
Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та взуття. Шукаємо в свою команду креативного і цілеспрямованого Learning and development specialist! Який прагне навчати та навчатись!

Якщо ти:

• Про виклики!
• Про позитивну енергію та драйв!
• Про безмежне бажання бути корисним, для бізнесу і для людей!
• Про допитливість і саморозвиток!
• Про бажання отримати супер тім!
• Тоді нам точно по дорозі! )

Ну класно ж, якщо у тебе є:

• Володіння інтерактивними інструментами навчання, вміння ефективно залучати аудиторію як offline, так і online;
• Круті навички комунікації на різних рівнях, вміння "тримати публіку", ерудованість та трішки лідерства);
• Вміння працювати автономно, бажання йти до мети;
• Допитливий розум, любов до вивчення нового і навчанню інших;
• Досвід навчання і розвитку персоналу від 2-х років.

Чим будемо займатись:

• Діагностувати потреби в навчанні та розвитку персоналу, в тому числі методом Assessment Center;
• Розробляти плани, методології та програми навчання відповідно до виявлених потреб і цілей бізнесу;
• Створювати навчальні матеріали: інструкції, презентації, кейси, відео-курси тощо;
• Проводити аудиторне і online навчання, а також оцінку і навчання персоналу на робочому місці;
• Розробляти і проводити командоутворюючі заходи, модерувати зустрічі і командні сесії;
• Моніторити зовнішні пропозиції навчання і розвитку персоналу, комунікувати з організаторами і підрядниками;
• Приймати участь в розробці і реалізації стратегії і проектів HR департаменту.

 Ми подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Медичне страхування. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні, круті корпоративи, походи в кіно, п’ятничні посиденьки з настолками;)
• Твій розвиток. Курси англійської мови, відвідування тренінгів, професійних конференцій, компенсація зовнішнього навчання.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики;
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, волейбол, йога, участь у марафонах.

Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Vacancy: HR Employee Adaptation Manager
 

About the company:
Become part of the team Motion by Visible is an international marketing company that provides effective marketing solutions for the European market.

If you enjoy building a leadership super team, personal development and overcoming challenges with your team, you are our candidate!

Responsibilities:
- Conducting adaptation activities for new employees
- Development of corporate culture within the company
- Increasing the employee engagement index
- Motivation of employees to fulfill the sales plan
- Preventing staff burnout
- Working with staff retention 
- Organizing team building events
- One-to-one meetings
 

Requirements:
- Experience of 1 year or more in the position of HR manager working with sales team.
Candidate with FX experience is preferred
- Experience in employee onboarding and integration
- Deep understanding of HR processes and best practices in this area
- Ability to develop and deliver training programs for new employees.
- Ability to work in a team, maintain collaboration and effective communication with different levels of staff.
- Skills in implementing corporate culture 
- Knowledge of HR information systems

We offer:
- Timely payment of salary & bonuses
- Work schedule: Mon-Fri 10.00-19.00
- Cozy office in the center of Podgorica 
- Salary 2000 euros 
- Budgets for HR department work (team building events and plushies)
- Continuous development. We have a training system. 
- Friendly team and pleasant working atmosphere

If you are ready to join, contact us & become a part of our friendly Montenegro team!
See you at the interview!

Mr. Glazier is a leading provider of commercial and residential glass, windows, and doors solutions in New York City. With over a decade of excellence, we have built a reputation for top-tier craftsmanship and exceptional customer service. As we continue to expand, we are looking for passionate  Junior Recruiter/Talent Sourcer to join our dynamic team.

What will you do:

• Proactively source candidates through job boards, social media, networking
• Utilize Boolean search, LinkedIn Recruiter, and other advanced search techniques to identify top talent
• Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs
• Collaborate with recruiters and hiring managers to understand job requirements and adjust sourcing strategies accordingly

• Notify rejected candidates in a professional and empathetic manner

   

What we offer:

• Salary in US dollars
• Remote work
• Minimum bureaucracy 

• Open communication, feedback culture and support from HR team

   

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 18 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Також маємо ряд інших напрямків, які активно розвиваються на просторах інтернета. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

Шукаємо в нашу команду людину, якій подобається те, чим вона займається, і вона готова розвиватися на позиції HR.

На цій посаді ти будеш:

• проводити співбесіди разом з технічними спеціалістами (підбір релевантних кандидатів до співбесід і комунікації проводить наш відділ рекрутингу);
• брати відгук від попереднього роботодавця обраного кандидата за потреби;
• здійснювати адаптацію новачків задля більш ефективного та комфортного проходження ними випробувального терміну;
• приймати участь в розвитку та прокачуванні софт скилів команди;
• проводити екзіт-інтерв'ю;
• приймати участь в оцінці персоналу;
• вести звітність щодо виконаної роботи.

Нам дуже важливо, щоб ти як спеціаліст:

• мав досвід роботи з різноплановими посадами від 6 місяців в сфері діджітал маркетингу або IT;
• цікавився людьми в усьому їхньому різноманітті та вмів розуміти, що відбувається з людиною навіть тоді, коли вона сама не може розібратися;
• вмів задавати правильні питання, щоб визначити найбільш підходящого для команди кандидата;
• вмів знаходити підхід до різних типів людей;
• знав як організувати свій робочий процес так, щоб співвідношення витраченого часу до результата було найоптимальнішим;
• володів практиками ведення співбесід;
• був готовий слухати і чути, розвиватися, вчити нове.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• офіційне працевлаштування починаючи з випробувального терміна;
• офіс в районі Дарницької площі, можливий гібрид;
• наставництво, підтримка, навчання і розвиток гарантовані;
• стабільний графік роботи: Пн-Пт, 9:00-18:00

Що є в компанії: комфортне робоче місце (не open space), досвідчений наставник, можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал в галузі HR.

А ще є обідня зона з мікрохвильовкою та холодильником, оплачувані обіди, чай на будь-який смак, кавоварка, печиво, фрукти та інші смаколики. Також можна відпочити на лаунж пуфах або розім'ятися в настільний теніс...

Доєднавшись до нашої команди в тебе буде можливість працювати в спільноті людей, вмотивованих успіхом та залучених в спільну справу.

Ми в Інстаграм: https://www.instagram.com/aweb_ua/

Ми в ФБ: https://www.facebook.com/Aweb.ua

Зичимо удачі та чекаємо на тебе!

Рost scriptum: “Привіт, мене звати Наталія, я HR business partner в компанії Авеб. Маючи досвід більше ніж 19 років у сфері HR та маючи практику взаємодії як з найманими директорами так і з власниками безпосередньо, можу з впевненістю сказати що знайшла людей максимально близьких мені по духу та принципам. На даний момент шукаю ще одного надійного помічника, котрий буде допомогати ефективно підбирати, розвивати та формувати нашу команду, а я в свою чергу, буду допомогати розвиватися йому.

Коротко щодо моїх принципів:

- Поєдную в роботі здоровий глузд та ефективність.

- Розвиваючи людей - розвиваю компанію.

- Є процеси, а є результат. Ні те ні інше неможливе один без одного, та є головне - його тримаю в фокусі.

Коротко про мене:

логіка - то головне;

приймаю людей такими якими вони є;

постійно вчусь та розвиваюсь;

терпляча до помилок, які не повторюються;

гумор (маю думку, що саме він врятує світ, а не краса :))

Welcome! :)”

Ми арбітражна команда, що спеціалізується на iGaming. Успішно працюємо більше трьох років.

Наші співробітники — наше багатство. Ми пишаємося тим, що ми — команда професіоналів, і серед нас багато тих, хто працює із заснування компанії. Атмосфера у нас сприяє творчості та розвитку.

Наразі ми шукаємо медійного та проактивного HR, який готовий розвивати бренд роботодавця, знаходити найкращих спеціалістів та прокачувати наші соціальні мережі. 

Що ми пропонуємо:

● Робота в молодій, драйвовій команді без бюрократії.

● Конкурентна заробітна плата, яка відповідає твоїм навичкам.

● Можливість стати частиною iGaming-ком'юніті та брати участь у ключових подіях індустрії.

● Відрядження на закордонні конференції за рахунок компанії.

● Оплачуваний лікарняний та гнучкий початок робочого дня (з 9 до 12).

● Простір для зростання та реалізації твоїх ідей.

Завдання, які потрібно виконувати:

● Розвивати соціальні мережі компанії, створювати креативний контент та взаємодіяти з аудиторією.

● Брати участь у конференціях та представляти нашу команду.

● Організовувати HR-активності для підвищення впізнаваності бренду роботодавця.

● Розробляти та впроваджувати стратегію для HR-бренду.

● Шукати та наймати найкращих кандидатів: займатися хантингом, проводити інтерв’ю та допомагати HR-відділу закривати ключові позиції.

Що ми очікуємо:

● Розуміння українського ринку та його особливостей.

● Знання англійської мови на рівні B1 і вище.

● Досвід роботи в HR/рекрутингу від 1 року.

● Розвинені комунікативні навички, емпатія та вміння домовлятися.

● Розуміння основних HR-процесів: хантинг, онбординг, найм.

● Навички роботи з соціальними мережами та досвід у SMM.

● Креативність та бажання розвиватися в динамічній сфері.

Якщо ти знаєш, як об'єднати HR і медійність — ми чекаємо саме на тебе!

Привіт!

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду «Data analyst».

Задачі для тебе:

• Аналіз плинності персоналу;
• Розрахунок фонду оплати праці;
• Оцінка операційного прибутку в HR-контексті ;
• Формування ресурсного плану – планування кількості працівників відповідно до бізнес-потреб;
• Розрахунок витрат на одного працівника – з урахуванням прямих і непрямих витрат;
• Моніторинг HR-метрик; 
• Розробка та підтримка дашбордів – візуалізація даних для швидкого прийняття рішень  у Power BI.

Що для нас важливо:

• Аналітичні здібності та вміння працювати з великим об'ємом даних;
• Високий рівень володіння Excel, створення підключень до різних джерел даних, надбудови аналізу даних.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи на даній позиції від 6 місяців;
• SQL — досвід написання запитів середньої складності (агрегація, фільтрація, з'єднання таблиць);
• Досвід валідації даних БД, перевірки коректності завантаженого масиву даних;

• Досвід роботи з будь-якою системою BI. Досвід проектування дашбордів.

   

Подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні, круті корпоративи, п’ятничні посиделки з настолками;)
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, волейбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійскої мови .
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Recruiter (IGaming)

Ми шукаємо Recruiter в стартап проєкт в рамках успішної арбітражної компанії, яка працює вже понад 7 років!

Ми шукаємо досвідченого Recruiter з досвідом від 2 років в IGaming інустріі!

Вимоги:

- Від 1 року досвіду роботи як Recruiter в аффілейт напрямку

- Досвід роботи з платформами для найму (наприклад, Workday, BambooHR, LinkedIn Recruiter та аналогічні).

- Досвід у рекрутингу на різних позиціях: від Junior до Senior рівня, включно з фахівцями з високими вимогами (наприклад, аналітики, розробники, маркетологи).

- Знання систем підбору персоналу, здатність вибудовувати систему пошуку та оцінки кандидатів.

- Розуміння ринку праці у вашій ніші (наприклад, iGaming, маркетинг, операційні ролі) і здатність знаходити сильних фахівців.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

soft skills:

- Проактивність і здатність знаходити неочевидних кандидатів.

Обов'язки:

• Проведення повного циклу рекрутингу  (по структурі компанії);
• Активний пошук кандидатів через різні канали;
• Аналіз власної роботи та покращення показників за необхідності;
• Надання своєчасного зворотного зв'язку кандидатам
• Пряма взаємодія та робота з керівництвом
• дотримання KPI

Умови: 
Фіксована ставка (індивідуальні умови, залежно від досвіду і ваших очікувань)

• Віддалений формат роботи 
• Графік з 10:00 до 19:00 

Запрошуємо сильних та впевнених у собі людей до нас на співбесіду!

We are seeking a talented Talent Acquisition Specialist with a hands-on experience in recruiting non-tech professionals. As a Talent Acquisition Specialist you will play a pivotal role in identifying and securing exceptional candidates who possess skills and knowledge required for our success.

Explore opportunities at JustMarkets and become a part of our team of professionals!

Responsibilities

• Assist in the mass hiring process by sourcing, screening and shortlisting, and interviewing candidates
• Develop and implement effective recruitment strategies to draw in a large number of qualified candidates
• Manage the recruitment process from job posting to hiring
• Focus on candidate experience, ensuring fast and effective communication with candidates and hiring managers throughout the process
• Collaborate with hiring managers to effectively manage their expectations and ensure success

Requirements

• 1+ years of relevant full-cycle recruiting experience
• Experience with mass hiring position
• Experience of conducting competency-based interviews
• Demonstrated ability to handle high-volume recruiting cycles
• Strong knowledge of common human resources practices
• Clear and concise verbal and written communication skills, including Upper — Intermediate English
• Ability to jump between high-level strategy and tactical execution
• High attention to detail, particularly when it comes to editing job descriptions, messaging candidates, and scheduling
• Experience in working with an international organization with competing priorities

We offer

• Compensation for tax expenses of private entrepreneurs in Ukraine
• Qualified assistance and support for Ukrainian private entrepreneurs
• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays according to current Ukrainian legislation
• Medical insurance for employees
• Compensation for professional education and learning English
• Compensation for a sports subscription or sports equipment

Join our team — here you will find unlimited opportunities for personal and professional growth!

Ми шукаємо HR в нетворк зі знанням індустрії, бажанням розвиватись в сфері та на посаді!

Вимоги:

- Від 1 року досвіду роботи в HR у швидкозростаючих компаніях.

- Досвід роботи з HR-методологіями

- Досвід у вибудовуванні процесів адаптації, оцінювання компетенцій, складання кар'єрних траєкторій.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

soft skills:

- Комунікативні навички: здатність працювати з різними людьми, починаючи від топ-менеджменту і закінчуючи новачками в команді.

- Вирішення конфліктів: здатність оперативно розв'язувати проблеми в команді, керувати складними ситуаціями.

- Стратегічний підхід: вміння вибудовувати довгострокову стратегію з розвитку HR у компанії.

Бажано:

- Досвід у вибудовуванні HR-бренду компанії.

- Знання специфіки роботи в командах з віддаленою/гібридною моделлю.

Обов'язки:

• Аналіз власної роботи та покращення показників за необхідності;
• Пряма взаємодія та робота з керівництвом та співробітниками
• дотримання KPI
• Вдосконалення HR-процесів та робочих процесів, забезпечення їх послідовності
• Стандартизація кадрової документації (використання або створення, за необхідності, форматів/шаблонів документів для забезпечення узгодженості)
• Проводити регулярний аудит, підтримувати та оновлювати процеси та документи з управління персоналом

Умови: 

• Фіксована ставка  (індивідуальні умови, залежно від досвіду і ваших очікувань)
• Віддалений або гібридний формат роботи  (Офіс в Києві)
• Графік з 10:00 до 19:00 

Запрошуємо сильних та впевнених у собі людей до нас на співбесіду!

Як HR Operations Specialist, ви будете відповідальні за підтримку ефективної роботи HR-систем, документації та процесів, які забезпечують безперебійну операційну діяльність нашого відділу.

🔧 Основні обов’язки:

• Адміністрування HR-систем (HRMS), включно з налаштуваннями, техпідтримкою та інтеграцією з іншими платформами (Service Desk, SharePoint тощо);
• Підтримка актуальності HR-документації: шаблони, політики, інструкції;
• Актуалізація внутрішніх HR-процесів і взаємодія з відповідальними сторонами;
• Організація процесу замовлення готівки для HR-потреб — від запиту до передачі коштів.

⚙️ Функціональні обов’язки:

• Технічне адміністрування HRMS: доступи, налаштування, супровід
• Стандартизація HR-документації та форм;
• Підтримка інтеграцій між HRMS і суміжними системами;
• Супровід грошових операцій згідно з внутрішніми процедурами.

✅ Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з HR-системами або схожими цифровими платформами;
• Уважність до деталей, системність і дисциплінованість;
• Впевнені навички роботи з Excel та Microsoft 365;
• Здатність працювати за чіткими процесами та підтримувати документацію в актуальному стані.

💡 Буде плюсом:

• Досвід адміністрування HR-документації та шаблонів;
• Участь у проектах з інтеграції HR-систем.
  
  💼 Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.
  
   

Ми — Space Profit Team, медіабаїнгова команда, яка масштабується та шукає HR People Partner 💚

Шукаємо людину, яка допоможе нам підтримувати ефективність HR-процесів, створить комфортну атмосферу та допоможе кожному реалізовувати свій потенціал всередині команди!

Що важливо для нас?

• Досвід на позиції HR People Partner від 1го року;
• Готовність працювати з офісу (Київ) на фулл-тайм;
• Розуміння принципів адаптації та утримання персоналу.
• Сильні навички комунікації, вміння чути й відчувати команду.
• Досвід у веденні HR-аналітики та роботи з HRM-системами.
• Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.
• Особистісна гнучкість, відповідальність, проактивність та постійна відкритість до покращення процесів.

Буде плюсом

• Попередній досвід роботи в арбітражних командах.
• English - Intermediate.

Майбутні задачі:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг;
• Організація та проведення оцінювання персоналу за методиками 360, 180, eNPS та іншими форматами зворотного зв'язку
• Робота з HR метриками: плинність персоналу, причини звільнень (за exit-інтерв’ю), участь у розвитку: PDP, менторинг, навчання і ін.
• Адмініструвати HR процеси в ERP системі: внесення та актуалізація даних.
• Підтримка корпоративної культури та в організації заходів для команди.

Що ж від нас?

• Конкурентна оплату — ставка з переглядами по результатам
• Гнучкий старт робочого дня — з 9 до 11 години ранку, гібридний формат(є можливість брати ремоут дні після проходження випробувального)
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Компенсація профільних курсів, вебінарів, івентів тощо
• Лагідний онбординг та описаний процес роботи для твоєї швидкої адаптації;)
• Кар'єрне планування
• Сильна корпоративна культура — тімбілдинги, майстер-класи, корпоративи, корпоративні подарунки, клуби по інтересам та багато іншого
• Команда, яка про цікаві виклики та кейси, а не про сіру буденність і рутину

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія компанії — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.
Зараз компанія в пошуку Education Manager.

Що ти робитимеш:

• Встановлюватимеш партнерства з університетами та закладами професійно-технічної освіти.
• Організовуватимеш зустрічі зі студентами та братимеш участь у кар’єрних днях.
• Ініціюватимеш підписання меморандумів про співпрацю.
• Координуватимеш роботу стендів та реєструватимеш участь у заходах.
• Вестимеш комунікацію з кафедрами, деканатами, центрами кар’єри.
• Замовлятимеш виготовлення маркетингових матеріалів (презентації, листівки, постери, контент для соцмереж).
• Адаптуватимеш наші вакансії для розміщення на платформах ВНЗ.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід взаємодії з освітніми установами або у сфері B2B-продажів / партнерств.
• Бажано — технічна або професійно-технічна освіта, або досвід у технологічній сфері.
• Навички презентації та публічних виступів.
• Водійське посвідчення (буде перевагою).
• Комунікабельність, дипломатичність, вміння переконувати та працювати із запереченнями.
• Високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту.

Компанія надає:

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень.
• Офіційне працевлаштування.
• Забезпечення бронювання працівників.

Ми - Digital Axis, компанія зі створення візуальних ефектів для музичних відео, реклами та фільмів, орієнтованих на США та країни Європи.
 

Світові зірки довіряють нам свої ідеї, а ми допомагаємо втілити їх в життя з належною якістю, якої вимагає сучасний шоу бізнес та кіноіндустрія. 
 

Ми працювали над проектами таких світових виконавців, як: Ariana Grande, Shakira, Doja Cat, Post Malone, JBalvin, Cardi B, Justin Bieber, Jennifer Lopez, Black Eyed Peas, Rita Ora, Sia, Lil Pump та багато інших.

А також світовими брендами: Apple, Ford, Shell, Nivea, Puma, Coca-Cola та Rolls-Royce.
 

Велике портфоліо наших проектів ти знайдеш у нас на сайті, у розділі Work.
 

Ми шукаємо досвідченого HR Generalist'а для тимчасового заміщення існуючого HR у нашій команді (попередньо на 1 рік). Це чудова можливість для спеціаліста, який прагне реалізувати свої навички у повному спектрі HR-процесів — від рекрутингу та адаптації до підтримки корпоративної культури та супроводу змін. Якщо Ви вмієте швидко занурюватися в нове середовище, цінуєте людські взаємини та маєте системний підхід до роботи — будемо раді познайомитися!

Розглядаємо кандидів тільки з міста Дніпро 
 

Твої майбутні обов'язки:

🧸Full life cycle recruiting

🧸Проведення HR-інтервʼю
🧸Onboarding та адаптація персоналу

🧸Offboarding
🧸Робота з внутрішніми таблицями та бізнес-процесами

🧸Підтримка корпоративної культури

🧸Організація внутрішніх івентів

Що очікуємо від тебе:

🔗Досвід роботи у сфері HR, з фокусом на рекрутинг від 1 року

🔗Впевнене володіння сучасними методами підбору персоналу

🔗Впевнене користування інструментами Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, Drive, Contacts тощо)

🔗Рівень володіння англійською — Intermediate

Буде плюсом:

➕Закінчення профільних курсів

➕Досвід роботи з Canva, Miro, Worksection 

➕Розуміння VFX сервісів, 2D/3D графіки та ніші загалом

Що ми пропонуємо:

⚡️Офіційне працевлаштування по ФОП

⚡️Повна зайнятість

⚡️Гібридний формат роботи, або ремоут

⚡️Оплачувана відпустка та лікарняні

⚡️Компенсація 50% від вартості навчальних курсів

⚡️Дотичність до проектів світового рівня

⚡️Навчання та наставництво з першого дня
 

Якщо ти хочеш бути дотичним(-ою) до проектів міжнародного рівня - кидай своє резюме та супровідний лист! Ми чекаємо на тебе!

Ми стабільна українська продуктова компанія, яка стрімко розвивається і займається розробкою власних продуктів з тисячами активних користувачів щодня. Пишаємося нашим клієнтським сервісом та не припиняємо розвивати людей, які цей сервіс надають. 

Шукаємо learning and development спеціаліста, який буде розвивати експертність нашого Customer care department завдяки своєму досвіду, знанням та новим фішками у навчанні. Якщо ти любиш людей, знаєш, як виглядає найкращий сервіс для клієнта, вмієш навчати та надихати інших — давай до нас!
 

Що потрібно буде робити:

• Проводити навчання за програмами, які вже існують, адаптувати їх;
• Розробляти нові програми навчання. Теми, які для нас в пріоритеті: Soft skills, продажі, сервіс, навчання для керівників. Є щось інше — пропонуй;
• Розробка методичних матеріалів (презентації, чек-листи, стандарти, пам’ятки, скрипти тощо);
• Супровід системи дистанційного навчання, створення курсів та тестувань на платформі;
• Розробляти, узгоджувати та організовувати регулярні, цільові тестування співробітників з метою оцінки знань. В залежності від результатів оцінювання, проводити додаткове навчання;
• Розробляти та впроваджувати навчальний матеріал: модулі, вправи, ігри та інші інструменти у відповідності до цілей, стратегії та бізнес пріоритетів компанії.
   

Що потрібно мати для успішної співпраці:

• Досвід у корпоративному навчанні великих команд та лідерів напрямків від 1 року;
• Широке та глибоке розуміння методів бізнес-тренінгу та навички їх ефективного використання в навчанні;
• Вміння створювати ефективні навчальні програми та викладати матеріал зрозуміло та доступно;
• Навички ведення і підтримання групової динаміки. Здатність керувати дискусіями, спрямовувати групові вправи, розвивати співпрацю та взаємодію між учасниками;
• Відмінні презентаційні та ораторські навички;
• Комунікабельність, високий рівень самонавчання, бажання ділитися знаннями;
• Досвід проведення навчання за напрямком продажів та обслуговування клієнтів;
• Грамотна усна та письмова українська.
   

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ ПРАЦЮВАТИ З НАМИ, ТОМУ ЩО МИ:

Турбуємось про ваше здоров’я надаючи:

• Медичне страхування;
• 17 робочих днів відпустки;
• Компенсація лікарняних днів;
• 50-75% оплати healthy lifestyle;
• 75% компенсації корпоративних обідів.
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії;
• Можливості професійного та кар'єрного зростання;
• Високій конкурентноспроможній заробітній платі.|
   

Створюємо комфорт за допомогою:

• Комунікації face to face завдяки офісному формату роботи. Уся наша команда в офісі і в зв’язку з цим маємо ефективну організацію робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Комфортного офісу: у нас новий сучасний work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Дружби Народів (Звіринецька) в пішій доступності;
• Компенсації корпоративних обідів.

About ELVTR

ELVTR is a premier online education platform offering live courses taught by top executives from globally recognized companies. We are redefining online education by delivering elite-level learning experiences and innovative courses designed for career growth.

Position Overview

ELVTR is seeking a highly organized and detail-oriented HR Admin to support our Human Resources team. In this fully remote role, you will be key in onboarding new team members, maintaining smooth internal processes, and supporting day-to-day HR operations. If you're passionate about people, process, and precision and thrive in a digital-first environment, this role is for you.

This is a full-time remote position open to candidates based anywhere in Ukraine.

This Job Is for You If You Are

• A proactive multitasker who loves checklists and clear processes.
• Comfortable working independently in a fast-paced, remote setting.
• A strong communicator with excellent English skills.
• Familiar with Google Workspace, Asana, and ideally experienced with HR tools like PeopleForce.
• Eager to make an impact by helping teams operate more smoothly and efficiently.

Responsibilities

Onboarding Coordination

• Draft and prepare onboarding materials, including welcome letters and consulting agreements.
• Organize and host onboarding sessions for new hires.
• Guide new team members through company policies, access setup, and necessary tools.
• Partner with the tech and creative teams to ensure every new team member has what they need from day one.

Administrative Support

• Coordinate team member celebrations such as birthdays, anniversaries, and promotions.
• Maintain accurate HRIS records and ensure timely updates.
• Address team member inquiries related to HR policies and internal procedures

• Support HR projects and initiatives

   

  Equipment & Logistics

• Coordinate the shipment and return of team member equipment.
• Collaborate with the tech team on logistics and inventory tracking.
• Maintain up-to-date records of company-owned equipment and borrowing agreements.

Requirements

• Excellent written and verbal communication skills in English.
• Strong organizational skills and a high attention to detail.
• Proficiency in Google Workspace and Asana; familiarity with PeopleForce or similar HR systems is a plus.
• Ability to thrive in a fully remote, fast-paced environment.

Benefits

What We Offer

• Competitive salary
• Comprehensive benefits, including gym membership reimbursements, mental health support, generous vacation, and complimentary access to all ELVTR courses.
• A flexible remote work environment with a schedule that fits your needs.
• Clear opportunities for career advancement and professional development.

Why You Should Join ELVTR:

• Innovative Culture: Be part of a team that values creativity, collaboration, and intellectual curiosity.
• Impactful Work: Contribute to a mission that is reshaping the future of online education.
• Professional Development: Take advantage of learning opportunities and growth prospects within a forward-thinking company.

Join Us

If you're ready to take charge of essential HR processes and help build a smooth, people-first experience, apply now!

Due to the high volume of applications, we will only contact candidates selected for the next steps. We appreciate your interest and look forward to reviewing your application.

ELVTR is committed to equal opportunity employment and fostering a diverse, inclusive work environment, whether you join us as an employee or a contractor.