Jobs

Опис вакансії

Привіт! Ми — MADS Marketing, команда професіоналів, яка створює та вдосконалює цифрові стратегії для розвитку бізнесу в онлайн-просторі. Наша спеціалізація — просування сайтів у пошукових системах і налаштування рекламних кампаній, щоб кожен клієнт отримував максимум ефективності та видимості в Інтернеті. Ми — компактна, але потужна команда талановитих фахівців, де відповідальність і якість — понад усе.

Зараз ми шукаємо Твітер/X менеджера, який допоможе нам розвивати та підтримувати активність у соціальних мережах, зокрема у Твітері (X), щоб залучати нових клієнтів та будувати позитивний імідж бренду.

Що ти будеш робити:

• Керувати офіційним акаунтом у Твітері (X): створювати контент, планувати пости, взаємодіяти з аудиторією.
• Розробляти і впроваджувати стратегії просування в Твітері, аналізувати ефективність кампаній.
• Відстежувати тренди, брати участь у тематичних обговореннях, підтримувати активність та залученість підписників.
• Співпрацювати з командою для узгодження контенту та рекламних повідомлень.
• Відстежувати конкурентів і впроваджувати креативні ідеї для підвищення впізнаваності бренду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з соціальними мережами, особливо з Твітером (X), від 1 року.
• Вмієш створювати цікаві, релевантні та якісні тексти, що привертають увагу.
• Знаєш основи SMM, аналітики та вмієш працювати з інструментами планування контенту.
• Володієш базовими навичками копірайтингу та вмієш адаптувати стиль під аудиторію.
• Маєш бажання вчитися і розвиватися у сфері цифрового маркетингу.
• Відповідальний, комунікабельний і вмієш працювати в команді.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи — дистанційно, з можливістю повної або неповної зайнятості.
• Дружню та підтримуючу команду фахівців, готових ділитися знаннями і допомагати.
• Можливість розвиватися в сучасній та динамічній сфері цифрового маркетингу.
• Роботу, де твій внесок буде помітним і цінним для клієнтів і команди.
• Відкритість до нових ідей і самовираження в рамках бренду.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди і разом з нами творити ефективні цифрові стратегії — ми будемо раді познайомитися з тобою! Напиши нам, і давай розвивати маркетинг майбутнього разом.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу.

Наразі ми розширюємо BizDev-напрям і шукаємо людину, яка вміє не просто виконувати завдання, а бачити нові можливості та розвивати джерело трафіку.

Що потрібно буде робити

• Аналізувати ринок, виявляти точки зростання та генерувати нові кейси для розвитку ASO-джерела.
• Шукати та підключати нових партнерів, вибудовувати довгострокові відносини з чинними партнерами.
• Розподіляти трафік між оферами з фокусом на підвищення маржинальності.
• Працювати з таблицями та BI-системами для моніторингу якості трафіку та ефективності процесів.

Кого ми шукаємо

Обов’язково:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в ASO-напрямі від 1 року.
• Розуміння специфіки iOS та Android: відмінностей в алгоритмах, механіках просування та ключових метриках.
• Досвід роботи з партнерами: пошук, проведення переговорів та супровід співпраці.
• Розуміння базових принципів роботи з трафіком — CR, Retention, ROI, LTV.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel та BI-інструментами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AppTweak, Sensor Tower, AppFollow або аналогічними сервісами.
• Навички самостійного закриття партнерських угод.

Ми пропонуємо

• Стратегічний вплив: можливість впливати на розвиток масштабних проєктів і брати участь у прийнятті ключових рішень.
• Кар’єрне зростання: реальні перспективи розвитку всередині напряму.
• Гнучкий формат роботи: віддалено з будь-якої точки світу.
• Масштаб і свободу дій: простір для ініціатив та реальний вплив на результат завдяки креативним рішенням.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення результатів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.
• Доступ до внутрішньої бази знань та CRM-системи.
• Забезпечення всіма необхідними ресурсами для комфортної роботи.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Content Manager / News Researcher — людину, яка вміє знаходити, відчувати та запускати віральні історії зі світу celebrity news та попкультури. Це роль для тих, хто живе в новинному потоці, швидко ловить тренди, розуміє, чому одна історія злітає, а інша — ні, та вміє перетворювати hot topics на контент, який читають і поширюють. 

Ми запитали у наших контент-менеджерів, чому вони люблять свою роботу (і чому вона сподобається тобі), і ось що вони відповіли:

• Кожен день — це новий серіал. Ми працюємо з американським контентом, де події змінюються зі швидкістю світла. Щодня на тебе чекають нові герої, інфоприводи та гарячі новини.
• Свобода у форматах. Сьогодні ми робимо короткий динамічний пост, завтра — глибокий розбір гучного інциденту. Різноманіття форматів не дає "замилитися" оку.
• Задоволення від деталей. Ми обожнюємо копатися у великих масивах інформації, знаходити приховані сенси та першоджерела. Тут ти матимеш усі можливості проявити свій детективний талан і стати справжнім Шерлоком Холмсом у світі медіа.
• Прокачка кругозору. Ця робота неймовірно розширює світогляд, адже ти зсередини бачиш, чим живе та дихає західна аудиторія.
• Здорова атмосфера. Ми працюємо з трендами, тому й самі завжди на одній хвилі. У команді немає місця токсичності — лише взаємодопомога та спільні локальні жарти. Ми регулярно влаштовуємо круті тімбілдінги, щоб відпочити, поспілкуватися, та переконані: найкращі результати народжуються там, де команді комфортно та весело разом.

Ти будеш працювати із Валерією, Content Team Leader. Вона знає про цей напрямок усе, адже пройшла шлях від Junior-спеціаліста (4 роки тому) до Middle, Senior, а зараз очолює команду новин та селебріті-контенту. Валерія живе динамікою та розвитком, тому вміє створювати умови для максимально швидкого кар'єрного зростання команди.

Кого Валерія шукає в команду:

• Проактивних ініціаторів. Тих, хто готовий брати на себе відповідальність за результат і пропонувати рішення, а не чекати вказівок.
• Креаторів за покликанням. Людей, які не просто виконують завдання конвеєром, а вкладають ідею та душу в кожен матеріал.
• Однодумців. Тих, хто так само драйвує від швидкого темпу та прагне постійного професійного апгрейду.

Валерія будує роботу на довірі та партнерстві. Вона не займається мікроменеджментом, а дає свободу дій у межах твоїх зон відповідальності, завжди залишаючись поруч як ментор, що готовий підтримати та підказати.

Твої майбутні зони впливу:

• Знаходити перспективні інфоприводи, тренди та hot topics зі світу celebrities і попкультури, які можуть зацікавити нашу аудиторію.
• Досліджувати історії, перевіряти факти, працювати з першоджерелами та знаходити цікаві кути для подачі матеріалів.
• Створювати сильні контентні концепції, eye-catching заголовки та креативи, які привертають увагу читачів.
• Формувати чіткі ТЗ для райтерів і дизайнерів та супроводжувати створення контенту від ідеї до публікації.
• Аналізувати результати своїх матеріалів, шукати закономірності, тестувати гіпотези та використовувати отримані інсайти для покращення майбутнього контенту.

• Відстежувати контентні тренди на західному ринку та пропонувати нові формати, підходи й ідеї для розвитку продукту.

   

Для цього тобі знадобиться:

• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище — щоб вільно працювати з американськими медіа, першоджерелами та контентом.
• Досвід роботи з контентом від півроку (медіа, SMM, копірайтинг, контент-маркетинг, ведення блогу або суміжні напрями).
• Уміння аналізувати інформацію, помічати закономірності, робити висновки та перевіряти гіпотези на основі даних.
• Розвинене новинне чуття та щирий інтерес до світу celebrities, попкультури й медійних трендів.
• Креативність та винахідливість, які допомагають знаходити цікаві кути для історій і створювати контент, що резонує з аудиторією.
• Самостійність і проактивність — готовність брати відповідальність за свої ідеї та доводити їх до результату.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Motion Designer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
 

Коротко про роль:
Шукаємо сильного та зарядженого Motion Designer для підсилення команди на стрімко зростаючому продукті.
У роботі буде багато відео-креативів із використанням сучасних AI-інструментів, брейншторми, пошуки гіпотез, аналіз конкурентів, створення трендових та естетичних креативів, які чіпляють людей і мають вірусний потенціал.

Твої задачі:

• Створення відеокреативів для performance-кампаній у Meta, TikTok та інших платформах.
• Впровадження шаблонів, автоматизацій та AI-інструментів у продакшн.
• Співпраця з маркетологами та креативною командою для генерації ідей і покращення метрик.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в motion-дизайні для digital-маркетингу.
• Досвід використання та дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнена користування більшістю нових тулів (Veo3, Kling, Higgsfield тощо).
• Впевнене володіння пакетом Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere Pro).
• Знання маркетингових метрик і принципів performance-аналітики.

Буде перевагою: 

• Робота з Figma та CapCut.
• Участь у креативних брейнштормах та командній розробці ідей.

Тобі до нас, якщо шукаєш: 

• Різноманітність креативів, активна робота з AI, можливість впливати на продукт через якісний візуальний контент.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда

Якщо ти хочеш по-справжньому зануритись у продукт, впливати на креатив, ідеї та кінцевий результат —  let’s launch the future together!
 

Compassway — IT-компанія, яка розробляє програмні рішення для фінансового сектору: онлайн-кредитування, платіжні системи, системи управління фінансовими компаніями та інструменти для запобігання шахрайству.

Шукаємо B2B Sales Manager для розвитку продажів наших продуктів на міжнародних ринках.

Ваші задачі

• Пошук та залучення нових клієнтів.
• Робота з холодними лідами та outbound-продажами.
• Проведення переговорів і презентацій продукту.
• Виявлення потреб клієнта та підготовка комерційних пропозицій.
• Супровід клієнта на всіх етапах продажу.
• Ведення CRM та звітності.

• Взаємодія з технічною командою під час реалізації проєктів.

   

Наші очікування

• Досвід B2B-продажів IT-рішень від 1 року.
• Досвід роботи з холодними лідами.
• Навички проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Розуміння IT-продуктів або готовність швидко зануритися в технічну специфіку.
• Досвід роботи з CRM.
• Високий рівень самоорганізації та орієнтація на результат.

• Англійська на рівні С1+

   

Ми пропонуємо

Варіант 1

• фіксована ставка + % від продажів.

Варіант 2

•  Високий % від продажів без фіксованої ставки.

   

Додатково:

• Повністю віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Навчання продукту та підтримка технічної команди.
• Стартова база потенційних клієнтів.

• Можливість працювати з контрактами від $25 000.

   

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та робота з продуктами для фінансового сектору — будемо раді познайомитися.

Ми - Proxy-Seller, європейська IT-продуктова компанія, що надає проксі-сервіси для автоматизації, парсингу, маркетингу та кібербезпеки. Зараз ми активно шукаємо Customer Service QA Analyst до нашого Customer Service Department. Це full-time remote позиція, мета якої - забезпечувати розвиток функцій контролю якості.
 

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Навчання за рахунок компанії: професійні курси, корпоративна англійська.
• Внутрішній ріст і кар’єрний розвиток - багато наших менеджерів і тімлідів виросли всередині компанії.
• Реферальну програму для співробітників.
• Можливість впливати на процеси: ми відкриті до ініціатив та покращень.
• PTO: 21 календарний день відпустки, 12 day off, 7 днів лікарняного (за потреби може бути більше). Державні свята - вихідні.
• Можливість працювати з сучасними AI та automation tools як частиною щоденного робочого процесу.
   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в Customer Support QA (не software testing), тобто володієш Middle рівнем експертизи в контролі якості сервісу.
• Упевнено працюєш з основними інструментами, такими як Intercom або Zendesk, Notion, ClickUp і Google Sheets, ефективно використовуючи їх для роботи з даними та організації задач.
• Маєш досвід роботи з AI tools у щоденних задачах і активно інтегруєш їх у свій робочий процес.
• Маєш сильне аналітичне мислення: вмієш працювати з даними, знаходити патерни та робити практичні висновки.
• Маєш хороші комунікаційні навички для проведення 1:1, feedback-сесій і командних зустрічей.
• Умієш грамотно писати українською мовою для створення та підтримки статей у Help Center.
• Маєш англійську на рівні B1–B2.
   

Твої обов’язки будуть включати:

Quality Control

• Оцінку якості діалогів підтримки за IQS scorecard (12 категорій).
• Контроль дотримання SLA (FRT, NRT) та стандартів комунікації.
• Контроль дотримання правил ескалації та коректної обробки складних кейсів.
• Планування обсягу та покриття QA-перевірок.
• Ескалацію проблемних кейсів до менеджменту.

Methodology and Calibration

• Підтримку та розвиток методології оцінки якості: доопрацювання scorecard і критеріїв.
• Документування та передачу QA-методології: QA knowledge base, навчання колег.
• Проведення calibration-сесій для узгодженості скорингу.
• Розбір спірних оцінок разом з агентами.

Analytics and Reporting

• Підготовку періодичної QA-аналітики та звітності.
• Кореляцію QA-результатів із метриками CSAT, FCR і NPS, щоб знаходити зони росту.
• Класифікацію типових помилок агентів для навчальних цілей.
• Моніторинг ефективності впроваджених змін і рекомендацій.

Team Training and Development

• Надавати фідбек агентам, проводити 1:1 і командні зустрічі.
• Створювати та підтримувати внутрішні навчальні матеріали й кейси для тренінгів.
• Створювати та підтримувати статті в Help Center (переважно українською, інші через переклад).
• Брати участь в адаптації нових агентів.

Process Development

• Аудит макросів і шаблонів відповідей.
• Виявлення системних проблем (продукт, процеси, інструменти) та передача їх у відповідні команди.

Ми шукаємо проактивну людину з інтересом до якості сервісу та постійного вдосконалення. Нам важливий results-oriented mindset, коли кожна дія має чітку мету. Також дуже важливі сильні комунікаційні навички для ефективних feedback-сесій і командної взаємодії, а також щирий інтерес до тематики ролі.
 

Процес найму:

Intro interview → Test task → Interview with Head of Customer Support
 

Ми з нетерпінням чекаємо на твій відгук!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відіграватиме ключову роль у розробці та реалізації маркетингових стратегій на одному з найбільших наших продуктів в ніші Cybersecurity.

Чому це цікаво?

• Великий простір для експериментів і перевірки гіпотез: команда відкрита до нових ідей, а не працює “тільки по накатаній”
• Можливість напряму впливати на монетизацію, ключові метрики та ріст ревеню продукту
• Здорова робоча динаміка: без хаосу й постійних пожеж, зі структурною та сильною командою
• Різноманітний стек каналів залучення й багато потенційних точок росту, де можна масштабувати результати
• Швидкий розвиток у продуктовій експертизі та можливість глибше зануритися в продукт і бізнес

Ключові задачі:

• Генерація гіпотез монетизації: пейволи, онбординг, тарифні пакети, ціноутворення
• Проектування та запуск A/B тестів від гіпотези до висновку
• Конкурентний аналіз: регулярний моніторинг ринку, оформлення у зрозумілі звіти
• Підготовка прототипів / дизайн-брифів для гіпотез перед передачею в розробку
• Аналіз ключових метрик воронки та участь у покращенні User2Trial, Trial2Paid, LTV

Що ми очікуємо від тебе:

• Практичний досвід проведення A/B тестів та аналізу їх результатів
• Розуміння юніт-економіки й ключових продуктових та маркетингових метрик (CR, CPA, LTV, ARPU, Drop-off)
• Навички конкурентного аналізу та роботи з інструментами на кшталт SimilarWeb, Ahrefs або їх аналогами
• Вміння чітко формулювати задачі для дизайнерів через бриф або технічне завдання
• Базові навички роботи з аналітикою (Google Analytics, Amplitude) або готовність швидко зануритися в інструменти

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Amplitude та/або Tableau
• Вміння моделювати очікуваний вплив гіпотези на юніт-економіку до запуску тесту
• Розуміння специфіки монетизації підписочних або SaaS продуктів

Рекрутмент процес: 

Інтервʼю з рекрутером (30-45 хв) — Технічне інтервʼю (60-90 хв) — Тестове завдання (опційно) — Фінальне інтервʼю (60 хв) — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Більше інформації на нашому сайті https://jatapp.com/

Ми шукаємо технічного спеціаліста Zoho, який відповідатиме за підтримку клієнтських проєктів, створених на платформі Zoho.
 

Якщо вам подобається розбиратися в системах, знаходити рішення технічних питань та допомагати командам працювати ефективніше — будемо раді знайомству.
 

Ваші задачі:

• Технічна підтримка та супровід проєктів на платформі Zoho.
• Оперативне опрацювання запитів від користувачів замовника та вирішення технічних проблем.
• Налаштування модулів, користувачів, прав доступу та автоматизацій.
• Моніторинг працездатності проєктів та усунення помилок.
• Взаємодія з командами щодо покращення існуючих процесів.
• Тестування нових функцій та впровадження змін.
• Ведення технічної документації та підтримка бази знань.
• За потреби — взаємодія зі службою підтримки Zoho.
• Комунікація в чаті та планування зустрічей для бізнес-аналітика.
• Використовувати штучний інтелект (Claude/Gemini) для опрацювання запитів. 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи із Zoho CRM, Zoho Inventory, Zoho Books, Zoho Desk (буде плюсом досвід інших продуктів) іншими продуктами Zoho.
• Розуміння принципів роботи CRM-систем та бізнес-процесів.
• Вміння швидко знаходити причину технічних проблем та вирішувати їх.
• Досвід роботи з Workflow, Blueprint або Deluge буде перевагою.
• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати з кількома проєктами одночасно.

• Англійська на рівні читання технічної документації.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різноплановими проєктами на платформі Zoho.
• Можливість розвиватися як експерт із Zoho до бізнес-аналітика.
• Команду, яка активно автоматизує бізнес-процеси.
• Віддалений гнучкий формат роботи та професійний розвиток.

Ми активно масштабуємо бізнес і постійно запускаємо нові проєкти, тому у вас буде можливість працювати з сучасними інструментами, автоматизацією та AI-рішеннями.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Scientist, щоб разом піднімати планку результату. Які виклики чекають на тебе в цій ролі:

— Розвиток вже наявних моделей і їх сервісів (антифрод, оцінка маркетингу, модерація);

— Співпраця з аналітиками, DE-спеціалістами та іншими інженерами для побудови складних ML-пайплайнів;

— End-to-end розробка і впровадження нових ML-сервісів;

— Забезпечення якості пайплайнів тренування та тестування моделей;

— Розробка і впровадження систем моніторингу роботи моделей;

Що для нас важливо:

— Впевнене володіння SQL та Python;

— Впевнені знання математики, теорії ймовірностей та статистики;

— Знання класичних ML-алгоритмів;

— Досвід роботи з ML-фреймворками та бібліотеками для обробки даних;

— Досвід реалізації і підтримки пайплайнів тренування/тестування моделей;

— Акуратність, увага до деталей, критичне мислення;

— Вміння працювати в команді.

Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про роль

FreySoft - інженерна компанія. Паралельно із сервісним напрямком ми розвиваємо OliApp - продукт для команд, які займаються активним пошуком кандидатів.

Ми шукаємо Product Growth Manager - людину, яка допоможе розвивати продукт на всіх етапах взаємодії з користувачами: від дослідження потреб аудиторії до залучення нових користувачів, проведення демонстрацій та супроводу після старту роботи з продуктом.

На початку робота відбуватиметься у тісній співпраці із засновником продукту, надалі - із більшою самостійністю у прийнятті рішень та веденні процесів.

Як побудована робота

Робота організована за циклами. Пріоритети можуть змінюватися залежно від потреб продукту та зворотного зв’язку від користувачів.

Контент та матеріали

• Аналіз потреб і викликів цільової аудиторії через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали
• Підготовка публікацій, коротких матеріалів та візуального контенту
• Створення простих графічних матеріалів у Figma, Canva або за допомогою AI-інструментів
• Публікація контенту від імені компанії або продукту

Пошук потенційних користувачів та комунікація

• Формування цільових списків контактів
• Підготовка персоналізованих повідомлень і листів
• Запуск комунікацій через LinkedIn та email
• Ведення обліку результатів і ключових показників

Робота з зацікавленими користувачами

• Проведення подальшої комунікації після отримання відповідей
• Участь у демонстраціях продукту
• Допомога з початком використання продукту
• Збір зворотного зв’язку та передача його продуктовій команді

Наші очікування

Обов’язково

• Вміння швидко навчатися та опановувати нові інструменти
• Орієнтація на результат і показники ефективності
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації
• Досвід використання сучасних AI-інструментів для роботи з контентом
• Системний підхід до роботи та ведення аналітики
• Самостійність і проактивність

Буде перевагою

• Досвід у Customer Success або супроводі клієнтів
• Розуміння сфери рекрутингу чи HR Tech
• Досвід B2B-комунікації
• Досвід роботи в стартапах або продуктових командах

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Можливість впливати на розвиток продукту
• Гнучке робоче середовище
• Конкурентну компенсацію
• Бонусну систему за результатами роботи

Як відгукнутися

Напиши коротке повідомлення:

• 2–3 речення про себе: де працював(ла), чим займався(лася);
• чи було щось, що ти будував(ла) з нуля, а не просто виконував(ла) готові інструкції;
• один приклад системи або процесу, який ти створив(ла): яка була ситуація, що саме зробив(ла) та якого результату вдалося досягти.

Ми займаємося розробкою і розвітком інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support / Operations Specialist — універсального фахівця, який виконує завдання в різних напрямках. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT & OPERATIONS

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

Самостійне виконання завдань:

Базові завдання:

• налаштування в Shopify
• встановлення та налаштування додатків
• редагування контенту

Більш складні завдання:

• пошук та аналіз сайтів конкурентів
• імпорт / експорт даних, обробка та приведення даних до потрібного формату (Excel/CSV)
• верстка шаблонів електронних листів (HTML / CSS)

Постановка завдань розробникам:

• формування зрозумілих ТЗ
• уточнення вимог
• контроль відповідності результату

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Тестування функціоналу
• Імпорт / експорт даних (CSV)
• Робота з Excel / Google Sheets (очищення, форматування, масові правки)

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Робота з доступами та налаштуваннями
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

Retention:

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

CRO

• QA-аналіз сайтів та user flow
• Пошук та аналіз конкурентів
• Фіксація проблем та гіпотез

------------------

5. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

LEGENDS TEAM — розширює Facebook-напрям і шукає Middle Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що отримаєш у нас:

• Гарячі офери та великий вибір GEO для запусків, заливай що хочеться;
• Індивідуальна бонусна сітка — чесна й за результат
• Необмежені бюджети та повна прозорість у роботі, точні виплати;
• Сильна внутрішня інфраструктура для твоєї ефективності і комфортної байерської роботи;
• Ретеншн-відділ — аналітика, налаштування пушів;
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення, без 10 погоджень;
• Ріст до Team Lead/Head позиції — можеш відкрити власну тіму, в рамках холдингу;
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання і подарунки.

Що для нас важливо:

• Досвід в iGaming (CPA-модель) від 1 року;
• Наявність особистих кейсів заливу від 15к$ особистого профіту, протягом 3-4 останніх місяців;
• Глибоке розуміння свого джерела, вміння знаходити + масштабувати конверт.

Що потрібно робити:

• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• Пошук нових зв’язок і підходів;
• Контроль показників та оптимізація кампаній;
• Вміти формувати ТЗ для дизайнерам;
• Постійне тестування нових гіпотез;
• Робота на результат і прибутковість зв’язок.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та вибудовуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії. У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.

Якщо ти орієнтований(а) на результат і цінуєш свободу у прийнятті рішень — давай з нами разом.

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (буде перевагою в лідогенерації).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українською та російською мовами (для комунікації з клієнтами з Казахстану, Вірменії, Молдови та країн Балтії).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Junior+ Financial Controller до нашої команди!

Ми розвиваємо digital-проєкти з партнерською моделлю та зрозумілою бізнес-логікою. Це не стартап «у хаосі» і не бюрократична машина, де фінанси існують окремо від реальності. Це живий продукт, у якому цифри використовуються для управління, а не просто збираються у звітах.

Фінансова команда тут — частина операційного процесу. Ви працюєте з реальними доходами, виплатами партнерам і дебіторською заборгованістю, спілкуєтесь з affiliate-командою та бачите прямий зв’язок між цифрами й управлінськими рішеннями. Це роль для тих, кому важливо розуміти, що саме відбувається з грошима і чому.

Проєкт охоплює широкий фінансовий спектр — від операційного контролінгу до управлінської логіки та взаємодії з іншими командами. Це дає можливість поступово розширювати зону відповідальності та глибше розуміти бізнес, без різких стрибків і формального «зростання заради зростання».

Позиція підійде тим, хто хоче розвиватися усвідомлено: через реальні задачі, відповідальність і живий досвід. Тут цінують акуратність, здоровий глузд і вміння розібратися в ситуації, а не сліпо слідувати інструкціям.

Якщо вам важливо не просто рахувати цифри, а розуміти, що за ними стоїть і як на них можна впливати, цей проєкт дасть зрозумілий шлях розвитку та сильну практичну базу в digital-бізнесі.

Чим ти будеш займатися?

• Ведення та контроль дебіторської заборгованості проєкту: облік нарахованих та фактично отриманих доходів, контроль строків оплат, виявлення та опрацювання прострочених платежів.
• Робота в облікових системах: визнання доходів і витрат, створення та обробка інвойсів, відображення оплат, коректне ведення операцій у фінансових системах.
• Комунікація з партнерами з фінансових питань: запити щодо оплат, з’ясування причин затримок платежів, узгодження розбіжностей, а також вирішення інших фінансових питань, що виникають у партнерів.
• Взаємодія з менеджерами affiliate-департаменту: перевірка та контроль даних, отриманих від команди, узгодження показників доходу, уточнення інформації перед відображенням в обліку.
• Ведення дохідної частини проєкту, включаючи:
  • збір та облік даних по доходах;
  • проведення необхідних звірок з партнерами;
  • підготовку інвойсів та запитів на вивід коштів;
  • контроль ключових показників доходу.
• Супровід операційних фінансових питань проєкту, необхідних для забезпечення безперебійної роботи бізнесу та підтримки його зростання в межах затвердженої стратегії.

• Виконання додаткових (ad hoc) фінансових завдань за запитом керівника або команди.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Вища освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або суміжних напрямів. (Головне — базове розуміння фінансів та обліку.)
• Досвід роботи у фінансовому напрямі в IT або digital-компаніях від 1 року на позиції фінансового контролера, фінансового аналітика, молодшого фінансового менеджера або суміжній ролі.
• Практичний досвід роботи з доходами та дебіторською заборгованістю: облік доходів, контроль оплат, звірки з партнерами або клієнтами.
• Досвід або розуміння специфіки affiliate-маркетингу, digital-бізнесу або рекламних моделей буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets: робота з формулами, таблицями, перевірка та структурування даних.
• Досвід роботи з обліковими або фінансовими системами (наприклад, QuickBooks, Xero, 1C, BAS або аналогічними). Конкретна система не є критичною — важливе розуміння логіки обліку.

• Англійська мова на рівні Intermediate або вище: здатність працювати з листуванням, інвойсами та фінансовою документацією.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Технічна співбесіда.
• Крок 4: Фінальна співбесіда.
• Крок 5: Збір рекомендацій.

• Крок 6: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

🚀 VAV Synergy — це команда, яка допомагає людям знаходити можливості для роботи за кордоном та будувати стабільне майбутнє. Ми супроводжуємо кандидатів на всіх етапах: від пошуку вакансій до адаптації в новій країні.

🔥Умови роботи:

• Віддалена робота: Можливість працювати з будь-якого місця.
• Графік: 10:00 — 18:00 (Пн-Пт) (обід з 13:00 до 14:00 + 2 кавабрейки).
• Компенсацію за заняття спортом.
• Компенсацію за навчальні курси.

• Корпоративного психолога (можете відвідувати індивідуальні сесії безкоштовно)

   

🧠Обов'язки:

• Опрацювання існуючої бази та пошук нових клієнтів.
• Повний супровід: Від холодного дзвінка до укладення договору і завершення співпраці.
• Вибудовування теплих і довірчих відносин.
• Ведення історії переговорів та планування подальших дій.
• Організація комунікації з клієнтами та інформування їх про нові послуги.
• Своєчасна подача звітів керівнику.
• Постійне підвищення професійних навичок.
• Участь у розробці та реалізації проектів відділу продажів.

• Координація даних для інших відділів (скарги, документи, договори тощо).

   

💎Вимоги:

• Знання мови: знання німецької мови рівня В2
• Досвід: буде плюсом досвід від 6 місяців у кол-центрах, банках, візових центрах, холодних продажах, B2B, B2C.
• Продажі: Знання етапів продажів, робота із запереченнями, відмінні комунікативні навички.
• Технічні навички: Впевнене користування ПК, знання Microsoft Office.