Jobs

Вакансія - Affiliate Manager (Nutra)
Формат: Full Remote

Що буде входити в обов'язки:
Пошук та залучення нових affiliate-партнерів та команд.
Проведення дзвінків, переговорів та презентацій офферів.
Узгодження умов співпраці та запуск партнерів.
Розвиток діючих партнерств, збільшення revenue.
Робота з міжнародними партнерами переважно англійською.
Вимоги:
Досвід роботи Affiliate Manager та самостійного залучення партнерів.
Сильні sales skills: реальні дзвінки, переговори, робота із запереченнями.
Англійська від B1 (обов'язково розмовна).
Досвід COD та/або SS, бажано Tier 1/DACH.
Розуміння affiliate-воронок та принципів роботи офферів.
Самостійність, комунікабельність і швидке навчання.
Буде плюсом: досвід SS, VSL, Nutra, знання німецької, власна база контактів та участь у affiliate-конференціях.
Умови: дистанційна робота, власні оффери, фіксована ставка + відсоток від revenue.
Якщо це все про тебе, ми чекаємо на твоє CV ☺️

Ми — медіакомпанія, що стрімко зростає та має власну технологічну інфраструктуру для масштабної роботи із соціальними мережами.

Щомісяця ми збільшуємо обсяги медійного трафіку та вже працюємо з великими сітками акаунтів у Instagram Reels, Facebook, TikTok, YouTube Shorts, Threads. 

Зараз ми запускаємо окремий УБТ-напрямок і шукаємо сильного Media Buyer, який вже має реальний досвід органічних заливів і прагне рости разом із компанією.

Чим ти будеш займатися:

• Запускати УБТ-трафік через TikTok, Instagram Reels, Facebook, YouTube Shorts та Threads.
• Постійно шукати нові робочі зв'язки, механіки та підходи.
• Проводити велику кількість тестів і швидко ухвалювати рішення на основі результатів.
• Аналізувати контент, алгоритми майданчиків та дії конкурентів.
• Масштабувати успішні зв'язки на великі обсяги.
• Працювати спільно з контент-командою (на старті частину контенту, можливо, доведеться створювати самостійно).
• Вести зрозумілу звітність щодо тестів та їхніх результатів.

Кого ми шукаємо:

• Реальний досвід органічних заливів у соціальних мережах.
• Великим плюсом буде досвід роботи з gambling.

Для нас важливо, щоб кандидат:

• розумів, як працюють алгоритми TikTok, Reels та Shorts;
• умів знаходити робочі зв'язки, а не чекав на готові;
• звик запускати десятки гіпотез, а не шукати одну «ідеальну»;
• умів швидко розуміти, що масштабувати, а що одразу вимикати;
• мислив цифрами, аналітикою та результатом;
• самостійно шукав нові підходи та постійно адаптувався до змін в алгоритмах.

Що ми даємо:

• Повна готова інфраструктура.
• Усі необхідні інструменти для роботи.
• Моливість зростання до Team Lead.
• Швидко масштабувати будь-які успішні гіпотези.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо Media Buyer, який вміє не просто запускати рекламу, а перетворювати трафік на прибуток. Якщо ти впевнено працюєш із CPA-моделлю, вмієш тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв'язки – давай знайомитись!

Що ми очікуємо:

Досвід роботи Media Buyer від 1–2 років за CPA-моделлю.
Свіжий досвід заливу в Gambling.
Розуміння повного циклу воронки: від кліку до депозиту та повторних депозитів.
Досвід самостійного тестування та масштабування зв'язок.
Впевнене розуміння метрик: Spend, CTR, CPC, CPM, CPA/FD, CR, ROI, ROAS, Reg→FD, FD→RD.
Вміння аналізувати результати та знаходити точки росту.
Власні кейси з конкретними цифрами та результатами.
Якщо це про тебе, відправляй своє CV

🔥 ВАКАНСІЯ ВІДКРИТА ДО 23 ЛИСТОПАДА

Привіт, наш майбутній колего!
 

Ми thesis-i - агенція розробки софту та заліза зі Львова. Ми беремо складні задачі, які інші студії відкидають, і доводимо їх до працюючого продукту: від ідеї до запуску. Будуємо AI-системи, сайти, мобільні й веб-продукти та backend-платформи.
 

За 7+ років ми:

- запустили понад 10 продуктів

- попрацювали в 6 індустріях: AI, FinTech, MedTech, IoT, Deep Tech, AgroTech
- створили продукти, якими скористалися понад 50 мільйонів користувачів

Засновник Віталій вже 7 років у цій ніші, тож ви працюватимете з людиною, яка знає ринок зсередини і вміє перетворювати технології на гроші клієнтів.
 

Лідогенерація - ключова зона росту агенції. Від кількості клієнтів, яких ви приведете, залежить, як швидко ми ростемо. Тому лідген у нас - це не виконавець, а людина, яка впливає на рішення і має пряму дорогу до керівника напряму.
 

Наш сайт: https://www.thesis-i.com/
 

Чим доведеться займатись

• Збирати та фільтрувати бази потенційних клієнтів
• Писати та відправляти перші повідомлення й фолоуапи
• Вести CRM і звітність, брати участь у планерках
   

Що ви отримуєте

• Ви заходите на старті: перший лідген в агенції і шлях до head of leadgen
• Можливість впливати на рішення та пропонувати власні ідеї
• Перегляд зарплати раз на 6 місяців при позитивній динаміці
• Зрозуміла система адаптації: приводити лідів можна вже з перших днів
• Проста кастомна CRM, у якій зручно вести облік лідів
• Є фінансовий резерв, тому зарплату виплачуємо навіть у кризові періоди
• Без штрафів
• Постійне навчання та допомога з усіма задачами: ви не залишаєтесь сам на сам із проблемами
• Робота з підприємцями з різних ніш
• Робота з AI та сучасними технологіями
• Молода команда, середній вік 21 рік, всі на «ти»
• Власники зацікавлені у вашому зростанні
• Без зайвої бюрократії та без тестового завдання
• Повністю віддалена робота: без 2+ годин на дорогу
• Графік 5/2 з 10:00 до 19:00, година перерви в будь-який зручний для вас час
• Випробувальний термін - 1 місяць
• Відкритий Discord, де раз на місяць ми зідзвонюємось і обговорюємо життя
• Можливість добре заробляти - дохід лідогенератора складається зі 100$ фіксованої частини плюс 10% від продажів. Потенційний дохід - 500-700$ на місяць, рекордний результат - 1000$.
   

Як відгукнутися?
 

Якщо ви дочитали до кінця і зрозуміли, що хочете працювати в нашій команді - відгукніться на вакансію за кнопкою нижче або напишіть слово «Хочу в AI»
 

Ми зв'яжемося з вами для короткої 15-хвилинної співбесіди.

До зустрічі на співбесіді!
 

🔥 ВАКАНСІЯ ВІДКРИТА ДО 23 ЛИСТОПАДА

M-FLY — стартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!

Локація: Київ
Формат роботи: офіс

Необхідні навички та досвід:

• Комерційний досвід у розробці програмного забезпечення від 1,5 року.
• Готовність до виїздів та роботи «в полі»
• Досвід роботи з однією або кількома строго типізованими мовами програмування: C, C++, Rust, Zig, Scala або Go.
• Базові знання лінійної алгебри та математичного аналізу.
• Розуміння алгоритмів, структур даних і принципів написання ефективного коду.

Буде перевагою:

• Знання Linux, зокрема розуміння системних викликів (syscalls) та основ роботи операційної системи.
• Досвід роботи зі скриптовими мовами програмування.
• Досвід у GameDev, особливо у сфері рендерингу та комп’ютерної графіки.

Етапи співбесід:

• онлайн співбесіда
• офлайн співбесіда
• поліграф

Ми пропонуємо:

1. Участь в розробці передових військових технологій.
2. Офіційне працевлаштування.
3. Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.

Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!

Маєш гарну англійську і хочеш розвиватися в міжнародній компанії? Приєднуйся до Bookimed! 🌍
 

Bookimed — міжнародна платформа медичного туризму, яка з 2014 року допомагає людям знаходити якісне лікування в різних країнах світу.

Ми об'єднуємо понад 1 700 клінік у більш ніж 32 країнах та допомагаємо пацієнтам знаходити найкращі рішення для свого здоров’я.

Зараз ми шукаємо Менеджера з продажу медичних послуг зі знанням англійської мови, який хоче розвиватися у сфері продажів, спілкуватися з людьми з усього світу та впливати на власний дохід.

Досвід у медицині не потрібен — важливі твої комунікаційні навички, англійська та бажання досягати результатів!
 

💻 Що ти будеш робити?

• Спілкуватися з англомовними пацієнтами, які самостійно звернулися до нас по допомогу.
• З'ясовувати потреби пацієнтів, консультувати щодо доступних варіантів лікування та підбирати пропозиції від міжнародних клінік.
• Допомагати пацієнтам на шляху від першого звернення до організації лікування.
• Вести комунікацію через чати, електронну пошту та телефонію.
• Працювати з CRM і медичною інформацією.
• Виконувати особисті KPI та отримувати бонуси за результатами продажів.

⭐ Кого ми шукаємо?

• Англійська від B2 — ти можеш вільно листуватися та впевнено спілкуватися з клієнтами.
• Тобі подобається комунікувати з людьми, знаходити рішення та аргументовано презентувати пропозиції.
• Ти орієнтуєшся на результат і хочеш впливати на власний заробіток.
• Готовий/готова навчатися, сприймати зворотний зв'язок і розвиватися в продажах.
• Можеш працювати повний робочий день за позмінним графіком, включно з вечірніми змінами відповідно до потреб команди.
   

Буде перевагою, але не обов'язково:

• Досвід у продажах, customer support, call center, hospitality або роботі з міжнародними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM та виконання KPI.

💰 Що ти отримаєш у Bookimed?

• Дохід у доларах: фіксована ставка від $500 залежно від досвіду, додаткові комісії з продажів і бонус $500 за успішне проходження випробувального терміну відповідно до умов компанії.
• Віддалений формат роботи — працюй з дому, без щоденних поїздок до офісу.
• Лише вхідні звернення: не потрібно шукати клієнтів самостійно чи здійснювати холодні продажі.
• Навчання з нуля: структурований онбординг, підтримка Learning Manager, Team Lead і колег.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання в міжнародній команді.
• Компенсація використання особистої техніки та 50% витрат на професійне навчання.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування відповідно до умов компанії.

🕒 Графік роботи

• 5 робочих днів на тиждень, 2 вихідні за змінним графіком.
• Тривалість зміни — 7-8 годин.
• Зміни можуть бути ранковими, денними або вечірніми залежно від графіка команди.
• На період онбордингу необхідно бути доступним/доступною протягом повного навчального дня.
   

❤️ Чому Bookimed?

Тут ти не просто працюватимеш із клієнтами — ти допомагатимеш людям знаходити можливості для лікування, які можуть змінити їхнє життя.

Ти зможеш використовувати англійську щодня, розвивати навички продажів, працювати в міжнародному середовищі та бачити, як твої результати впливають на дохід.

Впевнено спілкуєшся англійською та хочеш спробувати себе в міжнародних продажах?

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🚀

Продуктова Defense Tech компанія шукає UAV Engineer у команду.

Розробляють та серійно виробляють автономні системи БПЛА для Сил оборони України.

Фахівець працюватиме над розробкою та вдосконаленням мультикоптерних БПЛА: налаштуванням польотних контролерів, аналізом польотних логів, роботою з відеопотоком, збиранням і льотними випробуваннями прототипів.

Два швидких етапи співбесіди.
Формат — full-time, офіс у Києві поруч із метро.

Що пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та 30 днів лікарняних, безкоштовна англійська та компенсація навчання до 50%, 50% компенсація обідів.

Що важливо: досвід налаштування польотних контролерів в БПЛА коптерного типу, досвід аналізу польотних логів і роботи з технічною документацією.

Corsar Group | Farm Lab

Vertical: Gambling

Format: Remote | Fulltime
 

Про роль

Шукаємо Head of Farm, який має глибоку практичну експертизу у фармі Google-акаунтів і Google Ads та вміє організувати ефективну роботу фарм-відділу.

Нам потрібна людина, яка розуміє всі етапи фарм-процесів, уміє керувати ресурсами, вибудовувати системну роботу команди, контролювати якість і впроваджувати автоматизації. Важливо, щоб кандидат міг самостійно розвивати напрямок, оптимізувати процеси та відповідати за результат роботи відділу.
 

Основні обов’язки

• Організація, координація та контроль роботи фарм-відділу.
• Побудова й оптимізація повного циклу фарму Google-акаунтів і Google Ads.
• Управління ресурсами: SIM-картками, витратними матеріалами та постачальниками.
• Організація закупівель, обліку й раціонального використання ресурсів.
• Контроль якості підготовки акаунтів, ведення обліку та забезпечення стабільності внутрішніх процесів.
• Робота з готовими автоматизаціями, пошук можливостей для оптимізації рутинних задач та ініціювання нових рішень.
• Розробка внутрішніх інструкцій, стандартів і регламентів роботи.
• Аналіз ефективності фарм-процесів, контроль витрат і пошук можливостей підвищення продуктивності.
• Виявлення проблем у процесах, самостійне прийняття рішень і впровадження системних покращень.
• Масштабування фарм-напрямку та розвиток операційної інфраструктури.
   

Наші очікування

• Практичний досвід фарму Google-акаунтів і Google Ads на всіх основних етапах процесу.
• Розуміння технічних особливостей роботи з акаунтами, пристроями, SIM-картками та необхідними ресурсами.
• Знання принципів роботи Google Ads, вимог платформи та причин обмежень і блокувань акаунтів.
• Досвід організації роботи фарм-відділу, управління ресурсами та контролю результатів команди.
• Уміння працювати з готовими автоматизаціями, адаптувати їх під робочі процеси та пропонувати власні рішення.
• Аналітичне мислення й уміння оцінювати ефективність процесів на основі даних.
• Системність, самостійність, проактивність і відповідальність за результат.
• Здатність знаходити слабкі місця в процесах, усувати їх і вибудовувати масштабовану систему роботи.
   

Буде перевагою

• Досвід управління фарм-командою та побудови відділу з нуля.
• Досвід роботи з великими обсягами акаунтів і ресурсів.
• Навички створення власних скриптів та автоматизацій.
• Досвід оптимізації операційних витрат і впровадження систем обліку та контролю.
   

Що пропонуємо

• Можливість самостійно розвивати й масштабувати фарм-напрямок.
• Автономність у прийнятті рішень і простір для реалізації власних ідей.
• Можливість впроваджувати автоматизації та покращувати внутрішні процеси.
• Перспективу професійного зростання в операційному управлінні.
   

Шукаємо людину, яка глибоко розуміє фарм Google та Google Ads, уміє вибудовувати ефективні процеси й забезпечувати стабільну, системну роботу відділу.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Фахівця контакт-центру.
 

Дохід наших тіммейтів — у середньому 37 000 грн, з можливістю досягти вище 45 000 грн залежно від результатів.

Hiring process: Знайомство, співбесіда з хайрінг командою та 
навчання (8 днів)

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• стабільну винагороду вище ринку та можливість безпосередньо впливати на рівень власного доходу через виконання оцифрованих показників (KPI)
• прозорі можливості для кар'єрного зростання — як вертикального, так і горизонтального
• активний відпочинок разом з колегами: різноманітні спортивні заходи, майстер-класи, дні смаколиків в офісі, розіграші квитків на концерти, фестивалі тощо
• офіційне працевлаштування
• робота з сучасними інструментами, які використовуються провідними IT компаніями (Google workspace, slack, корпоративна CRM, Jira, Confluence) та ресурсів компанії, необхідних для виконання завдань та досягнення цілей
• роботу у стабільній та самодостатній команді професіоналів, де кожен тіммейт важливий
• корпоративного психолога який завжди допоможе підтримувати психологічний стан
• корпоративну культуру компанії, в якій кожен має вплив на процеси
• роботу з продуктами, якими сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• надавати швидку та якісну консультацію клієнтам щодо продуктів та послуг - робота із дзвінками (вхідна лінія)
• вирішувати проблемні ситуації та ефективно обробляти запити користувачів
• реєструвати та обробляти звернення клієнтів у CRM-системі
• взаємодіяти з іншими відділами для ескалації та вирішення складних запитів через Service Desk або CRM-систему
• вчасно надавати зворотний зв’язок клієнтам, якщо вирішення їхнього запиту
• дотримуватись стандартів якості обслуговування та алгоритмів роботи з клієнтами
• виконувати персональні KPI та досягати необхідних метрик ефективності
• постійно навчатись, розвиватись та ознайомлюватись з оновленнями продукту й внутрішніх процесів
• дотримуватись стандартів конфіденційності під час роботи з персональними даними клієнтів

Челенджі на три місяці:

• ознайомитись з продуктами, процесами та стандартами компанії
• опанувати всі інструменти які використовуються департаментом
• забезпечувати швидку та якісну підтримку користувачам
• досягти KPI особистої ефективності
• підвищити довіру та задоволеність клієнтів, сприяючи їхній лояльності до компанії.
• ефективно взаємодіяти з внутрішніми командами для оперативного вирішення звернень
• надавати WOW-сервіс користувачам під час консультацій та вирішення запитів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи від 1 року (перевагою буде досвід у сфері клієнтського сервісу, контакт-центру чи продажів)
• бажання розвиватися у сфері клієнтської підтримки та вдосконалювати комунікаційні навички
• діджитал навички на високому рівні (впевненість у користуванні ПК, володіння високою швидкістю друку)
• володіння українською мовою на високому рівні
• розвинуті комунікативні навички (активне слухання, вміння розуміти потребу клієнта, знаходити причинно-наслідкові зв’язки для розв’язання складних ситуацій, орієнтація на вирішення звернення задля забезпечення високого рівня надання сервісу)
• вміння працювати в умовах багатозадачності (швидкість операційного опрацювання звернення)
• досвід роботи на позиції спеціаліста підтримки в контакт центрі (in-house або outsource) - буде перевагою
• досвід роботи з CRM та вміння ефективно її використовувати - буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?

• графік роботи плаваючий: щомісяця ти можеш подавати свій бажаний розклад роботи - у середньому 80% запитів підтверджуються
• робочий день триває протягом 9 годин (8 годин робочих, обід 30 хвилин і дві перерви по 15 хвилин)
• початок робочого дня може бути різним (максимально рано робочий день може починатися о 5:00, максимально пізно робочий день може закінчуватись о 01:00)
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• компенсація English lessons з відомими провайдерами

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 

До зустрічі!

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе. Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо User Acquisition Manager, яка/який розвиватиме зону performance-маркетингу і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.
 

Твої майбутні виклики:

• Запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією,
• Проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності,

• Проактивна взаємодія з креативною командою з метою вдосконалення креативної стратегії.

   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 6-ти місяців практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
• Сильне розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
• Розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
• Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
• Високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе. 

Ми шукаємо в команду People Operations Specialist (у гібридному форматі з офісу у Варшаві), яка/який розвиватиме зону People Operations і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Систематизувати та покращувати onboarding-процес, масштабувати кращі практики та створити першокласний процес адаптації новачків;
• Тримати високу планку організації employee lifecycle management, у тому числі операційна підтримка закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
• Працювати з HRMS: адміністрування PeopleForce, наповнення даними, налаштування, формування звітів із систем тощо;
• Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами (Варшава та Київ) та ремоутом;
• Працювати з різноманітними HR-запитами (медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання);
• І багато іншого та цікавого!
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими);
• Розуміння складових Employee Lifecycle;
• Відмінні problem-solving навички;
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
• Системність у роботі та критичне мислення;
• Володіння польською мовою на рівні від B1 або вище.  
   

Буде плюсом:

• Досвід впровадження HRMS систем;
• Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

Boss Auto понад 8 років імпортує автомобілі зі США та Канади. Ми активно ростемо в Польщі: у Варшаві два офіси - у центрі (біля Палацу культури і науки) та на Бялоленці, а також офіс у Познані. Зараз розширюємо HR-команду і шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а хоче рости разом із компанією.

Локація: Варшава

Що робитимеш:
🎯 повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата на роботу
👥 найм на різні позиції: менеджери з продажу, адміністратори, стажери та інші ролі для філій
💬 телефонні та особисті співбесіди
🧭 супровід і контроль адаптації нових працівників: Welcome Day, 1:1 зустрічі, контрольні точки після першого тижня і місяця
🤝 комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у людях
⚙️ участь у розвитку HR-процесів

Що для нас важливо
✅ досвід у рекрутингу або HR
✅ впевнена польська (від В2)
✅ готовність працювати в офісі
✅ орієнтація на результат і бажання рости

Буде плюсом:
⭐ досвід масового найму або найму продажників
 

Що пропонуємо:
💰 5 000–8 500 PLN netto (KPI без верхньої межі)
🕙 пн–пт, 10:00–19:00
🏖 оплачувана відпустка
💪 Multisport
🚗 спеціальні умови на купівлю авто
🎉 корпоративи та командні заходи

Розвиток:
📈 зрозумілий кар'єрний шлях
🧠 вже побудовані HR-процеси: 1:1, адаптація, співпраця з керівниками, exit interview - ти не починаєш із нуля і вчишся працювати системно
🤝 менторство і регулярні 1:1 з керівником HR
🚀 реальний вплив на процеси: компанія росте, тож твої ідеї швидко впроваджуються

Як проходить відбір:

1. Коротка телефонна розмова
2. Співбесіда з керівником HR

3. Пропозиція і старт

    

Шукаємо не того, хто просто «закриває вакансії», а людину, яка хоче рости з нами.

Залишай CV і рости разом із нами! 🚀

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Різноманітні задачі та проєкти, які допоможуть тобі розвиватися як SEO-фахівцю;
• Підтримку тімліда й колег — ми за здорову комунікацію, відкритий обмін досвідом і завжди готові допомогти;
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових SEO-підходів;
• Доступ до курсів Panem, а також часткову компенсацію тренінгів, вебінарів і конференцій;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. Performance Review проводяться регулярно - щонайменше двічі на рік;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Дружню атмосферу та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Google Ads & Gambling: розглянемо сильного PPC Media Buyer в OneMedia

Міжнародний холдинг OneMedia активно розвиває гемблінг-напрямок. Для тих, хто вміє працювати з Google Ads у цій вертикалі й хоче вийти на нові обсяги, є можливість приєднатися до нашої команди як Middle / Senior Google Media Buyer (PPC).
 

Gambling — це про великі об'єми, високі виплати й постійний пошук робочих зв'язок. Якщо у тебе є працюючі сетапи, але не вистачає інфраструктури чи бюджетів для масштабування, можемо це обговорити.
 

Чим потрібно займатися:

• Запуск, аналітика та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (PPC та інші формати).
• Тестування нових гіпотез, підходів, креативів і лендингів.
• Робота з трекерами та глибокою аналітикою.
• Основний фокус: пошук профітних зв’язок та їх масштабування на великих бюджетах.
   

Критерії для знайомства:

• Досвід роботи Google Media Buyer (PPC) у Gambling-вертикалі від 1 року.
• Впевнена робота з інструментами Google Ads та трекінговими системами.
• Чітке розуміння метрик: ROI, CPA, CTR, CPM, CPC, ROAS.
• Практичний досвід масштабування кампаній та тестування нових зв'язок.
• Орієнтація на результат і бажання рости разом із командою.
   

Умови та ресурси:

• Ресурси: безлімітні бюджети під профітні зв'язки.
• Оффери: приватні рішення від нашого BizDev-відділу.
• Інфраструктура: повне забезпечення акаунтами, трекінгом та лендингами.
• Оточення: сильна команда баєрів для обміну досвідом.
• Розвиток: швидке масштабування вдалих зв'язок та кар'єрне зростання.
   

Готовий до масштабних бюджетів? 

Тисни «Відгукнутися» і доведи на ділі!

Наш партнер — велика європейська affiliate marketing компанія.

Зараз команда шукає сильного Facebook Media Buyer з досвідом у Gambling вертикалі для роботи з T1-T2 ГЕО (переважно Європа).

Вимоги:

• Досвід у Gambling вертикалі від 6 місяців
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000
• Досвід Tier-1 (Native EU - великий плюс)

Умови:

• Фікс до $1200 + вiдсотки (до 45%) 
• Робота виключно з Tier-1 GEO (переважно EU)
• Свобода у підходах, тестах та масштабуваннi, анлім бюджети

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.