Jobs

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Схемотехніка та проектування (Hardware Design)

Аналогова електроніка: Проектування підсилювачів, фільтрів, генераторів сигналів, схем захисту та керування живленням.

Цифрова електроніка: Робота з логічними елементами, тригерами, регістрами, інтеграцією пам'яті та мікроконтролерів.

Джерела живлення: Розробка та налаштування лінійних (LDO) та імпульсних (DC-DC) перетворювачів, інверторів, схем зарядки акумуляторів.

Силова електроніка: Керування потужними навантаженнями (електродвигуни, реле, нагрівачі) за допомогою MOSFET та IGBT транзисторів.

Робота з САПР (EDA- системи)

Трасування плат (PCB Layout): Створення топології багатошарових друкованих плат.

Популярний софт: Професійне володіння Altium Designer, KiCad, Cadence Allegro або Mentor Graphics.

DFM (Design for Manufacturing): Проектування плат з урахуванням технологічних можливостей фабрик (щоб плату можна було реально та дешево виготовити).

Моделювання та аналіз сигналів

SPICE-симулятори: Моделювання роботи схем у програмах LTspice, PSpice або Proteus для перевірки їхньої працездатності до замовлення плат.

Цілісність сигналів (Signal & Power Integrity): Аналіз високочастотних спотворень, перехресних перешкод та просідань живлення в платах.

Електромагнітна сумісність (EMC/EMI): Проектування пристроїв так, щоб вони не створювали завад для іншої техніки та були захищені від зовнішніх електромагнітних полів.

Практична робота з обладнанням (залізом) (Hardware Testing & Repair)

Вимірювальні прилади: Професійне використання цифрових осцилографів, генераторів сигналів, спектроаналізаторів, мультиметрів та лабораторних БЖ.

Професійна пайка: Впевнений монтаж та демонтаж дрібних SMD-компонентів, мікросхем у корпусах QFN, SOP (інколи BGA) за допомогою паяльних станцій та термофенів.

Діагностика та ремонт: Пошук несправностей, «продзвонювання» кіл, локалізація коротких замикань та заміна елементів, що вийшли з ладу.     

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Проектування схем та друкованих плат (PCB)

Розробка схемотехніки: Створення принципових електричних схем аналогових, цифрових та змішаних сигналів.

Трасування плат (PCB Layout): Розведення багатошарових друкованих плат з урахуванням цілісності сигналів (Signal Integrity) та електромагнітної сумісності (EMC).

Володіння САПР (EDA tools): Професійна робота в Altium Designer, Cadence Allegro, KiCad, Mentor Graphics (Xpedition) або Autodesk EAGLE. 

Робота з мікроконтролерами (MCU), мікропроцесорами та ПЛІС (FPGA)

Програмування мікроконтролерів: Написання низькорівневого коду (найчастіше мовами C, C++, іноді Assembler) для архітектур ARM Cortex-M, AVR, PIC, ESP32, RISC-V.

Робота з ПЛІС (FPGA): Знання мов опису апаратури Verilog або VHDL для розробки цифрової логіки мікросхем.

Знання інтерфейсів передачі даних: Робота з протоколами UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, USB, Wi-Fi, Bluetooth. 

Моделювання та симуляція

Симуляція схем: Аналіз роботи електронних ланцюгів у програмах типу LTspice, PSpice або Proteus перед створенням фізичного прототипу.

Математичне моделювання: Використання MATLAB або Simulink для розробки та аналізу алгоритмів обробки сигналів (DSP).

Тестування, прототипування та вимірювання

Робота з лабораторним обладнанням: Впевнене володіння цифровими осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами, спектроаналізаторами та лабораторними блоками живлення.

Монтаж електронних компонентів: Вміння паяти SMD-компоненти (включаючи дрібні корпуси 0402, QFN тощо) для збирання дослідних зразків та макетних плат.

Базові інженерні знання

Фізика напівпровідників: Розуміння принципів роботи транзисторів, діодів, мікросхем та інших компонентів на фізичному рівні.

Аналогова електроніка: Знання операційних підсилювачів, фільтрів, джерел живлення (DC-DC, LDO).

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Привіт! Ми шукаємо Middle Marketing Specialist для нашого партнера — Digitalnia Agency. Це агенція комплексного маркетингу, яка виступає бізнес-партнером для клієнтів та створює проєкти із глибокими сенсами. Команда працює з топовими бізнесами у нішах нерухомості, e-commerce, HoReCa, логістики й ритейлу.

Більше про команду: https://digitalnia.agency/

Зараз агенція шукає проактивну людину, яка мислить мовою рішень, готова вести кілька проєктів одночасно та рости разом з командою.

У вас ідеальний метч, якщо ти:

- Маєш досвід від 1 року в діджитал чи маркетингових агенціях (або in-house з веденням кількох проєктів паралельно);

- Розумієш діджитал-маркетинг на рівні глибокої аналітики, а не абстрактних понять;

- Пишеш сильні тексти та активно юзаєш AI;

- Вмієш ставити чіткі ТЗ дизайнерам та підрядникам;

Буде +: вміння будувати бренд-стратегії, досвід PR, з UGC, поліграфією та офлайн-івентами.

Що пропонує компанія:

- Фіксована ставка

- Індивідуальне менторство та оплата профільних курсів;

- Remote, пн–пт з 10:00 до 19:00 (з готовністю раз на 3-4 місяці приїжджати у Львів за рахунок компанії);

- 24 дні відпустки, лікарняні + 10 додаткових day-off на рік;

- Екологічна атмосфера, відсутність мікроменеджменту, підтримуюча команда та драйвові тімбілдинги.

Твої ключові задачі:

- Стратегія та аналітика: формування marketing roadmap, пошук слабких місць та їх посилення;

- Копірайтинг: створення текстів для креативів, сайтів та офлайну;

- Координація: постановка ТЗ креативній команді та взаємодія з digital-фахівцями;

- Комунікація: постійний зв'язок з клієнтами та презентація результатів.

Як ми будемо знайомитись:

Відгук ➔ Скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання Співбесіда з керівником агенції ➔ Офер!

Відчуваєш, що це про тебе? Надсилай резюме і давай масштабувати круті проєкти разом!

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Програмування та алгоритми (Robotics Software)

Мови програмування:

C/C++ — для написання швидкого коду під мікроконтролери та низькорівневого керування моторами.

Python — головна мова для високорівневих алгоритмів, комп'ютерного зору, штучного інтелекту та роботи з ROS.

ROS / ROS 2 (Robot Operating System) — промисловий стандарт, фреймворк для керування роботами (навігація, координація сенсорів, планування траєкторій).

Алгоритми навігації та локалізації: Знання принципів SLAM (одночасна локалізація та картування), кінематики (пряма та зворотна кінематика маніпуляторів) та фільтрації даних (фільтр Калмана).

Електроніка та сенсори

Мікроконтролери та мікропроцесори: Робота з платами STM32, Arduino, ESP32, а також із потужними одноплатними комп'ютерами для обробки AI (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi).

Датчики та сенсори: Інтеграція та калібрування сенсорів: лідари (LiDAR), ультразвукові датчики, ІЧ-сенсори, енкодери, IMU (інерційні модулі), камери глибини.

Комп'ютерний зір (Computer Vision): Робота з бібліотекою OpenCV для розпізнавання об'єктів, ліній, знаків або облич камерами робота.

Механіка, приводи та конструювання (CAD)

3D-моделювання (САПР): Проектування корпусів, деталей та механічних вузлів робота у програмах SolidWorks, Autodesk Fusion 360, Inventor або PTC Creo.

Приводи та актуатори: Робота з різними типами двигунів — крокові двигуни, сервоприводи, безколекторні мотори (BLDC), колекторні двигуни постійного струму, а також драйвери керування ними.

Розрахунок навантажень: Розуміння теоретичної механіки, опору матеріалів, розрахунок крутного моменту двигунів та передавальних чисел редукторів.

Симуляція та прототипування

Симулятори роботів: Моделювання поведінки робота у віртуальному середовищі перед створенням фізичного прототипу за допомогою софту Gazebo, Webots, MATLAB/Simulink чи Isaac Sim (NVIDIA).

Швидке прототипування: Навички роботи з 3D-принтерами (FDM/SLA), лазерними різаками та базовими верстатами для створення деталей.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Oбов’язки:
•    Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
•    Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
•    Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
•    Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
•    Аудит HR Data в інформаційних системах.
•    Підготовка внутрішніх звітів по HR.
•    Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
•    Участь в HR проектах.

Вимоги:
•    Вища освіта.
•    Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
•    Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
•    Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
•    Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
•    Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
•    Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
•    Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.

Що ми пропонуємо:
•    Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
•    Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
•    20 робочих днів оплачуваної відпустки.
•    Вихідний у день народження.
•    Медичне страхування.
•    Зручний офіс біля метро в центрі міста.
•    Подарунки на річниці.
•    L&D-центр з курсами для співробітників.
 

#16799796

tsukat запрошує талановитого та амбітного Junior QA Engineer приєднатися до нашої експертної команди.

Опис проєктів: мультиплеєрні VR-ігри та інші імерсивні експірієнси у VR, AR, а також на мобайл, десктоп і веб-платформах.

❗️Локація: Львів.

Формат роботи: гібридний. Важливо мати можливість працювати з нашого офісу у Львові приблизно 2–3 дні на тиждень.

Вимоги:

• 1 рік комерційного досвіду роботи на посаді Manual QA Engineer
• Навчання або здобутий диплом у сфері розробки програмного забезпечення, інформаційних технологій або суміжних технічних спеціальностей
• Успішно завершене навчання або курси з QA (що охоплюють методології, інструменти та процеси тестування)
• Хороше розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та ролі QA в ньому
• Володіння англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище; рівень C1 буде перевагою.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та проактивний підхід
• Вміння ефективно організовувати робочі процеси та керувати завданнями в межах кількох проєктів одночасно
• Готовність працювати в офісі у Львові

Буде плюсом:

• Знання або інтерес до AR/VR технологій

Обов’язки:

• Виконання мануального тестування AR/VR додатків, а також тестування на платформах PC, мобільних пристроях та вебсайтах
• Створення, підтримка та оновлення тест-планів
• Аналіз і уточнення вимог у співпраці з командою розробки
• Розробка та підтримка тест-кейсів
• Репортинг багів, відстеження їхнього статусу та аналіз тестової статистики
• Підготовка щомісячних звітів з тестування та іншої QA-документації

Ми пропонуємо:

• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 21 днів відпустки (+ державні вихідні)
• Оплачувані day-offs
• Медична компенсація
• Внутрішня система винагород за допомогою корпоративної валюти та можливість робити замовлення у корпоративному магазині
• Можливість відвідувати внутрішні tsukat talks
• Середовище висококваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного
• Різноманітність проєктів
• Гнучкий робочий графік
• Команда з гарним почуттям гумору
• Регулярні вечірки

Eтапи інтервʼю:

• HR інтервʼю
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Офер

P.S. Ми розглянемо всі подані CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримаєте від нас відповіді упродовж цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але воно не відповідає вимогам даної вакансії. Проте, нам цінно, що ви зацікавилися нашою компанією і хочемо, аби ви знайшли позицію, яка краще відповідатиме вашим навичкам. Ми регулярно виставляємо нові вакансії на нашому вебсайті та в соцмережах, тож слідкуйте за оновленнями.

ПРО ПОЗИЦІЮ
Вимоги:

• Вміння будувати чіткі організаційні процеси та їх підтримувати
• Вміння працювати в режимі багатозадачності, проактивність та getting things done attitude
• Вміння вести ділове листування укр. та англ.
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Участь в побудові операційних процесів всередині команди, пошук можливостей для їх оптимізації та автоматизації
• Виконання адміністративних задач команди 
• Ведення ділового листування
• Ведення календаря керівника, організація та координація зустрічей
• Організація відряджень (підбір та бронювання квитків, готелів, трансферів тощо)
• Організація внутрішніх івентів та командних активностей, підготовка подарунків і брендованої продукції

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Мови програмування:

C (Сі) — головний стандарт в індустрії (понад 80% вбудованого софту). Необхідно досконало знати роботу з покажчиками (pointers), бітовими операціями, структурами та керуванням пам'яттю.

C++ — активно використовується у складніших системах (ARM Cortex-M4/M7, Cortex-A), де потрібне об'єктно-орієнтоване програмування (ООП).

Python / Bash — для автоматизації тестування, написання скриптів парсингу даних або роботи з утилітами прошивки.

Assembler — розуміння базових архітектурних команд для оптинізації критичних ділянок коду та налагодження.

Архітектура мікроконтролерів (MCU) та процесорів

Робота з архітектурами: Глибоке розуміння лінійок ARM Cortex-M (M0, M3, M4, M7), ESP32, AVR, PIC, а також вивчення перспективної відкритої архітектури RISC-V.

Периферія: Вміння конфігурувати та керувати апаратними блоками: таймери, ШІМ (PWM), АЦП/ЦАП (ADC/DAC), контролери переривань (NVIC), DMA (прямий доступ до пам'яті).

Апаратні інтерфейси та протоколи зв'язку

Дротові: UART/USART, SPI, I2C, CAN-шина (стандарт для автопрому та робототехніки), RS-485, USB, Ethernet.

Бездротові: Bluetooth LE (BLE), Wi-Fi, Zigbee, LoRaWAN, NFC.

Операційні системи реального часу (RTOS) та Embedded Linux

RTOS: Робота з багатопоточністю, завданнями, чергами, м'ютексами та семафорами у FreeRTOS, Zephyr RTOS або RT-Thread.

Embedded Linux: Розуміння роботи ядра, написання драйверів пристроїв, збірка ОС через Yocto Project або Buildroot для потужніших систем (на базі ARM Cortex-A, Raspberry Pi Compute Module тощо).

Робота із залізом та інструментами відладки

Читання схем: Вміння вільно розбиратися в принципових електричних схемах, щоб розуміти, до яких виводів (GPIO) підключені датчики чи виконавчі механізми.

Інструменти відладки: Робота з JTAG/SWD відладчиками (ST-Link, J-Link), використання цифрових осцилографів та логічних аналізаторів для перехоплення сигналів на шинах даних.

Середовища розробки (IDE) та Git

Софт: STM32CubeIDE, Keil uVision, VS Code + PlatformIO, ESP-IDF, IAR.

Контроль версій: Обов'язкове володіння Git для командної роботи та керування версіями коду.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Мови програмування

C (Сі) — головний інструмент, на котрій пишеться 80% всіх прошивок для мікроконтролерів.

C++ — використовується для більш складних систем (наприклад, на базі ARM Cortex-M7/A) и ООП-архітектур.

Assembler (Асемблер) — розуміння базових команд для оптимізації критично важливих ділянок коду.

Python / Bash — для написання скриптів автоматизації тестування и парсингу даних.

Робота с мікроконтролерами (MCU) і процесорами

Архітектури: Глибоке розуміння ARM (Cortex-M0/M3/M4/M7), AVR (Arduino), PIC, ESP32, а також сучасної відкритої архітектури RISC-V.

Периферія: Вміння налаштовувати і використовувати вбудовані модулі — таймери, ШИМ (PWM), АЦП (ADC), ЦАП (DAC), контролери переривання (NVIC) и DMA (прямий доступ до пам’яті).

Апаратні інтерфейси і протоколи

Провідні інтерфейси: UART/USART, SPI, I2C, CAN-шина (критично для автопрома), RS-485, USB, Ethernet.

Безпровідні протоколи: Wi-Fi, Bluetooth LE (BLE), Zigbee, LoRaWAN, NFC.

Операційні системи реального часу (RTOS) и Embedded OS

RTOS: Вміння працювати з багатопоточністю, задачами, м'ютексами і семафорами в FreeRTOS, Zephyr RTOS, Azure RTOS или TI-RTOS.

Embedded Linux: Збір і налаштування не повноцінних ОС для потужних мікропроцесорів з використанням систем Yocto Project аба Buildroot.

Зчитування схем і робота з обладнанням (залізом)

Вміння прочитати схемотехніку: Вміння вільно читати принципові електричні схеми і розуміти, як компоненти пов’язані на платі.

Лабораторне обладнання: Робота з цифровим осцилографом, логічним аналізатором (для перехоплення сигналів на шинах даних) і мультиметром.

Інструменти розробки (IDE) і контролю версій

Середовище розробки: STM32CubeIDE, Keil uVision, IAR Embedded Workbench, ESP-IDF, VS Code + PlatformIO.

Git: Обов'язкове володіння системою контролю версій для керування кодом.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами). 

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Node.js
— комерційний досвід розробки REST API
— досвід роботи з Express, NestJS, PostgreSQL, GraphQL,TypeScript
— практичний досвід роботи з асинхронністю (event loop, проміси)
— впевнене користування Git
— Docker / docker-compose, AWS
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— англійська  B2 

Ми пропонуємо:
— работу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

Привіт! Шукаємо Project Manager для нашого партнера — MABB Digital Performance. Це діджитал-агенція нового покоління, яка допомагає крутим проєктам завойовувати ринки США, Канади та Європи. Команда глибоко занурюється в продукт, будує потужну аналітику та створює кастомні стратегії, щоб стабільно масштабувати клієнтів у нішах SaaS, E-commerce та Local Business. 

Ми точно підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш досвід роботи на схожій позиції в маркетинговій/SMM-агенції від 1 року (також готові розглянути media buyer’а, який хоче стати проджектом).
• Маєш практичний досвід комунікації з клієнтами (брифи, мітинги, звіти).
• Володієш англійською мовою на рівні B2+ для вільної комунікації у робочих чатах та на дзвінках.
• Маєш навички продажів.

Буде перевагою: досвід на позиції маркетолога/PPC/Buyer, досвід роботи з закордонними клієнтами, розуміння інструментів Meta & Google, а також досвід роботи у ClickUp.

Що пропонуємо:

• Заробітна плата: фіксована ставка + % від проєктів. Готові вислухати ваші побажання та орієнтуватися на ваш досвід.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік (пн-пт), але важливо бути на зв’язку весь час.
• Розвиток — як вертикальний, так і горизонтальний (до операційного менеджера).
• Компанія оплачує 50% вартості курсів англійської мови.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Лояльне керівництво та дружній колектив.

Які ключові задачі:

• Комунікація з клієнтами на зідзвонах та в робочих чатах, супровід клієнтів протягом усього періоду співпраці.
• Координація команди, постановка задач та жорсткий контроль дедлайнів.
• Структурування процесів та фіксація всієї інформації по проєктах у ClickUp.
• Контроль якості виконання задач команди.
• Поглибленість у робочих процесах команди, щоб мати змогу пояснити клієнту базові речі.
• Проактивний апсейл додаткових послуг агенції під час зустрічей із клієнтами.

Як ми будемо знайомитися: Відгук на вакансію → Короткий скринінг в чаті → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з керівником → Перевірка фідбеку з попереднього місця роботи → Офер та початок роботи!

Впазнав/-ла себе? Тоді тобі до нас! Чекаємо на твоє резюме! Давай масштабувати круті проєкти разом! 🚀

Kyiv Office | IT Infrastructure | Recruitment & HR

Про компанію
Наш клієнт - провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує масштабні рішення для IT-інфраструктури, хмарних сервісів та інформаційної безпеки для великого бізнесу та державного сектору. Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.

Вони шукають HR Generalist & Recruiter - який візьме на себе затишний цикл підбору персоналу та підтримку команди в київському офісі.

Чому ця роль унікальна:

• Офіційне бронювання: Компанія гарантує виконання всіх умов бронювання для військовозобов'язаних працівників (за наявності документів).
• Жодного конвеєра та спаму: Навантаження комфортне - в середньому від 2 до 4 вакансій у роботі одночасно (фокус на якість, а не на кількість).
• Стабільність та безпека: Робота в офісі з облаштованим сертифікованим укриттям, медичне страхування та оплачуване навчання.

Що ви будете робити:

• Закриття вакансій у сферах IT-інфраструктури та продажів (у роботі: IT-інженери, архітектори рішень, менеджери з продажу складних IT-продуктів (B2B), адміністратори).
• Повний цикл: від поняття профілю з лінійними керівниками до підготовки Job Offer.
• Використання прямого пошуку (Headhunting/Executive Search) та робота з рекомендаціями в індустрії.
• Ведення бази та аналітики в CRM CleverStaff.
• Супровід процесу адаптації (Onboarding) нових співробітників, координація проходження тестового терміну.
• Проведення регулярних зустрічей One-to-One з командою для моніторингу атмосфери.
• Участь у внутрішніх HR-проектах (оцінка, навчання, корпоративна культура).

Кого шукаємо:

• Мінімальний досвід в рекрутингу буде перевагою.
• Розуміння того, чим системна інтеграція та ІТ-інфраструктура відрізняються від класичної розробки (SaaS/Outsource).
• Володіння інструментами прямого пошуку кандидатів (LinkedIn, профільні спільноти).
• Бездоганна українська мова (усна та письмова), знання основ ділового листування.
• Високий рівень емпатії, проактивності та вміння працювати автономно.

Розташування та умови:

📍 Локація: Київ, комфортний офіс в 10 хвилинах пішки від метро (нове облаштування безпечного укриття).

🏢 Формат: 100% на місці (робота в офісі).

🕒 Графік: понеділок- четвер, 9:00 - 18:00, п’ятниця- скорочений день до 17:00.

Пропозиції компанії:

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з КЗпП України.
• Можливість бронювання співробітників.
• Медичне страхування (після закінчення періоду адаптації).
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний у день народження.
• Оплачуване корпоративне навчання та профільна сертифікація за рахунок компанії.
• Демократична культура без зайвої бюрократії (спілкування на «Ти», модель «відчинених дверей»).

Prime Media — медіабаїнгова компанія, що працює у вертикалі Gambling. Ми активно масштабуємося та шукаємо досвідченого Retention Manager для продукту онлайн-казино.

Якщо ти вмієш будувати ефективний retention, працюєш із ключовими метриками та бачиш себе в ролі Team Lead у перспективі — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити:

— розробляти та реалізовувати стратегії утримання та реактивації гравців;
— працювати із сегментацією бази та життєвим циклом користувача;
— аналізувати ключові метрики (Retention, LTV, Churn) та знаходити точки росту;
— запускати та тестувати бонусні механіки, CRM-кампанії та промоактивності;
— генерувати нові гіпотези та масштабувати успішні рішення.

Наші очікування:

— досвід роботи Retention Manager у вертикалі Gambling (онлайн-казино);
— глибоке розуміння механік утримання та реактивації гравців;
— аналітичне мислення та вміння працювати з метриками;
— проактивність, самостійність та орієнтація на результат;
— амбіції розвиватися до позиції Team Lead.

Що пропонуємо:

— роботу в команді, яка активно масштабується та розвиває власні продукти;
— можливість впливати на розвиток продукту та реалізовувати свої ідеї;
— перспективу кар'єрного зростання до Team Lead;
— віддалений формат роботи;
— конкурентну винагороду — готові обговорювати індивідуально, орієнтуючись на твій досвід та очікування.

📩 Якщо ця можливість тобі відгукується — надсилай своє резюме або пиши в особисті повідомлення. Будемо раді познайомитися!

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Зараз ми шукаємо Junior QA Engineer у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу забезпечувати, що лендінги та квіз-воронки виходять у прод стабільними та без критичних дефектів на ключових кроках, мінімізуючи втрати трафіку й рекламного бюджету — а також шукати точки росту для підвищення технічної ефективності воронок.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців

• Самостійно та повноцінно тестуєш воронки (WEB, W2A, з оплатами та без) на всіх етапах життєвого циклу
• Добре розумієш продукт і специфіку воронок: типові ризики, критичні кроки (форми, переходи, оплати) та точки втрати трафіку; cамостійно виявляєш вузькі місця
• Тестова документація підтримується в актуальному стані: чек-листи, тест-кейси та структуровані баг-репорти
• Мінімізовано потрапляння критичних дефектів на платному трафіку та ключових етапах воронки в продакшн
• Налагоджена ефективна взаємодіє з командою: фронтенд-розробниками, PMM, дизайнерами та аналітиками. Вносиш ключову QA-експертизу в команду та стаєш опорою з питань якості воронок
• Береш участь у покращенні процесів тестування та впровадженні найкращих практик, а не лише виконує їх
• Підхоплюєш та підтримуєш автоматизовані сценарії, починаєш писати автотести на готовому фреймворку — розвиток у бік automation

Твої майбутні задачі

• Проведення тестування на різних етапах життєвого циклу розробки воронок WEB, W2A, з оплатами та без
• Регулярний моніторинг і підтримка стабільності існуючого функціоналу.
• Надання актуальної інформації про стан системи
• Розробка, розширення та підтримка тестової документації
• Участь у покращенні процесів тестування та впровадження найкращих практик
• Взаємодія з PMM, QA, розробниками, дизайнерами, маркетологами та аналітиками

Що для нас важливо в цій ролі

• 6+ місяців комерційного досвіду на позиції QA Engineer або сильний академічний бекграунд у веб-тестуванні
• Вміння створювати тестову документацію (баг-репорти, тест кейси, чек-листи)
• Здатність аналізувати вимоги до програмного забезпечення та створювати відповідні тестові сценарії
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC та STLC)
• Розуміння концепції та методології тестування
• Розуміння протоколу HTTP та клієнт-серверної архітектури
• Розуміння методології REST
• Навички роботи з HTML та CSS
• Впевнене користування браузерними інструментами розробки (Chrome DevTols, etc)
• Навички роботи з SQL
• Навички роботи з Test Management System
• Навички роботи з API (Postman, Swagger)
• Навички роботи з системами логування (Kibana, etc)

Буде плюсом

• Базові навички в роботі з фреймворками та бібліотеками для автоматизації
• Розуміння особливостей тестування на різних джерелах трафіку, девайсах та браузерах
• Навички роботи з системами контролю версій і CI/CD (GitHub, Jenkins)
• Базове знання мов програмування
• Досвід роботи у стартапі / компанії на ранньому етапі
• Досвід роботи в крос-функціональній команді (дизайнери, розробники, аналітики)
• Любов до технологій, слідкування за тенденціями, постійно розвивається та шукає нову інформацію.

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Technical Pre-Screening ➡️ Tech Interview ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer