Jobs

🔧 Завдання (операційна діяльність)
• Управління щоденною операційною діяльністю компанії
• Побудова, опис та оптимізація бізнес-процесів
• Контроль виконання завдань і дотримання строків за всіма напрямами
• Координація роботи відділів (продажі, логістика, склад, сервіс, бухгалтерія, маркетинг)
• Виявлення та усунення «вузьких місць», втрат часу й коштів
• Впровадження регламентів, інструкцій, чек-листів

📊 Контроль і показники
• Формування та контроль KPI співробітників і відділів
• План-факт аналіз, управлінська звітність
• Контроль виручки та витрат
• Підготовка звітів для власника
• Участь у бюджетуванні та оптимізації витрат

👥 Управління командою
• Постановка завдань, пріоритетів і дедлайнів
• Контроль виконання та відповідальності
• Участь у підборі, адаптації та розвитку співробітників
• Наведення дисципліни й системної роботи в команді

⚙️ Системи та інструменти
• Робота та впровадження CRM / ERP-систем
• Автоматизація операційних процесів
• Налаштування робочих інструментів (Notion, Google Таблиці, 1С та аналоги)

⸻

Ключові вимоги

Обов’язкові:
• Досвід управління операційними процесами від 1–3 років
• Системне та структурне мислення
• Вміння працювати з цифрами, KPI та звітністю
• Досвід управління командою
• Навички побудови процесів з нуля або їх оптимізації
• Відповідальність за результат, а не за «процес заради процесу»

Буде перевагою:
• Досвід у e-commerce / ритейлі / логістиці / сервісі / стартапах
• Досвід масштабування бізнесу
• Робота безпосередньо з власником бізнесу
• Досвід автоматизації та впровадження регламентів

🛠 Чим доведеться займатись (завдання):

1. Розробка софту та автоматизація (Dev):

 • Telegram-боти: створення ботів для команди (сповіщення, інтеграція зі сторонніми програмами через webhook, написання логіки бота під наші потреби).
• Розуміння API-інтеграцій з таск-трекерами, допомога з інтеграцією окремого функціоналу.
• Внутрішні платформи (Middleware): розробка власних міні-сервісів, панелей та прошарків для зв’язки API (наприклад, агрегація статистики, керування акаунтами).
• Підтримка вже існуючих сервісів.

2. Підтримка (Support):
• Cloud & Servers: розуміння серверної логіки.
• Cloudflare Engineering: досвід роботи або розуміння Cloudflare (обфускація, редиректи, налаштування правил фільтрації тощо).
• HTTPS & Domains: керування доменами.

3. Технічна частина арбітражу:
• Робота з TDS-трекерами (Keitaro / Binom тощо). Keitaro - у пріоритеті.
• Клоакінг та трекінг: робота з Keitaro API (кастомні інтеграційні скрипти).
• Допомога в реалізації технічних рішень: власні панелі, прошарки тощо.

💻 Технічний стек:

Backend:
• Node.js / PHP: для серверної логіки, скриптів фільтрації та роботи з окремими CMS / лендингами - основний стек.

Frontend:
• JavaScript (Vanilla або React): динамічне завантаження.
• Canvas / WebGL: досвід роботи з графікою (маскування, унікалізація) - буде великим плюсом.

Arbitrage Tech: буде великим плюсом.
• Розуміння принципів клоакінгу (server-side filtration), робота з трекерами (Keitaro).
• Розуміння PWA / Cloudflare / AWS / VPS (також буде плюсом).

✨ Ми пропонуємо:
• Віддалену роботу: головне - результат та стабільність інфраструктури.
• Ресурси: оплачуємо будь-який необхідний софт, сервери та витратні матеріали.
• Технічну підтримку.
• Підтримку від project-менеджера з усіх питань по ресурсах та додаткову технічну підтримку.

Українська продуктова компанія створює роботів, які замінюють людей там, де надто небезпечно. Долучіться до українського Miltech як Інженер-конструктор (RnD дрони).
 

Ключові факти про роботодавця:
✔️ 10 років досвіду у військовій робототехніці — команда створювала рішення, які вже застосовуються на фронті.
✔️ 46 бойових бригад ЗСУ користуються продуктами компанії.
✔️ 7 розробок команди вже офіційно допущені до використання у ЗСУ. Зокрема дрони-бомбери «Лінза», дрони-розвідники «Зум» та наземні роботизовані системи «Буря».
✔️ Повний цикл виробництва — від R&D і прототипування до серійного випуску.

Локація: Київ (офіс).

Пропонують бронювання, прив’язку компенсації до валюти, 24 дні відпустки, лікарняні, можливість навчання за рахунок компанії (курси, конференції), техніку.

Вимоги:
- Досвід створення комплексних виробів, пристроїв.
- Досвід повного циклу розробки ("фулстек конструкторський").
Буде плюсом:
- Досвід розробки БПЛА або інших літальних апаратів.
- Досвідом в різних CAD-системах, знання SolidWorks і готовність на нього перейти.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту 💼
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins 😍
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Що ми очікуємо:

• Досвід на аналогічній посаді від 6 місяців
• Досвід роботи з платформами автоматизації маркетингу
• Базові знання HTML для верстки email
• Досвід з багатоканальною комунікацією (email, sms, push)
• Досвід прийняття рішень на основі аналітичних даних (Excel, Google Analytics)
• Знання сегментації клієнтів та особливості роботи на кожному етапі життєвого циклу
• Вміння чітко формувати ТЗ для дизайнерів та копірайтерів
• Здатність працювати в швидкому темпі, адаптуватися до змін і проявляти проактивність
• Уважність до деталей, відповідальність та самостійність у роботі

Основні обовʼязки:

• Створення та оптимізація комунікацій
• Верстка email для різних пристроїв
• Планування та оптимізація цільових email-кампаній
• Проведення A/B-тестувань і аналіз результатів
• Збір статистики і презентація інсайтів
• Контроль репутації сендінг доменів
• Постановка ТЗ на команди дизайну та контенту
• Кроскомунікація з іншими відділами

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• Формат роботи — вибираєте самостійно (ремоут або офіс)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Milk Group — міжнародна ресторанна група, що об’єднує Milk Bar, Good Girl та street food-проєкт Dogs&Tails. Наші заклади працюють в Україні, Польщі та Азербайджані, і ми продовжуємо розвивати проєкти в різних країнах, створюючи простори улюблених смаків, естетики та маленьких щоденних свят.
Ми — роботодавець, який цінує чесність, стабільність і відкриту комунікацію.
У Milk Group можна зростати, навчатися, пробувати нові ролі та розвиватися разом із брендами, що масштабуються міжнародно.
У команді ми цінуємо повагу, комфорт і атмосферу, в якій хочеться бути щодня та робити свою роботу із задоволенням.

УМОВИ

Оплата: 60 000 грн на період випробувального терміну, 70 000 грн після його завершення
Графік: гнучкий, 5/2
Відпустка: 20 робочих днів
Додатково: знижки на меню в усіх ресторанах мережі, подарунки на день народження, безкоштовні тренування в спортзалі

ВИМОГИ

Hard Skills:
Принципи побудови СММ-стратегії
Вміння створювати СММ-стратегії
Особливості побудови контент-планів (канали, формати, рубрики, частота)
Розуміння воронки комунікації та ролі контенту на кожному етапі
Глибоке знання алгоритмів Instagram, TikTok, Facebook, YouTube Shorts, LinkedIn
Принципи візуального сторітелінгу, сучасні тренди, емоційний маркетинг
Основи сценарної структури для коротких форматів
Знання KPI соцмереж і методів їх вимірювання
Розуміння таргетингу, бюджетування та оптимізації рекламних кампаній
Вміння створювати контент-плани та ТЗ для креаторів
Вміння оцінювати якість контенту
Здатність швидко реагувати на тренди
Англійська мова від рівня B1 — буде перевагою
Можливість виїзду за кордон — буде перевагою

Soft Skills:
Креативність
Відкритість новому
Постійне бажання до розвитку
Наполегливість і орієнтація на цілі
Організованість
Взаємодія з командою

ОБОВ’ЯЗКИ

Створення СММ-стратегії
Синхронізація СММ-стратегії з командами в Азербайджані та Польщі
Створення контент-плану
Підготовка та постинг контенту
Організація та участь у зйомках
Організація роботи з підрядниками (фото/відео)
Взаємодія з партнерами
Підбір референсів
Створення та контроль бюджету
Організація та контроль роботи відділу

🚀 Ми в Близенько шукаємо CRM / Loyalty Manager, який(а) вміє перетворювати клієнтів на постійних фанатів бренду

🔥 Якщо тобі цікаво працювати з даними, клієнтськими інсайтами та створювати програми лояльності, які реально впливають на бізнес - давай знайомитись.

🔹 Твоя зона впливу:

✔️ Розробка, запуск і супровід бонусної програми лояльності (акції, промокоди, автопромо).

✔️ Сегментація клієнтської бази та налаштування персональних пропозицій.

✔️ Планування й реалізація комунікацій: Viber / push / SMS / e-mail (у взаємодії з підрядниками та дизайнерами).

✔️ Аналітика ефективності: приріст учасників, активність, середній чек і частота покупок, NPS, CRR; підготовка звітів.

✔️ Взаємодія з CRM, чат-ботами та ІТ-командою: постановка задач, тестування, контроль релізів.

✔️ Опрацювання звернень і претензій учасників програми, підготовка інструкцій для магазинів.

✔️ Співпраця з партнерами: узгодження механік і запуск спільних промо.

✔️ Підтримка сервісу доставки: контроль статусів замовлень, оцінок клієнтів, звірки по фінперіодах.

✔️ Участь у розвитку мобільного застосунку (брифи, ТЗ, координація підрядників).

🔹 Що для нас важливо:

📍 1–2 роки досвіду у CRM / маркетингу лояльності / retail e-commerce.

📍 Розуміння механік лояльності, сегментації та життєвого циклу клієнта.

📍 Впевнений рівень Excel / Google Sheets; базовий SQL або BI — плюс.

📍 Досвід роботи з каналами комунікацій (Viber, push, SMS, e-mail).

📍 Аналітичне мислення та вміння працювати з KPI (NPS, CRR, частка обороту учасників).

📍 Навички постановки задач для ІТ та дизайну, тестування й приймання результатів.

📍 Грамотна українська, клієнтоорієнтованість і вміння тримати фокус у динамічному середовищі.

💚 Що ти отримаєш:

Реальний вплив на клієнтський досвід і бізнес-результати.

Роботу з великими масивами даних і сучасними інструментами.

Команду, де цінують ініціативу, ідеї та системність.

Простір для професійного росту й розвитку експертизи в CRM.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого HR бізнес-партнера (HRBP), який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Партнерство з керівниками у всіх HR-питаннях, щоденна HR-підтримка.
• Аналіз потреб команд у розвитку, структурі та компетенціях.
• Участь у проєктах підвищення ефективності персоналу (оцінка, KPI, продуктивність).
• Робота з плинністю кадрів, проведення exit-інтерв'ю та розробка планів утримання.
• Супровід змін у підрозділах, підтримка керівників у комунікаціях.
• Робота з кліматом і культурою команд, врегулювання конфліктів.
• Участь у плануванні розвитку талантів та кадрового резерву.
• Збір та аналіз HR-даних, підготовка звітів для управлінських рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2−3 років (бажано в ролі HRBP або суміжних напрямках).
• Розуміння HR-процесів: оцінка ефективності, управління талантами, утримання персоналу.
• Навички збору та аналізу HR-даних, підготовки управлінських звітів.
• Вміння працювати з конфліктами та підтримувати зміни в командах.
• Розвинені комунікаційні та аналітичні навички.
• Проактивність та гнучкість у роботі з керівниками.
• Вища освіта (психологія, управління персоналом, економіка або суміжні напрями).

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника відділу навчання та розвитку персоналу, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ключові задачі:

• Формування та реалізація стратегії розвитку персоналу й компетенцій
• Побудова системи навчання, онбордингу та розвитку лідерства
• Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Review, 180/360, 1:1)
• Розвиток кадрового резерву та програм наставництва
• Управління LMS та впровадження сучасних форматів навчання
• Аналітика ефективності навчання та впливу на бізнес-показники
• Реалізація L&D-проєктів та кросфункціональна взаємодія

Це роль для вас, якщо ви:

• мислите стратегічно та системно
• маєте досвід побудови L&D-процесів
• вмієте поєднувати людей, дані та бізнес
• хочете впливати на розвиток компанії через розвиток команд

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Вимоги:

• Повна вища технічна/економічна освіта.
• Досвід роботи аналітиком від 6 місяців.
• Англійська мова на рівні не нижче B1.
• Досвідчений користувач ІТ (MS Office).
• Перевагою буде досвід роботи з SQL, BI платформами, HR/ATS/LMS системами.
• Знання принципів обробки великих даних та статистичного аналізу.
• Уважність до деталей, структуроване аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації.
• Знання математики та статистики.
• Бажання працювати з даними, шукати інсайти, пропонувати варіанти рішень.
• Вміння працювати з технічною документацією, вміння самостійно аналізувати та вивчати наявні бізнес процеси.

Обов’язки:

• Збір, аналіз та інтерпретація даних для аналітики.
• Підготовка регулярної та ad hoc статистичної звітності по процесам/показникам HR.
• Побудова аналітичних, прогнозних моделей.
• Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних.
• Розробка та впровадження аналітичних звітів для оцінки HR-процесів та ініціатив.
• Аналіз корпоративних досліджень та опитувань персоналу.
• Участь в проектах.

• Співпраця зі стейкхолдерами в HR з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з клієнтського досвіду мережі, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що буде у твоїх обов’язках:

• розробка та реалізація стратегії клієнтського досвіду у всіх каналах взаємодії;
• управління роботою команди підтримки клієнтів (онлайн/офлайн);
• створення стандартів комунікації та контроль їх дотримання;
• впровадження цифрових рішень для покращення сервісу (AI, чат-боти, CRM);
• моніторинг показників задоволеності клієнтів і розробка ініціатив для їх покращення;
• аналіз зворотного зв’язку, формування рекомендацій для суміжних відділів;
• участь у розробці програм лояльності та утримання клієнтів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на керівних посадах або в сфері клієнтського сервісу від 1 року.
• Освіта — середня спеціальна або вище.
• Відповідальність, організованість та вміння мотивувати команду.
• Ініціативність, орієнтація на клієнта та результат.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з даними.

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Uvoteam — це продуктова ІТ-компанія, яка з 2005 року працює у сфері послуг EdTech на ринках США, ЄС, Азії та Південної Африки. Наша мета — спростити навчання для студентів з усього світу.
 

Співпраця з Uvoteam — це про:
Автономність та можливість напряму впливати на результат;
Прозорість процесів і подій в компанії;
Можливість прокачуватись та рости разом з компанією.
 

Зараз ми в пошуку Brand Community Manager, який буде оунерити цей напрям та впливати на його розвиток.

📌Ніша: Education.
📌Проєкти: АІ-сервіс для редагування і генерації контенту для професійних користувачів та essay.

📌GEO проєкту: основний напрямок — США + інші англомовні країни.
📌Формат роботи: віддалено.
📌Винагорода: $2000-$2500 (negotiable).
 

Задачі:

• розробка та реалізація Reddit контент стратегії для підвищення видимості, залученості та впізнаваності брендів;
• визначення найбільш релевантних сабреддітів для ніші та створення індивідуальних планів залучення для кожного з них;
• створення оригінального контенту, що відповідає позиціюванню продуктів та культурі Reddit, в т.ч. LLM-friendly контент (Q&A, порівняння, структуровані пояснення);
• відстеження показників ефективності (upvotes, comments, traffic, conversions, sentiment) та внесення змін на основі результатів;
• відстеження негативних коментарів про бренди та реакція на них; 
• відповідальність за присутність брендів на інших платформах, наприклад: Quora, Threads, Facebook-групах;
• участь в обговореннях від імені бренду у форматі, що найкраще відповідає особливостям платформи та є LLM-friendly (Q&A, порівняння, структуровані пояснення);
• використання контент-платформ (Medium та аналогів) для публікації гайдів, оглядів і довідкових матеріалів, які органічно розповсюджуються через спільноти та індексуються AI-системами;
• Регулярний аналіз відповідей AI-моделей на бренд- і продукт-запити, виявлення викривлень та їх системна корекція через публічний контент і участь у релевантних спільнотах.
   

Вимоги:

• досвід роботи з Reddit (від 6 місяців);
• розуміння Reddit-культури, сабреддітів, модерації, ризиків;
• досвід органічного brand mentions;
• сильна письмова англійська (strong B2+);
• базове розуміння SEO підходів;
• автономність та самостійність;
• досвід та вміння працювати зі стратегією;
• вміння працювати з декількома стейкхолдерами;
• досвід управління командами або роботи з підрядниками;
• аналітичне мислення: орієнтація у роботі на метрики, KPI, вміння формувати та перевіряти гіпотези.
   

Бажано:

• робота з LLM/AI visibility, знання інших платформ (Quora, Medium, Facebook).

Пропонуємо:

• автономність у прийнятті рішень у межах свого напрямку;
• гнучкий графік роботи (з 8:00–11:00 до 17:00–20:00);
• формат роботи work from anywhere: можна працювати з коворкінгу в Києві або віддалено з будь-якого куточка світу.

Процес найму:

• співбесіда з рекрутером;
• співбесіда з наймаючою командою;
• тестове завдання;
• обговорення тестового;
• офер. 

UData — це data-driven tech компанія, яка працює на перетині Big Data, AI та web-data рішень. Ми активно масштабуємось і шукаємо SEO Specialist, який допоможе нам агресивно зростати в пошуку, вигравати у конкурентів і знаходити нестандартні можливості для трафіку.

Це роль для людини, яка любить складні ніші, конкурентні ключі та інтелектуальний SEO-челендж.

.

🔥 Що ти будеш робити

• Розробляти конкурентні SEO-стратегії з фокусом на перехоплення трафіку за бренд- та high-intent ключами конкурентів
• Створювати та оптимізовувати landing pages / microsites під конкретні SEO-можливості
• Реалізовувати нестандартні та креативні SEO-тактики для отримання конкурентної переваги
• Проводити глибокий аналіз конкурентів: контент, лінки, структура, слабкі місця
• Знаходити ринкові гепи та нові точки зростання органічного трафіку
• Моніторити результати, працювати з даними та гнучко адаптувати стратегію
• Тісно співпрацювати з dev та content командами для впровадження SEO-ініціатив

🧠 Що нам важливо в тобі

• Глибоке розуміння white hat та grey hat SEO підходів
• Досвід просування висококонкурентних ключових слів (бажано в складних нішах)
• Сильна технічна база:
  • структура сайту
  • внутрішня перелінковка
  • технічні аудити
  • робота з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Google Search Console
• Досвід у competitive intelligence та SEO-аналізі конкурентів
• Уміння мислити поза стандартними SEO-плейбуками
• Аналітичне мислення + любов до експериментів

💪 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Кейси, де ти ріс(ла) за рахунок нестандартних SEO-підходів
• Розуміння, як SEO інтегрується з продуктом, контентом і growth-стратегією

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бенефіти
• Сучасний офіс у Києві — світлий простір, смачна кава))  та дружня робоча атмосфера
• Можливість працювати над впливовим продуктом
• Дружню, інноваційну та підтримуючу команду
• Можливості для професійного росту та розвитку

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи

   

📩 Надсилай своє CV — давай створювати круті речі разом!

Вакансія: Integration Specialist (Fintech / Payments)

Ми шукаємо технічно підкованого та комунікабельного Integration Specialist, який стане сполучною ланкою між нашими клієнтами (мерчантами) та нашим продуктом. Ваша основна мета — забезпечити швидке, якісне та безперебійне підключення партнерів до нашої платіжної платформи.

Про роль

Ви будете супроводжувати мерчанта на всіх етапах: від створення першого кабінету до виходу в "продакшн". Ви не просто "технар", а консультант, який допомагає бізнесу обрати найкращі платіжні рішення.

Основні обов'язки:

1. Технічна інтеграція та налаштування:

• Створення інтеграційних кабінетів та керування доступами.
• Налаштування платіжних методів (H2H, HPP, routing, cascading) відповідно до бізнес-потреб.
• Підключення та технічна перевірка платіжних провайдерів і MIDs.
• Тестування параметрів через Postman (або аналоги) та верифікація за чеклістами.

2. Комунікація та підтримка:

• Супровід мерчантів під час тестування та переведення у продакшн.
• Надання рекомендацій щодо вибору платіжних методів та пояснення технічних параметрів.
• Постійний моніторинг стабільності інтеграцій (успішність транзакцій, помилки) та усунення проблем після запуску.
• Взаємодія з L1 підтримкою та передача типових помилок командам розробки/продукту.

3. Аналітика, документація та розвиток:

• Створення звітів за результатами запусків (KPI, % успішності) та ведення трекінгових таблиць.
• Оновлення технічної документації, гайдів та внутрішньої бази знань.
• Оптимізація інтеграційних процесів: автоматизація, покращення flows та скорочення таймлайнів.
• Збір зворотного зв'язку від клієнтів для покращення якості онбордингу.

Що ми очікуємо від вас:

• Розуміння принципів роботи API та методів інтеграції.
• Досвід роботи з інструментами тестування (наприклад, Postman).
• Знання платіжних термінів (H2H, HPP, routing, cascading, MIDs) буде значною перевагою.
• Вміння працювати з даними, аналізувати помилки та вести звітність.
• Високий рівень комунікативних навичок для роботи з мерчантами та крос-функціональними командами.

Ми пропонуємо:

• Можливість професійного розвитку у сфері Fintech та заглиблення в архітектуру платіжних систем.
• Роботу в динамічному середовищі, де ваші ідеї щодо оптимізації процесів будуть почуті.
• Дружню команду та можливість впливати на якість продукту через зворотний зв'язок від ринку.

Розглядаємо кандидатів з досвідом:

Досвід роботи ручним тестувальником від 6 місяців (або якщо є гарне стажування/практика);

Базовий досвід мануального тестування web-додатків;

Базове розуміння клієнт-серверної архітектури.

З чим працювати:

Web-сервіс (e-commerce платформа);

Браузерні інструменти (Chrome DevTools на базовому рівні);

Баг-трекінг та test management системи (Jira, TestMo, або аналоги);

Логи та моніторинг (на рівні перегляду та аналізу).

Що знати та вміти:

Базове знання теорії тестування (типи тестування, тест-кейси, чек-листи, баг-репорти);

Розуміння SDLC та STLC на базовому рівні;

Вміння користуватись Chrome DevTools (Network/Console);

Базове розуміння: cookies, local/session storage; cache (що це, навіщо потрібен); принципів роботи мережі інтернет (HTTP/HTTPS, статус-коди);

Базове розуміння API (що таке API, методи GET/POST, виконання простих запитів у Postman, Swagger);

Вміння писати зрозумілу та акуратну тестову документацію (чек-листи, прості тест-кейси, баг-репорти);

Базове розуміння Git;

Вміння переглядати та аналізувати логи (на базовому рівні).

Буде перевагою:

Інтерес або перший досвід у e-commerce (cart, checkout, listing, promotions);

Досвід тестування REST API (Postman);

Базове розуміння SQL (select);

Інтерес до автоматизації тестування;

Навчальні або pet-проєкти з тестування.

Основні завдання та обов’язки:

Мануальне тестування функціональності e-commerce проєкту;

Тестування задач та багфіксів;

Участь у smoke та regression тестуванні;

Написання та оновлення чек-листів і тест-кейсів;

Ідентифікація дефектів та внесення їх у трекінгову систему;

Перевірка фіксів;

Взаємодія з командою розробки та QA.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• пятиденний робочий графік, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• можливість зростати в крупній компанії.

Real Media - це маркетингова агенція повного циклу, яка працює на міжнародних ринках (LATAM, Америка, Європа).
Ми створюємо бренд-стратегії, реалізуємо performance-кампанії, будуємо комунікації зі ЗМІ, розробляємо бренд-дизайн та забезпечуємо MICE-підтримку.
Ми монетизуємо креативність і створюємо ідеї, що реально рухають бізнес уперед.

Зараз шукаємо сильного PR Manager, у нішах iGaming, Betting, Affiliate, Crypto та Web3, з фокусом на міжнародні ринки.
 

✨Твої задачі:
 

- Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
- Побудова та розвиток відносин зі ЗМІ, медіа, інфлюенсерами
- Підготовка прес-релізів, статей, колонок, коментарів
- Розміщення публікацій у профільних медіа
- Формування експертного позиціонування компанії та спікерів
- Робота з репутацією бренду
- Участь у просуванні компанії на міжнародних ринках (особливо LATAM)
 

✨Ми очікуємо:
 

- Досвід роботи у PR / комунікаціях / медіа від 1–2 років
- Розуміння digital-ринку (маркетинг, affiliate, crypto, iGaming - буде великим плюсом)
- Сильні навички письмової комунікації
- Вміння будувати контакти та домовлятися
- Проактивність і вміння працювати на результат
- Англійська -  від В2 
 

✨Ми пропонуємо:
 

- Роботу в міжнародній маркетинговій агенції
- Цікаві проєкти у динамічних нішах
- Можливість росту та впливу на розвиток бренду
- Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
- Сильну команду та адекватне керівництво