Jobs

ThingsBoard - продуктова ІТ-компанія, що розробляє IoT-платформу, яку використовують компанії по всьому світу - від стартапів до великих промислових клієнтів.

Ми створюємо складний технічний продукт і цінуємо якість, відповідальність та системний підхід - як у розробці, так і в роботі з людьми.
Наша команда - це самостійні фахівці, які працюють на результат, поважають роботу одне одного та будують процеси, що реально допомагають бізнесу зростати.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter / Talent Partner, який візьме на себе повний цикл рекрутменту та частину задач HR .

Фокус ролі:

• ~70% часу - рекрутинг (end-to-end)
• ~30% часу - HR  задачі, пов’язані з онбордингом, адаптацією та внутрішніми HR-процесами.

Для нас важливо, щоб рекрутинг не закінчувався офером, а логічно завершувався успішним проходженням probation.

Що ти робитимеш?

Recruitment (≈70% часу)

• Проводитимеш kick-off мітинги з hiring manager для старту вакансій.
• Вестимеш повний цикл рекрутменту: від збору вимог до онбордингу нового співробітника.
• Займатимешся активним сорсингом (LinkedIn, Boolean / X-Ray search, Djinni, професійні платформи, рекомендації).
• Проводитимеш первинні інтерв’ю та оцінку кандидатів (скіли + культурний фіт).
• Координуватимеш технічні етапи інтерв’ю.
• Готуватимеш та презентуватимеш офери.
• Будуватимеш партнерські відносини з hiring manager та кандидатами.

HR  (≈30% часу)

• Братимеш участь в онбордингу та офбордингу співробітників.
• Підтримуватимеш нових співробітників протягом probation періоду.
• Консультуватимеш співробітників щодо HR-політик і внутрішніх процедур.
• Працюватимеш з HR-даними та процесами в ATS / Peopleforce.
   

Про тебе (ключові компетенції)

Ми очікуємо, що кандидат відповідатиме ключовим компетенціям ThingsBoard:

• Орієнтація на результат — якісний найм, а не кількість закритих вакансій.
• Відповідальність і самостійність — вміння вести процеси без постійного контролю.
• Комунікативні навички — чітка, поважна та своєчасна комунікація.
• Адаптивність та гнучкість — комфорт у динамічному середовищі.
• Фокус на якість та увага до деталей — особливо в роботі з даними та процесами.
• Інноваційність і креативність — пошук нових підходів у рекрутменті.
• Простота рішень — уникання зайвої складності.

Культурний фіт

Ми заметчимось, якщо ти:

• орієнтуєшся на якісний найм;
• постійно думаєш, як спростити, покращити або автоматизувати рекрутингові та HR-процеси;
• готовий(а) до нових челенджів і відповідальності;
• вмієш давати та приймати зворотний зв’язок;
• будуєш чесну, конструктивну комунікацію з кандидатами та командою.
   

Челенджі на перші 3 місяці

• Глибоко розібратися у продукті, командах і ролях.
• Взяти в роботу всі відкриті вакансії та структурувати рекрутинг-процес.
• Налагодити регулярні kick-off мітинги з hiring manager.
• Забезпечити прозору аналітику та статуси по вакансіях у ATS.
• Довести перших найнятих кандидатів до успішного завершення probation.
   

Що ми очікуємо від кандидата?

Must-have:

• Досвід ведення повного циклу рекрутменту від 2 років.
• Досвід роботи з ATS (Peopleforce — ідеально).
• Сильні комунікативні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Досвід проведення інтерв’ю по компетенціях.
   

Як ми будемо наймати?

1. Співбесіда з HRD
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з CEO
4. Офер
    

Що ми пропонуємо

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 21000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі)

Опис вакансії

Хочеш працювати там, де реально заробляють, а не «обіцяють»? Ми — одна з найсильніших команд у арбітражі (200+ спеціалістів), яка вже багато років стабільно виймає результат у вертикалі Gambling. Ми масштабуємося — і зараз шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче більше: більші бюджети, більший профіт, сильнішу команду та інфраструктуру, що дозволяє робити $10−30k+ щомісяця стабільно.

Якщо ти втомився тягнути все сам, шукати робочі зв’язки та зливати час у повільних команд — тут буде інакше.

🚀 Що на тебе чекає

• Потужна інфраструктура з ресурсами, автофармами, антидетектами та технічним супортом.
• Великі бюджети — старт від $3000/день, масштабування без бюрократії.
• Команда професіоналів, які діляться робочими стратегиями, а не «теорією за життя».
• Прозора система: зробив результат → заробив. Простий та чесний принцип.
• Можливість впливати на стратегію та рости до тім ліда (або прийти вже з командою).

🎯 Чим ти займатимешся

• Запуск, тестування та масштабування FB Ads у Gambling.
• Побудова сильних зв’язок з позитивним ROI.
• Оптимізація на основі метрик та швидкі рішення.
• Обхід модерації, робота з антидетектами, трекерами (Keitaro).
• Пошук точок росту та виведення кампаній у стабільний плюс.

💡 Кого ми шукаємо

Того, хто:

• працював з бюджетами від $1000/день,
• знає, як «завести» зв’язку та не втратити бюджет,
• розуміє цифри, вміє швидко реагувати та приймати рішення,
• самостійний, дисциплінований і реально хоче заробляти, а не «спробувати».

Якщо ти працював лише інхаус — на жаль, це не підходить. Нам потрібен живий бойовий досвід арбітражу, а не підтримка продукту.

🧠 Твої Must-Have Skіlls

• Gambling FB Ads — 8−12+ місяців і тільки CPA трафік.
• Знання модерації та способів її обійти.
• Робота з Tier 1−2 GEO (Tier 3 теж ок, якщо є результат).
• Аналітика: CPA, ROI, CTR, CPM, CPL — твоя робоча мова.
• Keitaro та подібні трекери.

🔥 Що отримуєш у нас

• Фікс + відсоток від профіту (реальний прибуток = реальні гроші).
• Повна віддаленка — працюй звідки зручно.
• Гнучкий формат робочого дня (важливий результат, а не таймер).
• Можливість достроково закрити ВТ, якщо покажеш результат.
• Жодних паралельних проєктів — фокус на одному і ти швидше ростеш.
• Багато додаткових бенефетів

🎯 Що потрібно показати на випробувальному терміні

• Вихід на стабільний профіт $10−30k/місяць.
• Самостійність, дисципліну та системний підхід.
• Вміння масштабувати та тримати плюс.

Сильні — ростуть у нас дуже швидко.

⚡ Чому тут варто працювати

Тому що це середовище, де справді цінують:

• швидкість,
• результат,
• адекватність,
• і бажання заробляти по-справжньому, а не «на каву».

Тут ти не будеш «одним із». Тут ти — частина сильної машини, яка вміє робити гроші.

ПИШИ МЕНІ ЧИМ СКОРІШ І ПОЧИНАЄМО ПРАЦЮВАТИ aura_match

Ksisters — мережа онлайн та офлайн магазинів корейської косметики. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та доставляємо замовлення по всьому Європейському Союзу.

Наш пріоритет — турбота про клієнтів і надання найкращих косметичних продуктів K-beauty.

У зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо мотивованого менеджера зі знанням голландської мови для роботи з клієнтами та перекладами.

Ми пропонуємо зосередитися на:

• Інформаційній підтримці та консультуванні клієнтів щодо товарів компанії та їх придбання, оплати та оформлення доставки;
• Обробці, класифікації звернень та відгуків клієнтів у месенджерах, соціальних мережах, поштою та на сайті;

• Перекладі, редагуванні та коригуванні перекладених текстів за запитом.

   

Що для нас важливо:

• Вільне володіння голландською мовою (усно та письмово) — рівень не нижче середнього;
• Впевнене володіння українською або російською мовою;
• Досвід перекладу / лінгвістична освіта;
• Досвід роботи в e-commerce або службі підтримки;

• Впевнене користування ПК (CRM, месенджери, e-mail, Google Docs).

   

Зі свого боку гарантуємо:

• Робочий графік з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна заробітна плата та система бонусів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість віддалених робочих днів;

• Дружній колектив та можливості для кар'єрного розвитку.

   

Готові долучитися до нашої команди? Надсилайте CV прямо зараз, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. Ми масштабуємо трафік, розвиваємо власні технічні рішення та створюємо сильні команди.

У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, 15+ активних проєктів і потужна корпоративна культура.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Video Content Manager Tik Tok. 

Що ми очікуємо:

• Розуміння загальних алгоритмів ТікТок, Insta Reels, YouTube Shorts
• Вміння користуватися інструментами для створення контенту
• Розуміння загальних правил соцмереж, їх особливостей
• Бути в курсі трендів та розуміти різницю у крос-платформності (TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts)
• Досвід роботи з ТікТоком: монтаж відео, тригерні заголовки, органічне просування тощо
• Аналітичний склад розуму
• Стресостійкість, креативність, комунікабельність
• Рівень англійської від Upper-Intermediate

Основні вимоги:  

• Робота на платформах TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts
• Пошук та аналіз трендів в ТікТоку, їх імплементація в проект
• Систематичний контроль за обліковими записами, аналітикою акаунтів та постингом
• Робота з коментарями
• Погодження контенту з хедом відділу
• Формування звітності щотижневої та щомісячної та проведення тижневих зустрічей з хедом відділу

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість: 

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 

-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Junior Analyst (ENKO Music Label)

ENKO - український музичний лейбл, що працює з масштабними каталогами, дистрибуцією, паблішингом та монетизацією контенту на Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інших платформах.

Ми активно інвестуємо в аналітику, автоматизацію та AI-інструменти й шукаємо Junior Analyst, який хоче розвиватись у музичному бізнесі через роботу з даними.

Твої задачі:

• Збір, обробка та валідація даних зі стрімінгових платформ
• Аналіз стрімів, доходів, роялті та динаміки каталогу
• Підготовка регулярних аналітичних і фінансових звітів
• Робота з великими масивами даних у BigQuery
• Підтримка аналітичних дашбордів та внутрішніх інструментів
• Використання AI-інструментів для автоматизації аналізу та звітності
• Взаємодія з операційною, фінансовою та паблішинг-командами

Наші вимоги (обовʼязково):

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних)
• Розуміння принципів аналітики та роботи з даними
• Досвід роботи з фінансовими або аналітичними звітами
• Розуміння роботи стрімінгових платформ
• Базові знання SQL та практичний досвід роботи з BigQuery
• Досвід або активне використання AI-інструментів (аналітика, автоматизація, обробка даних)
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Англійська — на рівні роботи з документацією та звітами

Буде сильним плюсом:

• Економічна або фінансова освіта
• Досвід роботи з BI-інструментами
• Інтерес до музичної індустрії та digital-економіки

Ми пропонуємо:

• Роботу в одному з найбільших українських музичних лейблів
• Реальні великі дані, а не «тестові таблички»
• Участь у побудові внутрішніх аналітичних та ERP-систем
• Менторство та зрозумілу траєкторію росту (Junior → Middle)
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Щомісячний team building
• Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів
• Квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)
• Конкурентну оплату для junior-позиції

ENKO - це місце, де цифри реально впливають на рішення, а аналітик є частиною бізнесу.

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напрямку
• Фінансова мотивація: перші 2 місяці адаптації $900,
  із 3 місяця 750$ + KPI = $1300 в середньому.
• Віддалений формат роботи
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних, 2 додаткових DAYS OFF  на день народження
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи)
• Компенсація занять спортом / мовних курсів

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи на позиції Account Manager, Technical Support Specialist, сфері технічної підтримки або в Digital Marketing Specialist / Advertising Manager від 1 року, також вітається досвід у самостійному запуску рекламних кампаній або участь в медіабаїнговій команді.
• Досвід роботи з Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat (та іншими платформами за потреби)
• Подання верифікацій, сертифікацій, whitelist-заявок
• Глибоке розуміння:
  • рекламних акаунтів і Business Manager
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Робота з Pixel та Conversions API
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
   

Soft Skills

• Ініціативність та відповідальність за результат
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Шукаємо Frontend-розробника для роботи над веб-проєктами на сучасному React-стеку.

Що потрібно від кандидата

• Next.js 14+ — App Router, middleware, API routes, Server Components
• React 18+ — hooks, оптимізація рендеру, контексти
• TypeScript — строга типізація, generics, utility types
• Formik + Yup — складні форми, валідація, обробка помилок
• SCSS/SASS — модульні стилі, змінні, міксини
• Git — гілки, мердж, rebase, робота в команді

Буде плюсом

• Робота з платіжними системами
• Розуміння Docker (Dockerfile, docker-compose)
• генерація PDF (jsPDF / React PDF)

Що ми пропонуємо

• Підтримку та наставництво досвідчених колег, які допоможуть тобі швидко освоїтися.
• Можливість працювати над цікавими і різноманітними проєктами, що розвивають твій професійний рівень.
• Святкові вихідні дні.
• Доступ до навчальних платформ.
• Відпустка 18 робочих днів.

Наші етапи найму

1. Тестове завданная — невелике завдання на розуміння основних технологій

2. Обʼєднана співбесіда — загальна співбесіда де ви дізнаєтесь більше про компанію та проект. Включає в себе технічне інтервʼю

    

Ми шукаємо молодого спеціаліста, готового розвиватися у сфері аналітики даних та поступово заглиблюватися в технічні деталі продукту. Ця позиція ідеально підходить для тих, хто прагне опанувати продуктову аналітику, навчитися працювати з великими даними та розвинути hard skills під керівництвом досвідчених колег.

Ми надамо можливість навчатися на реальних проєктах, отримувати менторську підтримку та крок за кроком освоювати інструменти продуктової та бізнес-аналітики.

Обов'язки:

- Взаємодіяти з внутрішніми замовниками (продакт-менеджерами, редакцією, командою розробки) під керівництвом старших колег, поступово навчаючись самостійно формулювати та документувати завдання в Jira, Google Таблицях та Notion.

- Брати участь у налаштуванні та підтримці внутрішніх систем збору аналітичних даних з мобільних додатків та веб-сайту під наглядом ментора.

- Навчатися формулювати та перевіряти гіпотези, виконувати когортний аналіз та інші види аналітики для розуміння поведінки користувачів.

- Писати SQL-запити для витягування інформації з баз даних, поступово опановуючи роботу з великими наборами сирих даних.

- Готувати дані для інших відділів, які використовують BI-інструменти (Apache Superset, Redash, Looker Studio).

- Навчатися створювати базові репорти та дашборди у Redash із підтримкою старших колег.

- Брати участь у проведенні A/B-тестів та аналізі їх результатів.

Від вас:

- Базове розуміння основних продуктових метрик (retention, churn, DAU/MAU, конверсії) та готовність поглиблено їх вивчати.

- Знання основ SQL (будь-який діалект) та здатність писати прості та середньої складності запити.

- Знайомство з Python (pandas, numpy) на базовому рівні або готовність швидко навчитися.

- Базове розуміння статистики та готовність вивчати математичні методи аналізу даних.

- Знайомство з Google Analytics або іншими аналітичними системами (або готовність швидко освоїти).

- Цікавість до спортивної тематики та бажання зрозуміти потреби користувачів спортивних медіа.

- Аналітичне мислення, уважність до деталей та готовність вчитися.

- Плюсом буде будь-який досвід роботи з даними (навчальні проєкти, стажування, курси) або знайомство з BI-інструментами.

Для вас:

- Менторство та навчання від досвідчених аналітиків;

- Можливість практично опанувати сучасний стек інструментів для роботи з даними;

- Роботу над реальними продуктовими завданнями та можливість бачити вплив своєї роботи;

- Перспективи росту до позиції Middle Data Analyst;

- Робота в одній з найкращих технологічних та продуктових команд України та амбітні завдання, які включають роботу з найбільшими світовими ринками;

- Можливість застосувати знання на практиці для великої аудиторії;

- Високий ступінь автономності та можливість впливати на процес побудови всієї аналітики в компанії;

- Відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Звичайно, стильний мерч на ваш день народження;

- Відмінний колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :).

Ksisters — мережа онлайн та офлайн магазинів корейської косметики. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та доставляємо замовлення по всьому Європейському Союзу.

Наш пріоритет — турбота про клієнтів і надання найкращих косметичних продуктів K-beauty.

У зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо відповідального та організованого контент-менеджера з досвідом у перкладах і копірайтингу. 

Зона відповідальності: 

• Перевірка, редагування та коректура українського копірайту
• Самостійне виконання перекладів текстів різного типу з використанням AI-інструментів (до 50 описів на день)
• Оптимізація роботи з AI: підбір промптів, перевірка точності, удосконалення процесів
• Забезпечення високої якості перекладів та мінімальної кількості правок 
• Оперативне опрацювання запитів та дотримання дедлайнів
• Опрацювання та підготовка фото- й відеоконтенту для публікації

Що для нас важливо:

• Грамотна письмова українська мова (обовʼязково)
• Уважність до деталей
• Самоорганізованість і дотримання дедлайнів
• Досвід роботи з контентом, перекладами і копірайтингом (під час подання заявки вітається надання прикладів робіт)
• Вміння працювати з AI-інструментами для перекладу контенту та формувати ефективні промпти
• Вільне володіння ПК та пакетом Microsoft Office (Word, Excel), а також Google Docs і Sheets
• Базові навички роботи з графічними редакторами (Canva, Photoshop)
• Володіння англійською мовою від А2 буде перевагою

Зі свого боку гарантуємо:

• Робочий графік з 9:00 до 18:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Розвиток та навчання
• Стабільна робота в міжнародній компанії

• Дружній колектив та можливості для кар'єрного розвитку

   

Готові долучитися до нашої команди? Надсилайте CV прямо зараз, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Якщо ти колись дивився на білборди в місті, яскраві фасади ТРЦ або рекламу в метро й думав: «Хто це робить?» — знайомся, це ми, Megapolis+.

Ми — найбільший рекламний холдинг України у сфері зовнішньої реклами. Працюємо з білбордами, транспортом, великими екранами та сучасними 3D-роликами.

Ми ростемо й шукаємо Motion Designer’а, який відчуває рух, ритм і вміє оживляти графіку.

Проєктна співпраця, чіткі задачі й чесна оплата за результат.

Що ти будеш робити:

• створювати анімаційні ролики для різних форматів: екрани, презентації, digital-контент;
• адаптувати та анімувати готові дизайни;
• працювати з композицією, таймінгом і візуальним ритмом;
• взаємодіяти з командою (дизайн / менеджмент);

• дотримуватись дедлайнів і домовленостей.

   

Що для нас важливо:

• досвід роботи з анімацією та motion-графікою;
• впевнене володіння After Effects;
• вміння працювати з різними стилями та графічними матеріалами;
• розуміння принципів анімації, композиції та таймінгу;
• базові навички Photoshop / Illustrator — буде плюсом.

Формат співпраці:

• проєктна зайнятість;
• оплата за проєкт / обсяг виконаних робіт;
• прозорі домовленості перед стартом кожного проєкту.

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• відповідально ставишся до дедлайнів;
• вмієш працювати самостійно й не потребуєш мікроменеджменту;
• любиш, коли робота виглядає «вау», а не просто «здано».

Зацікавило?
Надсилай портфоліо (обовʼязково) та коротко напиши про свій досвід.

Наш клієнт - media buying команда в affiliate marketing, що працює з 2018 року у вертикалях iGaming, Nutra та Dating.

Команда вибудовує закупівлю трафіку на основі юніт-економіки та чітких процесів: швидка валідація гіпотез, контроль KPI та масштабування лише стабільних зв’язок.

Компанія працює як production-команда з єдиною операційною моделлю: тестування креативів, аналітика, оптимізація та масштабування. Внутрішні процеси побудовані на прозорій аналітиці, дисципліні в цифрах і єдиних стандартах виконання.

Технічно команда працює в multi-source середовищі: Facebook, Google, TikTok, In-app, ASO. Досвід охоплює Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 з адаптацією стратегій під гео та продукт.

Основна мета ролі 
Забезпечити бездоганну роботу технічної частини затоки, налаштувати інфраструктуру трекінгу та підтримувати стабільність передачі між джерелами трафіку, трекером і CRM рекламодавця.

Завдання та обов'язки
1. Складання та налаштування інфраструктури:

• Налаштування та підтримка трекерів.
• Налаштування PWA постбеків у трекер та Facebook.
• Налаштування логіки postback'ів (зв'язування click_id ↔ player_id).
• Інтеграція трекера з рекламодавцем CRM.
• Налаштування передачі подій: reg, FD, deposits, revenue, LTV (D3, D7, D30).

2. Підтримка та життєдіяльність системи:

• Контроль коректності даних: моніторинг дублікатів, втрат та затримок.
• Debug постбеків та CAPI.
• Моніторинг стабільності інтеграцій.
• Швидка реакція на технічні зміни із боку рекламодавця чи джерела трафіку.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 1.5 років на позиції Технічного спеціаліста у вертикалі Gambling.
• Впевнене володіння трекерами.
• Технічне розуміння роботи postback, click_id, sub_id.
• Розуміння загальної логіки арбітражу трафіку та роботи Facebook Ads.
• Навичка налагодження та виправлення помилок трекінгу та аналітики.

Умови роботи

• Формат роботи: Remote
• Фіксована ставка: 1000-1500 $
• Робота у стабільній структурі з налагодженими процесами
• Сильна команда із повною інфраструктурою (дизайн, фінанси, розробка)

Привіт!

Ми — продуктова компанія Inspirio. Займаємось розробкою та просуванням власних мобільних застосунків та Web-проектів у нішах: Finance, Health&Wellness, Mental Health.

У нас чудова команда, де кожен є професіоналом. Ми дуже цінуємо і нагороджуємо проактивність та наполегливість.

Зараз ми шукаємо амбітного User Acquisition Manager для проектів в ніші Finance.

Чим ти будеш займатися?

• Створення, керування, масштабування рекламних кампаній в Google Ads (UAC) під LeadGen воронки, гео US.
• Оптимізація рекламних кампаній для максимізації ROAS.
• Генерування гіпотез та їх впровадження для досягнення цільових CPA, CAC.
• Тісна робота з Marketing Team Lead, Senior UAM.

• Дослідження конкурентів.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Від 1 року досвіду з Google Ads (UAC).
• Кейси управління рекламними бюджетами в Google UAC від 10 000$.
• Бажаний досвід роботи з нішами leadGen, utilities.
• Досвід роботи з Firebase, GA4.
• Чітке розуміння маркетингових метрик та їх впливу на кінцеву рентабельність проекту: CPM, CTR, CR, CPA, ROAS.
• Бажаний досвід роботи з Google Analytics, Looker Studio, Keitaro.
• Аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Розуміння воронок мобільних додатків і точок впливу на ключові показники.

• Бажаний рівень англійської не нижче B1 (Intermediate).

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Інтерв’ю з Team Lead.
• Крок 3: Інтерв’ю з HRBP
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Якщо ти колись дивився на білборди в місті, яскраві фасади ТРЦ або рекламу в метро й думав: «Хто це робить?» — знайомся, це ми, Megapolis+.

Ми — найбільший рекламний холдинг України у сфері зовнішньої реклами. Працюємо з білбордами, транспортом, великими екранами та сучасними 3D-роликами.

Ми шукаємо AI-спеціаліста, який не просто «грався з нейромережами», а вміє отримувати з них результат для реальних проєктів.

Проєктна співпраця, чіткі задачі та оплата за виконану роботу.

Що ти будеш робити:

• генерувати AI-контент для проєктів: візуали, тексти, концепти, ідеї;
• допомагати команді пришвидшувати креативні та production-процеси через AI;
• формувати, тестувати та покращувати промпти;
• готувати матеріали для дизайнерів, маркетингу, презентацій;
• шукати нестандартні AI-рішення під конкретні задачі.

Що для нас важливо:

• досвід роботи з AI-інструментами: ChatGPT, Gemini, Nano Banana або аналогами;
• розуміння генерації тексту, зображень, відео або концептів через AI;
• вміння формулювати ефективні промпти й оптимізувати результат;
• базове розуміння креативних процесів: дизайн, маркетинг, контент;
• уважність до деталей і відповідальність за фінальний результат.

Формат співпраці:

• проєктна зайнятість;
• оплата за проєкт або обсяг робіт;
• чіткі домовленості перед стартом кожної задачі.

Нам по дорозі, якщо ти:

• швидко включаєшся в нові задачі;
• любиш експериментувати й шукати кращі рішення;
• розумієш, що AI — це інструмент, а не магія;
• вмієш працювати автономно й тримати дедлайни.

Зацікавило?
Напиши коротко про свій досвід і покажи приклади того, що ти вже робив(ла) з AI.

WhyNot? Enot це інфлюенс-маркетинг агенція, де ми перетворюємо блогерів на найкращих продавців нашого клієнта.

Головна ціль позиції: Розвиток та операційна побудова процесів агенції. Ми хочемо, щоб твоя роль стала однією з ключових у розвитку WhyNot? Enot.

Твоя залученість, креативність і стратегічне бачення допоможуть нам побудувати агенцію нового рівня — ефективну, сміливу та впізнавану.

Хто нам потрібен:

1. Досвід побудови операційних процесів, вміння будувати, описувати й масштабувати операційну структуру.
2. Вміння управляти командою з чіткою постановкою задач і контролем виконання.
3. Навички фінансового та операційного контролю (бюджети, оплати, дедлайни, облік задач).
4. Високий рівень ділової комунікації та координації, включно з роботою з клієнтами, блогерами та менеджерами.
5. Аналітичне мислення та робота з результатами. Уміння збирати дані, формувати звітність, оцінювати ефективність кампаній і приймати рішення на основі цифр.

Nice to have:

1. Досвід комплексного ведення креативних і рекламних проєктів із відповідальністю за результат від брифу до релізу.
2. Досвід організації та контролю продакшен контенту, включно зі зйомками, постпродакшеном і якістю фінального продукту.
3. Практичний досвід роботи з блогерами на різних платформах.

Що треба робити:

1. Супроводжувати креатив і продюсування: Розробка концепцій рекламних кампаній і контент-стратегій для брендів. Побудова креативного процесу: від брифу до релізу. Продюсування зйомок, підбір режисерів, команди, локацій, таймлайнів і продакшн-планів. Кураторство постпродакшену, контроль якості фінального продукту. Постійна комунікація з менеджерами блогерів, збір інформації та звітування CEO.
2. Формувати операційну структуру: Побудова та систематизація внутрішніх процесів агенції: документація, облік задач у PlanFix, контроль бюджетів і оплат. Постановка задач команді та фрілансерам. Комунікація та постановка задач на бухгалтерський та юридичний відділ. Участь у наймі й формуванні внутрішньої структури.
3. Організовувати команду, вести комунікацію із клієнтами: Координація команди, планування навантаження, фідбеки, контроль дедлайнів. Ведення клієнтських проєктів від брифу до звітності. Присутність на дзвінках з блогерами та клієнтами. Постійна комунікація з менеджерами по рекламі блогерів агенції у спільних чатах. Контроль формування бази блогерів з менеджерами (YouTube, Instagram, Threads, TikTok, Twitch, Facebook). Щомісяця мінімум 100 нових контактів від кожного. Це створення централізованої таблиці блогерів із контактами, статистикою, умовами співпраці.
4. Вести звітність та аналізувати розвиток: Збір звітності по блогерах і рекламних кампаніях, оформлення результатів у кейси щомісяця. Підготовка операційної звітності, контроль виконання планів. Участь у створенні портфоліо агенції. Адаптація сайту агенції та співпраця з SMM-відділом. Редагування постів, презентацій, публікацій для соцмереж і партнерів. Створення таблиці загальної динаміки проєктів і результатів по кожному напрямку. Регулярне оновлення внутрішніх дашбордів і показників ефективності.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

WhyNot? Enot це інфлюенс-маркетинг агенція, де ми перетворюємо блогерів на найкращих продавців нашого клієнта.

Головна ціль позиції: Розвиток та операційна побудова процесів агенції. Ми хочемо, щоб твоя роль стала однією з ключових у розвитку WhyNot? Enot.

Твоя залученість, креативність і стратегічне бачення допоможуть нам побудувати агенцію нового рівня — ефективну, сміливу та впізнавану.
 

Хто нам потрібен:

1. Досвід побудови операційних процесів, вміння будувати, описувати й масштабувати операційну структуру.
2. Вміння управляти командою з чіткою постановкою задач і контролем виконання.
3. Навички фінансового та операційного контролю (бюджети, оплати, дедлайни, облік задач).
4. Високий рівень ділової комунікації та координації, включно з роботою з клієнтами, блогерами та менеджерами.
5. Аналітичне мислення та робота з результатами. Уміння збирати дані, формувати звітність, оцінювати ефективність кампаній і приймати рішення на основі цифр.

Nice to have:

1. Досвід комплексного ведення креативних і рекламних проєктів із відповідальністю за результат від брифу до релізу.
2. Досвід організації та контролю продакшен контенту, включно зі зйомками, постпродакшеном і якістю фінального продукту.
3. Практичний досвід роботи з блогерами на різних платформах.
    

Що треба робити:

1. Супроводжувати креатив і продюсування: Розробка концепцій рекламних кампаній і контент-стратегій для брендів. Побудова креативного процесу: від брифу до релізу. Продюсування зйомок, підбір режисерів, команди, локацій, таймлайнів і продакшн-планів. Кураторство постпродакшену, контроль якості фінального продукту. Постійна комунікація з менеджерами блогерів, збір інформації та звітування CEO.
2. Формувати операційну структуру: Побудова та систематизація внутрішніх процесів агенції: документація, облік задач у PlanFix, контроль бюджетів і оплат. Постановка задач команді та фрілансерам. Комунікація та постановка задач на бухгалтерський та юридичний відділ. Участь у наймі й формуванні внутрішньої структури.
3. Організовувати команду, вести комунікацію із клієнтами: Координація команди, планування навантаження, фідбеки, контроль дедлайнів. Ведення клієнтських проєктів від брифу до звітності. Присутність на дзвінках з блогерами та клієнтами. Постійна комунікація з менеджерами по рекламі блогерів агенції у спільних чатах. Контроль формування бази блогерів з менеджерами (YouTube, Instagram, Threads, TikTok, Twitch, Facebook). Щомісяця мінімум 100 нових контактів від кожного. Це створення централізованої таблиці блогерів із контактами, статистикою, умовами співпраці.
4. Вести звітність та аналізувати розвиток: Збір звітності по блогерах і рекламних кампаніях, оформлення результатів у кейси щомісяця. Підготовка операційної звітності, контроль виконання планів. Участь у створенні портфоліо агенції. Адаптація сайту агенції та співпраця з SMM-відділом. Редагування постів, презентацій, публікацій для соцмереж і партнерів. Створення таблиці загальної динаміки проєктів і результатів по кожному напрямку. Регулярне оновлення внутрішніх дашбордів і показників ефективності.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉