Jobs

GD Next — українсько-швейцарська компанія, яка надає послуги з розробки програмного забезпечення у банківському та фінансовому секторі. 

Ми впроваджуємо інновації та сучасні технології в консервативне банківське програмне забезпечення. Поєднуючи перевірені ринком технології з нашими продуктами та досвідом нашої команди і наших партнерів у Європі, ми надаємо нашим клієнтам високоякісні послуги в короткі терміни. Наш ключовий фокус — забезпечити нашим партнерам і співробітникам найкращі умови роботи.

GD Next об’єднує досвідчених і компетентних професіоналів, а також новачків, які готові ставити перед собою виклики.

Зараз ми шукаємо Junior Manual QA Engineer, який приєднається до нашої команди проекту Open Banking. Це чудова можливість для тих, хто хоче отримати практичний досвід у сфері фінансових технологій, зробити свій внесок у розвиток українського ринку відкритих API та підвищити свою експертизу.

Досвід та загальні компетенції: 
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Практика ​складання тест-планів, тест-кейсів, чек-листів, написання звітів про дефекти, аналізу вимог. 

Технічні навички: 
 • Розуміння роботи HTTP-протоколу, принципів REST-архітектури, досвід тестування REST-ful API. 
 • Володіння інструментами тестування API (Postman, Insomnia тощо). 
 • Базові знання та досвід роботи з SQL (уміння виконувати прості запити, аналізувати дані). 
 • Бажано мати розуміння мікросервісної архітектури та особливостей взаємодії між сервісами. 

Специфічні вимоги для відкритого банкінгу та фінтех (бажані і надають перевагу кандидату): 
 • Знайомство зі стандартами Open Banking / Open API чи суміжними технологіями (бажано). 
 • Розуміння важливості безпеки та конфіденційності даних в фінтех-домені, дотримання вимог регуляторів. 
 • Базове розуміння принципів роботи mTLS (взаємної аутентифікації), необхідних для публічних API. 
 • Практика з тестуванням інтеграцій із зовнішніми системами (шлюзи, платіжні процесори).

Обов'язки та зона відповідальності: 
• Аналіз вимог до функціоналу, виявлення нечітких або суперечливих аспектів та комунікація з командою. 
 • Створення і підтримка тест-артефактів: тест-плани, тест-кейси, чек-листи, документація з тестування. 
 • Ручне функціональне тестування, регресійне тестування, інтеграційне тестування REST API з фокусом на безпеку та коректну взаємодію з мікросервісами і зовнішніми системами. 
 • Тестування сценаріїв з mTLS (перевірка сертифікатів, коректність налаштувань безпечних з'єднань). 
 • Ведення детальної документації про знайдені дефекти в системі трекінгу (Jira або інші інструменти), відстеження їх статусу. 
 • Співпраця з розробниками, DevOps/інфраструктурною командою та бізнес-аналітиками для ефективного усунення проблем. 
 • Участь в обговореннях дизайну та плануванні нових фіч, внесення пропозицій по покращенню процесів тестування. 

Soft skills: 
• Розвинені навички комунікації, вміння чітко формулювати питання та пропозиції. 
 • Уважність до деталей, системне мислення та вміння знаходити нетривіальні дефекти. 
 • Відповідальність та проактивність у вирішенні задач, здатність до самостійного пошуку рішень. 
 • Вміння працювати в швидкоплинному середовищі, ефективно пріоритизувати завдання.

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress. Odoo (або інші з платформи електронної комерції);
• Робота з темами WordPress, включаючи налаштування та кастомізацію дизайну;
• Використання та налаштування редактора блоків Gutenberg для створення та редагування контенту;
• Установка, налаштування та оновлення плагінів, таких як WooCommerce, Yoast SEO, YITH Store Locator, WP Mail SMTP, WP Event Manager, UpdraftPlus (Backup/Restore), Simple Custom CSS and JS, Code Snippets тощо;
• Вивантаження та завантаження продуктів на сайти (для WooCommerce);
• Оновлення контенту: додавання нових сторінок, публікацій, зображень та відео;
• Оптимізація сайтів для покращення швидкості завантаження та безпеки;
• Використання Google Analytics, Google Tag Manager для моніторингу і аналітики, а також налаштування Pixel для відстеження конверсій;
• Робота з графічними та відеоредакторами (Photoshop, DaVinci) для підготовки та оптимізації контенту під веб;
• Взаємодія з розробниками для вирішення технічних проблем і впровадження нових функціональностей;
• Підтримка та оновлення SEO-налаштувань для покращення видимості в пошукових системах.

Вимоги:

• Досвід роботи з CMS WordPress, включаючи:
  • Роботу з темами, плагінами (WooCommerce, Yoast SEO, UpdraftPlus тощо) та редактором Gutenberg;
  • Базове розуміння PHP, JavaScript, HTML та CSS для налаштування та кастомізації сайту;
• Знання основ SEO та досвід роботи з інструментами для SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з Google Analytics, Google Tag Manager та Facebook Pixel;
• Вміння працювати з графічними редакторами (Photoshop, DaVinci) для оптимізації фото та відео контенту;
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (для читання документації та роботи з міжнародними інструментами, для розуміння контенту сайтів). Всі сайти англомовні;
• Вміння працювати з Excel для обробки даних та аналітики;
• Вміння працювати в команді, відповідальність та уважність до деталей;
• Пройти тестове завдання на 2год.

Бажані навички (перевага надається):

• Знання Pythonдля автоматизації деяких процесів;
• Досвід в інтеграції сайтів з сторонніми сервісами (CRM, платіжні системи, API);
• Досвід роботи з Odoo (ERP-система) або іншими CRM/ERP системами;
• Знання та досвід роботи з сервісами для чат-ботів та email-маркетингу (Send Pulse, тощо).

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік (можливість віддаленої роботи декілька днів в місяць) — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме! Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї у сфері продажів.

Телефонуйте або надсилайте резюме — ми раді новим членам команди!

Вимоги 

• Досвід роботи UI/UX дизайнером від 1 року
• Портфоліо з кейсами.
• Впевнене володіння Figma.
• Розуміння UX-процесу: дослідження → user flow → wireframes → прототип → UI → тестування.
• Вміння проєктувати:
  • інформаційну архітектуру та навігацію,
  • сценарії користувача,
  • форми, онбординг, paywall/checkout (якщо є монетизація),
  • адаптив (mobile/desktop) + стани (empty/loading/error).
• Досвід створення Design System / UI Kit і підтримка консистентності.
• Базове розуміння типографіки, композиції, кольору, accessibility (контраст, читабельність).
• Вміння готувати макети для розробки: специфікації, assets, гайдлайни, handoff.
• Командна робота:PM/PO, dev (front), QA; вміння аргументувати рішення.

Софт-скіли

• Самостійність і відповідальність за результат.
• Уважність до деталей + швидкість без втрати якості.
• Вміння приймати фідбек і пояснювати, чому так.

Що ти будеш робити
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Раді вітати тебе!

Ми – компанія з outsource-розробки, яка розпочала свою історію ще у 2014 році зі створення власного SaaS-продукту. За ці роки ми здобули безцінний досвід у створенні IT-рішень, вирішенні організаційних, технічних і людських викликів.

Сьогодні ми масштабно та впевнено рухаємося до нових висот, допомагаючи нашим клієнтам по всьому світу ставати успішними, а кожному з нашої команди Yellow Duck Coders – щасливим.

Ми створюємо:

→ Веб-сайти

→ Веб-додатки

→ Мобільні застосунки (Android, iOS)

→ Кастомні CRM, ERP та корпоративні системи

→ Програмне забезпечення на основі штучного інтелекту

Середня тривалість наших проєктів – 6 місяців. Вони охоплюють широкий спектр завдань: проджект-менеджмент і створення документації, дизайн, розробку, тестування, розгортання, реліз, підтримку та апгрейди.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який допоможе нам:

• Співпрацювати з клієнтами (без продажів, видихай), планувати спринти та доставляти проєкти;
• Організовувати процеси: створювати завдання в Jira, координувати програмістів і підтримувати клієнтів (розробники не спілкуються з клієнтами – вони краще програмують).

• Покращувати бізнес-процеси, створюючи комфорт для команди та клієнтів.

   

Чи готовий (-а) увірватися в наш "творчий потік" і стати частиною команди професіоналів? Тоді зважуйся! 😊

Що там у нас із вимогами?

• Upper-Intermediate English;
• 1+ роки досвіду в IT-проектах як Project Manager;
• Вміння будувати плани розробки разом із розробниками (із тімлідом чи без);
• Досвід планування роботи команд до 5 осіб;
• Досвід роботи з веб-проектами на PHP, базове розуміння веб-технологій (HTML, CSS, API);
• Високі навички комунікації, організованість і здатність приймати рішення;

• Відповідальність за дедлайни, якість виконання та взаємодію з клієнтами.

   

Умови праці:

Віддалена зайнятість (гнучкий графік);

Чернівці — перевага, але не обов’язково;

Ми - продуктова Affiliate Marketing  компанія, яка зараз шукає Recruiter, який (яка) хоче розвиватися в сфері performance-маркетингу та працювати з крутою компанією, яка постійно розвивається.

Обов'язки:

• Формування вакансій і робота із запитами;
• Визначення найбільш ефективних каналів залучення кандидатів;
• Публікація вакансій на job-платформах, в соціальних мережах і профільних Telegram-каналах;
• Холодний пошук кандидатів (LinkedIn, професійні спільноти, форуми тощо);
• Скринінг резюме та проведення первинного дзвінка;
• Супровід кандидатів на технічних та фінальних інтерв'ю;
• Підготовка оферу, збір документів, передача кандидата на онбординг;
• Закриття позицій у встановлені терміни та виконання KPI з найму.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року;
• Практичний досвід закриття вакансій у відділах маркетингу та реклами (Media Buyer, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, Farmer, PPC, Content Manager, Influencer Marketing Manager, Email Marketing Specialist тощо);
• Вміння розробляти стратегію пошуку;
• Досвід роботи з різними каналами пошуку (job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn та ін.);
• Досвід роботи з CRM/ATS або іншими системами обліку;
• Відмінні комунікативні навички: грамотне письмо та усна мова;
• Проактивність, прагнення розвиватися та покращувати рекрутингові процеси;
• Знання англійської мови на рівні В2.

Умови: 

• Графік: з 10:00 до 18:00 за Києвом;
• Фіксована ставка + бонусна система;
• Оплачувані відпускні та лікарняні;
• Оплата в USD.

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Ми швидко ростемо, масштабовуємо процеси та відкриваємо нові напрями, тому шукаємо сильного Фінансового директора, який вибудує ефективну, прозору й масштабовану фінансову систему.

Якщо ти не боїшся викликів, любиш глибоку аналітику та хочеш впливати на стратегічний розвиток бізнесу — ми на одній хвилі.

 
Ваші завдання 🔥 

• Побудова повного фінансового контуру компанії та системи управлінського обліку;
• Формування та ведення двох P&L: загального та по напрямках/департаментах;
• Створення та контроль бюджету, управління витратами та грошовими потоками;
• Фінансове прогнозування, моделювання сценаріїв розвитку та ризиків.
• Оптимізація процесів виплат ЗП, контроль ФОТ, робота з ФОПами, Новапей та іншими платіжними каналами;
• Постановка складського обліку, контроль собівартості та інвентаризацій;
• Фінансовий контроль роботи кол-центру: нарахування, KPI, мотиваційні моделі;
• Аналітика у сфері арбітражу трафіку: окупність баєрів, кост-структура, ефективність команд;
• Внутрішній аудит та виявлення фінансових ризиків;
• Участь у побудові процесів руками: впровадження інструментів, звітності та регламентів.

Кого ми шукаємо 🎯 

• Досвід CFO / Head of Finance / Finance Manager у компаніях від 200–300 співробітників;
• Досвід у сферах: арбітраж трафіку, товарка, e-commerce, Nutra — великий плюс;
• Глибоке розуміння управлінського обліку, бюджетування та фінансового планування;
• Досвід складання P&L, контролю витрат, оптимізації костів;
• Розуміння специфіки арбітражу: окупність баєрів, payout-процеси, ROAS/ROI;
• Навички роботи з великими платіжними потоками та мультирівневими фінансовими схемами;
• Готовність до гнучкого формату роботи (5/2 + доступність на зв’язку за потреби).

Особисті якості 👤 

• Системність та стратегічне мислення;
• Сильні аналітичні навички;
• Проактивність та вміння швидко знаходити рішення;
• Стресостійкість і швидка адаптація до динамічної сфери;
• Надійність, відповідальність та фінансова чесність.

Ми пропонуємо ⚙️

• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Можливість перебудувати фінансову систему компанії та впливати на всі ключові процеси.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.
• 💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 
Зараз ми шукаємо досвідченого  Graphic Designer  який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Твої задачі

• Створення креативів для рекламних кампаній: банери, pre-landers visuals, promo images.
• Спільна робота з девелоперами над A/B тестами: шукати візуальні рішення, що підвищать CR.
• Швидкі адаптації під різні формати та розміри.
• Підготовка графіки для лендінгів та внутрішніх продуктів компанії.
• Генерація нових ідей для креативів під різні вертикалі.

Що потрібно

• Досвід роботи в графічному дизайні (від 1 року або сильне портфоліо).
• Упевнене володіння Photoshop. Illustrator / Figma — плюс.
• Розуміння маркетингового дизайну: що привертає увагу, як працюють кольори, контраст, композиція.
• Швидкість та відповідальність.
• Вміння працювати з командою девелоперів та маркетологів.

Перевагою буде

• Досвід у сфері affiliate або performance-маркетингу.
• Навички роботи з анімацією.
• Досвід створення рекламних креативів для Facebook, TikTok, Google.

Що ми пропонуємо:

• Зручний формат роботи (ремоут).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у корпоративних заходах, навчаннях та підтримку від команди.

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію Junior+ QA Engineer


 Чим ти будеш займатись:

• Виконання функціонального, smoke та регресійного тестування веб- та мобільних продуктів;
• Тестування верстки та адаптивності на різних пристроях і в браузерах;
• Проведення exploratory testing для виявлення крайових кейсів та проблем юзабіліті;
• Написання та підтримка тестової документації (test cases, checklists);
• Підготовка та оновлення переліку регресійних тестів;
  Створення та ведення баг-репортів у системі керування задачами (наприклад, Jira);
• Аналіз логів і помилок під час розслідування дефектів;
• Валідація API-відповідей у Postman за потреби;
• Створення та підтримка тестових даних для різних сценаріїв;
• Перегляд вимог і участь в оцінюванні задач;
• Участь у grooming-сесіях та обговоренні нових фіч;
• Тісна співпраця з розробниками, проєктними та продуктовими менеджерами для забезпечення високої якості релізів.

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 1+ рік досвіду ручного тестування веб- та мобільних застосунків;
• Розуміння SDLC / STLC;
• Досвід кросбраузерного та кросплатформного тестування;
• Вміння створювати test cases на основі acceptance criteria;
• Досвід роботи з інструментами DevTools, Postman;
• Розуміння клієнт–серверної архітектури;

• Досвід роботи за методологією Agile (Scrum).

   

  Буде перевагою:

• Вміння писати прості SQL-запити для валідації даних;
• Мінімальний досвід із автоматизованим тестуванням.

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду 2D artist (casual) рівня Middle на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Обов'язки:

• Безпосередня участь у розробці графічного контенту для ігрових програм (концепти, оточення, персонажі, скетчі);
• Створення та відтворення ігрових інтерфейсів, UI елементів, малювання іконок, кнопок та іншого графічного наповнення;
• Створення 2D графіки для рекламних креативів та підготовка до анімації (персонажі, локації, емоції та пози, створення сюжетних ілюстрацій тощо);
• Створення промо матеріалів для мобільних сторін (іконки, скріншоти тощо);
• Вміння працювати в команді.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері CG від року (обов’язково);
• Впевнене володіння Adobe Photoshop;
• Базове володіння Figma (для збірки візуалу мобільних застосунків, інтерфейсів тощо);
• Робота з AI tools для пришвидшення робочих процесів;
• Знання та розуміння основних принципів – кольору, перспективи, анатомії;
• Плюсом будуть базові знання Blender та Adobe Illustrator;
• Вміння працювати у режимі мультизадачності.

Ми будемо раді запропонувати:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

T - Space — арбітражна продуктова команда, яка вже 7 років успішно працює в вертикалі крипто.
Ми заливаємо великі об'єми трафіку, працюємо з внутрішніми офферами та розвиваємо сильну in-house команду креативу, технічну підтримку, аналітику та маркетинг.
Наразі шукаємо Motion Designer, який вміє працювати швидко, якісно і творчо — у зв'язці з баєрами та креативною командою.
 

Потрібні такі навички в роботі:
- анімація 
- монтаж
- діп фейки
- озвучка
- субтитри
- трекінг
 

Потрібно володіти:
- Cap Cut
- Adobe Photoshop
- Adobe After Effects
- Adobe Premiere Pro
- Eleven Labs
- Figma
- Робота з іншими сервісами ШІ (озвучка, субтитри, діпфейки, тексти, ілюстрація)

Відправляйте резюме та портфоліо для того, щоб стати частиною нашої команди!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку Junior User Acquisition Manager.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:

• Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Google)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
• Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку «той самої» ідеї, яка масштабне;
• Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
• Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
• Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
• Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
• Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
• Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
• Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:

• Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
• Практичний досвід запуску кампаній у Google/Meta або інших performance-каналах;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
• Сніданки та обіди в офісі;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

На даний момент розширюємо відділ, тому ми в пошуках Middle SEO specialist, який прагне працювати з цікавими проектами.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та підтримку від досвідченого TL SEO;
• Конкурентну ставку + бонуси;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Доступ до необхідних інструментів для ефективної роботи (Ahrefs, Screaming Frog, Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console);
• Інфраструктуру, що активно розвивається: копірайтери, лінкбілдери, тех. відділ;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базові знання SEO (внутрішня і зовнішня оптимізація);
• Досвід роботи в ніші iGaming (з успішними кейсами);
• Досвід проведення аналізу ГЕО та конкурентів, проведення та тестування можливих гіпотез;
• Досвід роботи в команді з лінбілдерами та копірайтерами;
• Досвід роботи з PBN (стратегія для створення своїх сіток + знаходження сіток конкурентів);
• Досвід роботи з дроп-доменами (від пошуку до запуску);
• Глибокий аналіз посилальних конкурентів (розуміння сірих та чорних методів просування);
• Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog/Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console;
• Системність у роботі: здатність структурувати та планувати задачі, вміти враховувати дрібниці, які можуть вплинути на результат;
• Орієнтація на досягнення конкретних результатів. Робимо не заради того, що б зробити;
• Вміння працювати в команді: доносити свої думки, ідеї, ставити завдання.

Завдання, які потрібно виконувати: 

• Розробка стратегії запуску сайта (від 0 до отримання трафіку);
• Постановка та контроль задач для копірайтера, лінкбілдера;
• Побудова РBN сіток;
• Тестування гіпотез, пошук нетипових рішень для отримання цільового трафіку.

Якщо ти відчуваєш, що готовий розвиватися разом з нами та працювати над цікавими проектами - відгукуйся на вакансію.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми підсилюємо нашу команду фахівцем, який не просто веде соцмережі — а бачить картину ширше, вміє брати відповідальність і драйвити контент так, щоб у брендів з’являлося обличчя, голос і темп.
Тобі точно до нас, якщо ти:

• маєш реальні кейси просування Instagram-сторінок (особливо плюс, якщо працював з агенціями або медіабізнесом);
• мислиш не “що постити завтра?“, а який рух ми будуємо на місяць уперед;
• вмієш працювати автономно, без мікроменеджменту та з відчуттям темпу;
• проактивний — пропонуєш, тестуєш, виправляєш, масштабуєш;
• маєш навички монтажу Reels, базового відеоредагування та графічного дизайну (Figma/Canva — не просто знайомі слова);
• знаєш, як перетворювати ідеї на контент, який хочеться дивитися, шерити й зберігати.

Що ти робитимеш:

• створюватимеш повну SMM-стратегію для проєктів і внутрішніх брендів агенції;
• аналізуватимеш ніші, конкурентів і контент-лінії;
• розроблятимеш медіаплан: формати, частота, цілі;
• генеруватимеш та готуватимеш контент — від текстів до готових постів/рі́лсів;
• працюватимеш з tone of voice, візуалом та загальною динамікою акаунту;
• ініціюватимеш нові рубрики, формати та експерименти;
• відстежуватимеш метрики, коригуватимеш курс і показуватимеш результат.

Що ми пропонуємо:

• роботу з брендами, які цінують якість, сміливість та креативність;
• прозору комунікацію й простір для ініціативи (ми справді слухаємо і беремо в роботу);
• адекватний менеджмент, без зайвих бюрократичних танців;
• можливість зростати, впливати на контентні рішення та будувати сильні кейси;
• дружню команду, яка любить свою справу — і робить її добре.

Будемо раді бачити твоє резюме, портфоліо та 2–3 найкращі Instagram-кейси.

Ми розширюємо команду підтримки та шукаємо спеціаліста, який  забезпечити стабільне обслуговування внутрішніх користувачів.

Обов’язки:

• Прийом і обробка звернень через Jira Service Management.
• Надання базової підтримки Microsoft Dynamics 365 Business Central: доступи, ролі, типові налаштування.
• Документування рішень, оновлення статусів, ведення бази знань.
• Ескалація складних інцидентів на L2/L3 з попереднім збором необхідної інформації.

• Робота з терміновими запитами у внутрішніх чатах та дзвінках.

   

Вимоги:

• Досвід у технічній підтримці від 1 року.
• Навички роботи з Jira Service Management або іншими Service Desk-системами.
• Базове розуміння адміністрування користувачів та доступів.
• Уважність, відповідальність, гарна комунікація з користувачами.
• Українська — вільно, англійська — для читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами.
• Знання ITIL-практик.