Jobs

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

● 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;
● у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.

Наша місія: Запалити світ українськими продуктами.

Наша мета:

● увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;
● стати єдинорогом;
● зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, хто фанатіє від створення справжніх продуктів і мріє запускати та розвивати круті стартапи.
З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Твій проєкт:

Taimi. Це інклюзивний застосунок для ЛГБТІК+ знайомств, дбайливо розроблений для дослідження різноманітності романтичних та сексуальних уподобань користувачів. Застосунок входить у Топ-5 дейтингових застосунків США за кількістю завантажень, а також має партнерства з Doja Cat, Katy Perry, Lil Nas X, Netflix, The Ellen Show, Rolling Stone Magazine тощо. Taimi сьогодні: 31 млн користувачів, 1,3+ млн MAU, 84+ млн метчів щороку.

Ти будеш:

● Працювати з органічним контентом як основним фокусом: створювати креативи для соціальних мереж YouTube, Instagram, TikTok, Twitter (X), GIPHY
● Працювати в парі з креативним продюсером, який формує задачі, описує ідеї, меседжі та цілі контенту — а ти фокусуєшся на сильній візуальній реалізації
● Бути частиною крос-функціональної команди креативного продакшену та SMM-менеджерів
● Брати активну участь у брейнштормах для органічного контенту: разом з продюсерами та SMM генерувати ідеї, формати та візуальні підходи
● Виробляти органічний контент end-to-end: від ідеї та візуальної концепції до фінального креативу
● Працювати як зі статикою, так і з моушеном (відео, анімація, GIPHY-формати, прості UGC та social-first креативи)
● За потреби підключатись до paid-креативів (Meta, TikTok тощо), адаптуючи органічні ідеї під
рекламні формати
● Експериментувати з форматами, стилями та підходами, швидко тестувати гіпотези та
масштабувати вдалі рішення
● Працювати в межах бренд-гайдів, але з простором для креативних експериментів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

● Маєш досвід створення органічного контенту для соцмереж, включно з відео та анімаціями (від 1 року)
● Вмієш працювати і зі статикою, і з моушеном, розумієш social-first формати та динаміку контенту
● Маєш портфоліо з релевантними роботами для соцмереж
● Впевнено працюєш з After Effects, Figma, Adobe Photoshop / Illustrator
● Любиш брейншторми, ідеї та експерименти, а не лише виконання по шаблону
● Готовий(а) періодично працювати з paid-креативами, адаптуючи органічні ідеї під рекламу
● Проактивний(а), відкритий(а) до фідбеку та вмієш працювати в команді
● Англійська від Intermediate і готовність підвищувати рівень
● Буде плюсом: досвід або інтерес до коротких loop-відео, мем-культури та AI-інструментів

Буде плюсом:

● Ми шукаємо дизайнера, який мислить контентом і форматами, а не лише візуальним оформленням.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо вмотивованого та уважного до деталей Lead Generation Manager з досвідом щонайменше 1 рік у outbound-проспектингу та B2B-дослідженні лідів. Ідеальний кандидат вміє працювати з сучасними інструментами для lead generation, може ефективно працювати самостійно та має розвинені аналітичні й комунікаційні навички.

У цій ролі ти будеш:

• Проводити цільове дослідження лідів відповідно до ICP (Ideal Customer Profile)
• Генерувати високоякісні B2B ліди за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io та інших інструментів
• Створювати та підтримувати точні списки та бази потенційних клієнтів
• Валідувати та збагачувати контактну інформацію (емейли, посади, дані про компанію)
• Тісно співпрацювати з командою продажів/BDR для підтримки outreach-кампаній
• Відстежувати та звітувати про метрики та ефективність lead generation
• Підтримувати актуальність записів у CRM-системі (Salesforce)

Ми шукаємо людину, яка має:

• 1+ рік досвіду у Lead Generation, SDR, Research або подібній ролі
• Глибоке розуміння outbound-дослідження лідів та B2B-проспектингу
• Досвід роботи з інструментами Apollo, Snov.io, LinkedIn Sales Navigator
• Базові знання CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Salesforce або аналогічних)
• Уміння аналізувати дані та визначати осіб, які приймають рішення в компаніях
• Увага до деталей, точність та здатність працювати з великими обсягами даних
• Самомотивація, дисципліна та вміння дотримуватися дедлайнів

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Привіт! Давай знайомитись ближче. Ми — Quarks, українська компанія, що створює продукти й технології у галузі Social Discovery & Relationship Wellness. Ми сфокусовані на розробці високонавантажених продуктів, які допомагають людям з усього світу знайомитися і спілкуватися онлайн. Також працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
 

Наш флагманський продукт Kismia — це застосунок для знайомств, який допомагає знаходити своїх людей у більш ніж 20 глобальних локаціях по всьому світу. Його завантажили вже більше 75 мільйонів користувачів. Все це стало можливим завдяки нашим співробітникам — кваркам.
 

Наразі ми знаходимось в пошуку Creative Motion Designer. Ціль позиції — генерація та реалізація нових креативних ідей, які приведуть до досягнення загальної цілі команди.
 

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

У тебе будуть такі завдання:

• Створення відео креативів для просування продукту на різних платформах (TikTok, Meta, Google, Snapchat)
• Ітерування наявних ідей та концепцій
• Адаптація наявних креативів під потрібне розширення та локалізація під різні мови
• Генерація AI матеріалів

Для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді
• 6+ місяців досвіду роботи з маркетинговими матеріалами
• Розуміння принципів анімації та основ графічного дизайну
• Впевнене володіння After Effects
• Володіння плагінами та інструментами для оптимізації та покращення роботи
• English - Intermediate+

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід роботи із рекламними матеріалами
• Інтерес до реклами та психології споживача

Що на тебе чекає в Quarks:

• Крута команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Твоя безпека — найважливіше для нас. Ми через все проходимо разом
• Комфортні умови та графік. Можливість гібридного формату роботи. Якщо обираєш офіс, то це спейс із обладнаним робочим місцем, PlayStation, кава-поінтами, корпоративними сніданками та обідами. А ще — безлімітні снеки та напої. До того ж, ти сам обираєш, коли розпочинати й завершувати робочий день, у межах прайм-тайму. Локація офісу — 5 хвилин пішки від метро Тараса Шевченка
• Освіта й кар’єрне зростання. Тренінги всередині компанії, власна бібліотека, ком’юніті за спеціальністю для обміну досвідом та участь у ключових заходах IT-індустрії. Ми за Lifelong Learning — заохочуємо до навчання та компенсуємо вартість зовнішніх курсів
• Оплачувані day off та відпустка. Ти можеш взяти вихідний або відпустку в будь-яку потрібну мить, без додаткових пояснень
• Відкритість і фідбек. У нас немає заборонених тем і надмірної субординації
• Турбота про здоров’я та спорт. Медичне страхування та оплачувані лікарняні, корпоративний лікар і масажі просто в офісі, компенсація психолога, знижки на відвідування спортклубів

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Більше про кварків можна дізнатися в соцмережах.

Follow us в Insta, In та Тік-Ток

Хочеш приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Growth Marketing Specialist (PPC), разом будемо посилювати маркетинг-команду створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

У команді ти працюватимеш разом із Growth Marketing Lead - Владиславом Коваленко.

Які виклики тебе чекають?

• Овнершіп вже консолідованого каналу Google Search та тип кампаній pMax.
• Відповідальність за канал — Google Media (кампанії Display та Demand Gen).
• Підтримка та розвиток усіх інструментів Google Ads.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розвитку багатомільйонного транзакційного бізнесу з високою цінністю для користувачів.
• Поглибленні знань у paid-маркетингу за підтримки досвідчених менторів.
• Розробці, веденні та оптимізації рекламних кампаній на платформах Google Ads і Bing Ads, а також робота з великим семантичним ядром, постійне тестування креативних концепцій.
• Постійному моніторингу й аналізі ключових метрик, оптимізації кампаній на основі інсайтів з A/B-тестів.
• Тісній співпраці з продуктовою командою.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• У тебе вже є 1,5+ роки релевантного досвіду.
• Маєш глибоке знання платформи Google Ads — структури акаунту, типів кампаній, таргетингів і моделей ставок.
• Твій рівень англійської — Upper-Intermediate+.
• У тебе відмінне знання ключових перформанс-метрик — CPM, LTV, ROAS, ROI тощо — та вміння легко їх розраховувати й інтерпретувати.
• Ти мислиш цифрами, любиш аналітику й самостійно знаходиш growth opportunities.
• Відкритість та готовність експериментувати - твоя супер сила.

Nice to have, якщо ти:

• Маєш успішний досвід роботи з Bing Ads та досвід ведення медійних рекламних кампаній (Display, Demand Gen).
• Розумієшся на транзакційній бізнес-моделі та налаштуванні конверсій.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Tequila у пошуку рекрутера (Warsaw / Remote)

Ми розширюємо команду та шукаємо активну й амбітну рекрутерку, якій важливо не просто “закривати вакансії”, а будувати сильні команди та реально впливати на бізнес.

Зі свого боку гарантуємо підтримку, залученість і відчуття, що ти працюєш не просто в колективі, а в команді, з якою легко рости й рухатись уперед.

⸻

✨ Що ти отримаєш з нами

• Усі необхідні ресурси для ефективного пошуку: оплачувані Telegram-канали, LinkedIn Premium, Djinni та інші інструменти

• Різнопланові вакансії (affiliate, marketing, IT та інші напрямки) — ми холдинг, тому без монотонного пошуку лише одних і тих самих спеціалістів

• Можливість відвідувати профільні конференції

• Офіційне працевлаштування

• Реальний work-life balance

• Професійне зростання та розвиток

• Класну, адекватну команду без мікроменеджменту

⸻

🔍 Зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу (у співпраці з сорсером)

• Пошук і залучення кандидатів через різні канали: соціальні мережі, професійні платформи, спільноти, прямий пошук

• Проведення інтерв’ю та якісна оцінка кандидатів

• Побудова довгострокових відносин із кандидатами та надання своєчасного фідбеку

• Ведення звітності та робота з CRM

⸻

✅ Наш ідеальний метч

• Досвід роботи рекрутером в арбітражі трафіку

• Вміння швидко знаходити та залучати сильних кандидатів

• Високий рівень комунікаційних навичок

• Самостійність, відповідальність і вміння працювати в умовах дедлайнів

• Готовність паралельно вести 5–7 вакансій

Опис
Ми шукаємо Digital Marketing / Growth Manager, який(а) вміє дивитися на e-commerce не лише через рекламу, а через повний шлях користувача - від першого контакту до повторної покупки.
Якщо ти любиш цифри, гіпотези, тести та реальний вплив на бізнес - нам по дорозі.

Ми очікуємо

• Досвід роботи Digital Marketing Manager / Growth / Performance Manager в e-commerce
• Практичний досвід роботи з user journey та CRO
• Розуміння UX/UI принципів для fashion & beauty сайтів
• Впевнений рівень роботи з GA4, GTM, аналітичними інструментами
• Досвід A/B тестування та інтерпретації результатів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на бізнес-результат
• Вміння працювати з кросфункціональними командами

Обов'язки

• Побудова, аналіз та оптимізація user journey на e-commerce сайтах
• Робота з воронкою продажів: awareness → consideration → purchase → retention
• Оптимізація конверсій на ключових етапах шляху користувача (CRO)
• Управління платним трафіком: Google Ads, Meta Ads (Facebook / Instagram)
• Аналіз поведінки користувачів 
• Формування гіпотез і запуск A/B тестів
• Співпраця з UX/UI дизайнерами, розробниками та контент-командою
• Контроль контенту та структури сайту з точки зору зручності та продажів
• Запуск і оптимізація email-, SMS- та remarketing-кампаній

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання;
• Комфортний робочий графік: з понеділка по п'ятницю, 09:00-18:00;
• Формат роботи - гібрид (офіс/віддалено);
• Затишне робоче середовище у Варшаві.

Компанія шукає Python Developer для роботи з технічними логами та інфраструктурою збору даних. Роль передбачає розробку інструментів парсингу, підтримку пайплайнів обробки даних та аналітику логів з метою виявлення аномалій, помилок і системних патернів у роботі сервісів.

Основні обовʼязки:

• Розробка та підтримка скриптів для парсингу сирих лог-файлів і витягування структурованих даних.
• Експлуатація та підтримка систем збору, зберігання та опрацювання логів.
• Проведення ретроспективного аналізу логів для виявлення аномалій, технічних помилок та нестандартних патернів у роботі систем.
• Контроль якості, повноти та цілісності даних на всіх етапах обробки.

• Взаємодія з технічними та операційними командами щодо аналізу інцидентів і проблем у даних.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Data Engineer, Backend Developer або System Analyst з фокусом на дані.

• Впевнене володіння Python (від 1 року досвіду) для написання скриптів обробки даних.

  Розглядаємо кандидатів з досвідом в інших скриптових мовах за умови готовності швидко перейти на Python.

• Базові знання SQL для роботи з логами та результатами аналітики.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з великими обсягами технічних даних.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з логами, телеметрією або технічними подіями.
• Розуміння принципів моніторингу та спостережуваності (observability).

• Досвід роботи в технічних, інфраструктурних або R&D-проєктах.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Стабільну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць.
• Роботу з реальними технічними даними та складними системами.
• Чітку зону відповідальності та зрозумілі задачі.
• Команду з технічних спеціалістів і можливість професійного розвитку.

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати задачі, а побудувати серйозну кар’єру в B2B-продажах. Твоя ціль — стартувати з пошуку клієнтів, навчитися будувати стратегії та згодом очолити напрямок Outreach.

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Орієнтований/-а на результат: тобі важливий прогрес, ріст показників і драйв від закритих цілей.
• Системний/-а: вмієш тримати лад у CRM, процесах і задачах навіть за умови високої інтенсивності.
• Комунікабельний/-а та гнучкий/-а: легко будуєш діалог, створюєш довіру та вмієш презентувати компанію так, щоб тебе запам’ятали.
• Комфортно презентуєш ідеї: онлайн-зустрічі, холодні повідомлення та переконливі тексти — це твої інструменти впливу, а не стрес.
• Стійкий/-а та сміливий/-а: відмови для тебе — це лише частина гри та паливо для наступних спроб.
• Хочеш більшого: тобі важливо не просто «виконувати задачі», а брати на себе Ownership (відповідальність за результат) і покращувати процеси.

Твій вплив та обов’язки (Daily Growth)

На старті ти збудуєш фундамент, а згодом — почнеш масштабувати систему:

• Strategic Lead Generation: активний пошук та кваліфікація B2B-лідів (Decision Makers), використовуючи аналітичний підхід.
• LinkedIn Strategy: перетворення LinkedIn на стратегічний канал продажів через розвиток корпоративних та особистих акаунтів.
• Outreach & Copywriting: розробка та тестування гіпотез для «холодного» аутріча (Email, LinkedIn), які чіпляють з першого речення.
• CRM & Ops: підтримка ідеального порядку в базі даних та автоматизація рутинних процесів.
• Collaboration: тісна робота з Head of Sales для аналізу конверсій та спільної розробки стратегії завоювання ринків.

Наші вимоги:

• Англійська мова: Upper-Intermediate та вище (щоденна письмова та розмовна комунікація).
• Освіта (буде перевагою): Прикладна лінгвістика, Переклад, Міжнародні відносини або Філологія. Ми цінуємо вміння майстерно працювати з текстом.
• Майндсет: досвід не є критичним, якщо у вас високий потенціал, швидка здатність до навчання та лідерські амбіції.

Готовий(-а) стартувати і рости? Чекаємо на твоє резюме!

Ми невелика продуктова команда, яка розробляє власні B2C/B2B продукти. Зараз шукаємо WordPress-розробника під конкретний проєкт - агрегатор букмекерів для африканського ринку.

Це не аутсорс і не шаблонна робота, потрібна акуратна кастомна реалізація з прицілом на SEO та масштабування.
 

Що потрібно робити

• Розробити кастомну WordPress тему (Figma → код)
• Налаштувати Custom Post Types + ACF Pro
• Реалізувати мультимовність (EN / FR / AR / RU)
• Забезпечити SEO-оптимізовану структуру сторінок

• Працювати автономно: від технічної реалізації до фінального результату

   

Вимоги (must have)

• 1.5+ роки комерційного досвіду з WordPress
• Впевнене знання PHP, HTML, CSS, JavaScript
• Практичний досвід з ACF Pro та Custom Post Types
• Досвід верстки та інтеграції дизайнів Figma → WordPress

• Розуміння базових принципів SEO для WP

   

Буде плюсом

• Досвід з мультимовними сайтами (WPML / Polylang)
• Оптимізація швидкості та Core Web Vitals

• Досвід у контентних / affiliate / gambling-проєктах

   

Умови

• Full remote
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Чітке ТЗ і прямий контакт з командою
• Проектна робота (6-9 тижнів)
• Можливість подальшої співпраці на наступних продуктах
   

Відгукуйся на вакансію, або пиши одразу в телеграм та надсилай cv + портфоліо

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша місія — захищати життя військових і забезпечувати технологічну перевагу на полі бою за допомогою інноваційних антидронових рішень.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми зростаємо та масштабуємо продуктову та інженерну функцію — тому шукаєм Head of Project Management / Head of PMO, який вибудує системний проджект-менеджмент у RnD команді та забезпечить стабільність і передбачуваність релізів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Участь у проєктах, які реально впливають на оборону країни — твоє управління може рятувати життя.
• Можливість формувати та розвивати проектний офіс, впливати на процеси та стандарти.
• Роботу з cutting-edge технологіями в R&D середовищі.
• Підтримку та відкритість команди: твої рішення та ініціативи матимуть реальний вплив.
• Бронювання для співробітників.
• Гібридний формат роботи: мінімум 3 дні в офісі, решта — за потреби віддалено.

Що ми шукаємо:

• 3+ років у ролі Project Manager / Program Manager, з яких бажано 1+ рік у ролі тімліда або ментора PM-ів.
• Досвід управління міжфункціональними R&D або hardware/software командами.
• Здатність вибудовувати проектні процеси під інженерний цикл: розробка, тестування, закупівлі, виробництво.
• Сильні лідерські навички: постановка пріоритетів, фасилітація команд, розвиток PM-ів.
• Висока організованість, структурність, системність у веденні кількох паралельних проєктів.
• Емоційний інтелект, проактивність та орієнтація на результат.
• Гнучкість і здатність швидко реагувати на зміни на етапі R&D.
• Англійська — B2.

Що ти будеш робити як PM Lead:

1. Управління PM-функцією

• Формувати та розвивати команду проджект-менеджерів.
• Встановлювати стандарти планування, звітності, комунікації та реліз-менеджменту.
• Забезпечувати узгодженість процесів між різними R&D потоками.

2. Контроль і масштабування проєктів

• Забезпечувати своєчасні та якісні релізи продуктів.
• Вести ключові проєкти (антідронові системи, нові моделі РЕБ/РЕР, інтеграції).
• Синхронізувати роботу інженерів, тестувальників, продакту, виробництва та юридичного відділу.

3. Стратегічний внесок

• Підтримувати реалізацію довгострокових цілей компанії:
— вихід на міжнародні ринки (США, ЄС),
— запуск нових продуктів,
— масштабування виробництва.
• Формувати прогнозованість у roadmap та забезпечувати пріоритети від продакту.

4. Операційна діяльність

• Організовувати планування, демо, синки та ретро команди.
• Відстежувати бюджети проєктів, погоджувати закупівлі компонентів (плати, корпуси тощо).
• Працювати зі стейкхолдерами та клієнтами: презентувати продукт, збирати фідбек, формувати довіру.

5. Ризик-менеджмент

• Виявляти ризики на ранніх етапах.
• Будувати процеси їхнього моніторингу та планів реагування.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш:

• керувати проєктами, які змінюють індустрію;
• створювати процеси з нуля або покращувати існуючі;
• працювати поруч із R&D експертами над технологіями, які мають реальний вплив на безпеку країни.

Якщо це про тебе — надсилай своє резюме та зарплатні очікування. Долучайся до Moodro і допоможи нам створювати безпечне майбутнє!

Шукаємо Embedded Engineer для роботи з прошивками дронів та їх інтеграції з партнерськими продуктами. Роль передбачає модифікацію, тестування та підтримку Betaflight і ExpressLRS, роботу з вбудованими системами на C, а також взаємодію з користувачами й технічною командою для відлагодження та вирішення проблем. 

Якщо вам цікава практична інженерна робота з FPV-екосистемою та реальними продуктами — будемо раді вашому відгуку.

Задачі:

• Адаптація дронів до вимог користувачів:

- Модифікація, тестування і запуск прошивок польотного контролера (Betaflight)

- Модифікація, тестування і запуск прошивок радіо (ELRS)

• Інтеграція дронів з продуктами компаній-партнерів:

- Планування і імплементація схеми підключення і інтеграції

- Модифікація прошивок з урахуванням вимог інтеграції

• Підтримка версій наших програмних продуктів і їх відгалуження для компаній-партнерів та/або користувачів
• Робота з кінцевими користовачами, компаніями-партнерами і нашою командою техпідтримки щодо відладки і вирішення проблем які виникають під час застосування

Вимоги:

• Релевантна університетська освіта або еквівалентний досвід в індустрії (1-2 роки)
• Практичний досвід розробки програмного забезпечення на С для вбудованих систем (будь-яке сімейство мікроконтролерів)
• Практичний досвід використання Betafligth, ExpressLRS, радіосистем аналогового відео (можливо в аматорському контексті)
• Розуміння базових концепцій цифрової електроніки (I2C, SPI, UART і т.п.)
• Вміння читати документацію англійською

Буде плюсом:

• Практичний досвід з STM32
• Досвід з різними типами програмного забезпечення з екосистеми FPV (ArduPilot, PX4, Mission Planner, QGroundControl, iNav, Crossfire, і т.п.)
• Розмовна англійська

Що пропонуємо:

• Бронювання.
• Офіс: Київ, Протасів Яр, робота в офісі.
• Відпустка та лікарняні: відповідно до законодавства України.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Це роль для сильного й автономного спеціаліста, який вміє брати складні процеси, розкладати їх на складові й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Hard skills

1. Досвід у RevOps / Operations / CRM-інтеграціях / Sales Ops / Marketing Ops від 1–2 років.
2. Практичний досвід налаштування CRM-систем: автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
3. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
4. Базові знання SQL або Python: select-запити, фільтрація, join таблиць, прості скрипти.
5. Розуміння принципів роботи API та досвід використання Zapier / Make / n8n.

Soft skills

1. Системне мислення та орієнтація на порядок у процесах, CRM і звітності.
2. Проактивність: здатність не лише виконувати задачі, а й ініціювати покращення процесів, підвищувати їх ефективність і стабільність.
3. Стійкість до складних і довготривалих задач, готовність працювати з ітераціями та доводити рішення до якісного результату.
4. Вміння структурувати вимоги, документацію, логіку автоматизацій і процеси загалом.
5. Ефективна комунікація з сейлз-, акаунт-командами та керівниками; здатність пояснювати складні рішення просто і зрозуміло.

Буде плюсом

• Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач і хаосу.
• Сильні навички документації процесів і рішень.
• Англійська мова на рівні Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних обговореннях, запис коротких відео.

Що треба робити?

1. Налаштовувати, підтримувати і постійно вдосконалювати CRM (Zoho CRM).
2. Будувати автоматизації, інтеграції, тригери, умовні логіки.
3. Працювати з BI, формувати звіти і дашборди.
4. Аналізувати сейлз- та RevOps-процеси, пукати слабкі місця, фіксувати помилки.
5. Перевіряти роботу менеджерів (якість дзвінків, виконання етапів, правильність внесення даних).
6. Вносити пропозиції щодо оптимізації процесів.
7. Документувати правила, регламенти і SOP'и.
8. Брати участь у впровадженні нових інструментів, ШІ-фіч і автоматизацій.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

3. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!

4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

FitNow — мобільний додаток для пошуку тренувань, бронювання студій та формування фітнес-спільнот. Ми працюємо з корпоративним сегментом і допомагаємо компаніям впроваджувати програми здоров’я та wellbeing для своїх команд.

У зв’язку з розвитком B2B-напрямку шукаємо Sales Manager B2B, який орієнтується в українському корпоративному ринку та розуміє, як виходити на великі компанії.

Основні обов’язки:
- Пошук та залучення нових корпоративних клієнтів (B2B)
- Проведення презентацій сервісів FitNow
- Підготовка комерційних пропозицій і договорів
- Ведення переговорів та укладання угод
- Прямі продажі послуг компанії
- Консультування клієнтів та інформаційна підтримка
- Повний супровід клієнта: від першого контакту до післяпродажної взаємодії


Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B)
- Розуміє або вже працював(ла) з популярними B2B-інструментами та каналами продажів в Україні
- Знає, як вийти на HR, Office Manager, People Partner, C-level у великих компаніях
- Вміє будувати довгострокові партнерські відносини


 Буде перевагою:
- Досвід у HR, рекрутингу
- Робота з wellbeing-проєктами, спортом або корпоративними сервісами


Важливо:
Sales Manager повинен:
- Або мати доступ до корпоративного сегмента,
- Або чітко розуміти канали, інструменти та підходи для продажів продукту великим компаніям в Україні.


Ми пропонуємо:
- Формат роботи: віддалений (з перебуванням у м. Київ)
- Графік:
  - повна зайнятість: пн–пт, 09:00–18:00  
   - або часткова зайнятість: пн–пт, 4–6 годин на день (години роботи узгоджуються)
- Заробітна плата:
- ставка 30 000 грн + бонус 10 000 грн за кожного наступного партнера в місяць
- при частковій зайнятості — фіксована ставка 30 000 грн
- Постійна підтримка керівника та команди
- Швидка та легка адаптація
- Можливість впливати на розвиток B2B-напрямку


 

Ми не просто шукаємо асистента. Ми шукаємо «праву руку» для HRD та «контролера якості» для нашої команди. Ваша місія — взяти під контроль операційні процеси, щоб HR-відділ працював як швейцарський годинник, а керівник міг зосередитися на стратегії.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить порядок, вміє знаходити спільну мову з людьми та хоче швидко вирости.

Ваші виклики та очікувані результати:

1. Забезпечити еталонну якість роботи рекрутингу:

• Регулярно точково прослуховувати співбесіди рекрутерів.
• Виявляти помилки, відхилення від скриптів та стандартів комунікації.
• Результат: кожен кандидат отримує якісний сервіс, а команда має об'єктивний зворотний зв’язок щодо зон росту.

2. Гарантувати бездоганну операційну дисципліну:

• Моніторити правильність ведення CRM та заповнення таблиць (жодних прострочених статусів чи забутих кандидатів).
• Перевіряти тексти вакансій та реклами перед публікацією — ми не допускаємо помилок чи недбалого форматування.
• Результат: 100% актуальність даних та професійне обличчя компанії на job-сайтах.

3. Стати надійною опорою та «голосом» HRD:

• Комунікація: брати на себе спілкування із замовниками вакансій, керівниками інших відділів та іншими колегами в рамках доручень. Ви маєте чітко транслювати позицію керівника та оперативно збирати інформацію.
• Адміністрування: забрати на себе організацію зустрічей, календар та підготовку звітів.
• Результат: вивільнення часу HRD, швидке вирішення запитів від суміжних відділів та ефективна координація процесів.

Хто нам підійде:

• Системність та структура. Хаос — ваш ворог. Ви любите, коли все розкладено по поличках, таблиці зведені, а дедлайни дотримані.
• Дипломатичність та чіткість. Ви вмієте спілкуватися з керівниками інших відділів: писати грамотні листи, чітко ставити запитання та ввічливо, але твердо нагадувати про дедлайни.
• Гіпер-уважність до деталей. Ви помічаєте зайвий пробіл у тексті або невпевнену інтонацію рекрутера під час дзвінка.
• Принциповість та чесність. Ви зможете об'єктивно оцінити роботу колеги та вказати на помилку, розуміючи, що це необхідно для спільного результату.
• Tech-savviness. Ви на «ти» з Google Workspace, Notion та швидко розберетеся в нашій CRM.

Що ми пропонуємо:

• Менторство -робота безпосередньо з HRD — це найкращий спосіб швидко прокачати свої навички та зрозуміти, як будується ефективний HR-бізнес.
• 45 000 грн на випробувальний період, 55 000 грн після — без затримок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати відстрочку від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс біля м. Васильківська — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Linkbuilder

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Які виклики і можливості чекають:

— Робота на Tier-1 ринки (передовсім США) у висококонкурентній ніші

— Акцент на Search Engine Reputation Management: від тебе залежатиме, як цільова аудиторія сприйматиме цільовий бренд після відповідного запиту до пошукової системи

— Самостійний пошук майданчиків під розміщення посилань;

— Зв’язок з вебмайстрами вебсайтів/блогів щодо розміщення посилань для просування (guest posts, link insertions, тощо);

— Контроль і перевірка розміщення посилань.

— Підтримка і поглиблення поточних процесів роботи команди з SEO контентом, а також формування і реалізація нових ініціатив

Що для нас важливо:

— 1+ роки досвіду у висококонкурентних нішах на Tier-1 ринки

— Розуміння алгоритмів ранжування сайтів у Google (алгоритми, фільтри, cанкції) та SERM

— Досвід роботи з широким колом SEO-інструментів: Ahrefs, Majestic, та/або інші

— Досвід роботи зі створення великого обсягу контенту, в т.ч. за допомогою AI-інструментів

— Англійська Upper-Intermediate+ для ефективної роботи з англомовним контентом та e-mail-комунікації з вебмайстрами;

— Аналітичні здібності, вміння аналізувати посилання конкурентів;

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!