Jobs

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B продажах Telecom послуг чи Software продуктів.
2. Застосування SPIN методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо Sales Agent, який буде працювати з теплим та холодним трафіком, закривати лідів у депозити та напряму впливати на дохід продукту. Роль підійде для людей, які вміють продавати, працювати з запереченнями та орієнтовані на результат.

Основні задачі

• Обробка вхідних лідів (дзвінки, месенджери)
• Комунікація з потенційними клієнтами та доведення до депозиту
• Робота з запереченнями, утримання інтересу клієнта
• Супровід клієнта на перших етапах взаємодії з продуктом
• Ведення клієнтів у CRM
• Виконання особистих KPI та планів продажів
• Взаємодія з іншими командами (support, retention)

Вимоги

• Досвід у продажах від 1 року
• Вміння працювати з холодним і теплим трафіком
• Розуміння воронки продажів
• Навички комунікації та переконання
• Готовність працювати з KPI та результатом
• Дисциплінованість і самоорганізація

Формат роботи

• Повністю віддалено
• Повний робочий день
• Гнучкий графік

Ми пропонуємо

• Конкурентну систему мотивації (ставка + бонуси)
• Реальний вплив на дохід продукту
• Можливість карʼєрного росту
• Стабільний потік лідів
• Роботу в продуктовій команді без агентського «конвеєра»

Ми — ITEAM, українська IT-компанія, що працює з клієнтами з Австралії, США, Естонії, Італії, Німеччини та інших країн. Наша основна спеціалізація — frontend та full-stack розробка, а також впровадження AI-рішень для реальних продуктів.
 

Шукаємо Junior / Middle Full-Stack JavaScript Developer (React + Node.js), який хоче розвиватися, працювати над міжнародними проєктами та зануритися в сучасні AI-технології.

 Необхідні знання та досвід:

• React: компоненти, хуки, роутинг
• Node.js / Express / Nest.js: базові знання бекенду
• JavaScript / TypeScript / HTML / CSS
• Git: робота з гілками, pull requests, code review
• Англійська B1+ для комунікації з клієнтами
• Базові знання OpenAI API / LLM API, Embeddings / Vector Search буде плюсом

• ElasticSearch буде плюсом

   

 Головне — бажання вчитися та розвиватися, навіть якщо досвіду з AI або ElasticSearch ще небагато.

 Умови:

• Робота в офісі біля м. Дарниця (є генератор, укриття, стабільний інтернет)
• Повний робочий день: 10:00–19:00
• Наставництво та підтримка команди
• Робота над реальними продакшен-проєктами, включно з AI-фічами
• Постійний професійний розвиток та індивідуальний перегляд зарплати
• Дружня атмосфера, настільний теніс, корпоративи та тімбілдінги
• Довгострокова співпраця та можливість впливати на продукт

Якщо ти хочеш розвиватися в крутій команді, працювати з сучасними технологіями та реальними AI-продуктами — відгукнись! 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Content manager-a.

Обов’язки:

• Участь у розробці та реалізації контент-стратегії для соціальних мереж та інших проєктів компанії;
• Написання та адаптація текстів під різні формати: пости, сценарії, дописи, інформаційні матеріали для SMM-проєктів;
• Постійний моніторинг інформаційного поля та пошук актуальних трендів;
• Оперативна інтеграція трендів у контент і маркетингові активності;
• Розвиток та еволюція контенту з урахуванням реакції аудиторії;
• Взаємодія з командою та відповіді на запитання користувачів.

Вимоги:

• Досвід роботи у маркетингу / комунікаціях від 1 року;
• Глибоке розуміння digital-маркетингу: контент-маркетинг, соціальні мережі, affiliate-маркетинг, аналітика;
• Вміння моніторіти тренди в соціальних мережах та впроваджувати їх у роботу;
• Навички написання текстів для різних форматів: соцмережі, сторітелінг, сценарії відео, push та інш; здатність аналізувати ефективність контенту;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко її структурувати;
• Комунікабельність і вміння аргументувати свої ідеї;
• Багатозадачність і вміння працювати в дедлайнах;
• Командна взаємодія та відкритість до фідбеку;
• Проактивність і бажання постійно розвиватися.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми, діджитал агенція Highwaytotop. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта.

Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу.

Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Шукаємо в команду відповідального та енергійного Project-менеджера. Ти будеш відповідати за успішне виконання проектів, спілкуватися з клієнтами і внутрішніми командами, керувати термінами та бюджетом.

Вимоги:

• Досвід у сфері управління проектами від 1 року.
• Знання методологій управління проектами.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати в команді.
• Високий рівень відповідальності та організованості.
• Вміння грамотно та чітко викладати свої думки письмово та усно.
• Почуття гумору.

Обов’язки:

• Планування та керування виконанням проектів у сфері інтернет-маркетингу.
• Взаємодія з клієнтами, вміння аргументувати пропозиції, відповідати на запитання та знаходити рішення для клієнта та агенції.
• Контроль термінів та бюджету проектів, постановка та розподіл обов’язків серед спеціалістів.
• Регулярна звітність про стан проектів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти в сфері маркетингу.
• Розвиток навичок управління проектами.
• Дружню атмосферу та професійний колектив.
• Офіс в центрі міста. (пр-т Дмитра Яворницького)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Постійні корпоративні заходи, конференції, тімбілдінги.
• 50% оплати навчальних курсів.

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

Якщо ти відповідаєш всім вимогам і готовий приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме!

Ми шукаємо Middle .NET Developer з досвідом роботи з Angular для участі у розробці ERP-системи. Проєкт побудований на .NET 8, Angular та MS SQL і передбачає роботу з бізнес-критичною логікою, базою даних та масштабованою архітектурою.

Розглядаємо кандидатів як на part-time, так і на full-time співпрацю.

Формат роботи:

• Part-time або full-time
• Очікувана заробітна плата на full-time: $2000
• Гнучкий графік роботи
• Проєкт 6+ місяців
• Перевага кандидатам з м. Хмельницький, але remote-формат також розглядаємо
  
   

Що ви будете робити:

• Розробляти та підтримувати бекенд ERP-системи на .NET 8.
• Працювати з фронтендом на Angular (інтеграція з бекендом, підтримка існуючого функціоналу).
• Проєктувати та оптимізовувати роботу з базою даних MS SQL (включно зі stored procedures).
• Використовувати Entity Framework для роботи з даними.
• Брати участь у технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень.
• Підтримувати та розвивати існуючий функціонал системи.
  
   

Required skills:

• Комерційний досвід роботи з .NET від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Angular.
• Впевнене володіння MS SQL, досвід роботи зі stored procedures.
• Досвід використання Entity Framework.
• Хороше розуміння OOP та принципів SOLID.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Вміння працювати з Git.
• Хороший рівень письмової англійської мови (для технічної комунікації).
  
   

Nice to have:

• Досвід роботи з ERP або складними бізнес-системами.
• Розуміння принципів побудови масштабованих застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності бекенду та бази даних.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Класну мотивацію та прозорі умови співпраці.
• Відсутність мікроменеджменту - цінуємо самостійність і відповідальність.
• Гнучкий графік роботи без жорсткої привʼязки до годин.
• Роботу над реальним проєктом зі складною бізнес-логікою.
• Довгострокову співпрацю та можливість переходу на full-time.
• Команду з адекватною комунікацією та фокусом на результат.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

TRAFFTER — команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку.

Знаходимось у пошуку амбітних баєрів 💫

Що потрібно від тебе:

• Досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки IOS, Android, PWA);
• Маєш успішні кейси по різним ГЕО;
• Досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• Працював з бюджетами від $20k/міс.
• Вмієш працювати з аналітикою та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ROI.
• Ініціативний та готовий тестувати нові стратегії.

Що ти отримаєш:

💰 Високий дохід і необмежені можливості

У найкращі місяці ти можеш робити від 50 тисяч профіту і більше. Ми фокусуємось на Tier 1 країнах та Європі і легко забезпечимо тебе анлім капами від прямих рекламодавців по топових ставках.

Наразі middle баєри в нашій команді роблять від 50к профіту на місяць, а senior та тімліди — від 100−120к на місяць 😉

Рекордний профіт баєра наразі складає 180к на місяць.

💸 Безмежні ресурси та топову інфраструктуру

В твоєму розпорядженні буде талановитий дизайн відділ, технічний відділ та біздев відділ, які працюють 24/7 на твій результат, автоматизовані ботидля постановки задач кожному відділу, внутрішня СRM, в якій ти побачиш всі актуальні оффери по кожному гео, а також власна розробка PWA, які конвертять на 20% краще за ринкові.

Ми також розкриємо тобі інші внутрішні рішення, завдяки яким наш баїнг робить такі результати, і які дозволяють нам завжди бути на два кроки попереду конкурентів.

І звичайно, ми надамо тобі необмежені бюджети для тестів та масштабування твоїх рекламних кампаній.

🚀 Швидкий старт

Ти почнеш робити профіт з самого старту завдяки сильній інфраструктурі, якісному нетворкінгу с колегами, які завжди готові допомогти, постійній підтримці тімлідів, інсайтам та порадам від хеда медіабаїнгу для масштабування кампаній до 10к спенду на день. Ти також зможеш потрапити в закрите комʼюніті топових баєрів, які діляться своїми підходами та секретами успішних рекламних кампаній. Ми дамо тобі все, щоб ти якнайшвидше зробив омріяні результати.

🔐 Індивідуальну роботу з кожним баєром

Коли баєр заходить в команду, з ним точково індивідуально працюють Team lead та Head баїнгу та доводять його до високих результатів. Наші баєри ніколи не залишаються сам-на-сам зі своїми проблемами, твій результат важливий для нас, і ми зробимо все можливе, щоб ти вийшов на 50−100к профіту на місяць та зробив квантовий стрибок в своєму доході.

🏝️Свободу дій

Ми працюємо повністю віддалено та завжди підтримуємо work-life balance.

Готовий поставити новий рекорд у заробітку? Чекаємо на твоє CV!

Компанія Avivi шукає досвідченого Project Manager в команду
Avivi — компанія, що надає повний спектр послуг з веброзробки та створення індивідуальних IT-рішень. 

Шукаємо спеціаліста який буде працювати з нашими проєктами, впроваджувати свій досвід та продовжувати професійно зростати.
Надаємо перевагу працівникам які можуть працювати з офісу, але розглядаємо кандидатів з усієї України.
 

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager від 1 років;
• Очікуваний рівень англійської мови:Upper-Intermediate
• Розуміння етапів розробки;
• Розвинені навички комунікації та ведення переговорів;
• Уміння визначати пріоритети завдань і керувати командою;
• Базове розуміння технічних процесів (сервери, домени тощо).
   

Обов’язки:

• Комунікація з замовниками (узгодження планів, термінів, вимог і бюджетів);
• Організація роботи команди та розподіл завдань;
• Побудова робочих процесів (розробка, тестування, робота з вимогами);
• Складання технічних завдань і комерційних пропозицій;
• Повний супровід проєкту на всіх етапах життєвого циклу;
• Контроль якості, термінів та ризиків;
• Здача проєктів в експлуатацію.
   

Ми пропонуємо:

• Гідну заробітну плату;
• Круті корпоративи та різноманітні тімбілдинги;
• Комфортний офіс у центрі міста Хмельницький;
• Закриту парковку для авто та велосипедів;
• Смачну каву та смаколики.
   

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, надсилайте ваше СV!

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт мав двозначні темпи щомісячного зростання і виріс у кілька разів порівняно з 2024.

У портфелі також: 

• VPN-сервіс на власних протоколах (5+ років на ринках Азії). 

• MathMaster це AI-застосунок, що увійшов у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

   

Зараз ми розширюємо команду MusesAcademy та шукаємо User Acquisition Manager(Meta), який/яка хоче працювати з масштабами, цифрами та реальним впливом на ріст продукту.

Твої можливості:

• MusesAcademy швидко зростає, і ти можеш безпосередньо впливати на масштаб продукту.
• Повний цикл UA — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик.
• Швидкий зріст через нові канали, бюджети та лідерство.
• Мінімум бюрократії та прямий доступ до рішень, ідеї реалізуються миттєво.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1+ рік досвіду у Meta Ads.
• Працюєш з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція тощо.
• Розумієш, як маркетинг впливає на retention, conversion, оплату й можеш це аргументувати.
• Запускав(-ла) A/B-тести, фіксував результати й робив висновки.
• Умієш працювати з креативами: аналізуєш, що реально дає результат, і ділишся інсайтами з командою.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.
• Бажання розвиватись як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, зрозуміти воронку, формат монетизації, підхід до аналітики й закупки.
• Розібратись у процесах: як плануються задачі, погоджуються тести, збирається аналітика.
• Взяти під себе перші акаунти й кампанії — вести їх повним циклом, із підтримкою команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (crypto)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у crypto-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

Привіт, компанія BuildUp IT в пошуках талановитого Media Buyer (Junior) для однієї з найвідоміших в Україні трафік агенції

Про позицію

Шукаємо молодого спеціаліста, який хоче розпочати кар'єру в affiliate marketing або вже має релевантний досвід. Надаємо можливість навчитися ефективно працювати з рекламними кампаніями та масштабувати результати у прибуткових вертикалях.

Що ми очікуємо:

• Базове розуміння принципів digital marketing
• Бажання навчатися та розвиватися в affiliate marketing
• Здатність швидко засвоювати нову інформацію
• Аналітичне мислення
• Англійська мова — базовий рівень (буде плюсом)
• Останній залив у вертикалі Gambling — не пізніше ніж 1 місяць тому
• Наявність актуальної статистики, якою кандидат може поділитися
• Досвід управління обсягами трафіку від $50 000 на місяць у Gambling
• Досвід роботи з підходами Crash
• Розуміння та практика роботи з моделями оплати CPA та RevShare (Spend)
• Досвід роботи з джерелами трафіку:
  Facebook Ads, TikTok Ads, In-App трафік (Gambling)
• Буде перевагою досвід управління командою
• Готовність пройти поліграф

Що ви будете робити:

• Запускати та налаштовувати рекламні кампанії під керівництвом досвідчених колег
• Аналізувати базові та розширені метрики ефективності
• Тестувати креативи та аудиторії
• Оптимізувати кампанії для покращення показників
• Працювати з рекламними платформами (Facebook, Google, TikTok та інші)
• Працювати з вертикалями: Nutra, Gambling, Binary Options, Betting

Ми пропонуємо:

• Навчання від топових спеціалістів індустрії
• Конкурентну відсоткову сітку без обмежень по доходу
• Топову технічну інфраструктуру та інструменти
• Швидке кар'єрне зростання за результатами
• Дружню команду однодумців

Умови та можливості:

• Оплата за сіткою 15–40%
• Гнучка система перегляду виплат — при сильних результатах умови можуть бути індивідуально покращені
• Анлім бюджети під трафік
• Високі ставки від рекламодавців — вище середньоринкових
• Унікальні spend-deals, недоступні у відкритому доступі
• Soft KPI на бюджетних угодах

Команда та інфраструктура:

• Власний продакшн: дизайнери (статика, моушн, UGC)
• Біздев та affiliate-відділ
• Фінансовий і технічний відділи
• Retention-відділ для підвищення LTV
• Операційна команда: менеджери, аналітики, PM

Додаткові переваги:

• Власні та орендовані застосунки
• Приватні та in-house рішення
• Агентські акаунти з відсотком від 4,5%
• Індивідуальні розрахунки виплат під кожного баєра

Привіт, компанія BuildUp IT в пошуках талановитого Media Buyer (Middle) для однієї з найвідоміших в Україні трафік агенції

Про позицію

Ми шукаємо Middle Media Buyer, який уже має результати в affiliate marketing та готовий масштабувати свої кампанії на новий рівень.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року
• Успішний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній
• Впевнене володіння рекламними платформами
  (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Native та інші)
• Досвід роботи хоча б з однією з вертикалей:
  Nutra, Gambling, Binary Options, Betting
• Останній залив у вертикалі Gambling — не пізніше ніж 1 місяць тому
• Наявність актуальної статистики, якою кандидат готовий поділитися
• Досвід управління обсягами від $50 000+ на місяць у Gambling
• Практичний досвід роботи з підходами Crash
• Розуміння та робота з моделями оплати CPA / RevShare (Spend)
• Джерела трафіку:
  Facebook Ads, TikTok Ads, In-App трафік (Gambling)
• Вміння аналізувати метрики та приймати data-driven рішення
• Буде плюсом досвід управління командою
• Готовність пройти поліграф

Що ви будете робити:

• Самостійно запускати та масштабувати прибуткові кампанії
• Проводити глибокий аналіз даних та оптимізацію
• Тестувати нові джерела трафіку, підходи та гіпотези
• Працювати з великими бюджетами
• Взаємодіяти з командою для обміну досвідом та масштабування результатів

Ми пропонуємо:

• Високу відсоткову сітку з можливістю заробляти без обмежень
• Топові офери та ексклюзивні умови від рекламодавців
• Передову технічну інфраструктуру
• Роботу з великими та анлім бюджетами
• Простір для експериментів і реалізації власних ідей

Умови та можливості:

• Оплата за сіткою 15–40%
• Гнучка система перегляду виплат — при сильних результатах умови можуть бути індивідуально покращені
• Анлім бюджети під трафік
• Ставки від рекламодавців вище середньоринкових
• Унікальні spend-deals, недоступні у відкритому доступі
• Soft KPI на бюджетних угодах

Команда та інфраструктура:

• Власний продакшн: дизайнери (статика, моушн, UGC)
• Біздев та affiliate-відділ
• Фінансовий і технічний відділи
• Retention-відділ для підвищення LTV
• Операційна команда: менеджери, аналітики, PM

Додаткові переваги:

• Власні та орендовані застосунки
• Приватні та in-house рішення
• Агентські акаунти з відсотком від 4,5%
• Індивідуальні розрахунки виплат під кожного баєра

Softoria – продуктова компанія родом з Харкова. Наш основний напрямок – розробка хмарного програмного забезпечення та робота з великим обсягом даних. Нашими клієнтами є такі бренди як Vodafone, Oracle, Amazon, Airbnb, Agoda, Siemens та сотні інших.

Про проєкт:

DataForSEO – платформа, що надає масштабовані API для SEO- та маркетингових даних (позиції сайтів у пошукових системах, дані SERP, ключові слова тощо). Продукт орієнтований на міжнародний ринок та активно розвивається. Команда працює над стабільністю існуючих сервісів та впровадженням нових функцій. Бекенд: переважно API на чистому PHP.

Стек:
PHP (Laravel), JavaScript

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Laravel – від 1 року.
• Досвід написання коду на JavaScript.
• Бажаний досвід роботи в команді, бажано на продуктових проєктах.
• Досвід віддаленої роботи буде плюсом.
• Вміння самостійно організовувати свій робочий процес.
• Буде плюсом: знання TypeScript та/або Angular.

Ми підтримуємо та підказуємо, але не маємо постійного ментора, тому наразі не розглядаємо Trainee-розробників (хоча щиро поважаємо кожного початківця 💪).
 

Завдання:

• Підтримка існуючого API, багфікси, тестування, інтеграція нових функцій та участь у розвитку продукту.

Ми пропонуємо:

• Можливість почати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї.
   

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз шукаємо в команду HR People Partner.
 
Обов’язки:
 

• Бути основною точкою контакту між командою та менеджментом;
• Проводити 1:1, eNPS, Performance Review;
• Виявляти проблеми у взаємодії команд і допомагати їх вирішувати;
• Супроводжувати онбординг і адаптацію нових співробітників;
• Підтримувати HR-процеси: оцінка, розвиток, залученість;

• Формувати HR-аналітику та пропонувати покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи HR BP / HR PP від 1 року;
• Володіє розвиненими комунікаційними навичками;
• Розуміє специфіку digital / iGaming / affiliate середовища (буде плюсом);
• Вміє працювати з аналітикою, 360°, eNPS, OKR / KPI;
• Орієнтований на людей, але й розуміє бізнес-цілі.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Можливості для професійного та кар’єрного розвитку.
• Затишний офіс у Києві.

• Корпоративні заходи, відвідування конференцій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟