Jobs

💛 Netpeak Agencies Group шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом.

   

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Performa - міжнародна рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі найкращих талантів для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам зростати, а кандидатам - знаходити роль, у якій вони розкриють свій потенціал.
 

Зараз шукаємо Strong Junior / Middle Talent Acquisition Specialist, щоб підсилити команду та разом досягати нових результатів. Нам потрібна людина, яка справді любить рекрутинг, вміє шукати нестандартні підходи та отримує задоволення від комунікації з людьми.

Твої задачі:

• створення описів вакансій на основі брифу;
• активний пошук та залучення релевантних кандидатів;
• скринінг резюме та проведення первинних онлайн-інтерв’ю;
• оцінка компетенцій та софт-скілів кандидатів;
• внесення кандидатів у базу з повними коментарями/рекомендаціями;
• ведення комунікації з кандидатами та формування внутрішнього пулу;
• надання якісного зворотного зв’язку кандидатам.

Наші очікування від тебе:

• досвід у рекрутингу від 1 року (IT або iGaming - буде плюсом);
• досвід самостійного ведення вакансій - від заявки до офера;
• вміння писати цікаві та «живі» описи вакансій;
• сильні комунікативні навички та вміння зацікавлювати кандидатів;
• системність, відповідальність і якісний тайм-менеджмент;
• легкість у спілкуванні + почуття гумору 😉;
• рівень англійської - Upper-Intermediate і вище.

Ми пропонуємо:

• Full-time remote роботу;
• оплачувані лікарняні та бонусну систему;
• бенефіт-програму: компенсація медичних послуг, спорту, навчання та інше;
• гнучкий графік роботи;
• безліміт оплачуваної відпустки;
• корпоративний психолог;
• привітання з Днем народження 🎉;
• конкурентну зарплату + регулярні заохочення;
• можливість особистісного та професійного росту в динамічній команді.

Команда інтернет-маркетингу агентства DMark, яка вже більш ніж 8 років допомагає не лише покращувати онлайн-ефективність бізнесів наших клієнтів, а й робить свій внесок у розвиток економіки України, шукає SEO-спеціаліста, який:

• налаштований професійно розвиватися;
• готовий працювати в команді та досягати результатів разом;
• відкритий до навчання — нові інструменти, підходи.

Приймаються заявки як від фахівців з досвідом, так і від junior-ів.

Місце роботи: офіс у м. Одеса.

Обов’язки

1. Внутрішня оптимізація сайтів:

• Оптимізація метатегів, заголовків, URL-адрес.
• Покращення структури сайту та внутрішньої перелінковки.
• Моніторинг та аналіз результатів SEO-просування (Google Analytics, Google Search Console).
• Формування семантичного ядра.
• Технічна оптимізація (швидкість завантаження, мобільна адаптація).

2. Робота з контентом: складання ТЗ для копірайтерів та програмістів, оптимізація наявного контенту, аналіз ефективності контент-стратегії, формулювання зауважень.

3. Аналіз конкурентів.

4. Підготовка регулярних звітів для клієнтів.

5. Зовнішня оптимізація:

• Реалізація стратегії просування.
• Розробка анкорного листа.
• Статейний маркетинг і робота з біржами посилань.

Вимоги до кандидата

• Розуміння основ інтернет-маркетингу та тенденцій у SEO.
• Знання алгоритмів ранжування Google і принципів роботи пошукових систем.
• Досвід роботи з інструментами вебаналітики (Google Analytics, Google Search Console).
• Базові знання HTML, CSS.
• Розуміння копірайтингу, дизайну, верстки та програмування в контексті просування.
• Навички адміністрування та наповнення сайтів з урахуванням SEO-вимог.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння доводити завдання до кінця.

Буде плюсом

• Досвід роботи з SEO-сервісами, інструментами нарощування посилальної маси та соціальної ваги.

НЕ вітається: запізнення, недотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 в офісі (може бути комбінований графік «дистанційний-офісний» за домовленістю, але перевага надається офісному).
• Затишний офіс у центрі міста.
• Оплачуваний лікарняний, відпустка, оформлення відповідно до КЗпП.
• Конкурентну зарплату, залежно від рівня Ваших знань і премії за досягнуті результати. Динамічне підвищення ЗП.
• Передбачено стажування, оплачуваний випробувальний термін, період і оклад якого визначається за підсумками співбесіди.
• Цікаві завдання і навчання всього, що знадобиться для роботи.
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання.

Це про вас? — Чекаємо на ваше резюме!

У контактах вказуйте свій Telegram для попередньої співбесіди.

ATLAS PARTNERS у пошуках досвідчених AFFILIATE MANAGER’S CRYPTO до своєї компанії!

Всім привіт! ATLAS PARTNERS — крипто нетворк, який нарешті виходе з приватності й відкритий до нових талантів!

Зараз шукаємо:

AFFILIATE MANAGER CRYPTO Network

📍Локація — Київ офіс.

✅ Формат співпраці — full time.

💪 Досвід — від 1 року на закупці та продажу трафіку.

💸Зарплата — обговорюється на співбесіді.

Готові відкрити свої обійми для тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи на закупці і на продажу трафіку від 1 року;
• вмієш відстояти свою позицію і якість свого трафіку навіть з закритим ротом;

• розумієш, що для успішної співпраці треба не лише ти сам, але й твоя напрацьована база.

   

Зі свого боку, ми урочисто присягаємось забезпечити тебе:

• можливістю працювати в адекватній дорослій компанії;
• відвідування конференцій;
• рівнем зп, на яку ти зможеш не виживати, а жити на широку ногу.

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків, частина агентства Netpeak.  

Серед наших клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.

Зараз ми розширюємо команду ASO для ще ефективнішого просування проєктів наших клієнтів, тож шукаємо досвідченого ASO Specialist’а.
 

Що класного на цій позиції:

1. Є чітка карта кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та закордоном. 
3. Ніяких нудних завдань і рутинних процесів. Ми розробили внутрішній інструмент для АSO: він дозволяє в автоматизованому форматі збирати семантичне ядро та сітки метаданих. Така автоматизація дозволяє проводити текстову оптимізацію у 2-4 рази швидше. 
4. PM бере на себе майже все спілкуванням з клієнтами, тож ви зможете зосередитись на найцікавіших стратегічних завданнях.
5. Можливість участі у конференціях та семінарах, які ми організовуємо. Ми власники ASO Busters - топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.

Що для нас важливо:

1. Досвід ASO оптимізації у App Store & Google Play від 1 року.
2. Досвід роботи з мобільною аналітикою (аналіз та налаштування): Appsflyer, Adjust, Firebase.
3. Оптимізація рейтингів та відгуків, робота з мотивованими встановленнями.
4. Досвід оптимізації застосунків: підписочних екранів, онбордінг сторінок, push повідомлень, retention.
5. CRO оптимізація: перевірка гіпотез та ТЗ на графіку.
6. Знання англійської мови на рівні не нижче Upper-intermediate. 

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з іншими app markets буде плюсом: Huawei AppGallery, Amazon Appstore, Samsung Galaxy Store.
2. Досвід роботи з Mobile Games.
3. Досвід роботи з User Acquisition. 
4. Досвід навчання Junior спеціалістів. 

Що потрібно буде робити:

1. Впровадження ASO стратегій.

2. Складання ASO звітів, Offer & Strategy, проведення ASO Growth Audits.

3. Постійний пошук точок росту та ASO оптимізація для досягнення KPI по ROAS по проєктах.

4. Навчання Junior ASO спеціалістів. 

5. Тісна взаємодія з кросфункціональними командами Creative та User Acquisition. 

 

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус, на який зможете безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

QATestLab — міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з 20-річним досвідом у сферах e-commerce, фінансів, медицини, геймінгу, медіа та телекомунікацій. Ми спеціалізуємось на мануальному й автоматизованому тестуванні веб-, мобільних, десктопних і хмарних додатків.
Невідʼємною частиною компанії є відділ розробки з багаторічною історією та професійною культурою. Команда відповідає за повний цикл створення продуктів, застосовує сучасні практики інженерії та робить акцент на якості коду й зручності рішень. Це середовище, де цінуються знання, ініціатива та командна співпраця.

Про проєкт:

В одну з наших команд внутрішнього відділу розробки шукаємо Strong Junior Node.js Developer. Проєкт є одним із ключових продуктів компанії — інтеграційним рішенням для Microsoft Teams, яке поєднує функціонал низки корпоративних сервісів в єдиному середовищі. Основою взаємодії виступає інтелектуальний чат-бот, доповнений вкладками та спеціалізованими інструментами для роботи з даними й автоматизації процесів. Такий підхід дозволяє користувачам отримувати доступ до потрібних сервісів у кілька кліків, підвищуючи продуктивність і спрощуючи щоденні робочі сценарії.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш 1-2 роки досвіду розробки на Node.js з глибоким розумінням його особливостей та можливостей;
• впевнено працюєш із сучасною версією JavaScript (ES6+), володієш async/await та Promises, добре розумієш функції, об’єкти, масиви, а також методи роботи з масивами (map, filter, reduce тощо);
• маєш досвід роботи з TypeScript, маєш розуміння типів, інтерфейсів, класів (комерційний досвід буде перевагою);
• володієш досвідом роботи з REST API для зовнішніх інтеграцій;
• впевнено працюєш із npm: знаєш, як підключати бібліотеки, розумієш структуру package.json.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Vue (бажано Vue2) або React;
• практичний досвід використання Git;
• розуміння OOP та основних патернів проєктування;
• досвід роботи з RabbitMQ, GraphQL, Kibana, Postman;
• знання синтаксису MongoDB;
• досвід розробки чатботів та інтеграції з OpenAI.

Основні обов’язки:

• розробка додатка для MS Teams на Node.js з використанням Vue.js на фронтенді;
• участь у проєктуванні архітектури та рішень продукту;
• співпраця з проєктним менеджером у рамках Scrum-процесу;
• взаємодія з QA-інженерами для забезпечення якості продукту;
• оперативна технічна обробка термінових та блокуючих багів у продукті.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального періоду і після;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах за адаптованою програмою до специфіки ІТ-сфери;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Ми не лише створюємо інновації, а й використовуємо їх. Наш AI чат-бот завжди готовий відповісти на твої запитання про вакансії та переваги роботи. Став питання у будь-який зручний для тебе час!

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Masons Traffic - це потужна арбітражна команда з власним креативним агентством, додатками, CPA-мережею та інфраструктурою, яка реально працює. Ми шукаємо універсального креативника, який буде качати креативи для внутрішніх і зовнішніх проєктів у сфері Affiliate-маркетингу.

Ти ідеальний кандидат, якщо:
 

• Маєш від 2 років досвіду 
• 2D motion - це твоє середовище
• Умієш створювати креативи, які не просто гарні, а приносять результат
• Розбираєшся в Affiliate-маркетингу
• Маєш власне бачення і нестандартний підхід до створення креативів
• Володієш Adobe Photoshop / Illustrator, After Effects, AI-інструментами (нейромережі - мастхев)
• Працював з DeepFake - плюс в карму
• Можеш адаптувати дизайн під різні додатки / формати

Твої задачі:
 

• Створення креативів для арбітражу трафіку - від статичних до відео
• Робота в тісній зв'язці з баєрами, виконання запитів на креативи
• Генерація нових ідей, які виділяють нас на фоні інших

Що ми даємо:
 

• Доступ до найкращих інструментів, софту, баз, AI-сервісів
• Реально цікаві проєкти й задачі, які не бувають нудними
• Конкурентну ЗП + можливості карʼєрного та фінансового росту
• Гнучкий графік та крута команда, яка завжди на звʼязку
• Професійна структура всередині команди: ти не сам по собі - ти в екосистемі

Ми шукаємо енергійного та результативного SDR, який допоможе нашій команді знаходити та конвертувати нових клієнтів за допомогою outreach. Якщо ти вмієш виявляти потенційних клієнтів, вести персоналізовану комунікацію та доводити розмову до дзвінка,будемо раді бачити тебе в команді!

Для нас важливо:

• Досвід від 1 року роботи на позиції SDR, обов’язково з фокусом на LinkedIn (досвід на UpWork буде перевагою);
• Практичний досвід проведення intent-based outreach - вміння визначати сигнали зацікавленості та будувати персоналізовану комунікацію;
• Володіння англійською на рівні B2+ для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Розвинені комунікативні навички та вміння доводити спілкування з потенційними клієнтами до дзвінка;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами (зокрема HubSpot);
• Знання основ B2B продажів та навички кваліфікації лідів для подальшої взаємодії з сейлз-командою
• Базові навички lead research.

Чим ти будеш займатися:

• Генерація релевантних лідів через LinkedIn, UpWork та інші платформи відповідно до заданих критеріїв;
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Активна комунікація з потенційними клієнтами після отримання відповіді: кваліфікація лідів, виявлення потреб, опрацювання заперечень та доведення спілкування до дзвінка;
• Проведення фоллоуапів та підтримка контакту з лідами до моменту організації дзвінка;
• Тісна взаємодія з командою продажів для передачі кваліфікованих лідів та оптимізації процесу pre-sale.

💬 Важливо: у нас немає дзвінків із клієнтами - вся комунікація відбувається виключно через листування.
 

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 1000-1400$ (регулярні перегляди);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до 1.5 години часу) — Інтерв'ю з CEO.

2B Digital — молода, амбітна та швидкозростаюча digital-екосистема, створена арбітражниками для арбітражників.
Ми не просто запускаємо рекламу — ми створюємо продукти, якими користуються десятки топових медіабаїнг-команд. У нашому складі працює кілька напрямків: 2B Agency Accounts, 2B Mediabuying, 2B Creo, 2B PWA.

Ми любимо експерименти, цінуємо ініціативу та шукаємо людей, готових брати виклики й розвиватися разом із командою. Тому зараз ми шукаємо ASO-спеціаліста, який буде відповідальним за оптимізацію застосунків у сторі, підвищення видимості, роботу з ключовими словами та аналізом конкурентів, а також робитиме помітний внесок у результати команди.

Обов’язки:

🔹 Створювати повноцінне семантичне ядро для мобільного застосунку: підбирати релевантні ключові слова, аналізувати трафік, частотність та конкурентність.

🔹 Формувати ефективну стратегію оптимізації - від технічного аудиту сторінки до покрокового плану зростання видимості та конверсій у сторах.

🔹 Запускати спліт-тести (A/B-тести) та аналізувати їхні результати, щоб знаходити найсильніші гіпотези та покращувати загальну продуктивність застосунку.

🔹 Просувати мобільні застосунки через ASO та SEO-інструменти, підвищуючи позиції у видачі та органічний трафік.

🔹 Працювати з трекінговими та аналітичними системами (Adjust, AppsFlyer, Firebase, GA4 та ін.), збирати дані, відстежувати поведінку користувачів і знаходити точки росту.

Вимоги до кандидата:

✔️Досвід  роботи в ASO від 1 року (або релевантний досвід у mobile-marketing / SEO).
✔️ Глибоке розуміння алгоритмів App Store та Google Play, їх оновлень і факторів ранжування.
✔️ Вміння проводити keyword research, формувати семантичне ядро та працювати з інструментами ASO (AppTweak, Mobile Action, App Radar, Sensor Tower тощо).
✔️ Досвід оптимізації метаданих: назви, описи, підзаголовки, скриншоти, іконки, прев’ю-відео.
✔️ Практичні навички запуску та аналізу A/B-тестів у сторі.
✔️ Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, робити висновки та пропонувати рішення.
✔️ Розуміння основ SEO, mobile-UX та поведінкових метрик користувачів — буде перевагою.
✔️ Уважність до деталей, ініціативність, готовність тестувати нові підходи й швидко адаптуватися.
 

Що ми пропонуємо: 

✨ Цікавий та динамічний проєкт
У вас буде можливість працювати над продуктами, якими користуються десятки медіабаїнг-команд. Реальні задачі, реальний вплив і можливість бачити результат своєї роботи.

✨ Віддалений формат роботи
Працюйте з будь-якого куточка світу - ми цінуємо результат, а не локацію.

✨ Проєктна співпраця з можливістю довгострокового контракту
Починаємо з проектної роботи, але за успішної взаємодії розглядаємо перехід у регулярну співпрацю.

✨ Гнучкий графік
Ми не про мікроменеджмент -  важливі дедлайни та якість виконання задач.

✨ Команда, яка підтримує розвиток
У нас немає бюрократії, зате є люди, які тестують, експериментують і завжди готові допомогти.

✨ Свобода в реалізації ідей
Якщо бачите можливість для зростання - можете запропонувати, протестувати і впровадити.

✨ Доступ до внутрішніх експертиз та інструментів
Працюючи з нами, ви отримуєте доступ до сильних фахівців у дотичних сферах: арбітраж, дизайн, аналітика, креативи, PWA.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Seo Specialist в один з наших бізнесів Howly.
 

У Howly ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
 

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.
 

Які виклики чекають Seo Specialist:

— Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії:

• аналіз конкурентів та їх основних методів просування;
• аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;
• розробка та імплементація стратегії спільно з командою;
• відслідковування результатів та вчасне корегування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту.

— Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно стратегії та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації;
— Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез, їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами;
— Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools та ін.
— Перевірка реалізації задач по проєкту.
 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1.5 року: в агентстві чи in-house;
— Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat;
— Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування;
— Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта;
— Наявність кейсів за результатами самостійного ведення проєктів;
— Вміння оптимізувати свою роботу за рахунок AI;
— Розуміння сучасних реалій органічної та АI видачі.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
 

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)
 

Howly— глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Є досвід від 1+ років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година).
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Шукаємо інфлюєнс-менеджерів, які живуть у Мексиці та добре орієнтуються на локальному ринку блогерів та контент-креаторів.
Основне завдання – пошук та взаємодія з блогерами для просування продукту, аналіз трендів, комунікація та організація колаборацій.

Що потрібно робити

- Шукати блогерів у Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, Twitch та інших платформах.
- аналізувати аудиторію, охоплення, залученість, релевантність ніші.
- вести переговори з блогерами, домовлятися про умови співпраці.
- підтримувати регулярну комунікацію з інфлюєнсерами.
- Допомагати у реалізації інтеграцій та відслідковувати результати.
- Розуміти локальні тренди, хто у хайпі, а хто вже ні.

Вимоги

- Проживання у Мексиці (обов'язково).
- Володіння іспанською + російською чи англійською (щоб можна було спілкуватися з нашою командою).
- Розуміння ринку інфлюєнсерів та трендів.
- Досвід комунікації чи співпраці з блогерами (буде перевагою).
- Ініціативність, легкість у спілкуванні, знання локальної культури.

Формат та умови

- Фріланс/аутсорс/часткова зайнятість.
- Оплата - за результатами співбесіди.

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
   

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.
   

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.
   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Brand Manager, який зможе взяти на себе повний цикл розробки нових продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управління запуском виробництва нових продуктів у сфері Health&Beauty;
• розробляти продукти з нуля відповідно до різних типів задач (повний цикл розробки, від ідеї до виробництва);
• формувати рекомендації по розробці промо для продажу продукту;
• формувати, опрацьовувати і тестувати продуктові гіпотези;
• аналізувати позиціонування бренду та його динаміку у порівнянні з конкурентами;
• шукати нових виробників та комунікувати з існуючими для запуску товарів у виробництво.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Brand Manager / Product Manager від 2х років;
• досвід у сферах фармацевтики, медицини або б’юті;
• практичний досвід створення та запуску нових продуктів;
• навички розробки унікальної торгової пропозиції (УТП) та позиціонування бренду;
• глибоке розуміння ринку, сегментації та портретів ЦА;
• досвід роботи з дизайном упаковки та розробкою назв продуктів;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (опціонально) ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу. 

У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Full Stack Developer для підсилення команди.

Вимоги:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, NestJS або Express
• Розуміння принципів роботи WebSocket / gRPC, REST / GraphQL
• Знання OAuth2 / JWT, RBAC, rate-limit та кешування
• Практичний досвід із PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, Redis
• Досвід роботи з Meta/Facebook Marketing API, Telegram Bot API, Stripe / LiqPay / WayForPay, вебхуками

​

Буде плюсом:

• Робота з React, Next.js, React Query / Zustand, AntD / shadcn, Vite / Webpack
• Навички роботи з Docker, docker-compose, базове розуміння Kubernetes, Helm, Nginx
• CI/CD через GitHub Actions або GitLab CI

Обов'язки:

• Розробка своїх внутрішніх продуктів.
• Участь у розробці Telegram Bots, CRM.
• Оптимізація та покращення поточних сайтів та продуктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA!