Jobs

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку талановитих Talent Sourcer Specialist-ів, які підсилять нашу команду!
 

Чим ви будете займатися?

• Закриття активних вакансій в команді.
• Активний пошук кандидатів у різних куточках інтернету: Telegram, і соціальні мережі, професійні спільноти та форуми, роботні ресурси, LinkedIn.
• Аналіз ринку кандидатів для формування ефективної пошукової стратегії, в залежності від позиції.
• Внесення інформації про кандидатів до внутрішньої бази даних (Jira, People Force).
• Початкова комунікація з кандидатами та проведення прескрін-дзвінків.
• Розміщення вакансій на job boards, Telegram-каналах та інших релевантних майданчиках.
• Розширення мережі контактів та формування активної воронки кандидатів на постійній основі, зважаючи на майбутні потреби команди.
• Оптимізація каналів пошуку для підвищення ефективності найму.

• Надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.

   

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи сорсером в IT та/або digital напрямках від 1 року. 
• Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, та інші платформи. 
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Здатність працювати у швидкому темпі.

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

  Буде плюсом:

• Вміння використовувати інші соціальні мережі та роботні сайти для пошуку кандидатів.
• Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.

• Досвід проведення співбесід.

   

Особисті якості:

• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності. 
• Розвинені комунікативні навички. 
• Системніть.
• Гнучкість та швидкість.
   

Які етапи?

• Step 1: Пре-скрін з рекрутером.
• Step 2: Інтервʼю.
• Step 3: Фінальне інтерв’ю.
• Step 4: Збір рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна бібліотека (друкована та онлайн). А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Привіт! 

Fint8 — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

💫 Fint8 є частиною екосистеми FRACTAL.

Команда у пошуку Фінансового менеджера, здатного перетворювати фінансові дані в управлінські рішення, оптимізувати процеси та бути фінансовим партнером для бізнесу.

📌Вимоги:

• Досвід на подібних посадах від 2х років.
• Основи бухгалтерського обліку: розуміння принципів і практик бухгалтерського обліку, включаючи журнальні проводки, загальний реєстр та фінансові звіти.
• Фінансова звітність: знання всіх управлінських звітів (CF, PL, BS) та вміння пояснити їх значення та методику заповнення.
• Вміння писати інструкції до звітності та роботи з обліковими системами.
• Excel: володіння Excel, включаючи здатність створювати та маніпулювати електронними таблицями, використовувати формули та функції та аналізувати дані.
• Фінансовий аналіз: здатність аналізувати фінансові дані та виявляти тенденції та закономірності.
• Базове планування бюджету: розуміння принципів планування бюджету та здатність створювати та управляти базовими бюджетами.
• Базове розуміння податкової системи України.
• Рівень володіння англійською — А2+.

✔️Що треба роботи:

1. Складання фінансової звітності (PnL, CashFlow, Profit Loss, Balance Sheet);
2. Розрахунок ключових показників якості та ефективності роботи компанії;
3. Складання фінплану на рік на підставі плану продажів;
4. Проведення план-факт аналізу за підсумком місяця та аналіз відхилень;
5. Проведення аудиту бази 1С та виявлення невідповідностей та некоректних операцій;
6. Комунікація зі співробітниками замовника для отримання найбільш повної інформації та роз’яснень щодо операцій;
7. Організація процесу інвентаризації у клієнта.

✨Наш підхід до роботи:

• Ми не контролюємо твою присутність на робочому місці з 9:00 до 18:00 — нас цікавить лише результат (більшість робочих дзвінків проходить в проміжку з 10:00 до 17:00).
• Ти можеш впливати на рівень свого доходу завдяки високим результатам.
• Ти регулярно зможеш підвищувати свій рівень навичок та знань через навчання і новий досвід, а ми, у свою чергу, виділяємо річний бюджет для тебе на навчання.
• Ти маєш змогу створити свій власний успішний кейс не тільки на українському ринку, а й за кордоном.
• Тебе оточуватимуть люди, які горять своєю справою та хочуть зростати і розвиватись.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми шукаємо HR Assistant на part-time, який допоможе будувати сильну команду та теплу корпоративну культуру всередині компанії. Це роль для людини, якій справді важливі люди, процеси та результат.

Ми готові розглянути кандидатів:

• з мінімальним досвідом на позиціях сорсера, рекрутера, HR specialist або event manager;
• або після проходження профільних курсів за умови високої мотивації та готовності активно розвиватись у цьому напрямку.

Вимоги:

• впевнене користування Google Docs, Google Sheets та Canva;
• високий рівень усної та письмової грамотності;
• досвід проведення івентів (онлайн чи офлайн) або бажання навчитись їх проводити;
• щире бажання розвиватись і будувати кар’єру в HR або Recruitment;
• знання англійської на рівні В1 та вище буде перевагою.

Soft Skills:

• емпатійність та вміння працювати з людьми;
• орієнтація на результат і готовність брати відповідальність;
• проактивність, ініціативність і самостійність у роботі;
• любов до навчання та постійного професійного розвитку;
• креативність і вміння знаходити нестандартні рішення;
• сильні комунікативні навички;
• аналітичне та критичне мислення;
• вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• самостійний контроль дедлайнів, організація та привітання співробітників із днями народження, професійними річницями та святами (замовлення й відправка подарунків, повідомлення в корпоративних чатах);
• організація та привітання клієнтів зі святами;
• публікація привітань і новин у соціальних мережах (Instagram, LinkedIn);
• організація та проведення онлайн та офлайн корпоративних заходів, тімбілдингів;
• допомога та комунікація із співробітниками на етапі онбордингу та під час закриття випробувального терміну;
• формування та ведення бази кандидатів для внутрішніх і клієнтських потреб;
• адаптація резюме кандидатів під корпоративні стандарти та запити клієнтів;
• підтримка та своєчасне оновлення даних у CRM;
• ведення та оновлення розділів у Confluence і внутрішньої HR та рекрутингової документації;
• організація та адміністрування корпоративних бенефітів;
• контроль прогресу вивчення англійської мови, комунікація зі школою та співробітниками, збір фідбеку;
• допомога в налаштуванні інструментів автоматизації рекрутингових процесів;
• сорсинг кандидатів, публікація вакансій і первинний скринінг резюме;
• підготовка та підтримка опитувань команди, допомога в обробці результатів;
• допомога та залученість у процес бронювання співробітників;
• участь у ініціативах із розвитку корпоративної культури та HR-бренду.

Якщо вам цікаві такі виклики – надсилайте своє резюме та давайте познайомимось!

Компанія-партнер шукає PPC спеціаліста для роботи з американським ринком. Проєкт — Sugaring NYC, одна з найбільших beauty-франшиз у США (140+ локацій у 30+ штатах).

🔥Про проєкт

• Google Ads бюджет: ~$80 000 / місяць
• Багато локацій, але єдина логіка та структура
• Над проектом парцює команда (Project Manager, Таргетолог, PPC, дизайнер, копірайтер)

🔹Задачі:

• Ведення та оптимізація Google Ads кампаній
• Робота з великою кількістю однотипних кампаній (локації)
• Аналіз ефективності, масштабування
• Взаємодія з Project Manager
• Контроль бюджетів, ставок, структур РК

🔹Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 2х років
• Досвід роботи з великими бюджетами — буде плюсом
• Англійська — B1-B2 (читання, розуміння, базова комунікація)
• Уважність, відповідальність, аналітичне мислення
• Готовність працювати з американським ринком

🔹 Ми пропонуємо:

• Достойну оплату праці (готові обговорити ваші очікування)
• Full-time, повністю віддалено
• Графік: пн-пт, 15:00—22:00 (за київським часом)
• Довгострокову співпрацю з великим US-проєктом

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  JavaScript розробника, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

 Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

Створення інтерфейсів з використанням внутрішньобанківської CMS системи і та розробка BPM-процесів

Основні вимоги:

• Впевнені знання JavaScript (ES6+) та jQuery
• Буде перевагою досвід роботи з NodeRed

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CMS або BPM системами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

VSK Consulting — рекрутингова та консалтингова компанія, що працює з міжнародними клієнтами.
Шукаємо для нашого клієнта Junior Business Development Specialist (Upwork & LinkedIn), який допомагатиме команді продажів генерувати якісні ліди та супроводжувати комунікацію з клієнтами на міжнародних платформах.

Про компанію: Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в команді та пряма взаємодія з клієнтом. Є можливість працювати самостійно або з ментором. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.
 

Обовʼязки

• Пошук і залучення потенційних клієнтів через Upwork та LinkedIn
• Щоденна робота з outbound (≈40+ інвайтів/контактів)
• Текстова комунікація з лідами (кваліфікація, узгодження дзвінків)
• Передача кваліфікованих лідів BDM
• Ведення CRM: статуси, історія комунікації
• Підготовка таблиць з естімейтами (на основі даних від BDM)
• Follow-up повідомлення та підтримка активних лідів у воронці
• Оновлення профілів компанії (Upwork, презентації, портфоліо)
• Пошук партнерів, івентів, можливостей для нетворкінгу
• Ведення контактної бази та sales-метрик (Google Sheets)

Вимоги

Must have:

• 1+ рік досвіду у Sales / Lead Generation / BDD
• Досвід роботи з CRM
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Англійська B2+ (письмова) — професійне листування
• Розуміння sales funnel та процесу продажів
• Навички lead research, outreach та follow-up

Nice to have:

• Досвід роботи з Upwork та LinkedIn
• Досвід створення / оновлення профілів компаній
• Досвід роботи з супровідною документацією

Ми пропонуємо

• Зарплату до $1500
• Офісний формат роботи Київ, офіс на Васильківській
• Роботу з міжнародними клієнтами
• Чіткий шлях карʼєрного росту до Sales Manager / BDM
• Навчання та менторство від досвідчених BDM
• Стабільну команду та прозорі процеси

Netpeak у пошуках Partnership Manager’a — людини, яка допомагатиме будувати та підтримувати ефективну комунікацію з партнерами. 

Це позиція для уважної, структурованої людини, яка хоче розвиватися у сфері B2B-співпраці.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Partnership Manager’a: які навички прокачувати, які результати показувати та як розширювати зону відповідальності, щоб рухатися далі.
• Доступ до сильної експертизи. Поруч команда, з якою можна звірити підхід, отримати підтримку в складних кейсах і швидше набирати темп у B2B-комунікації.
• Масштабний нетворк партнерів у різних нішах.  Розробка, SaaS-сервіси, телефонія та інші напрями — багато контактів і комунікаційних сценаріїв, які швидко прокачують B2B-навички.

Нам важливо, щоб кандидат:

• Мав досвід від 1 року у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Customer Support / Sales Manager).
• Впевнено працював із Google Sheets / Google Docs / Gmail і великими обсягами даних.  
• Чітко та грамотно викладав свої думки: як усно, так і письмово.
• Володів базовими навичками ділової комунікації (email, месенджери).
• Був уважним до деталей і вмів структурувати інформацію.
• Прагнув навчатися новому.
   

Буде плюсом:

• Англійська мова на рівні B1.
• Вміння складати комерційні пропозиції.

Що буде потрібно робити:

• Вести комунікацію з партнерами (листування, дзвінки, мітинги).
• Допомагати у підготовці зустрічей з партнерами: збирати інформацію, оновлювати CRM, готувати короткі презентації/огляди.
• Супроводжувати передачу клієнтів через партнерів — фіксувати лідів, передавати в сейлз-відділ, відстежувати статуси.
• Брати участь у створенні описів послуг партнерів для внутрішніх/зовнішніх документів.
• Вести бази партнерів, контролювати оновлення та взаємодії.
• Допомагати у підготовці звітів про ефективність співпраці з партнерами.
• Шукати потенційних партнерів за заданими критеріями.
   

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме. 

 

Що ти будеш робити:

• розробляти та покращувати моделі Computer Vision (детекція, класифікація, трекінг цілей);
• створювати та обробляти датасети з реальних та симульованих польотів;
• адаптовувати моделі до роботи на edge-пристроях (Jetson, NPU, Raspberry Pi) з використанням TensorRT / ONNX
• інтегрувати CV-рішення з бортовими системами БПЛА та наземною станцією;
• брати участь у лабораторних і польових тестах, проводити аналіз ефективності моделей;
• співпрацювати з hardware-командою, навігаційною та випробувальною групами для досягнення максимальної точності системи.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід в AI/ML або Computer Vision;
• впевнене володіння Python та основними ML/CV фреймворками (PyTorch або TensorFlow, OpenCV);
• досвід роботи з YOLO, Detectron2 або аналогічними архітектурами;
• практика оптимізації моделей для edge-пристроїв (ONNX, TensorRT або подібні);
• розуміння алгоритмів трекінгу (SORT/DeepSORT/ByteTrack);
• досвід роботи з відеопотоками, preprocessing та annotation tools;
• буде плюсом: досвід у UAV, robotics, embedded AI або системах реального часу;
• аналітичність, увага до деталей, командна робота та готовність до польових тестів.

Що пропонуємо:

• стабільну конкурентну оплату праці за результатами співбесіди; 
• офіційне працевлаштування; 
• можливість бронювання; 
• гнучкий графік роботи;
• можливість оплати додаткового навчання; 
• розвиток у команді професіоналів; 
• роботу в Києві; 
• за потреби релокейт до Києва з інших міст.

МІЙ БАНК –   МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ.  МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди ІТ Аудитора

Ключові завдання:

• розробка планів і програм аудиторських перевірок (у т.ч. за напрямком ІТ аудит, СУІБ, тощо);
• участь в аудиторських перевірках банківської діяльності в структурних підрозділах Банку;
• підготовка рекомендацій за результатами аудиту та контроль їх виконання;
• програмна, інформаційна та технічна підтримка роботи департаменту внутрішнього аудиту.

Для даної посади необхідні:

• вища освіта (інформаційних технологій, захисту інформації);
• досвід роботи в банківській сфері від 3-х років бажано за напрямком внутрішній аудит;
• досвід збору інформації, обробки великих масивів інформації, її аналіз, тощо;
• досвід організації або участі у проведенні перевірок діяльності структурних підрозділів банку
• наявність CISA або CISSP або інших сертифікатів за напрямком буде перевагою;
• знання міжнародних стандартів професійної практики внутрішнього аудиту, міжнародних стандартів інформаційної безпеки (COBIT, ISO27001,27002, ITIL, MOF тощо);
• знання Visual Basic буде перевагою.

Ми гарантуємо:

• умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
• офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
• стабільну заробітну плату та   преміювання за результатами роботи
• безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.
• підтримку та професійне навчання 

Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» — стабільна національна компанія, що понад 30 років успішно працює на ринку України, запрошує до команди інженера систем відеоспостереження у сектор відеоспостереження відділу підтримки та супроводу.

🔧 Основні обов’язки:

• Робота з системою відеоспостереження Avigilon (Avigilon Control Center);
• Підтримка та відновлення працездатності СВН;
• Налаштування та підтримка віртуальних серверів Avigilon на програмному рівні;
• Монтаж, налаштування та обслуговування IP-камер, відеореєстраторів, робочих місць користувачів;
• Участь у проєктах реконструкції, модернізації та інтеграції СВН з іншими системами;
• Запуск і супровід нових об'єктів відеоспостереження;
• Виконання монтажних робіт СВН;
• Прийом, тестування обладнання на відповідність і працездатність;
• Ведення звітності щодо користувачів та виконаних робіт;
• Оформлення та ведення технічної документації;
• Інформування про проблеми в роботі СВН та обладнання для їх подальшого усунення.

🎯 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 3 років у сфері систем відеоспостереження;
• Практичний досвід роботи з СВН Avigilon;
• Знання серверного обладнання, камер, відеореєстраторів;
• Впевнене володіння ПК;
• Вміння працювати з програмами:
  • Word, Excel
  • AutoCAD
  • Batch Config Tool
  • Search Config Tool
  • SADP Tool
  • iVMS-4200 Client
• Відповідальність, самостійність, здатність до саморозвитку.

🔐 Зона відповідальності:

• Безперебійну роботу систем відеоспостереження Avigilon;
• Справність і коректну експлуатацію обладнання (камери, відеореєстратори);
• Якість виконання монтажних та пусконалагоджувальних робіт.

🤝 Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з системними процесами;
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
• Участь у масштабних технічних проєктах;
• Професійний розвиток та роботу з сучасними технологіями;

• Команду фахівців та підтримку керівника.

  📍 Локація: м. Бровари, вул.Олега Онікієнка 129А

  📩 Приєднуйтесь до компанії, яка змінює фармацевтичний ринок України! Разом — до результату, який має значення!

Для нашого клієнта, групи компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, шукаємо Media Buyer на Рекламні Сітки (DSP) у вертикаль Utilities, робота віддалено.

Місія ролі: стати ключовою людиною, яка разом з командою змасштабує DSP-напрямок у вертикалі Utilities до шестизначного щомісячного профіту, перетворюючи вже існуючі та нові прибуткові звʼязки на стабільну, керовану та прогнозовану систему росту.

Необхідні навички:
• Досвід роботи Media Buyer в Affiliate Marketing від 1 року.
• Досвід роботи з типами трафіку: Popunder, Push.
• Глибокий аналітичний підхід: постійна робота з даними (EPC, CPC, CR, ROI).
• Технічний бекграунд: вміння редагувати ленди, працювати з трекером (наприклад, Binom).
• Креативність: вміння генерувати ідеї, створювати креативи та пріленди.
• Автономність: здатність самостійно тестувати, оптимізувати, запускати зв’язки.
• Гнучкість та адаптивність: оперативне реагування на паузу оферів чи зміну їх перформансу.
• Комунікативні навички: вміння швидко відповідати в чатах, ініціювати спілкування, бути приємним співрозмовником.
• Проактивність у тестах, гіпотезах, масштабуванні.

Буде перевагою:
Досвід роботи з бюджетами від $30,000 monthly.
• Досвід у вертикалі Utilities.
• Досвід роботи з типами трафіку:Banners, Native, In-App, In-Page.

Обов’язки:
• Закуповувати та оптимізувати трафік через рекламні сітки (Push, Popunder, Banners, Native, In-App, In-Page) переважно для вертикалі Utilities.
• Запускати, тестувати та оптимізувати рекламні кампанії.
• Тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки.
• Шукати та тестувати нові підходи та рекламні сорси.
• Працювати над збільшенням EPC та загального профіту.
• Генерувати ідеї для креативів, прілендів, воронок.
• Аналізувати spy-сервіси та конкурентів для вдосконалення матеріалів.
• Впроваджувати A/B тести для підвищення EPC та CR.
• Вносити корективи до лендів.
• Самостійно заводити ленди/офери в трекер.
• Самостійно ставити таски технічній команді через ClickUp.
• Проактивно комунікувати та взаємодіяти з командою.
• Не просто чекати результату, а лобіювати свої ідеї, запитувати додаткові можливості та ресурси.
• Регулярно ділитися зворотним зв’язком щодо оферів, лендів та сорсів.
• Відповідальність за свої KPI, зв’язки та фінальний результат (EPC, ROI, Profit).
• Постійна залученість: наводити приклади, розповідати про вдалі та невдалі кейси, спокійно пояснювати невдачі та як їх вирішував.
• Орієнтація на розвиток та амбітність: прагнення досягати більшого, одночасно дотримуючись корпоративних цінностей і рамок взаємодії.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, що спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення.
Основні клієнти: Європа, Великобританія, США та інші країни. Команда налічує понад 80 спеціалістів, включаючи дизайнерів, копірайтерів, контент-менеджерів та розробників.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір топменеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників, шукаємо Media Buyer (remote).

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Advertising Networks (native ads) від 1 року
• Свіжий досвід роботи та наявність успішних кейсів з закупівлі трафіку з Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake.
• Вміння аналізувати, шукати та створювати рекламні воронки, креативи.
• Впевнене володіння Excel.
• Досвід роботи з великими бюджетами на закупівлі реклами.
• Досвід роботи з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.
• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake).
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у трекінгових внутрішніх платформах (Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів і постановка ТЗ на дизайнерів і технічну команду.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами із закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з боку компанії.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Ми шукаємо уважного та відповідального Manual QA Engineer для роботи над продуктами із сучасною веб-архітектурою . Ти допоможеш команді забезпечувати стабільну роботу продуктів, високу якість релізів та зручний користувацький досвід.

Вимоги:

• Комерційний досвід у ручному тестуванні веб-додатків від 6 місяців.
• Уважність до деталей та орієнтованість на якість результату.
• Розуміння HTML / CSS / JavaScript та вміння аналізувати поведінку застосунку через DevTools.
• Розуміння принципів роботи REST API та досвід перевірки бекенд-логіки.
• Вміння коректно пріоритизувати баги, аргументувати їхню критичність та доносити це до команди розробки.
• Високі комунікаційні навички та легка взаємодія із розробниками і продукт-менеджером.
• Досвід кросбраузерного та кросплатформенного тестування веб-додатків.
• Володіння аналітичним мисленням для виявлення прихованих проблем.
• Критичне мислення та вміння формувати гіпотези для глибокого й системного тестування продукту

Обов'язки:

• Проводити ручне тестування  продуктового функціоналу.
• Виявляти, описувати та супроводжувати дефекти, тісно співпрацюючи з командою розробки для їх оперативного виправлення.
• Перевіряти нові фічі, а також виконувати регресійне тестування для забезпечення стабільності продукту.
• Брати участь у передрелізному та пострелізному тестуванні, контролюючи якість релізів.
• Аналізувати процеси та досліджувати інструменти й підходи до автоматизації тестування.
• Виконувати кросбраузерне тестування для коректної роботи продукту в різних браузерах.
• Забезпечувати кросплатформену сумісність веб-додатку на різних пристроях та ОС.

Пропонуємо:

• Роботу над цікавими та різноплановими продуктами з сучасним стеком.
• Можливості для професійного розвитку та зростання всередині команди.
• Дистанційний формат роботи з гнучким графіком (початок 9-10).
• Дружню, відкриту атмосферу, де цінують внесок кожного члена команди.

Компанія «Балістика» — український виробник військової амуніції, який уже понад 10 років забезпечує захисників якісним спорядженням — шукає Менеджера з розвитку спільноти, який стане «серцем» нашої бренд-спільноти.

Ця роль — ключова для побудови й підтримки живої, активної спільноти наших клієнтів, прихильників і партнерів. Ми прагнемо посилювати довіру до бренду через реальні взаємозв'язки, створювати простір для взаємодії, обміну досвідом, залучення та вдячності. У центрі цієї роботи — формування культури підтримки, відповідальності та єдності довкола спільних цінностей.

А ще — розвиток зв’язків між тими, хто захищає, підтримує, створює і поширює. Спільнота — це не просто аудиторія. Це жива сила, яка разом із нами формує обличчя бренду. І ми шукаємо того, хто зможе бути її обличчям, голосом і рушієм.

👤 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід створення, розвитку та адміністрування спільнот — від формування правил і модерації до активізації учасників та стимулювання взаємодії.
• Розуміння принципів UGC (користувацького контенту) та вміння розробляти ефективні механіки його залучення й утримання спільнот.
• Практичний досвід участі у створенні різних форматів контенту — відео, фото, стрімів, live-форматів.
• Досвід планування, організації та координації заходів: від концепції до реалізації.
• Глибоке розуміння культурного та соціального контексту цільової аудиторії, здатність адаптувати комунікації відповідно до її цінностей, поведінки та очікувань.
• Здатність занурюватися в продукт, глибоко розуміти його особливості та переваги для ефективної комунікації з аудиторією.
• Уміння стратегічно планувати роботу, водночас зберігаючи гнучкість і здатність адаптуватися до змін.
• Комунікабельність, системність, харизма й ініціативність.
• Готовність брати участь у фото- та відеопроєктах бренду, бути присутнім на публічних заходах і представляти компанію у зовнішніх комунікаціях.
• Участь в бойових діях — буде великою перевагою.
• Рівень англійської — не нижче B1.

🔧 Що треба буде робити:

📌 Формування та розвиток спільноти:

• Формування й адміністрування спільноти: створення правил вступу, участі та забезпечення ефективного модераційного процесу.
• Побудова систем взаємодії, підтримка здорової культури та динаміки в спільноті.
• Регулярний аналіз динаміки розвитку спільноти: приріст учасників, участь у взаємодіях, загальний рівень залученості.
• Ведення комунікації зі спільнотою: збір зворотного зв’язку, робота з історіями клієнтів, розвиток форматів взаємодії між учасниками.

🎯 Залучення та активності:

• Організація подій і активностей для спільноти, залучення її до зовнішніх заходів та створення фірмового мерчу, що об'єднує учасників і підсилює їхню приналежність до бренду.
• Мотивувати учасників спільноти ділитися власним досвідом взаємодії з брендом у відкритому інформаційному полі — щоб розширювати охоплення, залучати нову аудиторію та посилювати довіру до компанії.
• Пошук і запуск нових форматів взаємодії з підписниками.

🎥 Контент та публічність:

• Бути впізнаваним обличчям бренду та спільноти: Брати участь у фотосесіях, відеозйомках і комунікаційних кампаніях бренду, включно з соціальними мережами, іміджевими матеріалами та рекламними роликами.
• Бути голосом і обличчям спільноти — всередині й зовні.

📊 Аналіз та масштабування:

• Відстеження зростання, активності та залученості спільноти.
• Розробка стратегії масштабування, пошук нових майданчиків та форматів.

📍 Умови роботи:

• Повна зайнятість, гібридний формат: частково з офісу, частково віддалено.
• Гнучкий графік з урахуванням форматів заходів та активностей.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Продукт, який дійсно має значення — для фронту, для країни, для спільноти.

🛡️ Компанія «Балістика» дотримується принципів рівних можливостей у працевлаштуванні. Ми не допускаємо дискримінації за віком, статтю, національністю, станом здоров’я чи будь-якими іншими ознаками. Має значення лише твоє прагнення, досвід і відповідальність.

🕓 Не отримали відповідь протягом двох тижнів? Ми збережемо твоє резюме в базі талантів і повернемося, коли зʼявиться відповідна позиція.