Jobs

Ми шукаємо уважного та відповідального Dispute resolution specialist, який буде працювати з диспутами, перевіряти мерчантів та допомагати підтримувати стабільність платіжних процесів. Це роль для людини, яка готова швидко вчитись, працювати з аналітикою та операційними задачами.
 

Основні обов’язки:

• Обробка диспут-запитів від платіжних провайдерів.
• Ведення та фіксація диспутів у бек-офісі та внутрішніх таблицях.
• Проведення списань із мерчантів відповідно до диспутних кейсів.
• Контроль статусів диспутів та комунікація з внутрішніми командами.
• Підтримка порядку в документації та звітності по диспутах.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Уважний до деталей та системний у роботі.
• Швидко навчається новим процесам та інструментам.
• Має базові навички роботи з таблицями (Google Sheets / Excel).
• Вміє працювати з великим обсягом однотипних задач.
• Англійська буде плюсом.
   

Ми пропонуємо:

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Формат роботи- remote.

Основні обов’язки:

🔹Залучення нових рекламодавців та розширення бази партнерів у сфері гемблінгу та бетингу.

🔹Проведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання угод.

🔹Розробка та впровадження стратегій продажів для досягнення поставленого бізнес-плану.

🔹Забезпечення ефективного взаємодії зі зареєстрованими партнерами, вирішення їхніх питань та підтримка їх у роботі з нашою компанією.

🔹Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз потенційних можливостей для підвищення результативності продажів.

🔹Регулярне звітування про виконання поставлених завдань та результативність роботи.

Вимоги до кандидата:

🔹Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.

🔹Володіння англійською мовою на рівні не нижче upper-intermidiate

🔹Знання iGaming ринку 

🔹Високі комунікативні навички та вміння переконувати.

🔹Стресостійкість та вміння працювати в умовах постійного тиску.

🔹Активна життєва позиція та бажання досягати результатів.

🔹Вміння працювати в команді та бути відкритим до співпраці з колегами.

Ми пропонуємо:

🔹Навчальний період з використанням знань на практиці 

🔹Гібридний формат роботи (офіс + віддалено) 

🔹Гнучкий графік роботи

🔹Заробітна плата фіксована в USD по моделі FIX + бонус від Gross Profit

🔹Участь в профільних конференціях як в Україні, так і за кордоном (за рахунок компанії)

🔹Оплачувані відпустки та лікарняні без лімітів днів

Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, будь ласка, чекаємо Ваше резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

Кохаєш мову, цитуєш напам’ять вірші, бачиш слова ніби коштовне каміння, що потребує майстра огранювання?

Тоді ця вакансія для тебе!

RecruitGarden шукає свого першого копірайтера.

6 років ми писали тексти власноруч. Судячи з результатів, ми робили це непогано, але тепер хочемо краще. Тому, шукаємо копірайтера-однодумця, який буде:

• створювати захоплюючі пости про вакансії
• художньо описувати для аудиторії цікаві історії з життя агенції
• придумувати нешаблонні повідомлення для потенційних клієнтів
• писати класні живі коментарі

Від тебе

• досконале знання та відчуття мови
• знання IT-ринку
• цікавість до людей 
• знання англійської на рівні intermediate та вище
• вміння впливати текстом

Буде плюсом:

• досвід з рекрутинг-текстами
• досвід з ринком B2B
• розуміння специфіки платформи LinkedIn

 До речі, увесь цей текст написан без жодної участі ШІ. Ми активно його використовуємо, але бачимо, що на справжню творчість здатна лише людина.

Якщо вакансія до душі — разом з резюме можеш надіслати портфоліо або приклади власних текстів, ми все прочитаємо!

Продуктова компанія розширює команду та перебуває в пошуку Senior Web Developer для роботи в офісі.

Це компанія з Кремнієвої долини, успішний лідер ринку.

Платформа B2C, заснована на найкращих світових технологіях

обробки відео.

Більше 15 років компанія створює продукти у сфері відеокомунікацій, еволюціонувавши від ранніх мобільних відеочат-рішень до глобальної платформи live-стрімінгу з мільйонною аудиторією користувачів.

Вони пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Вимоги: досвід з ReactJS v18+ (включаючи hooks), Redux, розмовна англійська.

Вимоги:

• Знання архітектури MongoDB та Redis,
• Розуміння принципів реплікації та кластеризації, високої доступності, індексування, резервного копіювання та безпеки;
• Знання на рівні адміністратора основних конфігураційних параметрів ядра Linux та оточення користувача, що впливають на продуктивність та стабільність роботи MongoDB та Redis;
• Розуміння загальних принципів, що моніторяться в MongoDB і Redis, інструменти, діагностика та траблшутинг.

Обов’язки:

• Адміністрування, встановлення, налаштування та підтримка інстансів MongoDB, Redis буде плюсом MySQL и Hadoop;
• Моніторити продуктивність бази даних для досягнення максимальної швидкості та масштабованості;
• Впроваджувати та підтримувати стратегії резервного копіювання, відновлення та аварійного відновлення MongoDB;
• Забезпечувати підтримку щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних;
• Співпраця з розробниками для розробки та оптимізації схем і запитів бази даних;
• Забезпечувати доступність та продуктивність шляхом впровадження превентивного моніторингу та сповіщення;
• Управляти та підтримувати конфігурації реплікації та розподілення для забезпечення високої доступності та продуктивності;
• Вирішувати питання проектування схеми бази даних, впровадження та міграції за допомогою MongoDB Ops Manager або подібних інструментів.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

На даний момент ми в пошуку SMM Спеціаліста для компанії, що є виробником технологічних рішень у сфері defense tech. Основним завданням SMM Спеціаліста буде формування та підтримка професійної пристуності компанії в соціальних мережах. Ця позиція передбачає стратегічний та системний підхід до digital-комунікацій.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для основних каналів (Discord, LinkedIn) з подальшим масштабуванням на інші платформи;
• Створення та підтримка рубрикатору і контент-плану для кожного каналу;
• Підготовка текстів дописів, які будуть адаптовані під аудиторію кожної платорми;
• Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами для реалізації SMM-стратегії;
• Аналіз ефективності контенту та генерація ідей для покращення залученості;

• Співпраця з дизайнером, фотографом, маркетологом, PR-спеціалістом та іншими членами команди для реалізації креативних ідей.

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у SMM від 2 років;
• Досвід роботи з просуванням брендів у LinkedIn;
• Вільна англійська мова (B2+ для написання та спілкування);
• Вміння пояснювати складні речі простими словами;
• Розуміння принципів контент-маркетингу, аналітики та алгоритмів соцмереж;

• Навички організації роботи та роботи з дедлайнами.

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;

• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.

   

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Gazer — міжнародний виробник автомобільної електроніки та систем безпеки авто. 

Ми шукаємо інженера, який буде приймати участь у створенні нових технологічних продуктів — від ідеї до серійного виробництва. Якщо вам цікаво працювати з автоелектронікою, розробляти апаратні рішення та впливати на архітектуру продукту - ця роль для вас.

Основні обов’язки:

• Пошук і впровадження нових технологічних рішень для продуктів компанії (автоелектроніка, ТВ-техніка).
• Формування технічних завдань для розробників ПЗ, конструкторів друкованих плат, механіків та виробництва.
• Створення продукту «з нуля»: розробка технічної документації, участь у проектуванні плат і корпусів, координація аутсорс-розробки прошивок і ПЗ.
• Аналіз ринку та технологій, вибір компонентної бази та оптимальних технічних рішень.
• Розробка архітектури продукту: принципові схеми, протоколи, інтерфейси.
• Тестування та налагодження прототипів (лабораторні й польові випробування).
• Супровід виробництва: підготовка технічної та користувацької документації, контроль якості серійних зразків.
• Координація підрядників (PCB-дизайнери, розробники ПЗ, 3D-дизайнери), пряма взаємодія з виробництвом.
• Підтримка життєвого циклу продукту: аналіз зворотного зв’язку з ринку, участь у вдосконаленні рішень.

Вимоги: 

• Досвід роботи в розробці електроніки від 3 років.
• Розуміння принципів побудови електронних пристроїв та роботи з компонентною базою.
• Досвід роботи у сервісних компаніях /  виробництві електроніки /  R&D або технічних відділах компаній, що займаються розробкою подібних електронних пристроїв.
• Досвід тестування та налагодження електронних пристроїв.
• Розуміння виробничих процесів.
• Вміння формувати технічні завдання та працювати з підрядниками
• Досвід розробки або участі у створенні апаратних рішень (PCB, корпуси, інтеграція).
• Розуміння протоколів CAN / досвід програмування мікроконтролерів (буде плюсом).

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Побудова кар’єри в міжнародному бізнесі.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Технологічний продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

Ми шукаємо проактивного full-cycle рекрутера, який впевнено працює в умовах багатозадачності, розуміється на digital/marketing-позиціях і здатен самостійно закривати вакансії в зазначені терміни.
Ви будете наймати спеціалістів із різних країн- тому англійська мова на рівні B2 є обов'язковою.
 

🧩 Обов'язки
📝 Формування вакансій та вимог:
• Збір інформації від наймаючих менеджерів, уточнення профілів вакансій
• Підготовка структурованих, привабливих описів вакансій
🔍 Дослідження ринку та стратегія пошуку:
• Моніторинг конкурентів, зарплатних діапазонів та наявності спеціалістів
• Вибір оптимальних каналів пошуку
• Побудова стратегії пошуку залежно від складності позиції

🎯 Активний пошук та комунікація:
• Розміщення вакансій на job-платформах, Telegram-каналах, у соцмережах
• Холодний пошук через LinkedIn, професійні ком'юніті, нішеві форуми
• Проведення первинних дзвінків та скринінг резюме
• Супровід кандидатів протягом повного циклу співбесід
• Призначення тестових завдань та контроль дедлайнів
• Підготовка та відправка оферів, збір документів, передача кандидатів на онбординг

📊 Рекрутингові операції
• Ведення CRM/ATS бази, щоденне оновлення статусів
• Закриття маркетингових, IT, sales, support, HR та інших позицій
• Підготовка звітів про результати роботи та пропозиції щодо оптимізації процесів

✅ Вимоги
• Досвід роботи full-cycle рекрутером в IT/digital marketing від 1 року
• Сильний досвід найму маркетингових та рекламних спеціалістів (Media Buyer, SEO, SMM тощо)
• Вміння створювати залучаючі повідомлення та мотивувати кандидатів
• Досвід побудови стратегій пошуку та їх адаптації залежно від результатів воронки
• Впевнений пошук у LinkedIn, Telegram, на job-сайтах та в соцмережах
• Досвід роботи з CRM/ATS системами
• Сильні комунікативні навички та навички ведення переговорів
• Вміння працювати в умовах дедлайнів та багатозадачності
• Допитливість, готовність покращувати процеси та знаходити нові інструменти для пошуку ✨

Якщо ти готова/готовий працювати в динамічному середовищі та швидко й ефективно закривати задачі — будемо раді познайомитися з тобою 🚀

Привіт, дорогий кандидат(ко)!

Цей текст для тебе пишу я - Валентин, один із засновників, які відповідають за результат Arctic Web. Я спеціально не віддав це «сухому HR-шаблону», бо вірю в просту річ: коли власник/керівник реально включений у людей — бізнес росте швидше, а команда тримається довше

Arctic Web — це IT-консалтинг і продакшн-команда. Ми робимо вебсайти,

веб-застосунки, дизайн, мобайл, інтеграції, інколи — кібербезпеку й аудит. Простими

словами: приходить бізнес із задачою «треба, щоб працювало, продавало,

масштабувалось» — і ми беремо це на себе від ідеї до деплою.

У нас багато міжнародних лідів: Fiverr, Freelancehunt, Clutch, скоро додається Upwork. І

ми не про «один лендинг і до побачення».

Кого ми шукаємо

• особу, яка вміє спілкуватися з людьми нормально, по-людськи, але при цьому керує розмовою;
• не боїться відеодзвінків і переговорів;
• вміє думати про клієнта: що болить, що критично, що впливає на рішення;
• любить структуру: CRM, нотатки, статуси, дедлайни, фоллоу-апи;
• може продавати сервіс (IT) — де рішення приймаються головою, а не імпульсом.

• Якщо ти з тих, хто пише «Доброго дня. Чим можу допомогти?» і чекає, поки клієнт сам усе купить — це не сюди. Якщо ти з тих, хто бере відповідальність і доводить до результату — ми спрацюємось.

   

Що ти будеш продавати

• розробку сайтів і веб-платформ (React/Node та ін.
• UI/UX дизайн
• MVP під інвестора або під запуск продажів
• підтримку та розвиток продукту
• інтеграції (CRM, платіжки, сторонні API)

• консалтинг по архітектурі, технічним рішенням, оцінці, ризикам залежить від проекту)

   

Тобі не доведеться «впарювати». Тобі потрібно буде правильно упакувати цінність і

допомогти клієнту прийняти рішення.

Як виглядає твій день

Ти отримуєш ліди з наших каналів, швидко реагуєш, ставиш уточнюючі питання,

розумієш задачу, збираєш вимоги на рівні “достатньо для оцінки”

, готуєш пропозицію (з

нашими шаблонами та за потреби із допомогою нашего ТехЛіда або СТО), проводиш

дзвінок, фіксуєш домовленості, ведеш фоллоу-апи, дотискаєш угоду до старту.

І так — іноді буде «клієнт пропав», «думає», «порівнює», «попросив дешевше». Це

нормально. Важливо, щоб у тебе був характер і система.

Тепер про «навіщо тобі це все»

Мотивація: фікс + бонуси/відсоток. Я не буду писати казки про мільйони з першого

тижня. Але ми будуємо модель, де сильний сейлз заробляє дуже конкурентно

— і без стелі.

Теплі/гарячі ліди: обробити, довести, закрити.

Нормальний продукт і нормальна команда: ти продаєш те, що реально

можемо зробити, і не залишаєшся потім «винним» перед клієнтом.

Шаблони, матеріали, структура: скрипти (адекватні), база відповідей, пакети

послуг, приклади пропозалів, кейси, портфоліо — ми дамо інструменти, щоб ти

продавав(ла) швидше.

Ріст: якщо ти реально тягнеш — можна вирости в Head of Sales / керівника

напрямку. І це не «колись». Це прямо наша задача на найближчий час.

Людське ставлення: Але з вимогами до результату — чесно)

Але! Якщо ти з тих людей, хто любить не просто “продавати по скрипту”

, а ще й думати

головою, ми це дуже цінуємо. Тому паралельно ми будемо раді, якщо ти:

• помічатимеш, де воронка просідає і як її підкрутити
• пропонуватимеш ідеї, як швидше/чіткіше кваліфікувати лідів

• покращуватимеш шаблони, повідомлення, follow-up систему, етапи в CRM інколи ініціюватимеш тести нових джерел лідів або партнерств

   

Важливо: це не друга повноцінна робота, а 10–20% часу у форматі ініціатив. Ми не будемо навішувати на тебе одночасно “закривай угоди + генеруй outbound щодня + побудуй систему з нуля”. Нам потрібна сильна людина, але ми за здоровий підхід!

Якщо тобі відгукується такий формат (результат + розумні покращення) — ми точно

знайдемо спільну мову.

А що з вимогами?

• ти не губишся в комунікації і вмієш вести діалог
• ти вмієш продавати послугу, а не «товар з полички»
• ти системний(а): фоллоу-апи, CRM, дисципліна
• ти хочеш зростати і любиш результат

• Досвід у продажах IT — великий плюс. Але якщо ти реально сильний продавець і швидко вчишся — ми це побачимо)Як відбувається відбір

   

Відбір буде чесний, але вимогливий. Бо продажі — це обличчя компанії.

Зазвичай це:

• коротке знайомство (15–20 хв)
• міні-кейс (щоб побачити твоє мислення)
• фінальна розмова зі мною/керівником напрямку
  
  Як відгукнутися так, щоб ми точно помітили
  Якщо ти дочитав(ла) до цього місця і реально хочеш у команду — зроби, будь ласка,
  одну просту річ:
  У відгуку напиши фразу «Хочу до ACW» і додай 3 причини, чому ми маємо взяти
  саме тебе.
  Так - це фільтр на уважність і мотивацію. Нам важливо, щоб людина вміла доводити до
  кінця навіть прості речі.

Шукаємо досвідченого креативного продюсера рекламних креативів для мобільних продуктів, який допоможе нашій команді налаштувати систему створення та вдосконалення рекламних креативів, щоб підвищити ефективність performance маркетингу наших додатків.

Основний фокус:

Здатність працювати у швидких творчих циклах та розуміння того, як креатив впливає на user acquisition метрики. Ідеальний кандидат повинен мати досвід у сфері performance маркетингу та в управлінні повним циклом виробництва рекламного контенту.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку: Проведення маркетингових досліджень рекламних креативів за допомогою spy-тулів та відкритих джерел.

• Генерація ідей: Організація процесу генерації креативних ідей та оптимізація системи “Фабрики креативів” (конвеєр для швидкого виробництва та оптимізації рекламного контенту, де кількість тестів та їх швидкість є критично важливими для досягнення цілей).

• Співпраця з командою: Робота з командою (медіабаєри, дизайнери, growth менеджер) для виробництва рекламних креативів - від аналізу та планування до фінальної доставки креативів, вміння формувати чіткі ТЗ.

• Звітність: комунікація про хід виробництва рекламних креативів з менеджментом та командою (усно та письмово через таск менеджер).

• Оптимізація: Пошук нових шляхів для вдосконалення процесів виробництва рекламних креативів.

• Управління проектами: одночасне ведення декількох проектів.

• Англійська (B1-B2+).

Формат роботи:

Погодинна або part-time зайнятість.

Основний фокус зараз - оптимізація системи “Фабрика креативів” та знаходження робочих зв’язок (креатив - воронка).

Готові обговорювати рейт індивідуально, шукаємо сильного спеціаліста з досвідом.

Зв’яжіться з нами, якщо це ви.

Archysoft
Компанія Archysoft шукає Senior .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!
 
Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer: 

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми. 
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта. 
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах. 
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями. 
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest). 
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування. 
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові. 
• Cтворювати технічний дизайн рішень. 

 
Ми підходимо одне одному, якщо ти: 

• Маєш 5+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Добре розумієш ООП, SOLID та використовуєш їх на практиці. 
• Маєш досвід із SQL і REST API. 
• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).
• 🎓 Бакалавр або магістр із Computer Science, Applied Math, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.
   

 Буде плюсом: 

• Досвід із Azure / AWS / GCP. 
• Навички тестування коду (.NET unit tests). 
• Розуміння або досвід роботи з Angular, Vue, React 

 
Що отримаєш: 

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії 
• Персональний план розвитку 
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні 
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁) 

 
Що далі? 🤗 
Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 
Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 
Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.
-Offer та старт випробувального терміну. 🎉
 

Сайт компанії:
https://archysoft.com

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

Привіт! Ми — RIFBAR, міжнародна компанія, що стоїть на передовій інновацій в індустрії вейпінгу. Наш підхід ґрунтується на якості, безпеці та унікальному користувацькому досвіді. Ми поєднуємо найкращі матеріали — титан та алюміній — з професійними знаннями фахівців зі всього світу, щоб створити ідеальний вейп із неповторними смаками, які залишаються з користувачем надовго.

Зараз ми шукаємо Head of Sales, людину, яка допоможе нам розвивати продажі, будувати сильну команду та виводити бренд на нові ринки.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш і реалізовуватимеш стратегії продажів для досягнення амбітних бізнес-цілей.
• Керуватимеш командою продажів, мотивуватимеш та підтримуватимеш професійний розвиток кожного.
• Аналізуватимеш ринок, конкурентів та поведінку споживачів, щоб швидко реагувати на зміни.
• Встановлюватимеш і підтримуватимеш довгострокові партнерські відносини з ключовими клієнтами.
• Співпрацюватимеш з маркетинговим відділом для узгодження комунікаційних та промоактивностей.
• Контролюватимеш виконання планів продажів і звітуватимеш перед керівництвом компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на керівній посаді в продажах не менше 3 років, бажано у сфері технологічних або споживчих товарів.
• Знання англійської мови на рівні B2-C1 .
• Вміння будувати і розвивати ефективні команди.
• Аналітичне мислення та стратегічний підхід до роботи.
• Відмінні комунікативні навички і здатність встановлювати глибокі партнерські зв’язки.
• Впевненість у прийнятті рішень та орієнтація на результат.
• Готовність працювати динамічно та адаптуватися до змін.

Що пропонуємо ми:

• Можливість стати частиною інноваційного міжнародного бренду з амбіціями змінювати індустрію.
• Вплив на розвиток компанії та формування команди, яка поділяє цінності якості та інновацій.
• Комфортний офіс у Києві біля м.Олімпійська, стабільний графік пн-пт з 12.00 до 20.00 та дружню атмосферу, де цінують кожного.
• Конкурентну винагороду, яка відповідає твоєму досвіду та внеску.
• Підтримку у професійному зростанні та розвитку.
• Участь у створенні продуктів, що задають новий стандарт у світі вейпінгу.

Якщо ти прагнеш очолити відділ продажів у компанії, яка не боїться експериментувати і рухатися вперед — чекаємо на твою заявку! Давай разом творити майбутнє індустрії вейпінгу.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в київську команду (в ОФІС) Senior Project Manager з досвідом управління проєктами, запуском продуктів з нуля і успішним виводом їх у реліз та подальшим розвитком і масштабуванням. Якщо ти розумієшся на продуктових метриках, вмієш працювати з аналітиками та продактами, управляти одночасно декількома командами, а також, вмієш світчити контекст, змінювати максимально безболісно пріорітети, вирішувати проблеми комплексно та попереджувати їх настання, то в нас буде метч!

Працюючи з нами ти отримаєш такі можливості як:
 

• Вплив на весь флоу делівері та можливість його вибудувати з нуля;
• Робота зі зростаючим доменом ринку;
• Високо навантажені проєкти, не на словах, а на ділі;
• Роботу з усіма частинами продукту, від концепції та ідеї, до масштабування трафіку і платіжних провайдерів;
• Тісна робота з бізнес командою за метриками та воронками.
   

Що для нас є важливим:
 

• 3+ років досвіду роботи на посаді Project\Product або Delivery Manager-a;
• 3+ років досвіду управління проектами бажано в продуктових компаніях;
• Вміння організації роботи всієї проектної команди (Product, Dev, QA, Designers) для вчасного та якісного делівері функціоналу на продакшен;️
• Знання особливостей, відмінностей та вміння вірного використовування на практиці методологій управління проєктами (Scrum, Kanban тощо);️
• Сильні навички планування, координації та контролю виконання завдань підпорядкованими командами;
• Відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з членами команди та зі сміжними командами;
• ️Проактивне мислення, організаторські здібності та уважність до деталей;
• Підприємницьке мислення, орієнтованість на бізнес-результат;

Обов’язки:
 

• ️Управління проєктами в рамках декількох продуктів від ініціації до завершення, включаючи планування та контроль реалізації в строк з належним рівнем якості;
• Планування етапів розробки та необхідних ресурсів, контроль за вчасним виконанням командами задач;
• Визначення та відповідальність за досягнення цілей;
• Пріоритезація задач в залежності від бізнес потреб та рівня впливу на розвиток бізнесу;
• Співпраця з суміжними командами для забезпечення успішної реалізації проекту;
• Управління командою, включаючи розробників, тестувальників та дизайнерів. Підвищення ефективності їх роботи та взаємодії;
• Проведення аналізу ризиків та розробка стратегій для їх мінімізації, особливо в контексті вчасної доставки проектів на продакшен;
• Відповідальність за результат, бюджет, терміни та якість.

Ми пропонуємо:
— Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
— Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
— Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
— Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
— Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
— Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
— Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстра вихідні ( при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше).
— Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
— Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Наш клієнт – це iGaming Affiliate Agency, яке поєднує в собі Affiliate Network та Media Buying Team.

Команда складається з професіоналів, кожен із яких має свою історію розвитку та досягнень у сфері iGaming. Вони знають підводне каміння цієї індустрії і накопичили великий досвід, аналізуючи помилки та виходячи з кризових ситуацій.
Компанія шукає проактивного Business Development Manager , який не боїться брати на себе відповідальність та мислить категоріями win-win.

Основна мета ролі:
Стратегічне розвиток партнерської бази компанії. Ключове завдання — пошук та залучення нових рекламодавців (прямих та мереж), укладання вигідних угод та масштабування існуючих партнерств для збільшення портфеля офферів та прибутковості компанії.

Завдання та обов'язки

• Активний пошук та залучення нових партнерів: прямі рекламодавці, CPA-мережі, агрегатори та партнерські програми.
• Проведення переговорів та укладання угод на вигідних для компанії умовах.
• Ведення та розвиток поточних партнерських облікових записів: підтримка відносин, масштабування обсягів, регулярна комунікація.
• Подання компанії на міжнародних iGaming конференціях та заходах (SiGMA, iGB, TES та ін.).
• Технічна інтеграція офферів, робота з трекерами та налаштування постбеків.
• Аналіз ринку, трендів та конкурентів для пошуку нових можливостей та вигідних ніш.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ролі Business Development Manager від 1 року (у CPA-мережах або прямих рекламодавців).
• Знання ринку Tier-1-3 GEO та розуміння економіки гемблінг-продуктів.
• Підтверджений досвід у пошуку та успішному залученні нових партнерів.
• Рівень володіння англійською мовою – B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Сильні навички ведення переговорів, уміння вибудовувати довгострокові відносини.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.
• Прохождення поліграфу

Що пропонує компанія

• Заробітна плата: Фіксована ставка + % від прибутку за обліковими записами (з прозорою формулою розрахунку).
• Формат роботи: В офісі в Києві.
• Розвиток: Бюджет на відвідування івентів, проходження курсів та необхідні для роботи інструменти. Поїздки на конференцію за рахунок компанії.
• Умови: Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команда: Професійний колектив, у якому легко комунікувати, без бюрократії та зайвих погоджень.