Jobs

Mavericks Agency в пошуках Project-менеджера!

📌Про нас: Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів. Ми працюємо з клієнтами в Україні та Європі. Серед основних напрямів — корпоративні проєкти, e-commerce, кастомні платформи, EdTech-рішення, медіа-портали.

Шукаємо проєктного менеджера, який вестиме невеликі проєкти після продажу та відповідатиме за їх успішну реалізацію до запуску. Основний фокус — корпоративні сайти на WordPress та невеликі проєкти на Webflow.

✅ Обов’язки:

• Ведення проєктів після продажу до повного завершення
• Організація роботи команди та розподіл завдань
• Контроль термінів, скоупу робіт, якості та бюджету
• Аналіз бізнес-цілей клієнта й пропозиція оптимальних рішень
• Комунікація з клієнтами та командою
• Підготовка звітності та документації
• Управління ризиками та очікуваннями клієнта

🙍‍♂️ Наш ідеальний кандидат/ка:

• Має від 2 років досвіду роботи в IT
• Має досвід ведення проєктів
• Має досвід роботи з корпоративними сайтами, Webflow або WordPress-проєктами
• Вміє ефективно планувати й пріоритизувати
• Має досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, ClickUp, Teamwork, CRM тощо)
• Впевнено говорить англійською B2+
• Сильні комунікаційні навички
• Вміє балансувати між інтересами клієнта та бізнесу
• Бере відповідальність і приймає рішення самостійно
• Senior Google researcher skills 🙃
• Постійно вчиться новому

➕ Буде перевагою:

• Досвід на менеджерських посадах в діжитал-сферах (реклама, маркетинг тощо)
• Розуміння основ SEO та digital-маркетингу
• Досвід роботи з CMS WordPress / Webflow
• Досвід роботи з невеликими корпоративними сайтами
• Досвід у продажах
• Продуктовий бекграунд чи бажання його здобути

💸 Що ми пропонуємо?

• Гроші: 25 000 — 35 000 грн (ставка + бонуси)
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Класну команду без токсичності та бюрократії
• Навчання за рахунок компанії
• Підтримку та адекватність

📮 Відправляйте своє резюме та приєднуйтеся до команди!

🚀Mavericks Agency в пошуках Middle IT Project-менеджера!

📌Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів. Ми працюємо з клієнтами в Україні та Європі. Серед основних напрямів — корпоративні проєкти, e-commerce, кастомні платформи, EdTect-рішення, медіа-портали.

Шукаємо досвідченого проєктного менеджера з розумінням технічних процесів, який вестиме проєкти після продажу та відповідатиме за їх успішну реалізацію до запуску.

✅ Обов’язки:

• Ведення проєктів після продажу до повного завершення
• Організація роботи команди та розподіл завдань
• Контроль термінів, скоупу робіт, якості та бюджету
• Аналіз бізнес-цілей клієнта й пропозиція оптимальних рішень
• Комунікація з клієнтами та командою
• Підготовка звітності та документації
• Управління ризиками та очікуваннями клієнта

🙍‍♂️ Наш ідеальний кандидат/ка:

• Має 2+ роки досвіду PM у веб-розробці
• Розуміє повний цикл створення веб-сайтів
• Має досвід запуску 10+ сайтів повного циклу (бажано WordPress)
• Працював/-ла з e-commerce проєктами
• Має досвід роботи з CMS (WordPress / OpenCart / Webflow)
• Розуміє технічні процеси (frontend/backend, API, Git, тестування, UX/UI)
• Вміє бачити технічні ризики та ставити правильні питання
• Ефективно планує й пріоритизує
• Має досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, ClickUp, Teamwork, CRM тощо)
• Впевнено говорить англійською B2+
• Має сильні комунікаційні навички
• Вміє балансувати між інтересами клієнта та бізнесу
• Бере відповідальність і приймає рішення самостійно
• Senior Google researcher skills 🙃
• Постійно вчиться новому

➕ Буде перевагою:

• Розуміння основ SEO та digital-маркетингу
• Досвід роботи з кастомними проєктами
• Досвід роботи з Laravel
• Досвід у продажах
• Продуктовий бекграунд чи бажання його здобути)

💸 Що ми пропонуємо?

• Гроші: 40 000 — 80 000 грн (ставка + бонуси)
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Класну команду (без токсичності та бюрократії)
• Навчання за рахунок компанії
• Підтримку та адекватність

📮 Відправляйте своє резюме та приєднуйтеся до команди!

Tribuna.com є провідним спортивним видавництвом в Україні з аудиторією понад 6 млн користувачів, яка продовжує зростати. Разом з аудиторією зростає і наша команда.

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов’язки:

- публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;

- контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі

- вміння працювати з AI й вичитка текстів після ChatGPT або аналогів;

- контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;

- контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;

- навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;

- оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;

- розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;

- робота з іншими завданнями, пов’язаними з нішею iGaming.

Від вас:

- розуміння письмової англійської мови на рівні В2-С1;

- увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;

- розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);

- навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;

- грамотна українська мова;

- вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;

- самодисципліна для віддаленої роботи.

Від нас:

- робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;

- можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;

- безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;

- індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;

- спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

DeliQ — український beauty-бренд професійної косметики для догляду за шкірою. Ми створюємо продукти, які поєднують ефективні активні інгредієнти, делікатність до шкіри та сучасний підхід до щоденного догляду

Зараз ми шукаємо головного маркетолога, який візьме на себе розвиток маркетингу бренду: від стратегії та позиціонування до запуску кампаній, росту продажів і системної роботи з командою.

Ключова місія ролі

Побудувати сильну маркетингову систему, яка допоможе бренду DeliQ зростати в Україні та масштабуватися на нові канали продажів: професійна аудиторія, косметологи, beauty-сфера, e-commerce, соціальні мережі, партнерства та retail.

 Що потрібно буде робити

Розробляти і реалізовувати маркетингову стратегію бренду.

Формувати позиціонування DeliQ на ринку професійної косметики та beauty-догляду.

Відповідати за tone of voice, ключові меседжі бренду, візуальну та комунікаційну цілісність.

Планувати та запускати рекламні кампанії в digital-каналах.

Керувати просуванням у соцмережах: Instagram, TikTok, Facebook та інших релевантних платформах.

Працювати із залученням нових клієнтів через performance marketing, контент, influencer marketing, партнерства та PR.

Будувати маркетингові воронки для B2C та B2B-напрямів.

Розвивати комунікацію з професійною аудиторією: косметологами, салонами, beauty-експертами, дистриб’юторами.

Аналізувати ринок, конкурентів, тренди beauty-індустрії та поведінку клієнтів.

Працювати з аналітикою: CAC, ROMI, CPL, CR, retention, LTV, ефективність рекламних каналів.

Координувати підрядників: таргетологів, дизайнерів, SMM, копірайтерів, продакшн, PR.

Брати участь у запуску нових продуктів: упаковка, позиціонування, комунікація, go-to-market стратегія.

Створювати маркетингові гіпотези, тестувати їх і масштабувати ті, що дають результат.

 Очікуємо від кандидата

Досвід роботи на позиції маркетолога / Head of Marketing від 3 років.

Досвід у beauty, cosmetics, skincare, wellness, FMCG або e-commerce буде великою перевагою.

Розуміння digital-маркетингу, performance-каналів, SMM, influencer marketing та PR.

Досвід побудови маркетингової стратегії, а не лише виконання окремих задач.

Вміння працювати з цифрами, аналітикою, бюджетами та результатами.

Розуміння, як просувати бренд не тільки через рекламу, а через сенси, довіру, експертність і ком’юніті.

Досвід роботи з beauty-аудиторією, косметологами або професійним сегментом буде плюсом.

Сильні навички комунікації, системність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату.

Вміння працювати в динамічному середовищі, де потрібно одночасно мислити стратегічно і швидко запускати практичні дії.

Буде перевагою

Досвід запуску косметичних або wellness-продуктів.

Розуміння ринку професійної косметики в Україні.

Досвід розвитку бренду через косметологів, амбасадорів, експертів, лідерів думок.

Досвід роботи з маркетплейсами, e-commerce, retail або дистрибуцією.

Розуміння трендів skincare, clean beauty, anti-age, бар’єрного догляду та професійних процедур.

## Що ми пропонуємо

Можливість впливати на розвиток українського beauty-бренду.

Роль з реальним простором для стратегії, ініціатив і росту.

Роботу з якісним продуктом у перспективній ніші професійної косметики.

Можливість будувати маркетинг не «для галочки», а як сильну систему росту бізнесу.

Команду, відкриту до нових ідей, тестів і сучасних підходів.

## Формат роботи

Формат: обговорюється індивідуально.

Зайнятість: повна.

Рівень позиції: middle/senior або head-рівень.

Нам потрібна людина, яка бачить маркетинг комплексно: продукт, аудиторія, сенси, канали, цифри, команда, результат.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Senior Sales Operations Manager, який/яка буде займатись підтримкою операційних процесів щодо прийняття, обробки та відвантаження замовлень у системах/порталах рітейлерів, комунікацією із сапорт-командами рітейлерів, внутрішніми складами рітейлерів.

Обов’язки Senior Sales Operations Manager в TRENDFORMER:

• самостійне ведення ключових рітейл-акаунтів: підтримка відносин, регулярна комунікація, ініціювання замовлень;
• участь у формуванні та надсилання комерційних пропозицій;
• участь у плануванні та узгодженні промоактивностей і маркетингових кампаній;
• обробка замовлень, ведення документації, постановка задач у Jira;
• створення проформ-рахунків, контроль оплат і дебіторської заборгованості;
• моніторинг залишків на складах, ініціювання поповнення або розпродажу;
• надсилання та погодження прайс-листів, форм замовлення;
• ведення задач із локалізації та маркування;
• підготовка звітів;
• регулярне інформування команди про статус акаунтів, ризики та можливості.

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має понад 4 роки досвіду на посаді Key Account Manager, Sales Manager, Client Success Manager, Sales Operations або в аналогічній ролі;
• з успішним досвідом у сфері B2B-продажів та управління акаунтами;
• знає англійську мову на рівні Upper-intermediate або вище;
• добре працює з цифрами, може збирати статистичні дані в різних форматах, а також аналізувати, інтерпретувати та представляти дані в зрозумілий спосіб;
• досвідчений користувач Excel та Google sheets;
• має досвід роботи з CRM, ERP, Jira або іншими внутрішніми системами;
• має розуміння процесу обробки замовлень, документообігу, логістики, локалізації та виробничих циклів;
• дотримується дедлайнів, вміє ефективно розставляти пріоритети завдань та працювати з великим обсягом інформації в режимі мультизадачності;
• командний гравець, з відмінними навичками комунікації, ведення переговорів та побудови взаємин, який за необхідності зможе дипломатично вирішити складну ситуацію.

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат: мікс роботи з офісу та віддалено;
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;
• корпоративні знижки.

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 1 робочого тижня.  

PaySpace Magazine — PSM7.COM — це експертне видання про FinTech, e-commerce, стартапи та платіжні системи в Україні та світі. Інтернет-видання публікує статті та огляди про онлайн-платежі, традиційні та альтернативні гроші, фінансові й банківські технології. Інформаційний ресурс працює на ринку з 2011 року.

Наша команда у пошуку QA Lead !

Необхідні навички:
 

• Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно працювати в команді, від 2 років досвіду роботи на позиції ліда;
• Глибокі знання методологій і процесів тестування;
• Потужні навички у тестуванні API (Postman або подібні);
• Знання Java для написання тест кейсів;
• Досвід роботи з автоматизованим тестуванням (Selenium WebDriver, Selenide, Rest-assured);
• Досвід написання тестових сценаріїв з використанням мови програмування Java;
• Досвід роботи з тестуванням frontend мов (HTML, CSS, JS);
• Досвід роботи з базами даних: MySQL, знання software development life cycle (SDLC), навички роботи з JIRA, Confluence;
• Використання Claude або AI інструментів;
• Розуміння та досвід роботи з веб сервісами;
• Досвід роботи з системами версіонності (GIT);
• Досвід роботи за гнучкими методологіями розробки, знання принципів Agile та їх застосування в проектах;
• Досвід роботи з Scrum фреймворком, включаючи участь у Scrum подіях;
• Розуміння принципів Kanban та досвід роботи з Kanban дошками для управління задачами;
• Знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сферах фінанси, банк, телекомунікації від 1 року;
• Знання CI/CD, ELK stack, RabbitMQ, Docker, JMeter;
• Досвід роботи із UNIX системами, базове знання BASH;
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою застосунку;
• Сертифікації у сфері тестування.
   

Обов’язки:

• Керівництво командою тестувальників;
• Розробка стратегії тестування та забезпечення її виконання;
• Координація роботи команди для досягнення цілей проєкту;
• Підтримка і розвиток процесів тестування;
• Забезпечення якості та ефективності тестування;
• Взаємодія з іншими відділами для вирішення виникаючих питань та проблем;
• Функціональне, регресійне, smoke, UI/API тестування;
• Управління QA-процесом через SDLC;
• Створення та підтримка тестової документації (написання критеріїв приймання, звітів про помилки, тест-планів, чек-листів, тест-кейсів тощо).
   

Пропонуємо:

• Повний remote;
• Гнучкий графік роботи;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливості для професійного зростання та розвитку;
• Відкрита та залучена команда;
• Можливості для професійного зростання та розвитку;
• Конкурентоспроможна заробітна плата.

Гео: USA / Europe / Ukraine

Ніші: E-commerce + послуги

Основне: Запуск, оптимізація та масштабування Meta Ads

KPI: ROAS / CPA / CPL / ROMI

Вимоги: Meta Ads + Pixel / CAPI, наявність кейсів USA/Europe, B2 English

Плюс: TikTok Ads, Telegram Ads, GA4

Формат: Remote, full-time

Ми шукаємо досвідченого Таргетолога (Strong Junior/Middle) в команду iLION digital. Нам потрібен фахівець, який вміє мислити стратегічно, працювати з різними гео (буде перевагою досвід запуску реклами на США та Європу), який не просто «запускає рекламу», а докопується до інсайтів, шукає нові шляхи для масштабування та прагне стати експертом.

Вакансія Таргетолога (Strong Junio/Middle) в iLION передбачає:

• Розробку та реалізацію комплексних стратегій таргетованої реклами (Facebook/Instagram Ads) для проєктів у нішах E-commerce та надання послуг.
• Управління та масштабування рекламних кампаній на ринках України, Європи та США, оптимізацію за ключовими бізнес-метриками (ROAS, CPA, CPL, ROMI).
• Роботу з E-commerce: налаштування динамічного ремаркетингу, робота з каталогами (Advantage+ Catalog Ads), побудова воронок продажів.
• Роботу з лідогенерацією для послуг: забезпечення не просто дешевих, а якісних лідів, тестування різних підходів (лід-форми, повідомлення, конверсії на сайт, квізи).
• Глибоку аналітику результатів, проведення аудитів поточних рекламних кабінетів нових клієнтів.
• Налаштування та формування ТЗ для аналітики (Pixel, Conversions API, робота з GTM буде перевагою).
• Постановку детальних ТЗ дизайнерам, розробку гіпотез для креативів на основі аналізу конкурентів та трендів.
• Контроль та ефективний розподіл рекламних бюджетів.
• Формування зрозумілої звітності та аргументацію результатів перед проєктними менеджерами/клієнтами.

Ви будете взаємодіяти з:

• Командою iLION digital (проєктні менеджери, team lead).
• Зовнішніми та внутрішніми підрядниками (дизайнери, розробники).

Важливі якості

Soft skills:

• Стратегічне та аналітичне мислення (вміння бачити картину цілком, а не лише CTR кліка).
• Самостійність у прийнятті рішень та відповідальність за результат.
• Гнучкість та вміння швидко адаптуватися до змін.
• Уміння працювати в команді та аргументовано доносити свою думку.
• Орієнтація на бізнес-результат та проактивність (пропонувати ідеї, а не чекати вказівок).
• Готовність до постійного самонавчання та бажання розвиватися саме на західних ринках.
• Здатність глибоко занурюватися в деталі клієнта, аналізувати конкурентів та знаходити нестандартні рішення.

Hard skills:

• Практичний досвід роботи з ринками Європи та/або США (буде вагомою перевагою).
• Наявність успішних кейсів у нішах E-commerce та/або Послуг.
• Розуміння та досвід налаштування Meta Pixel, Conversions API, кастомних конверсій.
• Досвід масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння базових принципів Google Analytics 4 для аналізу трафіку.
• Досвід запуску TIK-TOK ads та-або Телеграм ADS буде перевагою.
• Рівень Англійської Upper-Intermediate (B2) або вище. Здатність вільно працювати з англомовними кабінетами та креативами.

Переваги роботи в iLION.digital

• Стабільність. Незважаючи на війну, нам вдалося адаптуватися, активувати клієнтів, зберегти команду та продовжити зростання.
• Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень за виконання KPI проєктів.
• Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі цікаві міжнародні проєкти, а в команді — кваліфіковані спеціалісти, з якими приємно працювати на одному рівні.
• Обмін досвідом. Ми цінуємо експертизу: якщо ви маєте власні напрацювання та кейси на західних ринках, ми дамо простір для їх впровадження та підтримаємо ваші ініціативи.
• Системність. Працюємо в системі управління проєктами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації.
• Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат.
• Корпоративні заходи. Періодично збираємось на зустрічі iLION Digital Team, де круто та корисно проводимо час разом.
• Соціальна відповідальність. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, активно ведемо боротьбу на інформаційному та гуманітарному фронтах, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від ваших навичок, досвіду, ініціативності та фактичної результативності на позиції. Стартові умови обговорюються в індивідуальному порядку.

Ми чекаємо на Ваші резюме з супровідними листами і наступною інформацією:

1. Зазначенням бажаного рівня ЗП.
2. Портфоліо/кейсами (обов'язково вкажіть приклади роботи з E-commerce/послугами на ринках США або Європи, з цифрами: ROMI, CPL, бюджети).
3. Готовністю за потреби пройти невелике тестове завдання.

Шукаємо сильного операційного General Manager / CEO, який допоможе масштабувати футбольний медіа-проєкт, розвивати аудиторію та будувати системний бізнес навколо контенту й монетизації.

 Віддалено | тільки Україна

Основні задачі:

— Управління та масштабування контент-команди
— Розробка стратегії росту аудиторії (Instagram, YouTube, TikTok, сайт)
— Побудова та розвиток монетизації:
• рекламні інтеграції
• партнерства з брендами
• співпраця з букмекерами
— Побудова операційних процесів, KPI, бюджетування
— Найм та розвиток команди

Наш ідеальний кандидат:

— 5+ років досвіду в media/digital
— Від 3 років на керівних позиціях
— Досвід побудови або масштабування digital/media-проєктів
— Розуміння монетизації медіа, реклами та партнерств
— Буде плюсом досвід у sports / lifestyle / entertainment нішах
— Сильні операційні та управлінські навички

Умови:

 Фікс: $3 000 – 3 500/міс
 Річний бонус: до 30% від фіксу за KPI
Загальний річний пакет: $46–55k
 Гнучкий старт — готові чекати сильного кандидата
 Повністю remote

 Якщо вам цікаво будувати великий футбольний медіа-проєкт, впливати на його розвиток та масштабувати аудиторію — надсилайте своє CV та кейси/проєкти.

CreditBooster.ai — pre-seed стартап із США (Чикаго), який будує AI-native iOS-додаток для покращення кредитної історії.

• MVP вже запущено
• перші платні користувачі є
• зараз активна фаза масштабування (ціль: 10–20x росту)
• інженерна команда — remote (Україна)

• фаундер із 20+ роками досвіду у кредитному бізнесі

   

👉 Це рання стадія, де ти реально впливаєш на продукт, архітектуру і технічні рішення

Про роль дизайнера

Ти будеш тісно працювати з фаундером, продакт-менеджером і двома інженерами. Часто доведеться проєктувати рішення навколо AI-можливостей, які з’являються прямо зараз:

— AI, який пише листи до кредитних бюро для виправлення помилок у кредитному звіті

— AI-кредитний ментор, з яким користувач може спілкуватися

— recommendation engine, який підбирає фінансові продукти на основі повного кредитного профілю

Це означає роботу близько до моделей, швидке прототипування та комфорт у невизначеності.

Ми дуже цінуємо якість і увагу до деталей, які роблять продукт надійним і “відполірованим”. Але водночас швидко запускаємо та навчаємось у процесі. Для нас важливіше показати щось користувачам, ніж чекати ідеалу.

Роль повністю remote, відкрита для кандидатів з Північної Америки, Європи або сумісних таймзон, з перетином по часу з Чикаго (10:00–14:00 CT) - 18:00 - 22:00 за Києвом для мітингів.

Обов’язки

• Вести дизайн end-to-end: iOS-додаток (Android у планах), маркетинговий сайт, адмін-панель, бренд і персонаж Boost
• Працювати в тісній зв’язці з інженерами та фаундером без hand-off
• Визначати стандарт якості дизайну, покращувати флоу та продукт
• Проєктувати складні сценарії: dispute flow, KYC, paywalls, marketplace
• Розвивати дизайн-систему у Figma, створювати кастомні плагіни
• Використовувати AI-інструменти (Claude, image-gen, агенти) для оптимізації процесів

• Допомагати формувати дизайн-команду

   

Приклади задач

• Виправлення кредитних звітів: складний багатокроковий процес з листами, статусами та документами
• Marketplace: рекомендації фінансових продуктів на базі AI
• Онбординг і ріст: сторінки App Store, in-app сценарії
• Бренд: розвиток персонажа Boost

• Design system: підтримка та розвиток бібліотеки компонентів

   

Кого шукаємо

• Ти AI-native у роботі (використовуєш Claude або аналоги щодня)
• Розумієш розвиток AI-моделей і вмієш їх застосовувати
• Працюєш швидко, запускаєш і тестуєш
• Готовий переосмислювати класичні фінансові UI

• Тримаєш баланс між швидкістю та якістю

   

Вимоги

• 5+ років у дизайні продуктів
• Досвід mobile (iOS бажано)
• Сильне портфоліо зі складними флоу
• Досвід роботи з дизайн-системами
• Досвід у стартапах буде плюсом

• Англійська B2+

   

Буде плюсом

• AI-інструменти / open-source
• Figma плагіни
• Досвід у fintech / KYC
• Дизайн paywalls (Stripe / RevenueCat)

• Брендинг, ілюстрації, motion

   

Етапи співбесід:

• Перший етап співбесіда з HR
• Другий етап — 30 хв Portfolio Review
• Третій етап - 60 хв Live Whiteboard

• Четвертий етап - 30 хв Founder Interview

   

Щоб податися, надішли портфоліо, короткий опис AI-інструменту/агента, який ти створив, і один Twitter/X акаунт, за яким слідкуєш у сфері AI-дизайну.

🚀 AI Project Manager (Maker & Visionary)

Ми не шукаємо просто менеджера процесів. Ми шукаємо Project-мейкера, який бачить у ШІ не просто хайп, а головний важіль для створення продуктів майбутнього. Якщо ви вже створювали власні проєкти на базі LLM та знаєте, як перетворити API на цінність для користувача — ми шукаємо саме вас.
 

💡 Ваша місія

Ви станете «архітектором» рішень, де ШІ є серцем продукту. Ваша задача — не «прикрутити чат-бота», а змінити користувацький досвід за допомогою інтелектуальних систем.
 

🎯 Що ви будете робити:

• Rapid Prototyping: Плідно працювати з AI-інструментами для створення MVP та перевірки гіпотез «на колінці».
• AI-First Roadmap: Формувати стратегію розвитку продукту, виходячи з можливостей сучасних моделей (OpenAI, Anthropic, Open Source).
• AI Collaboration: Використовувати ШІ для автоматизації власної роботи (від написання ТЗ до аналізу великих масивів даних).
• Створювати власними руками АІ фічі.
   

🛠 Наш ідеальний кандидат:

1. Продуктове мислення: Ви фокусуєтесь на метриках та цінності для клієнта, а не на технологіях заради технологій.
2. AI-бекграунд: Ви маєте власні pet-projects або досвід запуску AI-продуктів. Ви розумієте різницю між RAG, fine-tuning та prompt engineering.
3. Технічна сміливість: Ви не боїтесь заглядати в код (або використовувати Cursor/GitHub Copilot), щоб зрозуміти обмеження технології.
4. Self-driven: Ви самі ставите собі задачі та швидко навчаєтесь у сфері, де все змінюється щотижня.
    

🌈 Що ми пропонуємо:

• Повна свобода в інструментах: Потрібна підписка на нову модель чи сервіс? Отримуєте без зайвих питань.
• Відсутність бюрократії: Ваші ідеї йдуть у розробку миттєво, без десятка погоджень.
• Культура «Maker-first»: Ми цінуємо результат та інноваційність більше, ніж час, проведений у Zoom.
• Статус: Можливість бути в авангарді найшвидшої технологічної революції сучасності.
   

📥 Як відгукнутися?

Надішліть нам своє резюме. Але головне: додайте короткий опис (або лінк) на ваш проєкт, який ви створили з AI)

Про роль

Ми шукаємо HR Generalist, який/яка стане ключовою точкою контакту для команди та менеджменту, забезпечуючи ефективну роботу всіх HR-процесів протягом усього життєвого циклу співробітника — від найму до розвитку та утримання.

Ця роль передбачає поєднання операційних задач та участі у вдосконаленні HR-процесів і культури компанії.

Що потрібно буде робити

1. Вести та розвивати HR-процеси

• Забезпечувати стабільну роботу HR-операційки (відпустки, лікарняні, бонуси, дані по команді)
• Структурувати та покращувати регулярні HR-процеси
• Підтримувати актуальність HR-документації та внутрішніх даних

2. Вести full-cycle рекрутинг

• Самостійно вести вакансії від відкриття до оферу (рекрутинг епізодичний, 1-2 вакансії в місяць максимум)
• Формувати профіль кандидата разом із менеджментом
• Проводити скринінги та оцінювати мотивацію, комунікацію і cultural fit
• Координувати технічні етапи
• Тримати процес, строки та кандидатський досвід під контролем

3. Працювати з командою та retention

• Проводити регулярні Stay Interviews / 1-to-1
• Виявляти ризики, блокери та сигнали незадоволеності
• Допомагати вирішувати проблеми до того, як вони стають критичними

4. Розвивати корпоративну культуру та engagement

• Ініціювати та організовувати командні активності
• Працювати з залученістю як системним процесом
• Допомагати команді краще розуміти цінності компанії

5. Будувати прозорі people-процеси

• Структурувати процеси компенсацій та salary review
• Контролювати PDP (плани розвитку) як регулярний процес
• Брати участь у підготовці матриці компетенцій
• Запустити salary benchmarking

6. Працювати з knowledge management

• Структурувати внутрішню базу знань (Wiki, ClickUp)
• Описувати процеси, шаблони та правила
• Підтримувати порядок із доступами та документацією

Що для нас важливо

• Досвід роботи в HR / People Operations/ IT Recruiter від 3+ років в IT/аутсорсингових компаніях
• Досвід роботи з розподіленими ремоут командами
• Досвід ведення full-cycle рекрутингу
• Розуміння employee lifecycle та HR-процесів
• Досвід запуску HR-процесів “з нуля” або їх трансформації
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами
• Проактивність і ownership (доводити задачі до результату)
• Розмовна англійська Upper-Intermediate + level.

Що ви отримаєте

• Вплив на процеси та розвиток компанії
• Високий рівень автономії
• Роботу напряму з менеджментом
• Можливість побудувати HR-функцію

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Шукаємо Junior Strong / Middle Graphic Designerʼа у команду Pecode.
 

Наразі наша дизайн команда росте, і нам потрібна самостійна та структурна людина, яка візьме на себе закриття внутрішніх потреб компанії (упаковка кейсів, маркетинг), а також буде залучатися до роботи з клієнтськими проєктами.
 

Що потрібно буде робити:

• Internal задачі: упаковувати круті кейси для портфоліо компанії (Behance, Dribbble, Upwork); створювати візуали для соцмереж (LinkedIn, Instagram, DOU); розробляти презентації, гайди, мерч та готувати матеріали до друку.
• External задачі (робота на проєктах): розробляти айдентику, логотипи, брендбуки, дизайн обкладинок та поліграфію для закордонних замовників.
• Комунікація: напряму взаємодіяти зі стейкхолдерами (Sales, Partnership-менеджер, ліди команд) та клієнтами на дзвінках; брати участь у ранкових дейліках команди та давати апдейти.
• Пресейли: з часом підключатися до оцінки нових проєктів (естімейти) та підготовки брифів.
   

Що ми очікуємо (Hard & Soft Skills):

• Маєш від 2-х років комерційного досвіду на аналогічній позиції (графічний дизайнер у маркетинговій або дизайн-агенції).
• Твоя розмовна англійська на рівні B2+ або вище (це критично важливо, адже ти будеш виходити на комунікацію з іноземними замовниками).
• Впевнено володієш Adobe Illustrator, Photoshop, Figma, а також Google Slides.
• Маєш базові навички створення анімацій (Adobe After Effects або Figma).
• Ти самостійний/а. Розумієш, що можна загуглити за 2 секунди, а з чим дійсно варто йти до ліда.
• Дружиш з дисципліною та дедлайнами. Вмієш давати естімейти своїй роботі і трекати час. 
• Адекватно сприймаєш фідбек і не затягуєш задачі до останнього моменту.
• Обов’язково маєш релевантне портфоліо (без нього резюме не розглядаємо).
   

⚠️ Важливий момент: Ця вакансія передбачає 100% фокус на графічному дизайні. Ми не розглядаємо кандидатів, які хочуть використовувати цю позицію як трамплін для переходу в UI/UX. 
 

Прозорий процес найму:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з менеджеркою команди.
4. Оплачуваний тест-драйв 2-3 дні(коротка тестова співпраця у нашому Slack).
    

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи або затишний офіс у Львові.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.
• Компенсацію профільного навчання до 75%.
• Щорічний Performance та Salary review.
• Чіткі та прозорі цілі на випробувальний термін.
   

Готові спробувати? Надсилайте CV та лінк на портфоліо!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі ми шукаємо Сustomer Support Manager'a для якісної підтримки клієнтів і покращення сервісу.

 Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Допомагати клієнтам через чат (робота у CRM-системі FreshWorks);
• Аналізувати та вирішувати запити клієнтів, зокрема технічні, платіжні та продуктові питання;
• Ескалювати складні випадки у відповідні відділи або до менеджменту для швидкого вирішення;
• Робити позитивний внесок через якісний сервіс і взаємодію з клієнтами;
• Пропонувати ідеї та надавати зворотний зв’язок для покращення процесів та клієнтського досвіду.
   

Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на позиції Customer Support Manager від 6 місяців (досвід у гемблінг-індустрії буде великим плюсом);
• Високий рівень англійської (B2+);
• Французька або німецька мова на рівні Upper-Intermediate — значна перевага;
• Навички вирішення проблем — для оперативного реагування на запити клієнтів;
• Розвинені комунікативні навички та емпатія — для надання першокласної підтримки;
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими відділами;
• Досвід роботи з клієнтами з Tier 1 ринків (Канада, Австралія, Німеччина, Австрія) буде великим плюсом.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Робочі зміни  з 07:00 до 19:00 та з 19:00 до 07:00 за графіком 2/2, або лише нічні зміни з 19:00 до 07:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — тестове завдання  ➡ інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.
Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Senior AI Business Analyst — smplfy 2.0

Те, що ще рік тому не вдалося б автоматизувати взагалі, тепер ми робимо за

тижні.

Привіт, ми — SMPLFY.

Smplfy працює на ринку 8 років, з 2018-го. За цей час ми закрили близько сотні проектів, від fashion до mil-tech, переважно веб і мобільні додатки. Резиденти Дія.Сіті. Зараз відкриваємо новий напрямок: автоматизацію бізнес-процесів на базі ШІ для невеликих і середніх компаній. Перші запити вже в роботі (зокрема, дистрибуторська компанія з оборотом понад 400 млн грн на рік). Шукаємо людину, яка стане першим виконавчим наймом цього напрямку і власною роботою задасть, як він далі виглядатиме.

Якщо ти втомився малювати процеси, які потім реалізують через рік, бачиш, як ШІ перепаковує BA-роботу, і вже не один раз вів замовника від першого знайомства до підписаного звіту, читай далі.

Що ми пропонуємо

Повний цикл співпраці з клієнтом.

Ти ведеш кожного замовника від першого рукостискання з власником до підписаного звіту.

ШІ як робочий стек.

Ми оплачуємо час і підписки на твій інструментарій. Ти експериментуєш, фіксуєш робочі знахідки, ділишся з командою, формуєш методологію smplfy для AI Process Automation.

Регулярний приплив запитів.

Команда продажів заводить ліди, реклама працює, перші запити вже в роботі.

Простір будувати.

Те, що ти вибудуєш у перші три місяці (методологія, шаблони, інструментарій), стане каркасом BA-практики на найближчі роки.

Карʼєрна перспектива.

Роль Lead BA з напрямку Process Automation. Прозорий механізм перегляду формату співпраці і ставки по факту досягнення цілей. Дат не фіксуємо.

Плюшки компанії-резидента Дія.Сіті.

Працевлаштування по ТКУ, бронювання, віддалений формат, відрядження в Україні і за кордон. Постійне навчання.

Курси від компанії + обрані тобою, з покриттям по моделі 50/50.

Що буде у полі твого зору перші 90 днів?

Запуск роботи з першими замовниками: вхід на майданчик, дискавері, формування вимог, передача в реалізацію.

Доведення перших циклів автоматизації до фінального звіту замовнику.

Побудова власного AI-інструментарію під свою повторювану роботу.

Формування перших ескізів методології smplfy для AI Process Automation.

Чого тут НЕ буде

Не буде ситуації «написав специфікацію, кинув розробникам, забув». Ти ведеш проект до фінішу і повертаєшся з результатом до власника бізнесу.

Не буде ілюзії, що заходиш у готовий процес. Процес BA-практики ти будуєш сам, з опорою на наш контекст і команду.

Не буде «AI-фасаду». Інструменти, які ми пропонуємо, реально працюють у наших проектах.

Не буде багатоступеневих узгоджень кожного твого рішення з трьома стейкхолдерами.

Не буде клієнта, якого треба переконувати, що ШІ це серйозно. Перші замовники вже самі шукають, що автоматизувати.