Jobs

Ми шукаємо досвідченого Atlassian Jira Administrator, який відповідатиме за розвиток, підтримку та масштабування внутрішньої Atlassian ecosystem.

У цій ролі ви будете працювати з Jira Software, Jira Service Management та Confluence, автоматизовувати процеси, інтегрувати Atlassian-продукти з іншими системами та допомагати командам будувати ефективні workflow і ITSM-процеси.

Основні обов’язки:

• Проєктування, налаштування та підтримка рішень на базі Atlassian продуктів (Jira Software, Jira Service Management, Confluence)
• Розробка та підтримка складних автоматизацій (Automation for Jira, ScriptRunner або аналогічні інструменти)
• Інтеграція Atlassian ecosystem з внутрішніми та зовнішніми системами через REST API, webhooks та middleware
• Розробка кастомних скриптів, listener’ів, validator’ів та інших extension-рішень
• Побудова та підтримка інтеграцій з DevOps-інструментами та CI/CD pipelines (GitLab, GitHub, Azure DevOps тощо)
• Оптимізація продуктивності, стабільності та масштабованості Jira instance
• Участь у міграціях та трансформаційних ініціативах (зокрема Cloud → Cloud)
• Створення технічної документації, best practices та governance-підходів
• Консультація внутрішніх команд щодо побудови workflow, сервісних процесів та автоматизації бізнес-процесів

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Atlassian stack
• Глибоке знання Jira (workflows, schemes, permission models, JQL)
• Практичний досвід роботи з Jira Service Management (ITSM / ESM процеси)
• Досвід написання скриптів (Groovy для ScriptRunner або альтернативні підходи)
• Розуміння REST API, webhooks та інтеграційних патернів
• Досвід роботи з JSON та базове розуміння HTTP
• Досвід інтеграцій з DevOps та CI/CD tooling
• Англійська на рівні читання та роботи з технічною документацією

Буде перевагою:

• Досвід розробки Forge або Connect applications
• Досвід роботи з Microsoft SharePoint або Power Platform
• Практичний досвід роботи з Identity / SSO / Atlassian Access
• Досвід підтримки enterprise-scale Atlassian instances

Про роль:

Ми шукаємо досвідченого Backend Developer, який долучиться до розробки та масштабування сучасних застосунків. Роль передбачає участь у повному циклі розробки: від проєктування архітектури та API до оптимізації, безпеки й подальшого розвитку продуктів.

Основні обов'язки:

• Розробка та підтримка backend-рішень на Kotlin.
• Участь у розробці web - та Flutter-застосунків.
• Проєктування архітектури застосунків з нуля та дизайн API.
• Забезпечення безпеки, продуктивності, оптимізації та масштабованості застосунків.
• Співпраця з аналітиками, QA та DevOps-командами протягом усього циклу розробки.

Вимоги:

• 4+ роки комерційного досвіду розробки з використанням JVM-мов (Kotlin, Java або Scala).
• Досвід роботи з реляційними базами даних; досвід із NoSQL буде перевагою.
• Практичний досвід створення REST API та розуміння принципів асинхронної обробки даних.
• Знання патернів проєктування та принципів мікросервісної архітектури.
• Базові навички DevOps.
• Досвід роботи з AI-інструментами буде перевагою.
• Рівень англійської, достатній для роботи з технічною документацією.

Приєднуйся до нас як AI Engineer (Image & Video Generation) та стань частиною команди, що будує та масштабує генеративні пайплайни для створення візуального контенту нового покоління в Zeely.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Facebook/ Instagram/Tiktok, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись.

У нас вже 1.5 млн+ користувачів у США, і ми стабільно зростаємо більш ніж у 4 рази щороку. Сьогодні Zeely топ-1 серед продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а наша команда налічує понад 190 спеціалістів.

Що ти робитимеш:

• Проєктувати та вдосконалювати генеративні пайплайни для створення зображень і відео
• Тюнити й контролювати поведінку image/video-моделей: візуальна якість, консистентність стилю, збереження product identity
• Оптимізувати та масштабувати workflow image→video / text→video для стабільних і відтворюваних результатів у продакшені
• Діагностувати вузькі місця в якості (артефакти, нестабільність, спотворення продукту) та впроваджувати фікси
• Розширювати генеративні системи під нові продукти та сценарії маркетингового контенту
• Досліджувати та тестувати нові image/video-моделі й інструменти, відстежувати актуальні рішення на ринку

Що потрібно:

• 2+ роки практичного досвіду в AI / Generative Systems Engineering, де промпти — частина інженерної логіки, а не окремий артефакт
• Сильні аналітичні навички та формальна логіка: здатність будувати причинно-наслідкові зв'язки при діагностиці та оптимізації генерації
• Здатність самостійно оцінювати візуальну якість результатів генерації: композиція, освітлення, консистентність, відповідність продукту —без необхідності зовнішньої валідації дизайнера. Розуміння специфіки UGC/ad-контенту та product-фокусної генерації
• Досвід із генеративними моделями різних модальностей: text-to-image, image-to-image, image-to-video, video-to-video, мультимодальні сценарії
• Досвід проєктування LLM-агентів або автоматизованих генеративних флоу
• Побудова складних multi-step workflow, оптимізація та дебаг генерації
• Сильні навички написання промптів для image та video-моделей
• Звичка документувати пайплайни, експерименти та рішення: структуровані нотатки по моделях, промптах, параметрах і результатах тестів — щоб знання не губились і команда могла відтворити логіку без усного пояснення
• Відстеження новин і релізів у сфері image/video-моделей, розуміння актуального ландшафту інструментів

Буде плюсом:

• Досвід з ComfyUI
• Досвід із LoRA-тюнінгом або fine-tuning image/video-моделей
• Досвід інтеграції генеративних пайплайнів у продакшен-системи (API, черги, storage, Docker, Kubernetes, тощо)
• Досвід побудови автоматизованих флоу в n8n або аналогах
• Практичний досвід з Python-бібліотеками для роботи з AI/ML
• Досвід роботи з медіафайлами через Python: ffmpeg-python, moviepy, imageio, pydub та аналоги

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro call  > Test Task > Final Interview  > Reference Check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 

Про продукт

RaccoonDoc - це український AI-продукт для автоматизації обробки та розпізнавання документів.

Ми працюємо не з ідеальними PDF і не з навчальними датасетами, а з реальними документами бізнесу - актами, накладними, рахунками, договорами, сканами, фото, таблицями, нестандартними шаблонами, поганою якістю зображень і всім тим “документним хаосом”, який щодня проходить через бухгалтерію, фінанси, логістику та операційні підрозділи компаній.

Наші клієнти - компанії, де документи вимірюються не десятками, а тисячами й десятками тисяч на місяць.

Ми шукаємо Middle ML Engineer у продуктову команду RaccoonDoc - інженера, який уже має практичний досвід з ML/NLP/CV/LLM-задачами, вміє самостійно рухати задачі від ідеї до робочого рішення і не потребує постійного менторства.

Нам потрібна людина, яка не просто тренувала модель, а розуміє, що відбувається після цього - якість, швидкість, продакшн, інтеграція, стабільність, моніторинг, компроміси між точністю, вартістю та latency.

Що ти будеш робити

Працювати над ML/AI-ядром RaccoonDoc для розпізнавання, класифікації, розділення, аналізу та валідації документів.

Основні задачі:

• розробляти та покращувати ML-моделі для обробки документів;
• працювати з задачами Computer Vision, OCR, NLP, NER, LLM/VLM;
• будувати пайплайни обробки документів - від вхідного файлу до структурованих даних;
• покращувати якість витягування полів із документів;
• працювати з класифікацією документів, визначенням типів документів, розділенням багатосторінкових файлів;
• аналізувати помилки моделей і пропонувати конкретні способи покращення;
• експериментувати з open-source моделями, OCR, LLM/VLM та оцінювати їхню придатність для продакшн-використання;
• оптимізувати моделі та пайплайни за швидкістю, вартістю та якістю;
• розгортати ML-рішення в хмарній інфраструктурі;

• інтегрувати ML-компоненти з backend-частиною продукту.

   

Важливо, ми очікуємо, що ти зможеш взяти задачу, самостійно розібратись у контексті, запропонувати підхід, зробити експеримент, оцінити результат і довести рішення до робочого стану.

Технології, з якими ми працюємо

ML / AI

• Python;
• PyTorch / TensorFlow;
• HuggingFace Transformers;
• OCR / Document AI;
• Object Detection, зокрема YOLO-подібні підходи;
• NLP / NER;
• LLM / VLM;
• spaCy;
• scikit-learn;
• open-source моделі для роботи з текстом, зображеннями та документами.

Backend / API

• FastAPI;
• Flask;
• REST API;
• Docker;

• інтеграція ML-сервісів із backend-системами.

   

Хмара та інфраструктура

Ми працюємо з Azure, тому досвід із цією екосистемою буде дуже корисним:

• Azure ML;
• Azure Functions;
• Azure Web Apps;
• Azure DevOps;
• Azure Service Bus;
• Azure Blob Storage;
• Application Insights;
• container-based deployment.

Також буде плюсом досвід з AWS.

Не потрібно знати все з цього списку. Але важливо мати реальний досвід із продакшн-підходом до ML, а не тільки навчальні експерименти.

Що ми очікуємо від Middle-рівня

Для цієї ролі нам важливо, щоб ти міг:

• самостійно розібратись у новій задачі;
• сформулювати гіпотези та запропонувати кілька варіантів рішення;
• оцінити trade-off між якістю, швидкістю, складністю та вартістю;
• не чекати детального технічного завдання на кожен крок;
• вести задачу від аналізу проблеми до робочого результату;
• чесно показувати, що працює, а що ні;
• пропонувати покращення продукту на основі технічних спостережень;
• працювати в команді з розробниками, аналітиками та менеджером по продукту.

Що ми пропонуємо

Продукт, а не одноразовий проєкт.
Ти працюватимеш над ядром RaccoonDoc, яке постійно розвивається і використовується реальними клієнтами.

Реальні дані та реальні задачі.
Тут не буде стерильних датасетів. Будуть документи, які щодня створюють проблеми бізнесу, і саме їх треба навчити систему обробляти краще, швидше й стабільніше.

Вплив на продукт.
ML у RaccoonDoc - це не декоративний модуль збоку. Це основа продукту. Твої рішення напряму впливатимуть на якість, швидкість і конкурентність платформи.

Сильний практичний контекст.
Ми працюємо з клієнтами, які мають реальні обсяги документів, реальні інтеграції, реальні вимоги до якості й відповідальності.

Гнучкий формат роботи.
Віддалено з будь-якого міста України. Ми розуміємо реалії війни, тривог, блекаутів і нестабільної інфраструктури.

Процес найму

1. Короткий кол (до 30 хв) - знайомство, контекст продукту, твої очікування.
2. Технічний етап (60–90 хв) - обговорення твоїх продакшн-кейсів, архітектурних рішень, експериментів.
3. Співбесіда з фаундером (30–45 хв) - про бачення продукту, роль ML у RaccoonDoc, розвиток.
4. Оффер.

Кому ця роль точно підійде

Тому, хто хоче працювати не над ще одним pet-проєктом з AI, а над продуктом, де ML щодня вирішує конкретні бізнесові задачі.

Тому, кому цікаво будувати системи для реальних документів, реальних клієнтів і реального продакшену.

Тому, хто хоче не просто запускати моделі, а впливати на те, як AI-продукт для обробки документів буде виглядати через рік.

Якщо тобі цікаво працювати з документами, OCR, LLM/VLM, Computer Vision, NLP і продакшн-ML у реальному українському AI-продукті, будемо раді познайомитись.

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Night shift 21:00-05:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди нічної зміни та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Платіжний напрям в AMO APPS напряму впливає на revenue та масштабування бізнесу. Зараз ми хочемо зробити його більш системним, прогнозованим і проактивним: із прозорими метриками, зрозумілими зонами відповідальності, автоматизацією, пріоритетами розвитку та сильнішою стратегією роботи з провайдерами. 

Тому шукаємо Payment Manager, який долучиться до розвитку платіжного напряму й буде працювати з B2C online payments, paid трафіком, підписками, routing, ризик-метриками та провайдерами. У ролі буде простір аналізувати дані, запускати гіпотези, покращувати процеси й поступово брати більше ownership за окремі напрями роботи.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Робота з payments-контекстом, який напряму впливає на бізнес: твої рішення та гіпотези можуть впливати на revenue, approval rate, processing cost, ризик-метрики та прохідність оплат. Результат роботи буде видно в метриках;
• Hands-on вплив на payment performance: ти працюватимеш із просіданнями в оплатах, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BINами, банками-емітентами та методами оплат, щоб знаходити точки для покращення;
• Простір для ініціативи та росту в ownership: ти зможеш самостійно шукати точки росту в даних, пропонувати гіпотези, тестувати нові підходи й поступово брати більше відповідальності за окремі задачі, сегменти або процеси;
• Ресурси для реалізації ідей: у компанії є аналітики, data science підтримка, platform-команда, розробники для інтеграцій, product-команди та бюджет на експерименти. Ти зможеш залучати ці ресурси для реалізації рішень у межах своїх задач;
• Масштаб для експериментів: у нас є трафік, дані, міжнародні ринки й можливість перевіряти платіжні рішення на реальних обсягах бізнесу: від routing і acquiring до MIDів, локальних методів оплат, risk tooling та provider strategy.
   

Основні напрями роботи:

• Payment performance і прохідність оплат: ти працюватимеш з approval rate: аналізуватимеш просідання, шукатимеш причини, пропонуватимеш гіпотези, братимеш участь у запуску рішень і перевірятимеш, чи дають вони результат;
• Ризик-метрики та моніторинг: ти підтримуватимеш роботу з ризик-метриками з боку платіжної інфраструктури. У фокусі буде моніторинг, система сповіщень, регулярна діагностика, фіксація аномалій і підготовка наступних дій для команди;
• Провайдери, еквайринг і платіжна економіка: ти взаємодіятимеш із SolidGate, PSP, екваєрами та іншими платіжними партнерами: збиратимеш і звірятимеш метрики, уточнюватимеш відповіді, готуватимеш питання, контролюватимеш статуси задач і братимеш участь у запуску нових рішень;
• Процеси та систематизація напряму: ти допомагатимеш робити роботу платіжного напряму більш прозорою і керованою: підтримувати базу знань, описувати домовленості, структурувати дані, автоматизувати ручну роботу та покращувати регулярну роботу з метриками.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи з онлайн-платежами та веб-оплатами картами на стороні мерчанта в B2C-бізнесі;
• Досвід у high-risk verticals, subscription, dating, gambling, hard paywall, paid traffic або інших бізнесах зі складною платіжною логікою;
• Досвід участі в систематизації платіжного напряму: моніторинг, система сповіщень, база знань, розподіл відповідальності або автоматизація ручної роботи;
• Досвід роботи з payment performance: approval rate, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BIN / issuer segmentation, local acquiring або payment method mix;
• Вміння працювати з платіжними та бізнес-метриками: revenue, conversion, risk metrics, processing cost, refunds, chargebacks, customer experience, а також деталізацією на рівні ринків, сегментів, BINів, банків-емітентів, decline codes і методів оплат;
• Досвід взаємодії з PSP, acquirers, orchestrator-рішеннями або кількома платіжними провайдерами: звірка метрик, робота з умовами, MID portfolio, processing cost або участь у запуску нових рішень;
• Розуміння ризик-метрик та програм моніторингу: fraud rate, chargeback rate, refund rate, VAMP, PayPal monitoring, disputes, RDR, Ethoca / Verifi або схожі інструменти.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

📍 Remote / Office Kyiv (GMT+3)

Шукаємо Infrastructure Engineer / Senior System Administrator для підтримки та розвитку enterprise Windows-інфраструктури.

Обов'язки

• підтримка та розвиток корпоративної інфраструктури;
• адміністрування Active Directory, Windows Server, GPO;
• підтримка VMware, Proxmox;
• супровід VDI-середовища (RDS, FSLogix);
• автоматизація на PowerShell;
• моніторинг через Zabbix;
• підтримка фізичних серверів та віртуального середовища;
• участь у розвитку інфраструктури.

Вимоги

• 3+ роки досвіду;
• Active Directory, Windows Server;
• VMware;
• VDI / RDS / FSLogix;
• PowerShell;
• досвід підтримки enterprise-середовищ.

Ми пропонуємо

• цікаві інфраструктурні проєкти;
• можливість впливати на розвиток інфраструктури;
• віддалену роботу;
• конкурентну винагороду.

Опис вакансії

Visit Ukraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.

ТОВ «Нік-Електроніка» - продуктова компанія повного циклу, яка є однією з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів (лічильники елекроенергії, води та тепла), систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу.

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми активно розвиваємось, тому запрошуємо до нашої професійної команди Hardware Project Manager (PM) для підсилення R&D підрозділу підприємства.

Що ми очікуємо:

• Планування: розробка детальних планів проекту, визначення обсягу робіт (scope) а також встановлення реалістичних термінів.
• Управління Командою: щоденне керування командою розробки (Developers, QA, Designers), включаючи розподіл задач та контроль їх виконання.
• Комунікація: виступати головною точкою контакту для команди та стейкхолдерів, забезпечуючи прозорий обмін інформацією щодо статусу проекту, ризиків та змін.
• Методології: застосування та підтримка ефективних методологій управління проектами в повсякденній роботі.
• Ризики та проблеми: активне виявлення, аналіз та мінімізація потенційних ризиків та вирішення поточних блокерів (issue resolution).
• Звітність: підготовка та презентація регулярних звітів про хід проекту, ключові метрики та ефективність команди.

Наші очікування від Вас:

• Досвід: мінімум 2-3 роки досвіду роботи Project Manager у сфері Hardware.
• Освіта: повна вища технічна освіта  
• Інструменти: впевнене володіння інструментами управління проектами (Jira) та інструментами для створення документації (Confluence).
• Комунікація: відмінні навички спілкування та ведення переговорів.
• Лідерство: здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та забезпечувати високу продуктивність.
• Технічна грамотність: загальне розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та базових технічних концепцій.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами у специфічній сфері (Hardware, IoT).
• Знання принципів управління вимогами (Requirements Management).

Ми Пропонуємо:

• Повну зайнятість: Пн-Пт з 8-30 по 17-00 год., робота в офісі (м.Вишгород)
• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та її щорічний перегляд
• Індивідуальний план розвитку в межах посади
• Корпоративний трансфер з м.Києва та комфортні умови праці
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях і виставках
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА» - продуктова компанія повного циклу, одна з найбільших у Східній Європі в області розробки та виробництва вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу і інжинірингу.

Наші ключові напрямки діяльності:

• Розробка і виробництво лічильників електроенергії, води та тепла;
• Розробка і впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації і управління в галузі енергетики;
• Виробництво стабілізаторів, трансформаторів та електротехнічної продукції;

• Виробництво і постачання джерел безперебійного живлення.

   

У зв’язку з активною діяльністю компанії, шукаємо до себе в команду Рекрутера для якісного закриття вакансій у встановлені терміни. Ви будете працювати з різноплановими вакансіями - від інженерних та виробничих до IT та управлінських, безпосередньо впливаючи на формування команди, яка створює сучасні рішення для енергетики майбутнього.

Основні завдання:

• Формування та актуалізація профілю вакансії;
• Пошук кандидатів (job-сайти, LinkedIn, рекомендації, тощо);
• Первинний відбір резюме;
• Проведення телефонних / онлайн інтерв'ю;
• Організація та супровід етапів відбору з менеджерами;
• Оцінка компетенцій, мотивації та відповідності корпоративній культурі;
• Надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Супровід кандидата до моменту виходу на роботу (offer, документи, дата старту);
• Ведення бази кандидатів та аналітики з підбору;
• Участь у розвитку HR-бренду роботодавця;
• Дотримання термінів закриття вакансій та стандартів компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2-х років;
• Вища освіта (напрямок управління персоналом або технічний напрямок буде перевагою);
• Досвід роботи в IT (буде перевагою);
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate;
• Розуміння повного циклу рекрутинг процесів;
• Знання методів пошуку та оцінки кандидатів;
• Вміння працювати з job сайтами та соц. мережами;
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтація на результат і дотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві і нестандартні задачі;
• Повну зайнятість, Пн-Пт з 8−30 по 17−00 год.;
• Конкурентну заробітну плату і її своєчасну виплату;
• Офіційне працевлаштування;
• Постійний розвиток;
• Трансфер до роботи (за необхідності).

Якщо вам подобається працювати з людьми, будувати сильні команди та досягати амбітних цілей - будемо раді бачити вас в нашій компанії!

Intetics Inc., глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist до нашої команди.

Посада Data Entry Specialist передбачає ручне внесення та оновлення інформації в базі даних для мобільного застосунку, який допомагає користувачам знаходити та порівнювати варіанти паркування в містах США та Європи.

Попередній досвід не потрібен - ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час роботи.

Requirements

• Вища освіта або навчання на останньому курсі за умови готовності працювати повний робочий день.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
• Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
• Логічне мислення та вміння швидко приймати практичні рішення.
• Висока швидкість і точність набору тексту.

What you will do:

- Аналіз і внесення даних із різних джерел (наприклад, фотографій, вебсайтів та матеріалів, наданих клієнтом).

- Оновлення та підтримка актуальності бази даних клієнта.

- Проведення внутрішнього контролю якості виконаної роботи.

Привіт! Я Анатолій, власник Yarandin Incorp — українська ІТ-компанія з довгостроковими контрактами та стабільною командою.
 

Шукаємо PHP Laravel розробника, який хоче працювати з реальним продуктом, а не нескінченним аутсорс-конвеєром.
 

Що ти будеш робити:

- Підтримка та розвиток існуючого B2B-продукту

- Участь у командних технічних рішеннях

- Робота з REST API, чергами
 

Що нам важливо:

• 2+ роки комерційного досвіду з PHP Laravel
• Впевнена робота з REST API (створення та інтеграція)
• Складні SQL-запити та їх оптимізація
• Черги та драйвери черг — розумієш і використовував (RabbitMQ обов'язково)
• Мікросервісна архітектура — знаєш типи зв'язку між сервісами
• Архітектура додатків: MVC, DDD та інші — не просто слова
• Linux + Git — впевнено, без підказок
• Git Flow — орієнтуєшся чітко
• Authentication: session / JWT / OAuth2 / Passport — розумієш різницю та коли що застосовувати
• Multi-tenancy — маєш досвід або чітке розуміння
• Англійська B1+
• Досвід командної роботи
   

Буде великим плюсом:

- Docker

- gRPC

- Vue.js 3 / TypeScript

- AWS

- Налаштування Linux-серверів
 

Умови:

• Повністю remote
• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2)
• Без овертаймів
• Результат важливіший за тайм-трекінг (хоча він є, мануальний)
• Виплати щомісяця, без затримок
• Оплачувана відпустка
   

Чому варто розглянути:

• Живий продукт з реальними користувачами
• Команда 6 осіб, є code review та технічні обговорення
• Без корпоративної бюрократії
• Стабільна компанія з чіткими процесами
   

Як потрапити до команди:

Одна онлайн-співбесіда — технічна + загальна. Без домашніх завдань на тиждень.

Чекаємо Ваше резюме!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Lynsify — AI-додаток, який допомагає людям легко та швидко покращувати, стилізувати й трансформувати свої фото. Ми активно масштабуємо продукт і шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, який допоможе прискорити наше зростання через пошук сильних креативних концепцій, побудову ефективних процесів та глибокий аналіз.

Ця роль буде цікава тому, хто живе візуалом, мислить гіпотезами, любить працювати з трендами та хоче будувати креативну систему для продукту глобального масштабу. Ти відповідатимеш за повний цикл створення рекламних креативів — від дослідження інсайтів і генерації ідей до аналізу результатів та масштабування найефективніших рішень. Окрім цього, матимеш можливість впливати на розвиток процесів, впроваджувати AI-інструменти та менторити команду.

Твої задачі:

• Овнити повний цикл створення рекламних креативів: від research до масштабування.
• Генерувати, тестувати та пріоритизувати нові креативні концепції.
• Аналізувати результати тестів, знаходити інсайти та покращувати ефективність креативів.
• Координувати роботу дизайнерів, моушн-дизайнерів та інших учасників креативного процесу.
• Розвивати та оптимізувати креативний процес, впроваджувати AI-інструменти в роботу команди.
• Менторити Creative Marketing Managers та допомагати розвивати експертизу команди.
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди для пошуку нових можливостей масштабування.
• Працювати в тісній взаємодії з User Acquisition та Product командами для досягнення бізнес-цілей.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в Creative Marketing / Performance Marketing.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для digital-продуктів.
• Data-driven підхід до прийняття рішень та вміння працювати з результатами тестувань.
• Бажання брати ownership за креативний напрям і впливати на його розвиток.
• Системне мислення та вміння будувати ефективні процеси.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська мова рівня Intermediate (B1+) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-продуктами або мобільними застосунками.
• Досвід менторства або управління невеликою командою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та оптимізації креативів.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічне інтерв'ю.
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо ти хочеш не просто створювати рекламні креативи, а будувати креативну систему, впливати на масштабування глобального AI-продукту та працювати там, де сильні ідеї швидко перетворюються на результат — let's launch the future together.

Вакансія: Affiliate Manager

Вертикаль: Crypto

Довід: від 6 місяців

                                                       Про компанію:
Ми – динамічна команда в сфері криптовалютних рішень, яка допомагає компаніям розвивати партнерські програми та досягати високих результатів у залученні нових користувачів. Наша мета – забезпечувати високий рівень професіоналізму та інновацій в роботі з партнерами.

                                                     Ваші обов’язки:
— Пошук і залучення нових партнерів у вертикалі Crypto;
— Управління взаємодією з партнерами: комунікація, моніторинг показників, підтримка високого рівня зацікавленості;
— Відстеження результатів партнерських програм та оптимізація показників для досягнення максимальних результатів;
— Аналіз ринку та виявлення нових можливостей для залучення трафіку;
— Ведення звітності по партнерській активності, відстеження ефективності кампаній;
— Тісна співпраця з відділом маркетингу для реалізації спільних цілей та стратегій.

                                             Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи в сфері affiliate marketing від 6 місяців у вертикалі Crypto;
— Розуміння ринку криптовалют, трендів і специфіки просування продуктів у цій сфері;
— Навички ведення переговорів та побудови довгострокових відносин з партнерами;
— Досвід роботи з аналітичними інструментами для моніторингу та оптимізації кампаній;
— Високий рівень організованості, відповідальності та самостійності в роботі;
— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (для міжнародної комунікації).

                                             Що ми пропонуємо:
— Конкурентну заробітну плату + прозору систему бонусів за результативність;
— Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу;
— Свободу дій та можливість втілювати власні ідеї у роботі з партнерами;
— Команду професіоналів, готових підтримати у вирішенні будь-яких питань;
— Реальні можливості для розвитку та навчання в перспективній сфері.

Якщо ви зацікавлені у співпраці з інноваційною компанією та готові досягати нових вершин у сфері affiliate marketing, чекаємо на ваш відгук!

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Підпорядкування посади: CEO Zagoriy Foundation
 

Причина відкриття ролі

Ми зростаємо як лабораторія соціальних проєктів — зростає кількість ініціатив і складність задач. Щоб зберігати швидкість і якість рішень, ми формуємо стійку систему даних і аналітики, яка стає основою для прийняття рішень і фактором довіри для партнерів.

Саме тому ми шукаємо людину, яка забезпечить впровадження власної unit-економіки та системи вимірювання впливу — як основи для управління проєктами і масштабування.

Місія ролі

Побудувати в Zagoriy Foundation цілісну систему даних і аналітики, яка дозволяє вимірювати ефективність і вплив проєктів, формувати власну unit-економіку та забезпечує прийняття рішень на основі даних.

Зробити всі проєкти Zagoriy Foundation вимірюваними, керованими та масштабованими через дані.
 

Основні сфери відповідальності

Цілісність і якість системи даних ZF

Відповідає за наявність, повноту, структуру та якість даних по всіх проєктах фонду, а також за єдину логіку їх збору і використання.

Система метрик і unit-економіка проєктів

Відповідає за те, щоб кожен проєкт мав визначені, релевантні метрики ефективності, зрозумілу unit-економіку та можливість оцінки результатів у динаміці.

Аналітична система та доступність інсайтів

Відповідає за створення і розвиток дашбордів та аналітичних інструментів, які дають керівникам проєктів і керівництву доступ до актуальних даних для прийняття рішень.

Система вимірювання впливу

Відповідає за розробку і впровадження рамки вимірювання впливу проєктів, включаючи інтеграцію внутрішніх даних з результатами досліджень.

Аналітична підтримка управлінських рішень

Відповідає за те, щоб ключові управлінські рішення в організації підкріплювались даними, аналітикою та інсайтами, а не лише інтуїцією.

Прозорість і доказовість для партнерів

Відповідає за формування аналітичної бази, яка дозволяє аргументовано демонструвати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам.

Розвиток культури роботи з даними

Відповідає за впровадження підходу data-driven в командах, підвищення якості роботи з метриками та використання даних у щоденній роботі.
 

Ключові компетенції (Hard, Soft)

Hard skills

Робота з даними та аналітика

• Впевнена робота з даними: Excel / Google Sheets (просунутий рівень), SQL
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI / Tableau / Looker)
• Побудова дашбордів, аналітичних моделей і звітності
• Побудова системи даних і метрик
• Досвід проєктування структури даних і логіки збору
• Побудова систем метрик, KPI, воронок, конверсій
• Розуміння і побудова unit-економіки

Розуміння бізнесу і ефективності

• Розуміння бізнес-логіки: ефективність, витрати, результат
• Досвід аналізу проєктів/продуктів і формування інсайтів
• Вміння переводити бізнес-запити у структуру даних і метрики

Вимірювання впливу (буде перевагою)

• Досвід або розуміння підходів до вимірювання впливу
• Робота з індикаторами, індексами, соціологічними даними

Візуалізація і пояснення даних

• Вміння обирати правильні типи візуалізації під задачу
• Побудова логіки подачі даних для різних аудиторій
• Перетворення даних у зрозумілі управлінські інсайти

Робота з AI та автоматизацією (бажано)

• Використання AI-інструментів для аналізу даних
• Розуміння автоматизації процесів збору та обробки даних
   

Soft skills

Системне мислення

• Бачить не окремі звіти, а цілісну систему даних і взаємозв'язки
• Вміє будувати архітектуру, а не лише «аналізувати цифри»

Бізнес-орієнтованість

• Думає через ефективність, результат і вплив
• Розуміє, що дані — це інструмент для прийняття рішень

Вміння працювати з невизначеністю

• Може будувати систему «з нуля», без готових рамок
• Не губиться, коли немає ідеальних даних

Комунікація і вплив

• Вміє пояснювати складне просто
• Може «продати» важливість метрик і даних командам
• Працює з різними стейкхолдерами (керівники проєктів, топ-команда, партнери)

Проактивність і відповідальність

• Бере повну відповідальність за результат, а не лише за задачі
• Пропонує рішення, а не чекає запитів

Критичне мислення

• Не приймає дані «як є», ставить під сумнів і перевіряє
• Вміє знаходити причинно-наслідкові зв’язки

Увага до деталей без втрати цілісності

• Працює точно з даними
• Але не втрачає загальну логіку і сенс
   

Outcomes (5−8 очікуваних результатів за перший рік роботи)

Побудована базова архітектура даних ZF

Є описана і впроваджена логіка збору даних для всіх ключових проєктів: зрозуміло, які дані збираються, де зберігаються і як використовуються.

Впроваджена єдина система метрик для проєктів

Для кожного проєкту визначені ключові KPI та показники ефективності, які регулярно відстежуються і використовуються в роботі команд.

Розроблена і застосовується unit-економіка проєктів

Є підхід до розрахунку unit-економіки, який дозволяє порівнювати ефективність різних проєктів і приймати рішення про їх розвиток або масштабування.

Запущена система дашбордів для управління

Створені та використовуються дашборди (Power BI або аналог), які дають актуальну картину по проєктах і використовуються керівниками для прийняття рішень.

Впроваджена рамка вимірювання впливу

Розроблена базова модель вимірювання впливу проєктів, інтегрована з даними досліджень, і застосовується хоча б для ключових напрямів.

Дані інтегровані в процес прийняття рішень

Регулярні управлінські рішення (планування, перегляд проєктів, пріоритезація) приймаються з опорою на дані, а не лише на інтуїцію.

Сформована культура роботи з даними в командах

Керівники проєктів:

• розуміють свої метрики
• користуються дашбордами
• регулярно аналізують результати

Створена доказова база для партнерів

Є структурована аналітика, яка дозволяє показувати ефективність і вплив проєктів зовнішнім партнерам і використовувати це для розвитку співпраці.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!