Jobs

Growica — grow with us! 

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо Junior SEO Specialist, який має хорошу базу знань, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 6 місяців
• Базове розуміння принципів SEO (on-page, off-page, технічне SEO)
• Розуміння принципів роботи пошукових систем (Google)
• Досвід роботи з SEO-інструментами або готовність швидко навчатись (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog)
• Базові знання HTML
• Досвід роботи з семантичним ядром (збір, кластеризація, базовий аналіз)
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів.
• Володіння англійською на рівні від B1

• Уважність до деталей та відповідальність

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WordPress

• Досвід роботи в iGaming ніші

   

Обов'язки:

• Збір та аналіз ключових слів
• Оптимізація контенту під вимоги пошукових систем
• Підготовка технічних завдань для копірайтерів
• Робота з мета-тегами (title, description), заголовками та внутрішньою перелінковкою
• Аналіз позицій сайту та базова робота зі звітами
• Допомога в аналізі конкурентів
• Участь у off-page оптимізації: підбір анкорів, підготовка завдань на розміщення посилань
• Виконання SEO-задач під керівництвом Team Lead
• Робота з сайтами на WordPress (базовий рівень)
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.

• Свободу дій у виконанні задач.
   

  У нас можливо: розвиток, підтримку керівника та можливість вирости до лід-ролі й сформувати свою міні-команду.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо Middle Linkbuilder, який вміє масштабно будувати альтернативні типи беклінків через підрядників та автоматизовані системи, контролюючи якість і обʼєми відповідно до SEO-цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи лінкбілдером від 1 року.
• Розуміння альтернативних типів посилань: форуми, гестпости, homepage links, профілі, крауд, PBN та інші.
• Вміння знаходити виконавців, які працюють з великими обʼємами посилань:
• Вміння шукати підрядників (профільні форуми, Telegram-канали, біржі, закриті комʼюніті);
• Досвід комунікації та відбору виконавців.
• Вміння вести переговори щоб отримувати найвигідніші умови співпраці
• Досвід отримання посилань через автоматизовані системи.
• Глибоке розуміння беклінків: їх типів, призначення та впливу на SEO.
• Розуміння базових принципів SEO: індексація, ранжування, анкор-лист, розподіл ваги.
• Вміння працювати з великими обсягами даних у Google Sheets.
• Системність, дисциплінованість та увага до деталей.
• Готовність працювати з великими обʼємами задач.
• Вміння швидко навчатися та адаптуватися.


 Обов’язки:

• Пошук та відбір фрілансерів/підрядників, які можуть швидко проставляти великі обʼєми альтернативних посилань.
• Постійний пошук нових джерел виконавців (форуми, Telegram, комʼюніті, біржі).
• Отримання великої кількості беклінків згідно з ТЗ через автоматизовані системи.
• Контроль якості розміщеннь та перевірка правильності розміщення;
• Робота з ChatGPT (ШІ загалом, вміння автоматизувати процеси, наприклад, потрібно перевірити наявність 10к беклінків на сайтах).
• Ведення звітності та аналітика результатів.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Zebroid, GSA, Xrumer або іншими автоматизованими інструментами.
• Наявність власної бази підрядників.
• Розуміння сірих та альтернативних стратегій лінкбілдингу.
 

Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.

• Свободу дій у виконанні задач.

  
  📌Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі в процесі відбору. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.
 

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку Product Analyst, який (-яка) розкриватиме інсайти з поведінкових та монетарних метрик для підтримки прийняття рішень і прискорення зростання наших продуктів.

У тебе будуть такі завдання:

• Проведення A/B тестів: від формування гіпотез до фінальних рекомендацій та впливу на продуктове рішення
• Підтримка та розвиток системи ключових метрик: регулярний моніторинг, виявлення аномалій і пояснення причин змін
• Проведення продуктових досліджень: від постановки проблеми до інсайтів що впливають на бізнес
• Допомога у прийнятті продуктових рішень: перетворення даних у чіткі рекомендації для команди та стейкхолдерів
• Побудова та розвиток аналітичної інфраструктури (дашборди, моделі, процеси), що масштабується разом із продуктом

Для нас важливо:

• 1-3 роки досвіду на позиції аналітика
• Досвід аналізу A/B-тестів
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL 
• Досвід роботи з Amplitude або аналогами
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку
• Вміння структурувати та візуалізувати інформацію

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Tableau/Data Studio/Power BI)
• Вміння автоматизовувати обробку та аналіз даних у Python за допомогою бібліотек NumPy, Pandas, SciPy, Matplotlib і Seaborn

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of Delivery

Ціль ролі - будувати та керувати delivery-системою компанії, яка забезпечує стабільне та передбачуване виконання послуг: вчасно, якісно та з контрольованою економікою.

Обов’язки:

• Управління всіма delivery-напрямками компанії
• Забезпечення виконання послуг у строки, з високою якістю та низьким рівнем redo
• Оптимізація процесів delivery та підвищення операційної ефективності
• Управління керівниками напрямків та розвиток менеджерської команди
• Впровадження системи метрик, дашбордів та регулярних review процесів
• Контроль пропускної здатності команд та управління навантаженням
• Виявлення вузьких місць у процесах та запуск операційних покращень
• Участь у розвитку внутрішніх інструментів та CRM для delivery-процесів
• Покращення клієнтського досвіду в частині виконання послуг

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в управлінні delivery / operations / production
• Досвід управління менеджерами та кількома командами
• Досвід побудови або оптимізації операційних процесів
• Сильні навички роботи з метриками, аналітикою та операційною ефективністю
• Досвід впровадження стандартів, процесів та систем звітності
• Системне мислення та орієнтація на бізнес-результат

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом - очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing 
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL 
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі “під ключ”

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка будує сучасні IT-рішення для перевезень між Китаєм, Україною, Європою та США 🌍
Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Front-end Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та масштабувати систему.

💻 Наш стек:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), React Hook Form, Zustand, Yup
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

• Архітектура: FSD

   

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + lint-staged

• Git + GitHub Actions (CI/CD)

   

🔧 Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючим продуктом та розширювати його функціонал
• Брати участь у розробці: від ідеї до реалізації
• Проводити код-рев’ю та підтримувати якість коду
• Співпрацювати з Tech Lead, дизайнерами, backend та PM

• Впроваджувати нові інструменти та підходи

   

✅ Що для нас важливо:

• 2+ рік комерційного досвіду з React
• Впевнені знання TypeScript, React Query, Axios, Tailwind
• Досвід роботи з Git Flow (PR, code review)
• Вміння працювати в команді та приймати рішення

• Готовність до змін і розвитку

   

🎯 Що ти отримаєш:

• Комфортний офіс у Києві (БЦ “Корольов”,
   просп. Академіка Корольова, 1) 

• Графік ГІБРИДНИЙ : 
  ПН-СР-ПТ - офіс,

  ВТ, ЧТ - віддалено,
  10:00–18:00

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Курси, навчання та IT-конференції 📚
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий, драйвовий колектив
• Можливість впливати на продукт і вирости до рівня Senior/Lead 🚀

Команда MEGOGO шукає PPC Team Lead, який допоможе масштабувати наші рекламні активності та знаходити нові точки росту для бізнесу. Якщо тобі цікаво мислити в масштабі продукту, будувати та оптимізувати performance-стратегії, та працювати з глибокою аналітикою — приєднуйся.
 

Що потрібно для ролі:

• 4–6+ років у PPC/Performance Marketing, від 2 років у ролі Head/Team Lead;
• Глибока експертиза в Google Ads (Search, YouTube, App Campaigns), Meta, TikTok, Apple Search Ads; досвід з DV360 / DSP буде перевагою;
• Досвід роботи з мобільними додатками та управління значними рекламними бюджетами;
• Сильна аналітична експертиза: CPA, ROMI, LTV, CAC, CTR, CR, CPC;
• Досвід роботи з GA4, GTM, AppsFlyer або іншими MMP, BI-системами;
• Розуміння атрибуції, трекінгу та побудови план/факт аналізу;
• Вміння оцінювати ефективність лендингів і креативів;
• Досвід розробки та масштабування PPC-стратегій.

Що потрібно буде робити:

• Стратегія та управління:

  - Формування та впровадження PPC-стратегії для ключових GEO;

  - Управління командою PPC (постановка задач, контроль виконання, розвиток);

  - Планування та розподіл бюджетів між каналами та ринками;

  - Формування стратегічного підходу до всієї воронки: ключові точки впливу від першого дотику до фінального продажу;

  - Генерація комплексних ідей кампаній, розробка підходів до оптимізації воронки;

  - Робота з глибокою аналітикою: когортний аналіз, мультиканальна атрибуція, LTV, ROAS;

  - Інтерпретація даних для прийняття бізнес-рішень (бюджети, пріоритети каналів, продукти).

   

• Аналітика та звітність:

  - Контроль виконання KPI (залучення користувачів, CPA, ROMI);

  - Аналіз ефективності кампаній та пошук точок росту;

  - Формування регулярної звітності (weekly / monthly);

  - Контроль налаштування аналітики та трекінгу;

   

• Операційна діяльність:

  - Контроль запуску та ефективності рекламних кампаній (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, App Campaigns);

  - Організація та контроль тестування (креативи, аудиторії, стратегії);

  - Взаємодія з креативною командою (брифи, оцінка результатів);

  - Контроль бюджетів відповідно до медіаплану.

   

• Розвиток:

  - Впровадження нових інструментів та підходів;

  - Оптимізація процесів у PPC-напрямку;

  - Розвиток команди та підвищення її ефективності.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Holding House - digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, аналітиці трафіку та розвитку digital-продуктів.
У межах нашого проєкту Spy.House - платформи для аналізу рекламних креативів, конкурентів та маркетингових стратегій - ми шукаємо Partnership Manager.
Ця роль передбачає розвиток партнерств, запуск колаборацій та роботу із зовнішніми майданчиками і продуктами. Якщо вам цікаво домовлятися, тестувати нові зв’язки та впливати на зростання продукту - будемо раді бачити вас у команді.

Обовʼязки:
- Пошук та запуск нових партнерств (сервіси, платформи, спільноти)
- Ведення переговорів та погодження умов співпраці
- Запуск та супровід колаборацій (крос-промо, інтеграції, спецпроєкти)
- Закупка розміщень / трафіку на зовнішніх майданчиках
- Тестування нових каналів залучення користувачів
- Аналіз ефективності партнерств та оптимізація результатів
- Побудова довгострокових відносин з партнерами

Вимоги:
- Досвід у partnership / bizdev / media buying / affiliate від 3 місяців
- Розуміння сфери affiliate / digital / маркетингу буде плюсом
- Вміння вести переговори та домовлятися
- Досвід роботи з соцмережами та контентом буде перевагою
- Англійська мова на рівні b1 і вище
- Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися

Ми пропонуємо:
- Роботу в перспективному digital-проєкті
- Можливість впливати на розвиток продукту
- Дружню команду та підтримку
- Графік роботи з 10:00 до 18:00
- Оплачувану відпустку 20 робочих днів
- Оплачувані лікарняні 10 робочих днів
- 3 day off, 3 family day
- Можливість кар’єрного росту всередині компанії
- Стабільну виплату заробітної плати

Tequila — гравець у Gambling вертикалі з власним медіабаїнгом та нетворком. (+ скоро продукт) 
Працюємо з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.
 

🗺Офіс у Варшаві/Remote.

🚀 Ми вже маємо:

• Власний media buying та affiliate network.
• Готову сильну команду аффіліатів. 
• Сильну інфраструктуру, яка дає простір для зростання.
    

🎯 Твої завдання:
 

• Побудова та реалізація ефективної affiliate-стратегії (GEO Tier 1-2).
• Залучення нових партнерів і розвиток поточних.
• Управління командою: постановка задач, розвиток, менторство.
• Впровадження інструментів оптимізації процесів.
• Глибокий аналіз кампаній, конкурентів і ринку.

• Комунікація з внутрішніми департаментами для синергії.

   

💼 Що важливо для нас:
 

• 2–3 роки в affiliate маркетингу, з них 1+ на керівній ролі.
• Глибоке розуміння Gambling вертикалі.
• Лідерство, аналітика, гнучке мислення.
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів.
   

🧠 Що ми даємо:
 

• Участь у міжнародних івентах та конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off'и.
• Конкурентна з/п + wellcome bonus.
• Офіційне працевлаштування за бажанням.
• Гнучкість та простір для реалізації ідей.
• Неймовірна команда, яка надихає кожного дня.
   

🎉 Tequila — це більше, ніж робота. Це виклик, драйв і розвиток щодня.
📩 Надсилай резюме і поїхали!

Привіт, на зв’язку команда Tequila!

Ми є афілійованою компанією в gambling-ніші.
Наразі ми в пошуку Affiliate Manager у нашу мережу. Працюємо напряму з вебмайстрами та рекламодавцями, без ресейлу через інші мережі. Основний фокус — Тier 1 GEO, але покриваємо worldwide.

Обов’язки:
- Пошук, залучення та розвиток вебмайстрів (gambling);
- Підтримка та супровід партнерів;
- Оптимізація умов, кап та ставок;
- Контроль якості трафіку;
- Аналіз ефективності та масштабування партнерів;
- Побудова довгострокових відносин із вебмайстрами.

Ти нам підходиш, якщо маєш:
- Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (gambling);
- Досвід роботи з Tier 1 GEO;
- Розвинені комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом, якщо:
- Маєш напрацьовану базу вебмайстрів;
- Рівень англійської B1+.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливість працювати віддалено або з офісу у Варшаві;
- Швидке ухвалення рішень і мінімум бюрократії;
- Кар’єрне зростання — як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку та реалізації амбіцій;
- Підтримку сильної команди та можливість фокусуватися на результаті.

📩 Не зволікай — надсилай CV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо інженера-розробника FPGA.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інженерно-технічною освітою
• Досвідом розробка RTL (VHDL/Verilog/SystemVerilog)
• Досвідом реалізації Ethernet або подібних протоколів

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання стандартних IP Core сьомого сімейства FPGA Xilinx
• Досвід роботи з IDE Vivado та Vitis
• Досвід використання систем контролю версій
• Розробка схемотехніки пристроїв з використанням FPGA
• Досвід роботи з IDE Quartus

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Розробка цифрового дизайну для керування сенсорами та пристроями
• Прототипування і реалізація алгоритмів обробки й кодування зображень за допомогою FPGA
• Підготовка технічної документації

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Один з них — PawChamp. Ми створюємо продукт для власників собак, який допомагає їм бути кращими “батьками” для своїх улюбленців, допомагає навчати та тренувати їх, вирішувати різні поведінкові проблеми. Ми створюємо одні з найкращих навчальних програм для навчання та тренування собак разом з українськими кінологами і адаптуємо їх на міжнародні ринки в нашому продукті. Наш продукт - це мобільні застосунки (iOS та Android) та онлайн web-платформа PawChamp.
 

Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак та їх власників.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.
 

У твою зону відповідальності буде входити:
 

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в TikTok Ads and/or Applovin ads;

— Масштабування кампаній на Tier-1 ринках (США, Канада, Австралія, Західна Європа).

— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;

— Експериментувати з гіпотезами, новими каналами та технологіями;

— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: ROI, CAC, LTV та cупутні;

— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;

— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

— Від 1 року досвіду у performance marketing/user acquisition;

— Практичний досвід роботи з TikTok Ads / Meta Ads та/або іншими платними UA-каналами;

— Глибоке розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);

— Вміння працювати з аналітичними інструментами: Amplitude, Tableau / Looker / Power BI або аналогами;

— Розвинені аналітичні навички та структурне мислення;

— Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище;

— Готовність працювати у швидкому середовищі, експериментувати та брати на себе ініціативу.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
 

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми команда Ukrarmor — виробник якісної та надійної броні. З самого початку діяльності ukrarmor присвячена захисту життя тих, хто бореться за свободу нашої країни. Наша місія — надавати захисникам якісний та перевірений товар! Наша філософія — простота, якість, легкість та комфорт … у всьому!

Шукаємо сильного Full-Stack розробника в продуктову команду на розвиток e-commerce/CMS-проєкту з модульною архітектурою, великою кількістю бізнес-логіки та інтеграцій.

Наш стек: PHP 8, Laravel 8, Livewire, Sanctum, MySQL, Redis, RabbitMQ, Alpine.js, JavaScript, SCSS, Webpack, Docker.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на PHP/Laravel.
• Впевнене розуміння MVC, Eloquent ORM, queues, cache, REST API, auth.
• Досвід роботи з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Практичний досвід з Livewire, Alpine.js.
• Впевнені знання JavaScript, SCSS, Webpack.
• Розуміння інтеграцій із зовнішніми API, CRM/ERP системами.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD буде плюсом.
• Вміння самостійно розбиратися в чужому коді, пропонувати рішення і доводити задачі до результату.

Окремо важливо: вміння ефективно працювати з ШІ Ми шукаємо не людину, яка «інколи пробує ChatGPT», а розробника, який вміє системно використовувати AI у щоденній роботі:

• для швидшого аналізу коду та legacy-логіки;
• для генерації чернеток рішень, тестів, SQL, документації;
• для прискорення рефакторингу, дебагу та пошуку вузьких місць;
• при цьому вміє перевіряти результат, мислити критично і не перекладати відповідальність на інструмент.

Буде великим плюсом

• Досвід у сфері e-commerce.
• Досвід інтеграцій з CRM/ERP, логістикою, SMS-сервісами.
• Досвід оптимізації продуктивності Laravel-проєктів.

Обов’язки:

• Розробляти та підтримувати backend на Laravel.
• Працювати з frontend-частиною проєкту: Blade/Livewire, Alpine.js, JavaScript, SCSS.
• Інтегрувати зовнішні сервіси та підтримувати обмін даними з ERP Odoo.
• Працювати з чергами, кешем, фоновими задачами та оптимізацією продуктивності.
• Брати участь у проєктуванні рішень, рефакторингу та покращенні архітектури.
• Писати зрозумілий, підтримуваний код і покривати критичну логіку тестами.
• Працювати з Docker-оточенням та збіркою фронтенду.

Умови роботи:

• стабільну виплату заробітної плати і її перегляд
• графік роботи пн-пт з 9 до 18 (Віддалено або з офісі в Києві)
• комфортний та сучасний офіс (кава/чай/фрукти/печиво)
• роботу в компанії, що допомагає ЗСУ
• круті корпоративи: гра в бампербол, картинг, пейнтбол, теніс та багато інших розваг
• компанію, де всі за своїх.
• 24 дні відпустки, 7 дей-офф, вихідний на честь дня народження

Процес найму:
Пре-скринінг - 20-30хв
Співбесіда із PM - 45 хв

Співбесіда із СЕО - 30-45 хв