Jobs

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо Lead System Administrator, котрий підсилить команду в Департамент IT та очолить команду інженерів, візьме на себе повну відповідальність за стабільність, безпеку та масштабованість ІТ-інфраструктури компанії. У цій ролі ви будете поєднувати технічне лідерство (архітектура, інновації) та ефективний менеджмент команди.

Чим ви будете займатись:

• Управління командою: Формування, менторинг та розвиток команди системних адміністраторів для забезпечення високої інженерної культури.
• Проектування інфраструктури: Проєктування, масштабування та безперервна модернізація архітектури системної інфраструктури компанії.
• Розподіл задач: Ефективне управління потоком завдань (Task Management), балансування навантаження та контроль якості виконання робіт у команді.
• Моніторинг та інциденти: Побудова проактивних систем моніторингу, оперативне усунення критичних інцидентів та проведення Root Cause Analysis (аналізу першопричин).
• Впровадження нових систем: Стратегічна участь у розробці архітектури, тестуванні та інтеграції нових корпоративних сервісів та платформ.
• Бюдютування: Аудит поточних технічних потреб бізнесу, прогнозування ресурсів та формування/захист бюджетів (CAPEX/OPEX) на інфраструктуру.
•  

Що ми очікуємо:

• Професійний стек формувався протягом 5+ років у системному адмініструванні з переходом у роль технічного лідера.
• Успішний кейс побудови та управління згуртованою командою системних адміністраторів.
• Глибока архітектурна експертиза в технологіях віртуалізації корпоративного сегмента.
• Розуміння принципів безпеки та побудови складних сегментованих мережевих рішень.
• Досконале володіння стеком наземних технологій Microsoft для забезпечення бізнес-процесів.
• Практичні навички підтримки High-Load рішень на базі Linux-серверів.

• Здатність трансформувати потреби бізнесу в технічний план розвитку інфраструктури (Infrastructure Roadmap).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс)
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме 

MaiCall — платформа голосової AI-автоматизації для бізнесу: автоматизуємо дзвінки, комунікацію з клієнтами та масштабні кампанії. 

Шукаємо Support / Operations Specialist на нічні зміни. Завдання — тримати стабільність платформи вночі: моніторити AI-кампанії в реальному часі, перехоплювати інциденти, робити базову діагностику й допомагати клієнтам із їхніми запитами.

Графік

Нічні зміни у форматі 4/4 (4 робочі зміни — 4 вихідні), позмінно в команді чергування. Зміна: 19:00–06:00 (за Києвом).

Якщо ти продуктивний уночі й цінуєш автономність — це твій формат.

Що ти робитимеш

Моніторинг та інциденти (ядро нічної ролі)

• Стежиш за активними кампаніями й розмовами AI в реальному часі, помічаєш аномалії в показниках і поведінці AI
• Перехоплюєш непланові інциденти: приймаєш, фіксуєш, класифікуєш
• Дивишся логи й дашборди, робиш базову діагностику й локалізуєш джерело проблеми (телефонія / AI-движок / налаштування / код)
• Ескалюєш за правилами правильному адресату з повним контекстом; ведеш incident log

Операції з кампаніями

• Налаштування та запуск кампаній у платформі, перевірка параметрів перед стартом
• Контроль статусів і коректності показників кампаній
• Прості інтеграції через конструктор (без коду)

Підтримка клієнтів (1-а лінія)

• Відповіді на запити щодо функціоналу та налаштувань
• Фіксація багів, створення тикетів з контекстом і пріоритетом, ескалація в суміжні команди
• Допомога клієнтам із запуском, короткі інструкції та FAQ

Якість AI-дзвінків

• Вибіркове прослуховування дзвінків, виявлення критичних дефектів (галюцинації, заборонені фрази, помилки в сумах/датах)
• Передача знахідок напряму на промт-інженерів

База знань

• Документування типових проблем і рішень, актуалізація бази знань і runbook

Must have

• 1+ рік у Customer / Technical / Client Support
• Досвід із SaaS або CRM-системами
• Досвід із тикет-системами (Jira, Zendesk, Freshdesk або аналоги)
• Здатність читати логи й дашборди та робити базову діагностику
• Автономність — впевнено приймати рішення вночі без супервізії
• Сильні комунікаційні навички та уважність до деталей
• Стресостійкість під інцидентом
• Готовність працювати в нічних змінах із ротацією

Nice to have

• Базове розуміння API, webhooks, інтеграцій
• Досвід із campaign- або contact-center-платформами
• Досвід product demo / client onboarding
• Інтерес до якості AI-діалогів, розуміння QA-процесів
• Англійська (робота з міжнародними клієнтами й документацією)

Що пропонуємо

• Роль у швидкозростаючій AI-компанії 
• Компенсація перепрацювань
• Віддалений формат, автономність
• Чіткий шлях росту: старт на 1-й лінії з ростом у 2-у та розвитком усередині команди Support / Operations
• Реальний продукт, який змінює ринок голосового AI

Якщо тобі подобається працювати з клієнтами, розбиратися в технологічних продуктах і тримати систему в робочому стані, поки всі сплять, — будемо раді знайомству.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

DEVILS — найбільша компанія з медіабаїнгу у Східній Європі в індустрії партнерського маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У DEVILS працює понад 1000 фахівців, є власні технологічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та понад 15 активних проектів у різних вертикалях. Наша мета — сталий розвиток, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Основні вимоги:

Досвід роботи на аналогічній посаді, або досвід роботи з UGC контентом від 1 року.

• English level: B2
• Вміння впевнено користуватись соц. мережами
• Впевнена володіння та досвід роботи з Google sheets
• Досвід створення акаунтів у соц. мережах
• Досвід комунікації в команді та із замовникам-виконавцями

Що ми очікуємо:

• Написання креативних сценаріїв та ТЗ UGC креаторам
• Пошук UGC креаторів на різних сервісах на різні країни Світу.
• Постійна комунікація із замовниками креативів та з UGC креаторами
• Створення та постановка ТЗ моушн дизайнерам
• Відповідальність за виконання задач UGC креаторами, якість креативів, дедлайни
• Пошук референсів за необхідністю та генерація нових ідей
• Співпраця з Team Lead, UGC/ Account Managers, командою замовників, моушн та графічними дизайнерами
• Звітність Team Lead команди

Буде плюсом:

• Досвід роботи із фріланс сервісами (по типу Fiverr, Upwork) у якості замовника
• Досвід роботи на аналогічній посаді UGC manager від 6ти місяців
• Досвід роботи із spy tools
• Базове розуміння аналітики креативів та робота із таск менеджерами CRM/Notion
• Досвід роботи в суміжних нішах (гемблінг, беттінг, нутра, крипта тощо)

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Шукаємо QA інженера автоматизації, який вміє писати автотести та інструменти для перевірки hardware/embedded-систем. 

Основні задачі:

• Розробка автотестів для production, service, integration і regression testing.
• Автоматизація тестових стендів на базі Raspberry Pi / microcontrollers / PC.
• Робота з UART, USB, Ethernet, I2C, RS485, GPIO, relay boards, sensors, electronic loads, power supplies.
• Написання Python tooling для запуску тестів, збору логів, вимірювань і звітів.
• Інтеграція тестів із hardware fixtures і firmware/device interfaces.
• Розробка HIL/SIL-підходів: power cycling, fault injection, simulated inputs, protocol checks.
• Створення dashboard/reporting: test run, device revision, firmware version, thresholds, result, logs.
• Підтримка regression suites для відомих дефектів і release qualification.

Must have:

• Практичний досвід Python: написання структурованих скриптів і утиліт, робота з файлами, логами, CLI-аргументами, serial/TCP  з’єднаннями, обробкою помилок, таймаутами та формуванням звітів.
• Досвід написання автотестів або test tools.
• Досвід роботи з hardware interfaces: serial/UART, USB, TCP/IP, GPIO або подібне.
• Розуміння, як будувати надійний PASS/FAIL тест із логами та вимірюваними критеріями.
• Розуміння процесів тестування: test plan, test scenario, test case, regression testing, acceptance criteria, test report.
• Вміння перетворювати ручні тестові сценарії на автоматизовані перевірки з чіткими Pass/Fail критеріями.
• Досвід проєктування тестів для позитивних, негативних, граничних і нестабільних сценаріїв.
• Вміння будувати регресійні набори тестів для відомих дефектів і критичних функцій.
• Розуміння принципів трасування вимог до тестів і результатів перевірки.
• Досвід із Linux, bash, Git.
• Вміння читати технічну документацію, протоколи, datasheets.
• Здатність розбиратися в нестабільних hardware/firmware сценаріях.

Nice to have:

• pytest, Robot Framework або подібні test frameworks.
• Raspberry Pi, ESP32, STM32, Arduino, embedded Linux.
• Керування лабораторним обладнанням із коду: PSU, electronic load, oscilloscope, relay board, sensors.
• Досвід HIL testing, firmware testing, production test automation.
• Досвід із MAVLink/CRSF/RS485/UART/I2C/SPI/Ethernet.
• Досвід CI для hardware tests або nightly regression.
• Розуміння принципів роботи електронних пристроїв на рівні, достатньому для тестування, підключення, перевірки живлення та первинної діагностики несправностей.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Розробника Odoo ERP.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід від 2 років розробки саме на Odoo;
• здатність вести задачу від етапу аналізу технічного завдання до деплою та тестування, без постійного контролю з боку Архітектора;
• вміння адекватно оцінювати час, необхідний для виконання завдань, розуміти потенційні ризики та дотримуватись дедлайнів;
• маєтеглибокі технічні знання (Back-end та Бази даних):

Python та Odoo ORM: впевнене володіння Python. Глибоке розуміння Odoo ORM (методи search, read, write, create, unlink, name_get тощо);

PostgreSQL: досвід роботи з реляційними базами даних. Розуміння того, як Odoo формує SQL-запити «під капотом», вміння писати «сирі» SQL-запити за необхідності та оптимізувати роботу з базою даних.

Міграція даних: досвід написання міграційних скриптів для оновлення баз даних при зміні структури моделей у нових версіях модулів.

• Знання архітектури Odoo та бізнес-логіки:стандартні модулі, права доступу (Security)

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

Розробка та кастомізація (Development & Customization):

• Створення кастомних модулів;
• Модифікація існуючих додатків;
• Back-end розробка;
• Front-end розробка.

Інтеграція та робота з даними:

• API Інтеграції;
• міграція даних;
• керування базами даних.

Тестування, підтримка та оптимізація:

• пошук та усунення помилок (Debugging);
• оптимізація продуктивності;
• адміністрування серверів (базово).

Взаємодія з командою та бізнесом:

• оцінка задач;
• документування.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! З повагою, TAF Industries.

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);
• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;
• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;
• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;
• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою;
• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;
• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;
• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;
• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)

Ми шукаємо амбітного Менеджера з продажу у сфері нерухомості, який вміє працювати з клієнтами, ефективно презентувати продукт та доводити угоди до результату.

Ви будете супроводжувати клієнтів на всіх етапах покупки, формувати довіру та безпосередньо впливати на фінансовий результат компанії.

Наш сайт: https://lubo-group.com/
 

Основні обов’язки

• Консультування клієнтів щодо об'єктів нерухомості
• Проведення зустрічей та презентацій об'єктів
• Супровід клієнтів на всіх етапах угоди
• Виявлення потреб клієнта та підбір оптимальних рішень
• Робота із запереченнями та закриття угод
• Ведення воронки продажів у CRM-системі
• Виконання планів продажів та KPI
   

Наш ідеальний кандидат

• Досвід у продажах (B2C) від 2 років (буде перевагою досвід у сфері нерухомості)
• Досвід роботи з CRM-системами
• Грамотна, добре поставлена мова
• Презентабельний зовнішній вигляд
• Розвинені навички комунікації та переговорів
• Вміння працювати із запереченнями та знаходити підхід до клієнтів
• Гнучкість, відповідальність та висока залученість у роботу
• Розуміння базових принципів бізнесу та дотримання субординації
• Лідерські якості та бажання кар'єрного зростання

Ми пропонуємо

• Роботу в офісі в м.Ірпінь
• Стабільний графік: пн—пт, 10:00—19:00
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну заробітну плату (ставка + % від продажів)
• Можливість кар'єрного зростання до керівної позиції
• Роботу в стабільній компанії, що розвивається
• Професійну команду та підтримку на етапі адаптації

Вимоги:

• Розуміння структури тексту (заголовки, контентні блоки) та вміння її вибудовувати
• Уміння логічно мислити в рамках поставлених завдань
• Розуміння SEO-контенту та досвід роботи з ним
• Досвід роботи з кількома GEO, мовними версіями та локалізацією контенту
• Написання контенту вручну, без використання AI
• Від 2 років досвіду роботи SEO-копірайтером, включаючи щонайменше 1 рік у суміжних нішах
• Рівень англійської, достатній для написання текстів безпосередньо англійською мовою (не переклад з російської/української)
• Оптимізація текстів під цільові ключові слова (title, H1–H3, meta description, alt tags)
• Уміння писати об’ємні матеріали
• Розуміння meta tags та їхнього призначення
• Розуміння semantic core та LSI keywords
• Досвід роботи із сірими нішами у forex vertical; також підійде досвід у crypto або investments
• Уміння вибудовувати структуру статей для комерційного контенту
• Розуміння тригерів та заборонених слів, які не варто використовувати у forex-ніші з точки зору пошукових систем
• Здатність працювати з великими обсягами контенту в стислі строки
• Робота з Google Sheets та Google Docs

Взаємодія з дизайнерами:

• Участь у написанні технічних завдань
• Перевірка макетів/дизайнів з точки зору контенту
• Написання та ведення правок щодо контенту

Буде плюсом:

• Уміння складати ТЗ для дизайнерів
• Досвід в affiliate marketing та написанні контенту про фінанси й фондовий ринок
• Досвід роботи з landing pages
• Досвід наповнення сайтів контентом

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «AI Governance Specialist».

Наші очікування:

• вища освіта у сфері інформаційної безпеки, ІТ, кібербезпеки, комплаєнсу, прикладної математики або суміжних напрямів;
• досвід роботи з ISO/IEC 27001 від 1-го року;
• досвід участі у внутрішніх або зовнішніх перевірках;
• досвід роботи з рішеннями на основі ШІ та участі у проєктах з управління або контролю відповідності міжнародним стандартам;
• досвід розробки внутрішніх політик, процедур та документації;
• досвід контролю виконання коригувальних дій та ініціатив з удосконалення процесів;
• розуміння принципів роботи штучного інтелекту, Machine Learning, Generative AI та великих мовних моделей (LLM);
• розуміння основних ризиків використання ШІ: витік даних, Prompt Injection, некоректні або небезпечні відповіді моделей, неправомірне використання моделей, ризики сторонніх постачальників тощо;
• знання основ Responsible AI та управління ризиками ШІ;
• досвід роботи з Microsoft Copilot, OpenAI, Gemini, Claude, сервісами ШІ на базі API;
• досвід роботи з Excel (просунутий рівень) та Power BI (бажано);
• рівень володіння англійською мовою - Intermediate (B1) і вище.

Основні завдання:

• супровід впровадження та підтримки системи управління ШІ відповідно до вимог ISO/IEC 42001;
• розробка, актуалізація та контроль виконання внутрішніх політик, процедур і стандартів у сфері використання ШІ;
• формування та підтримка реєстру систем, сервісів і сценаріїв використання ШІ;
• проведення оцінки ризиків, пов’язаних із використанням рішень на основі ШІ;
• контроль виконання заходів інформаційної безпеки для рішень на основі великих мовних моделей (LLM);
• моніторинг дотримання вимог управління використанням ШІ та заходів безпеки;
• підготовка та супровід документації для внутрішніх і зовнішніх перевірок;
• контроль виконання коригувальних заходів та планів удосконалення за результатами перевірок;
• взаємодія з іншими підрозділами щодо питань управління використанням ШІ;
• підготовка аналітичної та управлінської звітності щодо стану управління ШІ та ризиками;
• участь у процесах оцінки та контролю ризиків використання сторонніх сервісів і постачальників ШІ-рішень;
• контроль виконання вимог щодо безпечного використання Generative AI та великих мовних моделей (LLM).

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Ми  швидкозростаючий E-commerce Facilitation стартап з України, який створює власний продукт та активно  масштабується. Для нас якість - це не фінальний етап розробки, а одна з ключових складових успіху продукту.

Зараз ми шукаємо QA Lead, який стане власником якості в команді. Нам потрібна людина, яка не обмежується перевіркою функціоналу, а глибоко занурюється в продукт, розуміє бізнес-процеси, виявляє ризики ще до релізу та допомагає команді будувати культуру високої якості.

Ми очікуємо, що QA Lead стане одним із ключових експертів продукту: буде ставити правильні питання, кидати виклик неоднозначним вимогам, допомагати знаходити потенційні проблеми ще на етапі проєктування та забезпечувати високий рівень роботи всієї QA-команди.

Якщо тобі цікаво будувати процеси, розвивати команду, впливати на продукт і нести реальну відповідальність за його якість - будемо раді познайомитися.

Skills:

• 5+ років досвіду роботи з  веб-додатками та мобільними застосунками
• Високий рівень проактивності та відповідальності за продукт
• Розуміння архітектури мобільних застосунків (Android/iOS) та досвід тестування нативних або гібридних додатків (Appium, BrowserStack, Firebase Test Lab)
• 2+ роки досвіду роботи на позиції QA Lead (планування завдань, розподіл пріоритетів, контроль виконання)
• Знання та розуміння QA-процесів
• Уміння оцінювати, планувати та перевіряти обсяг QA-активностей, необхідних для проєкту
• Здатність створювати чіткі, зрозумілі та всеохопні тест-плани, тест-кейси та тест-стратегії
• Глибокі знання типів і методологій тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне, smoke, exploratory тощо)
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Досвід роботи в середовищі Agile (Scrum/Kanban)
• Досвід менторства, розвитку та координації команди QA
• Досвід збору, аналізу та візуалізації метрик якості
• Досвід роботи з JIRA
• Розуміння процесів CI/CD та інтеграції тестів у пайплайни
• Вміння налагоджувати, вдосконалювати та документувати QA-процеси на рівні команди чи компанії
• Розуміння принципів автоматизації тестування. Досвід автоматизованого тестування
• Вміння налагоджувати ефективну співпрацю між QA, Dev, DevOps
• Навички проведення співбесід, найму та онбордингу QA-фахівців
• Уміння структурувати тестову документацію (Confluence, TestRail, Zephyr)
• Навички презентації результатів тестування керівництву та команді

Responsibilities:

• Виконувати тестування веб-додатків, мобільних застосунків і систем платформи
• Забезпечувати дотримання існуючих  QA процесів та їх оптимізацію
• Підтримувати і вдосконалювати тестову стратегію для продукту
• Здійснювати збір, аналіз і звітність метрик якості
• Виявляти, оцінювати та комунікувати ризики з точки зору QA, що можуть вплинути на терміни чи якість delivery, приймати фінальне рішення про готовність викатки релізу на прод
• Переглядати та аналізувати функціональні вимоги для забезпечення їх тестованості
• Допомагати існуючим членам QA-команди в розвитку професійних навичок (менторство, test review, знання процесів)
• Оцінювати обсяг і складність завдань, формувати реалістичні оцінки часу (estimation)
• Готувати та проводити демо або презентації результатів тестування для стейкхолдерів
• Координувати регресійне тестування перед релізом, перевіряти готовність до випуску (release readiness)
• Брати участь у плануванні спринтів, ретроспективах і командних зустрічах, представляючи QA-позицію
• Брати участь у виборі інструментів і технологій для тестування 
• Координувати  побудову автоматизованих e2e та performance тестів на продукті
• Брати участь у формуванні QA-команди, підборі та онбордингу нових фахівців
• Аналізувати продуктові метрики в складі робочої групи для виявлення вузьких місць по якості продукту

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• 8-ми годинний робочий день