Jobs

Ми будуємо продукти й команди з нуля — і зараз нам потрібні цифри, яким можна вірити
 

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США, Великої Британії, Канади та Австралії. Команда — 13 людей, кожен продукт і кожен процес будується з "0": без готових шаблонів, без "так було раніше". Це стосується і аналітики теж.

Шукаємо Founding Data Analyst — того, хто стане тим, хто бачить цифри наскрізь (і по продуктах, і по команді). Людину, яка будує інфраструктуру сама: від першого дашборду до системи, якою користується вся компанія.

Що робитимете
— Ви будуєте аналітику з нуля — для продуктів і для команд одночасно. Не буде готових пайплайнів і зрозумілих ТЗ. Буде задача і купа сирих даних.
— Ви дивитесь на цифри і бачите патерн раніше, ніж хтось встиг про нього запитати: де воронка тримає, де product-market fit просідає, де команда починає буксувати.
— Ви знаходите просте рішення там, де можна було б місяць будувати складну систему. Швидкість і практичність важливіші за ідеальну архітектуру.
— Ви робите все руками — самі лізете в дані, самі перевіряєте гіпотези, самі знаходите відповідь.
— Ви працюєте асинхронно і самостійно — ставите собі задачі, пріоритезуєте їх, доводите до результату без постійного контролю.
— Ви даєте не просто цифри, а висновок і рекомендацію, щоб команда приймала рішення на основі того, що ви показали.

Кого шукаємо
— Профі аналітики, який не боїться незрозумілих, неструктурованих задач.
— Людину з чітким аналітичним мисленням: бачить тенденцію в шумі цифр, а не просто рахує середнє.
— Того, хто вміє швидко знаходити просте рішення і не тоне в overengineering.
— Досвід роботи з продуктовою й командною аналітикою одночасно або готовність швидко в це зайти.
— Впевнене володіння SQL та інструментами аналізу даних; вміння самостійно будувати дашборди й звітність з нуля.
— Самостійність і дисципліну в асинхронній роботі — тут ніхто не стоятиме над душею.

Що ми пропонуємо
— Реальний вплив: ваша аналітика напряму впливає на продуктові й командні рішення, і ви це бачите за тижні, а не за квартали.
— Свободу будувати систему так, як вважаєте правильним — без нав'язаних шаблонів і чужих легасі-рішень.
— Маленьку команду без бюрократії — прямий доступ до CEO та продуктових лідів, швидкі рішення.
— Роботу на межі продукту й людей — рідкісна можливість бачити компанію цілісно, а не тільки одну її частину.

Ми шукаємо .NET Developer, який долучиться до розвитку високонавантаженого продукту DataForSEO. На цій позиції ви будете працювати над сервісами, що обробляють великі обсяги даних у режимі реального часу, оптимізувати продуктивність системи, розробляти нові мікросервіси та підтримувати стабільність існуючого продукту.

Це роль для розробника, який любить складні технічні виклики, має досвід роботи з високонавантаженими (High-load/Big Data) системами, проєктує надійну архітектуру та пише чистий код відповідно до принципів Clean Code і SOLID. Ми цінуємо самостійність, уміння швидко локалізувати й вирішувати технічні проблеми (troubleshooting), досвід оптимізації Low-Latency сервісів, а також впевнені навички роботи з SQL і NoSQL базами даних.

Основні задачі:
1. Підтримка поточного продукту, оперативне вирішення критичних інцидентів, коригування логіки під зміни в алгоритмах пошукових систем та сторонніх API, для забезпечення безперебійної роботи сервісів.

2. Проектування та оптимізація високонавантажених парсерів (Data Crawling / Scraping) розробка стійких систем для збору та структурування масивів даних із пошукових систем та сторонніх веб-ресурсів у реальному часі.

3. Low-Latency оптимізація та масштабування, профілювання системи для пошуку прихованих затримок, проведення мікрооптимізацій коду та архітектури, зниження споживання ресурсів CPU та пам'яті (Memory/GC Management) у Highload-середовищі.

4. Оптимізація та прискорення аналітичних запитів покращення структури збереження даних та роботи з NoSQL (Key-Value, Wide-column, OLAP) базами.

5. Проектування та розробка нових мікросервісів створення масштабованих API з нуля для розширення функціоналу платформи.

6. Адміністрування в Linux/Docker/Kubernetes середовищі базове керування контейнерами, робота з CLI та аналіз системних логів.

7. End-to-End ведення задач повний супровід розробки функціоналу від аналізу вимог до деплою в продакшн.

Технологічний стек:
.NET Core / .NET 8+, C# 13+

PostgreSQL, Redis, Cassandra, ClickHouse

Data Parsing: RegEx, HTML, XML, JSON, розробка кастомних парсерів

Networking: HTTP/HTTPS, TCP/IP, WebSockets, REST API

Linux (CLI), Docker, Kubernetes

Grafana

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (починай, коли зручно)
• Робота у зручному для тебе форматі (віддалено/гібридно Київ та Харків)
• Офіційне оформлення за гіг-контрактом (податки сплачує компанія)
• Бюджет на навчання та розвиток
• Лікарняні, відпустка + бонусні вихідні (державні українські свята)
• Бюджет на навчання та розвиток
• Постійна підтримка досвідченого тім ліда
• Колектив, з яким приємно жартувати і працювати
• Продукт, яким можна пишатися

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати.

Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Шукаємо в команду Web Analyst

Твої майбутні завдання:

• створення карти цілей і налаштування необхідних трекінгів (Google Analytics, Tag Manager, BigQuery, Power BI, Looker Studio);
• робота з даними клієнтів для відстеження ефективності рекламних кампаній;
• інтеграція з різними конекторами та API;
• моніторинг поведінки користувачів на сайтах клієнтів;
• автоматизація звітності та створення дашбордів для клієнтів і внутрішньої команди;
• робота з поточними клієнтами: виявлення додаткових потреб, консультування з питань аналітики

Для нас важливо:

• практичний досвід у web-аналітиці;
• вміння працювати із Google Analytics 4, Tag Manager;
• базові знання Python (плюсом буде R або JavaScript);
• базові знання Google Cloud Platform (BigQuery / App Engine / Cloud Functions);
• досвід роботи з API різних рекламних систем;
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів: Google Ads, Meta Ads, Google Marketing Platform;
• вміння створювати зрозумілі, структуровані та візуально привабливі звіти;
• вміння проводити різноманітні аналізи сайтів (поведінковий, конверсійний, CRO, юзабіліті)

Буде перевагою:

• вміння працювати із BigQuery, Power BI, Looker Studio
• знання в HTML, CSS;
• знання UX/UI і здатність давати рекомендації щодо покращення;
• прагнення автоматизувати рутинну роботу та прагнення до пошуку інноваційних рішень;
• сертифікати Google Ads, GA4, GMP, Google Cloud

Робота в MixDigital — це:

• гнучкий старт: працюй із дому чи з київського офісу. Базовий робочий час — з 10 по 19;
• командна підтримка з першого дня: допоможемо з адаптацією, пояснимо процеси, дамо зворотний зв’язок і підкажемо, якщо щось незрозуміло;
• навчання у своєму темпі: індивідуальні плани розвитку, сертифікації, внутрішні курси;
• компанія з принципами: не працюємо з ринками країн-агресорок, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи;
• прозорі правила: чітко прописані процеси й зрозумілі інструменти. Є адаптація та підтримка — без мікроменеджменту.

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка будує сучасні IT-рішення для перевезень між Китаєм, Україною, Європою та США 🌍
Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Front-end Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та масштабувати систему.

💻 Наш стек:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), React Hook Form, Zustand, Yup
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

• Архітектура: FSD

   

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + lint-staged

• Git + GitHub Actions (CI/CD)

   

🔧 Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючим продуктом та розширювати його функціонал
• Брати участь у розробці: від ідеї до реалізації
• Проводити код-рев’ю та підтримувати якість коду
• Співпрацювати з Tech Lead, дизайнерами, backend та PM

• Впроваджувати нові інструменти та підходи

   

✅ Що для нас важливо:

• 2+ рік комерційного досвіду з React
• Впевнені знання TypeScript, React Query, Axios, Tailwind
• Досвід роботи з Git Flow (PR, code review)
• Вміння працювати в команді та приймати рішення

• Готовність до змін і розвитку

   

🎯 Що ти отримаєш:

• Комфортний офіс у Києві (БЦ “Корольов”,
   просп. Академіка Корольова, 1) 

• Графік ГІБРИДНИЙ : 
  ПН-СР-ПТ - офіс,

  ВТ, ЧТ - віддалено,
  10:00–18:00

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Курси, навчання та IT-конференції 📚
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий, драйвовий колектив
• Можливість впливати на продукт і вирости до рівня Senior/Lead 🚀

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

Маємо вже понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 130 спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Зараз ми в пошуку сильного Senior Data Engineer’а, який візьме на себе розвиток аналітичної інфраструктури Zeely та зробить дані одним із ключових драйверів зростання Zeely.

Це роль для людини, яка хоче будувати не окремі пайплайни, а цілісну data-систему: стабільну, контрольовану, зрозумілу для команд і готову до масштабування разом із бізнесом.

У тебе будуть такі задачі та виклики:

• Розвивати аналітичну інфраструктуру компанії: збір даних, ETL / ELT-процеси, оркестрація, backfills і моніторинг критичних пайплайнів;
• Підключати й підтримувати ключові джерела даних: маркетингові платформи, billing-системи, продуктові івенти та внутрішні бази даних;
• Розвивати dbt-шар: будувати й підтримувати надійні трансформації, базові моделі та підготовлені набори даних для продуктової, маркетингової, фінансової та експериментальної аналітики;
• Впроваджувати системний підхід до якості даних: тести, валідації, звірку з платформними тоталами, контроль актуальності, пропущених даних, змін у схемах і даних, що приходять із затримкою;
• Документувати джерела, моделі й бізнес-логіку, а також допомагати командам працювати з єдиним, зрозумілим і надійним шаром даних.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду роботи з даними (Data Analytics, BI, Data Engineering або суміжні напрями), з яких щонайменше 1.5 року — у ролі Data Engineer;
• Впевнене знання SQL, Python для роботи з великими обсягами даних, ETL / ELT-процесів, API-інтеграцій, автоматизації та обробки даних;
• Production-досвід із dbt та розуміння побудови аналітичних моделей;
• Досвід роботи з хмарним DWH; BigQuery буде сильною перевагою;
• Досвід будувати, запускати й підтримувати регулярні data-процеси через Airflow, Prefect або або cloud-native scheduling;
• Розуміння CDC, реплікації, backfills, late-arriving data та типових проблем синхронізації даних;
• Практичний підхід до data quality: тести, моніторинг, алерти, звірка з джерелами, контроль повноти й консистентності даних;
• Ownership-мислення: готовність відповідати не лише за окрему задачу, а за стабільність, прозорість і масштабованість аналітичної інфраструктури.

Буде перевагою:
— Досвід із GCP: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Scheduler, GCS
— Досвід DBA PostgreSQL

Ми пропонуємо:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з ССО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Працює з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створює рішення, що змінюють правила гри.
Місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Використовують проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Допомагають бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань.

 Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси агенції.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
 

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

В пошуку Junior DevOps engineer на гібридний формат роботи (офіс в м. Київ).

Що робитимеш як Junior DevOps engineer:

• виконувати адміністрування корпоративної операційної системи на базі GNU/Linux;
• автоматизовувати процеси адміністрування операційної системи за допомогою системних та серверних рішень;
• приймати участь заходах щодо підвищення ефективності роботи серверного та системного програмного забезпечення на базі GNU/Linux;
• приймати участь розробці та/або інтеграцію користувацького та серверного програмного забезпечення для GNU/Linux у корпоративне середовище;
• здійснювати технічну підтримку третього рівня.
   

Must-have:

• впевнене знання серверних дистрибутивів GNU/Linux (Debian, Ubuntu, RHEL/CentOS);
• вільне адміністрування Linux через консоль (systemd, networking, firewall, LVM, performance tuning);
• знання SQL та основ баз даних (PostgreSQL, MySQL) — запити, бекапи, реплікація;
• впевнене написання Bash-скриптів для автоматизації, обробки логів, моніторингу;
• знання принципів мереж: TCP/IP, DNS, HTTP/S, VPN, NAT, балансування навантаження;
• Python (або Go) для написання утиліт автоматизації та інтеграцій з API;
• впевнене володіння Git, GitFlow / trunk-based, code review;
• контейнеризація: Docker, docker-compose;
• робота з CI/CD (GitLab CI).
   

Nice-to-have:

• знання Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) і принципів оркестрації;
• налаштування Nginx / HAProxy / Traefik;
• системи моніторингу і observability: Prometheus + Grafana, Loki/ELK, Alertmanager;
• хмарні платформи: AWS / GCP / Azure (хоча б одна);
• управління секретами: HashiCorp Vault;
• досвід з повідомленнями і чергами (Kafka, RabbitMQ, Redis).
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін
   

Benefits:

• компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
• добровільне медичне страхування та страхування життя;
• корпоративні знижки від партнерів NOVA;
• підтримка ментального здоров’я;
• соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
• клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
• соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Evoplay створює високонавантажені програмні рішення для гейм-індустрії, використовуючи технологічні інновації, глибоку аналітику та smart-механіки залучення. Ми в пошуку Продуктового Аналітика даних, що посилить нашу команду.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Аналітика від 2 років
• Комерційний досвід з SQL, вміння створювати складні запити, оптимізувати їх.
• Досвід з Python від 1 року: Pandas, NumPy, Matplotlib, досвід автоматизації завдань.
• Досвід роботи з великими масивами даних та оптимізації процесів.
• Знання методів аналізу та прогнозування (кластеризація, регресії, A/B тестування).
• Аналітичний склад розуму, здатність працювати автономно та з різними командами.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, статистики або фінансів

Обов’язки:

• Генерувати інтерактивні звіти з аналітичними висновками та рекомендаціями.
• Автоматизувати процеси збору, обробки та візуалізації даних.
• Аналізувати метрики для визначення економічно ефективних рішень.
• Проводити A/B тестування для оцінки ефективності продуктових рішень.
• Використовувати статистичні методи для прогнозування результатів експериментів.
• Постійно моніторити ключові показники (KPIs) продукту та виявляти зони для вдосконалення.
• Впроваджувати аналітичні продукти у роботу всього проекту

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Комфортний офіс в центрі
• Стабільну компенсацію із прив’язкою до валюти
• Можливості для професійного розвитку
• Оплачувана відпуска, лікарняний, вихідний на день народження
• Медичне страхування
• Незабутні корпоративні заходи, подарунки на річниці

#16739998

#16755846

Stormotion відкриває набір на 5-й потік інтернатури з React Native для тих, хто вже має базу в JavaScript, TypeScript, React та React Native і хоче поглибити практичні навички у mobile development.
 

#Ukraine-based internship
 

Це формат індивідуальної практики з менторською підтримкою, code review і роботою над прикладними задачами. Стажування підійде тим, хто хоче краще зрозуміти, як виглядає розробка React Native-застосунків у проєктному середовищі, та отримати структурований фідбек від досвідченої команди.
 

Тривалість інтернатури - 3 місяці.
 

Найкращим студентам пропонуємо працевлаштування в Stormotion Squad!
 

Необхідні навички:

— Знання та базовий досвід з JavaScript, Typescript та React;
— Профільна технічна освіта (Computer Science, Applied Mathematics, тощо);
— Англійська - B1+ (розмовна та письмова).
 

Буде великим плюсом, якщо ви:

— Починали вивчати React Native;
— Знаєте та вмієте працювати з GIT;
— Маєте розуміння GraphQL (Apollo Client) та Firebase;
— Знаєте/використовували NodeJS в pet-проєктах;
— Маєте базовi знання патернів та алгоритмiв программування;
— Проходили інші курси чи інтернатури з розробки.
 

Щоб потрапити до інтернатури необхідно:

— Заповнити форму - https://form.typeform.com/to/DV3NSFOd#crs=xxxxx
— Зробити коротке завдання на перевірку англійської та тестове завдання
— Зустрітися з нами на інтерв’ю.
 

Чекаємо на ваші заявки через посилання 🔥

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо HR Manager, який(-а) стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.

Ключові обов’язки:

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
  
  Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
  
  <Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

Сьогодні ми в пошуку Data Entry Specialist, який допоможе забезпечувати стратегічне розширення, актуальність та технічну оптимізацію бази ігор компанії. Головна мета спеціаліста — досягати лідерства через першість у публікації ігрових новинок, побудову ефективних каналів комунікації з провайдерами та автоматизацію процесів збору й обробки даних.

Наші очікування:

• Розуміння принципів API.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel: складні формули, Pivot Tables, скрипти.
• Досвід роботи з адмін-панелями, внутрішніми CRM/CMS системами.
• Вміння працювати з DevTools: вкладка Network у браузері Chrome DevTools для пошуку прямих лінків на демо-ігри, iframe та відстеження помилок завантаження контенту.
• Базове розуміння HTML/CSS.
• Досвід роботи з технічною документацією та таск-менеджерами.

Твоя зона відповідальності:

• Системне наповнення бази ігор, контроль та підтримка її контенту в актуальному стані.
• Швидке реагування на оновлення та вчасне додавання пріоритетних релізів у базу.
• Перевірка коректності відображення ігор та демо-версій на сайті.
• Налагодження стабільного зв’язку з провайдерами для отримання актуальних демо-версій, додаткових даних та інтеграції API.
• Оптимізація внутрішніх процесів Data Entry шляхом ініціювання впровадження методів та інструментів для автоматизації рутинної роботи.
• Регулярне проведення ресерчів щодо змін по іграх, новинках, провайдерах ігор тощо.
• Отримання доступу в клієнтську зону партнерів та відслідковування змін і оновлень.
• Постановка задач на дизайн, зокрема замовлення лого для ігор.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в SEO-проектах.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід парсингу даних.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи: team buildings, корпоративи для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю →  Job Offer! 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Привіт! Ми — Благодійний Фонд «Клуб Добродіїв», всеукраїнська благодійна організація, яка допомагає українським дітям та підліткам з 2016 року. За час роботи ми:
 

• реалізували понад 150 життєзмінних проєктів, які дали дітям нові можливості;
• об'єднали понад 1 000 відповідальних дорослих у спільноту підтримки;
• залучили понад 200 мільйонів гривень, що перетворилися на відчутні зміни для підлітків — тих, хто невдовзі формуватиме майбутнє України;
• підтримали понад 300 000 дітей і підлітків з усіх куточків країни під час повномасштабної війни;
• і відкрили Місце Сили — трансформуючий простір для підтримки та розвитку підлітків! З моменту відкриття Місце Сили відвідали понад 30000 відвідувачів.

Зараз ми в періоді масштабування та великої організаційної трансформації. Шукаємо людину, яка допоможе нашим проєктам звучати сильно, живо та впізнавано в digital-просторі. Основний фокус ролі — комунікаційний та діджитал супровід проєкту Наперекір, програми розвитку потенціалу для підлітків із вразливих категорій.

Це роль для людини, яка любить сенсовий контент, вміє відчувати аудиторію, працювати зі storytelling та бачити соцмережі як інструмент впливу, а не просто публікацій.

Ключовою ціль ролі: забезпечити впізнаваність і цілісну комунікаційну присутність проєктів у всіх діджитал-каналах — через системний SMM, сторітелінг та підтримка фандрейзингових кампанії, які формують довіру до фонду, залучають партнерів і мотивують людей підтримувати молодь у складних обставинах, одночасно передаючи сенси, експертність і голос фонду у проєктах.

Задачі SMM-менеджера/ки Клубу Добродіїв:

1. Розробка та реалізація digital-комунікацій проєктів відповідно до бренд-стратегії, позиціонування, тону голосу та цільових аудиторій.
2. Створення та впровадження контент-планів для соціальних мереж, email-розсилок та інших digital-майданчиків з урахуванням стратегічних цілей проєкту.
3. Самостійне створення контенту: написання текстів для публікацій, сторіс, розсилок та інших комунікаційних матеріалів; робота з візуалами у Figma або інших дизайн-інструментах; базова фото- та відеозйомка, простий монтаж reels / short-form відео.
4. Участь у підготовці та реалізації комунікаційних, партнерських і фандрейзингових кампаній, зокрема великого запуску проєкту «Наперекір» у жовтні.
5. Залучення до наповнення сайту та digital-платформ проєкту: оновлення інформації, робота з історіями учасників, підтримка актуальності контенту та комунікаційних матеріалів.
6. Комунікація з учасниками серій інтерв’ю: допомога у розкритті історій, формулюванні ключових сенсів та адаптації цих історій для різних каналів комунікації.
7. Участь у розвитку зовнішніх комунікацій проєкту: пошук способів розширювати присутність історій і сенсів не лише на власних платформах, а й через партнерські, медійні та публічні канали.
8. Підготовка звітності за результатами комунікаційних активностей, аналіз ефективності каналів та формування пропозицій щодо покращення контенту й digital-присутності.

Нам важливо:
 

• досвід у SMM / digital-комунікаціях від 2 років (у супровідному листі надішліть посилання на своє портфоліо або приклади робіт);
• сильне відчуття тексту та вміння писати живо й грамотно;
• креативити рішення, способи, підходи, ідеї;
• слідкувати за трендами та змінами в соціокультурній площині;
• розуміння аналітики соцмереж, аналізувати метричні дані, відгук та поведінку аудиторії, ефективність ідей.
• самостійність, відповідальність, ініціативність;
• любов до сенсових проєктів та роботи, яка має вплив.

Як отримати цю роботу:
 

1. Пройти першу співбесіду з нашою рекрутеркою, аби підтвердити відповідність свого досвіду до вимог вакансії;
2. Пройти другу співбесіду з потенційним/ною керівником/цею та HR, щоб синхронізувати свою експертизу з нашими потребами, приміряти культурний фон;
3. Отримати офер і відсвяткувати!

Як уявити себе разом з нами:
 

• дуже тепла спільнота «своїх» людей — простих, доступних, емпатійних та доброчесних;
• платформа масштабних і ефективних проєктів, які реалізовуються з підтримкою міжнародних організацій, відповідальних українських бізнесів та відданих благодійників;
• простір для сильного професійного зростання, постійної прокачки своєї майстерності, пошуку працюючих рішень;
• насправді гнучкий графік роботи: ми сповідуємо ефективне підлаштування роботи до життя, а не навпаки;
• гібридний формат присутності: обирай, коли тобі найкраще працювати віддалено, а коли — спільно з командою в офісі;
• офіс на Подолі, м.Поштова плоша, зручний, естетичний і безпечний соціальний простір по дорозі з/на роботу;
• сам простір затишний, акуратний, працює також в якості укриття. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика.

Відчуваєш, що цій ролі запасує твій досвід і хочеш спробувати присвятити його суспільній користі? Надсилай резюме і вже за мить будемо реалізовувати життєзмінні проєкти для українських підлітків разом!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Business Processes Analyst.

Hiring process: Знайомство, інтервʼю з командою та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• вплив на розвиток компанії, продуктами якої сам користуєшся та які на рівних конкурують з загальновідомими світовими брендами
• робота в сильній команді Business Processes та розвиток і підвищення процесної зрілості компанії
• можливість бачити результат своєї роботи на рівні компанії
• свободу прийняття рішень, відсутність мікроменеджменту та бюрократії
• можливість росту в компанії
• роботу з передовими технічними рішеннями (найсучасніший стек технологій і корпоративних систем, використання AI сервісів)
• залученість до експансії компанії в інших країнах
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• опис та моделювання поточних бізнес-процесів (AS IS) та проєктування цільових (TO BE)
• оптимізація та автоматизація процесів з урахуванням бізнес-цінності
• організація та координація великих кроскомандних ініціатив, включно з управлінням ресурсами, ризиками та пріоритетами
• розробка та впровадження бізнес-метрик для оцінки ефективності процесів
• управління змінами бізнес-процесів
• робота з документацією (Handbook, User Guide), управління змінами в ній
• побудова та презентація дашбордів/звітів для менеджменту з акцентом на цінність змін
• менторинг та підтримка колег з команди BPU у впровадженні нових підходів
• впровадження AI інструментів при побудові та оптимізації бізнес-процесів

Челенджі на 3 місяці:
• адаптація для повного розуміння ключових кросфункціональних процесів BPU
• оптимізація та впровадження 2–3 процесів з підтвердженим бізнес-ефектом
• глибоке занурення у функціонал Atlassian Products та впровадження дашбордів для моніторингу метрик

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

 •3+ років досвіду у сфері бізнес-аналізу та управління бізнес-процесами
• досвід самостійного ведення великих кросфункціональних процесів end-to-end: побудова з нуля, оптимізація, трансформація
• досвід організації та управління великими ініціативами в рамках процесів (комунікація зі стейкхолдерами, створення та підтримка roadmap, управління пріоритетами, управління ризиками, регулярний статус-трекінг)
• досвід впровадження та автоматизації нових бізнес-процесів і вдосконалення існуючих
• знання нотацій моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML)
• досвід роботи з метриками ефективності процесів з орієнтацією на бізнес-цінність (оптимізація витрат, збільшення прибутку, розширення функціоналу)
• глибоке розуміння принципів функціонування корпоративних ІТ-систем
• знання та досвід роботи з продуктами Atlassian (Jira Service Management, Jira, Confluence): налаштування workflow, побудова динамічних дашбордів, автоматизації
• відмінні навички комунікації, спілкування та проведення презентацій
• досвід презентації результатів роботи та обґрунтування бізнес-цінності рішень на рівні топ-менеджменту
• досвід використання Agile та фреймворків гнучкої розробки
• знання англійської мови — від рівня B1 (Intermediate)

Буде плюсом:
• сертифікації в сфері бізнес-аналізу чи управління процесами (CBAP, PMI-PBA, Lean Six Sigma тощо)
• досвід використання інструментів ШІ в роботі з процесами

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
 

Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

У Evoplay ми віримо, що сильні менеджери створюють сильні команди. Саме тому шукаємо тренера/тренерку, який/яка створюватиме навчальний досвід, що перетворюється на реальні зміни в роботі людей та бізнес-результатах.

Якщо вам цікаво працювати зі складними управлінськими темами, проєктувати сучасні навчальні програми, тестувати нові підходи й бачити  вплив своєї роботи - будемо раді знайомству.
 

Чим ви будете займатись:

• Досліджувати навчальні потреби менеджерів і команд, знаходити слабкі місця (performance gaps) та зони для покращення
• Формувати навчальні цілі, які узгоджуються з бізнес‑цілями компанії
• Брати участь у формуванні стратегії та планів відділу навчання і розвитку
• Проєктувати та створювати сучасні навчальні рішення: тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії, майстер‑класи, навчальні матеріали (презентації, сценарії, відео, інтерактиви, практичні завдання тощо)
• Проводити навчання онлайн і офлайн, адаптуючи формат під аудиторію
• Співпрацювати з внутрішніми й зовнішніми експертами для створення якісних навчальних продуктів
• Керувати навчальними проєктами повного циклу: від ідеї та дослідження до запуску й оцінки результатів
• Обирати ефективні канали для просування навчальних рішень, щоб вони були максимально цінними для учасників
• Аналізувати ефективність навчальних ініціатив і постійно покращувати досвід навчання (learning experience)
• Відстежувати тенденції у сфері розвитку менеджерів (Leadership and Management Development) та впроваджувати кращі практики у роботу.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у розробці та проведенні програм з розвитку управлінських компетенцій (найм персоналу, управління людьми (employee lifecycle), прийняття рішень, делегування, надання зворотного зв’язку, розвиток талантів, вирішення конфліктів, управління командою, лідерство, управління змінами, особиста ефективність, і т.д.)
• Впевнене проведення навчання як онлайн, так і наживо
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватись дедлайнів
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Профільна освіта (менеджмент, педагогіка, суміжні напрями)
• Управлінський або консалтинговий досвід
• Знання принципів андрагогіки
• Сертифікації у сфері навчання, L&D або управління проєктами
• Впевнене користування інструментами для створення навчального контенту (презентації, графіка, відео, LMS)
• Англійська мова на рівні Intermediate / B2

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

#16787552

Enforce — маркетингова агенція, яка працює на результат клієнтів через performance marketing, аналітику та системний підхід. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо PPC Specialist, який вміє не просто “запускати рекламу”, а розуміє маркетинг і впливає на результат бізнесу.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти структуру рекламних кампаній
• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в:
  • Google Ads
  • Meta Ads
• Аналізувати результати та покращувати показники
• Розробляти стратегії просування клієнтів
• Готувати ТЗ для креативів та надавати правки
• Давати рекомендації щодо сайтів і landing pages клієнтів
• Допомагати project-менеджеру з відповідями на питання клієнтів
• Актуалізовувати інформацію та задачі в ClickUp
• Допомагати з щомісячною звітністю

• Брати участь у підготовці комерційних пропозицій для sales-відділу

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Google Ads та Meta Ads
• Розуміння маркетингу та digital funnels
• Базове розуміння того, як працюють сайти та шлях користувача після реклами
• Досвід роботи з:
  • Google Analytics
  • Google Tag Manager
  • ClickUp
• Англійська — від B1 для комунікації з клієнтами

• Вміння аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних

   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи в агенції
• Досвід роботи зі складними або “проблемними” нішами
• Розуміння модерації Meta/Google
• Досвід роботи з блокуваннями рекламних акаунтів
• Розуміння, як мінімізувати ризики банів та відхилень
• Інтерес до маркетингу поза роботою:
  • кейси
  • розбори
  • YouTube / Reddit / ком’юніті

  • нові інструменти та тренди

     

Кого ми шукаємо:

Для нас важливий не лише технічний спеціаліст, а й людина, яка:

• може нормально та зрозуміло пояснювати свої рішення;
• відкрита у комунікації;
• не боїться пропонувати ідеї;
• вміє брати відповідальність за результат;
• хоче рости разом із командою.

Умови:

• Заробітна плата: від $1000
• Віддалений формат роботи
• Команда, де цінується ініціативність та ідеї
• Можливість впливати на процеси та рішення

• Робота з різними проєктами та нішами

   

Якщо тобі близький performance marketing і тобі цікаво розбиратись, чому реклама працює або не працює — будемо раді познайомитись.