Jobs

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​

Наразі ми шукаємо Data Analyst’а, який\яка буде працювати з даними, зробить їх зрозумілими для бізнесу та перетворить цифри на рішення. Ця роль — про аналітику, яка реально впливає на маркетинг, продажі, навчальні продукти й управлінські рішення.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду в ролі Data / Marketing / Product Analyst.
• Впевнене володіння SQL (Google BigQuery): JOIN’и, CTE, window functions, оптимізація запитів.
• Досвід роботи з дашбордами в Tableau: побудова логіки, calculated fields, параметри, хороші практики візуалізації.
• Практичний досвід GA4: події, параметри, аналіз воронок.
• Розуміння маркетингових і продуктово-фінансових метрик: CAC, CR, retention, LTV, NRR.
• Базові знання статистики та вміння робити обґрунтовані висновки з даних.
• Уважність до якості даних: перевірка коректності, пошук аномалій, логічна цілісність показників.
   

Додатковою перевагою буде:

• Досвід використання Python (pandas) для ад-хок аналізу або автоматизації.
• Робота з dbt (моделювання даних) та/або Fivetran (інтеграції).
• Практичний досвід використання CRM (Zoho, HubSpot)
• Розуміння Git, звичка документувати рішення та підтримувати порядок у запитах.
   

У цій ролі ви будете:

• Підтримувати та розвивати дашборди в Tableau та Zoho Analytics: актуальність даних, швидкодія, зрозуміла структура та візуалізація.
• Працювати з даними в Google BigQuery: готувати датасети, писати SQL-запити, рахувати метрики, робити сегментацію.
• Готувати аналітичні звіти й рекомендації для команд Marketing, Sales та Study.
• Займатися веб-аналітикою: GA4, контроль подій і воронок, пошук аномалій у трекінгу, аналіз поведінки користувачів.
• Узгоджувати визначення метрик, будувати їх ієрархію (North Star та драйвери), підтримувати data dictionary.
• Працювати із запитами стейкхолдерів: уточнювати потреби, допомагати з пріоритизацією, прозоро комунікувати статус.
• Слідкувати за якістю даних: знаходити проблеми, ініціювати фікси разом з інженерією та продуктом.
• Документувати джерела даних, логіку розрахунків і зміни в дашбордах.
   

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Працевлаштування за гіг-контрактом, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Шукаємо людину, яка створюватиме цікавий та ефективний контент для нашого чатбота.

Що ти будеш робити

• Писати прості й вичерпні тексти для користувацьких флоу
• Проєктувати сценарії для чатбота разом із аналітиками та розробниками
• Конфігурувати контент у low-code конструкторі 
• Аналізувати зрозумілість і влучність відповідей чатбота та відповідно адаптувати контент
• Удосконалювати тон і голос продукту
• Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками та розробниками ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити. 

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії від двох років
• Має портфоліо з UX-кейсами, реалізованими у реальних продуктах
• Професійно володіє українською мовою (зокрема правописними й стилістичними нормами)
• Cамостійно планує свій час та пріоритезує задачі
• Готовий працювати за Scrum-фреймворком
• Щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• Швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• Уважний і вимогливий до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння ML/NLP
• Досвід роботи з CMS та low-code/no-code конструкторами чатботів (pipe.bot, corezoid, dialogflow, manychat, intercom тощо)

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  Wellbeing-програма та корпоративний психолог 
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Ключові факти про компанію:

• 20+ років на ринку України;
• Активний розвиток у Європі;
• Робота з кількома європейськими ринками;
• Розвинена e-commerce інфраструктура;
• Використання сучасного стеку: Magento, WordPress, OpenCart;
• Інструменти: GA4, GSC, GTM, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, BigQuery;

• Команда digital-спеціалістів з фокусом на масштабування.

   

Що ми пропонуємо:

• $1500 ставка + бонуси;
• Сукупний дохід до $2000/міс;
• Квартальні бонуси, прив’язані до результату;
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік 5/2 (9:00–18:00, можливе коригування під часовий пояс);
• Реальний вплив на органічний дохід компанії;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Підпорядкування Head of Digital;
• Можливість вирости до Head of SEO / Organic Growth Lead;
• Підтримку AI-ініціатив та експериментів;
• Доступ до професійних інструментів;
• Соціальні гарантії та додаткові бенефіти (обговорюються окремо);

• Команду, яка мислить категоріями росту, а не задач “для галочки”.

   

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• 5+ років досвіду SEO в e-commerce;
• Підтверджені кейси зростання трафіку, конверсій та виведення сайтів у ТОП-3 Google;
• Глибоке розуміння AI-пошуку (GEO, SGE);
• Сильна аналітика: GA4, GSC;

• Орієнтація на бізнес-результат.

   

Зони відповідальності:

• Розробка та реалізація SEO- та AI-visibility стратегії;
• Технічна оптимізація сайту та контроль впроваджень;
• Побудова системи link building;
• Формування контент-стратегії (E-E-A-T, Helpful Content);
• Аналітика з прив’язкою до лідів і продажів;

• Забезпечення присутності бренду у відповідях AI-асистентів.

   

Якщо Ви мислите стратегічно, бачите SEO як інструмент росту revenue та розумієте, що майбутнє — за AI-пошуком, будемо раді знайомству.

Global Expansion (USA & EU) | Remote | Full-time

Для нашого юніту Perla Helsa - D2C бренд, який змінює ставлення до вітамінів, ми шукаємо Retention Manager.
 

Для успіху на ринку США залучення клієнта (Acquisition) - це лише початок. Гроші заробляються на повторних покупках. Саме тому ми шукаємо Retention Manager, який мислить як Product Manager.
 

Ти станеш архітектором Lifetime Value (LTV). Твоя задача - побудувати систему, де випадковий покупець перетворюється на лояльного підписника, який залишається з брендом роками.
 

🧬 Твоя роль:

Це роль-гібрид: 30% Product Manager + 30% Analyst + 40% Marketer. На старті ти будеш "граючим тренером": своїми руками налаштуєш інфраструктуру (Email/SMS/Subscriptions) для нового ринку, а згодом - масштабуєш цей напрямок та наймеш Email-маркетолога для операційної роботи.
 

Твої ключові завдання:

1. Product & Strategy (LTV Growth):

• Розробка та впровадження Subscription Model (підписка на товари): вибір механік, налаштування додатків (Recharge/Skio/Stay), робота з відтоком (Churn prevention).
• Формування продуктових оферів: створення Bundles (наборів), механік Upsell та Cross-sell, які підвищують середній чек (AOV).
• Побудова Loyalty Program, яка реально мотивує клієнтів повертатися.

2. Analytics & Modeling:

• Створення та ведення LTV-моделі. Ти маєш знати все про поведінку наших клієнтів у цифрах.
• Когортний аналіз: моніторинг поведінки когорт (Retention Rate, Repeat Purchase Rate) в розрізі каналів трафіку.
• Тісна співпраця з UA-командою: ти даєш фідбек, який трафік окупається на 3-й місяць, а який - ні.

3. Communications Ecosystem (Hands-on):

• Запуск "з нуля" каналів Email (Klaviyo) та SMS/WhatsApp для ринку США.
• Побудова автоматизованих воронок (Flows): Welcome series, Cart Abandonment, Post-Purchase, Win-back.
• A/B тестування контенту, оферів та часу відправки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 3+ роки в Retention Marketing / CRM / Product Management бажано в сфері E-commerce (D2C) але не критично, якщо ти маєш досвід в інших складних нішах.
• Product Mindset: Ти розумієш, що Retention - це не "написати красивий лист", а "запропонувати правильний продукт у правильний час".
• Data-Driven: Ти вільно володієш Excel/Google Sheets, розумієш Unit-економіку та знаєш, як рахувати LTV, CAC Payback та Churn Rate.
• Tech Stack: Знання Klaviyo. Досвід роботи з додатками підписок - це величезний плюс.
• English: Upper-Intermediate (B2+). Ти будеш будувати комунікацію для носіїв мови в США.
   

Чому варто приєднатися до Perla Helsa зараз?

1. Greenfield Project: Ти будуєш Retention-систему для ринку США та ЄС з нуля. Жодного "легасі", тільки сучасні інструменти та підходи.
2. Вплив на бізнес: Твоя робота напряму формує прибуток компанії. Ти - ключова фігура в Unit-економіці проекту.
3. Ресурси: Ми інвестуємо в найкращий софт, аналітику та даємо бюджет на тестування гіпотез.
4. Кар'єрний трек: З ростом Global-напрямку ти зможеш очолити відділ Retention & Loyalty.

Готовий(а) прийняти виклик і побудувати LTV-машину світового рівня? Надсилай резюме і коротко напиши про свій досвід роботи з підписками або когортним аналізом.

Let’s grow together! 🚀

🌟 Join Win Media — Start Your Career in iGaming! 🌟
 
Win Media відкриває набір на позицію Support Manager 🚀

Ми шукаємо активних, відповідальних та мотивованих людей, готових вчитися та працювати у динамічному середовищі.
 

🧩 Про роль

Support Manager — це перша точка контакту з нашими користувачами.
Ти допомагатимеш клієнтам вирішувати питання, пов’язані з роботою платформи, акаунтами та сервісами, та будеш частиною міжнародної команди з 24/7 покриттям, включно з нічними змінами.

⏰ Графік роботи

• Позмінний графік 2 через 2
• 12-годинні зміни

• Формат: 2 денні зміни → 2 вихідних → 2 нічні зміни → 2 вихідних

   

🔧 Твої задачі

• Обробка звернень клієнтів через чат та email
• Консультація користувачів, в тому числі англійською мовою
• Допомога з базовими технічними та акаунтними питаннями
• Передача складніших кейсів старшим спеціалістам
• Дотримання стандартів якості та SLA

• Робота за інструкціями та внутрішніми гайдами

   

💡 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш англійську мову від рівня Intermediate
• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній посаді
• Готовий(-а) працювати позмінно, включно з нічними змінами
• Вмієш чітко та ввічливо спілкуватися
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач
• Уважний(-а) до деталей та відповідальний(-а)
• Готовий(-а) працювати в команді
   

🎓 Навчання та стажування

• 📚 Повне навчання
• 🤝 Підтримка ментора
• 💰 Оплачуване стажування
• 🧠 Чіткі інструкції та зрозумілі процеси
• 🚀 Можливість швидкого росту до Middle / Senior Support
   

🎁 Ми пропонуємо

• 🕒 Стабільний позмінний графік
• 🌍 Роботу в міжнародному середовищі
• 📈 Кар’єрний ріст всередині компанії
• 💻 Сучасні інструменти та системи
• 🤍 Дружню команду та адекватний менеджмент

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Очікування від тебе:

• Досвід роботи: від 1 року в SEO з регульованими ринками.
• Досвід роботи з ключовими SEO-інструментами (Ahrefs / Serpstat / Semrush, вебмайстер-панелі, системи аналітики).
• Розуміння принципів ранжування, on-page оптимізації та роботи з семантикою.
• Аналітичні здібності: вміння аналізувати конкурентів, працювати з позиціями та динамікою трафіку.
• Технічна підготовка: базове розуміння структури сайту та основ технічного SEO.
• AI-технології: досвід використання ChatGPT та інших AI-інструментів у роботі буде плюсом.
• Бажання розвиватися в SEO та працювати з висококонкурентними нішами.

Твоїми задачами буде:

• Впровадження SEO-стратегій для гемблінг аффіліат-сайтів, орієнтованих на регульовані GEO.
• Аналіз ніш та моніторинг конкурентів у межах конкретного GEO.
• Технічний аналіз сайтів (структура, індексація).
• Збір семантики, її кластеризація та формування структури сайту.
• Оптимізація мета-тегів, внутрішньої перелінковки та сторінок сайту.
• Здатність працювати з великим обсягом однотипних задач.
• Пошук нових ідей, тестування гіпотез та аналіз результатів.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Шукаємо консультанта з фінтех/бухгалтерських систем, який допоможе спроєктувати double-entry архітектуру для продукту з нуля. 

Формат співпраці - part-time, оплата погодинно.

Про продукт

Це SaaS для real-time видимості всіх грошових потоків компанії та автоматизації рутинних процесів фінансового обліку. Проблема, яку вирішуємо: у більшості бізнесів немає актуальної картини cash position “тут і зараз”, бо дані розкидані між банками, QuickBooks, Stripe, crypto та Excel.

Що планується в першому релізі

• Єдиний real-time дашборд по всіх рахунках: інтеграції з банківськими та крипто-акаунтами + ручний трекінг транзакцій.
• AI-воркфлоу для автоматизації: категоризація транзакцій, AI-enrichment атрибутів фіноперацій (проєкт, підрядник тощо), автоматизація репортів та алертів.
• Кастомні звіти + набір стандартних фінансових звітів.
• Швидкий, простий UI у стилі Linear / Attio.

На чому фокус

Операційний фінансовий контроль і автоматизація повторюваних процесів з правильним, аудитопридатним “ядром” на основі double-entry.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Transformation Lead , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:

• Формування та розвиток governance-моделі Agile-трансформації
• Розробка принципів, стандартів та правил функціонування гнучкої моделі управління
• Побудова системи вимірювання ефективності трансформації (метрики, maturity-модель, KPI)
• Підготовка аналітичних матеріалів для Правління та Стейкхолдерів
• Розробка та впровадження моделі компетенцій для Agile-ролей
• Формування рекомендацій щодо навчання, розвитку та сертифікації персоналу
• Проведення та фасилітація івентів - воркшопів, тренінгів, командостворючих активностей
• Консультаційна підтримка керівників підрозділів у частині масштабування гнучких підходів
• Контроль дотримання принципів Agile-моделі в організації.

Основні вимоги: 

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду роботи у проектному менеджменті великих вертикально інтегрованих компаніях або міжнародному консалтингу (Management Consulting, Banking, FMCG, Retail, виробництво).
• Практичний досвід роботи агентом трансформації або керівником змін.
• Досвід побудови системи Agile governance.
• Досвід проведення maturity-assessment та формування планів розвитку.
• Досвід розробки матриць компетенцій та моделей розвитку ролей.
• Розуміння організаційного дизайну, change-management та корпоративного управління
• Досвід взаємодії з топ-менеджментом (С-level)
• Розуміння роботи фреймворків (Agile, Scrum, SAFE, PDLC)
• Англійська (Upper-Intermediate)
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми шукаємо досвідченого Backend розробника для роботи над продуктом у фінтех домені.

Проект: Корпоративна крипто-процесінгова платформа:

Автоматизація створення та управління криптогаманцями
Створення та відстеження платежів
Централізоване сховище гаманців з мультифакторною верифікацією
Технології: PHP 8, Symfony 6, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, OpenAPI

Обов’язки:

• Розробка та впровадження backend-функціональностей
• Проектування та підтримка мікросервісної архітектури
• Інтеграція з зовнішніми API (платіжні системи, блокчейн, обмін валют)
• Code review, написання unit та integration тестів
• Участь у сесіях планування та оцінки (Scrum)
• Підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Helm)

• Документування API (Swagger/OpenAPI)

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду backend-розробки
• Досвід роботи з PHP 8 та Symfony (або готовність швидко опанувати)
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, Design Patterns
• PostgreSQL: складні запити, міграції, оптимізація
• Redis: кешування, черги
• RabbitMQ або інші message brokers
• Docker, базове розуміння Kubernetes
• REST API design, OpenAPI/Swagger

• Git, CI/CD практики

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з блокчейн технологіями (Ethereum, TRON)
• Досвід з GCP або AWS

• Досвід роботи з платіжними системами

   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

#16761518

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Ключові обов’язки:

• Дослідження та аналіз регіонів/локацій щодо існуючої специфіки для можливості роботи в необхідній вертикалі, визначення популярності платіжних методів з видачею висновку.
• Проведення комплексного рев’ю роботи каси та методів на проектах компанії (Оформлення та постановка завдань на суміжні відділи)
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, визначення оптимального.
• Проведення точкових інвістигейтів, з перевіркою гепотиз, аналітикою та локальним тестуванням
• Ведення актуальної бази даних, за матеріалами отриманими під часресьорчів/інвістигейтів/ревью
• Участь у процесі інтеграції нових платіжних рішень: аналіз завдань, що надходять на інтеграцію для визначення: бізнес цінності, ризиків, необхідності інтеграції.
• Проектування варіанта додавання на прод, тестування на продє локал тестерами.
• Тестування існуючих та нових платіжних систем із залученням віддалених тестувальників для проведення тестів у різних ГЕО.
• Пошук локал-тестерів у різних ГЕО на спеціальних ресурсах.
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, з видачею висновку.
• Ведення звітності щодо витрачених ресурсів на локал-тестування.
• Оптимізація поточних процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в e-commerce/фінтех сферах від 1 року
• Розуміння механизмів роботи платіжних систем і онлайн-платежів
• Досвід роботи з електронними платіжними системами
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей
• Бажання навчатися новому та ставити запитання

Буде перевагою:

• Досвід роботи в індустрії iGaming
• Вміння працювати з таск-трекером Jira
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT - ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

• IT Recruiter з досвідом від 2 років у повному циклі рекрутингу
• Досвід у аутсорс/аустаф компаніях від 1 року
• Тих, хто комфортно працює з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
• Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
• Англійська B2

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
• Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
• Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Middle Shopify Developer - першого технічного спеціаліста у e-commerce напрямі, який відповідатиме за якість, швидкість і ефективність розробки наших Shopify-магазинів для різних регіонів.

В цій ролі буде можливість:

• Розвивати існуючі e-commerce бренди та брати участь у запуску нових брендів з нуля;
• Безпосередньо впливати на продуктові метрики (conversion rate, revenue тощо);
• Працювати у висококонкурентній ніші Health & Fitness та розвивати амбітний напрямок на етапі масштабування;
• Працювати з чіткою delivery-системою та швидкими релізами;
• Професійно зростати та масштабувати команду у майбутньому.
   

Твої ключові задачі:

• Розробка та кастомізація Shopify-тем (Liquid, HTML, CSS, JS);
• Виливка нових сторінок і advertorial-лендінгів, що приносять основний дохід;
• Побудова multi-step квізів із conditional logic;
• Інтеграція платіжних систем, subscription logic, складів, email-сервісів та трекінгу;
• Робота з Shopify APIs, webhooks, checkout extensibility;
• Дебаг трекінгу та server-side інтеграцій;
• Оптимізація швидкості завантаження сторінок (для різних регіонів, особливо для ринку США);
• Участь в A/B тестуванні та технічній реалізації гіпотез команди.
   

Ключові вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Shopify;
• Впевнене знання Liquid;
• Досвід роботи з e-commerce сайтами;
• Розуміння трекінгу подій, аналітики, UTM-міток;
• Досвід роботи в fast-paced середовищі та здатність самостійно закривати технічні задачі;
• Англійська мова — від рівня B1 і вище (для роботи з документацією, інтеграціями та сервісами).
   

Буде плюсом:

• Досвід із DTC-проєктами;
• Досвід роботи з ринком США;
• Власні рішення для квізів або кастомних флоу;
• Використання AI/LLM-інструментів для оптимізації процесу розробки.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Hiring Manager — Тестове завдання —  Фінальне інтерв’ю.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось? :)

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країні, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси іноземних мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Що на тебе чекає?

Твоя роль залежить від посади, але одне залишається незмінним — ти працюватимеш з професіоналами, які допоможуть тобі навчитися, вирости та досягти результатів. Ми забезпечимо всі інструменти, аби ти міг розкрити свій потенціал.

Обов’язки:

• Створення високоякісних презентацій у PowerPoint (макети, графіки, інфографіка, діаграми).
• Дотримання бренд‑гайдів PwC та клієнтів.
• Перетворення сирого/складного контенту на зрозумілі візуальні історії.
• Комунікація з координаторами та стейкхолдерами для уточнення пріоритетів і надання оновлень.
• Забезпечення точності, узгодженості та уваги до деталей у всіх матеріалах.
• Підтримка проєктних матеріалів і шаблонів; пошук кращих візуальних рішень.
• (Опціонально) Менторство молодших дизайнерів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з презентаціями
• Впевнене володіння PowerPoint та Illustrator/Photoshop.
• Англійська B2+.
• Чуття композиції, ієрархії, типографіки та кольору.
• Обов’язкове портфоліо.
• Висока увага до деталей і дотримання бренду.

Soft Skills:

• Чітка, відкрита й конструктивна комунікація.
• Проактивність і ініціативність у пошуку кращих візуальних рішень.
• Сильні навички тайм‑менеджменту та відповідальність за дедлайни.
• Уміння ставити уточнювальні питання та працювати з фідбеком.
• Клієнтоорієнтоване мислення.
• Здатність працювати в динамічному середовищі з кількома паралельними проєктами.

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику?

Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Про нас
Ми створюємо портфель B2C продуктів на перетині AI та consumer tech. Наші напрямки: AI-асистенти, productivity tools, освітні застосунки тощо. Команда компактна, процеси швидкі, фокус на результат. Продукти будуємо через no-code/low-code платформи + власна tech команда для інтеграцій.

Де ми зараз
Всі продукти на етапі пошуку product-market fit. Є трафік, є користувачі, але conversion та retention потребують серйозної роботи. CEO фокусується на бізнес-стратегії та fundraising. Для продуктової частини потрібна окрема експертиза — людина, яка візьме повний ownership і визначить що працює, а що ні.

Що робитимете
1. Перші 3 місяці:
Глибоке занурення в кожен продукт: метрики, user research, конкурентний аналіз. Розмови з користувачами — багато розмов. Мета: зрозуміти де потенціал.
Стратегічні рішення: які 2-3 продукти мають шанс, запуск нових. Product vision на 6-12 місяців.
2. Далі:
Hands-on execution. Запуск експериментів з onboarding, monetization, retention. Тісна робота з growth менеджером над acquisition і активацією.
Побудова product функції. Налаштування процесів: discovery, пріоритизація, analytics. З часом — масштабування команди.

Досвід:
— 5+ років у продукті, мінімум 2 роки на Senior PM або Lead позиції
— Робота з B2C продуктами (subscription або freemium моделі обов’язково)
— Track record: конкретні кейси підняття conversion, retention, revenue — з цифрами
— Досвід на early stage — коли product-market fit ще треба знайти, а не оптимізувати

Підхід до роботи:
— Data-driven: analytics, A/B тести, метрики
— Customer development: вмієте розмовляти з користувачами і витягувати інсайти
— Швидкі рішення: комфортно в умовах uncertainty, не чекаєте ідеальних даних
— Hands-on: готові самі зробити, якщо треба, а не тільки делегувати

Буде плюсом:
— Досвід з AI/ML продуктами
— Розуміння growth loops і viral mechanics
— Побудова product функції з нуля

Трохи філософії
Ми віримо що найкращі продукти народжуються з чесності, швидких ітерацій і готовності визнавати помилки. Не шукаємо людину яка знає всі відповіді — шукаємо того, хто знає як їх знайти.

Якщо ви той тип product person, який кайфує від «build from scratch» більше ніж від «optimize existing» — давайте познайомимось!