Jobs

Київстар.Тех відкриває нову роль AI/ML Developer у Відділі систем взаємодії з клієнтами.

Обов’язкові навички та досвід:

• 2+ років комерційного досвіду з Python .
• Досвід з фреймворками ML: TensorFlow, PyTorch, ONNX, HuggingFace.
• Практика створення, навчання, адаптації та розгортання ML-моделей (NLP, speech recognition).
• Досвід з LLM і transformer-моделями: fine-tuning, RAG, генерація відповідей/дій.
• Інженерія даних: feature engineering, data preprocessing/postprocessing, валідація даних.
• Розуміння ML/DL-підходів, циклу дослідження та розробки моделей.
• Розгортання моделей у production (FastAPI, Docker, Kubernetes).
• Розробка inference/training/monitoring пайплайнів (у хмарі або on-prem).
• Інтеграція з хмарними AI-платформами: Google Vertex AI, OpenAI, Azure AI, AWS Bedrock, Claude тощо.
• Розробка API-сервісів, що обгортають моделі та забезпечують їхню продакшн-готовність (стабільність, масштабованість)
• Англійська - B1 Intermediate

Буде перевагою:

• Досвід з аналітичними, транзакційними, гібридними та векторними базами даних (BigQuery, ClickHouse, Pinecone, FAISS, Weaviate тощо).
• Знання розробки фронтенд частини веб додатків
• Досвід генерації документів або відповідей за допомогою LLM.
• Побудова AI-агентів: Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents.
• Знання LangGraph, Semantic Kernel, Memory Graph.
• Розуміння архітектури багатоагентних систем.
• Досвід інтеграції LLM у корпоративні продукти.
• Знання DevOps/MLOps-підходів.

Обов’язки

• Проведення досліджень, аналіз даних, побудова гіпотез.
• Побудова та координація AI-агентів для автоматизації логістичних, клієнтських та бек-офіс процесів.
• Тренування, налаштування та розгортання моделей у production.
• Розробка API для обгортання моделей, забезпечення масштабованості та стабільності.
• Співпраця з іншими членами команди.
• Участь у формуванні AI-стратегії компанії, експериментах та прототипуванні.

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Хочеш спробувати себе у сорсингу? Досвід не потрібен - ми навчимо всьому. Головне - твоє бажання вчитись і пробувати нове. 

Ми будуємо найкраще IT-рекрутингове агентство України, з високим рейтингом на DOU та 5.0 на Clutch  і нам потрібен саме ти якщо:

– ти любиш працювати

– любиш людей

– хочеш розвиватися у цьому напрямку

Давай познайомимся якомога швидше!

Основні обов'язки:

– вчитись – кожного дня

– шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними

– ретельно вести базу даних

– спілкуватись у соціальних мережах

– призначати зустрічі із рекрутерами

Куди розвиватись - тут є варіанти

– Recruiter

– Technical researching

Що очікуємо від тебе:

– досвід на аналогічній посаді від 3 місяців або наявність сертифіката про проходження відповідних курсів

– знання основних інструментів пошуку кандидатів

– теоретичні знання процесу підбору персоналу

– знання сучасних джерел пошуку

– навички ведення переговорів та роботи з запереченням

– націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі

– професійне володіння українською мовою

– англійська не нижче рівня Pre-Intermediate

Що ми пропонуємо:

– навчання, менторство та щоденне професійне зростання

– найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо

– команду, в якої приємно знаходитись щодня

– пакет бенефітів

– можливість кар’єрного росту

Chief Marketing Officer (CMO) — DAO.AD (remote)

DAO.AD — інноваційна digital advertising company, що допомагає партнерам ефективно купувати та монетизувати трафік через сучасні рекламні формати.

Ми співпрацюємо з рекламодавцями та вебмастерами з усього світу, пропонуючи висококонверсійні рішення — push notifications, teasers, popunders та in-page push.

Компанія активно зростає, і ми шукаємо стратегічного Chief Marketing Officer (CMO), який допоможе нам масштабувати бізнес і посилити бренд DAO.AD на глобальному ринку.

🔹 Основні завдання

• Розробка та реалізація глобальної маркетингової стратегії компанії.

• Формування бренд-позиціонування DAO.AD на міжнародному рівні.

• Запуск нових ринків і розвиток партнерських напрямів.

• Управління маркетинговою командою (performance, creative, PR, content).

• Аналіз ринку, конкурентів і виявлення точок росту.

• Побудова системи KPI та аналітики ефективності маркетингових кампаній.

• Тісна співпраця з командами Sales, Product, Business Development.

🔹 Вимоги

• 5+ років досвіду в digital marketing / ad tech, з яких щонайменше 2 роки — на керівній посаді.

• Успішний досвід масштабування маркетингу та запуску нових ринків.

• Глибоке розуміння performance-маркетингу, growth-стратегій і брендингу.

• Аналітичне мислення, стратегічний підхід та креативність.

• Англійська — рівень B2 або вище.

• Сильні комунікаційні та лідерські навички.

Це B2B AI‑стартап, що автоматизує створення кошторисів для кухонь та ванних кімнат на основі креслень і каталогів матеріалів (ринок США та інших країн).

Після завантаження планів платформа зчитує розміри, визначає потрібні елементи (наприклад, шафи, стільниці тощо), зіставляє їх із позиціями каталогу та миттєво формує комерційну пропозицію з цінами - без ручного введення даних і складних підрахунків.

Замовник отримує готовий перелік із розмірами, кількістю та вартістю матеріалів, а команда може надіслати точну й конкурентну пропозицію за кілька кліків замість декількох днів підготовки.

Співробітник відповідатиме за тегування текстів/зображень (включаючи розмітку об’єктів, сегментацію та ключові точки) відповідно інструкцій проєкту для підтримки розробки моделей машинного навчання.
 

Компанія пропонує: медичне страхування, 15 календарних днів відпустки + державні свята, оплачувані лікарняні.
 

Графік роботи: вівторок-субота з 9 до 18. Робота віддалено.

Потрібен досвід в маркуванні/тегуванні/описі даних, знання англійської.

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон.

Зараз шукаємо дизайнера з досвідом від 2 років у брендингу, який вже не новачок у цій грі, має круті кейси і не хоче стояти на місці. Тобі важливо не просто віддавати макети, а створювати стиль, який дійсно чіпляє, формує культуру і надихає інших.

💡 Що нам важливо:

• Досвід в бренд-дизайні: айдентика, логотипи, маркетинг — усе це твоє середовище. Любиш те, що робиш, і завжди шукаєш, де можна прокачатися ще.
• У портфоліо вже 5+ класних проєктів (не навчальних з курсів, а справжніх), які говорять за тебе краще будь-якого резюме.
• Впевнено працюєш у Figma, Photoshop, Illustrator, A.I. та знаєш, як витискати максимум з усього цього арсеналу.
• Англійська на тому рівні, коли можеш без проблем прочитати бриф, гайданс чи статтю про тренди — і все зрозуміло.

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Створювати логотипи, підбирати кольори, шрифти та всі візуальні штуки, які роблять бренд впізнаваним і живим
• Розробляти і розвивати візуальну айдентику — від концепції до брендгайдів та digital-матеріалів
• Працювати над мудбордами, концептами та візуальними референсами
• Адаптувати брендинг під різні формати: соцмережі, веб, презентації, внутрішні й зовнішні матеріали — все, що допомагає бренду виглядати круто онлайн
• Разом з командою дивитися, що працює краще, тестувати різні підходи і прокачувати дизайн так, щоб він не просто був красивим, а реально давав результат
• Підтримувати високий рівень якості на кожному етапі — від першої ідеї до реалізації

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, лекції від команди, онлайн йога, корпоративи та тематичні челенджі.
• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Кидай нам своє портфоліо, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Ключові обов'язки:

• Розробка інтерфейсів користувача на базі Jetpack Compose
• Писати чистий, підтримуваний і ефективний Kotlin-код
• Робота з Android SDK, ViewModel, LiveData, StateFlow
• Інтеграція REST API, робота з мережею через Retrofit, OkHttp
• Підтримка існуючого функціоналу, багфіксинг і оптимізація додатків
• Взаємодія з командою (дизайнери, backend, QA)
• Вивчення та впровадження сучасних Android технологій

Вимоги:

• Впевнені знання Kotlin
• Знання Jetpack Compose та розуміння концепцій декларативного UI
• Розуміння Android SDK та життєвого циклу компонентів (Activity, Fragment, ViewModel)
• Досвід роботи з архітектурою MVVM або іншими патернами
• Вміння працювати з REST API (Retrofit, OkHttp)
• Знання основ ООП
• Розуміння асинхронного програмування (Coroutines, Flow)
• Навички роботи з системами контролю версій (Git)
• Готовність швидко вчитися і відкритість до фідбеку

Бажано (плюсом буде):

• Досвід роботи з Room, Firebase
• Знання інших Jetpack-компонентів (Navigation, LiveData, ViewModel)
• Власні pet-проєкти або приклади коду на GitHub
• Базове розуміння UI/UX принципів
• Англійська для читання технічної документації

Привіт!
Я — Юля, Talent Acquisition Team Lead у компанії Applyft. Applyft - IT продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці mobile-first продуктів. Свій шлях ми почали з продукту Geozilla, а вже зараз наше портфоліо складається з 6 застосунків в нішах Family Safety, AI, Entertainment та Mental Health.

Зараз шукаю Junior Recruiter для підсилення нашої команди та для роботи з продуктовими та маркетинговими вакансіями, а також для допомоги мені в запуску нового напрямку - маркетинг стажування!

Що для нас важливо:

Досвід в рекрутингу від 1 року
Досвід роботи в IT компаніях або digital-агенціях
Відмінні комунікаційні та переговорні навички
Структурність та data-driven підхід

Буде плюсом:

Досвід роботи з маркетинговими позиціями
Досвід роботи з AI-тулами для автоматизації рекрутингу

Ключові задачі:

Активний пошук та залучення кандидатів для різних ролей
Робота з вакансіями рівня Junior/Middle, переважно робота з продуктовими та маркетинговими вакансіями
Залучення та відбір кандидатів для маркетингового стажування
Тісна співпраця з Hiring командою

Ми пропонуємо:

Віддалена робота та гнучкий графік
Медичне страхування та оплачувані лікарняні
Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

Обов’язки:

• Управління маркетинговими задачами: трафік, дизайн, контент, лендинги, аналітика.
• Постановка задач за SMART / чіткою структурою, контроль термінів та виконання.
• Синхронізація команд (внутрішніх і зовнішніх).
• Ведення релізів: лендинги, промоакції, акції з партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи рroject-менеджером у маркетингу обов’язковий.
• Розуміння логіки performance-маркетингу: Facebook Ads, Google Ads, Affiliate.
• Уміння прцювати у task-менеджерах, вести спринти, ставити та контролювати задачі.
• Вміння координувати декілька задач одночасно, дотримуватися структурності, швидко реагувати.

Умови роботи:

• Заробітня плата: fix + KPI.
• Робота напряму з керівником відділу маркетингу.
• Прямий вплив на результат.
• Швидкий темп, сильна команда, відсутність бюрократії.
• Графік: ПН-ПТ 9−18, дистанційно.

Ми шукаємо системну, організовану та проактивну людину, яка стане незамінною опорою для нашої операційної команди. Ця роль ідеально підійде тим, хто любить структуру, увагу до деталей і не боїться багатозадачності. 
 

      Основні обов’язки:

🔹 Організація задач та управління процесами

• Ведення командних мітингів: фіксація завдань, розподіл, контроль виконання в таск-менеджері.
• Управління задачами: постановка, контроль дедлайнів, звітність.
• Контроль дотримання внутрішніх процесів і регламентів.
• Розробка та вдосконалення SOP-ів, інструкцій, гайдів.
• Аналіз процесів і пропозиція покращень.
• Моніторинг комунікацій (Slack, email) для оперативного реагування на нові задачі.
• Підготовка регулярних звітів щодо прогресу команди.
   

🔹 Операційна підтримка

• Ведення бази технічного обладнання, комунікація з постачальниками.
• Управління доступами, обліковими записами, використанням сервісів.
• Допомога в налаштуванні аналітичних дашбордів і звітів.
• Пошук і впровадження інструментів автоматизації (CRM, e-mail tools тощо).
• Менеджмент підрядників: комунікація, контроль дедлайнів, узгодження задач.
   

🔹 Sales Operations

• Підтримка CRM (HubSpot): налаштування, звіти, автоматизація процесів.
• Робота з LinkedIn, e-mail розсилками, маркетинговими сервісами.
• Участь у post-onboarding клієнтів: аналітика, KPI, фідбек.
• Підтримка Client Success: документація, шаблони, CRM-оновлення.
   

🔹 Адміністративна підтримка

• Виконання запитів керівників: презентації, пошук конференцій, підрядників.
• Підготовка гайдів, аналітики, закупівель.
   

     Ідеальний кандидат для нас:

• 2+ роки досвіду в Operations / Administration / Project Coordination.
• Вміє фасилітувати командну роботу, проводити зустрічі, структурувати процеси.
• Має системне мислення, любить порядок, шаблони та звіти.
• Комфортно працює з аналітикою та приймає рішення на основі даних.
• Знає, що таке ROI, conversion rate, LTV.
• Досвід роботи з ClickUp, Notion, HubSpot, Google Sheets.
• Володіє інструментами автоматизації (CRM, ATS, ERP).
• Англійська — від рівня B1.
   

      Особисті якості

• Системність, уважність до деталей.
• Проактивність, відповідальність.
• Швидке прийняття рішень і висока адаптивність.
• Tech-savvy підхід, інтерес до нових інструментів.
• Відмінний тайм-менеджмент і комунікаційні навички.
  
  Кар’єрний ріст
• Ця роль може стати стартом для переходу на позиції:
  Operations Manager, Project Lead, Client Manager або Delivery Manager.
• Ми підтримуємо розвиток, ініціативу й участь у створенні нових проєктів.
  
  Хочеш розвиватися в операціях, впливати на процеси та працювати в структурованій, але гнучкій команді?
  👉 Тоді ця роль — для тебе!
   

Привіт👋 Ми — digital агентство Netrocket. Вже 10 років ми допомагаємо розширити бізнес клієнтів і отримати більше прибутку, використовуючи органічні та платні канали онлайн. Ми працюємо з корпоративними та інформаційними сайтами, e-commerce, Shopify магазинами, SAAS проєктами, IT продуктовими компаніями, стартапами у більш ніж 20 країнах світу🌎 Сьогодні наша команда ефективно взаємодіє віддалено з усіх областей України, з Європи, і навіть з Північної Америки.

Ми стрімко зростаємо та шукаємо до нашої дружньої команди HR Generalist.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

- маєш досвід роботи на аналогічній посаді 1+ рік, супер, якщо у сфері Digital marketing;

- знаєш ринок та тенденції в IT індустрії;

- маєш високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;

- володієш критичним та системним мисленням;

- вмієш оцінювати soft skills, мотиви та цінності, проводити інтервʼю за компетенціями, а також використовуєш інші інструменти оцінки;

- маєш досвід побудови HR процесів, які успішно працюють;

- постійно вивчаєш щось нове і прокачуєш свої знання;

- володієш англійською мовою не нижче B2.

Що ми від тебе очікуємо:

- відповідальність за повний цикл рекрутингу, від скринінгу до підписання Job offer;

- реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Talent Development, Engagement & Retention, Feedback ecosystem;

– робота з менеджерами та командами над підвищенням їхньої продуктивності та розвитку високоефективної культури;

– активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;

– консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

У нас ти отримаєш:

- цікаві проєкти та можливість постійного розвитку;

- адекватне керівництво без мікроменеджменту чи бюрократії;

- команду, яка любить те, що робить, та завжди готова прийти на поміч;

- зарплату з прив’язкою до курсу USD;

- оплачувані відпустку та лікарняні;

- додатковий вихідний на День Народження та вихідні на Державні свята;

- неформальні зустрічі, корпоративи, конференції із кращими професіоналами у нашій сфері;

Чекаємо на тебе у нашій #netrocketeam🙂

Наш партнер національний онлайн кінотеатр в пошуках Відео-дизайнера.

Основна задача: 

• Створювати ефективні відеокреативи для діджитал-рекламних кампаній (Facebook, Google, інші платформи), які забезпечують високий рівень залучення аудиторії, CTR та конверсій, а також підтримувати різні проекти компанії якісним відеоконтентом.

Основні обов’язки:

• Розробка та монтаж відеокреативів для рекламних кампаній у Facebook, Google та інших платформах.
• Створення відео для різних проєктів компанії: промо, спецкампанії, внутрішні матеріали.
• Адаптація контенту під різні формати (соцмережі, мобільні, веб, Smart TV).
• Використання AI-інструментів для генерації та оптимізації відео.
• Додавання субтитрів, звукового супроводу та базової анімації.
• Співпраця з PPC-менеджером і креативною командою для розробки ефективних рішень.
• Тестування креативів (A/B) та внесення поліпшень для підвищення результативності.
• Дотримання брендбуку та єдиної стилістики компанії.

Вимоги: 

• Володіння програмами для монтажу та обробки відео (Adobe Premiere Pro, After Effects або аналогами).
• Досвід створення рекламних відео для діджитал-кампаній (Facebook, Google, YouTube).
• Розуміння принципів роботи з різними форматами (shorts, stories, банери, long-form).
• Навички роботи з графікою, анімацією, субтитрами та звуковим супроводом.
• Базові знання принципів digital-маркетингу та вимог до рекламних креативів.
• Досвід використання AI-інструментів для генерації та оптимізації відео.
• Уважність до деталей, відчуття стилю та вміння працювати у рамках брендбуку.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

В рамках нашої компанії Ви знайдете:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Віддалений формат роботи 
• Стандартний соціальний пакет. 
• Можливість кар’єрного зростання

Привіт!
Ми — newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами в Україні. Ми допомагаємо брендам робити рекламу ефективною, прозорою й керованою даними.
Зараз шукаємо Marketing Analyst — людину, яка зможе бачити за цифрами сенси, поєднувати дані з різних джерел і перетворювати їх у практичні інсайти для бізнесу.

Про нас

Ми створюємо digital-рішення, що підсилюють бізнеси клієнтів, допомагаємо компаніям будувати маркетингові системи на базі даних і технологій.
 

Наша місія: драйвити MarTech-індустрію у напрямку прозорості, експертизи та ефективності.

• Сайт: https://newage.agency/

Твої основні задачі

• Збирати та систематизувати інформацію від команди для глибокого аналізу маркетингових активностей.
• Аналізувати ефективність рекламних і digital-кампаній, досліджувати ринки, конкурентів і продукти.
• Готувати управлінську аналітику щодо ключових показників реклами, продажів і клієнтської поведінки.
• Будувати регулярну та оперативну звітність, створювати план-факт аналіз, визначати метрики ефективності.
• Візуалізувати дані у зрозумілому форматі для команд і керівництва.
• Прогнозувати тенденції ринку та поведінку користувачів на основі аналітики.
• Брати участь у формуванні маркетингової стратегії, контролі бюджетів і розробці звітних автоматизацій.
• Працювати у крос-функціональних командах і брати участь у продуктових проєктах компанії.

Hard Skills

• Вища освіта (математична, економічна або аналітична).
• Досвід у digital-сфері або рекламній агенції.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та даними з різних джерел.
• Здатність структурувати великі масиви даних, знаходити закономірності та формулювати бізнес-висновки.
• Досвід роботи з GA4 та аналітикою трафіку.
• Уміння створювати наочні презентації результатів.

Буде плюсом

• Рівень англійської — від B1.
• Знання інструментів маркетингового аналізу (SWOT, ABC-аналіз).
• Навички SQL (MySQL, PostgreSQL).
• Базове знання Python (numpy, pandas).
• Досвід створення звітів у Power BI.

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ «Солом’янські котики», навчання такмеду чи партнерство з UAnimals.

Якщо аналітика — це твоє мислення, а дані — твоя мова, будемо раді знайомству.

Junior Python Developer з фокусом на ШІ 
Коротко
Енергійний junior Python розробник, мотивований працювати з LLM/AI, готовий швидко вчитися і стати внутрішнім Odoo developer для кастомізації CRM.

Основні обов’язки
- Налаштування та підтримка пайплайну індексації технічної документації Odoo.
- Парсинг та семантичне чанкування сторінок документації, додавання метаданих.
- Розробка Python‑скриптів для автоматизації індексації, пошуку та валідації результатів LLM.
- Формулювання ітеративних промптів для ШІ, валідація відповідей, покращення точності.
- Прототипування простих Odoo‑кастомізацій під супервізією senior.
- Документування результатів, підготовка щотижневих демонстрацій прогресу.

Обов’язкові навички
- Python 3.8+(практично): 
         Чітке розуміння синтаксису, ООП, типізація (typing), контекстні менеджери, робота з exceptions.
         Вміння писати читабельний код за PEP8, використовувати venv/virtualenv/pyenv.
- LLM usage: практичний досвід роботи з великими мовними моделями, навички промпт‑інженірингу.
- HTTP/API: запити через requests/HTTPX; робота з REST API; обробка JSON; базова авторизація (API keys, OAuth overview).
- Frameworks - знайомство з Flask або FastAPI.
- Data handling - pandas, робота з CSV/JSON.
- Парсинг і обробка даних: BeautifulSoup, lxml або еквівалент; регулярні вирази; розуміння HTML/XML DOM; збереження результатів у JSON/CSV.
- Git: базова робота з гілками і PR.
- Unit testing: pytest або unittest.
- Англійська: читання технічної документації.

Бажані навички
- Знання основ Odoo або досвід з ERP платформами.
- Досвід Docker і базові знання SQL.
- Навички створення простих вебсерверів на Flask або FastAPI.
- Наявність GitHub з робочими репозиторіями буде перевагою.

Що забезпечує компанія
- Можливість карʼєрного росту до Odoo developer.
- Конкурентна зарплата для junior на локальному ринку

Як податися
- Надіслати CV з контактами, посиланням на GitHub і прикладами проєктів.
- Додати короткий опис одного проєкту або посилання на демо.
 

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness - AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - і ми шукаємо Training & Development Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Твоє навчання не “про курси”, а про зростання, вплив і стратегічну цінність? Тоді нам точно по дорозі 🙂

Глобальна ціль ролі:
Побудувати ефективну, масштабовану та data-driven систему роботи з талантами, що забезпечує безперервне навчання (continuous learning) та розвиток фахівців.

Твої задачі:

• Оцінити потреби компанії, переглянути існуючі рішення та запропонувати стратегію розвитку напрямку, що має стратегічний вплив на результати компанії. 
• Запустити або перезапустити програми інтернатури та налагодити ефективні партнерства з підрядниками.
• Створити навчальні програми, які прокачають управлінські компетенції.

Що очікуємо від тебе:

• Продуктовий підхід до навчання - створюєш навчальний досвід як продукт: від дослідження користувача до тестування та постійного вдосконалення.
• Аналітика результату - вимірюєш ефективність навчання та демонструєш бізнесу реальний вплив на команду.
• Організація та контроль - плануєш проєкти, розподіляєш ресурси, тримаєш дедлайни та несеш повний оунершіп за напрямком.
• Результат і ініціатива - орієнтованість на результат, здатність швидко приймати рішення та відповідати за них, а не просто виконувати процес.
• Комунікація та вплив - надихаєш команду, доносиш цінність навчання, високі комунікативні навички та релевантний нетворк — великий плюс.

Тобі до нас, якщо ти хочеш:

• Побудувати стратегічний напрям з нуля та зробити його ефективним.
• Отримати медійні кейси та прокачати своє портфоліо.
• Створити власну команду та стати лідером напрямку швидко.
• Реалізувати власні соціальні та благодійні проєкти у сфері навчання.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме - він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером - до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
2. Технічна співбесіда із HRD.
3. Фінальна співбесіда із CEO.

Якщо ти хочеш бути партнером для бізнесу, який допомагає людям рости разом із продуктами - Let’s launch the future together. 🚀

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (Affiliate Manager / Account Manager у digital або affiliate сфері);
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.