Jobs

Локація: Україна / Європа (гібрид / віддалено)

Підпорядкування: co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо управлінську команду. У зв’язку з цим шукаємо HRD — справжнього бізнес-партнера для co-CEO та топ-менеджменту.

Для нас ця роль — не про книжковий HR, а про реальний вплив на бізнес через людей, управлінські рішення та операційну ефективність.

В нашій компанії HRD виступає зв’язуючою ланкою між юнітами, допомагає синхронізувати інтереси, підсилює якість рішень і бере участь у їх реалізації.

Ключова задача

Підсилювати бізнес через управлінські рішення, якість команд та ефективну організацію роботи, а не через формальні процеси.

Зони відповідальності:

• Участь у формуванні управлінських рішень разом із CEO та топ-командою
• Синхронізація роботи функцій та країн: вирівнювання цілей, пріоритетів і підходів
• Аудит управлінських практик та точкове посилення слабких місць у командах і процесах
• Підсилення рекрутингу: особиста участь у наймі ключових ролей, підвищення якості рішень та зниження вартості помилок
• Робота з управлінською командою: оцінка, розвиток, формування кадрового резерву
• Розробка та коригування систем мотивації з прив’язкою до фінансових результатів
• Участь у бюджетуванні та контроль ефективності ФОП
• Підтримка змін і трансформацій (масштабування, відкриття нових локацій, вихід на нові ринки)
• Консалтинг керівників: складні кадрові рішення, конфлікти, ефективність команд
• Впровадження простих і робочих HR-рішень там, де вони реально впливають на бізнес

Профіль кандидата

• Досвід у ролі HRD / Head of HR / HRBP від 5 років
• Досвід роботи з бізнесом від 500 співробітників
• Досвід впливу на управлінські рішення, а не лише підтримки функції
• Сильна експертиза в рекрутингу та оцінці (включно з управлінськими ролями)
• Розуміння фінансів: ФОП, бюджет, ефективність витрат

Ключові якості

• Мислення через цифри та бізнес-результат
• Сильні комунікаційні та переговорні навички (вміння знаходити win-win і доводити до реалізації)
• Проактивність і здатність брати відповідальність за рішення
• Здатність працювати в складних і неоднозначних ситуаціях
• Вміння балансувати між стратегічним баченням і операційною включеністю

Формат роботи та контекст ролі

Це роль для людини, яка мислить ширше за функцію HR і діє як повноцінний учасник бізнесу.

Роль передбачає роботу в динамічному середовищі з великою кількістю паралельних задач — різного масштабу, складності та рівня впливу. Важливо вміти одночасно тримати фокус на кількох напрямах, швидко перемикатися та знаходити неочевидні рішення.

Ми шукаємо людину-драйвера, якій комфортно працювати «в полі» — серед людей, процесів і постійних змін. Людину, для якої складність і невизначеність — не бар’єр, а ресурс для досягнення результату.

Водночас це не роль для «революції». Важливо вміти акуратно зануритися в існуючий контекст, зрозуміти логіку рішень і стиль управління, синхронізуватися з со-CEO та командою — і вже зсередини підсилювати систему.

Структура масштабна і неоднорідна, тому роль потребує високої особистої зрілості, гнучкості та здатності працювати з різними стейкхолдерами, знаходячи баланс інтересів.

Детальніше про задачі, плани та потреби подискутуємо на особистій зустрічі із поточним HRD, який забезпечуватиме онбординг і передачу справ, адже він продовжує роботу в компанії, але в іншій ролі.

Шукаємо відеомонтажера з досвідом роботи в медіабаїнгу та iGaming для створення рекламних відеокреативів. Важливе впевнене володіння Premiere Pro, розуміння рекламних форматів та вміння адаптувати відео під різні платформи та GEO, робота в команді та на результат.
 

Вимоги:
Досвід роботи відеомонтажером від 2 років
Досвід створення відеокреативів для медіабаїнгу
Розуміння специфіки iGaming (онлайн-казино та ставки на спорт) буде великим плюсом
Впевнене володіння програмами для монтажу: Adobe Premiere Pro — обов'язково, Adobe After Effects — буде плюсом
Володіння основними навичками відеомонтажу: склейка, переходи, робота зі звуком (музика, ефекти, синхронізація), базова корекція кольору, додавання простої інфографіки та титрів
Розуміння відеоформатів для рекламних платформ (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Native)
 

Обов'язки:
Монтаж рекламних відео з готових матеріалів (нарізки, кліпи, партнерський контент)
Створення цілісного відеоролика з різних джерел
Адаптація відео під різні формати, платформи та GEO
Самостійний пошук відеоматеріалів для рекламних кампаній
 

Загальні вимоги:
Креативність та бажання пропонувати власні ідеї
Готовність до правок та конструктивного фідбеку
Самоорганізованість та відповідальність
Уміння працювати в команді

Translated with DeepL.com (free version)

Шукаємо проактивного та відповідального фахівця, який легко працює з цифрами й текстами, швидко розбирається в нових завданнях та впевнено володіє таблицями, метриками і CRM-системами. Роль передбачає аналітичну підтримку команд, роботу з даними та моніторинг ключових показників ефективності.

What You Will Do

• Збирати, систематизувати та аналізувати базові дані по проєктах.
• Готувати звіти й дашборди у Google Sheets.
• Моніторити ключові метрики (CPC, EPC, ROI, CR) та виявляти тренди.
• Підтримувати команду у налаштуванні та роботі з Jira.
• Комунікувати з відділами для уточнення вимог і показників.

Expertise Required

• Досвід роботи з Google Sheets (фільтри, формули, зведені таблиці).
• Базове знання Jira чи подібних CRM-систем.
• Розуміння ключових метрик: CPC, EPC, ROI, CR.
• Загальні знання географії світу.
• Розуміння принципів роботи різних джерел трафіку (FB Ads, ASO, PPC).

Soft Skills

• Проактивність, ініціативність.
• Відповідальність і здатність доводити справу до кінця.
• Аналітичне мислення.
• Стресостійкість і адаптивність.

Will be a plus

• Знання англійської мови або інших іноземних мов.
• Резиденція: Україна або Польща.

Benefits

• Повністю remote-формат (Україна / Польща).
• Конкурентна зарплата (узгоджується на співбесіді).
• Можливості для навчання та професійного зростання.
• Підтримка команди та доступ до актуальних інструментів.
• Бенефіт на енергозабезпечення для співробітників в Україні — 100 USD/міс після ВТ (павербанки, зарядні станції, генератори, інвертори тощо).

Шукаємо технічного ліда, який зможе взяти на себе відповідальність за архітектуру, якість коду та процеси розробки.

Важливо: це не роль “менеджера без коду”. Нам потрібна людина, яка глибоко розуміє розробку та приймає технічні рішення.

Задачі:

— Контроль та участь у формуванні технічних задач спільно з Project Manager
— Розробка та підтримка архітектури проєктів (backend, бази даних, інтеграції)
— Побудова та оптимізація процесів розробки в команді
— Проведення code review та контроль якості коду
— Розробка та впровадження технічних стандартів і регламентів
— Організація деплою, CI/CD процесів, контроль релізів
— Проєктування архітектури баз даних та взаємодії між сервісами
— Участь у складних технічних задачах і прийняття ключових рішень

Вимоги:

— Досвід розробки на PHP / Laravel від 4–5 років
— Досвід у ролі техліда або провідного розробника
— Глибоке розуміння архітектури вебзастосунків
— Досвід проєктування баз даних (MySQL / PostgreSQL)
— Досвід побудови та оптимізації процесів розробки
— Практичний досвід із деплоєм, CI/CD
— Вміння проводити якісний code review
— Вміння брати відповідальність за технічні рішення

Буде плюсом:

— Досвід роботи з високонавантаженими системами
— Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами
— Досвід побудови мікросервісної архітектури

Що важливо:

— Вміння самостійно приймати рішення
— Системне мислення
— Відповідальність за результат, а не лише за процес
— Готовність працювати руками, а не тільки керувати

Ми пропонуємо:

— Повністю віддалену роботу
— Вплив на архітектуру та технічні рішення
— Довгострокову співпрацю та розвиток проєктів
— Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку 

Про нас:

Industrial ADS — міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам в Україні, ЄС, UK та Азії стабільно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та управляти великими рекламними активами.

Ми працюємо з:

• великими бюджетами та відповідальними клієнтами,
• довгостроковими контрактами,
• складними, але дуже цікавими digital-проєктами.

Зараз ми активно масштабуємо партнерську мережу та шукаємо людей, які хочуть рости разом з нами — у доході, навичках і кар'єрі.

Основні задачі:

У цій ролі ви будете відповідати за пошук і первинну комунікацію з потенційними клієнтами.

Що потрібно робити:

• знаходити потенційних клієнтів (агентства, e-com бізнеси, маркетингові та арбітражні команди)
• починати комунікацію у Telegram, LinkedIn та профільних спільнотах
• виявляти потреби бізнесу у рекламі або масштабуванні трафіку
• презентувати наш сервіс 
• закривати прості угоди
• вести облік контактів у CRM 
• розвивати партнерську мережу

Кого ми шукаємо:

Ця роль добре підходить людям, які хочуть розвиватися у digital-маркетингу та онлайн-бізнесі.

Важливо мати:

• базовий досвід у продажах, маркетингу або лідогенерації
• інтерес до digital-маркетингу / реклами / трафіку
• комфорт у комунікації з новими людьми
• досвід роботи з LinkedIn, Telegram або онлайн-спільнотами

Плюсом буде:

• розуміння реклами або арбітражу трафіку
• досвід у B2B продажах

• англійська мова

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 
• 8-годинний робочий день з понеділка по п'ятницю
• Навчання та менторство від команди
• Ставка + бонуси без обмеження доходу
• Роботу з міжнародними клієнтами
• Досвід у сфері digital-маркетингу та B2B продажів
• Кар’єрний ріст: Sales Manager > Business Development/Team Lead > Head of Sales

Відгукуйся на вакансію — ми зв'яжемося з тобою якнайшвидше. 

Дія — це продукт, який змінює спосіб взаємодії громадян із державою. Ми працюємо з великими викликами, складними реєстрами, інтеграціями та сценаріями, які охоплюють мільйони людей.

Шукаємо фахівця, який мислить системно, розуміє поведінку користувачів і вміє працювати у середовищі з обмеженнями.

У фокусі роботи:

– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;

– взаємодія з стейкхолдерами (включно з міністерствами) мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;

– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;

– формувати продуктове бачення розвитку Дії та пропонувати напрямки еволюції сервісів на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв’язку користувачів;

– оцінка наслідків нових фічей, моделювання ризиків;

– моделювання As-Is, To-Be станів;.

– працювати з BRD, User Story Mapping.

– участь у продуктовій трансформації: спрощення процесів, мінімізація «псевдопродуктових» практик, покращення прийняття рішень;

– пропрацювання спільно з дизайнерами та системними аналітикам UX-флоу, інтерфейсів, технічної реалізації.

Від вас очікуємо:

– вища освіта;

– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;

– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту;

– UX розуміння та вміння шукати прогалини у спроектованих флоу;

– розуміння принципів оцінки Business Value розроблюваних сервісів;

– глибоке розуміння процесів розробки програмного забезпечення;

– досвід створення функціональних та технічних специфікацій, user stories;

– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);

– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;

– досвід роботи з системами управління проектами (Jira, Confluence).

Буде плюсом:

- глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:

– генеруватиме ідеї для нових революційних фічей;

– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами, вміє знаходити win-win рішення;

– має високий рівень самостійності та автономності;

– проявляє гнучкість, готовий до швидкої зміни пріоритетів і роботи в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:

– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;

– роботу з інноваційними технологіями та методологіями;

– професійний розвиток та навчання;

– дружню команду однодумців, націлену на результат;

– офіс з генератором;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Це шанс стати частиною Міністерства цифрової трансформації, змінювати правила гри, створюючи революційні продукти з реальним впливом на мільйонну аудиторію, і напряму працювати з ключовими міністерствами України

SoftPeak шукає мотивованого SDR/Sales Manager, який приєднається до нашої команди та буде будувати комунікацію з потенційними клієнтами на Upwork.
Ми шукаємо кандидатів саме на нічні зміни.
Ця роль ідеально підійде для тих, хто хоче розвиватися в IT sales, навчитися outbound-продажам з нуля та працювати разом із досвідченими фаундерами.

Графік роботи:
Ми шукаємо кандидатів на вечірні / нічні зміни:

• Part-time: 19:00-23:00 або 20:00-24:00
• Full-time: 19:00-05:00

Обов’язки:

• Вести outbound-комунікацію через Upwork
• Взаємодіяти з потенційними клієнтами та генерувати інтерес до наших послуг
• Призначати зустрічі з кваліфікованими лідами
• Проводити перші дзвінки та вести початкові переговори
• Виявляти потреби клієнтів і підбирати релевантні рішення

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації/комунікації з клієнтами буде плюсом (але не обов’язковий)
• Рівень англійської: B2-C2
• Сильні комунікаційні навички та вміння залучати людей у змістовні розмови
• Системний та дисциплінований підхід до роботи
• Здатність стабільно виконувати щоденні KPI

Очікувані щоденні результати:

• 10-15 повідомлень на день (щонайменше 50% персоналізованих)
• 10-15 персоналізованих відео (3-4 хвилини через Loom) для лідів з Upwork

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка+бонус за кожну зустріч із кваліфікованим лідом
• Швидке кар’єрне зростання до Sales Executive
• Менторство від CEO та Head of Outbound
• Повний доступ до всього процесу продажів (від першого контакту до угод на $200k+)
• Навчання, курси та коучинг у сфері продажів
• Віддалена робота

Етапи відбору:

1. Відгук із CV (або коротке Loom-відео)
2. Первинний скринінг
3. Інтерв’ю
4. Невелике тестове завдання
5. Перевірка рекомендацій

Про компанію SoftPeak
SoftPeak - це швидкозростаюча IT-компанія, яка створює кастомні веб- та мобільні рішення для стартапів і бізнесів по всьому світу.
Ми допомагаємо клієнтам перетворювати ідеї в якісні цифрові продукти, що мають реальний вплив.

Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу. На початку цього року ми запустили власний продукт, тому зараз шукаємо Product Owner / Project Manager, який буде розвиватися разом із нами, впливати на продукт і допомагати масштабувати бізнес.

Вимоги:

• Формувати продуктовe бачення та roadmap продукту;
• Пріоритезувати задачі та ефективно управляти беклогом;
• Приймати рішення щодо розвитку функціоналу;
• Збирати та аналізувати вимоги від користувачів;
• Описувати вимоги (User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria);
• Комунікувати з клієнтами на етапі щодо розширення продукту;
• Взаємодіяти з командами (dev & product) для досягнення результату;
• Ставити задачі технічній команді та контролювати їх виконання;
• Працювати з ризиками та змінами в R&D процесах;
• Забезпечувати прозору комунікацію та синхронізацію між усіма учасниками процесу.

Це точно match, якщо:

• 3+ роки досвіду на позиції Product Owner / Project Manager;
• Розуміння базової термінології PM / PO / BA;
• Досвід роботи з беклогом, roadmap та продуктовими рішеннями;
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати з командами;
• Буде плюсом:
• Технічний бекграунд;
• Вміння будувати процеси з нуля;
• Досвід роботи з AI-продуктами.

Від нас:

• Part-time формат роботи;
• Гнучкий формат — офіс або віддалено;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсація абонементу у спортзал;

Стань частиною команди та розвивай продукт разом із нами 🚀

Ми шукаємо спеціаліста по SharePoint Online, який допоможе доопрацювати та розвинути внутрішній корпоративний портал / базу знань компанії у проектному форматі співпраці. Базова структура, контент і доступи вже налаштовані — і наразі нам потрібна зовнішня експертна підтримка, щоб оцінити поточне рішення та правильно вибудувати логіку його подальшого розвитку.

Що потрібно буде зробити:

• Провести консультацію та аудит поточної структури порталу: архітектура сайту, бібліотеки, сторінки, навігація, permission model та логіка доступі;
• Надати рекомендації щодо організації контенту: де зберігати файли, сторінки, як правильно оформлювати новини, архіви та інформаційні розділи;
• Визначити оптимальний підхід до перенесення й оформлення новинного блоку;
• Оцінити можливості та best practices інтеграції порталу з Microsoft Teams;
• Сформувати план пріоритетних покращень;
• Зафіксувати ключові рішення у вигляді робочої проєктної та архітектурної документації;
• За потреби — точкова підтримка по окремих доопрацюваннях у майбутньому.

Що важливо в досвіді кандидата:

• Практичний досвід роботи з SharePoint Online;
• Досвід побудови, аудиту або розвитку корпоративних порталів / knowledge base / intranet-рішень;
• Розуміння best practices архітектури SharePoint: бібліотеки, сторінки, новини, permission model, навігація;
• Досвід або розуміння інтеграції SharePoint з Microsoft Teams;
• Вміння працювати як технічний спеціаліст та консультант: вислухати запит, виявити проблемні місця й запропонувати практичний підхід;

• Буде плюсом досвід оптимізації вже існуючих порталів додатково до розробки з нуля.

   

Очікуваний результат співпраці: розроблена стартова сторінка порталу, експертна оцінка, рекомендації по архітектурі та структурі, бачення щодо новинного блоку й інтеграції з Teams, список пріоритетних покращень та робочу документацію як основу для подальшого розвитку ресурсу.

Формат співпраці: перший етап — консультація та аудит; далі — точкова підтримка за потреби.

Привіт!

Ми Qwerty Software — українська digital-компанія, яка з 2015 року створює та просуває власні продукти на міжнародних ринках. І зараз активно знаходимось у пошуку Middle SEO!

Ми працюємо з Tier 1–2 гео (Європа, США та інші країни), розвиваємо SEO-проєкти в різних нішах, включно з iGaming. У нас сильна інхаус-експертиза: окремі команди для контенту, лінкбілдингу, PBN і розробки — це дозволяє SEO-спеціалістам фокусуватись на результаті 🚀

З чим будете працювати:
— аналіз конкурентів і пошук точок росту;
— масовий запуск сайтів;
— взаємодія з ресурсними командами (аутріч, PBN, контент);
— технічний аналіз сайтів;
— трекінг позицій і результатів;
— участь у побудові та реалізації SEO стратегії.

Що ми очікуємо:
— досвід у SEO від 2 років;
— мінімум 1 рік досвіду в iGaming;
— досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog, ChatGPT;
— базові знання HTML, CSS;
— розуміння SEO у конкурентних нішах;
— англійська B1–B2.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Tier 1 гео;
— досвід масштабування сайтів;
— ініціативність і робота з гіпотезами.

Що ми пропонуємо:
— гнучкий графік без жорсткої прив’язки до годин;
— повністю віддалений формат;
— відпустки + лікарняні;
— курси англійської;
— бюджет на розвиток;
— доступ до внутрішньої бази знань;
— performance review кожні пів року;
— корпоративний психолог;
— регулярні онлайн та офлайн івенти.

👉 Хочеш розвиватись у сильній SEO-команді та заходити в iGaming? Будемо раді познайомитись!

Велика компанія шукає досвідченого Media Buyer для реклами власного продукту в Facebook, гео Турція.

Даємо НЕОБМЕЖЕНІ БЮДЖЕТИ + ВІДСОТОК ВІД СПЕНДУ, а також щомісячну ставку в usdt.
 

Що треба робити:
• Запускати рекламні кампанії на наш власний продукт в Facebook
• Тестувати нових воронки, креативи і стратегії
• Оптимізувати кампанії та масштабувати прибуткові зв'язки
 

Пиши, якщо ти:
• Мав 1+ рік досвіду роботи з Facebook Ads в ніші iGaming
• Працював з бюджетами більше $2к на день
• Знаєш, що таке PWA, та вмієш його піключати
• Останній раз заливав не пізніше 2-3 тижнів назад
• Мав справу з гео Турція, або з іншими країнами Tier1 - Tier2

Що ми пропонуємо:
• Ексклюзивні умови по офферу від ПРОДУКТОВОЇ КОМПАНІЇ
• Необмежені рекламні БЮДЖЕТИ для твого необмеженого заробітку
• Повну робочу інфраструктуру: акаунти, софт і все інше, що необхідно для роботи
• Повний штат спеціалістів: команда досвідчених дизайнерів, які втілять всі твої ідеї, а також команда технічних спеціалістів для того, щоб тобі було зручно та комфортно працювати
• Повністю ВІДДАЛЕНУ РОБОТУ, або можливість працювати з офісу в центрі Києва
• Перегляд зарплати та бонусів залежно від результатів за ініціативою керівництва
 

Процедура розгляду максимально проста:
• HR інтерв'ю з рекрутером
• Фінальна технічна співбесіда, після якої через 1-2 дні вже буде результат
 

Про роль
Компанія шукає фахівця в ІТ-відділ інтеграцій. Роль передбачає надання першої та другої лінії технічної підтримки внутрішнім командам із перспективою розширення функціоналу на зовнішніх користувачів. Обов’язкова вимога — базові знання веб-програмування (HTML, CSS, JavaScript, PHP).
 

What You Will Do

• Забезпечувати 1st/2nd line технічну підтримку внутрішніх команд.
• Комунікувати із замовниками для своєчасного та якісного вирішення запитів.
• Виконувати завдання відповідно до SLA (пріоритизація, контроль термінів, ескалації).
• Брати участь у проєктах з розвитку та оптимізації ІТ-інфраструктури.
• У перспективі — долучатися до розширення підтримки на зовнішніх користувачів.
   

Expertise Required (must-have)

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, PHP.
• Досвід роботи з Keitaro або іншими TDS.
• Досвід у сфері affiliate marketing і iGaming — обов’язково.
• Розуміння принципів роботи веб-сервісів.
• Вміння ефективно комунікувати та вирішувати проблеми користувачів.
   

Will be a plus

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи у техпідтримці.
• Знання Jira чи інших тасктрекерів.
• Просунуте володіння Google Sheets.
• Поглиблені знання веб-програмування.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів.
   

Benefits

• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані овертайми.
   

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко вкажіть:

• ваш досвід у affiliate marketing та iGaming,
• з якими TDS/Keitaro працювали,

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо контент-менеджера, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Писатимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо “strong junior або middle”)

- Письмова англійська B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Команда LeaSoft шукає Middle-Senior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Переважний професійний рівень

Middle-Senior, з глибокими знаннями та реальним досвідом у продакшені Spine-анімацій та графічній підготовці. Людина, яка може самостійно організувати пайплайн, знаходити технічні рішення та брати участь у комунікації з міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?
 

• 3+ років досвіду роботи Tech Artist or Similar
• Впевнена робота в Photoshop
• Впевнений рівень роботи у Spine (створення складних анімацій, rigging)
  Розуміння принципів оптимізації графіки для реального часу
• Досвід інтеграції Spine-анімацій у проєкти
• Базові знання пайплайнів 2D-ігор
• Відмінні комунікаційні навички та командна взаємодія
• Вміння працювати з наявними пайплайнами та пропонувати покращення
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 11 спеціалістів з нашої сторони:

6 Front-end розробників
3 Back-end розробники
4 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Після перемоги - команда базується у Харкові, але розглядаємо і повністю віддалений формат співпраці.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: декілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Наразі ми шукаємо досвідченого Facebook Media Buyer для роботи з вертикаллю iGaming та масштабування рекламних зв’язок.

Ви будете працювати безпосередньо з продуктом, з доступом до аналітики, креативної команди та всієї необхідної інфраструктури для запуску та масштабування трафіку.

 Умови:

• Ставка $1500 – $2000 + бонуси
• Повністю віддалений формат роботи
• Робота з великими рекламними бюджетами in-house
• Команда медіабаїнгу (50+ спеціалістів)
• Дизайнери та технічна команда для креативів
• Доступ до внутрішньої аналітики продукту можливість
• Тестувати та масштабувати зв’язки

Кого ми шукаємо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer
• Досвід роботи з Facebook Ads у вертикалі iGaming 9+ місяців 
• Розуміння обходу модерації
• Досвід тестування та масштабування зв’язок
• Активні запуски рекламних кампаній за останній час