Jobs

Про нас:
Parametric - авторизований навчальний центр Autodesk, який уже 10+ років навчає архітекторів, інженерів і проєктантів працювати в BIM. У нас 25+ практичних курсів (Revit, AutoCAD, Navisworks, Inventor, SketchUp, Lumion, DIALux, Tekla, LIRA), 500+ випускників і міжнародна сертифікація Autodesk для кожного студента. 

Нам довіряють компанії з України, Польщі, Німеччини та Балтії - проєктні бюро, девелопери, виробники, рітейл. 

Зараз ми масштабуємо корпоративний напрям і шукаємо менеджера з продажу, який візьме на себе повний цикл роботи з клієнтом - від першого дотику до повторних продажів.

Основні обов'язки: 

Робота з приватними клієнтами (B2C) 

• Опрацювання вхідних заявок з Meta Ads, Google Ads, сайту та соцмереж - SLA першого контакту до 15 хвилин у робочий час;
• Консультування щодо вибору курсу з урахуванням фаху, рівня та цілей клієнта;
• Ведення угоди до оплати, контроль дебіторки при оплаті частинами. 

Корпоративний напрям (B2B) 

• Пошук та опрацювання компаній: проєктні бюро, архітектурні й інженерні організації, девелопери, виробники;
• Вихід на ЛПР - керівник проєктного відділу, BIM-менеджер, головний інженер, HR/L&D;
• Проведення 20-хвилинних зустрічей-знайомств: аналіз потреб команди → формування формату навчання;
• Підготовка та узгодження комерційних пропозицій разом із BIM-менеджером центру;
• Робота з юридичними особами: договори, рахунки, акти, безготівкова оплата;
• Ведення довгого циклу угоди (1-3 місяці).

Робота з базою 

• Реактивація клієнтів минулих сезонів перед стартом нових потоків;
• Допродаж суміжних напрямів (Revit Architecture → MEP / Structure / Navisworks / Dynamo), відеопідписки Parametric PRO та корпоративних програм;
• Холодні дотики до цільових компаній зі списку.

Вимоги до кандидата: 

• Досвід у продажах від 2-3 років, бажано в Edtech, онлайн-освіті або IT;
• Досвід роботи з CRM і розуміння повного циклу угоди - від першого контакту до закриття та повторного продажу; 
• Навички переговорів і роботи із запереченнями (передусім «дорого» та «подумаю»);
• Грамотна письмова українська - ви щодня пишете комерційні пропозиції та листи керівникам компаній, це прямо впливає на конверсію;
• Уміння працювати з планом продажів і досягати показників;
• Готовність швидко зануритися в предметну сферу. Не потрібно бути інженером, але потрібно розуміти, що таке BIM, чим Revit відрізняється від AutoCAD і навіщо проєктному бюро єдиний шаблон. Ми навчимо - але шукаємо людину, яка не боїться технічної термінології й може говорити з архітектором його мовою;
• Проактивність і самостійність: половина результату - це ваші власні вихідні дотики, а не тільки обробка вхідних.
• Досвід роботи із ШІ;

• Англійська від B1. Intermediate.

   

Буде плюсом: досвід продажів юридичним особам, досвід у сфері проєктування / будівництва / AEC, EdTech.

Що пропонуємо: 

• Формат: віддалено, графік (пн–пт, 9:00–18:00); 
• Дохід: ставка 40 000 + прозорий % від закритих угод; орієнтир сукупного доходу на 4-й місяць - 50 000;  
• Оформлення: ФОП, оплачувана відпустка 15 днів; 
• Онбординг у перші 2 тижні: продукт, скрипти, готові шаблони КП, база кейсів і заперечень; 
• Безкоштовний доступ до всієї лінійки курсів центру + можливість отримати міжнародний сертифікат Autodesk;  
• Прямий контакт із засновником - рішення ухвалюються швидко, без багаторівневих погоджень; 

• Реальна перспектива зростання до керівника відділу продажу разом із масштабуванням B2B-напряму.

   

Етапи відбору: 

• Відгук із коротким супровідним листом: 3-4 речення про ваш найбільший результат у продажах (з цифрами);
• HR-інтерв’ю (30 хв);
• Тестове завдання: рольовий дзвінок із вхідним лідом + письмова відповідь на запит проєктного бюро;
• Фінальна зустріч із засновником та офер.

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології.

Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Зараз ми шукаємо  International accountant, який/яка підсилить команду в напрямку ведення іноземних компаній: перебере наявні процеси, буде відповідати за повний цикл бухгалтерського обліку, підготовку та перевірку звітності, роботу з податками, аудитами та оптимізацію процесів у погоджених юрисдикціях.

Ваші задачі:

• самостійно вести компанії у погоджених іноземних юрисдикціях;
• перебрати, вивчити та підтримувати наявні бухгалтерські процеси;
• вести повний цикл бухгалтерського обліку: від первинної документації до підготовки звітності;
• аналізувати дебіторську та кредиторську заборгованість;
• працювати з непрямими податками, зокрема VAT, та податком на прибуток / CIT;
• формувати, перевіряти та аналізувати фінансову і податкову звітність;
• супроводжувати аудит та допомагати команді успішно проходити аудиторські перевірки;
• виявляти недоліки в поточних процесах та пропонувати покращення;
• описувати та структурувати процеси;
• за потреби заміняти колегу під час відсутності та виконувати його/її активності;

• працювати з 1C, Excel та Google Sheets.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи у бухгалтерії / міжнародному обліку від 2 років;
• досвід ведення бухгалтерського обліку повного циклу;
• розуміння первинної документації, закриття періодів і формування звітності;
• досвід аналізу дебіторської та кредиторської заборгованості;
• розуміння VAT, CIT та логіки податкових декларацій;
• навички формування фінансової звітності;
• досвід роботи з 1C;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets: зведені таблиці, базові та середні функції;
• рівень англійської — Upper-Intermediate або вище;
• уважність до деталей, системність, відповідальність;

• готовність працювати з різними юрисдикціями та швидко занурюватися в нові процеси.

   

Буде плюсом:

• досвід ведення компаній у країнах регіону LATAM;
• знання іспанської мови;
• досвід супроводу аудитів;
• досвід оптимізації бухгалтерських / фінансових процесів;
• вміння описувати процеси та покращувати поточні підходи в роботі.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї та впливати на продукт — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• парт-тайм  з гнучким графіком (з 9 до 13 або з 14 до 18 за Києвом);
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо вам зустрічний лист з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надсилаємо тестове завдання ➡ запрошуємо на інтервʼю з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
Це можливість зайти в маркетинг без досвіду та отримати практичні навички, які реально цінуються на ринку.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати.

Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Шукаємо в команду B2B Sales Manager.

Ти відповідатимеш за:

• Опрацювання вхідних запитів від потенційних клієнтів.
• Пошук і залучення нових клієнтів для співпраці з агенцією.
• Виявлення потреб клієнтів і формування оптимальних рішень разом із командою.
• Проведення онлайн-зустрічей, презентацій і переговорів.
• Координацію внутрішньої команди під час підготовки комерційних пропозицій.
• Контроль якості підготовлених пропозицій відповідно до потреб клієнта.
• Узгодження комерційних і договірних умов співпраці.
• Роботу з CRM-системою та підтримку актуальності даних.
• Розвиток довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Ініціювання нових підходів для розвитку клієнтської бази агенції.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Sales Manager / New Business Manager / Business Development Manager
• Базове розуміння digital-маркетингу, performance-реклами, медіапланування та маркетингових стратегій.
• Сильні презентаційні та переговорні навички.
• Вміння ефективно комунікувати з потенційними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM-системами та таск-менеджерами.
• Системність, проактивність і відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в агенції або digital-сфері та навички продажу маркетингових послуг.
• Наявність власної бази контактів або нетворку в маркетинговій сфері.

Робота в MixDigital — це:

• Гнучкий формат роботи: можна працювати віддалено або в офісі в Києві. Базовий робочий час — з 10 по 19.
• Командна взаємодія: обмін досвідом, підтримка в адаптації.
• Зріст через практику: індивідуальний план розвитку, англійська, сертифікації, внутрішні курси й тренінги. 
• Позиція із цінностями: не працюємо з країнами-агресорками, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.
• Чіткі зони відповідальності: зрозумілі ролі, процеси й інструменти. Працюємо системно — без бюрократії чи мікроменеджменту. 

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

На звʼязку Swift Punk — холдингова компанія в iGaming, що обʼєднує кілька бізнес-юнітів, серед яких PlayDuck та AFFCatalog. Нас уже понад 80, і ми розвиваємо власні SEO-, affiliate- та медіапроєкти на західних ринках.

Шукаємо SEO Research Specialist — людину, який/яка займатиметься пошуком нових брендів, ніш і ключових слів для запуску сайтів, а також аналізом уже запущених проектів. Це не технічна і не контентна роль — фокус саме на дослідженні та аналітиці.

Твоя роль:

• Пошук нових брендів, ніш і ключових слів для запуску сайтів (основна частина завдань, ≈80% часу) — через агрегатори, Google Trends, аналіз партнерських програм і джерел трафіку.
• Аналіз знайдених брендів у внутрішньому аналізаторі компанії: чи є офіційний сайт бренду в ТОП Google, у яких ГЕО.
• Моніторинг уже запущених сайтів, їх аналіз і перегенерація за потреби (≈20% часу).

• Інші SEO-завдання: робота з мета тегами, інспектування сторінок, впровадження фіч для кращого ранжування сайту тощо.

   

Необхідні вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року.
• Розуміння, як формується ТОП видачі в Google, що таке семантика та кластеризація ключових слів.
• Досвід роботи з Ahrefs та вміння застосовувати оператори пошуку Google на практиці.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння помічати нюанси, не обмежуючись чек-листом.
• Здатність самостійно пропонувати та тестувати нові інструменти, підходи та гіпотези для покращення SEO-результатів.
• Рівень англійської мови — А2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming або суміжних вертикалях.

• Робота з Google Search Console.

   

Що отримаєш ти:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат.
• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії.
• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи.
• 100% ремоут і гнучкий графік.
• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів.
• Безкоштовні курси англійської.
• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі.

• Оплачувану відпустку та лікарняні.

   

Впізнав/ла себе в описі? Надсилай резюме!

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

Шукаємо Sales manager, який(а) підсилить прогнозований конвеєр продажів для інфраструктурних рішень навколо Google Play Console. Роль про систематизацію продажів: від хаотичних запитів — до контрольованої воронки, повторних угод і зрозумілого прогнозу.

Вимоги

• 1+ роки досвіду у B2B Sales ( в сфері IT) або побудові sales-процесів з нуля.
• Навички ведення переговорів у месенджерах та комʼюніті (Telegram/LinkedIn/форуми), вміння досягати вигідних домовленостей, зберігаючи лояльність клієнта.
• Системність: CRM або структуровані таблиці, дисципліна follow-up, контроль pipeline, win/loss-аналіз.
• Стратегічне і маркетингове бачення: як збільшити об’єми, знайти нові канали, автоматизувати рутину,створити інструкції та шаблони.

Досвід у вертикалях, де критичні паблішинг і швидкість релізів: iGaming, e-commerce, dating, adult, утиліти тощо.

Буде плюсом

• Релевантний досвід саме у Google Play Console (траст, типи акаунтів, паблішинг, операції, комплаєнс, ризики) та продажі пов’язаних послуг на постійній основі.
• Наявність існуючої клієнтської бази (команди, соло-девелопери, студії, UA/маркетинг) буде суттєвою перевагою.
• Досвід продажів інфраструктурних/технічних сервісів (SaaS, доступи, операційний супровід).

Обов’язки

• Побудувати систему пошуку і залучення клієнтів/партнерів (арбітражні команди, дев-студії, соло-девелопери, UA/маркетинг-команди) з фокусом на Європу/СНД/Азію/Америку.
• Розробити та протестувати скрипти продажів, “криголами”, сценарії опрацювання заперечень; побудувати cadence і стандарти комунікації.
• Налаштувати та вести воронку: ведення бази клієнтів (CRM або структуровані таблиці), контроль термінів оренди та повторних продажів.
• Робота з професійними спільнотами в Telegram, LinkedIn, форумах (FB, Reddit) та прямий вихід на овнерів команд.

Soft skills

• Стратегічність і тверезе мислення цифрами.
• Сильна переговорна позиція без токсичності.
• Проактивність, автономність, відповідальність за результат.
• Вміння працювати у швидкому темпі.

Hard skills

• Outbound sales: Telegram/LinkedIn/комʼюніті/форуми, побудова cadence та скриптів.
• CRM/Google Таблиці: pipeline, прогноз, win/loss, повторні угоди.
• Побудова та документування процесів (playbook, шаблони, SLA).

Базове розуміння операційної специфіки Google Play Console (політики, доступи, ризики, процес релізів).

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на розвиток напрямку.
• Конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Підтримка енергостійкості для співробітників в Україні після проходження випробувального терміну.

Ми розширюємо SEO-команду та шукаємо Domain Hunter з практичним досвідом пошуку. Якщо ти вмієш знаходити якісні домени, аналізувати їхню історію та беклінк-профіль, а також розумієш, як працюють PBN і 301-редиректи – будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно робити:

• шукати дроп- та експайр-домени для PBN, 301-редиректів і сателітів;
• аналізувати домени в Ahrefs (DR/UR, реферальні домени, анкор-лист, динаміка посилань);
• перевіряти органічний трафік, ключові слова та історичні показники;
• аналізувати історію доменів через Wayback Machine;
• відсіювати домени з небажаною історією (adult, gambling, pharma, китайський спам та інші нерелевантні тематики);
• вести базу знайдених доменів у Google Sheets із необхідними метриками та висновками.
   

Що ми очікуємо:

• практичний досвід пошуку та аналізу дроп- і експайр-доменів;
• впевнене володіння Ahrefs та Wayback Machine;
• розуміння принципів побудови PBN, роботи 301-редиректів і сателітів;
• вміння оцінювати якість домену не лише за метриками, а й за реальним станом беклінк-профілю;
• уважність до деталей, системність та відповідальність;
• готовність аргументувати свої рішення.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з іншими SEO-інструментами;
• розуміння принципів лінкбілдингу та технічного SEO.
   

Ми пропонуємо:

• full-time або part-time формат співпраці;
• віддалену роботу або офіс у Варшаві;
• гнучкий графік;
• чіткі критерії пошуку та зрозумілі задачі;
• сильну SEO-команду та можливість професійного розвитку;
• стабільну співпрацю й своєчасну оплату;
• адекватну корпоративну культуру та команду, з якою комфортно працювати.
   

Якщо маєш релевантний досвід – надсилай своє CV та детальніше поспілкуємось.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

​Про роль:
Ми активно розвиваємося та масштабуємося, тому шукаємо Treasury Manager!
Вас оточуватимуть системні, розумні і технічно сильні спеціалісти, адже ми ретельно формуємо наш фінансовий департамент. Ваш аналіз та рішення справді будуть цінними для компанії. Ми шукаємо людину, яка щодня прагне ставати кращою, буде на хвилі сучасних фінансових рішень, і для якої постійний розвиток — один із головних пріоритетів!

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Будете щоденно актуалізовувати баланси за рахунками в обліковій систем;
• Виконаєте оплати (SEPA, SWIFT, ACH, CRYPTO), валютообмінні операції, внутрішньогрупове фінансування;
• Візьмете на себе спілкування з банками з питань ведення рахунків, операцій та дотримання вимог;
• Відкриватимете рахунки у банках та платіжних системах;
• Будете вести обліку первинної документації на довіреній ділянці (виписки та інвойси);
• Займетесь взаємодією з підрозділами компанії та зовнішніми партнерами з питань оплат (legal, fin, managers);
• Проаналізуєте наявні процеси з метою їх оптимізації та автоматизації.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Вища освіта (фінанси, економіка, облік та аудит, юриспруденція);
• Досвід від 2-ох років на суміжній позиції;
• Маєте впевнені навички роботи з BaaS (банківські та касові операції, звітність та аналіз, обробка даних, робота з первинними документами);
• Працюєте з Excel та Google sheets (документи, формули та функції, робота з даними, форматування, обробка даних та спільне використання даних);
• Маєте впевнене розуміння принципів виконання платежів (swift, sepa, ach), а також комплаєнс та регуляторні вимоги до клієнтів фін. установ (aml, kyc, etc.);
• Маєте досвід управління грошовими потоками, займалися грошовим аналізом і прогнозуванням та працювали з банківськими продуктами;
• Володієте англійською мовою на рівні В2.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

UKRSIBTECH — це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK.

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Ми в пошуку Головного фахівця з архітектури АІ рішень:

Основні обов’язки:

Ми шукаємо Applied AI Software Solution Architect, який відповідатиме за проєктування, розробку архітектурних рішень, технічне лідерство та введення в промислову експлуатацію прикладних AI-рішень у напрямах LLM / RAG, OCR / VLM, Voice, ML pipelines, Knowledge Graphs на базі GPU hardware, open-source стеку та Azure AI сервісів, включно з визначенням технологічного стеку, інтеграційних патернів, NFR-специфікацій і підходів до виконання вимог щодо безпеки, governance та відповідності регуляторним стандартам.

Роль передбачає тісну взаємодію з System Analyst, Data Science, DevMLOps, QA, Data Engineer, Security, Risk та Compliance з фокусом на побудову AI-платформи й масштабованих, відтворюваних прикладних корпоративних AI-рішень.

Ключові зони відповідальності :

• Поетапне проєктування end-to-end архітектури AI-платформи корпоративного рівня (LLM-as-a-Service, RAG pipelines, OCR/VLM processing, vector search, model serving, monitoring та observability).
• Проєктування end-to-end архітектур прикладних AI-рішень (AI UseCases): від бізнес-вимог до промислової експлуатації.
• Визначення технологічного стеку, інтеграційних патернів, API контрактів, data flows та NFR-специфікацій для AI/ML компонентів та прикладних рішень.
• Забезпечення масштабованості, відмовостійкості, контрольованості даних, безпеки та техніко-економічної ефективності AI-рішень у гібридному середовищі.
• Формування архітектурно обґрунтованих оцінок для AI-рішень: планування потужностей, прогнозування споживання ресурсів, оцінка сукупної вартості володіння та оптимізація співвідношення вартості й продуктивності для GPU-інфраструктури, LLM-сервісів і хмарних компонентів.
• Забезпечення відповідності архітектурних рішень регуляторним вимогам та корпоративним стандартам безпеки.
• Розробка та підтримка архітектурної документації: ADR, C4, діаграми розгортання та черг, NFR-матриці тощо.
• Координація технічної роботи крос-функційних команд: Devs, DS, MLOps, DevOps, QA, Security — із забезпеченням узгодженості рішень та дотримання архітектурних стандартів.
• Підтримка процесів RFP/RFI: підготовка технічних вимог, оцінка рішень постачальників, асистування у проведенні PoC / PoV, формування рекомендацій щодо вибору платформ та інструментів..

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вищу освіту
• Досвід 5+ років у Software Architecture / Solution Architecture / Enterprise Architecture, з яких щонайменше 2 роки — у проєктуванні AI/ML-інтенсивних рішень.
• Практичний досвід проєктування та виведення у production щонайменше одного end-to-end AI-рішення (LLM/RAG, OCR або ML pipeline) у корпоративному середовищі.
• Глибоке розуміння принципів проєктування програмних рішень: мікросервісна архітектура, event-driven design, API-first, інтеграційні патерни, масштабованість та відмовостійкість.
• Досвід роботи з OSS-стеком для AI/ML: Kubernetes, Docker, MLflow, OpenSearch / Qdrant / Milvus, JanusGraph / Neo4j, Airflow /Prefect, FastAPI / gRPC.
• Досвід роботи з Azure AI сервісами: Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Azure ML, AKS або аналогічними cloud-платформами.
• Здатність працювати у регульованому середовищі з вимогами до документування, аудиту, governance та compliance.
• Досвід роботи у банку або fintech буде значною перевагою.

Обов’язкові навички

• Software Architecture: мікросервіси, event-driven, API Gateway, message brokers (Kafka / RabbitMQ), REST / gRPC, інтеграційні патерни.
• Контейнеризація та оркестрація: k8s (OpenShift), Docker, Helm, CI/CD pipelines (GitLab CI, Azure DevOps).
• Applied AI Architecture: проєктування LLM/RAG pipelines, OCR/VLM IDP, ML serving, vector search, knowledge graphs.
• Архітектурна документація: ADR, C4, UML / BPMN, діаграми деплойменту, NFR-специфікації.
• Python — як мова для AI/ML компонентів; Java / Go — як мова для platform / backend.
• Розуміння повного життєвого циклу AI-рішення: від discovery через architecture → development → testing → deployment →monitoring → governance.
• Досвід планування потужностей, прогнозування споживання ресурсів і оцінки вартості AI-рішень.
• Здатність представляти архітектурні рішення стейкхолдерам різного рівня — від технічних команд до C-level.

Буде перевагою досвід:

• з Cloudera AI (CML), H2O-3 (AutoML), Spark.
• проєктування RAG-архітектур: chunking, embeddings, vector stores, hybrid search, re-ranking, evaluation (RAGAS).
• проєктування OCR/VLM pipelines: layout analysis, classification, extraction, quality gates.
• з LLM orchestration: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel.
• з MLOps: MLflow model registry, A/B testing, canary deployments, model monitoring, drift detection.
• з Knowledge Graphs (JanusGraph / Neo4j) для entity resolution, fraud detection, compliance.
• з Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Helm, GitOps.
• з security AI: OWASP LLM Top 10, guardrails, prompt injection mitigation, data anonymization.
• з STT / TTS для voice AI.
• Сертифікації: Azure Solutions Architect Expert, TOGAF, AWS Solutions Architect або аналогічні.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
   

Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly

dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин в Україні (400+ співробітників, 15 млн товарів, 4 млн сесій на місяць). 

Аналітика тут впливає на реальні рішення — від продуктових гіпотез до операційних процесів і маркетингових кампаній.
 

В аналітичному відділі троє спеціалістів мідл рівня, які працюють по матричній структурі і закріплені за своїми вертикалями.
 

Наразі ми в пошукум Head of Analytics.

Чим будеш займатись:

• Брати участь у стратегічному плануванні компанії і формувати дорожню карту відділу — що потрібно побудувати зараз, щоб не застрягти через рік;
• Аналізувати роботу команди після кожного спринту і давати конкретний зворотній зв'язок по кожному аналітику;
• Проводити піврічні ревью, будувати індивідуальні плани розвитку — виходячи з потреб компанії і побажань кожного;
• Особисто закривати технічно складні задачі, з якими команда поки не впорається самостійно;
• Постійно покращувати процеси всередині відділу, між відділом і замовниками задач.

Що ми очікуємо:

• 5+ років в аналітиці даних, впевнений сеньйор — SQL, Python;
• Досвід побудови або розвитку аналітичної інфраструктури — людина яка приймала архітектурні рішення, а не тільки ними користувалась;
• Досвід керівництва аналітичною командою від 2 років — і це був свідомий вибір, а не випадкове підвищення;
• Вмієш мислити стратегічно — взяти бізнес-ціль і декомпозувати її на аналітичні потреби на рік вперед;
• Є конкретні приклади: який процес побудував, хто з команди виріс і що ти для цього зробив.

Ця роль не підійде, якщо керівництво для тебе — це навантаження до основної технічної роботи. Ми шукаємо людину, для якої розвиток команди і стратегічне мислення — рівноцінна частина роботи.

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• Формат роботи full-time гібрид або remote;
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Marketing Manager, який хоче впливати не лише на маркетингові кампанії, а й на розвиток бізнесу.

Це не класична роль, де потрібно просто запускати рекламу чи писати контент-план. Тут маркетинг — це інструмент росту компаній.

Наш партнер працює з бізнесами, які масштабуються, допомагаючи їм знаходити точки росту, будувати маркетингові стратегії та приймати рішення на основі даних.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії.
• Побудова та оновлення ICP.
• Формування маркетингових гіпотез.
• Розробка маркетингових стратегій разом із командою.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей.
• Робота з ключовими бізнес-метриками.
• Координація роботи підрядників та окремих спеціалістів.

• Участь у розвитку клієнтських проєктів і пошуку нових точок росту.

   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти

• маєш від 3 років досвіду у маркетингу;
• працював(ла) з різними нішами або в агенції;
• добре розумієш performance-маркетинг;
• вмієш аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних;
• розумієш, як маркетинг впливає на бізнес-показники;

• любиш самостійність і не чекаєш детальних інструкцій для кожного кроку.

   

Що пропонує команда

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Роботу без мікроменеджменту.
• Реальний вплив на стратегію розвитку проєктів.
• Роботу з різними бізнесами та цікавими задачами.
• Команду, яка дивиться на маркетинг через призму бізнесу, а не окремих інструментів.

• Можливість професійно вирости до рівня Head of Marketing або CMO.

   

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі вже тісно в ролі людини, яка просто запускає рекламні кампанії, і хочеться розуміти, чому бізнес росте або не росте, ця позиція дає можливість працювати саме з такими задачами.

Тут цінують людей, які ставлять питання, аналізують, пропонують рішення і хочуть бачити вплив своєї роботи на результат бізнесу.

MarketZen — міжнародна продуктова IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів та SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Product UI/UX Designer, який допоможе розвивати наші продукти, покращувати користувацький досвід та створювати сучасні, зручні й естетичні інтерфейси для web та mobile-рішень. Нам важлива людина, яка вміє не просто красиво малювати, а мислить продуктом, розуміє потреби користувачів і самостійно приймає дизайн-рішення.

Основні задачі:

• Покращення UI/UX існуючих продуктів та створення нових функціональностей.
• Редизайн та розвиток поточних продуктів.
• Проєктування інтерфейсів для web та mobile-додатків.
• Розробка дизайну лендингів та маркетингових сторінок.
• Робота над особистими кабінетами користувачів.
• Співпраця з командою маркетингу, Product Manager та командою розробки.
• Самостійне занурення в існуючі дизайн-процеси та відповідальність за результат і строки виконання задач.

Для нас важливо:

• Від 3 років комерційного досвіду в UI/UX дизайні.
• Мінімум 3 роки досвіду роботи з web продуктами.
• Наявність портфоліо.
• Впевнене володіння принципами UI та досвід роботи з дизайн-системами.
• Розуміння сучасних принципів UX-дизайну, адаптивної верстки та responsive design.
• Знання сучасних трендів web та mobile-дизайну.
• Вміння створювати не лише красиві, а й зручні інтерфейси, орієнтовані на користувача.
• Досвід роботи в продуктовій компанії буде перевагою.
• Англійська мова — від Intermediate.
• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Remote, full-time.
• Гнучкий графік роботи з понеділка по п'ятницю.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Відсутність тайм-трекерів та мікроменеджменту — ми цінуємо відповідальність, а не контроль кожної хвилини.
• Відпустка — 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні — без обмежень.
• Додаткові вихідні на державні свята України.
• Роботу над міжнародними продуктовими сервісами з мільйонами користувачів.
• Дружню команду, відкриту комунікацію та можливість впливати на розвиток продуктів.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість реалізовувати власні ідеї.

Якщо вам подобається створювати сучасні цифрові продукти, ви любите продуманий UX, уважні до деталей та хочете працювати над реальними міжнародними сервісами — будемо раді познайомитися.

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо L3 System Administrator (Servers) до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості


Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком


✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

Ми шукаємо сильного Account Manager, який стане основною контактною особою для організаторів заходів та відповідатиме за повний цикл запуску подій у продаж в системі

Account Manager — це не лише менеджер по роботі з клієнтами, а й повноцінний власник процесу заведення події в систему. Ви будете супроводжувати організатора від моменту отримання брифу до готової сторінки події для перевірки, поєднуючи сервіс, технічну уважність та координацію внутрішніх команд.

Роль передбачає щоденну взаємодію з організаторами, технічною командою, маркетингом, фінансами та підтримкою, а також роботу безпосередньо в системі.

Вимоги

• Досвід роботи Account Manager, Customer Success Manager, Project Coordinator або Event Manager від 3 років.
• Досвід роботи з B2B-клієнтами та супроводу партнерів.
• Високий рівень клієнтського сервісу та комунікації.
• Досвід роботи з CRM, ERP або іншими цифровими системами.
• Висока уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння працювати одночасно з великою кількістю проєктів та дедлайнів.
• Хороші навички самоорганізації та пріоритезації задач.
• Впевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets).
• Базове розуміння роботи квиткових систем або готовність швидко їх освоїти.
• Англійська B2-C1.

Обов’язкиРобота з організаторами

• Повний супровід організаторів на всіх етапах підготовки та запуску подій.
• Консультація щодо можливостей платформи, умов співпраці та процесів роботи.
• Координація взаємодії між організаторами та внутрішніми командами компанії.
• Супровід договірних, фінансових та операційних питань у межах своєї компетенції.

Запуск подій у продаж

• Отримання, аналіз та перевірка брифів на створення подій.
• Самостійне заведення подій у MTicket 3.0 (Eventrix).
• Створення кабінетів організаторів у системі за необхідності.
• Створення Activity, Performance та Event відповідно до структури системи.
• Прив’язка концертних залів із каталогу системи.
• Формування цінових категорій та розцінки залу відповідно до отриманого брифу.
• Повний супровід процесу заведення події до формування посилання для перевірки організатором.
• Перевірка коректності інформації перед передачею події на публікацію.

Координація процесів

• Взаємодія з Tech Support, Marketing та іншими командами.
• Координація виправлень, змін, переносів та оновлень подій.
• Контроль дотримання строків запуску продажів.
• Контроль готовності події до відкриття продажів.

Супровід після запуску

• Комунікація з організаторами щодо змін, повернень, перенесень та інших операційних питань.
• Контроль виконання домовленостей між організатором та внутрішніми командами.
• Формування необхідної звітності та інформації для організаторів.

Буде плюсом

• Досвід роботи у ticketing, event, entertainment або концертній сфері.
• Досвід роботи із CRM/ERP або складними внутрішніми системами.
• Досвід роботи із запуском цифрових продуктів або сервісів.
• Розуміння процесів продажу квитків та організації подій.
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Умови роботи

• Робота в міжнародній event-tech компанії.
• Участь у запуску нового покоління ticketing-платформи.
• Вплив на розвиток продукту та внутрішніх процесів.
• Робота з великими концертними проєктами та міжнародними організаторами.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентна заробітна плата.
• Професійний розвиток та можливість кар'єрного росту разом із масштабуванням продукту.

SKELAR допомагає фонду «Діти Героїв» знайти CEO, щоб фонд масштабувався ще швидше, посилюючи міжнародну присутність та впроваджуючи інновації.
 

🏢 Про фонд

«Діти Героїв» — благодійний фонд, що надає комплексну довгострокову допомогу дітям, які втратили одного чи обох батьків унаслідок російської війни в Україні. Маємо представництва в Україні, США та Нідерландах.
 

Фонд усебічно підтримує дітей до 18 років, а також допомагає їм на початку дорослого життя. Ми прагнемо і створюємо для них сприятливе середовище, у якому вони зможуть будувати світле майбутнє для себе й України.
 

Наша візія - дати дітям полеглих українських Героїв надію, можливості та віру в себе на шляху до щасливого майбутнього заради створення вільної та квітучої нації.
 

Про які масштаби йде мова:

Наразі фонд є найбільшою невійськовою благодійною організацією країни.

• 16 200 дітей під опікою
• 10–20 нових підопічних щодня
   

Структура команди:

Менеджмент (Co-CEO, HRD, COO, CFO)

*Програмна команда, допомога дітям (*Family Helpers & Medical, Education & Development, Psychology, Humanitarian Aid & Logistics)

*Фандрейзинг (*Corporate, Partnerships, Institutional Partnerships)

Маркетинг та комунікації (Comms, Brand, PR, Digital Marketing)
 

Поруч з тобою працюватиме команда з експертизою в міжнародних Tech Companies, FMCG, Corporate. Це сильні спеціалісти, яких драйвить культура get-things-done, ownership, відповідальність за результат та користь дітям.
 

💼 Партнери фонду

Microsoft, Deloitte, Amazon, Vodafone, Kyivstar, Nova Poshta, MacPaw, Uklon, Plarium, Roland Berger, ElevenLabs та інші.
 

📋 Програми фонду

• Психологія та соціалізація — індивідуальна та групова терапія, табори, заходи
• Освіта та розвиток — репетитори, мовні курси, IT-тренінги, творчі студії, гаджети для навчання
• Медична і гуманітарна допомога — лікування, страхування, харчування, одяг, взуття, засоби гігієни
• Кейс-менеджмент — фінансова та юридична підтримка, евакуація, релокація
• Сімейні помічники — персональні спеціалісти для кожної родини.
   

🎯 Про роль

Ми шукаємо СЕО, драйвера, візіонера, який допоможе фонду рухатись ще швидше.
 

Ключові напрями роботи:

• Міжнародне масштабування та розвиток присутності за кордоном
• Технологічні рішення в операційній моделі, автоматизація процесів та аналітики
• Посилення стратегічних партнерств і фандрейзингу
• Формування та масштабування команди
• Публічне лідерство та репрезентація фонду
   

✅ Чому ця роль може бути цікава спеціалісту з Tech:

• Сильна міжнародна команда з наявними ресурсами
• Розвиток та трансформації: цифровізація благодійного напрямку, активне впровадження АІ та автоматизацій, аналітика і звітність
• Цінне оточення фаундерів та інвесторів — партнери рівня Microsoft, Deloitte, Visa
• Tech-культура всередині — команда з IT та Corporate бекграундом
• Робота, що приносить особливу користь — 16 200 дітей, яким потрібна підтримка
• Ринкова зарплата та бенефіти
   

👤 Кого ми бачимо на цій ролі:
 

Драйвера змін. Візіонера, якому важливо бачити вплив своїх рішень на цілу організацію. Того, хто хоче відійти від чисто комерційної логіки, але не хоче жертвувати масштабами. Якщо колись тобі приходило на думку «хочу, щоб від моєї роботи було набагато більш відчутне значення» — це саме та можливість.

Команда системних аналітиків in-house команди Дії — це ті, хто стоїть за логікою, архітектурою та процесами цифрових послуг для мільйонів українців. Ми перетворюємо бачення Мінцифри на чіткі флоу, API та інтеграції, що стають реальним кодом і змінюють взаємодію громадян з державою. У 2026-му ми фокусуємось на великому: AI в кожному напрямі, більше держпослуг в один клік, міжнародні партнерства та розвиток телекомунікацій.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань мільйонів людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у кожному рішенні. А наша наполегливість дозволяє долати складні системні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка перетворює амбітні ідеї Мінцифри на точні технічні специфікації, що стають фундаментом для продуктів, якими користуються мільйони. Ваша роль забезпечує бездоганну логіку інтеграцій, чіткість вимог та архітектурну цілісність мобільного застосунку Дія. Ви є сполучною ланкою між бізнесом, державою та технічною командою — і саме від вашої роботи залежить, наскільки швидко й надійно нові сервіси потрапляють до рук громадян.

У фокусі роботи:
– участь у розробці нових функціональностей мобільного застосунку Дія;
– збір, виявлення та глибокий аналіз вимог від бізнес-замовників і стейкхолдерів;
– створення специфікацій: BRD, FRD, BPMN-моделі, UML, Sequence Diagrams, Use Cases, User Stories, описи API;
– аналіз наявних та проєктування нових інтеграцій із зовнішніми системами і державними реєстрами;
– тісна співпраця з командами розробки, QA та UX/UI-дизайнерами для узгодження рішень;
– участь у вдосконаленні підходів та процесів роботи BA-команди;
– забезпечення якості та повноти технічної документації на всіх етапах розробки.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 4+ роки досвіду у ролі системного аналітика або технічного бізнес-аналітика;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– впевнений досвід роботи з REST API, SOAP, JSON, XML;
– практичне володіння нотаціями BPMN 2.0 та UML;
– досвід створення повного набору аналітичної документації (BRD, FRD, Use Cases, User Stories, Sequence Diagrams);
– досвід аналізу та проєктування інтеграцій із зовнішніми системами та реєстрами;
– вміння ефективно комунікувати з технічними й нетехнічними стейкхолдерами.

Буде плюсом:
– розуміння LLM/AI-технологій та досвід роботи з ними в реальних продуктах;
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільних застосунків.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить як архітектор: бачить систему цілісно та передбачає наслідки рішень ще до їх реалізації;
– вміє перекладати складні бізнес-процеси на зрозумілу технічну мову без втрати деталей;
– проявляє проактивність у вдосконаленні процесів і не чекає, поки проблема стане критичною;
– комфортно працює в умовах невизначеності та швидко адаптується до змін пріоритетів;
– надихає команду своєю експертизою та готовністю ділитись знаннями.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над продуктом, яким щодня користуються мільйони українців;
– участь у стратегічних ініціативах 2026 року: AI-інтеграції, міжнародні партнерства, нові держпослуги;
– команду експертів із глибокою технічною та продуктовою культурою;
– середовище, де ваші ідеї реально впливають на архітектурні та продуктові рішення;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто аналітика — ми шукаємо експерта, який стане архітектором логіки продуктів, що формують цифрову державу. Якщо ви готові перетворювати амбітні ідеї на точні специфікації та залишати слід у цифровій історії України — приєднуйтесь до команди Дії.