Jobs

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Junior International Accountant, який хоче розвиватися в міжнародному обліку та працювати з іноземними компаніями. У цій ролі ти отримаєш практичний досвід з бухгалтерського обліку нерезидентів, фінансової звітності та роботи з міжнародними стандартами в динамічному IT-середовищі.

Чим ти будеш займатися?

• Підготовка та контроль первинної документації для компаній-нерезидентів, систематизація й адміністрування документів з урахуванням вимог відповідних юрисдикцій.
• Підготовка та обробка даних для бухгалтерського обліку компаній-нерезидентів, контроль коректності відображення фінансових операцій у QuickBooks.
• Підготовка даних для звітності та передача їх бухгалтерським провайдерам для подання до податкових та інших органів у відповідних юрисдикціях.
• Участь у щорічному зовнішньому аудиті: збір та надання аудиторам усієї необхідної інформації у відповідь на аудиторські запити та процедурні перевірки.
• Допомога у підготовці фінансової звітності іноземних компаній на регулярній основі (щомісячно, щоквартально, щорічно).
• Виконання ad hoc-запитів.

Що ми очікуємо від тебе?

• Ступінь магістра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, економіки або суміжних напрямів.
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції з глибокими знаннями бухгалтерського обліку, бажано в IT-середовищі.
• Знання та практичний досвід роботи з бухгалтерським ПЗ / ERP-системами (1C, BAS, QuickBooks).
• Впевнене володіння MS Excel та Google Sheets на високому рівні.
• Досвід роботи з інвойсами (перевірка, пошук, створення, звірка з транзакціями).
• Рівень англійської мови — Strong Intermediate / Upper-Intermediate.
• Знання міжнародного оподаткування (VAT, CIT) буде перевагою.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Crypto-команда шукає штатного дизайнера (відео/креативи, deepfake)

Ми шукаємо дизайнера з досвідом роботи у крипто-проєктах або арбітражі трафіку, який вміє створювати ефективні відео- та статичні креативи.

Для кандидатів із релевантним досвідом передбачений бонус за перехід (залежить від навичок, досвіду та портфоліо).

Вимоги:

• Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop
• Здатність відходити від ТЗ та самостійно приймати дизайнерські рішення
• Вміння аналізувати референси, адаптувати та покращувати шаблони
• Досвід створення конверсійних відео- та статичних креативів
• Досвід роботи з deepfake та lip-sync технологіями

Буде плюсом:

• Досвід роботи в крипто-командах або в арбітражі трафіку
• Сильне портфоліо з відеокреативами
• Готовність відвідувати офіс у Києві

Готові розглянути кандидатів із різним рівнем досвіду за умови наявності якісного портфоліо.

LEGENDS TEAM - розширює баїнг відділ і шукає Middle -Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що ти отримаєш:

- Високомаржинальні офери та широкий вибір GEO під різні підходи

- Фіксована ставка + прозора бонусна сітка (без “сюрпризів”)

- Необмежені бюджети під робочі зв’язки

- Потужна інфраструктура: фарм, креативи, аналітика, сапорт

- Ретеншн-команда для підвищення LTV і ROI

- Формат роботи на вибір: офіс Варшава або remote

- Регулярні воркшопи, обмін досвідом і прокачка скілів

- Адекватний менеджмент без мікроконтролю

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід у iGaming (TikTok) від 1 року

- Вміє знаходити зв’язки і масштабувати їх у плюс

- Працював з бюджетами від $15k+/місяць

- Розуміє алгоритми TikTok і вміє адаптуватись під зміни

- Самостійний, але командний гравець

Що потрібно робити:

- Запускати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok

- Тестити креативи, гіпотези та нові підходи

- Аналізувати метрики і швидко приймати рішення

LEGENDS — це про свободу дій, великі бюджети та реальний ріст.

Team Lead Facebook/In-App Media Buying 

Ми — команда, яка поєднує власний продукт та арбітражний напрямок в iGaming. Працюємо по CPA та Spend-моделі, маємо сильну внутрішню інфраструктуру та всі необхідні ресурси для масштабування результатів.
 

У зв’язку з активним розвитком компанії шукаємо Team Lead  Media Buying.

Що ми пропонуємо:

• Роботу по CPA та Spend-моделі з великим пулом рекламодавців

• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу

• Власний BDM-відділ для розвитку партнерств та пошуку нових можливостей

• Потужний технічний відділ, який закриває всі питання щодо трекінгу, автоматизації та інфраструктури

• Команду з 6 штатних дизайнерів — у середньому 1 дизайнер працює на 4–5 баєрів, що забезпечує швидке виконання ТЗ та оперативне тестування нових креативів

• Системний підхід до масштабування та розвитку команди

Наші очікування:

• Досвід роботи Team Lead Facebook або IN-APP Media Buying від 2 років

• Загальний досвід роботи з Meta Ads у вертикалі iGaming від 4 років

• Досвід управління командою від 3–5 медіабаєрів

• Практичний досвід роботи з великими бюджетами

• Глибоке розуміння Meta Ads, алгоритмів аукціону та принципів доставки реклами

• Досвід роботи з різними GEO та Tier 1 / Tier 2 ринками

• Сильні лідерські та комунікаційні навички

• Вміння працювати в динамічному середовищі та приймати рішення на основі даних

Основні задачі:

• Управління командою Facebook Media Buyers та розвиток її ефективності

• Контроль виконання KPI команди за обсягами спенду та прибутковістю

• Формування та реалізація стратегії закупівлі трафіку

• Аналіз результатів, пошук точок росту та масштабування успішних зв’язок

• Участь у розвитку рекламної інфраструктури та оперативне вирішення технічних питань

• Тісна взаємодія з BDM, технічним відділом та дизайнерами для досягнення максимальних результатів

• Побудова ефективних процесів усередині команди та менторинг медіабаєрів

Якщо ти маєш сильний досвід в iGaming, вмієш керувати командою та хочеш працювати в компанії з потужною інфраструктурою та реальними можливостями для масштабування — будемо раді познайомитися.

Команда Team Work Spirit шукає Lead Generation Specialist 

Це роль для спеціаліста з базовим досвідом у lead generation, research або sales support, який хоче розвиватися в B2B outbound sales для IT services та software development.

Вимоги

• Близько 1 року досвіду в lead generation, sales support, research або суміжній ролі або спеціалізована освіта/проходження спеціалізованих курсів, програм навчання з sales та marketing 
• Розуміння B2B outbound: ICP, decision-makers, follow-ups, LinkedIn, та email outreach та відповідних інструментів
• Інтерес до IT services, software development, автоматизації, AI tools і ринкових трендів.

• Англійська — Upper-Intermediate, особливо письмова.

   

  Буде плюсом 

• Досвід з Upwork, B2B-платформами, IT services, outsourcing / outstaffing 

Обов’язки

Основний фокус — Smart Outbound (Email + LinkedIn):

• Точковий пошук цільових компаній та ЛПР за методологією ABM.
• Виявлення бізнес-тригерів та подій в компаніях (event-driven sourcing).
• Управління email-кампаніями через автоматизовані платформи (інфраструктура готова).
• Персоналізована комунікація з акцентом на цінність: глибоке розуміння болей клієнта, демонстрація експертизи та використання релевантних матеріалів.
• Кваліфікація лідів, системні follow-up, відпрацювання заперечень та виведення на sales call.

• Social Selling у LinkedIn: нетворкінг, взаємодія з контентом, InMail

   

  Додатково:

• Обробка запитів та проєктів на Upwork.
• Комунікація з клієнтами в чатах та підготовка персоналізованих пропозицій.

Разом із командою тестуємо нові сегменти, канали та підходи.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену full-time роботу.
• Готову інфраструктуру для outreach: домени, інструменти, CRM і процеси.
• Підтримку sales-команди та керівництва.
• Бухгалтерський супровід.
• Корпоративну англійську.
• 5 днів personal leave + 15 днів відпустки.

• Фіксована оплата +  бонуси за qualified calls та закриті контракти.

   

  Якщо ви уважні до деталей, любите працювати з інформацією та хочете розвиватися в технічному середовищі — будемо раді познайомитися.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо R&D напрямок у Nova Digital та шукаємо AI Engineer для розробки та впровадження AI-рішень у високонавантажену екосистему (R&D). Робота з Computer Vision, NLP, ASR та Agentic AI для автоматизації процесів логістики та клієнтського сервісу.

Що робитимеш як AI Engineer :

• Розробка та тренування: повний цикл створення ML моделей (CV, NLP, ASR) - від підготовки даних до валідації результатів.
• AI Agents: Побудова логіки роботи агентів для автоматизації бізнес-процесів.
• Model Serving: Підготовка моделей до продуктивного запуску (експорт у ONNX/TensorRT, контейнеризація, налаштування середовища виконання).
• Інтеграційні контракти: Формування чітких специфікацій (вхідні/вихідні дані, формати) для передачі моделі Backend-команді на впровадження.
• Оптимізація: Зменшення розміру моделей та прискорення інференсу (quantization, pruning) без втрати якості.
• Моніторинг якості: Відстеження метрик роботи моделі в реальних умовах (drift detection) та її донавчання при зміні даних.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Комерційний досвід роботи з Python в області машинного навчання (ML/DL) від 2-х років.
• Повний цикл роботи з даними та моделями: Практичний досвід збору, очищення, підготовки та аугментації датасетів, а також безпосереднього тренування та валідації класичних ML-моделей.
• Досвід роботи з ML-фреймворками: Pytorch, Tensorflow, Scikit-learn, ONNX, TensorRT.
• Глибоке розуміння LLM та Transformer-моделей: практичний досвід побудови систем з використанням RAG.
• AI Agents: Досвід створення та розгортання агентів (Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents).
• Cloud AI: Досвід інтеграції з хмарними платформами (Google AI, OpenAI, Claude тощо).
• Впевнене володіння українською, англійська - на рівні читання технічної документації.
   

Nice-to-have:

• Знання систем побудови агентних графів: LangGraph, Semantic Kernel.
• Розуміння архітектури багатоагентних систем: планування, розділення ролей.
• Досвід генерації складних документів та дій із використанням LLM як backend-ядра.
• Практика інтеграції LLM у корпоративні продукти.
   

Специфіка ролі:
 

• Виконання технічних задач: Написання робочого коду, побудова пайплайнів, тренування та інтеграція моделей.
• Технологічний стек: Основна мова - Python. Використовуємо інструменти та бібліотеки, необхідні для вирішення конкретної технічної задачі.
• Фокус на результаті: Перетворення бізнес-вимог на робочий функціонал (PoC -> MVP -> Production). Головний критерій - працездатність сервісу та відповідність метрикам.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Security Engineer (AWS/Network), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та ревізія правил мережевої безпеки в AWS (Security Groups, NACLs, Route Tables) та впровадження принципів мікросегментації
• Аналіз правил мережевих екранів і конфігурацій мережевих сервісів AWS з метою виявлення порушень корпоративних стандартів
• Аналіз та керування налаштуваннями інструментів аналізу мережевого трафіку для виявлення аномалій та спроб сканування мережі
• Оцінка архітектури та безпеки зовнішніх інтеграцій і SaaS-рішень на всіх рівнях моделі OSI
• Оцінка безпеки методів і протоколів взаємодії із зовнішніми сервісами
• Аналіз характеру даних, що передаються, способів їх шифрування та зберігання
• Оцінка можливості інтеграції SaaS-рішень з корпоративними системами захисту інформації
• Оцінка механізмів управління доступами у зовнішніх сервісах на відповідність корпоративним стандартам

Основні вимоги:

• Вища освіта (кібербезпека, інформаційна безпека, інформаційні технології або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді з аналогічними обов’язками
• Досвід оцінки безпеки інтеграцій сторонніх сервісів і управління ризиками
• Глибокий практичний досвід роботи з AWS Networking & Security (VPC, GuardDuty, Security Hub, WAF)
• Навички роботи з інструментами автоматизованого сканування безпеки
• Глибоке розуміння TCP/IP, принципів маршрутизації та аналізу мережевого трафіку
• Розуміння криптографічних підходів та принципів захисту даних
• Розуміння Infrastructure as Code та вміння читати конфігурації (Terraform)
• Наявність сертифікацій: AWS Certified Security Specialty, CCSK, CISSP (буде перевагою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Привіт!

МИ — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Head of SEO / Team Lead, який зможе масштабувати SEO-напрямок і результати через ефективне управління командою та побудову стратегій просування.

Якщо ти хочеш більше впливу, більше відповідальності і реальний вплив на ріст продуктів — тобі до нас 🚀

Якими будуть твої задачі?

• Побудова та реалізація коротко- і довгострокових SEO-стратегій для проєктів.
• Управління командою SEO-спеціалістів (junior/middle): пріоритезація задач, контроль якості виконання, менторинг і розвиток.
• Рев’ю задач та результатів команди, забезпечення їх відповідності стратегії.
• Постановка ТЗ для контенту, технічних задач та лінкбілдингу.
• Аналітика трафіку, формування гіпотез, їх тестування та масштабування ефективних рішень.
• Пошук та впровадження нових підходів і нестандартних рішень у SEO-просуванні.
• Автоматизація внутрішніх SEO-процесів та оптимізація роботи команди.
• Впровадження AI-інструментів у робочі процеси.

Що ми очікуємо від тебе?

• 3+ роки досвіду в SEO
• Досвід управління кількома проєктами та командою.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації та аналітики.
• Вміння делегувати та приймати рішення на рівні стратегії.
• Англійська — не нижче B1+ (для роботи з клієнтами та документацією).
• Системне мислення, ініціативність і орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка — 24 дні на рік.
• Вплив на SEO-стратегії та реальний ріст проєктів.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.

• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове завдання
4. Job offer

Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV — будемо покращувати рівень SEO разом 🚀
 

Octolab - український бренд в категорії вейп-продукції. Працюємо в складній маркетинговій ніші, де пряма реклама заборонена - тому використовуємо нестандартні інструменти просування, омніканальні стратегії та впізнаваність бренду через нетипові платформи та підходи.

🌐Сайт компанії  https://www.instagram.com/octolab?igsh=MWVqN3hqb25xN2V3cA==

Ми шукаємо Threads Specialist, який знає, як перетворювати тексти на охоплення, а підписників — на активну спільноту.

Якщо ти розумієш алгоритми Threads, вмієш створювати контент, який викликає емоції, дискусії та бажання коментувати — нам точно є про що поговорити.

⚡️Що потрібно робити:

• Формувати контент-план та розвивати сторінку
• Писати та публікувати контент у Threads
• Генерувати нестандартні рубрики та ідеї
• Працювати з коментарями та залученням аудиторії
• Використовувати тренди та інфоприводи
• Аналізувати результати та покращувати стратегію

 ⚡️Ми шукаємо:

• Досвід ведення (людину яка добре розбирається в тредс)  Threads
• Розуміння алгоритмів платформи
• Сильний копірайтинг
• Кейси зі зростання охоплень та активності

• Розуміння зв’язки Instagram + Threads

   

 ⚡️Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність
• Можливість впливати на розвиток проєкту
• Довгострокову співпрацю

⚡️Умови:

• Формат: віддалений \ фултайм
• Можна ввести паралельно ще один-два проекта або співпрацювати тільки з нами 
• Заробітна плата обговорюється 

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT – ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:
- IT Recruiter з досвідом від 1+ року в повному циклі рекрутингу (аутсорс/аустаф)
- Має досвід роботи з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
-Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
- Англійська B2

Твої задачі:
- Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
- Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
- Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
- Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)
- Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
- Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах
- Підписання оферру контракту

Умови:

- Робота remote

- Динамічне робоче середовище

- Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)

- Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Interview process:

1. Pre-screen interview

2. Test task

3. Final interview

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку FARMER Google.

Від тебе:
⚡️Досвід роботи фармером акаунтів GOOGLE від 2-3 місяців;
⚡️Вміння працювати з антидетект браузерами, проксі тощо;
⚡️Ведення акаунтів від реєстрації, до передачі в роботу баєру;
⚡️Досвід запуску білої реклами(бажано, але не обов'язково);
⚡️Ведення звітності у Гугл таблицях.

Що ми пропонуємо:
-Лікарняні та вихідні;

- Забезпечуємо доступами та програмами для роботи;
-Ставка згідно KPI + бонуси:
По умовам оплати на 1й місяць:ставка 500$, 
але вона повністю залежить від виданих валідних акаунтів за тиждень.
Час фарму: 5 днів
1 тиждень - 30 акаунтів
2 тиждень - 35  акаунтів
3 тиждень - 40  акаунтів
4 тиждень - 50  акаунтів

Потрібно видати за місяць:
155 акаунтів - 10% рахується, що можуть відлетіти в бан.
140 акаунтів має бути вадано мінімально.
 

Умови наступного місяця змінюються.
Можна обрати період фарму: 3, 5, 10 днів.
Умови роботи та оплати.

Місяць містить 22 робочі дні.
Норма: 50 акаунтів у день (повний робочий день ≈ 8.3–8.5 годин).

Є три варіанти темпу фарму:

1. Фарм 3 дні на один акаунт
За місяць можна зробити приблизно 365 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 1.5 долара.
 

2. Фарм 5 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 220 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 2.3 долара.

3. Фарм 10 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 110 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 4.5 долара.

Додатково: KPI за якість

Допустимий рівень браку: не більше 10%.
Брак менше 5% дає додатковий бонус.

Для виконання KPI потрібно:

• Фарм 3 дні — не менше 325 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 5 днів — не менше 200 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 10 днів — не менше 100 валідних акаунтів на місяць

Якщо KPI виконано — додатково +100 доларів.
Якщо рівень браку менше 5% — ще +100 доларів бонусу.
Тобто загалом можна отримувати до 700 доларів на місяць.

Якщо KPI не виконано — оплата здійснюється поштучно, тільки за валідні акаунти відповідно до встановлених тарифів.

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди Data Analyst (Operations Research)

У зв'язку з активним розвитком та впровадженням data-driven підходів, ми шукаємо до нашої команди Аналітика даних з фокусом на математичне моделювання. Ви допоможете Компанії приймати більш ефективні рішення на основі аналітики та вирішувати складні бізнес-задачі мовою математики.

 Необхідні знання, навички:

• Освіта: Вища (прикладна математика, системний аналіз, статистика, ІТ або економічна кібернетика).
• Досвід: Від 3 років на аналогічній посаді (досвід в агросфері або логістиці буде перевагою).
• Operations Research: Практичний досвід застосування методів лінійного та цілочисельного програмування (LP/MIP), мережевого планування та теорії масового обслуговування.
• Статистика: Знання і досвід використання математичної статистики (перевірка гіпотез, розподіли, A/B тести).
• Tech Stack:
  • Python: Впевнене володіння Pandas/NumPy, досвід роботи з солверами (PuLP, Google OR-Tools, SciPy або аналогами)
  • SQL: Написання складних запитів для вибірки та обробки даних
  • BI: Досвід роботи з Power BI (або аналогами).
• Бізнес-мислення: Вміння формалізувати бізнес-задачі у вигляді математичних моделей та обмежень.
• Англійська: Pre-Intermediate і вище

 Функціональні обов’язки:

• Розробка оптимізаційних моделей: Створення алгоритмів для ефективного розподілу ресурсів та планування операційних процесів  (пошук оптимальних рішень в умовах обмежень).
• Advanced Analytics: Пошук залежностей у даних, багатофакторний аналіз та перевірка статистичних гіпотез.
• Впровадження рішень: Співпраця з бізнес-замовниками та BI-командою для перетворення моделей у діючі інструменти та звітність.

• Розвиток експертизи: Методологічна підтримка бізнес-функцій та менторство і розвиток культури роботи з даними в Компанії.

   

Ваші можливості в «Контінентал Фармерз Груп»:

• Професійний розвиток та лідерство: Можливість розвивати не тільки технічні навички, але й стати ментором для інших аналітиків та робити внесок у розвиток культури роботи з даними в Компанії.
• Вплив на процеси: Можливість долучитися до команди на етапі побудови системи управління даними та безпосередньо впливати на архітектуру рішень.
• Масштабні виклики: Робота з реальними виробничими задачами, де ваші моделі керують фізичними ресурсами.

Ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх соціальних гарантій, конкурентний рівень заробітної плати.
• Постійний розвиток: Доступ до навчальних програм, внутрішніх і зовнішніх тренінгів, можливість поглиблювати й розширювати свої професійні компетенції.
• Розвиток мовних навичок: Внутрішні курси англійської мови.
• Кар’єрні перспективи: Можливість професійного та кар’єрного зростання в межах компанії.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал Фармерз Груп ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об’єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.

Привіт!

Ми команда NETWORX, digital-агенція повного циклу.

За останній рік ми виросли вдвічі, адже складні часи формують сильні компанії! Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM, аналітика та бізнес-консалтинг.

Зараз шукаємо у команду сильного Сейлза, який хоче рости разом з нами і бити особисті рекорди.

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Що ти отримаєш:

1. Конкурентну оплату без меж та без затримок: базовий фікс + % від продажів, без верхньої межі доходу (твій дохід реально х2 за рік)
2. Кар'єрний ріст: можливість розвиватися як горизонтально так і карʼєрними сходинками до вищих позицій.
3. Свободу і довіру: будуємо співпрацю без мікроменеджменту на довірі та прозорій комунікації — твій голос важить.
4. Цікаві проєкти: Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами і зможеш тестувати найсміливіші ідеї у продажах і маркетингу.
5. Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.
6. Сильну команду: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

Що потрібно робити:

• Закривати угоди та піднімати середній чек.
• Будувати довгострокові відносини з Клієнтами.
• Виконувати план і KPI (та перевиконувати).

Що для нас важливо:

• Досвід у продажах від 1 року.
• Базові знання у digital-маркетингу.
• Проактивність, гнучкість, бажання вчитися й рости.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме — і обговоримо всі деталі!