Jobs

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Якщо ви володієте впевненими теоретичними та практичними знаннями і бажаєте розвиватися — ми пропонуємо вам чудові умови для професійного росту на позиції

Full Stack Python Developer.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

— Комерційний досвід з Python 3 від 1-го року.

— Досвід з MySQL/PostgreSQL/MongoDB або з іншими базами даних.

— досвід роботи з Django.

— Знання React.js та/або Angular 2+, практичний досвід роботи в комерційних проектах від 6 місяців.

— Досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).

— Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.
 

Буде перевагою:

— Базові знання Linux.

— Досвід у DevOps.

— Досвід роботи з Docker та системами оркестрації.

— Знання AWS.

— Досвід роботи з NgRx та Redux.

— Досвід у написанні модульних тестів.
 

Ваші основні завдання:

— Проєктувати, розробляти та підтримувати бекенд-архітектуру за допомогою Python.

— Вдосконалювати існуючі функції та пропонувати покращення.

— Використання найкращих практик для розробки та тестування програмного забезпечення, дотримання технічних стандартів та вимог до якості коду що прийняті на проєкті.

— Звіти про стан та прогрес проєкту відповідно до вимог компанії.
 

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

— Швидкий професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників та практикуємо ротацію між проектами, щоб розробник мав змогу у повному обсязі вивчити наш технологічний стек.

— Гідну та стабільну оплату праці.

— Гнучкий графік роботи, повний робочий день, оплачувані відпустки та лікарняні.

— Компенсація витрат на вивчення англійської мови.

— Молодий та дружній колектив, в якому розвинена культура взаємопідтримки.

— Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.

Ми шукаємо Android AOSP Engineer, який працюватиме над глибокими модифікаціями та кастомізацією Android на рівні операційної системи.
 

Ми створили продуктову GovTech-платформу, яка усуває розрив між віртуальними та фізичними пристроями. Ця роль є ключовою для розширення можливостей Android за межі стандартної поведінки пристроїв.
 

Ви працюватимете безпосередньо з внутрішніми компонентами AOSP, модифікуючи системні сервіси, ядро Android та апаратні абстракції для забезпечення стабільної роботи продукту в нестандартних середовищах.

 

Основні обов'язки:

• Кастомізація та розширення AOSP відповідно до вимог продукту.
• Модифікація та налагодження системних сервісів Android (Framework та native-рівень).
• Робота з HAL, Binder IPC та низькорівневими компонентами системи.
• Реалізація та налаштування логіки, пов'язаної з:
  • ідентифікацією пристрою та системними властивостями;
  • мережевими підключеннями, телефонією, сенсорами та станом системи;
  • керуванням живленням, батареєю та життєвим циклом пристрою.
• Інтеграція та адаптація Android-збірок для віртуалізованих та емуляційних середовищ.
• Діагностика складних проблем на рівні Java/Kotlin та native C++.
• Аналіз системних логів, трасувань і збоїв (logcat, tombstones, systrace тощо).
• Співпраця з командами reverse engineering та backend для реалізації системної поведінки.
  
   

Очікування від кандидата:

• Впевнений досвід роботи з AOSP (збирання, модифікація та налагодження).
• Глибоке розуміння:
  • архітектури Android (Framework, System Services, HAL);
  • Binder IPC та моделі Android-сервісів.
• Володіння:
  • C++ (NDK / native layer / Linux Kernel)
  • Java / Kotlin (framework layer)
    
    Досвід роботи з:
• політиками SELinux та системними дозволами;
• процесом завантаження Android (init, Zygote, system_server);
• системними властивостями та конфігурацією пристрою;

налагодженням усіх рівнів системи (Kernel ↔ HAL ↔ Framework).

Інструменти:

• adb, fastboot, logcat, systrace
• Debugging tools (gdb/lldb, ndk-stack)
• Build system (Soong / Make)
   

Ця роль підійде інженерам, які:

• люблять працювати нижче рівня застосунків;
• комфортно почуваються, змінюючи внутрішню архітектуру Android;
• віддають перевагу вирішенню складних системних задач, а не розробці UI.
  
   

Нумо створювати технології, що розширюють межі можливого!

Шукаємо досвідченого та результативного Linkbuilder (Middle/Senior) з глибоким розумінням SEO-стратегій лінкбілдингу. Якщо ти вмієш будувати якісний посилальний профіль на конкурентних закордонних ринках (Tier 1 / Tier 2), знаєш, як діставати джерела, куди не пускають звичайних аутрічерів — чекаємо тебе в команді!

Чим ти займатимешся:

• Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу для мультимовного iGaming-проєкту.
• Пошук та аналіз майданчиків: пошук нових донорів, перевірка їх за SEO-метриками (DR, traffic, spam score, relevancy, indexing).
• Аутріч та комунікація: ведення переговорів із вебмайстрами, блогерами, медіа-майданчиками та агентствами для розміщення посилань (Guest Posts, Link Insertions, Sponsored Content, Niche Edits).
• Робота з різними механіками розміщення: Outreach, PR-матеріали тощо.
• Аналіз конкурентів: регулярний парсинг та аналіз посилальних профілів топових гравців ринку через Ahrefs / Semrush.
• Контроль якості та індексації: моніторинг розміщених посилань, контроль індексації, заміна «випавших» посилань.
• Ведення звітності: облік бюджетів, контроль виконання KPI та аналіз ефективності проставлених посилань.
• Побудова команди лінкбілдерів у подальшому (масштабування напрямку, найм, налаштування та оптимізація процесів) або — організація роботи на аутсорсі.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи Linkbuilder / Outreach Specialist від 2 років
• Досвід роботи з мультимовними проєктами (Tier 1, Tier 2).
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, Majestic, Moz, Hunter.io або аналогами.
• Уміння шукати нестандартні джерела та торгуватися за кращі ціни/умови.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище (професійна переписка з вебмайстрами).
• Навички роботи з бюджетами, розуміння юніт-економіки посилання.

Буде плюсом:

• Досвід менторства, навчання та онбордингу junior-фахівців.
• Досвід роботи з аутсорс-командами.
• Знання додаткових іноземних мов (польська, німецька тощо).

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар’єрного зростання до Team Lead / Lead Linkbuilder.
• Адекватні бюджети під закупівлю посилань та можливість втілювати сміливі гіпотези.
• Повністю віддалений формат (Full-time).
• Сильну команду: доступ до внутрішньої експертизи, розробників, SEO-спеціалістів та контент-менеджерів.
• Оплату профільних курсів, конференцій, необхідних SEO-сервісів та софту.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та вихідні дні.

Як потрапити в команду?

Надсилай своє резюме з коротким описом своїх найуспішніших кейсів (з якими гео працював(-ла), яких результатів досяг(-ла) за DR/трафіком або за обсягом залучених якісних посилань. Не забудь вказати свої сильні сторони, а також досвід керування/менторства, якщо є).
До зустрічі!)

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення Oracle PL/SQL;
• Робота з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI)
• Узгодження роботи різних систем;
• Робота з БД на рівні SQL;
• Автоматизація та оптимізація виробничих процесів;
• Аналіз даних, складання звітів, автоматизація отримання звітів різних форматів.

Вимоги до кандидата:

• Професійне знання Oracle PL/SQL;

• Досвід оптимізації продуктивності SQL запитів; 

• Розуміння клієнт-серверної архітектури; 

• Досвід з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI). 

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Робота у центральному офісі компанії у Дніпрі або віддалено;
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку

• Ми знаходимося: ж/м Тополя-1

   

Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Чекаємо на ваше резюме!

Наш ідеальний кандидат має:

Досвід ручного тестування складних web-проєктів від 2-3 років;

Практичний досвід автоматизації API (Postman написання скриптів/тестів, Rest Assured, або їх аналоги);

Розуміння принципів роботи черг повідомлень (Kafka);

Впевнене знання клієнт-серверної архітектури та особливостей високонавантажених e-commerce систем.

З чим працювати:

Продукт: Власна рекламна платформа (AdTech);

Інструменти: Chrome DevTools, Postman, Swagger, Redis, Kafka UI, IDE;

Менеджмент: Jira, TestMo (або аналоги);

Логи та моніторинг: Kibana / Grafana (аналіз проходження даних)

Що ми очікуємо:

Глибоке розуміння теорії тестування (особливо технік тест-дизайну для складних логічних систем);

Вміння працювати з DevTools (Network для аналізу JS SDK запитів, Application для роботи з Cookies/Storage);

Практичний досвід автоматизації API (написання скриптів у Postman, або розробка тестів на Rest Assured/Java, тощо)

Чітке розуміння протоколу HTTP/HTTPS та досвід тестування REST API;

Розуміння того, як дані подорожують від фронтенду до бази даних через черги (Kafka);

Вміння створювати якісну тестову документацію (тест-плани для нових модулів, чек-листи, тощо);

Базові навички роботи з Git.

Буде перевагою:

Досвід роботи з рекламними кабінетами, трекінгом подій або аналітичними системами;

Навички написання SQL запитів;

Робота з JMeter або аналогічними інструментами (проведення навантажувальних тестів для API).

Основні завдання:

Функціональне тестування кабінету рекламодавця та адмінки;

Автоматизація API-запитів для перевірки точності передачі даних;

Тестування інтеграції JS SDK з основним сайтом;

Створення та підтримка актуальності тестової бази (чек-листи, тест-кейси);

Репорт та супровід багів, тісна комунікація з командою розробки для уточнення складних вимог.

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Ми активно масштабуємося та шукаємо Accounts Receivable Specialist, який допоможе забезпечити якісний фінансовий супровід клієнтів та стабільність процесів оплат.

 

Наш ідеальний кандидат має:

— 1+ роки досвіду у білінгу, документообігу, роботі з дебіторською заборгованістю або клієнтському супроводі з фінансовою складовою (B2B)
— Грамотна письмова та усна українська мова
— Клієнтоорієнтованість та вміння коректно комунікувати щодо оплат і прострочень
— Розуміння базового документообігу: рахунок, акт, інвойс, договір, додаткова угода
— Розуміння моделі розрахунків та послідовності фінансових документів (рахунок, акт, податкова накладна, інвойс, payment request, квитанція платіжної системи)
— Базове розуміння ПДВ на рівні комунікації з клієнтом
— Розуміння структури ціни: прайс, базова та додаткова знижка
— Практичний досвід роботи з 1С / BAS або аналогічними обліковими системами
— Досвід роботи з CRM-системами
— Досвід роботи з ЕДО-сервісами (Вчасно, Paperless, M.E.Doc або аналоги)
— Навички перевірки реквізитів контрагентів у відкритих реєстрах
— Розуміння роботи платіжних систем (WayForPay або аналоги)

 

Буде плюсом:

— Досвід роботи в SaaS / підписковій моделі
— Досвід роботи з HubSpot
— Досвід роботи з платіжними системами та ЕДО
— Розуміння специфіки роботи з нерезидентами (інвойси, VAT, валютні оплати)
— Профільна бухгалтерська освіта
 

Майбутні задачі:

— Комунікація з клієнтами щодо оплат, рахунків та тарифних планів через пошту, телефон та месенджери
— Супровід подовження підписок: нагадування про оплату, контроль надходження коштів
— Ведення та актуалізація клієнтської бази в CRM та обліковій системі
— Підготовка документів за шаблонами: договорів, рахунків, інвойсів, актів та додаткових угод
— Перевірка реквізитів клієнтів у відкритих реєстрах перед виставленням документів
— Робота з платіжними системами: формування посилань на оплату та контроль регулярних платежів
— Ведення документообігу в ЕДО та контроль підписання документів
— Взаємодія з персональними менеджерами (CSM) щодо статусів оплат, підписок, ризиків відтоку та можливостей розширення співпраці
 

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проектування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;

• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

   

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Здоров’я понад усе — ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

ЛУН — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи й Азії. Робимо інновації у сфері нерухомості з 2008 року. Об'єднуємо бренди ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.
 

Marketing Team ЛУН розповідає історію наших продуктів зовнішньому світу. Ми працюємо з брендом, комунікаціями, контентом і рекламою, багато експериментуємо, тестуємо нові підходи та масштабуємо те, що приносить результат.
 

Зараз ми розширюємо перформанс-напрямок і шукаємо Junior+ User Acquisition Specialist. У цій ролі ти працюватимеш із рекламними кампаніями наших продуктів в Україні та на міжнародних ринках, розшириш свій досвід роботи з рекламними інструментами й побачиш, як performance-маркетинг допомагає розвивати різні продукти ЛУН. 

На старті поруч буде наша Senior PPC Specialist, яка допоможе розібратися в процесах, поступово передасть частину своїх напрямів і ділитиметься досвідом. Кілька слів від майбутньої менторки:
 

“ЛУН я люблю за те, що можна прийти з думкою «а якщо спробувати інакше?» - і справді перевірити це. Ми не сприймаємо маркетинг, як просту закупівлю трафіку: для нас це спосіб краще зрозуміти користувача, знайти нові можливості для росту й допомогти продуктам розвиватися. Тут ідеї не залишаються просто ідеями - вони можуть перетворитися на зміни й реальний результат.
 

У нас багато різних напрямів і продуктів, тому робота не зводиться до одного каналу чи однакових задач. Можна пробувати нові інструменти, розвивати експертизу й поступово брати більше відповідальності. Я буду рада людині, якій цікаво не просто запускати рекламу, а розуміти, чому вона працює саме так, знаходити точки для покращення, пропонувати свої ідеї й разом із командою впливати на розвиток продуктів.”  

 — Іра, Senior PPC Specialist у ЛУН.
 

За що ти відповідатимеш:

• запускатимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш рекламні кампанії в Meta Ads та Google Ads (Engagement, Sales,Search, Display);
• аналізуватимеш ефективність кампаній, працюватимеш із GA4, GTM та готуватимеш звітність, щоб знаходити причини змін у показниках і пропонувати ідеї для покращення;
• працюватимеш із різними типами кампаній — від лідогенерації для забудовників до брендових кампаній;
• поступово долучишся до YouTube-, App- та TikTok Ads — допоможемо освоїти ці інструменти на практиці;
• разом із менторкою тестуватимеш нові гіпотези, шукатимеш точки росту й покращуватимеш результати рекламних кампаній.

Перші місяці ти працюватимеш із Search та YouTube-кампаніями для ЛУН. Це допоможе глибоко зануритися в процеси й поступово перейти до інших продуктів та інструментів.
 

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• маєш від 1 року реального досвіду роботи в кабінетах Meta Ads і Google Ads;
• знайомий_а з GA4 і розумієш базові принципи GTM;
• уважний_а до деталей і відповідально ставишся до роботи з рекламними бюджетами;
• не губишся, коли щось іде не за планом, а прагнеш зрозуміти причину й знайти рішення;
• допитливий_а: любиш експериментувати, тестувати гіпотези й розбиратися, як насправді працюють інструменти.
• любиш самостійно розбиратися в задачах: перед тим як поставити питання, намагаєшся дослідити проблему, перевірити дані й сформувати власне припущення.
   

Буде плюсом, якщо ти:

• працював_ла з Looker Studio чи іншими BI-системами;
• маєш досвід роботи з AppsFlyer або рекламними кампаніями мобільних застосунків;
• запускав_ла кампанії в TikTok Ads;
• працював_ла з рекламою в нерухомості чи для девелоперських компаній.
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
• кожен лун-мейт має вплив на свій напрям без зайвої бюрократії;
• цінуємо чесність: з командою, партнерами, клієнтами й користувачами;
• автоматизовуємо повторювані процеси, щоб лишати більше простору для складних і цікавих задач;
• підтримуємо розвиток: у нас можна брати нові задачі, змінювати зони відповідальності й поступово формувати свій особливий шлях;
• кожні півроку проводимо performance review, щороку — salary review.
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік);
• державні вихідні (11 робочих днів на рік);
• оплачувані безлімітні лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил;
• оплачувані корпоративні підписки на ШІ-інструменти;
• необхідна техніка для роботи;
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні 3 роки;
• гнучкий старт робочого дня;
• тімбілдінги з командою;
• корпоративна бібліотека;
• 1:1 з People&Business Partner.
   

Якщо тобі хочеться рости в performance-маркетингу, працювати з різними продуктами, експериментувати й бачити, як твої рішення впливають на результат, — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися :)

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
 

Ми шукаємо Lead Product Manager, який відповідатиме за портфоліо продуктів у ніші Utilities, включно з актуальними AI-напрямками на ринки Tier 1. 

Чому це цікаво?

• Продукти на різних стадіях розробки: від стабільних продуктів-мільйонників до MVP
• Відкритість до нових гіпотез і стартап-ідей
• Вплив на стратегічні рішення, зростання разом із продуктом і командою, швидкі експерименти і креативна свобода

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати стратегію розвитку мобільних додатків — від планування ресурсів до пітчингу ідей на рівні C-level
• Запускати продуктовий discovery, аналізувати ринок, конкурентів і тренди, шукати growth-hacks та валідувати гіпотези
• Генерувати беклог, будувати і захищати roadmap для кожного продукту — балансуючи між швидкими перемогами та стратегічними ставками
• Відстежувати і оптимізувати ключові продуктові та ризик-метрики, працювати з Amplitude та Tableau
• Координувати і керувати командами продактів, розробки, дизайну, маркетингу та аналітики
• Прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг, зміцнювати культуру фідбеку й обміну знаннями

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (мобайл) 
• Досвід роботи з юніт-економікою: LTV, CAC, retention, payback
• Вміння будувати та захищати roadmap і PRD перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або product-marketing (досвід роботи з paywall-ами, ціновими тестами, структурою планів, intro-офферами)
• Leadership досвід — здатність вести команду до результату, приймати рішення та брати відповідальність за напрямок
• Досвід менторства або people management

Буде плюсом:

• Розуміння монетизаційних моделей: рекламна, підписочна, in-app
• Досвід роботи з рекламними кабінетами та маркетинговою аналітикою

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером – Технічне інтервʼю – Фінальне інтервʼю – Збір рекомендацій – Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер.

Ми зростаємо та шукаємо Performance Marketing Manager, який(а) вміє перетворювати бюджети на якісних лідів й реальний прибуток для бізнесу.

Якщо ти легко орієнтуєшся в даних, маєш досвід hands-on налаштування кампаній, орієнтуєшся на бізнес-показники та прагнеш розвивати MarTech-інструменти, ми чекаємо на твоє резюме!

 

Наш ідеальний кандидат має:

— 2+ роки hands-on досвіду в performance-маркетингу / PPC
— Підтверджені кейси з цифрами (ніша, бюджет, ліди, CPL/CAC, вплив на продажі)
— Досвід лідогенерації для B2B або продуктів із довгим циклом угоди
— Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads та бажано LinkedIn Ads
— Впевнене володіння GA4, GTM, UTM-розміткою, Conversions API та наскрізною аналітикою
— Практичний досвід роботи з CRM-системами, HubSpot — перевага
— Розуміння метрик CPL, CPA, CAC, ROMI/ROAS, LTV та B2B unit-економіки
— Досвід самостійного управління рекламними бюджетами та проведення A/B-тестів
— Навички аналізу воронки, якості лідів і взаємодії з відділом продажів
— Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних
— Самостійність у роботі — від стратегії до реалізації
— Вільне володіння українською мовою
 

Майбутні задачі:

— Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
— Тестування додаткових каналів: YouTube, TikTok, programmatic
— Управління рекламним бюджетом та відповідальність за KPI: кількість і якість лідів, CPL, CAC, ROMI
— Побудова та підтримка наскрізної аналітики: GA4, GTM, UTM, Conversions API, інтеграція з CRM
— Формування та тестування гіпотез щодо аудиторій, креативів, оферів і посадкових сторінок
— Ведення беклогу експериментів та оцінка їх результатів
— Аналіз повної воронки продажів і якості лідів разом із sales-командою
— Аналіз конкурентів та підготовка рекомендацій щодо сайту, оферів і воронки
— Пошук і тестування нових каналів залучення та ринків
— Регулярна звітність за ключовими метриками та підтримка дашбордів
 

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Наша візія та місія:

Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 
• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 
• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо

Backend Engineer, який/яка підсилить нашу engineering-команду та долучиться до розробки серверної частини високотехнологічних MilTech-рішень.

Що потрібно робити:

•  
• Розробка та підтримка серверної частини систем для прийому даних від LTE-пристроїв.
• Реєстрація та управління пристроями.
• Зберігання даних, подій та забезпечення їхньої цілісності.
• Реалізація механізмів дедуплікації повідомлень.
• Обробка затриманих пакетів даних (offline/store-and-forward).
• Управління групами користувачів та правами доступу.
• Управління ключами безпеки та статусами пристроїв.
• Розробка та підтримка API для картографічних сервісів і зовнішніх систем.
• Забезпечення надійності, продуктивності та безпеки серверних сервісів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід комерційної розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з PostgreSQL/PostGIS, Redis та Celery, MQTT,Docker.
• Розуміння принципів event-driven architecture.
• Досвід роботи з geospatial data, device registry.
• Розуміння принципів offline/store-and-forward, High Availability.
• Досвід реалізації message deduplication.
• Розуміння authentication/authorization та побудови secure API.
• Досвід ведення audit logs.
• 
  
  
  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Prometheus та Grafana.
• Досвід розробки високонавантажених або IoT-систем.
• Досвід роботи з телекомунікаційними, embedded або MilTech-проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Підтримка корпоративного психолога.
• Корпоративне навчання з тактичної медицини.
• Облаштована зона для прийому їжі, чай та кава в офісі.
• Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
  
  Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.
  
  У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Embedded Firmware Engineer (MilTech) 
 
BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки. 
 
Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі. 
 
У зв'язку з розширенням engineering-команди ми шукаємо Embedded Firmware Engineer, який/яка долучиться до розробки сучасних embedded-рішень для MilTech-продуктів. 
 
Що потрібно робити: 
 
-Розробляти прошивку для мікроконтролерів Nordic nRF54L15. 
 
-Інтегрувати LoRa-модулі, LTE-модеми, GNSS та IMU-сенсори. 
 
-Реалізовувати обробку подій, локальне зберігання даних та механізм Store-and-Forward. 
 
-Розробляти рішення для управління живленням, зарядки та контролю акумулятора. 
 
-Реалізовувати BLE-конфігурацію пристроїв. 
 
-Впроваджувати OTA-оновлення. 
 
-Реалізовувати журналювання та діагностику системи. 
 
-Інтегрувати Secure Element для захисту даних. 
 
 
Наші очікування від кандидата: 
 
-Досвід комерційної розробки на C/C++. 
 
-Практичний досвід роботи із Zephyr RTOS та Nordic Connect SDK. 
 
-Досвід роботи з nRF54L15 або nRF52/nRF53. 
 
-Розуміння Device Tree та Kconfig. 
 
-Досвід роботи з SPI, UART, I2C, GPIO. 
 
-Практичний досвід роботи з BLE GATT. 
 
-Робота з Flash, NVS, LittleFS. 
 
-Досвід роботи з AT-командами модемів. 
 
-Розуміння принципів роботи LTE IoT, GNSS та LoRa/LoRaWAN. 
 
-Досвід реалізації Bootloader, OTA, Watchdog. 
 
-Досвід написання Unit Tests для embedded-проєктів. 
 
 
Буде перевагою: 
 
-Досвід роботи з BNO080/BNO085. 
 
-Розуміння Sensor Fusion. 
 
-Досвід роботи з TinyML, TensorFlow Lite Micro або Edge Impulse. 
 
-Досвід інтеграції Secure Element (ATECC608, SE050). 
 
-Робота з MCUboot, PSA Crypto, TrustZone. 
 
-Досвід профілювання енергоспоживання. 
 
-Досвід роботи з IoT, Embedded або MilTech-проєктами. 
 
 
Що ми пропонуємо: 
 
-Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище. 
 
-Можливості для професійного та кар'єрного розвитку. 
 
-Участь у створенні технологій, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 
 
-Корпоративні курси англійської мови. 
 
-Підтримку корпоративного психолога. 
 
-Корпоративне навчання з тактичної медицини. 
 
-Облаштовану зону для відпочинку, чай та каву в офісі. 
 
-Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до законодавства України. 
 
-Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України. 
 
 
Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися. 

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування. 

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо SMM Manager (Sport) — спеціаліста з досвідом роботи зі спортивним контентом та betting-індустрією, який відповідатиме за розвиток спортивних соціальних мереж, оперативно реагуватиме на спортивні інфоприводи та підвищуватиме впізнаваність бренду серед гравців.

Обов’язки:

• Вести та розвивати спортивні соціальні мережі: Telegram, Instagram, Facebook та інші платформи для актуальних GEO;
• Формувати та реалізовувати контент-стратегію і контент-плани для Sports-напряму;
• Оперативно реагувати на спортивні інфоприводи та створювати контент для різних етапів спортивних подій;
• Писати тексти для постів, сторіс, Reels, Telegram-публікацій, анонсів, інтерактивів і промоактивностей, адаптуючи tone of voice під різні GEO та мовні аудиторії;
• Працювати з оферами, фрібетами, промокодами, розіграшами, турнірами, матчевими активностями та іншими механіками залучення й утримання гравців;
• Готувати ТЗ для дизайнерів, моушн-дизайнерів і відеопродакшену, спільно з Video Content Manager генерувати ідеї для Reels, Stories та іншого short-form контенту;
• Синхронізуватися з retention-командою щодо спортивних оферів, бонусів і промо, взаємодіяти з affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design та analytics-командами;
• Підтримувати роботу з амбасадорами, блогерами та стримерами: пропонувати ідеї інтеграцій, контентні рекомендації, організовувати репости й анонси;
• Аналізувати результати контенту та кампаній, готувати регулярні звіти щодо Sports SMM: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати;
• Моніторити конкурентів, спортивні медіа, betting-бренди та тренди, оперативно пропонувати нові ідеї;
• Контролювати якість візуалів, текстів, посилань, умов акцій, дедлайнів і публікацій, підтримувати високий рівень уважності до назв команд, турнірів, коефіцієнтів, промокодів, дат і часу.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming або betting;
• Глибоке розуміння спортивного контенту, вміння працювати зі спортивним календарем і планувати контент під ключові події;
• Досвід створення контент-планів для різних платформ;
• Сильні навички копірайтингу: вміння писати легко, цікаво, без канцеляризмів, у різних форматах;
• Розуміння специфіки betting-аудиторії, психології гравців та механік iGaming/betting-промо;
• Розуміння обмежень і ризиків у gambling/betting-комунікації;
• Навички підготовки зрозумілих ТЗ для дизайнерів і відеомейкерів, гарний візуальний смак;
• Вміння працювати з short-form video та розуміння алгоритмів соціальних мереж;
• Аналітичні навички: вміння оцінювати ефективність контенту на основі даних, а не інтуїції — аналізувати теми, формати, CTA, GEO та результати публікацій;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• Навички моніторингу спортивних інфоприводів через спортивні медіа, Telegram-канали, X (Twitter), офіційні сайти ліг і клубів;
• Уважність до деталей: коректність назв команд, турнірів, гравців, дат, часу, бонусних умов і посилань;
• Базові навички роботи з Figma та відеоредакторами;
• Досвід використання AI-інструментів;
• Розуміння принципів утримання гравців через соціальні мережі;
• Англійська мова на впевненому рівні;
• Досвід роботи із соціальними мережами: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з амбасадорами, блогерами, стримерами або інфлюенсерами;
• Досвід створення контенту для live-подій;
• Досвід роботи з Telegram-каналами як основним performance та retention-каналом;
• Досвід роботи з багатомовним контентом;
• Вміння самостійно знаходити референси, аналізувати конкурентів і пропонувати нові формати;
• Навички створення мемів та ситуативного контенту;
• Знання польської та німецької мов.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.