Jobs

Вимоги

• Солідний досвід роботи з Linux на production-рівні: systemd, мережа, диски та файлові системи, користувачі й права, діагностика проблем
• Досвід production-експлуатації Docker: images, networks, volumes, деплой і відкат (не лише docker compose up на ноутбуці)
• Практичний досвід із WireGuard / VPN: ключі, маршрути, peer'и, split access, сегментація мережі
• Досвід роботи з AWS: EC2, VPC / networking, IAM, S3
• Розуміння серверної безпеки: закритий SSH, авторизація за ключами, firewall, мінімум відкритих портів, регулярні оновлення, принцип мінімальних привілеїв
• Розуміння TLS / SSL, DNS, reverse proxy
• Самостійність: уміння розібратися з проблемою на проді та розуміння наслідків своїх змін
• Уміння пояснити розробникам, чому щось небезпечно, і запропонувати нормальне рішення
• Системне мислення: бачите інфраструктуру цілком, а не лише окремий контейнер

Буде великим плюсом

• Досвід підтримки інфраструктури фінтех-, трейдингових або платіжних продуктів із підвищеними вимогами до безпеки та доступності
• Terraform / CloudFormation
• Ansible або власні скрипти для автоматизації налаштування серверів
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI, GHCR
• Caddy / Nginx
• Досвід роботи з кількома VPS, розділення app / edge, окремий адміністративний контур
• PostgreSQL з погляду експлуатації: бекапи, доступи, відновлення
• Розуміння типових атак на SSH, панелі керування та docker.sock

Обов'язки

• Підбір і купівля серверів / VPS, вибір провайдера та конфігурації
• Введення серверів в експлуатацію: ОС, диски, мережа, доступи
• Налаштування моніторингу та підтримка інфраструктури в робочому стані
• Збирання та підтримка production-оточень на Docker, налаштування деплою, відкату та логування
• Розгортання та підтримка WireGuard, налаштування доступу команди, ротація ключів, сегментація мережі
• Робота з AWS: VPC, EC2, IAM, S3, Security Groups, бекапи, контроль вартості
• Hardening серверів: SSH, firewall, fail2ban, оновлення, мінімізація привілеїв і відкритих портів
• Безпечне зберігання та використання секретів, базовий аудит інфраструктури
• Налаштування TLS, DNS, reverse proxy, розділення публічного та адміністративного контурів
• Бекапи та зрозумілий план відновлення після збою
• Документування інфраструктури: що де запущено, хто й куди має доступ, як влаштована мережа, як зробити деплой, rollback і відновлення

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

 

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Проводити discovery з клієнтами разом з бізнес-командою, пріоритезовувати їхні потреби та запити, формувати сценарії використання продукту.
• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).
• Декомпозувати продуктові рішення та готувати зрозумілі постановки задач для команди розробки: бізнес-логіка, user stories/use cases, сценарії.
• Відповідати за якість вимог та бути основною точкою синхронізації між клієнтом, бізнес командою та командою розробки.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритезований backlog потреб ключових клієнтів. Backlog наповнений якісно описаними та декомпозованими задачами з чіткими критеріями результату.
• Команда розробки отримує достатньо пропрацьовані вимоги та мінімум блокерів через невизначеність бізнес-логіки.
• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.
• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід та підхід:

• Досвід роботи Business Analyst / Product Manager або поєднання цих ролей.
• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.
• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 
• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо просунутий.
• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.
• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.
• Досвід роботи з ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.
• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.
• Заряджену продуктову команду.
• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

Ми шукаємо Marketing Project Manager — людину, яка зможе системно вести маркетингові проєкти від ідеї до запуску, координувати команду, працювати з рекламними бюджетами та допомагати проєктам досягати бізнес-результату. Ця роль для того, хто добре розуміє маркетинг, вміє організовувати процеси, працювати з різними командами та тримати фокус на дедлайнах, якості запуску й ефективності кампаній. 

Що потрібно буде робити:

• управляти маркетинговими проєктами: планувати, запускати, контролювати та аналізувати результати;
• координувати роботу маркетингової команди та розподіляти задачі між учасниками проєкту;
• консультувати event-відділ щодо маркетингового просування проєктів;
• складати рекламні бюджети: розподіляти їх за каналами комунікації та етапами кампанії;
• готувати та систематизувати інформацію для сторінок подій на сайті: SEO-тексти, переклади,
• внутрішні та зовнішні посилання, мультимедійні матеріали;
• ставити задачі на запуск рекламних кампаній у Meta та Google: бюджети, терміни, цілі, рекомендації;
• аналізувати цільові аудиторії, конкурентів і ринкові тенденції;
• контролювати якість запуску проєктів і ефективність маркетингових активностей;
• працювати з проєктною документацією;
• забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками проєкту. 
  
  Нам важливо, щоб у вас було:
• досвід управління маркетинговими або digital-проєктами;
• розуміння основ project management: планування, виконання, контроль, завершення проєктів;
• вміння працювати з бюджетами та контролювати їх використання;
• досвід роботи з Agile, Scrum або іншими підходами до управління проєктами буде плюсом;
• розуміння основ маркетингу: дослідження ринку, сегментація аудиторії, позиціонування;
• знання digital-каналів: social media, content marketing, email marketing, SEO, SEM, paid ads;
• досвід роботи з Google Analytics, Meta Ads Manager або іншими аналітичними й рекламними інструментами;
• вміння аналізувати дані, робити висновки та оптимізувати кампанії;
• сильні навички тайм-менеджменту, пріоритизації та роботи з дедлайнами;
• вміння працювати з Asana, Trello, Jira або іншими PM-інструментами;
• впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office та інструментами для презентацій. 
  
  Буде плюсом:
• розуміння UX/UI та базових принципів веб-дизайну;
• досвід фінансового планування та аналізу ROI маркетингових кампаній;
• розуміння правових аспектів у маркетингу: авторське право, захист даних, реклама;
• здатність генерувати нові ідеї та впроваджувати нові підходи в роботу команди;
• досвід оптимізації процесів і впровадження нових інструментів.
   

Умови роботи

• Робота в міжнародній компанії з проєктами по всій Європі
• Можливість впливати на глобальний розвиток бренду
• Робота з топовими артистами та великими подіями
• Сильна команда та швидке прийняття рішень
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Можливість кар'єрного росту разом із компанією

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у запуску нового продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо Senior UX/UI Designer, який допоможе створювати інтуїтивний, ефективний та data-driven користувацький досвід.

Що будете робити

• Проєктувати UX/UI для вебпродуктів: рейтинги, огляди, каталоги, бонусні сторінки, системи фільтрації, onboarding та особистий кабінет.
• Покращувати користувацькі сценарії та оптимізувати ключові продуктові флоу.
• Створювати wireframes, user flows, інтерактивні прототипи та high-fidelity макети.
• Розвивати дизайн-систему та готувати дизайн до розробки.
• Аналізувати користувацьку поведінку, формувати UX-гіпотези та покращувати продукт на основі даних.
• Працювати в кросфункціональній команді разом із Product, Engineering та іншими стейкхолдерами.

Що очікуємо

• 4+ роки досвіду у Product / UX/UI Design.
• Досвід роботи зі складними вебпродуктами, контентними платформами або маркетплейсами.
• Сильне портфоліо з прикладами UX-рішень.
• Впевнене володіння Figma (Components, Variants, Auto Layout, Prototyping, Design Systems).
• Практичний досвід роботи з mobile-first, responsive design, usability та accessibility.
• Розуміння продуктової аналітики та data-driven підходу до дизайну.
• Вміння аргументувати рішення через потреби користувачів і бізнес-метрики.
• Англійська — Intermediate (B1)+.
• Досвід в iGaming або суміжних digital-індустріях буде перевагою.

Що пропонуємо

• Вплив на розвиток продукту та ключові продуктові рішення.
• Високий рівень автономії та сильну продуктову команду.
• Роботу над продуктами для міжнародного ринку.
• Конкурентну компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.

Якщо вам цікаво будувати продуктовий дизайн, який впливає на бізнес-результати та досвід мільйонів користувачів — будемо раді познайомитися!

Шукаємо HR People Partner, який/яка стане партнером для співробітників і менеджерів та супроводжуватиме команди протягом усього employee lifecycle.
Для нас HRPP — це не лише про підтримку HR-процесів. Це роль, яка допомагає менеджерам працювати з командами, бачити потенційні ризики, розвивати людей та знаходити рішення, що враховують одночасно потреби співробітників і бізнесу. 

Основні задачі:
1. Супровід співробітників протягом employee lifecycle: 
- супроводжувати співробітників на етапах онбордингу, адаптації, розвитку, оцінки та офбордингу;
- проводити регулярні 1:1 та HR-зустрічі зі співробітниками;
- допомагати з питаннями професійного розвитку, мотивації та взаємодії всередині команд;
- працювати з результатами випробувального терміну та performance evaluation.

2. Партнерство з менеджерами:
- бути HR-партнером та радником для керівників команд;
- допомагати менеджерам у питаннях performance management, мотивації, розвитку та утримання співробітників;
- підтримувати менеджерів у складних HR-кейсах та пошуку оптимальних рішень;
- допомагати формувати якісну культуру регулярного зворотного зв'язку в командах.

3. Performance & Development: 
- супроводжувати процеси оцінки ефективності та розвитку співробітників;
- допомагати визначати зони розвитку та потреби в навчанні;
- супроводжувати створення та реалізацію IDP / PDP / PIP;
- працювати з кар'єрними очікуваннями співробітників та можливостями їхнього подальшого розвитку в компанії.

4. Внутрішня мобільність: 
- супроводжувати внутрішні переходи, ротації та зміни ролей;
- допомагати співробітникам і менеджерам проходити такі зміни максимально прозоро та комфортно.

5. Engagement & Retention: 
- відстежувати рівень задоволеності та залученості співробітників;
- аналізувати настрої та потенційні проблеми всередині команд;
- виявляти ризики вигорання та втрати ключових співробітників;
- формувати та реалізовувати разом із менеджерами retention actions;
- працювати з результатами engagement/eNPS та інших внутрішніх опитувань.

5. HR-проєкти та розвиток процесів: 
- брати участь у реалізації HR-стратегії компанії;
- долучатися до запуску та вдосконалення HR-процесів, політик і практик;
- аналізувати HR-метрики та використовувати дані для прийняття рішень;
- ініціювати покращення на основі зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів.

Що для нас важливо:
- досвід роботи на позиції HR People Partner / HR Business Partner / HR Generalist;
- розуміння employee lifecycle та основних HR-процесів;
- практичний досвід проведення 1:1, performance review та роботи з development/performance plans;
- досвід роботи з engagement, retention та складними employee relations кейсами;
- вміння вибудовувати партнерські відносини з менеджерами різного рівня;
- здатність працювати не лише із запитом, який уже виник, а й бачити потенційні ризики та пропонувати рішення;
- аналітичне мислення та вміння працювати з HR-даними;
- сильні комунікаційні навички, емпатія та водночас здатність тримати професійні межі;
- English — B2+, достатній для проведення зустрічей, 1:1 та робочої комунікації зі співробітниками й менеджерами англійською мовою;
- досвід роботи з HRIS, автоматизацією HR-процесів та звітністю (People Force, Excel, BAF).

Буде перевагою:
- досвід роботи в міжнародних або мультикультурних командах;
- досвід роботи в IT / Product / iGaming середовищі;
- участь у побудові або трансформації HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.
   

Вимоги:

• Має досвід роботи з антидетектами та розуміє технічну сторону обходу систем фрод-моніторингу.
• Уважний до деталей: для вас важливо, щоб кожен проксі та кожен відбиток були налаштовані бездоганно.
• Має лідерський потенціал: ви не просто виконуєте задачі, а аналізуєте їх і прагнете до оптимізації.

• Кар'єрний орієнтир: ви шукаєте позицію, де через демонстрацію результатів зможете швидко перейти до ролі Team Lead та формувати власні процеси.

   

Умови роботи:

• Повну підтримку ваших ідей та бюджет на тестування нових інструментів.

• Чіткий кар'єрний трек: ми розглядаємо цю роль як стартову для майбутнього керівника відділу фармінгу. Якщо ви мрієте про лідерство — ми дамо вам усі ресурси для цього.

   

Обов’язки:

• Full-cycle Farming: створення, прогрів та підтримка стабільної роботи мережі акаунтів (LinkedIn та інші платформи).
• Технічний сетап: робота з антидетект-браузерами (Dolphin, AdsPower, GoLogin), конфігурація проксі та менеджмент цифрових відбитків.
• Security & Trust: розробка протоколів для підвищення трасту акаунтів та операційне вирішення питань із блокуваннями чи перевірками.
• Оптимізація: пошук та впровадження AI-інструментів для автоматизації рутини.
• Аналітика: ведення системного трекінгу «здоров'я» акаунтів та звітування про результати.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо сильну(ого) спеціалістку(а), яка(ий) зможе взяти на себе операційний бухгалтерський та податковий блок компанії: контролювати українську та американську бухгалтерію, керувати роботою аутсорсерів, бачити податкові ризики, самостійно розбиратися в законодавстві різних країн та пропонувати рішення.

Обов’язки:

• Контролювати бухгалтерський та податковий облік компаній в Україні та США.
• Контролювати роботу бухгалтерів та податкових консультантів на аутсорсі.
• Перевіряти правильність ведення обліку, звітності та документів, виявляти помилки та контролювати їх виправлення.
• Контролювати своєчасність подання бухгалтерської та податкової звітності.
• Контролювати повноту та коректність документів по всіх компаніях.
• Самостійно опрацьовувати бухгалтерські та податкові питання та знаходити оптимальні рішення.
• Виявляти податкові ризики та брати участь у податковій оптимізації.
• Контролювати питання, пов’язані з КІК та міжнародною структурою компанії.
• Взаємодіяти з банками, маркетплейсами, бухгалтерами, податковими консультантами та іншими фінансовими партнерами.
• Досліджувати бухгалтерські та податкові вимоги при виході компанії на нові країни та торгові майданчики.
• Самостійно аналізувати законодавство та вимоги нових юрисдикцій.
• Вести професійну комунікацію англійською мовою з американськими бухгалтерами, податковими консультантами та іншими спеціалістами.
• Брати участь в автоматизації та оптимізації бухгалтерських процесів у BAF/1С, QuickBooks, Google Sheets.
• Виявляти проблеми та ризики у своєму напрямі та своєчасно повідомляти про них керівництву.

• Пропонувати рішення та доводити погоджені рішення до результату.

   

Вимоги:

• Досвід роботи у бухгалтерії від 5 років.
• Глибоке розуміння українського бухгалтерського та податкового обліку.
• Розуміння бухгалтерського та податкового обліку в США.
• Досвід роботи з американськими LLC та/або C-Corp буде перевагою.
• Досвід роботи з міжнародним обліком та кількома юрисдикціями.
• Досвід контролю роботи бухгалтерів та інших аутсорсингових підрядників.
• Досвід самостійного аналізу законодавства та вирішення нестандартних бухгалтерських і податкових питань.
• Розуміння КІК та міжнародного оподаткування.
• Впевнене володіння BAF/1С.
• Досвід роботи з QuickBooks або аналогом (бажання освоїти та розібратись).
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Сильні аналітичні здібності та уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності та системність у роботі.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та доводити задачі до результату.
• Ініціативність та здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.

• Вільна розмовна англійська мова — здатність самостійно вести професійні переговори та обговорювати бухгалтерські й податкові питання з іноземними спеціалістами.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Офіційне працевлаштування
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.

• Медичне страхування.

   

Якщо ви вже виросли за межі ролі операційного бухгалтера та хочете застосовувати свою експертизу в міжнародному бізнесі, впливати на рішення й процеси — ця роль точно для вас. Надсилайте резюме та давайте знайомитися!

Partnership Lead (FinTech) | Remote

​Команда KIT AGENCY шукає досвідченого 

Partnership Lead для розвитку сучасного FinTech-напряму. 

Ми понад 16 років допомагаємо технологічним бізнесам знаходити ключових фахівців, і зараз шукаємо лідера, який з нуля побудує та масштабує партнерський канал залучення B2B-клієнтів.

​Формат: Віддалено (Україна / Європа)
Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00

​Основні завдання:

• ​Розбудова каналу: Пошук, відбір та залучення нових партнерів з боку попиту.
• ​Управління програмою: Розробка умов, систем винагороди, навчальних матеріалів та пакетів для партнерів.
• Активація та супровід: Проведення зустрічей, вебінарів, участь у заходах, супровід перших угод партнерів.
• Аналітика та атрибуція: Прозорий облік клієнтів і доходу в розрізі кожного партнера.
• ​Колаборація з маркетингом: Створення спільних промо-матеріалів, кейсів та спецпроєктів.
• Робота зі спільнотами: Залучення амбасадорів у закритих ком'юніті (спеціальні умови + %).
• ​Масштабування: Набір та керівництво командою Partner Managers після виходу каналу на заплановані обсяги.
  ​

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду побудови партнерських, агентських, affiliate або реферальних мереж у B2B.
• ​Реальний кейс побудови мережі з нуля: Готовність показати цифри (кількість залучених партнерів, обсяг клієнтського потоку та згенерований дохід).
• Глибоке розуміння партнерської економіки: Юніт-економіка каналу, атрибуція, мотиваційні схеми, розрахунок часу до першої угоди (Time-to-First-Deal).
• Soft Skills: Сильні переговорні навички, розвинений нетворкінг, досвід публічних виступів та презентацій.

Мова: Англійська — Upper-Intermediate+ (робоча для переговорів та листування).

​Буде вагомою перевагою:
​

• Досвід у сферах FinTech, платіжних сервісах або банківських агентських мережах.
• Наявний нетворкінг у сферах ЗЕД, логістики, митного брокериджу, бухгалтерського або юридичного аутсорсингу.
• Досвід запуску партнерських програм для IT/фриланс-спільнот або селлерів на маркетплейсах.
  ​

Що ми пропонуємо:

• ​Конкурентну компенсацію: Фіксована ставка + % від загального доходу партнерського каналу.
• Прозорість: Квартальна оцінка результатів (OKRs/KPIs).
• Свободу дій: Повна автономія у розбудові функції та прийнятті рішень.
• ​Розвиток: Пряма співпраця з керівником бізнес-напряму та можливість зібрати власну команду.

На тебе чекає динамічне середовище, цікаві задачі, можливість проявляти ініціативу та працювати в команді, де цінують професіоналізм, відкритість і прагнення до розвитку.

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

🔎Шукаємо сильного спеціаліста,на вакансію 

B2B-менеджер з продажу (Імпорт і ЗЕД)

готового долучитися до розвитку сучасного FinTech-напряму.

Шукаємо сильного B2B-менеджера з продажу, який очолить першу вертикаль прямих продажів  — спеціалізованому підрозділі компанії, що розвиває напрямок рішень для міжнародної торгівлі та ЗЕД.
​Якщо ви маєте глибоке розуміння процесів імпорту, знаєте болі бізнесу при роботі з іноземними контрагентами та вмієте будувати довгострокові партнерські відносини — запрошуємо до команди.

Що потрібно робити:
​

• Розвивати та виводити на ринок першу вертикаль прямих продажів продуктів.
• Проводити консультативні продажі та здійснювати якісний пресейл для B2B-клієнтів.
• Закривати угоди з імпортерами, дистриб'юторами та компаніями, що здійснюють ЗЕД.

Проводити особисті та онлайн-зустрічі з першими особами компаній, брати участь у галузевих заходах і конференціях.
​Вести системну та дисципліновану роботу в CRM-системі.
 

Професійні знання та навички:
​

• Досвід: від 3 років у B2B-продажах у сферах імпорту, ЗЕД, міжнародної логістики, митного брокериджу, дистрибуції або ЗЕД-обслуговування в банківському секторі.
• Експертиза: чітке розуміння повного ланцюжка закупівлі за кордоном (постачальник \rightarrow інвойс \rightarrow оплата \rightarrow доставка \rightarrow розмитнення).
• ​Скіли: володіння методологіями консультативних продажів і пресейлу.
• Перевага: наявність власної сформованої мережі контактів у сфері імпортного бізнесу.
• Системність: висока дисципліна ведення угоди в CRM.
   

Особисті якості та додаткові вимоги:

• Якості: високий рівень енергійності, наполегливість, відмінні комунікативні навички, фокус на результат та самодисципліна.
• Репутація: бездоганна ділова репутація та готовність до проходження перевірки службою безпеки.

​Work Conditions :
​Графік: Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.
​Формат: повністю віддалена работа.
​Розвиток: можливість бути першим у стратегічному напрямку та впливати на побудову процесів продажу підрозділу.
​
​#вакансія #B2BSales #ЗЕД #Імпорт #PayGate #SalesManager #RemoteWork #B2BПродажі #Логістика #МитнийБрокеридж #ВіддаленаРобота #JobSearch #HR

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

Media Buyer (Facebook / Gambling) 🚀

Наш клієнт — медіабаїнгова команда, що працює з Gambling-вертикаллю та міжнародними GEO. Зараз команда розширюється та шукає досвідченого Facebook Media Buyer, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.

Що потрібно буде робити:

— запускати та масштабувати Facebook Ads кампанії у Gambling-вертикалі;
— тестувати креативи, офери, підходи та GEO;
— аналізувати результати за ключовими performance-метриками;
— знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
— працювати у взаємодії з design, tech та affiliate командами.

Що очікуємо:

— від 1–1,5 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling;
— стабільні результати та кейси, які можна обговорити на співбесіді;
— впевнена робота з трекерами та аналітикою;
— розуміння ROI, CPA, CR та інших ключових метрик;
— самостійність у запуску, оптимізації та масштабуванні кампаній.

Що пропонуємо:

— конкурентну фінансову мотивацію та своєчасні виплати;
— бюджети для масштабування робочих зв’язок;
— власний design та tech support;
— PWA та необхідну інфраструктуру для роботи;
— агентські рекламні акаунти;
— мінімум бюрократії та автономність у роботі.

🌍 Формат: Remote, Full-time

Якщо маєш актуальний досвід у FB Gambling та шукаєш команду з ресурсами для масштабування — надсилай CV. Детальніше про умови та команду розповімо на першому етапі спілкування.

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Head of Marketing / Керівник маркетингу (B2B, pre-CMO)

Формат роботи: Віддалено (Пн–Пт, 09:00–18:00)
Компенсація: Фіксована ставка + % від результатів
​У команду, шукаємо сильного, системного та орієнтованого на результат Head of Marketing (pre-CMO), який очолить весь маркетинг цієї бізнес-одиниці, сформує ефективну стратегію та масштабує присутність продукту на ринку з перспективою зростання до CMO.

​Ключові функціональні обов'язки:
​

• Стратегія та бюджетування: розробка й реалізація комплексної маркетингової стратегії, формування бюджету та медіапланування.
• Аналіз ринку та аналітика: визначення ICP, глибинна сегментація аудиторії, аналіз метрик (CPL, CAC, атрибуція)
• Позиціонування та бренд: розбудова бренду, продуктовий маркетинг, створення продажних матеріалів, кейсів та презентацій для B2B-партнерів.
• B2B-лідогенерація: запуск та розвиток каналів залучення через партнерський маркетинг, закриті B2B-спільноти, профільні заходи та digital-інструменти (у межах вимог комплаєнсу).

​Управління та масштабування: координація маркетологів компанії, керування підрядниками та побудова власної маркетингової команди у 2027 році.

​Наші очікування від кандидата:

• ​Професійні знання та навички:
  ​5+ років досвіду в маркетингу, з яких від 2 років — на керівній посаді.
• ​Fullstack-експертиза: стратегія, позиціонування, бренд, digital, контент-маркетинг, event-маркетинг, дослідження ринку.
• Практичний досвід у B2B-маркетингу з довгим циклом угоди.
  ​Досконале розуміння та вміння працювати з метриками (CPL, CAC, атрибуція), керувати бюджетом, командою та підрядниками.
• Англійська мова — робочий рівень (Upper-Intermediate+).
• Досвід у FinTech або інших регульованих галузях буде вагомою перевагою.

​Особисті якості та інші вимоги:
​

• Стратегічне мислення, автономність, лідерські якості та націленість на бізнес-результат.
• ​Вміння ефективно взаємодіяти та впливати на крос-функціональні команди (зокрема на фахівців компанії, які формально не підпорядковуються).
• ​Бездоганна ділова репутація та готовність до перевірки службою безпеки.
• Готовність до участі у профільних заходах та відрядженнях.
   

​Що ми пропонуємо:
 

• ​Стратегічну роль із прямою перспективою зростання до CMO.
• Повну автономність у прийнятті рішень та ресурси для побудови команди бізнес-одиниці у 2027 році.
• Конкурентну оплату праці: стабільна ставка + % від досягнення KPI.

• Зручний віддалений формат роботи з графіком Пн–Пт, 09:00–18:00.
  ​📥 Готові очолити маркетинг ?
  Надсилайте своє резюме для обговорення деталей!

  
  ​#PayGate #HeadOfMarketing #CMO #MarketingJobs #FintechJobs #B2BMarketing #RemoteJob #FinTech #MarketingLeadership #JobOpening #Vacancies #Hiring #Recruitment

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

🔎Шукаємо сильного спеціаліста,на вакансію 

Head of Customer Success 

 готового долучитися до розвитку сучасного FinTech-напряму.

Який очолить роботу з портфелем ключових B2B-клієнтів (Електроніка/Електротехніка, Китай, EU), розвиватиме високі стандарти обслуговування та сформує власну команду акаунт-менеджерів у 2027 році.

↪️​Ваші ключові завдання:
🛐​Управління портфелем VIP-клієнтів: побудова довгострокових відносин, розробка персональних планів розвитку для кожного акаунту.
🛐​Дохід та метрики: мінімізація відтоку (Churn Rate), максимальне утримання доходу (Retention), регулярні допродажі (Cross-sell/Up-sell) та реактивація неактивних клієнтів.
🛐​Розвиток продуктів та функціоналу: збір зворотного зв'язку та глибинних потреб клієнтів для команд маркетингу й продажів; побудова функції CS з нуля.
🛐​Масштабування: впровадження стандартів обслуговування преміум-рівня та формування власної команди акаунт-менеджерів.

↪️​Що для нас важливо:
🔝​4+ роки досвіду в B2B Account Management, Customer Success або корпоративних продажах із великим портфелем.
🔝​Data-driven підхід: уміння керувати метриками (retention, churn, portfolio revenue) та впевнена робота в CRM.
🔝​Англійська мова: робочий рівень для ведення переговорів (B2+ / C1).
🔝​Спеціалізація: досвід у фінтеху, платіжних рішеннях, корпоративному банкінгу чи ЗЕД буде вагомою перевагою.

↪️​Особисті якості: системність, ініціативність, вміння будувати довгострокову довіру, бездоганна ділова репутація (готовність до перевірки СБ) та готовність до закордонних відряджень.

↪️​Що ми пропонуємо:
↗️​Формат: 100% Remote (Пн-Пт, 09:00–18:00).
↗️​Винагорода: висока конкурентна ставка + % від результатів портфеля.
↗️​Масштаб: робота з міжнародними ринками та стратегічними напрямами.

​📥 Цікавить позиція? Надсилайте ваше резюме.

​#FintechJobs #CustomerSuccess #HeadOfCS #AccountManagement #B2B #Fintech #PayGate #HiringNow #RemoteWork #JobSearch #CareerInFintech #Payments

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Для нашого партнера, сучасноїFinTech компанії шукаємо🚀 Бізнес / фінансового аналітика

Це роль для того, хто хоче не просто готувати звіти, а впливати на бізнес-рішення та побудувати аналітику напряму практично з нуля.

Що буде у фокусі:

• P&L за напрямами та продуктами
• аналіз доходів, витрат і юніт-економіки
• воронка продажів і конверсії
• сегментація та когортний аналіз клієнтів
• churn / retention / реактивація
• BI-дашборди та регулярна управлінська звітність
• пошук точок росту та підготовка розрахунків для керівника
• автоматизація аналітики та звітності

Що важливо:

• 3+ роки у фінансовій або бізнес-аналітиці
• сильний Excel / Power Query
• SQL
• Power BI, Tableau, Looker Studio або аналог
• розуміння P&L, собівартості, маржинальності та юніт-економіки
• готовність на старті працювати з «брудними» даними та наводити в них порядок

⭐️ Буде плюсом: досвід у FinTech / платежах / банківській сфері, FP&A, продуктовій аналітиці, когортному аналізі та автоматизації звітності.

Що пропонуємо

✨ Повністю віддалену роботу

💰 конкурентний рівень компенсації

📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI

🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу

⚡️ можливість побудувати систему аналітики з нуля