Jobs

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚

Шукаємо сильного й автономного спеціаліста, який мислить RevOps як єдину систему, вміє брати складні процеси, розкладати їх на частини й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Operations / CRM-інтеграціях / Sales Ops / Marketing Ops від 1−2 років.
2. Практичний досвід налаштування CRM-систем: автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
3. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
4. Базові знання SQL або Python: select-запити, фільтрація, join таблиць, прості скрипти.
5. Розуміння принципів роботи API та досвід використання Zapier / Make / n8n.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок у процесах, CRM і звітності.
2. Проактивність: здатність не лише виконувати задачі, а й ініціювати покращення процесів, підвищувати їх ефективність і стабільність.
3. Стійкість до складних і довготривалих задач, готовність працювати з ітераціями та доводити рішення до якісного результату.
4. Вміння структурувати вимоги, документацію, логіку автоматизацій і процеси загалом.
5. Ефективна комунікація з сейлз-, акаунт-командами та керівниками; здатність пояснювати складні рішення просто і зрозуміло.

Буде плюсом:

1. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач і хаосу.
2. Сильні навички документації процесів і рішень.
3. Англійська мова на рівні Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних обговореннях, запис коротких відео.

Що треба робити:

1. Розвивати та підтримувати операційні процеси: забезпечувати стабільну роботу CRM, автоматизацій і операційних процесів у координації з RevOps-командою.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку автоматизацій у Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити аудит даних і процесів: контролювати якість даних і виконання процесів, виявляти проблеми, передавати їх тімлідам і ініціювати системні покращення.
4. Вести RevOps-аналітику та звітність: формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках, помилках і запитах бізнесу.
5. Розробляти та підтримувати дашборди і KPI: працювати з BI-інструментами, оновлювати аналітичні зрізи та допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
6. Оптимізовувати процеси та документацію: брати участь у рев’ю воронок, SOP і автоматизацій; впроваджувати покращення й підтримувати актуальність документації.
7. Тестувати та впроваджувати нові інструменти: оцінювати ефективність нових систем і технологій (включно з AI) та пропонувати автоматизації для підвищення продуктивності команди.
8. Займатись підтримкою команди та кросфункціональною взаємодією: підтримувати онбординг співробітників, бути точкою контакту з операційних питань для сейлзів, маркетингу та інших департаментів, забезпечувати стабільність процесів у команді.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працюватиповністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Досвід збірки, налаштування та ремонту БПЛА;
• Досвід конфігурації firmware: Betaflight, ExpressLRS (ELRS), INAV, ArduPilot;
• Впевнені навички пілотування БПЛА, включаючи роботу в складних умовах (втрата сигналу, відео, перешкоди);
• Розуміння передпольотної підготовки, калібрування та безпечного запуску;
• Досвід тестування та оцінки поведінки БПЛА в польоті;
• Навички діагностики несправностей і базової роботи з електронікою.

Додаткові обов'язкові умови:
 

• Водійське посвідчення категорії «В» для виконання робочих завдань.

Ваші обов’язки:
 

• Збірка, інтеграція та ремонт БПЛА і окремих модулів (FC, ESC, RX, VTX, GPS, камери);
• Налаштування та конфігурація firmware (Betaflight, ELRS, INAV, Ardupilot та інші системи);
• Дослідження та тестування нових платформ, компонентів і конфігурацій;
• Проведення передпольотної підготовки (перевірка систем, калібрування, безпечний запуск);
• Виконання тестових та демонстраційних польотів у різних умовах;
• Керування БПЛА у складних умовах (втрата сигналу, відео, нестабільний зв’язок);
• Оцінка поведінки системи в польоті (стабільність, керованість, надійність);
• Управління дроном-парком та інвентарем (облік, стан, готовність);
• Первинна діагностика проблем і передача технічного фідбеку інженерним командам;
• Участь у польових випробуваннях та інтеграції нових рішень.

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Формат роботи: Remote / Online Office
Зарплата: $1 500–3 000 — залежно від досвіду та технічних навичок
Графік: 5/2, 09:00–18:00 (GMT+3 влітку / GMT+2 взимку)
Перерви: 1 година на обід + 3 перерви по 15 хвилин
Досвід: від 3 років на аналогічній посаді
 

Основні обов’язки

• Адміністрування, підтримка та розвиток гібридної Windows/Linux-інфраструктури.
• Забезпечення стабільності, продуктивності та відмовостійкості критично важливих систем.
• Робота з Multi-domain Active Directory: керування доменами, користувачами, правами доступу та груповими політиками (GPO).
• Адміністрування VMware vSphere (ESXi, vCenter, clusters, vSAN).
• Робота з Proxmox VE та віртуальними серверами.
• Підтримка та розвиток RDS Farm і FSLogix profiles для понад 100 користувачів.
• Адміністрування фізичних серверів Bare Metal.
• Налаштування та підтримка моніторингу через Zabbix.
• Робота з DNS / DHCP.
• Автоматизація рутинних завдань і процесів за допомогою PowerShell.
• Розвиток і масштабування інфраструктури відповідно до потреб високонавантажених продуктів.
• Пошук і усунення технічних проблем, оптимізація інфраструктурних рішень.
   

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
• Практичний досвід адміністрування Active Directory: Multi-domain, GPO, troubleshooting.
• Впевнені знання VMware: ESXi, vCenter, clusters, vSAN.
• Практичний досвід роботи з Proxmox VE.
• Досвід адміністрування RDS та FSLogix.
• Навички автоматизації за допомогою PowerShell.
• Досвід адміністрування фізичних серверів Bare Metal.
• Розуміння принципів роботи гібридної Windows/Linux-інфраструктури.
• Здатність самостійно діагностувати та усувати технічні проблеми.
• Відповідальність, самостійність та уважність до деталей.
   

Технологічний стек

• Multi-domain Active Directory / GPO
• VMware vSphere / ESXi / vCenter / vSAN
• Proxmox VE
• RDS Farm / FSLogix
• Bare Metal Servers
• Zabbix Monitoring
• DNS / DHCP
• PowerShell
   

Умови роботи

• Віддалений формат роботи з підключенням до Online Office.
• Графік 5/2, 09:00–18:00 (GMT+3 влітку / GMT+2 взимку).
• Обідня перерва тривалістю 1 година та 3 перерви по 15 хвилин.
• Заробітна плата $1 500–3 000 залежно від досвіду та результатів технічної співбесіди.
   

Географія найму

🟢 Дозволені країни: Киргизстан, Азербайджан, Грузія, Вірменія, Узбекистан, Молдова, Україна.

🔴 Країни, з яких кандидати не розглядаються: Казахстан, Росія, Білорусь, країни Європи (крім зазначених у дозволеному списку), США, Канада, Ізраїль.

⚠️ Важливо для кандидатів з України: обов’язкова наявність безперебійного електропостачання та стабільного інтернету 24/7.
 

Важливо!

Робота передбачає перебування в Online Office з увімкненою камерою та демонстрацією екрана протягом робочого часу.
 

Шукаємо фахівця з реальним практичним досвідом адміністрування enterprise-інфраструктури, який самостійно працював із зазначеними технологіями, а не лише знайомий із ними теоретично.
 

Якщо ви маєте відповідний досвід і готові розвивати та підтримувати складну корпоративну інфраструктуру, будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Про компанію
Ми будуємо велнес-екосистему, яка допомагає людям формувати здоровіші звички. Протягом наступного року ми плануємо запустити 10 мобільних застосунків, розвивати власні бренди харчових добавок, а також створити власні wearable-продукти - фітнес-браслет і смарт-кільце.
Наша команда вже побудувала прибутковий бізнес у сфері мобільних застосунків для utility-напряму, а зараз ми застосовуємо цей досвід у Health & Wellness. Нас підтримує міжнародна бізнес-група з понад 25-річним досвідом у digital-сфері, що дозволяє поєднувати стабільність зрілого бізнесу зі швидкістю, свободою прийняття рішень та можливістю впливати на продукт на ранньому етапі його розвитку.
Ми розробляємо продукти з нуля (from the ground up) та активно розширюємо команду в таких напрямах: product development, маркетинг, аналітика даних, креативний дизайн та інженерія.
Якщо вас надихає можливість формувати продукти з найперших етапів, бачити реальний вплив своєї роботи та зростати разом із бізнесом — будемо раді знайомству!

 

Про посаду

Місія

Забезпечити компанію надійною екосистемою даних, від архітектури до предиктивної аналітики та ШІ, щоб кожне продуктове та бізнес-рішення базувалося на точних інсайтах.

 

Ключові завдання

Розвивати продукти екосистеми за допомогою глибинної аналітики, експериментів та машинного навчання.

 

Команда

2 full-time Product Designers, part-time ілюстратор та технічною командою (команда з холдингу, не аутсорс).

Що ви робитимете

• Керувати глобальною стратегією роботи з даними у відповідності до бізнес-цілей.
• Забезпечувати якість, надійність та доступність даних для всіх команд.
• Контролювати проектування, розробку та обслуговування інфраструктури даних (потоки даних, хмарні рішення, моніторинг).
• Сприяти формуванню сильної культури, орієнтованої на дані, що дозволяє приймати рішення на основі надійних аналітичних висновків.
• Керувати аналітичними та науковими проєктами, що мають значний вплив (прогнозування LTV, виявлення шахрайства, персоналізація, A/B-тестування).
• Поставити штучний інтелект у центр процесів розробки продукту та роботи команди шляхом розробки функцій на основі штучного інтелекту, автоматизації та внутрішніх агентів для прискорення досягнення результатів та створення нових можливостей для користувачів.

Кого ми шукаємо

• 5+ років досвіду у сфері аналітики даних (Data Analytics / Business Intelligence),
• Глибокі знання SQL (складні запити для розподілених даних), Python або R для моделювання та автоматизації, інструментів BI (Tableau, Looker, Power BI), а також сучасних підходів до DWH та analytics engineering (dbt),
• Досвід роботи з аналітикою мобільних застосунків (підпискова модель та рекламна монетизація), прогнозуванням LTV і доходів, проєктуванням схем баз даних та побудовою UML-діаграм,
• Рівень англійської C1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері Health & Wellness, з мобільними застосунками або продуктами за підпискою (subscription-based);
• Досвід роботи з продуктами на ранніх стадіях розвитку (early-stage);
• Знайомство з AI-інструментами та автоматизацією.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна базова зарплата, яка базується на вашому досвіді, з можливістю обговорення бонусу за результатами роботи (performance bonus) після успішного завершення випробувального терміну;
• Повністю віддалена робота з гнучким графіком, синхронізованим із європейським часовим поясом;
• Можливість приєднатися до нас на ранньому етапі та впливати як на формування продуктів, так і на те, як ми працюємо;
• Високий рівень відповідальності (ownership), автономність та безпосередній вплив на продуктові рішення;
• Динамічне середовище для командної роботи з мінімальною бюрократією;
• Робота пліч-о-пліч із досвідченими фахівцями у сфері продукту, маркетингу, даних та креативу над створенням продуктів для глобальної аудиторії;

Наш клієнт — міжнародна дизайн-компанія з 15-річним досвідом та власним виробництвом у Чехії, що спеціалізується на проектуванні та будівництві ексклюзивних виставкових стендів. Основний продукт компанії – створення унікальних та функціональних просторів для провідних світових брендів на найбільших галузевих заходах.

Ключова експертиза компанії зосереджена в сфері iGaming, що динамічно розвивається. Компанія є одним із головних забудовників на таких івентах, як Sigma, SBC, ICE та Affiliate World.

Основна мета ролі

Активне розширення портфеля клієнтів у сфері iGaming та суміжних галузях, а також вибудовування довгострокових партнерських відносин із ключовими гравцями ринку, забезпечуючи повний цикл ведення угоди від першого контакту до успішної реалізації проекту.

Завдання та обов'язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів, з фокусом на iGaming та Event-індустрію.
• Обробка існуючої бази теплих та холодних лідів.
• Ведення повного циклу продажу: від виявлення потреб та презентації до укладання договору.
• Супровід клієнта на всіх етапах реалізації проекту як головна контактна особа.
• Розвиток існуючих облікових записів та допродажу.
• Взаємодія з командою проектних менеджерів задля забезпечення якісного виконання проектів.
• Регулярні відрядження на ключові європейські виставки для зустрічей з клієнтами та нетворкінгу (проїзд, проживання, добові покриття).
• Робота з таблицями та підготовка необхідної документації (MS Excel, Word).

Вимоги

• Досвід роботи у B2B-продажах або розвитку бізнесу від 5 років.
• Глибоке розуміння специфіки проектного продажу з довгим циклом угоди.
• Англійська мова – рівень Advanced/Fluent для переговорів з міжнародними клієнтами.
• Сильні комунікативні навички та вміння вибудовувати довірчі стосунки.
• Готовність до частих відряджень.
• Впевнене володіння базовими офісними інструментами – Excel та Word.

Уподобання

• Досвід роботи в індустрії iGaming, Affiliate чи Events є ключовою перевагою.
• Наявність власної релевантної клієнтської бази.

• Знання чеської буде великим плюсом для комунікації з виробничою командою.

   

Формат роботи

• Локація: переважно Європа (віддалена робота, але передбачені відрядження)
• Графік: повний день, з 9:00 до 18:00, з гнучким підходом.
• Тип зайнятості: full-time, офіційний трудовий договір за законодавством Чехії.

Оплата

• Ставка: 2000 EUR+бонуси, обговорюється індивідуально, залежно від досвіду кандидата.

Умови та бенефіти

• Відпустка: Щорічна оплачувана відпустка тривалістю 4 тижні (20 робочих днів).
• Лікарняний: До 5 календарних днів на рік оплачуються компанією без необхідності надання лікарняного листа.

Привіт! Ми, VMK GROUP — молода і успішна IT-компанія.

Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK — Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

VMK Group — Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;

VMKhealth — Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;

VMKteam — ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається та створює нові робочі місця. Ми шукаємо Sales Manager / партнерів із залучення клієнтів, які готові допомагати нам знаходити потенційних клієнтів та передавати їх у роботу нашій команді.

Це чудова можливість для тих, хто хоче отримувати додатковий дохід без прив’язки до графіка та фіксованої кількості робочих годин.

Формат: part-time / партнерська співпраця

Графік: вільний, у зручний для вас час

Що потрібно робити:

• знаходити та залучати потенційних клієнтів;
• презентувати їм наш продукт/послугу;
• передавати зацікавлених клієнтів нашій команді;
• супроводжувати комунікацію на етапі домовленостей за потреби.
•  

Не потрібно працювати full-time — ви самостійно визначаєте, коли і скільки працювати.

Що ми пропонуємо:

• партнерську модель співпраці;
• повністю вільний графік;
• віддалену роботу;
• високий % за кожного залученого клієнта, з яким укладено договір;
• можливість отримувати додатковий дохід без фіксованої ставки;

• готові матеріали та підтримку команди для роботи з клієнтами.

   

Нам буде цікаво співпрацювати з вами, якщо ви:

• маєте досвід у продажах, рекрутингу, нерухомості, консалтингу, B2B або суміжних сферах;
• маєте власну базу контактів або професійне коло знайомств;
• вмієте знаходити контакт із потенційними клієнтами;

• орієнтовані на результат та зацікавлені саме у доході від укладених угод.

   

Важливо: це не класична вакансія з окладом і фіксованим графіком. Це партнерська співпраця з оплатою за результат.

Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.

Про нас:
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Якщо простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше могли дозволити собі переважно великі бренди з дорогими маркетинговими командами.

Наш наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над рекламними кампаніями для всієї команди. Для компаній, у яких performance-маркетинг уже працює у великому масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія за підтримки міжнародних інвесторів;
• зростання у 6 разів за останній рік;
• Zeely уже використовують понад 2 000 000 бізнесів;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• ринки: США + весь світ.

Твої ключові задачі:

• Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
• Відповідати за backend-архітектуру та приймати ключові технічні рішення щодо масштабованості, надійності, продуктивності й system design;
• Розвивати наш AI Gateway — ключовий платформний компонент, який забезпечує генерацію тексту, зображень, голосу, аватарів і відео через різні AI-моделі та провайдерів;
• Проєктувати й розвивати AI orchestration pipelines, оптимізуючи routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
• Масштабувати backend-сервіси та інфраструктуру відповідно до зростання трафіку й складності навантажень;
• Підтримувати високі інженерні стандарти у code quality, architecture, security, observability, testing та operational reliability;
• Очолювати стратегічні backend- та AI-ініціативи, зокрема розвиток власного RAG-пайплайну, MCP-інтеграцій та AI-агентів;
• Залишатися hands-on у роботі з архітектурою, design review, code review, troubleshooting та технічно складними ініціативами;
• Розвивати backend-команду через менторство, performance management, технічний розвиток, найм і сильні engineering practices;
• Тісно співпрацювати з командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product, перетворюючи бізнес-цілі на масштабовані технічні рішення;
• Працювати разом із Principal Engineer над інфраструктурною стратегією, capacity planning, reliability та cost optimization.

Кого ми шукаємо:

• 7+ років комерційного досвіду backend-розробки з Node.js;
• 3+ роки досвіду в технічній leadership-ролі, наприклад Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
• Досвід лідерства та розвитку backend-інженерів, зокрема менторства й performance management;
• 3+ роки hands-on production-досвіду з NestJS;
• Сильні навички system design і підтверджений досвід проєктування та розвитку мікросервісної архітектури й distributed systems;
• Досвід побудови та масштабування високонавантажених production-систем;
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis, включно з performance optimization, data modeling і caching strategies;
• Досвід роботи з ORM, зокрема Prisma та Drizzle;
• Практичний досвід роботи з AWS, включно з EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch та OpenSearch;
• Сильні практичні знання Docker і containerized environments;
• Глибоке розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
• Здатність балансувати між архітектурною стратегією, hands-on engineering і прагматичним delivery;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Чинна сертифікація AWS Solutions Architect або Developer;
• Досвід роботи з Terraform або іншими Infrastructure as Code інструментами;
• Досвід оптимізації інфраструктури та архітектури з погляду cost, latency та performance у масштабі;
• Досвід інтеграції платіжних систем;
• Backend-досвід одночасно з мобільними застосунками та web-продуктами;
• Досвід роботи з GCP та Cloudflare;
• Досвід найму й масштабування engineering-команд у швидкозростаючих продуктових компаніях.

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API, зокрема OpenAI, Anthropic, Google або інших model providers;
• Досвід проєктування multi-model orchestration систем, включно з routing, fallbacks, retries, rate limits та cost/latency optimization;
• Розуміння production-викликів AI-навантажень, зокрема reliability, observability та залежності від зовнішніх провайдерів;
• Досвід використання AI-assisted engineering та code review інструментів, таких як Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібних;
• Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;
• Hands-on production-досвід у цих напрямах буде суттєвою перевагою.

Чому з нами цікаво працювати:

• Отримаєш technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
• Матимеш реальний вплив на архітектуру й інженерні стандарти всього backend-напряму;
• Працюватимеш із реальними production-викликами у high-load systems, AI orchestration, distributed architecture та infrastructure at scale;
• Працюватимеш із cutting-edge AI-технологіями й безпосередньо впливатимеш на те, як вони інтегруються у продукт;
• Приєднаєшся до сильної engineering-команди з високим рівнем автономності та прямим впливом на продуктові й технічні рішення;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, з можливістю відвідувати наші офіси у Варшаві та Києві;
• Регулярні performance review з прозорим підходом до розвитку та перегляду компенсації.

Рекрутмент-процес:

Intro Call → Intro з COO & Co-founder → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися ближче!

Вимоги:
 

• Знання англійської мови на рівні не нижче B2;
• Знання інструментів управління проєктами (наприклад, JIRA);
• Розуміння основ програмування та технологій;
• Знання методологій Agile/Scrum буде плюсом.
   

Особисті якості:
 

• Відповідальність за результат;
• Організаційні та командні навички;
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• Уміння працювати в команді та керувати людьми;
• Гнучкість і здатність знаходити оптимальні рішення для успішного виконання задач проєктів.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе побудувати email-маркетинг з нуля, запускати ефективні кампанії та залучати нових клієнтів.

Основні обов’язки:

• Побудова та налаштування email-маркетингу з нуля.
• Розробка та запуск email-кампаній.
• Створення email-ланцюжків та автоматизованих розсилок.
• Пошук, сегментація та формування баз контактів.
• Написання та тестування тем листів, текстів і CTA.
• Проведення A/B тестувань для підвищення ефективності кампаній.
• Налаштування email-інфраструктури, прогрів доменів та поштових скриньок.
• Аналіз результатів розсилок та оптимізація показників.

Наші очікування:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року.
• Практичний досвід запуску email-кампаній.
• Досвід роботи з Instantly, Smartlead, Apollo, Lemlist або аналогічними інструментами.
• Розуміння принципів email deliverability, SPF, DKIM, DMARC.
• Вміння працювати з базами контактів та сегментацією аудиторії.
• Розуміння основних метрик ефективності email-кампаній.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SEO-нішею.
• Досвід залучення B2B-клієнтів через холодні email-розсилки.
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси та впливати на результати.
• Професійний розвиток та роботу з міжнародними проєктами.
• Дружню команду та підтримку колег.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та коротку інформацію про досвід роботи та ваші очікування по зп

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо CRO, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаєм:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉