Jobs

MUUS шукає Рекрутера! 🧡
 

📍 remote, part-time

💸 ставка + бонуси

Це одна з найважливіших позицій у нашій команді, адже саме ти створюватимеш ідеальний метч між кандидатом і компанією. Якщо ти щиро любиш свою професію, легко знаходиш спільну мову з людьми та не боїшся цікавих викликів — читай нашу пропозицію!

Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року (Affiliate/ Digital);

• розуміння специфіки, ролей та напрямків у Affiliate-маркетингу;

• впевнене володіння інструментами сорсингу та пошуку (Telegram, LinkedIn, альтернативні джерела);

• вміння якісно оцінювати софт- та хард-скіли кандидатів;

• самостійність, відповідальність та робота на результат.

Твої обовʼязки:

• Складання чітких описів вакансій та їх розміщення на профільних ресурсах;

• активний сорсинг та скринінг кандидатів;

• проведення первинних інтервʼю та оцінка кандидатів;

• супровід кандидатів на всіх етапах відбору до моменту оферу;

• якісне ведення та наповнення внутрішньої бази кандидатів.

Для тебе:

• Якісний онбординг та детальний гайд із рекрутингу в сфері афілейт-маркетингу. Жодного Ctrl+C / Ctrl+V з чату GPT — весь матеріал розроблений фаундером агенції на основі практичного досвіду. Ми ділимося найціннішим!

• part-time (з перспективою переходу на full-time у майбутньому) та повністю віддалений формат;

• фіксована ставка + привабливі бонуси за кожну закриту вакансію;

• підтримуюча атмосфера без бюрократії та мікроменеджменту.

Шукаємо ту саму людину, з якою будемо підкорювати нові вершини🚀

Junior/ Middle/Senior/ TL

📍 hybrid (Kyiv)

💸 ставка + % від профіту

Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

📱 Відгукнутись:

SMM Manager / Marketing в Міжнародну освітню компанію.

Любиш вигадувати контент, який хочеться зберегти, поширити або переглянути до кінця? Постійно помічаєш круті Reels, TikTokчи рекламні кампанії та вже знаєш, як зробив (ла) б їх ще краще? Тоді нам точно по дорозі.

Зараз ми шукаємо SMM Manager (Marketing), який допоможе зробити наші соціальні мережі ще цікавішими, живішими та ближчими до аудиторії.

Що ти будеш робити:

• створювати контент для Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn та YouTube;
• генерувати ідеї для Reels, Shorts, Stories та відео;
• писати тексти, які хочеться читати;
• створенні фото- та відеоконтенту;
• складати контент-план і запускати нові рубрики;
• відстежувати тренди та адаптувати їх під бренд IT Step;
• аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові ідеї;
• використовувати штучний інтелект.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у створенні контенту та написанні промтів для його створення;
• відчуває тренди та знає, що зараз «заходить» аудиторії;
• має хороший смак і креативне мислення;
• вміє працювати з ШІ, Canva та іншими редакторами;
• любить експериментувати та пропонувати нові ідеї.

Буде перевагою:

• досвід роботи з AI-інструментами;
• просунуті навички фото- та відеозйомки;
• досвід у сфері освіти або IT.

Ми пропонуємо

• віддалений формат роботи;
• реалізацію креативних ідей;
• круту команду, відкриту до експериментів;
• гідну заробітну плату.

Для нас важливі не роки досвіду, а твоє бачення, креативність і вміння створювати контент, який привертає увагу та викликає емоції.

Sofia HR – HR-tech платформа для найму, яка допомагає компаніям приймати точніші рішення про кандидатів – через структуровані інтерв'ю та оцінку сумісності з командою. Ми активно розвиваємось і шукаємо амбітного Sales Manager для розвитку українського та /або міжнародних ринків.

Що треба робити

• Знаходити та залучати потенційних B2B клієнтів 
• Будувати та вести сильний outbound-пайплайн продажів
• Проводити discovery-дзвінки, демо та комерційні переговори
• Презентувати Sofia HR як стратегічне рішення для найму
• Працювати разом із засновниками та продуктовою командою над покращенням відповідності продукту ринку
• Вести CRM та точну звітність по продажах
• Досягати місячних та квартальних цілей по виручці

Що ми шукаємо

• Мінімум 1 рік досвіду у B2B продажах
• Вміння впевнено спілкуватися з HR-лідерами, засновниками та керівниками
• Впевненість в outreach, переговорах та закритті угод
• Висока відповідальність, проактивність та startup-мислення
• Досвід у доменах SaaS / HR Tech / рекрутинг / стартапи як плюс
• Володіння англійською на рівні, достатньому для міжнародних продажів (від B2) – буде плюсом

Ідеальний бекграунд

• Досвід у HR-сфері, рекрутингу, talent solutions або HR Tech
• Досвід у стартапі або компанії, що швидко росте
• Розуміння викликів найму та рекрутингових процесів

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до інноваційного AI-стартапу на ранній стадії зростання
• Прямий вплив на виручку та розвиток компанії
• Конкурентна оплата + бонус за результатами
• Повністю віддалений формат
• Швидке прийняття рішень та підприємницьке середовище

Ми — амбітна media buying команда, котра працює в сфері affiliate-маркетингу. Ми розвиваємося, масштабуємося, запускаємо нові гео і зараз шукаємо технічного спеціаліста для фармінгу Google Ads акаунтів в нашу команду.

Твої основні задачі:

• створювати та підтримувати акаунти Google Ads; 
• прогрівати акаунти та допомагати їм виходити на стабільний трафік за потрібною ціною;
• фіксувати результати в таблицях і тримати все в порядку;
• швидко реагувати на блокування та відновлювати акаунти, працювати з підтвердженнями, апеляціями, тощо;
• складати чіткі та зрозумілі ТЗ для контент-менеджерів на створення крутих посадкових сторінок.

Очікуємо від тебе:

• теоретичні знання правил роботи з рекламними кампаніями на майданчику Google: можна з Google Довідки, Skillshop чи з профільних курсів; 
• розуміння інтерфейсу рекламного кабінету Google Ads - буде великим плюсом;
• знання і розуміння основних РРС метрик і термінів (CTR, CR, CPC та інші);
• впевнене користування таблицями (Google Sheets або Excel базові формули);
• уважність до деталей, та готовність працювати з динамічними проєктами.

Що ми пропонуємо:

• фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїми навичками;
• професійну та експертну команду, котра готова ділитись цінним досвідом у висококонкурентній ніші; 
• гарантований період адаптації з наставником; 
• можливості для експериментів і апгрейдів;
• 8-годинний робочий день, пн.-пт.; 
• офісна або віддалена робота (якщо є можливість повноцінно працювати при вимкненнях електроенергії) — на твій вибір. 

Виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на твій відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Привіт! 

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка допоможе нам створювати відеокреативи, що привертають увагу та приносять результат у соцмережах.

Якщо ти кайфуєш від створення нестандартних маркетингових відео, любиш експериментувати та бачиш, як твої креативи реально впливають на результат — будемо раді познайомитися!

Про Zeely AI

Zeely AI — це AI-платформа для маркетингу, яка допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам розвивати свої проєкти й досягати бізнес-цілей.

За допомогою Zeely можна створювати рекламні креативи, UGC-відео, віральний контент, банери та інші маркетингові матеріали, а також запускати ефективні рекламні й органічні кампанії у Facebook та Instagram.

Якщо зовсім просто — ми робимо потужні AI-інструменти для маркетингу доступними для кожного. Раніше подібні можливості були переважно у великих брендів із великими маркетинговими командами та бюджетами.

Трохи цифр:

• 4 роки на ринку — стабільна та прибуткова компанія за підтримки провідних міжнародних інвесторів
• 4× зростання за останній рік
• 1 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely, і ця цифра щодня зростає
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 160+ людей у команді
• Працюємо на ринку США та глобально

Ми вже пройшли етап пошуку product-market fit — зараз наше завдання масштабувати те, що вже працює. А це означає нові виклики, більше експериментів і більше можливостей впливати на результат.

Що ми очікуємо від тебе

• 2+ роки досвіду на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Photoshop
• Сильне портфоліо, яке демонструє твої навички та творчий підхід
• Уміння працювати за брифом і водночас пропонувати власні ідеї
• Хороше розуміння композиції, монтажу, ритму та кольору

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — AI-аватарами, AI-озвучкою, MidJourney тощо

Що ти робитимеш

• Монтувати UGC-креативи
• Створювати динамічні рекламні відео з сильними hooks
• Придумувати нові відеоконцепції та розвивати вже існуючі
• Тісно працювати з креативною командою
• Брати участь у брейнштормах і шукати нові підходи до контенту
• Тестувати нові інструменти, ефекти та плагіни
• Створювати шаблони проєктів, щоб оптимізувати та пришвидшувати робочі процеси

Чому тобі може сподобатися працювати з нами

• Передові AI-технології та можливість працювати з новими інструментами
• Свобода реалізовувати власні ідеї та впливати на продукт
• Сильна команда Senior/Lead-фахівців, які працюють на спільний результат
• Продукт, який входить у топ-5 у своїй ніші на ринку США
• Реальні можливості професійного та кар’єрного зростання в глобальній компанії
• Повністю віддалений формат або можливість працювати з нашого комфортного офісу у Варшаві

Етапи найму

Intro Call → Test Task → Interview з Hiring Team → Reference Check → Offer

Ти працюватимеш безпосередньо зі стейкхолдерами та станеш частиною команди, яка активно масштабується, але при цьому вже має стабільний продукт і бізнес.

Якщо тобі цікаво створювати контент, який не просто красиво виглядає, а реально працює — будемо раді поспілкуватися!

Про нас:
Zeely — це AI-компанія, яка дуже швидко росте, і вже зараз входить у топ-3 продуктів у своїй ніші на ринку США. Ми стартували у 2021 році як стартап, а сьогодні — це стабільний, прибутковий продукт із командою 150+ людей та активною експансією на міжнародні ринки. Сьогодні нашим продуктом користуються понад 1 мільйон людей у США та інших Tier 1 країнах.

Що ми робимо:
Ми допомагаємо бізнесам будь-якого масштабу — особливо малому бізнесу та солопренерам — легко створювати UGC-відео, креативи та запускати рекламу у Facebook та Instagram без агентств і складних інструментів.

Користувач проходить короткий онбординг у нашій платформі (iOS / Android / web), а далі наш AI аналізує нішу, генерує готові креативи, запускає рекламні кампанії від початку до результату. Просто, швидко й без потреби бути маркетологом 🙂

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni, а також офіційними партнерами Meta та TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Про роль:
Ця роль — про спілкування, допомогу й результат.
Твоя головна задача — допомагати користувачам отримати максимум користі від Zeely та конвертувати безкоштовних користувачів у платних, коли продукт справді їм підходить.
 

Графік роботи: Зараз ми шукаємо спеціалістів саме на нічні зміни з графіком 5/2. Робочий час: 23:00–08:00.
 

Перед стартом передбачене 2-тижневе оплачуване навчання (10:00–19:00).
У цей період ти поступово зануришся в продукт, попрацюєш з коучем, пройдеш тренінги й отримаєш усю необхідну підтримку, щоб почуватися впевнено вже з першого робочого дня.
 

Що ти робитимеш у цій ролі:

• Спілкуватимешся з користувачами, які приходять до нас з реклами, через чати, тікети та email, допомагатимеш їм розібратися з продуктом і перетворюватимеш ці розмови на платні підписки, коли Zeely справді їм підходить.
• Вчитимешся помічати, що саме важливо користувачам, де їм зручно, а де — складно, і ділитимешся цими інсайтами з продуктовою командою, щоб разом робити продукт кращим.
• Станеш експертом з Zeely: знатимеш, як усе працює, і завжди будеш у курсі нових фіч та оновлень.
• Працюватимеш з KPI (конверсія, цілі на місяць / квартал / рік) і регулярно їх досягатимеш або перевищуватимеш.
• Стежитимеш за своїми результатами, дивитимешся на цифри, аналізуватимеш, що працює найкраще, і поступово прокачуватимеш свої підходи до продажів і комунікації.
   

Що допоможе тобі доєднатися до команди:

• Досвід від 1 року у схожій ролі (Customer Support, Customer Success, Sales Manager).
• Буде великим плюсом, якщо ти маєш досвід B2C-продажів, особливо в маркетинговій агенції, технологічній компанії або SaaS-продукті.
• Розуміння того, як працює digital-реклама на англомовних ринках, і досвід взаємодії з ринком США.
• Комфорт у роботі з цифрами: аналітика, звіти, показники ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Workspace та іншими інструментами для продажів і підтримки клієнтів.
• Орієнтація на результат і бажання досягати KPI.
• Розуміння базових продажних стратегій і вміння вести діалог так, щоб це було корисно й для клієнта, і для бізнесу.
• Вміння будувати довгострокові, довірливі відносини з клієнтами.
• Впевнена англійська (усна й письмова) та сильні комунікаційні навички.
   

Чому з нами справді класно і перспективно:

• Конкурентна винагорода: фіксована ставка + прозора мотиваційна система. Твій фінансовий ріст напряму залежить від результатів роботи та досягнення KPI.
• Ми налаштовані на довготривалу співпрацю і цінуємо стабільність та взаємну довіру.
• Робота з cutting-edge технологіями та участь у розвитку сучасних AI-інструментів.
• Сильна команда A-level спеціалістів, з якими приємно рости й прокачуватись.
• Продукт, який входить у ТОП-5 у своїй вертикалі на ринку США за кількістю активних користувачів.
• Консультативна підтримка від фінансової команди для ФОП — допоможемо розібратися з усіма нюансами.
• Повністю віддалена робота.
   

Як проходить рекрутмент-процес:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з hiring manager → референс-чек → job offer.
 

Пиши — з радістю поспілкуємося! 💚

Coding House Studio - це інноваційна ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення в галузі веб-розробки. Ми підтримуємо високий технічний рівень наших працівників, саме тому маємо змогу надавати IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам по всьому світу.

Ми шукаємо талановитого Лідогенератора (Threads/Reddit/Closed Slack communities) для нашої команди.

Графік роботи: 3 дня - 11 вечора, Пон - Птн

 Про роль

• Ведення Threads: коментарі, генерація постів, відстеження трендів
• Досвід ведення Threads декількох аккаунтів
• Пошук та залучення лідів у закритих Slack-спільнотах та на Reddit
• Створення контенту для постів, робота з Canva
• Робота в CRM, фіксація та ведення лідів
• Відстеження воронки продажів, доведення лідів до наступного етапу, кваліфікація лідів
• Побудова та підтримка комунікації з потенційними партнерами

 Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з Canva
• Впевнено володієте письмовою англійською (американський варіант, не британський) - обов'язково
• Маєте розмовну англійську на рівні intermediate та вище
• Розумієте принципи побудови воронки продажів (буде плюсом)
• Маєте відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Здатні працювати в умовах високого темпу та є стресостійкими
• Не боїтесь проявляти ініціативу, заявляти про свої ідеї та маєте гарні навички в роботі з командою

Дуже круто, якщо у тебе: 

• Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях або бажання знати все в цій сфері також є плюсом для виняткового кандидата без достатнього досвіду

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного росту та розвитку в успішній ІТ-компанії
• Дружню атмосферу та професійний колектив

 Як проходить відбір:

Відгук на вакансію - ми переглянемо резюме

1. Онлайн-зустріч для першого інтерв'ю
2. Тестове завдання
3. Фінальне інтерв'ю по необхідності

Офер і ласкаво просимо до команди!

Ми шукаємо Data Analyst рівня Middle+, який стане аналітичним партнером маркетингової команди та допомагатиме перетворювати бізнес-запити на коректні метрики, моделі розрахунку й аналітичні рішення.
Це роль із високим рівнем data ownership: від формулювання задачі разом зі стейкхолдерами до впровадження аналітичних рішень у production-процеси.

Ми в пошуку людини, яка:
 

• вміє самостійно виокремлювати аналітичну задачу з бізнес-запиту;
• здатна запропонувати коректні метрики замість простого «зробити звіт»;
• розуміє, які дані потрібні маркетингу та менеджменту для прийняття рішень;
• вміє зрозуміло пояснювати аналітичні висновки нетехнічній аудиторії;
• доводить аналітичні рішення від ідеї до впровадження;
• працює як власник метрик, а не просто як виконавець аналітичних запитів.

Основні обов'язки

• Взаємодія зі стейкхолдерами з боку маркетингу та менеджменту для формалізації аналітичних задач.
• Переклад бізнес-запитів у вимірювані метрики та відповідні аналітичні підходи.
• Проєктування логіки розрахунку маркетингових метрик.
• Проведення ad-hoc та дослідницької аналітики.
• Розробка аналітичних прототипів у Jupyter з використанням Python.
• Підготовка аналітичних специфікацій для розробки production-рішень.
• Участь у впровадженні аналітики в процеси команди.
• Навчання бізнес-користувачів роботі з метриками та інтерпретації результатів.
• Контроль коректності розрахунків і узгодженості даних.
• Розвиток системи маркетингових метрик.
• Формування стандартів розрахунку ключових метрик.

Must-have

• Впевнений Python, обов'язково pandas.
• Впевнений SQL.
• Досвід роботи з маркетинговими або продуктовими метриками.
• Досвід безпосередньої роботи зі стейкхолдерами.
• Досвід проведення дослідницької аналітики (exploratory analysis).
• Досвід прототипування аналітичних рішень у Jupyter.
• Розуміння статистики для аналізу даних.

Nice-to-have

• досвід роботи з API-джерелами даних;
• досвід побудови ML-моделей;
• досвід розробки логіки розрахунку бізнес-метрик;
• досвід передачі аналітичних рішень у production;
• досвід роботи з attribution, CAC, LTV, funnels, retention.

Умови роботи

• Full-time
• Remote
• Робота у складі команди Data & AI
• Високий рівень самостійності та відповідальності
• Ви будете єдиним аналітиком у feature team, тому матимете значний вплив на розвиток аналітики, метрик і процесів команди.

Ми шукаємо Product Marketing Manager / Marketing Manager для social casino-проєкту — динамічної entertainment-гри з простими механіками, швидким геймплеєм, елементами ризику, прогресії, бонусів та регулярних промо-активностей.
Продукт орієнтований на міжнародні ринки та працює в ніші casual casino / social casino ігор, за форматом близький до динамічних arcade casino-проєктів на кшталт Chicken Road / crash-style casual games.
Нам потрібна людина, яка вміє поєднувати маркетинг, продуктове мислення, аналітику та креативи. Важливо не просто запускати кампанії, а розуміти користувача, ігрові механіки, retention, monetization та вміти перетворювати фічі продукту на зрозумілі маркетингові меседжі.
Вимоги

• Досвід роботи в product marketing / digital marketing / growth marketing / marketing management від 2 років.
• Розуміння B2C-продуктів, mobile/web gaming, entertainment або high-velocity digital products.
• Досвід у gamedev-продуктах буде перевагою.
• Розуміння ключових продуктових і маркетингових метрик: retention, activation, churn, LTV, CAC, ROAS, ARPU, conversion rate.
• Вміння працювати з воронками, сегментацією користувачів, когортами та поведінковою аналітикою.
• Розуміння, як працюють performance-креативи: hooks, offers, emotional triggers, CTR/CVR логіка.
• Досвід запуску маркетингових кампаній, промо, івентів або продуктових активацій.
• Вміння формувати чіткі меседжі для різних сегментів аудиторії.
• Англійська мова — від Intermediate.
• Самостійність, структурність, аналітичне мислення та готовність працювати в швидкому темпі.

Обов’язки

• Формувати позиціонування продукту: цільова аудиторія, ключова цінність, відмінність від конкурентів.
• Розробляти та запускати go-to-market стратегії для нових фіч, івентів, промо та сезонних кампаній.
• Аналізувати конкурентів у нішах social casino, casual casino, arcade casino та iGaming.
• Працювати разом із UA/performance-командою над гіпотезами для креативів, оферів і рекламних меседжів.
• Готувати брифи для дизайнерів, motion-дизайнерів, копірайтерів та креативної команди.
• Розробляти промо-механіки для залучення й утримання користувачів: бонуси, streaks, daily rewards, tournaments, seasonal campaigns, referral-активації.
• Працювати із CRM / lifecycle-комунікаціями: push, email, in-app повідомлення, реактивація користувачів.
• Аналізувати поведінку користувачів в onboarding, activation, conversion, retention та monetization.
• Генерувати та перевіряти маркетингові й продуктові гіпотези через A/B тести та кампанії.
• Оцінювати ефективність кампаній і готувати висновки: що спрацювало, що потрібно покращити, що можна масштабувати.
• Взаємодіяти з product, analytics, design, creative та user acquisition командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи саме з social casino / casual casino / sweepstakes casino / iGaming продуктами.
• Розуміння ринків Tier 1: США, Канада, Австралія, Велика Британія.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Firebase, Amplitude, Mixpanel, GA4 або подібними аналітичними інструментами.
• Досвід із CRM-платформами: Braze, OneSignal, Customer.io, Iterable тощо.
• Розуміння ASO, app store creatives та store listing optimization.
• Досвід роботи з UGC-креативами, TikTok/Meta performance creatives або influencer marketing.
• Розуміння compliance та legal-обмежень у social casino / iGaming вертикалях.
• Власний інтерес до ігор, digital entertainment та поведінкових механік у gaming-продуктах.

Умови роботи

• Remote.
• Робота над міжнародним social casino / casual casino продуктом.
• Можливість впливати не лише на маркетинг, а й на продуктову стратегію.
• Прямий контакт із product, UA, design, analytics та creative teams.
• Швидкий темп, багато тестів, короткий шлях від ідеї до запуску.
• Простір для власних ініціатив і маркетингових гіпотез.
• Мінімум бюрократії та фокус на результаті.
• Конкурентна компенсація за результатами співбесіди.
• Команда, яка цінує аналітичність, проактивність і вміння доводити ідеї до результату.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

MatBor — маркетингова агенція (25 людей, 3 роки на ринку). Просуваємо локальний бізнес по всій Європі у Google: GBP, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів. Шукаємо PM, який забере на себе весь пул технічних задач: від дрібних правок на сайтах до запуску нових проєктів під ключ.
Ця роль — не про передачу задач між відділами. Ти робиш так, щоб клієнт системно отримував найкращий результат, а не чернетку.

Чому зараз
Ми ростемо: за рік виросли у 5 разів, 65 клієнтів у роботі. Технічних задач і цікавих проєктів стає все більше.

Твоя роль ⬇️
✚ приймати технічні задачі від продуктових відділів (SEO, GBP) і клієнтського сервісу
✚ формувати чіткі ТЗ для підрядників: дизайн, копірайт, розробка
✚ знаходити, тестувати й керувати власним пулом аутсорсерів (Tilda, Webflow, WordPress, UX/UI, копірайтери)
✚ контролювати терміни, якість і відповідність робіт
✚ запускати проєкти під ключ: від ідеї до готового сайту

Кого шукаємо ⬇️
✚ від 2 років в управлінні IT або веб-проєктами
✚ практичне розуміння CMS: WordPress, Webflow, Tilda (базовий рівень достатньо)
✚ вмієш писати ТЗ так, щоб підрядник зробив із першого разу
✚ розумієшся на UX/UI або на логіці конверсійних сайтів
✚ відмінні комунікаційні та організаційні навички
✚ висока відповідальність і системність

Як влаштована мотивація ⬇️
✚ 1-й місяць (стажування): $800
✚ 2–6 місяць: $800 + KPI до $600
✚ після 6-го місяця: $1500+

Що ми даємо ⬇️
✚ повну свободу у виборі інструментів, рішень і підрядників
✚ можливість зібрати власну команду під себе
✚ чіткі процеси, прозорі KPI і підтримку керівництва
✚ роботу в агенції, яка росте, а не стоїть на місці

Умови ⬇️
✚ віддалено, Пн-Пт, 9:00–18:00 за європейським часом (година перерви)
✚ оформлюємо ФОП під ключ і компенсуємо всі податки та бухгалтерський супровід
✚ оплачувана відпустка

Надсилай резюме, розкажи про себе і свої проєкти — будемо раді познайомитися!

Ми — команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки.

Шукаємо WordPress Developer / Junior FrontEnd Developer, який вміє швидко та якісно збирати бізнес-сайти й адаптувати їх під різні GEO та мови.

Ця роль для вас, якщо ви:

• впевнено працюєте з WordPress, Elementor / Astra;

• добре знаєте HTML/CSS;

• розумієте принципи responsive design;

• маєте базове розуміння SEO;

• маєте хороше відчуття композиції та типографіки;

• уважні до деталей та вмієте працювати з великим обсягом однотипних задач;

• розумієте, як адаптувати сайт під різні тематики та GEO;

• маєте портфоліо з різними за стилем сайтами.

Твої задачі:

• збірка сайтів на WordPress (Elementor / Astra / власні теми);

• створення сайтів на 5–8 сторінок: Home, About, Services, Reviews, Blog, Contacts, Terms, Privacy;

• адаптація дизайну та структури сайтів під різні тематики;

• локалізація сайтів під GEO: мова, адреса, телефон, валюта тощо;

• налаштування базового SEO, favicon, cookie consent та форм;

• адаптація сайтів під Desktop / Tablet / Mobile;

• створення візуально різних сайтів, а не просто заміна текстів, зображень та кольорів.

Буде плюсом:

• досвід роботи в affiliate marketing;

• розуміння модерації Facebook / Google;

• знання JavaScript;

• досвід роботи з мультимовними сайтами.

Ми пропонуємо:

• велику команду сильних спеціалістів;

• мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті;

• віддалений формат роботи;

• можливість професійного розвитку;

Якщо вмієш швидко збирати якісні та справді різні сайти — надсилай своє портфоліо.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Зараз ми розвиваємо новий B2C EdTech-продукт для міжнародного ринку. Шукаємо PR-фахівця, який допоможе сформувати позиціонування та побудувати системну присутність продукту на ринках США, Великої Британії та Канади.

Про роль
- Формат: part-time / project-based
- Ринки: US, UK, Canada
- Напрями: Digital PR, SEO Outreach, Media Relations
- Продукт: B2C EdTech / Language Learning

Що ти робитимеш
- Сформуєш PR-позиціонування та ключові цільові сегменти.
- Побудуєш CRM-базу із 50–100 релевантних журналістів, редакторів, авторів і newsletter-креаторів.
- Запускатимеш 30–50 персоналізованих outreach-пітчів щомісяця.
- Створюватимеш PR-приводи на основі історії продукту, досліджень та анонімізованих даних.
- Організовуватимеш expert commentary, editorial contributions.
- Знаходитимеш можливості для paid SEO-gap placements на якісних тематичних ресурсах.
- Домовлятимешся про editorial contributions - корисні освітні матеріали замість прямої реклами продукту.
- Пітчитимеш сильні історії та дослідження великим престижним медіа.
- Розвиватимеш company blog і зовнішні авторські платформи

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід у Digital PR, Outreach або SEO PR.
- Контакти у сферах EdTech, language learning або consumer tech.
- Власна база щонайменше 10–15 сильних контактів у Tier-1 медіа.
- Досвід отримання реальних публікацій і якісних backlinks.
- Уміння знаходити сильні інформаційні приводи та писати персоналізовані пітчі.
- Англійська на рівні, достатньому для роботи з міжнародними журналістами.
- Буде плюсом досвід: Reddit, YouTube, micro-newsletters, подкасти та creator partnerships.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. 
- Можливість із нуля побудувати міжнародний PR-напрям для early-stage EdTech-продукту.
- Сильний кейс у портфоліо: вихід  на ринки США, Великої Британії та Канади.
- Перспектива розширити формат співпраці до ролі Head of PR & Brand та отримати опціони компанії
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Приєднуйся до нас як Backend Lead та очоль розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку. Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із досвідом розвитку інженерних команд. У цій ролі ти отримаєш реальний tech ownership над AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими сервісами продукту, який вже обслуговує понад 1,5 млн користувачів.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Meta та Tiktok, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись. 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Очолиш Backend Department, відповідаючи за розвиток команди, планування, естімації, code review, менторство та performance management інженерів
• Формуватимеш архітектурне бачення та забезпечуватимеш надійність, масштабованість і продуктивність бекенд-платформи
• Розвиватимеш систему оркестрації AI-генерацій між різними моделями та провайдерами, оптимізуючи якість, швидкодію та вартість генерацій
• Відповідатимеш за розвиток AI Gateway - ключового компонента платформи для роботи з текстом, зображеннями, голосом та відео
• Масштабуватимеш інфраструктуру та бекенд-сервіси відповідно до зростання продукту й навантаження
• Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, безпеки, observability та операційної надійності систем
• Реалізовуватимеш стратегічні AI-ініціативи, включаючи розвиток власного RAG-пайплайну, MCP та AI-агентів
• Тісно співпрацюватимеш із командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering та DevOps для досягнення спільних бізнес-цілей
• Братимеш участь у плануванні інфраструктурних ресурсів та оптимізації витрат разом із Principal Engineer

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 7+ років комерційного досвіду з Node.js
• 3+ роки досвіду на позиції Lead / Team Lead / Engineering Manager із прямим управлінням інженерами
• 3+ роки комерційного досвіду з NestJS
• Практичний досвід побудови та розвитку мікросервісної архітектури у production-середовищі
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis
• Досвід роботи з ORM (Prisma, Drizzle)
• Практичний досвід роботи з AWS (EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch, OpenSearch)
• Впевнене володіння Docker
• Досвід проєктування надійних, масштабованих та спостережуваних систем
• Розуміння on-call та incident management практик
• English - Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Чинна AWS сертифікація рівня Architect або Developer
• Досвід роботи з Terraform
• Досвід побудови високонавантажених систем та оптимізації cost/latency
• Інтеграція платіжних систем
• Розробка бекенду для мобільних застосунків (iOS / Android) та web-продуктів
• Практичний досвід роботи з GCP та Cloudflare
• Досвід найму та побудови процесів у командах, що швидко масштабуються

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API (OpenAI, Anthropic, Google та інші)
• Розуміння multi-model orchestration: routing, fallback, cost/latency trade-offs
• Практика AI-assisted development та code review (Claude Code, GitHub Copilot тощо)
• Розуміння RAG, embeddings, MCP та AI-агентів (практичний досвід буде перевагою)

Чому працювати з нами  цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш - будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати - належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями - консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес:

Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме - будемо раді познайомитись ближче!