Jobs Tech Leadership

PwC is a global network of more than 370,000 professionals in 149 countries that turns challenges into opportunities. We create innovative solutions in audit, consulting, tax and technology, combining knowledge from all over the world.

PwC SDC Lviv, opened in 2018, is part of this global space. It is a place where technology is combined with team spirit, and ambitious ideas find their embodiment in real projects for Central and Eastern Europe.

What do we guarantee?

• Work format: Remote or in a comfortable office in Lviv - you choose.
• Development: Personal development plan, mentoring, English and Polish language courses.
• Stability: Official employment from day one, annual review of salary and career prospects.
• Corporate culture: Events that unite the team and a space where everyone can be themselves.

Are you passionate about building modern data platforms and shaping large-scale cloud solutions?

Join our Data Services team and play a key role in designing and delivering enterprise-grade data architectures that enable smarter business decisions and innovation. 

As a Solutions Architect, you will define and drive end-to-end data solutions across PwC’s Data Services portfolio. This role requires a strong foundation in software architecture, data engineering, and cloud platforms, along with a deep understanding of architectural best practices, security, and compliance.

What You'll Do

• Design end-to-end data solutions and architecture on Microsoft Azure.
• Lead architecture decisions around Azure Databricks, Data Mesh, and Data Products.
• Define governance, security, and data management standards using Unity Catalog.
• Create proof-of-concepts (POCs) to validate new ideas and reduce implementation risk.
• Collaborate with Product Managers, Architects, and Engineering teams to drive successful delivery.
• Support development teams throughout the implementation lifecycle and help solve complex technical challenges.
• Contribute to architecture documentation, solution designs, and technology standards.
• Mentor engineers and technical leads, promoting best practices across the organization. 

What We're Looking For

• 7+ years of experience in Software Engineering, Data Engineering, or Solution Architecture.
• Strong hands-on experience with Azure Databricks and modern cloud-based data platforms.
• Solid understanding of Data Mesh, Data Products, and data governance principles.
• Experience with Python and/or C# for integration, automation, or platform development.
• Strong knowledge of cloud-native architectures, APIs, DevOps practices, and distributed systems.
• Ability to translate business requirements into scalable technical solutions.
• Excellent communication skills and experience working with both technical and non-technical stakeholders.
• Previous experience as a System Architect, Lead Engineer, or Solution Architect is highly desirable. 

Why Join Us?

• Work on large-scale enterprise data initiatives using modern technologies.
• Influence architectural decisions and technology direction.
• Collaborate with highly skilled international teams.
• Balance strategic architecture work with hands-on technical involvement.
• Opportunity to grow your expertise in Databricks, cloud architecture, and data platform modernization.

Policy statements:
https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

We are looking for a senior hands-on engineer to build an online casino platform from scratch.

This is an early-stage product founded by a European entrepreneur based in Cyprus. The role is suitable for someone who can take ownership not only of development, but also of architecture, technical decisions, integrations, security and scalability.

What you will work on:

• Building a web casino platform from scratch;
• Backend architecture and core platform logic;
• Frontend development for the web platform;
• Payment / PSP integrations;
• Wallet, cashier, balance and transaction logic;
• User accounts, authentication and authorization;
• Security, fraud prevention, transaction validation;
• Integrations with third-party providers / game aggregators;
• Admin / back-office functionality;
• Building a reliable and scalable technical foundation for the product.

Ideal tech stack:

• Node.js / TypeScript;
• React / Next.js;
• PostgreSQL;
• Redis.

Alternative stack:

• Java / Spring Boot + React.

What we are looking for:

• Strong full stack or backend-heavy engineering background;
• Experience building products from scratch;
• Experience with online casino, iGaming, betting, gambling, fintech, PSP, wallets, payment gateways or other real-money transactional platforms;
• Strong backend architecture skills;
• Understanding of payment flows, transactions, balances and security;
• Ability to work independently in an early-stage environment;
• Product mindset and readiness to take ownership.

Big advantage:

• Experience building or launching an online casino / web casino / iGaming platform from scratch;
• Experience with casino wallet / cashier / bonus logic;
• Experience with game provider or aggregator integrations;
• Experience with high-load transactional systems;
• Experience in a founding engineer / tech lead role.

This role is not a regular “task-based” full stack position. We are looking for someone who can become a key technical person in the project and help build the product foundation from zero.

Please apply if you have relevant experience with casino / iGaming / payments / real-money platforms and can share what exactly you built: architecture, backend, frontend, payments, wallet/cashier, security or integrations.

Project Description:

You will join a Regulatory Reporting Platform within a large US investment bank. The platform is responsible for collecting, processing, and transforming large volumes of data from multiple internal systems to produce regulatory reports for 240 jurisdictions worldwide. In total, the platform supports around 10,000 reports across a wide range of regulatory, compliance, financial, and risk reporting areas.
This is a large-scale, business-critical data platform operating in a highly regulated environment, where data accuracy, quality, traceability, and timely delivery are essential. The team works on building and enhancing data pipelines, implementing reporting logic, ensuring data validation and reconciliation, and supporting the generation of complex regulatory outputs.
The project is delivered by a global distributed team with colleagues located in Ukraine, Poland, and the US, offering close collaboration with engineers, analysts, and business stakeholders across multiple regions.

Responsibilities:

- Design, develop, and maintain solutions for a large-scale Regulatory Reporting Platform
- Build and enhance data processing pipelines using Java and Apache Spark
- Implement scalable logic for data ingestion, transformation, aggregation, and enrichment from multiple internal data sources
- Develop and optimize batch processing jobs to support the generation of regulatory reports across multiple jurisdictions
- Ensure high standards of data quality, validation, reconciliation, and consistency throughout the reporting lifecycle
- Translate business and regulatory requirements into robust technical solutions
- Collaborate with business analysts, QA engineers, and cross-functional teams to deliver reporting functionality
- Investigate and resolve data and application issues in development, test, and production environments
- Improve application performance, scalability, and reliability for high-volume data processing workloads
- Contribute to the design and implementation of reusable components and engineering best practices
- Participate in code reviews, testing, and release activities to ensure high-quality deliverables
- Work closely with distributed teams across Ukraine, Poland, and the US in an agile delivery model
- Support continuous improvement of the platform, including monitoring, troubleshooting, and operational stability

Mandatory Skills:

- 6+ years of commercial experience with Java
- Experience in designing and developing scalable, high-performance backend applications
- Good knowledge of SQL and working with large datasets from multiple data sources
- Strong problem-solving skills and ability to work effectively in a global distributed team

Nice-to-Have Skills Description:

- Spark and Hadoop knowledge
- Experience in financial services, investment banking, or regulatory reporting projects
- Familiarity with data quality, reconciliation, and control frameworks
- Experience working with large-scale enterprise data platforms
- Knowledge of cloud environments and modern data platform architectures
- Understanding of CI/CD practices and automated deployment pipelines
- Experience working in Agile / Scrum teams within a distributed global setup

We are Vector Moving — a fast and client-focused moving company in the U.S. We are not a typical logistics team. We build a system with strong structure, fast service, and high standards.

Our dispatcher team is the heart of daily operations. Now we are looking for a focused, calm, and responsible Team Lead Dispatchers to join us.
 

This is a leadership role, but it is also a hands-on operational position. You will not only coordinate the work of other dispatchers, but also be directly involved in daily dispatch operations: selecting trucks for orders, assigning field staff teams to jobs, coordinating crews, and making sure every order is properly covered and executed. This role requires a high level of responsibility, strong attention to detail, and the ability to make quick, independent decisions in dynamic situations.

Conditions & Requirements

• Remote job: You need a laptop or PC with two monitors, stable internet, and a headset.
• Salary: $2200 during trial period (3 months), then $2400 + bonuses.
• Schedule : 8:00 AM — 6:00 PM EST (15:00 — 01:00 Kyiv time), Monday to Saturday (usually 2 days off per week). Lunch break: 30 minutes (flexible).
• English level: B2+ — you must understand clients and give calm and clear answers when something changes.
• Training and support from the team.
• Work in CRM and other modern tools.
   

What You’ll Actually Be Doing

This is not just about managing people. As a Team Lead Dispatchers, you will be the pulse of daily operations: coordinating the dispatcher team, participating in dispatch planning, managing complex situations, and ensuring high service quality.

Your day (or evening) may look like this:

• Planning and coordinating the dispatcher team’s workflow: assigning tasks based on dispatcher workload, strengths, and current operational priorities.
• Participating in daily dispatch operations: selecting trucks for orders, assigning field staff teams to jobs, and making sure each order has the right crew and vehicle.
• Distributing field staff teams across orders based on schedule, location, job complexity, availability, and operational needs.
• Monitoring whether orders are properly covered: team assigned, truck assigned, notes updated, and all key details checked.
• Supporting dispatchers during busy hours, complex jobs, delays, changes, or unexpected situations.
• Monitoring task completion and quality of service.
• Adapting and training new dispatchers: giving instructions, explaining processes, providing feedback, and supporting their growth.
• Participating in creating and documenting processes that are missing or need improvement.
• Maintaining constant communication with dispatchers and other departments: Sales, Customer Support, HR, drivers, and field staff.
• Resolving non-standard situations: vehicle breakdowns, delays, staffing shortages, schedule changes, client issues, or team replacements.
• Updating CRM and reports: tracking orders, comments, payments, fines, tolls, vehicle maintenance alerts, and other operational details.
• Suggesting process improvements to increase speed, structure, and quality of operations.
• Supporting team morale: motivating, praising, and helping colleagues during peak hours.
   

This role is a great fit if you:

• Can combine leadership with hands-on operational work.
• Can manage multiple tasks and keep the team organized.
• Stay calm under pressure and think clearly.
• Take responsibility for team results, not just your own tasks.
• Understand that dispatching is about speed, accuracy, communication, and attention to detail.
• Can delegate tasks effectively and provide constructive feedback.
• Support new team members and share knowledge practically.
• Can resolve conflicts without escalation, balancing client and company interests.
• Are ready to be actively involved in daily operations, not only supervise from the side.
   

If you have recognised yourself and are ready for a new challenge, we are waiting just for you!

HR Vector Moving

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проектування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;

• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

   

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Здоров’я понад усе — ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Шукаємо IT Operations Manager / Team Lead, який очолить L3-команду, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й прогнозовану роботу інфраструктурного напряму.

🔧Основні обов’язки:

1. Управління потоком завдань і ресурсами

• Організація роботи команди в Jira та Vikunja.
• Розподіл завдань і ресурсів відповідно до пріоритетів, компетенцій та завантаження спеціалістів.
• Проведення регулярних статус-мітингів і контроль виконання домовленостей.
• Декомпозиція глобальних цілей компанії до рівня спринтів, беклогу та конкретних завдань для L3-команди.

2. Управління ефективністю, KPI та звітністю

• Розробка та впровадження KPI для оцінювання якості роботи L3.
• Контроль SLA, строків виконання та операційної дисципліни.
• Розрахунок і обґрунтування бонусів команди.
• Підготовка структурованої звітності про результати роботи відділу для C-level керівництва.
• Аналіз завантаження команди, показників ефективності та потреби в ресурсах.

3. Incident & Problem Management

• Координація команди під час критичних інцидентів.
• Проведення Post-Mortem зустрічей і ретроспектив.
• Організація Root Cause Analysis для виявлення та усунення першопричин технічних збоїв.
• Контроль впровадження рішень, які допоможуть запобігти повторенню інцидентів.
• Розвиток процесів управління інцидентами, сервісними запитами та змінами.

4. Адміністративне управління та HR

• Участь у наймі: проведення технічних і soft skills інтерв’ю.
• Побудова системи швидкого та зрозумілого онбордингу нових співробітників.
• Проведення one-to-one зустрічей, надання зворотного зв’язку та розвиток команди.
• Формування графіків змін і чергувань.
• Ведення зарплатної відомості відділу.

🌟Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду управління технічними командами.
• Досвід управління технічними командами.
• Буде перевагою досвід управління командою системних адміністраторів рівня L3 або фахівцями з IT Operations / Infrastructure.
• Розуміння принципів Incident, Request, Problem і Change Management.
• Досвід налаштування workflow та дашбордів у Jira, Vikunja або аналогічних системах.
• Уміння декомпозувати бізнес-цілі до конкретних завдань для інженерів.
• Data-driven підхід: досвід роботи з KPI, бюджетами, графіками та звітністю.
• Уміння коротко, структуровано й аргументовано комунікувати з C-level керівництвом.
• Проактивність, сильні лідерські навички та здатність конструктивно вирішувати конфлікти.
• Вимогливість до результату, уміння підтримувати дисципліну та мотивувати команду виконувати SLA.
• Розуміння веб серверів, мереж, системної та блокчейн-інфраструктури на рівні, достатньому для оцінювання складності й строків виконання завдань.

🌱Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудовувати та вдосконалювати операційні процеси, а не лише підтримувати вже наявні.
• Реальний вплив на розвиток продукту, стабільність інфраструктури та ефективність L3-команди.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи та брати активну участь у прийнятті управлінських рішень спільно з Head напряму.
• Пряму взаємодію з C-level керівництвом і можливість впливати на стратегічні рішення.
• Роботу з технологічним B2B-продуктом у криптовалютному секторі.

Глибокі senior-навички системного адміністрування не є обов’язковими. Для нас важливі широкий технічний кругозір, системність і сильні менеджерські компетенції.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на   результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче🙂

🎯 Основні обов’язки:
-Забезпечення 0% втрачених замовлень: контроль швидкої обробки чатів (без очікування) та миттєвого прийому вхідних дзвінків.
-Апсейл / Крос-сейл: контроль виконання скриптів допродажів, формування та актуалізація переліку супутніх товарів.
-Якість та операційка: контроль оформлення замовлень у CRM, ручне внесення допродажів у кабінети маркетплейсів, складання графіків та контроль присутності.
-Навчання та адаптація: прослуховування дзвінків, розбір складних кейсів, проведення тренінгів, пошук та онбординг новачків.
-Оптимізація та аналітика: виявлення технічних прогалин (постановка задач IT), ведення звітності за KPI, розробка та презентація плану покращення процесів.

💼 Вимоги:
✅ Досвід від 1 року на позиції супервайзера, старшого оператора або тімліда в кол-центрі чи відділі продажів (фокус на апсейл/крос-сейл )
✅ Впевнене володіння CRM (SalesDrive) та IP-телефонією (Binotel або аналоги)
✅ Досвід управління командою: постановка задач, контроль, онбординг, навчання та мотивація (10+ осіб)
✅ Розуміння технік апсейлу/крос-сейлу та впевнена робота із запереченнями
✅ Аналітичне мислення: вміння рахувати та аналізувати метрики (конверсії, % допродажів), будувати плани дій
 

Будуйте не звіти. Будуйте платформу, яка змінить те, як компанія працює з даними.

Ми шукаємо не просто аналітика і не просто Data Engineer. Ми шукаємо сильного технічного експерта в аналітиці, який хоче побудувати внутрішню Data Platform, створювати інструменти, якими користуватиметься вся компанія, та визначати технічний вектор розвитку аналітичного напряму. Для нас це людина, яка однаково добре розуміє бізнес, аналітику та інженерію. Ви не просто будуєте пайплайни чи створюєте звіти - ви проєктуєте системи, які допомагають бізнесу швидше знаходити відповіді, приймати рішення та масштабуватися.

Це greenfield-роль для людини, яка впевнено проєктує архітектуру, пише код на Python, працює з великими обсягами даних і вміє перетворювати складні бізнес-запити на масштабовані технічні рішення.

Ви станете технічним драйвером аналітичного напряму: побудуєте Data Gateway - єдину платформу для роботи з даними компанії, сформуєте технічні стандарти, впровадите сучасні інженерні практики та допоможете побудувати справжню data-driven культуру.

Що потрібно буде робити

• Спроєктувати архітектуру та побудувати Data Gateway з нуля - внутрішню платформу, яка стане єдиною точкою роботи з даними для всієї компанії.
• Створювати AI-рішення на базі Claude, які дозволяють працювати з даними природною мовою та допомагають бізнес-командам швидше знаходити відповіді.
• Проєктувати та розвивати data pipelines, інтеграції й автоматизації end-to-end.
• Об'єднувати дані з різних систем, будувати єдину модель даних, забезпечувати їхню якість та доступність.
• Автоматизувати внутрішню й партнерську звітність, щоб бізнес-команди могли самостійно отримувати потрібні дані.
• Розвивати систему моніторингу й алертингу, щоб виявляти проблеми до того, як вони вплинуть на бізнес.
• Створювати внутрішні data-продукти, якими щодня користуватимуться маркетинг, продукт, сапорт, партнерський напрям та операційні команди.
• Формувати технічні стандарти аналітичної розробки, покращувати архітектуру Data Platform та впроваджувати сучасні engineering-практики.
• Бути технічним ментором для команди, допомагати команді приймати архітектурні рішення та підвищувати рівень технічної експертизи.

Кого ми шукаємо

• 4+ років досвіду в аналітиці, Analytics Engineering, Data Engineering або суміжних напрямах.
• Досвід технічного лідерства в проєктах або команді.
• Відмінне знання Python (pandas), сильний SQL та досвід роботи з BigQuery або іншими сучасними cloud Data Warehouse (Snowflake, Redshift, Databricks тощо).
• Досвід побудови ETL/ELT, data pipelines, інтеграцій та автоматизацій end-to-end.
• Досвід проєктування внутрішніх аналітичних платформ, data-продуктів або self-service інструментів.
• Архітектурне мислення. Досвід роботи з продуктовою або бізнес-аналітикою: розуміння метрик, побудови моделей даних та трансформації бізнес-запитів у технічні рішення.
• Інтерес до AI/LLM та бажання використовувати їх для вирішення бізнес-задач.
• Сильне аналітичне мислення та продуктове бачення: ви не просто будуєте пайплайни, а розумієте, які дані потрібні бізнесу та як перетворити їх на інструменти для прийняття рішень.
• Самостійність: можете взяти ідею без готового ТЗ та довести її до працюючого продукту.
• Бажання розвивати технічну культуру команди, впроваджувати нові підходи та піднімати якість аналітичної розробки.
   

Наш стек: Python • SQL • BigQuery • Pandas • Claude (AI/LLM)

Ми не очікуємо, що ви працювали з кожною технологією зі стеку. Для нас значно важливіші сильне інженерне мислення, глибоке розуміння аналітики та бажання будувати сучасні data-продукти.

Що ми пропонуємо

• 🏗️ Greenfield-проєкт - можливість побудувати Data Gateway з нуля, не підтримувати існуючі рішення, а створити фундамент, на якому компанія працюватиме з даними наступні роки.
• 🚀 Реальний вплив на продукт і бізнес - ваші рішення визначатимуть, як із даними працюватимуть усі команди компанії.
• 🧠 Технічну свободу - ви матимете можливість впливати на архітектуру, стандарти, підходи та вибір технологій.
• 🤖 Роботу з AI у production - Claude та LLM є частиною реальних бізнес-процесів, а не експериментальними проєктами.
• ⚡ Мінімум бюрократії та швидкий цикл прийняття рішень - від ідеї до реалізації без довгих погоджень.
• 💰 Конкурентну винагороду, що відповідає рівню експертизи та впливу ролі.
• 🌍 Повністю remote (Europe-friendly time zone).
• 💪 Сильну автономну команду без мікроменеджменту, де цінують ініціативність, відповідальність та інженерне мислення.

• 📈 Можливість формувати технічний напрям аналітики - впроваджувати нові підходи, engineering-практики та розвивати технічну культуру всієї Data-функції.

   

Ми шукаємо не людину, яка просто виконуватиме задачі. Ми шукаємо технічного лідера, який хоче створити систему, що змінить підхід компанії до роботи з даними.

Якщо вам цікаво будувати платформу замість окремих звітів, створювати внутрішні інструменти, працювати з AI, впливати на архітектуру, технічні стандарти та розвиток аналітичного напряму - будемо раді познайомитися 🙌

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.

Ми розвиваємо масштабний операційний напрямок, де ефективність процесів, сильні команди та швидке впровадження змін напряму впливають на результати бізнесу. Шукаємо Operations Team Lead, який зможе керувати кількома напрямами одночасно, контролювати їхні показники, знаходити точки росту та впроваджувати покращення. Ця роль для людини, яка вміє брати відповідальність за результат, мислить системно та здатна перетворювати операційні задачі на зрозумілі та ефективні процеси.


Що ти будеш робити:

* Керувати кількома напрямами всередині фарм-відділу та відповідати за їхні результати
* Організовувати роботу співробітників і розподіляти ресурси між напрямами
* Контролювати якість виконання завдань та дотримання внутрішніх процесів
* Аналізувати статистику, показники та ефективність роботи команд
* Виявляти проблеми, помилки та вузькі місця в процесах
* Розробляти та впроваджувати покращення для підвищення результативності напрямів
* Контролювати впровадження змін та досягнення поставлених цілей
* Формувати пропозиції щодо розвитку закріплених напрямів
* Готувати звітність та аналітику для Head of Farm

Що ми очікуємо:

* Досвід управління командою від 1 року або досвід координації групи співробітників
* Досвід роботи в операційних, сервісних або процесних командах
* Навички організації роботи співробітників та контролю виконання завдань
* Досвід роботи з KPI, показниками ефективності та аналітикою
* Уміння знаходити причини проблем, аналізувати відхилення та пропонувати рішення
* Системне мислення, високий рівень відповідальності та самоорганізації
* Уміння працювати одночасно з кількома напрямами та пріоритезувати задачі
* Впевнене володіння Excel або Google Sheets

Що ми пропонуємо:

Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
Remote-first культура з гнучким графіком
20 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному вплив
 

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Team Lead UBT — досвідченого спеціаліста, який з нуля побудує UBT-відділ, організує роботу команди та забезпечить стабільний потік якісного органічного трафіку.

Обов’язки

Управління командою та інфраструктурою

• Побудова UBT-відділу з нуля: процеси, ролі, KPI, звітність і контроль якості;
• Підбір, найм та навчання UBT-менеджерів;
• Розподіл акаунтів, GEO, тематик і завдань між співробітниками;
• Щоденний контроль роботи команди;
• Формування та підтримка інфраструктури: закупівля й облік акаунтів, проксі, антидетект-браузерів;
• Контроль прогріву акаунтів, лімітів, блокувань і своєчасної заміни.

Контент і креативи

• Формування контент-стратегії для UBT: тематики, формати, хуки, сценарії, оффери та CTA для різних GEO;
• Створення і систематизація бібліотеки відео: вихідні матеріали, шаблони, найкращі креативи, результати тестів і стоп-лист неефективних підходів;
• Контроль брендових інтеграцій у роликах;
• Виявлення успішних контентних зв’язок і їх подальше масштабування.

Аналітика та розвиток

• Регулярний аналіз охоплень, переглядів, утримання, переходів, реєстрацій і FTD;
• Контроль якості трафіку спільно з командами аналітики та retention;
• Планування обсягів публікацій, тестів і закупівель;
• Взаємодія з командами SMM, дизайну, відеопродакшену, affiliate та аналітики.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
• Практичний досвід роботи з UBT або органічним трафіком із TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts;
• Досвід управління командою або готовність швидко побудувати й очолити команду UBT-менеджерів;
• Розуміння алгоритмів short-form відео: утримання, залученість, тренди та частота публікацій;
• Досвід роботи з мережами акаунтів, проксі, антидетект-браузерами та розподілом GEO;
• Уміння організувати облік великої кількості акаунтів без хаосу;
• Досвід створення або управління бібліотекою креативів і контентними тестами;
• Розуміння воронки: перегляд — перехід — реєстрація — FTD — подальша активність;
• Уміння відрізняти велику кількість переглядів від якісного трафіку;
• Системне мислення, уважність до деталей і готовність вибудовувати процеси з нуля.

Буде перевагою

• Досвід закупівлі та ведення акаунтів, проксі й мобільної інфраструктури;
• Розуміння причин блокувань, тіньових обмежень і падіння охоплень;
• Досвід роботи з контентними мережами та креативними фермами;
• Досвід побудови органічної воронки через Telegram, ботів або лендинги;
• Досвід масштабування відеовиробництва.

Наш процес найму складається з 3 кроків

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт із 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off власним коштом і додатково коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тимбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що ти будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.

• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

   

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

   

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

   

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Ми шукаємо досвідченого інфраструктурного інженера для архітектурної розробки, впровадження та підтримки системи проактивного моніторингу на базі Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2022. Ваша головна мета — створити систему, яка попереджає про відмову сервісів ще до того, як це вплине на бізнес та користувачів.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та архітектурна підтримка SCOM 2022 (Management Servers, Gateway, DB/DW).
• Побудова моніторингу гібридної інфраструктури: Windows Server 2019+, Microsoft Exchange (On-premise) та сервісів Office 365.
• Налаштування апаратного моніторингу фізичних серверів.
• Тюнінг системи: налаштування базових ліній продуктивності (Baselining), усунення «шуму» (Alert Fatigue) та створення синтетичних транзакцій.
• Написання, створення/редагування кастомних скриптів на PowerShell

Обов’язкові знання та досвід:

• Досвід адміністрування: 3–5 років роботи з інфраструктурою Windows Server рівня Enterprise.
• Досвід моніторингу: 1–2 роки практичної роботи з системами моніторингу (ідеально — SCOM 2012 R2/2016/2019, або глибокий досвід з Zabbix/PRTG/Prometheus із розумінням enterprise-концепцій).
• Глибоке розуміння ОС Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, реєстр, процеси траблшутингу продуктивності (CPU, Memory, Disk I/O, Network).
• Знання Microsoft Exchange: Розуміння архітектури (DAG, бази даних, транспортні черги) для налаштування коректних метрик.
• Володіння PowerShell: На рівні впевненого створення скриптів для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Бази даних: Базове адміністрування MS SQL Server (розуміння роботи індексів, розміщення файлів БД, High Availability

Буде перевагою:

• Наявність старих, класичних (навіть якщо вони вже офіційно не актуальні) сертифікацій буде великим плюсом, оскільки вони підтверджують глибоке розуміння технологій: Сертифікації Microsoft: MCSA/MCSE по Windows Server (2012/2016) або сертифікації серії System Center (наприклад, MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, MCTS: System Center Configuration/Operations Manager).
• Сучасні сертифікації: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/801) або Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ([MS-102]).
• Розуміння процесів: ITIL 4 Foundation (для розуміння логіки Event Management та Incident Management).
• Досвід з XML: Базове розуміння структури XML для тонкого налаштування Management Packs.

Ми пропонуємо:

•  Бронювання
• Можливість побудувати комплексну систему моніторингу «з нуля» за власним баченням.
• Роботу зі складним та цікавим Enterprise-середовищем.
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Affiliate Department компанії розвивається, і ми шукаємо Team Lead, який зможе впевнено вести команду афіліатів у щоденних процесах та підтримувати стабільний результат.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою афіліатів: постановка задач, контроль виконання, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники роботи команди
— Взаємодіяти з суміжними відділами

Стратегічно:
— Підтримувати та вдосконалювати поточні процеси відділу
— Виявляти зони росту та точки оптимізації
— Брати участь у розвитку команди та адаптації нових спеціалістів

Кого шукаємо:
— Ти маєш досвід управління командою афіліатів і розумієш специфіку роботи зсередини
— Ти орієнтований/а на результат і вмієш тримати команду в тонусі без мікроменеджменту
— Ти системний/а: вмієш організувати роботу так, щоб процеси йшли без постійного ручного контролю

Вимоги:
— Досвід у вертикалях: Finance, Crypto, Nutra або Dating
— Від 2 років досвіду в межах однієї компанії
— Реальний досвід управління командою афіліатів

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи
— Конкурентна ставка — обговорюємо індивідуально
— Стабільна команда та зрозумілі процеси
— Можливості для розвитку всередині компанії