Jobs

Привіт! Ми — команда, яка створює та впроваджує крутий IT-продукт для бізнесів та шкіл. Зараз ми активно ростемо, тому шукаємо Onboarding Manager на часткову зайнятість (part-time).

Це ідеальна позиція для студентів IT-спеціальностей, випускників курсів або початківців, які хочуть отримати реальний досвід в IT, мають базове технічне розуміння, але найбільше — люблять і вміють спілкуватися з людьми.

Ти поєднуєш у собі системність технаря та емпатію менеджера з продажів? Тоді ми шукаємо саме тебе!

📌 Що ти будеш робити (Твій робочий процес):

Твоє головне завдання — повністю супроводжувати та "за руку" вводити нових клієнтів у наш продукт:

1. Приймати бриф: Клієнт заповнює або записує свої вимоги/запит.
2. Передавати технічному менеджеру: Ти комунікуєш із нашим інтегратором, який безпосередньо налаштовує систему під клієнта.
3. Фінальний запуск: Після налаштування ти знову виходиш на зв'язок із клієнтом, презентуєш результат та допомагаєш йому розпочати роботу.

Яку людину ми шукаємо:

• Емпатія та тепла комунікація — це твоя суперсила. Ти щиро любиш людей, вмієш грамотно та емпатично комунікувати у листуванні.
• Ти не боїшся камери. Зідзвони в Google Meet для тебе — це зона комфорту та драйву.
• Залізна стресостійкість. Впровадження IT-продукту в інший бізнес — складний процес. Клієнти можуть тупити, не розуміти з першого разу. Твоє завдання — спокійно, з посмішкою та терпінням пояснити це навіть втретє чи вчетверте.
• Базовий IT-бекграунд. Курси тестувальника (QA), розробника, аналітика або навчання на IT-спеціальності будуть величезним плюсом. Тобі має бути щиро цікаво розбиратися в IT-продуктах.

Що ми пропонуємо та які твої переваги:

• Гнучкий графік (Part-time): Робота не на повний день, яку легко суміщати з навченням чи іншими проєктами.
• Швидкий кар'єрний буст в IT: Ми гарантуємо реальний ріст до позиції Support (технічної підтримки), де на тебе чекає в рази більша оплата та масштабний розвиток.
• Ротація всередині компанії: Оскільки ти детально вивчиш систему зсередини, в майбутньому ти зможеш перейти у тестування (QA) нашого продукту або інші технічні/менеджерські ролі.
• Робота в дружній та проактивній команді, де твої ідеї почують.
• Безкоштовне вивчення англійської.
• Командні заходи, тімбілдинги та корпоративи.

Умови та оплата:

• Заробітна плата: Фінальну ставку та бонуси ми обговоримо на співбесіді. Орієнтир — від 15 000 грн (залежно від кількості успішно заонборджених шкіл/клієнтів за місяць). Твій результат прямо впливає на твій дохід!

   

Хочеш почати свій шлях в IT без досвіду, але з крутим ком'юніті?
Надсилай своє резюме. Чекаємо саме на твою енергію! ✨

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесу розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо Content Manager, який допоможе розвивати бренд компанії через якісний контент, професійні спільноти та сучасні AI-інструменти.

Якщо вам подобається писати, генерувати нові ідеї, працювати з LinkedIn та активно використовувати AI у своїй роботі — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• створювати контент для корпоративної сторінки та особистих профілів співробітників;
• шукати цікаві теми та генерувати нові ідеї для контенту;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• брати участь у професійних спільнотах;
• адаптувати один контент під різні платформи;
• аналізувати конкурентів та маркетингові тренди;
• працювати з AI для створення текстів, дослідження тем та автоматизації процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від А2;
• любов до написання текстів;
• інтерес до digital-маркетингу;
• системність;
• уважність;
• ініціативність;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Буде плюсом

• досвід ведення LinkedIn;
• досвід ведення Instagram;
• досвід написання статей;
• досвід роботи з Canva або Figma;
• розуміння SEO;
• досвід використання Perplexity, Gemini або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто виконавця.

Нам важлива людина, яка:

• любить створювати контент;
• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться AI;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю remote;
• навчання та підтримку;
• роботу з міжнародними проєктами;
• свободу реалізації власних ідей;
• можливість швидко вирости у Content Marketing або Brand Marketing Specialist;
• команду, яка підтримує розвиток та ініціативність.

Ми шукаємо досвідченого Support Manager-a, який буде відігравати ключову роль у спілкуванні з нашими клієнтами.

Якщо, ти маєш:

• Досвід роботи Support Manager або на аналогічній посаді не менше 1 року, з англомовними клієнтами;
• Раніше працював з продуктом OnlyMonster чи маєш досвід з OnlyFans;
• Впевнене володіння англійською мовою як у письмовій, так і в усній формах (рівень B2);
• Розмовна українська мова;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Самостійність, відповідальність та вміння чітко планувати свій час.

Графік роботи:

• Робота full-time. Усього 5 змін на тиждень, 2 дні вихідний, графік плаваючий:

  Денна зміна: 09.00-17.00

  Вечірня: 17:00-01:00
  Нічна: 01:00-09:00

•  *Важливо: позиція передбачає роботу в усіх типах змін, включаючи нічні. 

   

Твої задачі:

• Надавати сапорт по продукту: відповідати на запити користувачів, ескалювати проблеми;
• Взаємодіяти з розробниками, створювати та актуалізовувати тікети; 

• Оновлювати мануал з користування продуктом.

   

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та можливість отримання бонусів після 6 місяців роботи в компанії (6 місяців після успішного проходження випробувального терміну)
• Випробувальний термін - 2 місяці.
• 10 оплачуваних днів відпустки.
• 10 лікарняних.
• Компенсацію на оздоровлення (зал, басейн, чи мед страхівка);
• Сеанси з психологом за бажанням;
• Корпоративна англійська;

• Повністю віддалений формат роботи (наявність своєї техніки обов’язкова)

   

  Шукаєш команду, де твоя допомога справді цінується? Це саме вона! Скоріш надсилай своє резюме!

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
   Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Познайомся з лідом напрямку — Oleksandr Shpak. Він понад 11 років працює з high-load архітектурами, інфраструктурою та бекенд-системами у продуктових компаніях.  Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
 

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues). 
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід з мобільними застосунками та Tier-1 ринками.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Компенсація та допомога з релокейтом. 
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:
— Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
— План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
— Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
— Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
— Цікаві результати після Q5: побили рекорд минулого року та знайшли класний концепт креативів, який швидко заскейлився.
 

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Про твої задачі:

• Запуск і розвиток Google Demand Gen як нового каналу залучення користувачів.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Google Ads, де основним фокусом був Demand Gen, Performance Max або інші канали залучення користувачів через Google екосистему.
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності. 
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових рекламних каналів або напрямків з нуля.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:→ вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Fullstack Developer (Верстка + автоматизація) → Лендінги виходять вчасно, сайти працюють без збоїв
 

Robeauty — український D2C beauty-бренд, власне виробництво, 200 000+ клієнтів, експансія в ЄС. IT-відділ розширюється: сайтів і задач усе більше. Шукаємо людину, яка візьме на себе верстку, інтеграції та адміністрування сервісів — і відповідатиме за те, щоб усе це працювало без затримок.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• Робочі сайти на Tilda та кодова база на Node.js — є що тримати й розвивати
• AI-рішення для пришвидшення рутинних задач
• IT-команда з 4 людей, де ваше рішення видно на сайті того ж дня
• Розробник і тимлід поруч — є в кого швидко вчитися
   

Чим будете займатися

• Верстаєте й збираєте нові лендінги на Tilda, виправляєте та допрацьовуєте сайти
• Підключаєте інтеграції та звіряєте верстку з дизайном у Figma
• Читаєте й виправляєте JS-скрипти; працюєте з AI
• Адмініструєте робочі сервіси
• Підхоплюєте баги на беку: розбираєтесь у чужому Node.js-коді, знаходите й усуваєте проблему

Ви підійдете, якщо

• Маєте досвід з HTML/CSS і базово володієте JavaScript (читаєте й виправляєте скрипт, розумієте, як він підвʼязаний)
• Працювали з конструкторами сайтів (Shopify / Wix; Tilda — великий плюс)
• Орієнтуєтесь у Node.js / Express.js: розберетесь у чужому коді й внесете правку (будувати з нуля не треба)
• Маєте критичне мислення для роботи з базами даних
• Швидко вчитесь і самі доводите задачу до чистого результату

Що надаємо

• $800/міс перші 2 місяці, далі $1000 
• Повністю віддалено, фіксований графік; випробувальний термін — 1 місяць
• Оплачувані відпустки, лікарняні
• Можливість часткової компенсації професійного навчання
• Доступ до нових технологій: AI-рішення, автоматизація, n8n
• Ріст разом із відділом

Якщо вам до вподоби чіткі різнопланові задачі й чистий результат — надсилайте резюме.

Ми — продуктова команда, яка розвиває фінтех-рішення з фокусом на стабільність, масштабованість та якість коду. Зараз розширюємо команду та шукаємо Backend Developer (PHP), який хоче працювати з сучасним стеком і складними технічними задачами.

🚀 Що ти будеш робити

• Розробка та підтримка backend-сервісів
• Робота з API (REST / GraphQL / RPC)
• Участь у побудові та розвитку мікросервісної архітектури
• Інтеграція з платіжними сервісами та сторонніми системами
• Оптимізація продуктивності та масштабування систем
• Робота з message brokers (RabbitMQ)
• Покриття коду тестами (PHPUnit, TDD підходи)

• Участь у code review та технічних рішеннях

   

🧠 Наш стек та підходи

• PHP 7.4+
• Symfony / Phalcon
• PostgreSQL / MySQL
• Docker / Docker Compose
• RabbitMQ
• Git (Git Flow)
• Linux

Ми дотримуємось:

• SOLID, DRY, KISS
• PSR стандартів

• Чистої архітектури та DI

   

✅ Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду з PHP (не CMS)
• Досвід роботи з сучасними PHP-фреймворками (Symfony / Phalcon)
• Розуміння ООП, патернів (GoF, SOLID)
• Досвід роботи з API
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL / MySQL)
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з Git (Git Flow)
• Розуміння принципів масштабування (horizontal / vertical)
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами
• Досвід тестування (PHPUnit / TDD)
• Вміння дебажити (Xdebug / профілювання)
• Розуміння Linux

• Англійська на рівні читання документації

   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, S3, Lambda)
• Базове знання Python
• Досвід з CI/CD
• Досвід роботи з мікросервісами

• Інтерес або досвід роботи з Go

   

🎁 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий початок робочого дня
• 100% оплачувані лікарняні

Керівник D2C-продажів > повторні покупки через сервіс 

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власним R&D, виробництвом і базою 200 000+ клієнтів. Шукаємо керівника, який перебудує D2C-продажі з «обробки заявок» у систему консультацій, довіри і повторних покупок. Це не маркетингова роль.CRM, розсилки і сегментація — зона retention-менеджера в маркетингу. Твоя зона — команда site sales та Instagram / Direct: якість діалогу, швидкість відповіді, конверсія в замовлення і повторна покупка через сервіс.
 

Що на руках після онбордингу:

• Сильний продукт: власний R&D і виробництво.
• База 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.
• Працюючи D2C-канали: сайт, Instagram / Direct.
• Команда менеджерів, яку потрібно посилити.
• Retention-менеджер у маркетингу як партнер.
• Прямий доступ до CEO.

Головна задача: Побудувати D2C-команду, яка продає без тиску і формує повторну покупку через правильний клієнтський досвід.
 

Чим будеш керувати:

• Стандартами консультації без «впарювання».
• Швидкістю відповіді, якістю діалогу і точністю рекомендацій.
• Конверсією звернення в замовлення.
• Повторними покупками після першого замовлення.
   

Підійде, якщо:

• Керував/керувала командою продажів, клієнтського сервісу або консультацій у D2C / e-commerce / premium service.
• Розумієш різницю між мас-маркетом і premium beauty.
• Будуєш команду через стандарти, навчання і контроль якості.
• Можеш показати кейси: було > стало > цифри > термін.
• Розумієш LTV, repeat purchase і NPS, але твоя сильна сторона — управління командою продажів.
   

Не підійде, якщо:

• Твоя головна сила — CRM / retention / digital marketing.
• Продаєш через тиск.
• Вважаєш нормою штрафи за недопродаж.
• На падіння продажів першим рішенням даєш знижку.
• Не бачиш різниці між premium beauty і масовим e-commerce.
   

Що надамо:

• Компенсація: фінально погоджуємо за результатами співбесід.
• Бонус — за продажі, repeat, якість CX і внесок у LTV.
• Full remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
   

Якщо ти вмієш керувати продажами так, щоб клієнтка поверталась не через тиск, а через довіру — давай знайомитись.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

E-docs.ua — система електронного документообігу та автоматизації документ-орієнтованих процесів в середніх та великих підприємствах. Для компаній ми впровадили та налаштували стандартні процеси — кадрові, господарські, договірні, а також специфічні — характерні для окремих напрямків бізнесу. Завдяки більш ніж 15-річному досвіду та потужному портфоліо з індивідуальних проектів, ми стоїмо в авангарді рішень для управління бізнес-процесами та документами.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 2 років;
• Досвід збору, формалізації та управління вимогами (User Stories, Use Cases, функціональні та системні вимоги);
• Уміння трансформувати бізнес-потреби у структуровані технічні специфікації;
• Розуміння принципів інтеграції систем, REST API, форматів обміну даними;
• Досвід опису взаємодії між сервісами, структури даних та бізнес-правил;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ, досвід роботи в Agile/Scrum;
• Базове розуміння архітектури (клієнт-сервер, мікросервіси);
• Аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід роботи з API-документацією (Swagger, Postman);
• Базові знання SQL;
• Досвід опису інтеграцій або подієвих моделей.
   

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз бізнес-потреб від стейкхолдерів;
• Формування концепції рішення разом із командою;
• Підготовка та деталізація вимог: функціональні, системні, бізнес-правила, граничні сценарії;
• Участь у технічних проєктуваннях та грумінгах;
• Опис логіки роботи системи, інтеграцій та форматів обміну даними;
• Проведення impact-аналізу змін та управління вимогами протягом життєвого циклу розробки;
• Підготовка специфікацій для розробки та тестування;
• Консультування розробників і QA під час реалізації;
• Фіксація задач у Jira, ведення TimeTracker;
• Супровід задач від постановки до релізу, участь у проведенні та підготовці демо.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!

Привіт! Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook), який відповідатиме за розвиток спортивного продукту та повний цикл роботи з фічами — від дослідження потреб користувачів і формування гіпотез до запуску функціоналу та аналізу результатів.

У цій ролі ти працюватимеш із продуктовою аналітикою, поведінкою гравців та розвитком ключових метрик продукту, забезпечуючи стабільне зростання та покращення користувацького досвіду.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш 3+ роки досвіду роботи Product Manager або Product Owner у продуктових B2C-компаніях.
– Маєш досвід роботи з betting / sportsbook продуктами.
– Розумієш поведінку користувачів, їх мотивації та патерни використання продукту.
– Маєш досвід формування, пріоритизації та валідації продуктових гіпотез.
– Маєш практичний досвід A/B тестування та роботи з продуктовою аналітикою.
– Розумієш ключові метрики B2C продукту: retention, LTV, conversion, act.
– Маєш досвід повного циклу розробки продуктового функціоналу — від discovery до delivery.
– Розумієш процеси product discovery: customer research, problem validation, solution validation.
– Вмієш аналізувати поведінку користувачів, funnels та продуктові метрики.
– Маєш досвід роботи з Agile-командами розробки та постановкою задач у Jira.
– Готовий(а) брати повний ownership за sportsbook продукт.

Твої майбутні задачі:
– Формування та розвиток продуктової стратегії sportsbook напряму.
– Дослідження поведінки користувачів та аналіз продуктових метрик.
– Формування та перевірка продуктових гіпотез через експерименти та A/B тестування.
– Управління product backlog та пріоритизація задач.
– Розробка та запуск нових продуктових фіч — від ідеї до релізу.
– Аналіз результатів запуску функціоналу та подальша оптимізація продукту.
– Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та бізнесу.
– Пошук можливостей для зростання ключових метрик продукту.
– Розвиток користувацького досвіду та функціоналу sportsbook продукту.

Буде плюсом:
– Розуміння беттингових механік, типів ставок та поведінки гравців.
– Досвід роботи з real-time продуктами або високонавантаженими системами.
– Досвід запуску growth-фіч або монетизаційних механік.

Ми пропонуємо:
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

 

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing до команди OBRIO.

Ти очолюватимеш creative marketing — будуватимеш систему, що стабільно генерує ефективні маркетингові матеріали в темпі, якого вимагає зростаючий бізнес. Ти формуватимеш стратегію, перетворюватимеш інсайти про аудиторію та продукт на концепції, що перемагають у тестах, і розвиватимеш команду з 20+ спеціалістів — разом з UA та продуктом — щоб рухати бізнес-показники вперед. Це роль для людини, яка однаково добре мислить стратегічно і діє практично.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з CMO як прямим менеджером, 4 лідами creative marketing та командою з 20+ спеціалістів — і залучати UA та продуктові команди, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде CMO OBRIO — Макс Лукомінський.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко увійти в темп команди — стати лідером для людей, які вже давно працюють разом, і одразу рухатись з їхньою швидкістю.
• Синхронізувати кілька незалежних BU з різними контекстами та пріоритетами — так, щоб creative system працювала злагоджено попри цю незалежність.
• Утримувати зростання бізнесу через якісну і швидку реалізацію креативного потенціалу в умовах постійного тиску на результат.

Твій вплив:

• У побудові high-output creative системи, яка стабільно виробляє performance-driven матеріали в усіх каналах.
• У формуванні креативної стратегії — від аудиторних інсайтів до концепцій, що масштабуються.
• У розвитку команди лідів та спеціалістів — оцінці експертизи, закритті gaps і підвищенні загального рівня.
• У прискоренні циклу тестування та ітерацій — щоб топові креативи швидше потрапляли в масштаб.
• У збільшенні маркетингової ефективності через тісну взаємодію з UA та продуктом.

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду як creative marketing спеціаліст і 1,5+ роки — як Lead або Head, і знаєш, що означає керувати командою в реальному темпі, а не в теорії.
• Ти масштабував креативи в кількох каналах одночасно — Meta, TikTok, Google, native — і розумієш специфіку кожного.
• Ти вільно орієнтуєшся в performance-метриках і вмієш читати дані так, щоб перетворювати їх на рішення, а не звіти.
• За тобою є конкретні концепції, що спрацювали: ти не просто генеруєш ідеї, а маєш трекрекорд результатів.
• Ти впевнений у конкурентному аналізі — знаєш інструменти і підходи, і регулярно витягуєш з нього практичні інсайти.
• Ти керував командою від 4+ людей і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тебі особисто.
• Ти не губишся під тиском і не сповільнюєшся, коли тести не дають результату з першого разу — граєш у довгу.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC-креаторами, блогерами або інфлюенсерами.
• Досвід у відеопродакшні — зйомка, монтаж, режисура.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами — Tableau, Amplitude.
• Досвід у user acquisition.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.