Jobs

Project Description:

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities:

Розробка веб-сервісів на C#;
Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
Програмування на T-SQL;
Рев'ю програмного коду;
Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Mandatory Skills Description:

- знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
- досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
- розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
- досвід роботи з MS SQL;
- досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

Nice-to-Have Skills Description:

- досвід роботи з Oracle DB;
- досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
- Blazor.

giftmall — екосистема рішень для винагород подарунковими картками. Наші продукти допомагають компаніям ефективно керувати процесами винагороди, визнання та мотивації співробітників, партнерів і клієнтів.
 

Що ми пропонуємо:

• Full remote або офіс - на твій вибір;
• Справедлива та ринкова компенсація, обговорюється персонально;
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування після 6 місяців;
• Робочу техніку 💻;
• Подарунки та приємності до свят та важливих подій;
• Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи;
• Прозора та дружня корпоративна культура 💛
   

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager\Business Analyst;
• Досвід збору, аналізу та документування бізнес- і користувацьких вимог;
• Вміння ефективно спілкуватися з технічними та нетехнічними стейкхолдерами, ставити правильні питання та формулювати реальні потреби;
• Навички опису User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria;
• Досвід роботи з Asana, Confluence, Notion або подібними інструментами;
• Навички створення прототипів у Figma або інших інструментах;
• Критичне мислення, увага до деталей;
• Англійська — від Intermediate (B1);
• Проактивність і бажання розвиватися разом із командою.

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce;
• Технічна освіта або базові знання мов програмування;
• Навички QA або базовий аналіз даних.
   

Твої основні задачі:

• Збір та аналіз бізнес та користувацьких вимог від внутрішніх стейкхолдерів (інтерв’ю, воркшопи, письмова комунікація).
• Документування технічних специфікацій для команд розробки та дизайну.
• Написання user stories, acceptance criteria, діаграм та wireframes.

• Розробка та підтримка документації, включаючи опис процесів.
   

  Якщо готові до нових викликів і хочете впливати на розвиток продукту, надсилайте своє резюме 🚀

Ми - ATAS Ltd. - латвійська продуктова IT-компанія, що вже 15 років займається розробкою та продажем професійного програмного забезпечення для торгівлі на світових фінансових ринках. Більше 300 000 клієнтів зі 130+ країн світу оцінили наш продукт, і ми не стоїмо на місці, постійно розвиваємось та масштабуємось.

Більше інформації про наш продукт можна знайти тут  http://atas.net/

Основні задачі:

• Найм, адаптація та кадровий супровід співробітників

Ти саме наш кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи у сфері HR/ рекрутингу півроку - рік, бажання працювати з людьми і процесами, прагнеш прокачуватися і розвиватися у напрямку HR,
• технологічно просунутий - маєш досвід роботи з HR системами (у нас Hurma), Notion, Excel, активно користуєшся AI, легко зможеш опанувати новий сервіс, автоматизація для тебе - не проблема,
• емпатійний, відкритий, вмієш працювати в команді та маєш позитивний настрій,
• відповідальний - якщо маєш задачу, самостійно працюєш над нею, без зайвого контролю і нагадувань, орієнтуючись на результат,
• чітко підходиш до роботи - у тебе все заплановано, зафіксовано, прописано у табличках, розкладено по поличках,
• знаєш English на рівні Pre-Intermediate або вище,
  прагнеш самовдосконалення та розвитку. 

Що треба буде робити:

• займатися пошуком та залученням талантів в команду (розмішувати вакансії, проводити прескрін, HR інтерв'ю, комунікувати з hiring менеджерами, вести базу кандидатів),
• онбордити новачків,
• співпрацювати з фінансово-юридичний відділом (передавати інфо по оформленню/ звільненню/ змінах у договорах співробітників, готувати інфу для оплат, збирати сертифікати податкового резидента і т.і.),
• адмініструвати HRIS Hurma, вносити дані в систему,
• працювати з Notion, доповнювати базу знань компанії,
• оновлювлювати оргструктуру у Figma,
• приймати участь в інших HR процесах компанії.

Що ти отримаєш, працюючи в ATAS:

• стабільну зарплатню в євро,
• можливість працювати віддалено з 9:00 до 18:00; сб, нд - вихідні,
• корпоративне навчання трейдингу та курси англійської мови,
• круту систему відпусток/вихідних - оплачуємо 31 робочий день на рік (дні нараховуються щомісяця, тобі не треба чекати півроку, щоб взяти відпустку),
• 10 оплачуваних днів sick leave на рік,
• Mental Wealth ініціативи, можливість відвідувати психолога (якого обираєш сам),
• класні корпоративи та івенти,
• найкращу команду, з якою цікаво працювати і у якої є чому навчитися.
• доступ до сучасних інструментів (Hurma, Notion, корпоративний ChatGPT)

ATAS - це відкритість, чесність, постійний розвиток і навчання. Ми шукаємо однодумців, тож якщо це про тебе - приходь, буде цікаво!

Будь ласка, надсилаючи своє CV, зазнач бажану суму зп очікувань та додай мотиваційного листа.

Ми шукаємо інженера з автоматизації та інфраструктури, який буде відповідати за роботу з серверами, налаштування середовищ і підтримку технічної інфраструктури команди.
Основний фокус — інфраструктура, автоматизація та сучасні практики DevOps.
 

Вимоги:

- Працювати з Linux-серверами (Ubuntu): налаштування, підтримка, моніторинг.
- Робота з Nginx, редіректами, доменами, DNS-записами (A, CNAME, TXT, NS)
- Налаштування Docker / docker-compose, проксів і CI/CD-процесів.
- Робота з інфраструктурними скриптами на Python і Bash.
- Інтеграції з REST API, автоматизація процесів.
- Взаємодія з клоак-системами (Palladium, HideClick).
- Сетап серверів і доменів: купівля, підключення, розгортання.
 

Буде плюсом:

- Досвід у арбітражних командах, особливо з трафіком Google.
- Розуміння мережевих інструментів: ping, dig, nslookup, curl -v.
- Досвід адміністрування або DevOps-підходів у продакшн-середовищах.

Надсилайте резюме, щоб приєднатися) 

Опис вакансії:

Ми шукаємо Middle Frontend Developer (React), який приєднається до нашої команди для роботи над сучасними веб-додатками для західних клієнтів.
Ми цінуємо чистий код, увагу до деталей, ініціативність і вміння мислити як продуктова людина. Якщо ти хочеш впливати на результат і зростати в середовищі, де цінують професіоналізм і командну роботу — будемо раді бачити тебе серед нас.
 

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду у фронтенд-розробці
• Глибокі знання React, React Hooks, TypeScript
• Досвід роботи зі Styled Components, TailwindCSS або MUI
• Розуміння принципів Redux / Zustand / Recoil або іншого state management
• Практичний досвід роботи з REST API / GraphQL
• Знання Git, розуміння процесів CI/CD
• Базове розуміння Node.js / Express (для інтеграції з бекендом)
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Next.js (SSR, ISR)
• Знання React Query / SWR
• Практика написання unit та integration тестів (Jest, Testing Library)
• Досвід оптимізації продуктивності фронтенду
• Розуміння дизайн-систем та компонентного підходу
• Досвід співпраці з UI/UX дизайнерами (Figma)
   

Ваші обов’язки:

• Розробка високоякісного, масштабованого інтерфейсу на React
• Участь у проектуванні архітектури клієнтських додатків
• Оптимізація продуктивності та покращення UX
• Тісна співпраця з бекенд-командою, дизайнерами та проджект-менеджерами
• Участь у code review та вдосконаленні внутрішніх стандартів розробки
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дружню, професійну команду

• Участь у міжнародних проєктах

   

Процес найму:

1. Дзвінок із рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда (~1 година)
4. Технічна із СТО продукту
    

Використовуємо в роботі:

• Slack — для комунікації
• Asana / Jira — для управління завданнями
• Hubstaff — для трекінгу часу
   

Примітка:
Відгук надається кандидатам, яких запрошують до наступного етапу. Інші заявки залишаються в базі для майбутніх релевантних вакансій. Процес розгляду може тривати до 10 робочих днів.

Account PR Director в агентство міжнародного PR, дистанційно

Про компанію: Creators Agency — PR-агентство з міжнародного PR, сфокусоване на просуванні технологічних та b2b-бізнесів. Наші статті публікувалися в ЗМІ США, Великої Британії, Франції, Німеччини, ОАЕ, Мексики, Аргентини, ПАР та інших країн.У портфоліо — публікації в таких топових світових ЗМІ, як Forbes USA, TechCrunch, Wired, The Next Web, Le Figaro, Fortune та інших.

Серед наших клієнтів — великі українські компанії, що працюють по всьому світу; міжнародні IT-компанії; амбітні IT-підприємці, яким ми допомагаємо будувати особистий бренд. 

Наша суперсила — акцент на якісний контент. Саме це дозволяє нам забезпечувати публікації в провідних світових виданнях. Ми працюємо в Asana, Telegram і CRM. Щотижня обговорюємо креативні ідеї на командних зустрічах. Ми любимо швидкість, але не на шкоду якості.

Наш сайт:https://the-creators.agency/

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо члена команди на роль PR Account Director: сильного керівника, який буде керувати командою редакторів і піарників в Creators Agency і відповідатиме за успішні результати PR-проектів.

Наша мета — забезпечувати виходи матеріалів про клієнтів на топових міжнародних платформах — у ЗМІ, подкастах, виступах на конференціях.

Ви будете працювати з медіасередовищем Європи та Америки у сферах tech, AI, B2B та інших.

Ваша зона відповідальності:

• Ви будете основним відповідальним за досягнення цілей по PR проектах для 5−7 клієнтів одночасно. Ваше завдання — організовувати роботу команди та діалог з клієнтом, щоб досягти найкращого результату.
• Ви будете керувати командою (PR-фахівці, редактори, автори): ставити завдання, контролювати дедлайни, забезпечувати виконання KPI.
• Ваша зона відповідальності — побудова і контроль процесів, перевірка ефективності команди, впровадження ідей щодо поліпшення роботи, комунікація з клієнтом.
• Важливо вміти доводити проекти до успішного результату, навіть якщо виникають складнощі.

• Ви будете розвивати команду: навчати, давати зворотний зв’язок, допомагати рости фахівцям.

   

Що ви отримаєте

• Динамічну роботу, де завжди є рух і завдання, які вимагають вашого контролю.
• Чіткі цілі і можливість реально впливати на результат.
• Професійну команду сильних фахівців під вашим керівництвом

• Роботу з міжнародними клієнтами і багатомовними проектами в десятках країн

   

Що важливо

• Досвід роботи в PR-агентстві на керівній посаді (Account Director, PR Director, Team Lead).
• Досвід ведення одночасно декількох клієнтів.
• Досвід управління PR-командою від 5 осіб.
• Розуміння специфіки роботи зі ЗМІ: що потрібно редакціям, як правильно упакувати пітчи та пропозиції.
• Успішні PR-проєкти в ЗМІ.
• Впевнена англійська мова (B2-C1): дзвінки, листування, переговори.

• Досвід роботи в PR і з медіа — від 5 років. Досвід у міжнародному PR — буде плюсом.

   

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонуси за перевиконання KPI клієнтів
• Сильна PR-команда, яка разом з вами буде розвивати проекти та бренди клієнтів
• Тепла та дружня атмосфера в колективі
• Дистанційна робота

Якщо пропозиція відповідає вашим амбіціям та досвіду, відправляйте резюме

Шукаємо спеціаліста, який відповідатиме за технічну підтримку, інтеграцію оферів та налаштування різних інструментів і сервісів.

Вимоги:

 Впевнені знання технічних особливостей арбітражу;

Досвід роботи в команді на позиції технічного спеціаліста від 6 місяців;

Досвід інтеграції оферів через API;

 Навички налаштування Postback;

 Досвід роботи з Keitaro;

 Навички налаштування клоакінгу;

Знання HTML та CSS для коригування лендингів;

 Досвід завантаження лендингів на хостинг;

 Вміння реєструвати, переносити, налаштовувати та паркувати домени, а також піднімати сервери.

Чекаємо на твій відгук!

Для швидкого зв’язку: тг - HRise_m

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Ми розширюємо команду продажів Netpeak Agencies Group та шукаємо Sales Manager`а з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами, вмінням виявляти потреби клієнтів і пропонувати ефективні рішення.

😎Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах від 2 років.
2. Впевнені навички комунікації та ведення переговорів.
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google Workspace.
4. Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Не обов’язково, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи в digital-агенціях або аутсорс-компаніях.
2. Базове розуміння принципів роботи SEO, PPC, ASO, Email-маркетингу чи SMM.
    

Soft skills:

1. Допитливість та вміння швидко навчатися.
2. Дисциплінованість і системність.
3. Грамотне усне та письмове мовлення.
4. Проактивність та ініціативність.

👀 Що треба робити:

1. Обробляти вхідні запити від клієнтів за стандартами компанії.
2. Виявляти потреби клієнтів та організовувати аналіз проєктів.
3. Готувати та презентувати комерційні пропозиції.
4. Вести первинний документообіг.
5. Розвивати клієнтське портфоліо через крос-продажі.
6. Брати участь у конференціях та вебінарах.

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Improve Team - команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд, вибудовуємо потужні партнерства та розвиваємо нові напрями. Шукаємо талановитого HR Generalist, який допоможе нам знаходити справжніх профі і розвивати вже існуючу команду.

Від тебе:

• досвід роботи з HR та рекрутинг процесами в сфері affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming від 1 року;
• глибоке розуміння повного циклу рекрутингу (від заявки до оффера) та знання сучасних інструментів пошуку кандидатів;
• написання гарячих та продаючих вакансій;
• досвід побудови HR-процесів з нуля, або удосконалення існуючих;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• практичний досвід роботи з HRM-системами;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

Твої обовʼязки:

• прийняття заявки на пошук кандидатів, самостійне ведення вакансій і співпраця з агенціями;
• проведення співбесід, оцінка hard та soft-скілів кандидатів;
• робота з різноманітними вакансіями: middle/senior media buyer FB, affiliate manager, designer, developers та інші цікаві виклики;
• надання зворотного звʼязку кандидатам;
• підготовка офферів;
• ведення HR-процесів (Onboarding, Offboarding, адаптація та інші);
• робота з наявними співробітниками: оцінка перформансу, проведення 1:1 зустрічей, onboarding, exit interview, робота з мотивацією та залученістю працівників;
• ведення співробітників та кандидатів у HRM-системі PeopleForce;
• участь в PR-розвитку HR-бренду компанії.

Що ми пропонуємо:
 

• максимально зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• повністю віддалена робота - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ставка + бонуси за закриті позиції;
• відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• відвідування усіх профільних заходів та покриття розходів на них;
• можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;
• оплачувана відпустка, лікарняні, круті корпоративи та незабутні тімбілдінги.
   

Improve Team - команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд, вибудовуємо потужні партнерства та розвиваємо нові напрями. Шукаємо талановитого HR Generalist, який допоможе нам знаходити справжніх профі і розвивати вже існуючу команду.

Від тебе:

• досвід роботи з HR та рекрутинг процесами в сфері affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming від 1 року;
• глибоке розуміння повного циклу рекрутингу (від заявки до оффера) та знання сучасних інструментів пошуку кандидатів;
• написання гарячих та продаючих вакансій;
• досвід побудови HR-процесів з нуля, або удосконалення існуючих;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• практичний досвід роботи з HRM-системами;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

Твої обовʼязки:

• прийняття заявки на пошук кандидатів, самостійне ведення вакансій і співпраця з агенціями;
• проведення співбесід, оцінка hard та soft-скілів кандидатів;
• робота з різноманітними вакансіями: middle/senior media buyer FB, affiliate manager, designer, developers та інші цікаві виклики;
• надання зворотного звʼязку кандидатам;
• підготовка офферів;
• ведення HR-процесів (Onboarding, Offboarding, адаптація та інші);
• робота з наявними співробітниками: оцінка перформансу, проведення 1:1 зустрічей, onboarding, exit interview, робота з мотивацією та залученістю працівників;
• ведення співробітників та кандидатів у HRM-системі PeopleForce;
• участь в PR-розвитку HR-бренду компанії.

Що ми пропонуємо:
 

• максимально зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• повністю віддалена робота - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ставка + бонуси за закриті позиції;
• відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• відвідування усіх профільних заходів та покриття розходів на них;
• можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;
• оплачувана відпустка, лікарняні, круті корпоративи та незабутні тімбілдінги.
   

Ми шукаємо Senior .NET девелопера на проєкт з Австрії.

Продукт - це онлайн-сервіс для створення, публікації та розповсюдження друкованих видань у вигляді електронних журналів.

Є декілька частин продукту. B2B продукт, який дозволяє конвертувати PDF-файли та публікувати видання онлайн, роблячи їх доступними для перегляду на будь-яких пристроях. Також є можливість отримувати аналітику для відстеження статистики переглядів та взаємодії з виданнями. B2С продукт, щоб користувачі могли переглядати журнали в онлайн форматі та оформлювати підписки. 

Вже існують веб, iOS та Android застосунки. Мобайл частина продукту була створена нашою командою повністю з нуля. З нашої сторони є Senior Android Engineer та зараз шукаємо 3 .NET розробника в команду, яка буде оновлювати систему електронних листів.

Команда працює по Scrum з щоденними стендапами, ретро раз на місяць, планування та спринти по 2 тижні.

Вимоги:

• 6+ років досвіду з .NET 4.5
• C#
• MS SQL 
• SMTP, DKIM, SPF, and DMARC protocols
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Couchbase
• Elasticsearch
• GIT

Стек технологій:

• .NET from 4.5/4.7 to 8
• C#
• MS SQL 
• Email Authentication Protocols
• Couchbase
• Elasticsearch
• GIT

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі з використанням .NET та C#
• Встановлювати та оновлювати системи
• Забезпечувати безпечну та надійну доставку e-mail повідомлень, використовуючи протоколи SMTP, DKIM, SPF та DMARC
• Створювати та інтегрувати системи для відстеження технічних метрик, таких як показники доставлення листів, затримки, класифікація відмов та сигналів від провайдерів електронної пошти
• Працювати з large datasets для персоналізації та сегментації електронних листів, а також забезпечення відповідності вимогам захисту даних
• Обробляти та виправляти помилки такі як неправильно сформовані заголовки або збої доставки через технічні обмеження
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Робити внесок в технічні рішення і стратегію, щоб просувати довгострокове бачення продукту
• Впроваджувати рішення для підвищення надійності та якості даних
• Співпрацювати з командами
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

TemaBit Fozzy Group — це понад 1000 IT-профі, які змінюють світ технологій!

Ми творимо круті end-to-end рішення: від веб- і мобільної розробки до софту для бізнесу й інфраструктурних проєктів. А в нашій R&D Лабораторії народжуються інновації зі штучним інтелектом, роботами і комп'ютерним зором.

Гібридний формат? Так! А ще — ніяких жорстких графіків. Головне, щоб результат був на рівні 💯

Хочеш творити разом із нами?

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Підтримувати документацію в Jira та Confluence.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Працювати з ліжечка чи офісу (з укриттям, генератором та старлінком).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно – у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 

• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

   

Community-менеджер у Telegram-чат MRIA Club

MRIA Club — це закрите ком’юніті для підприємців, маркетологів та креаторів. Ми об'єднуємо людей, які хочуть розвиватися, знайомитися, запускати спільні проєкти та відвідувати івенти.

Шукаємо активного community-менеджера, який триматиме атмосферу, залучатиме учасників до спілкування та допомагатиме клубу рости.

Обов’язки

• Вести Telegram-чат ком’юніті (відповідати, підтримувати розмови, створювати залучення).
• Брати участь у вечірніх івентах, стрімах і зустрічах (онлайн-формат).
• Привітно зустрічати нових резидентів, допомагати їм адаптуватися.
• Розуміти, як відбувається продаж місць у клубі, та за бажанням долучатися до процесу (з можливістю отримувати відсоток).
• Відслідковувати активність і настрій учасників, ініціювати нові теми.

Вимоги

• Досвід роботи з Telegram-спільнотами або клієнтським сервісом.
• Комунікабельність, ініціативність, вміння створювати «двіж».
• Грамотна українська мова.
• Готовність працювати з 12:00 і до вечора (у цей час більшість активностей).

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік, але з фокусом на другу половину дня.
• Дружню команду і живе середовище, де немає бюрократії.

Про компанію:
 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.
 

Наразі шукаємо UI/UX Designer (Web) у Brand Design команду, яка постійно розвивається і живе дизайном та новими ідеями. У BetterMe ти зможеш втілювати своє креативне бачення в амбітних задачах, які підкорять нішу Health&Fitness.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Розробляти та вдосконалювати UI/UX рішення для E-commerce і B2B платформ.
• Створювати промолендінги для фізичних продуктів (BetterMe Smart Scales, BetterMe Fitness Tracker), B2B-напряму (обладнання для пілатесу/йоги) та інших промокампаній, які рекламують бренд BetterMe.
• Співпрацювати з командою розробників для впровадження нових функцій, покращення існуючих рішень і забезпечення коректної реалізації дизайну.
• Створювати чітку, структуровану документацію для розробників, що охоплює логіку взаємодії, анімації та поведінку елементів у різних станах.
• Взаємодіяти з командами E-com, Product, Content, PR та Marketing.
• Співпрацювати з командами Creative (ілюстрація, анімація, 3D) і Production (фото та відеозйомки).
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• Портфоліо з сучасними, естетичними роботами.
• Досвід розробки E-commerce проєктів.
• Від 3 років досвіду роботи на позиції Web чи UI/UX дизайнера.
• Вміння робити якісний Product & Web-design за допомогою типографіки, фотографії та доречної графіки, без зайвих прикрашень.
• Знання Figma, Photoshop/Illustrator, AfterEffects/Figma Animation/Jitter.
• Досвід роботи з дизайн-системами: вміння створювати, підтримувати та масштабувати компоненти.
• Розуміння логіки реалізації дизайну та вміння ефективно комунікувати з розробниками.
• Вміння вирізняти професійний контент (фото, відео, ілюстрацію, 3D) серед тисяч стокових фото.
• Ідейний підхід до задач — вміння гнучко мислити, шукати нестандартні рішення та адаптуватися до змін.
• Продуктове мислення — орієнтованість на користувача, задачу та бізнес-результат замість «дизайну заради дизайну».
• Сильні навички презентації та комунікації — вміння доносити свої ідеї, ефективно співпрацювати з командою та суміжними відділами, надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Самоорганізація — здатність раціонально планувати час і підтримувати баланс між роботою та відпочинком.
   

Буде круто, якщо ти також маєш:

• Досвід роботи з Framer або Webflow.
• Досвід створення 2D-анімацій (AfterEffects, Figma Animation, Jitter, Rive).
• Досвід роботи з 3D (Blender, Cinema 4D).
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎
 

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результаті.🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Привіт! Ми — Job Evolution Services, молодий та амбітний стартап, який змінює світ HR-технологій і пошуку роботи на міжнародному рівні. Наша команда об'єднує досвід і свіжі ідеї, щоб створювати інноваційні продукти, які допомагають людям знаходити роботу по всьому світу, а компаніям — талановитих співробітників. Якщо ти хочеш стати частиною чогось масштабного та впливати на глобальний ринок праці — ласкаво просимо до нас!

Ми шукаємо Менеджера з продажу зі знанням англійської мови та  Менеджера з продажу зі угорської мови, який допоможе нам розвивати бізнес і знаходити нових клієнтів. 

Що ти будеш робити:

• Активно залучати нових клієнтів і підтримувати довгострокові відносини з існуючими.
• Проводити переговори англійською/угорською та українською мовами, презентувати наші продукти і сервіси.
• Аналізувати потреби клієнтів і підбирати найкращі рішення, що відповідають їхнім цілям.
• Супроводжувати угоди від першої зустрічі до успішного завершення.
• Співпрацювати з командою для покращення процесу продажів і розвитку продукту.
• Вести звітність і аналізувати результати своєї роботи.
• Ведення сторінки LinkedIn

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід у продажах від 1 року.
• Володієш англійською мовою/ угорською мовою на рівні не нижче Intermediate і готовий спілкуватися з клієнтами нею.
• Відкритий до навчання і бажаєш розвиватися у сфері HR-технологій.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми і будувати довіру.
• Відповідальний, організований і націлений на результат.
• Не боїшся викликів і готовий працювати в динамічному середовищі стартапу.
• Ласкаво просимо студентів, людей з інвалідністю та ветеранів — ми цінуємо різноманітність і підтримуємо всіх.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи — ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу.
• Конкурентну заробітну плату від 20 000 до 45 000 грн, залежно від результатів.
• Можливість швидко розвиватися професійно у молодій і дружній команді.
• Підтримку і навчання, щоб ти міг ставати кращим щодня.
• Рівні можливості для всіх кандидатів, включно з ветеранами та людьми з інвалідністю.
• Роботу, яка має справжній сенс — допомагати людям знаходити роботу і створювати нові можливості.

Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка змінює ринок праці в Україні і працювати у дружній, підтримуючій атмосфері — ми з нетерпінням чекаємо твого відгуку! Долучайся до Job Evolution Services і розвивайся разом з нами