Jobs

Основні задачі:

• Формування та розвиток позиціонування компанії для різних продуктів і послуг на ринках UA / EU / US.
• Розробка та реалізація B2B-маркетинг стратегії, спрямованої на лідогенерацію, впізнаваність бренду та підтримку продажів.
• Аналіз та оптимізація воронок лідогенерації: забезпечення зростання кількості якісних лідів та підвищення конверсії через контент і маркетингові активності.
• Підтримка та розвиток бренду агентства на міжнародних B2B-платформах, у рейтингах, каталогах, профільних медіа та конференціях.
• Планування, створення, координація виробництва та розповсюдження контенту (вебсайт, соцмережі, блоги, зовнішні майданчики).
• Забезпечення єдиного tone of voice та відповідності комунікацій бренд-стратегії.
• Співпраця з різними підрозділами компанії для створення та розповсюдження якісного маркетингового контенту.
• Робота з зовнішніми майданчиками: домовленості щодо публікацій, партнерств, розміщень.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей за допомогою метрик і звітів, адаптація стратегії на основі даних.
• Відстеження тенденцій індустрії, конкурентного середовища та нових технологій для впровадження інноваційних B2B-комунікацій.

• Тестування нових форматів та інструментів (відео, інтерактивний контент, AI-рішення). 

   

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи у B2B / digital / IT-маркетингу — від 2 років.
• Англійська мова — рівень B1+ (робота з міжнародними ринками).
• Досвід розробки та впровадження маркетингових або контент-стратегій.
• Розуміння принципів B2B-лідогенерації та маркетингових воронок.
• Досвід взаємодії з зовнішніми платформами, медіа та партнерами.
• Вміння працювати з сайтами (WordPress буде плюсом), базове розуміння HTML / CSS.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та робити висновки.
• Проактивність, самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рейтингами, каталогами, міжнародними конференціями.
• Досвід роботи з YouTube або відеоконтентом у B2B.

Ми шукаємо досвідченного Project Manager, який допоможе керувати delivery ІТ-проєктів у сфері державних цифрових сервісів. Це роль для людини, якій цікаві складні системні задачі, реальний вплив на результат і можливість робити відчутний внесок у розвиток важливих цифрових рішень на рівні країни.

 

Обов’язки

• Планування та організація виконання ІТ-проєкту в межах погоджених строків, обсягу робіт і ресурсів

• Координація роботи проєктної команди

• Контроль ходу виконання проєкту та забезпечення належної якості результату

• Управління змінами в межах проєкту

• Робота з ризиками: їх своєчасне виявлення, оцінка впливу та ескалація за потреби

• Підтримка прозорості стану проєкту через регулярну статусну звітність

• Контроль ефективного використання ресурсів у межах затвердженого бюджету

• Участь у робочій взаємодії зі стейкхолдерами та замовником у межах ролі керівника проєкту


Вимоги

• 3–5 років практичного досвіду управління ІТ-проєктами, зокрема в ролі керівника проєкту в командах розробки.

• Досвід роботи з формалізованими або державними (GovTech) проєктами

• Досвід управління середніми або великими командами

• Розуміння повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• Досвід роботи з контрактними моделями Fixed Price та/або Time & Material

• Досвід роботи в середовищах із високими вимогами до документації

• Навички планування проєктів, пріоритізації задач і ведення проєктної документації

• Досвід управління змінами та контролю виконання робіт

• Загальне розуміння архітектури ІТ-систем і досвід взаємодії з технічними командами

• Вільне володіння українською мовою

• Англійська - не нижче рівня Intermediate

• Локація: Україна, готовність відвідувати робочі зустрічі в межах України

 

Умови роботи

• Віддалена робота з гнучким графіком

• Оплачувана відпустка: 20 днів на рік

• Оплачуваний лікарняний: 15 днів на рік

• Компенсація курсів англійської мови

• Компенсація професійного навчання та спортивної активності

• Компенсація роботи з психологом

• Внутрішні лекції та обмін знаннями

Middle SEO Specialist - PlayZoom (Luxeo Crew)
 

Місце піратів, що штурмують ТОП Google у гемблінгу.

Про нас:
PlayZoom — це SEO affiliate команда в складі Luxeo. Ми — пірати, які шукають і знаходять золоті скарби у вигляді трафіку, депів і ТОПів. Наша місія — допомогти гравцям знайти найкращі майданчики для розваг, а команді — отримати максимум депів з SEO.

Кого шукаємо:
SEO-шника рівня Middle з успішними кейсами в Tier-1 і Tier-2 гео (казино, слоти, ревьюшки). Того, хто хоче не просто “вести проєкти”, а забирати ТОПи, тестити гіпотези і сам приймати рішення. Ми не шукаємо виконавця — ми шукаємо пірата з амбіціями.

Що ти будеш робити:

• Запускати і масштабувати нові проєкти (слотові, брендові, рев’юшні);
• Робити конкурентний аналіз і формувати SEO-стратегії;
• Проводити внутрішню і зовнішню оптимізацію;
• Забезпечувати розміщення контенту (HTML- і WP-сайти);
• Організовувати посилальну стратегію (GSA, чарівні, outreach тощо);
• Постійно шукати точки зростання і тестити гіпотези.
   

Що треба мати:

• 1+ рік у SEO на захід;
• Практика у high-competition нішах (казино, беттінг, гембла);
• Сильні навички аналітики: аналіз конкурентів, формування стратегій;
• Глибоке розуміння алгоритмів Google;
• Робота з Ahrefs, GSC, GA, Screaming Frog, Majestic, SEMrush;
• Вміння використовувати Google Sheets, ChatGPT, Looker Studio в роботі.
   

Буде плюсом:

• HTML, базовий CSS;
• Досвід самостійного деплою сайтів (домен, Cloudflare, хостинг);
• Англійська від B2;
• Досвід управління командою/фрилансерами.

Що даємо ми:

• Мінімум бюрократії — максимум автономії;
• Повну підтримку технічної і контентної інфраструктури;
• Швидкі запуски (від ідеї до сайту — за пару днів);
• Команда, що дихає SEO і прагне ТОПів у кожному кластері;

• Формат співпраці — фулл-тайм або парт-тайм (за домовленістю).
   

  Ready to board? Відправ резюме або кейси — і гайда по золото.

Luxeo — це команда, яка спеціалізується на SEO-просуванні. Ми працюємо з клієнтами з різних ніш і ринків, фокусуючись на результаті, якості та довгостроковій співпраці. У нас сильна експертиза, налагоджені процеси та команда професіоналів, які люблять свою справу і постійно розвиваються.

Зараз ми активно ростемо та шукаємо Team Lead Outreach, який зможе взяти на себе управління командою, масштабувати процеси та впливати на результат проєктів.

Якщо ти маєш досвід в аутрічі, вмієш працювати з командою та хочеш бути частиною класної, амбітної команди — надсилай резюме.
 

Обовʼязки:

• Контроль та менеджмент команди аутрічерів.
• Онборд та навчання нових спеціалістів.
• Контроль закриття аутріча та крауду на проєктах.
• Пошук нових ідей та способів для якісного аутріча.
• Робота з підрядниками
• Комунікація з відділами компанії (SEO, Account managers, copywriting).
• Ведення CRM системи.
• Пошук та формування бази донорів.
• Ведення звітності по роботі та ефективності команди.

А також потрібно щоб:

• був винахідливим та вмів оперативно знаходити вирішення різноманітних питань;
• був здатним розуміти потреби клієнта та вмів коректно трансформувати його побажання у завдання;
• мав хороші аналітичні здібності;
• умів грамотно та ясно формулювати думки усно та на папері;
• був багатозадачними і вмів швидко перемикатися.
   

Необхідні знання і навички:

• Досвід від 2 років роботи в аутрічі.
• Досвід в навчанні/менторингу лінкбілдерів.
• Знання англійської мови на рівні B2 і вище.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Similarweb.
• Досвід роботи з розсильниками емейлів: MailShake, Lemlist, т.д.
• Впевнений користувач Excel, Google Sheets (формули, скрипти).
• Базові навички в SEO просуванні.
   

У нас ти отримаєш:
 

Гнучкий графік роботи — ти сам/сама плануєш свій день: старт між 08:00−10:00, фініш — 17:00−19:00. Працюй у комфортному для себе ритмі.

Хочеш працювати з будь-якої точки світу? Без проблем. Для нас головне — результат, а не геолокація.

24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні без лікарняного листа — ми довіряємо команді й цінуємо баланс між роботою та життям.

Корпоративи, тімбілдинги, тренінги та активне життя поза роботою. Ми справді дуже спортивна команда: регулярно беремо участь у забігах, запливах та тенісних турнірах

LUXEO Team — це не просто performance SEO агенція. Це команда, яка з 2015 року впевнено доводить: правильна стратегія, глибоке розуміння пошукових алгоритмів і драйв до результатів можуть масштабувати будь-який проєкт — навіть у найбільш конкурентних нішах світу.

Ми виводили сайти з нуля до 1 000 000+ органічного трафіку, зростили десятки продуктів у сферах Tech, Travel, Crypto та Web3, співпрацювали з kiwi.com, viber.com, dhl.com, luxoft.com, aimprosoft та багатьма іншими брендами, для яких важлива якість, швидкість та вимірюваний результат.

Наша мета амбітна і абсолютно реальна: за 3 роки стати найбільш впізнаваною SEO агенцією у наших нішах та залучити десятки нових великих клієнтів.

Саме тому ми шукаємо Account Manager'а, який говорить мовою клієнтів так само легко, як ми говоримо мовою SEO. Людину, яка або вже має досвід у SEO, або щиро закохана в цю сферу та хоче розвиватися разом із командою A-плейєрів.

LUXEO — це повністю віддалена культура, сильні спеціалісти поруч, можливість впливати на розвиток міжнародних проєктів і бачити реальну цінність своєї роботи.

Якщо хочеш бути частиною команди, що створює результати, якими пишаються, — ми дуже чекаємо саме на тебе.

 Account Manager (з розумінням SEO).

Чим ти будеш займатися?!

+ Драйвувати розвиток потреб клієнта відповідно до поставлених цілей та KPI;

+ Висувати гіпотези спрямовані на залучення та взаємодію з клієнтами;

+ Покращувати продуктові метрики, тестувати та впроваджувати;

+ Аналізувати потреби клієнтів;

+ Опрацьовувати інбаунд ліди;

+ Аналізувати сайти клієнтів;

+ Складати презентації комерційні пропозиції;

+ Записувати відео пояснення;

+ Комунікувати в чатах, відео конференціях;

+ Створювати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами.

Навички, які тобі допоможуть якісно виконувати твою роботу:

1) Знання ключових метрик по взаємодії з клієнтами та розуміння як на них впливати

2) Винахідливість та вміння оперативно знаходити вирішення різноманітних питань;

3) 3датність розуміти потреби клієнта та вміння коректно трансформувати його побажання у завдання;

4) Вміння висувати гіпотезу, формулювати достовірний тест та оцінити отриманий результат;

5) Досвід проведення складних переговорів з клієнтами;

6) Аналітичні здібності;

7) Готовність працювати в режимі багатозначності та уміння швидко перемикатися;

8) Мати розуміння основ інтернет-маркетингу;

9) Досвід роботи з SEO, або його розуміння.

Що ми можемо запропонувати?

+ роботу у драйвовій команді націленої на результат;

+ участь у класних корпоративах та заходах;

+ постійне безперервне навчання з першого дня;

+ турботу та підтримку з боку компанії;

+ своєчасну виплату ЗП та соц.гарантії.

А ще у нас:

Гнучкий графік, ти можеш самостійно планувати свій робочий день (08:00-10:00 — 17:00-19:00)

Ти матимеш 19 робочих днів відпустки, а також + 5 sick leaves на рік

Заходи та інші розваги:

Ми регулярно проводимо вечірки, конференції та хакатони, тимбілдінги, корпоративи, забіги, змагання, мітапи. Нещодавно ми бігали марафон у Португалії та Іспанії!

Команда сильних скілових фахівців

Більшість наших співробітників мають вищу технічну чи математичну освіту. А завдяки досвіду співпраці з іменитими брендами, кожен може повчитися одне в одного того, що не розповідає на жодних конференціях.

Робота віддалено або у затишному офісі біля океану на о. Мадейра.

Надсилай заявку та разом гоу ту зе мун.

Шукаємо Google Media Buyer (White-hat)

У команду потрібен досвідчений медіабаєр під Google Ads для white-hat офферів (дропшипінг та суміжні ніші).

• Бюджети: від $5 000/день
• Ціль: стабільний плюс 7%+
• Вимоги: кейси, готові оффери, впевнена робота з Google Ads
• З нашого боку: інфраструктура для запуску та масштабування

💵 Ставка: від $3 000 (обговорюється)

Для 
Маркетингове агентство, на ринку 5 років, працюємо в performance-напрямку. Спеціалізуємось на білих офферах: e-commerce, товарка, сервіси та інші легальні вертикалі.

Шукаємо кандидатів з досвідом та напрацьованими зв'язками/офферами, які вміють працювати на результат та масштабувати трафік.

Зі свого боку ми надаємо повну інфраструктуру.

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 13 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!

Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 17 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Project-менеджер call centre направлення НІМЕЧИННА, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд.

Ваші задачі:

• контролювати виконання ключових KPI локальних команд;
• контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;
• відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;координувати та
• супроводжувати весь процес роботи локальних команд;керувати організацією
• робочого часу співробітників;
• розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 1го року;
• досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;
• досвід роботи з регіоном Німечини;
• досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;
• знання програм: CRM, VoIP
• досвід управління командами та проектами, лідерські навички;
• високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;
• знання німецької мови B2+

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);
• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• компенсацію корпоративної англійської мови;
• оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;
• фултайм з гнучким графіком;
• формат — наразі повністю віддалено.

Що далі?

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!

Head of Digital (USA)

Про роль

Head of Digital (USA) відповідає за побудову, реалізацію та масштабування end-to-end digital-стратегії на ринку США з фокусом на e-commerce, performance-маркетинг і прогнозований дохід.

Роль існує для того, щоб digital-канали стабільно генерували revenue, а маркетингові інвестиції масштабувались без втрат ефективності.

Ключовий продукт ролі

Побудована та керована digital-система (Shopify + Amazon + Etsy), яка перетворює трафік у дохід, масштабується та забезпечує виконання фінансових цілей.

Зона відповідальності та впливу

Роль напряму впливає на:

• revenue e-commerce-напрямку в США;
• ефективність маркетингового бюджету;
• ROAS, CAC, AOV, CR, LTV;
• масштабованість Shopify-магазину та маркетплейсів Amazon і Etsy;
• синхронізацію маркетингу, продажів, продукту та креативу.

Основні обовʼязки

1. Digital-стратегія та планування
2. Управління e-commerce (Shopify, Amazon, Etsy)
3. Performance-маркетинг та аналітика
4. Retention та direct-канали
5. Формування та розвиток digital-команди під USA

Ключові показники успіху

• Revenue (USA).
• ROAS, CAC.
• CR та AOV.
• Виконання бюджету.
• Швидкість запуску кампаній і продуктів.
• Масштабованість digital-каналів без втрати ефективності.
  
  Профіль кандидата
• 2+ років досвіду в digital / performance / growth.
• Досвід роботи з ринком США.
• Глибоке розуміння e-commerce-економіки.
• Досвід управління бюджетами та підрядниками.
• Аналітичне мислення та робота з даними.
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи з Shopify, Amazon, Etsy.
• Досвід масштабування e-commerce або DTC-брендів у США.
• Досвід роботи з міжнародними командами.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, JustDone чи Promova.
 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
 

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager в наш новий продукт Reprism — AI асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт.
 

Основна мета цієї ролі — будувати ефективний звʼязок між маркетингом і продуктом для користувача з метою максимізації бізнес показників.
 

Ми пропонуємо:

• Крутий продукт, який реально думає про юзера;
• Автономність і повна відповідальність за свої дії. Ти сам, шляхом спроб і тестів, визначиш, якою буде оптимальна стратегія для продукту;
• Найкращі можливості для досягнення цих цілей — Amplitude, Tableau, команда аналітиків поруч, МСР, Growthbook, глибинні інтервʼю і дослідження користувачів;
• Команда, яка драйвить і горить тим, що робить — Roman Hmyria, Mariia Yershova, Andrii Zhulidin;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
   

Твоя зона впливу:

• Пошук і формування оптимальної схеми монетизації;
• Робота з продуктовою активацією користувачів;
• Створення користувацьких флоу від воронки до першої взаємодії в продукті;
• Генерація ідей та гіпотез для тестування на веб-воронках, що використовуються командою для залучення користувачів у продукт;
• Реалізація ідей та гіпотез під ключ: від ідеї до готових флоу через відповідні задачі для дизайнера, розробника тощо;
• Проведення і аналіз результатів А/В тестів на веб-воронках з метою підвищення конверсії в підписку та ARPS користувачів;
• Постійний аналіз веб-воронок і продуктів конкурентів з метою пошуку нових точок росту;
• Глибока аналітика драйверів конверсії на воронці та ефективності обраної прайсинг стратегії;
• Ефективна взаємодія з усіма учасниками процесу — від продукту до аналітики;
• Проведення користувацьких інтервʼю для пошуку нових точок росту.
   

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи від 3х років в B2C продукті;
• Досвід продуктового менеджменту, маркетингу або продакт-маркетинг менеджменту;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Tableau чи аналогічними): аналіз даних, формування висновків і побудова гіпотез;
• Досвід аналітики продуктів та/або маркетингових стратегій конкурентів;
• Data-driven підхід до роботи (прийняття рішень на основі тестів та якісних даних);
• Високий рівень навичок пріоритизації задач та тайм менеджменту;
• Вміння вирішувати проблеми, а не їх створювати;
• Рівень англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate.
   

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.
   

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтервʼю з Hiring Manager;
• Bar-raising.
   

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, працюємо з топовими партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Наразі ми шукаємо помічника медіабаєра, який готовий відповідально виконувати пул задач для оптимізації процесів заливу, має жагу до того, щоб вчитись та розвиватись.

Досвід роботи не обов’язковий: головне — уважність, аналітичне мислення, готовність заглиблюватись у деталі та якісно виконувати роботу.

💡 Обов’язково надаємо підтримку на старті, скілловий медіабаєр: пояснить, як працює сфера, поділиться реальними інсайтами й допоможе уникнути типових помилок. Ти завжди матимеш поруч команду, яка підкаже та надасть опору, щоб ти міг/могла вирости й побачити результат своєї роботи.

Обов’язки:

• Прогрів, оформлення та підготовка аккаунтів до запуску трафіку
• Робота за готовою покроковою інструкцією
• Ведення звітності у Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання під час співпраці та наявність налагодженої системи адаптації
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Наявність зрозумілих покрокових інструкцій, технічна підтримка та менторство від досвідченого баєра
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Перспективу кар'єрного росту до Junior Media Buyer, одні з найкращих умов на ринку
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Що важливо:

• Розумiння базових принципів роботи з Google Ads чи аналогічних платформ
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

• Буде плюсом: досвід фарму акаунтів під Google Ads — соло або в команді

   

Будемо раді бачити тебе в Adfinem! 🚀

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

Ми шукаємо Team Lead UBT Traffic — сильного менеджера, який зможе зібрати команду з нуля та вибудувати всі процеси під напрямок. Це не просто байінг, а керівна позиція з реальним впливом на результат.

🎯 Зони відповідальності:

Побудова та розвиток напрямку UBT traffic

Формування команди (байєри, контент, модерація — за потреби)

Вибудова процесів, KPI та внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування

Взаємодія з продуктом / партнерами

🧩 Що важливо:

Досвід роботи на позиції TL UBT traffic

Розуміння процесів масштабування та оптимізації

Орієнтація на результат і вміння брати відповідальність

Ми шукаємо Senior Media Buyer з глибокою експертизою в crypto-вертикалі та практичним досвідом роботи з ринком UK. Якщо ти працюєш з великими бюджетами, вмієш тримати економіку та масштабувати зв’язки — нам по дорозі.

Вертикаль: Crypto Гео: UK (обов’язковий підтверджений досвід)

Що потрібно буде робити:

• Закупівля та масштабування трафіку в crypto-вертикалі
• Самостійне ведення зв’язок та тестування гіпотез
• Робота з аналітикою та оптимізація кампаній
• Контроль unit-економіки та виконання KPI
• Робота з бюджетами та їх ефективне масштабування

Ключові KPI: CPL — до $100 CPA — до $1100

Adfinem — медіабаїнгова команда, де системність та сміливі підходи дають результат.

Наразі ми в пошуку досвідченого Media Buyer (In-app), який вміє працювати з великими бюджетами, знає особливості ринку iGaming і готовий масштабувати трафік. Якщо ти розумієшся на Unity, Moloco, IronSource, AppLovin і вмієш витискати максимум зі своїх кампаній — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Вимоги

• Обов’язково: досвід в iGaming з In-App джерелами.

• Глибоке розуміння метрик, роботи з трекерами та мобільним трафіком.

• Вміння як масштабувати готові зв’язки, так і знаходити нові.

• Буде плюсом: контакти менеджерів платформ та свіжий досвід з Moloco.

Обов'язки

• Запуск та оптимізація кампаній в In-App мережах (Unity, Moloco, IronSource, AppLovin).

• Аналіз кампаній, тестування гіпотез та A/B-тести креативів.

• Управління великими бюджетами та досягнення цілей по профіту.

• Постановка ТЗ на промо-матеріали та підготовка звітності.

Що ми пропонуємо

✅ Одні з найкращих фінансових умов на ринку - все чесно, прозоро та вигідно

✅ Професійна команда бекофісу, яка, закриває усі потреби та надає умови для якісного та комфортного заливу - всі завдання від медіа баєрів виконуються протягом 1 робочого дня з максимальною автоматизацією процесів

✅Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетект, клоаки, Android та iOS додатки тощо.

✅ Необмежений рекламний бюджет, доступ до топових оферів

✅Інвестиції в тести нових вертикалей - є можливість диверсифікації та масштабування

✅ Зручна CRM-система для ефективної роботи та об’ємна аналітика - ти бачиш усі нюанси під час роботи і можеш вчасно реагувати.

Крім цього, звісно ми турбуємось про комфорт наших співробітників, тому у нас:

• Віддалений формат роботи — ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

• Є можливість професійного та фінансового зростання у максимально скіловій команді

• Відкрита корпоративна культура без бюрократії та жорстких обмежень.

Ми у Zeely шукаємо CRM & Retention Lead — експерта, що візьме на себе повну відповідальність за розвиток CRM-напряму: від формування стратегії до її щоденної реалізації.
Це роль із реальним впливом на продукт, у якій ти визначатимеш, як CRM працює над активацією, утриманням та зростанням бізнесу.
 

Zeely AI — це AI-маркетингова платформа, яка допомагає бізнесам створювати ефективні UGC-відео та рекламні креативи, а також запускати результативні рекламні кампанії у соціальні мережі — без агентств, складних налаштувань і довгих продакшн-циклів.
 

Сьогодні Zeely користуються понад 1 мільйон бізнесів у США та на Tier-1 ринках, а сам продукт входить до топ-3 у своїй категорії на ринку США. Платформа демонструє стабільне річне зростання й розвивається командою з понад 150 спеціалістів у напрямах продукту, інженерії, growth та маркетингу.
 

Основні напрями роботи:

• Повна відповідальність за CRM-lifecycle — від реєстрації та першого платежу до активації, утримання й повернення користувачів. Ти проєктуватимеш end-to-end користувацькі сценарії в email, mobile push, in-app та інших CRM-каналах.
• Робота з активацією користувачів і early value: допомога користувачам швидше доходити до ключових дій, скорочення часу до першого корисного результату та зростання використання основних можливостей продукту через продуманий онбординг і послідовні сценарії взаємодії.
• Розвиток і масштабування роботи з retention & win-back strategies: створення сценаріїв взаємодії для різних груп користувачів і кампаній, які допомагають утримувати інтерес до продукту та підвищувати залученість.
• Робота над CRM-ініціативами, які напряму впливають на дохід: допомога користувачам частіше переходити до оплати, зростання цінності кожного користувача та внеску CRM у фінансові результати продукту.
• Розвиток сегментації, персоналізації та експериментів: поступовий перехід від масових повідомлень до сценаріїв, які враховують дії користувачів у продукті, та проведення A/B-тестування — від формування гіпотез до ухвалення рішень.
• Ефективна колаборація з Product, Analytics, Engineering та Growth.
   

Що важливо для цієї ролі:

• 6+ років досвіду у CRM, lifecycle-, retention- або product-led маркетингу в продуктових або SaaS-компаніях.
• Практичний досвід побудови та масштабування повного CRM-лайфциклу з вимірюваним впливом на активацію, утримання користувачів і дохід.
• Сильний аналітичний фундамент та впевнена робота з даними: когортний аналіз, воронки, оцінка результатів експериментів і прийняття рішень на їх основі.
• Практичний досвід з A/B-тестуванням та експериментами — від формування гіпотез і побудови контрольних груп до коректної інтерпретації результатів.
• Глибоке розуміння механік активації, утримання та монетизації у підпискових або usage-based продуктах.
• Досвід роботи з великими продуктовими аудиторіями (100k+ MAU) та управління масштабними CRM-комунікаціями.
• Розвинені навички сегментації та персоналізації з практичним досвідом переходу від масових кампаній до поведінкових і подієвих CRM-сценаріїв.
• Уміння ефективно співпрацювати з командами Product, Analytics та Engineering, перекладаючи бізнес-цілі у чіткі та реалізовані CRM-стратегії.
• Високий рівень відповідальності та автономності, комфортна робота в середовищі з динамічними процесами та постійними змінами.
• Готовність працювати hands-on за потреби, водночас вибудовуючи масштабовані системи та процеси з прицілом на довгостроковий розвиток.
   

Чому з нами цікаво працювати:

• Робота з продуктом реального масштабу: понад мільйон користувачів на Tier-1 ринках. CRM у Zeely — це не експеримент, а критично важливий драйвер зростання.
• Сильна команда рівня A: досвідчені фахівці, які тримають високу планку якості та постійно мотивують одне одного ставати кращими.
• Remote-first формат роботи: можливість працювати з будь-якої точки світу з доступом до офісів у Варшаві та Києві.
• Ми дбаємо про базові речі: оплачувані вихідні та лікарняні, а також фінансова підтримка у питаннях приватного підприємництва.
• Регулярні performance-ревʼю: прозорий фідбек і зрозумілий звʼязок між твоїм внеском, розвитком і винагородою.
   

Процес рекрутингу:
Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Інтервʼю з хайринг-менеджером і CCO → Референс-чек → Джоб-офер.
 

Надсилай своє резюме — із задоволенням поспілкуємося!