Jobs

Привіт!Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

 

Milionyx — це швидкість, масштаб і креатив 💫 
Нам потрібен Promo/Bonus Manager, який зробить наші акції й бонуси справжнім вибухом залученості ☄️

💝 Що тебе чекає:🪜 Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту.
👫 Дружня атмосфера, де цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
🏬 Офіс у центрі Києва з “інстаграмним” видом.
📊 Можливість впливати на розвиток продукту і процесів.

🔎 Твій досвід та навички, які ми очікуємо:
⭐️ Досвід у ролі Promo Manager або Gamification/Bonus Manager у iGaming 🎰
⚽️ Досвід роботи з бонусами, турнірами та гейміфікацією.
⚙️ Розуміння турнірних механік (щоденні та довгострокові турніри, ліги, розіграші).
🖥️ Навички роботи з сегментацією та CRM-системами (налаштування бонусів, контроль lifecycle, персоналізація).
📊 Уміння аналізувати результати промо і KPI: ROMI, LTV, Bonus Cost, ефективність акцій.
💸 Розуміння економіки бонусів, уміння керувати бюджетом та ефективно планувати витрати.
🛠️ Практичні навички: підготовка технічних завдань, тестування промо-механік, документування процесів у Confluence.
🇺🇸 Володіння письмовою англійською мовою на рівні від В1.

🌟 Особисті якості, які ми цінуємо:
🧐 Аналітичний мозок – увага до деталей і точність у цифрах.
🗓 Організованість – вміння планувати та розставляти пріоритети навіть у хаотичні дні.
💪 Проактивність і драйв – робота не за вказівками, а пошук рішень самостійно.
👫 Командність – співпраця та рух до командного результату.
💫 Багатозадачність – усе й навіть більше, не втрачаючи спокою.

🗒 Твої ключові задачі:
🗓 Планування та запуск сегментованих промо-кампаній (місії, акції, турніри тощо).
🛠️ Розробка та управління гейміфікаційними активностями.
🔗 Створення стратегії бонусів для всіх етапів користувацького lifecycle (Welcome, Reload, Highroller).
📊 Розрахунок економіки бонусів, промо-механік та гейміфікації.
📈 Контроль ефективності промо-плану та витрат.
🪄 Створення промо-текстів, описів акцій і правил для сайту та розсилок.
🆎 Аналіз результатів, проведення A/B тестування і оптимізація промо-механік.
🔎 Відстеження трендів iGaming та генерація нових ідей для розвитку продукту.

 

🎰 Любиш азарт iGaming і кайфуєш від запуску промо? Тоді ця вакансія створена саме для тебе!

Шукаємо CRM/Retention спеціаліста, який бажає побудувати кар'єру в iGaming напрямку.

Обов’язки:

• Підготовка та запуск комунікацій через різні канали: email, SMS, push-сповіщення
• Налаштування, оптимізація та підтримка автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Базовий аналіз ефективності кампаній за ключовими метриками (open rate, click rate, conversion rate та інші)
• Верстка HTML-листів у редакторі з урахуванням адаптивності для різних пристроїв
• Сегментація аудиторії для більш точної персоналізації контенту
   

Вимоги:

• Досвід роботи 3+ місяці на позиції Email Marketing Manager або CRM Manager
• Досвід роботи з Customer.io (або іншими схожими esp)
• Intermediate English
• Знання HTML/CSS на базовому рівні та вміння верстати в драг-н-дроп редакторах
• Знання основ копірайтингу і дизайну достатніх для постановки ТЗ спеціалісту
• Уміння швидко навчатись та уважність до деталей
• Бажання вчитись та розвиватись,
• Вміння та бажання працювати в команді
   

Якщо ти ще не працював(-ла) з SMS чи push, не верстав(-ла) листи або не мав(-ла) досвіду у Customer.io — не проблема! Ми всьому навчимо, головне — твоя мотивація.

Буде перевагою:

• Досвід у сфері iGaming
• Досвід у суміжних галузях: gaming, betting, геміфіковані продукти
• Досвід роботи з ринками Латинської Америки (Аргентина, Бразилія, Мексика, Чилі, Перу)
• Досвід роботи з ринком Індії та Бангладешу

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів - ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Milionyx — це інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing. 
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність.

 

Milionyx перетворює виклики на перемоги й шукає медіабаєра, який розділяє цю філософію.

Що чекає на тебе :
💸  Безлім бюджети. 
🪜  Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту. 
💫  Friendly-команда, яка завжди готова допомогти. 
🏬  Офіс з "інстаграмним" видом у центрі Києва.

Що ми очікуємо від тебе : 
✔️   Досвід роботи у вертикалі Crypto.
💲    Твій денний спенд від $1000.
📸   Наявність скрінів статистики за останні 3 міс. роботи з Facebook.
🖼   Знання актуальних трендів. 
📈   Досвід масштабування.
💶   Бажання заробляти більше.

Твої основні задачі : 
▪️  Запуск рекламних кампаній, аналіз їхньої ефективності та оптимізація.
▪️  Аналіз ринку, тенденцій.
▪️  Генерація та тестування гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
▪️  Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік «відгукнутись»!

HRD / Recruitment Lead

Про компанію

Ми — динамічна  компанія, що розвиває для iGaming індустрії. Активно зростаємо, формуємо сильну команду професіоналів і шукаємо HRD / Recruitment Lead, який допоможе побудувати системний HR-напрям і масштабувати процеси рекрутингу.

Обов’язки

• Побудова та розвиток HR-процесів з нуля (onboarding, performance review, retention, HR brand).
• Повний цикл рекрутингу: від пошуку та скринінгу до офферу і адаптації.
• Формування та управління відділом рекрутингу.
• Закриття технічних і нетехнічних вакансій ( Affiliate, Gambling).
• Взаємодія з керівниками напрямів, участь у стратегічному плануванні персоналу.
• Ведення HR-аналітики, звітності, формування кадрової політики.
• Проведення 1:1 зустрічей, моніторинг мотивації та задоволеності команди.

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років у HR / рекрутингу.
• Практичний досвід закриття вакансій у IT, digital, iGaming або суміжних сферах.
• Досвід побудови HR / recruitment відділу з нуля.
• Вміння працювати з різними профілями спеціалістів: від CEO і маркетологів до розробників.
• Гарні комунікаційні навички, системність, стратегічне мислення.
• Англійська — Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід у розробці HR-бренду роботодавця.
• Навички автоматизації HR-процесів та роботи з ATS-системами.
•  Cвоя база в Gambling, affilliate індустрії. 

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Участь у розвитку компанії з раннього етапу.
• Можливість формувати HR-команду і процеси «під себе».
• Дружню команду професіоналів і відкриту корпоративну культуру.

Хочеш реалізувати свої HR-ідеї з нуля і побудувати сильну команду?
Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу та мовної аналітики з використанням АІ.

Коротко про нас👇🏻
2014 рік — зародження компанії та створення команди.
2017 рік — розробка продуктів та перші інтеграції з зовнішніми сервісами.
2018 рік — розвиток продукта та запуск партнерської програми.
2019 рік — перший міжнародний клієнт та з’явилось публічне API.
2022 рік — ребрендинг з Nextel > UniTalk.
2023 рік — нагорода Ukrainian Business Award у категорії <Business of the year 2023>. UniTalk увійшла в ТОП-100 ІТ-компаній, які найбільше піклуються про українців та Україну.
2024 рік — відкриття офісу в Польщі з локальною командою, поява продуктів на базі АІ.

Зараз шукаємо Fullstack Developer (Java + React), який ідеально доповнить нашу команду.
 

Що ми очікуємо:

— досвід роботи від 2 років
— впевнене володіння Java, Spring, SQL
— знання HTML, JS, СSS, React
— розуміння багатопоточності
— розробка в ОС Windows та Jetbrains IDE, активований bitlocker

Що ти будеш робити:

— розробляти функціонал та нові фічі для наших продуктів
— працювати з UI на рівні backend розробника
— діагностувати баги, працювати над їх усуненням

Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:

 — компенсацію навчання до 90% від вартості 

 — неймовірно смачні обіди + смаколики в офісі 

 — ріст всередині компанії  

 — зможеш вирости до тімліда 

 — підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату 

 — Team buildings та корпоративи: Говерла, пейнтбол, квести 🎉  — Атмосфера підтримки, дружній колектив і лояльне керівництво

Якщо твоє резюме пройшло етап скрінінгу, тебе чекає:

— співбесіда з HR
— коротке тестове розраховане на 1 годину
— технічна співбесіда
— оффер

Не гай часу, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!

Наша комапнія у пошуку Middle Frontend Developer ( React.js, JavaScript ES6+, Next.js)  на part time позицію з гнучким графіком. 

Технологічний стек (Hard Skills)

Основні вимоги:

• Глибоке знання JavaScript (ES6+) та React (хуки, життєвий цикл, компоненти, оптимізація рендерингу).
• Обов’язковий досвід роботи з Next.js (SSR, SSG, динамічні маршрути).
• Досвід роботи зі станом: Redux Toolkit (створення slice’ів, async thunk’ів, селектори) або Zustand / Context API.
• Знання redux-persist для збереження стану.
• Впевнене володіння HTML5 (семантична розмітка) та CSS3, у тому числі styled-components або інші CSS-in-JS рішення.
• Досвід роботи з формами: react-hook-form + yup (складна валідація форм).
• Досвід роботи з системами контролю версій Git.
• Досвід інтеграції fullcalendar (розклади, фільтрація, різні режими перегляду).
• Знання wavesurfer.js (робота з аудіо/медіа контентом).
• Досвід створення адаптивного дизайну (Mobile-First) — інтерфейси, що зручно працюють на мобільних пристроях.

Фокус на SEO та продуктивності Core Web Vitals:

• Розуміння LCP, INP, CLS та досвід оптимізації до “зеленої зони”.
• Робота з Lighthouse / PageSpeed Insights.

Оптимізація рендерингу

• Використання React.memo, useCallback, useMemo для мінімізації зайвих рендерів.
• Code Splitting та Lazy Loading на рівні компонентів і маршрутів.

Оптимізація завантаження

• Оптимізація та автоматичне конвертування зображень (WebP, AVIF).
• Налаштування width/height, lazy loading для усунення CLS.
• Оптимізація збірки (Webpack / Vite) — tree shaking, мініфікація.

Технічне SEO

• Налаштування динамічних meta-тегів (<title>, description, Open Graph) для SSR/SSG.
• Впровадження Schema.org (JSON-LD) структурованих даних.
• Забезпечення коректної індексації при JS-рендерингу.

Анімації та UI

• Досвід роботи з CSS-анімаціями або бібліотеками (Lottie, Lottielab).
• Розуміння оптимізації анімацій для плавності (60 FPS, мінімальний вплив на Main Thread).

Основні задачі

• Розробка нових функціональних модулів і сторінок на Next.js / React.
• Інтеграція компонентів (форми, календарі, медіа).
• Проведення аудиту продуктивності та оптимізація “вузьких місць”.
• Забезпечення високої якості коду, семантичної чистоти розмітки та стабільної роботи інтерфейсу.
• Підтримка адаптивного дизайну та коректного SEO-рендерингу.

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з TypeScript.
• Практичний досвід роботи з Lighthouse / Web Vitals API.
• Розуміння CI/CD, досвід налаштування деплою (Vercel, Netlify, AWS).
• Знання Node.js або Nest.js для базової інтеграції з бекендом.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати PHP Developer нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・написання коду та unit-тестів для нього

・супровід поточного функціоналу, рефакторінг та код ревью

・взаємодія з командою по технічним питанням

・прийняття участі в оцінці задач та технічних мітингах

・фікс багів та підтримка системи

・участь в DevOps процесах.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・маєш 3+ роки досвіду програмування на РНР

・маєш від 2 років досвіду роботи з Symfony фреймворком

・володієш досвідом роботи з MySQL / MariaDB

・розумієш принципи нетворк протоколів (HTTP, HTTPS, TCP, websockets)

・знаєш, що таке CQRS, Event Sourcing, DDD, TDD

・вмієш писати код за принципами SOLID

・знаєш патерни програмування

・розумієш принципи CI/CD.

Ми пропонуємо:

・офісний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн-співбесіда

3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Katana Media — це медіабаїнгова компанія нового покоління, яка вже понад 3 роки впевнено працює в affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

- ЗП за результатами співбесіди

- Гнучкий графік

- Віддалено

- Повна інфраструктура

- Необмежені бюджети

- Команду, яка розуміє, підтримує

- Можливість рости й виходити на новий рівен

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи з Facebook у сфері Gambling 2+ рік

- Досвід з Тier-3 Geo та підтвердженні кейси

- Досвід з великими бюджетами

- Креативність + відповідальність за результат

Що треба робити:

- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Facebook

- Аналізувати результати реклами

- Тестувати нові креативи й підходи

- Формувати ТЗ для дизайнерів

- Працювати без постійного контролю

- Співпрацювати з командою.

CreativeByte — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу. Зараз шукаємо SEO Copywriter’a, який приєднається до нашої команди та допоможе нам зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Основні обов’язки:

• Написання SEO-текстів відповідно до технічного завдання, створення чіткого, якісного та оптимізованого контенту згідно з рекомендаціями.
• Проведення досліджень і аналіз конкурентів перед написанням контенту.
• Редагування, коректура та вдосконалення текстів.
• Перевірка унікальності текстів у сервісах антиплагіату (text.ru чи аналогічних).

• Оптимізація контенту з урахуванням SEO-вимог і кращих практик.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має релевантний досвід роботи копірайтером / SEO-копірайтером від 2 років і більше.
• Володіє навичками написання SEO-текстів, оптимізованих для пошукових систем.
• Уміє працювати з технічними завданнями, дотримуючись редакційних вимог (структура, ключові слова, унікальність тощо).
• Має рівень англійської Intermediate або вище.
• Вміє органічно інтегрувати ключові слова в текст без втрати змісту та стилю.
• Здатен самостійно проводити дослідження тем і перевіряти інформацію.
• Має грамотне письмове та усне мовлення.
• Відповідально ставиться до роботи, дотримується дедлайнів.
• Любить працювати в команді та прагне професійного зростання.

• Наявність портфоліо — обов’язкова умова.

  
  Чому саме ми?

• Конкурентна заробітна плата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік (Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок або додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR, керівництва та команди;

• Компенсація ментального здоров’я;

   

   

Про компанію:
Ward — українська трейдинг-платформа. Ми активно розвиваємо напрямок маркетингу та шукаємо PPC-спеціаліста.
 

Що потрібно робити:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads та інших платформах.
• Підбір ключових слів, створення аудиторій та рекламних креативів
• Контроль бюджетів та постійне підвищення ефективності кампаній
   Аналітика результатів, підготовка звітів і рекомендацій
• Тестування нових форматів, інструментів і стратегій
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads (TikTok Ads буде перевагою)
• Розуміння принципів performance-маркетингу та роботи з аналітикою (Google Analytics, GTM, Data Studio)
• Вміння працювати з KPI та великими рекламними бюджетами
  
   

Що очікуємо від кандидата:

• Наявність резюме
• Портфоліо з кейсами/результатами
• Готовність виконати тестове завдання
  
   

Умови:

• Робота в команді Ward, що розвиває інноваційний продукт у сфері трейдингу
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці
• Конкурентна компенсація + бонуси за результативність
• Можливість професійного розвитку та впливу на маркетингову стратегію 

Ми шукаємо QA Lead, який підсилить нашу технічну команду, проведе аудит процесів тестування та допоможе побудувати ефективну стратегію автоматизації.

Основні обов'язки:

• Проведення аудиту поточних процесів тестування та наявних автотестів.
• Розробка та впровадження стратегії автоматизації (Playwright) разом із QA-командою.
• Проведення код-рев’ю, визначення зон для покращення архітектури автотестів.
• Навчання та менторство двох поточних QA-інженерів, підвищення рівня команди.
• Побудова CI/CD-процесу для автотестів.
• Проведення мануального тестування веб-додатків, коли це необхідно.
• Розробка та ведення тестової та технічної документації.
• API-тестування за допомогою Postman або аналогічних інструментів.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду у тестуванні, з яких щонайменше 2 роки в автоматизації.
• Досвід лідерства або менторства у QA-команді.
• Володіння JavaScript та досвід роботи з Playwright.
• Розуміння принципів CI/CD та досвід інтеграції автотестів у пайплайни.
• Досвід тестування API (Postman, REST Assured).
• Глибоке розуміння тест-дизайну та процесів забезпечення якості.
• Знання англійської на рівні B1+.

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації тестування веб додатків

Особисті якості:

• Лідерський підхід та бажання розвивати інших.
• Аналітичне мислення, здатність бачити загальну картину та деталі одночасно.
• Самостійність у прийнятті технічних рішень.
• Орієнтація на якість і результат.

Ми пропонуємо:

• Справедливу винагороду та підтримку ініціатив і розвитку.
• Гнучкий графік (команда на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу регулюєте на власний розсуд).
• Все необхідне для комфортної віддаленої роботи.
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат.
• Оплату курсів для підвищення кваліфікації та корпоративну англійську.
• 24 дні відпустки, 5 днів дей-офів та нелімітовані офіційні лікарняні.
• Онлайн-тімбілдінги щомісяця та офлайн-корпоративи раз на півроку.

Якщо ви прагнете не лише тестувати, а й розвивати команду та впроваджувати якісні зміни - будемо раді бачити вас у Phoenix Invicta :)

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Зараз ми розробляємо АІ агента, який допоможе нашим користувачам обслуговувати сайти ще простіше.

Шукаємо в команду Junior Prompt Trainer, щоб разом навчити нашого AI говорити з користувачами природно, грамотно та корисно.

Задачі: 

• Розробка, оптимізація та тестування prompt-ів англійською для AI-агента.
• Створення діалогів, сценаріїв і флоу взаємодії користувачів з агентом.
• Налаштування тональності, стилю та поведінки агента під різні ситуації.
• Робота з тестовими діалогами, аналіз помилок і покращення відповідей.
• Співпраця з командою продактів, дизайнерів та розробників для інтеграції AI в продукт.

Вимоги: 

• English C1+ (writing, reading).
• Високий рівень грамотності.
• Досвід роботи з LLM (GPT, Gemini, Copilot).
• Досвід створення чи налаштування чат-ботів буде плюсом.
• Розуміння специфіки конструкторів сайтів.
• Вміння працювати з даними (сценарії, приклади діалогів).
• Вміння працювати з GitHub.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Інтерес до AI і бажання з цим працювати.

Ми пропонуємо: 

• Можливість прийняти участь у створенні нового інноваційного АІ продукту з нуля.
• Навчання, обмін знаннями та перспективи росту в AI-напрямку.
• Гнучкий графік роботи та повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню та професійну робочу атмосферу.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки
• Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо спеціаліста, який вже будував з нуля Lead Gen процес з використанням тулзів, щоб система працювала на результат і стабільно приносила клієнтів.

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

Команда Repalm в пошуках програміста, який зможе впевнено працювати з ZennoPoster і будувати на ньому рішення для автоматизації SEO-рутини.
 

Ми — команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Основні задачі:

- розробка та підтримка шаблонів;

- оптимізація існуючих рішень;

- робота з api, проксі, обхід блокувань, капч;

- контроль роботи шаблонів.

Що ми очікуємо:

- досвід роботи з ZennoPoster від 1 року;

- досвід написання шаблонів на ZennoPoster;

- вміння розбиратися в чужому коді;

- писати свій код, який буде зрозумілий іншим розробникам;

- базові знання HTML / CSS; 

- знання основ SEO;

- аналітичне мислення, самоорганізація, уважність до деталей.

Умови роботи:

- дистанційна робота;

- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;

- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;

- всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера;

- у нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів. 
 

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Оффер
    

Надсилай резюме — можливо, саме ти доповниш нашу команд🙌🏻