Jobs

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію SMM-Manager з досвідом роботи в cфері Affiliate Marketing.

Твої скіли:

• 1+ рік досвіду у веденні Telegram/Instagram/LinkedIn брендів або персональних сторінок
• вміння створювати контент, який реально чіпляє — від мемів до експертних постів
• аналітичний підхід до контенту — вміння відстежувати статистику, робити висновки та вдосконалювати стратегію
• навички роботи з дизайн відділом, написання ТЗ
• вміння аналізувати конкурентів і ринок, щоб контент завжди був «на хвилі»
• вміння розробляти контент-план і стратегію реалізації
• креативність, комунікабельність, дисциплінованість та ініціативність.

Твої майбутні задачі:

• вести Instagram, LinkedIn та Telegram команди — з душею, смаком і розумінням, що привертає увагу
• створювати контент, який відображає наші цінності, досягнення й атмосферу
• формувати tone of voice команди — живий, дотепний, з долею самоіронії, але професійний
• придумувати інтерактиви, рубрики, підбірки, меми, що викликають реакцію «це про нас 😅»
• аналізувати результати публікацій, залучення та зростання — і шукати нові способи розвивати соцмережі
• працювати у тандемі з дизайнерами та іншими відділами компанії, щоб контент був єдиною історією

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

WhiteTech – це фінтех-продуктова компанія, яка створює white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ. Ми забезпечуємо гнучкість, масштабованість і легку інтеграцію у фінансовій екосистемі.

Ми є технологічною компанією з віддаленою культурою і відкриті до кандидатів з усієї Європи. Також ми розглядаємо кандидатів із різних регіонів, які можуть працювати в часовому поясі CET (Central European Time).

Вимоги та навички:

• 💪 Досвід на позиції DevOps, моніторингу застосунків та забезпеченні надійності систем.
• ☁️ Розуміння та практичний досвід роботи з AWS - включно з EC2, Lambda, RDS, SQS, CloudWatch, EKS, E/A/NLB.
• 🧠 Досвід роботи з IaC (Infrastructure as Code), використовуючи інструменти автоматизації та системи керування конфігураціями (Terraform).
• 🔄 Розуміння процесів CI/CD та вміння налаштовувати їх для безперервної інтеграції та доставки.
• 🖥️ Знання адміністрування Linux, а також робота з поштовими сервісами та DNS.
• 📊 Досвід із системами моніторингу та логування, такими як Prometheus, AWS CloudWatch, Grafana Loki.
• 🧩 Робота з GitLab, Jenkins та ArgoCD - як частина DevOps-інфраструктури.
• 🐳 Практичний досвід з Kubernetes (K8s) та Docker для оркестрації та контейнеризації застосунків.

Наш процес найму складається з таких етапів:

✔Інтерв'ю з рекрутером;

✔Технічна співбесіда;

✔Soft skills інтерв'ю;

📩 Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте заявку прямо зараз та станьте частиною нашої динамічної команди, яка змінює майбутнє фінансових технологій!

Хто ми та кого шукаємо?

Ми — інноваційна продуктова фінтех-компанія, яка створює власну трейдингову платформу та CRM для CFD, Forex і криптотрейдингу. Наша мета — будувати високоякісні продукти та сервіси, які дійсно працюють для наших клієнтів.

Ми шукаємо Project Manager’а, який не просто веде задачі, а любить наводити порядок, систематизувати процеси та робити роботу команди прозорою і ефективною. Якщо вам подобається бачити хаос, перетворювати його на зрозумілу структуру та створювати логічну систему процесів — це ваша роль.

Наш ідеальний кандидат має:

• Від 4 років досвіду роботи на позиції Project Manager у продуктових IT-компаніях;
• Досвід роботи з кросс-функціональними командами;
• Глибоке розуміння методологій Agile / Scrum / Kanban та вміння обирати оптимальну для команди;
• Добре розуміння життєвого циклу розробки;
• Досвід роботи з Jira, Notion, Slack;
• Сильні аналітичні та організаційні здібності, увага до деталей;
• Уміння балансувати між кількома пріоритетами та швидко перемикатися між задачами;
• Системне мислення та бажання приводити все в порядок;
• Знання англійської мови на рівні не нижче середнього (B1/B2).

Ключові обов'язки:

• Організовувати та систематизувати процеси всередині команди;
• Приоритизувати задачі та контролювати їх виконання;
• Проводити митинги, грумінги та ретроспективи;
• Відстежувати завантаження, ефективність та результати команди;
• Підтримувати технічну документацію та актуальність даних;
• Налаштовувати та адмініструвати робоче середовище в JIRA і Notion.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи;
• Стабільну роботу та культуру швидкого прийняття рішень;
• Можливість професійного росту та реального впливу на продукт;
• 20 днів PTO, sick leaves та форс-мажорні вихідні;
• Гнучкий графік роботи: понеділок–п’ятниця, 9:00–18:00.

Якщо ви готові взяти на себе виклик та допомогти команді працювати ефективніше — надсилайте своє резюме. Ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Шукаємо UI/UX дизайнера на part‑time для роботи над багатосторінковим SPA‑додатком у сфері GPS‑моніторингу автотранспорту. Бажаний досвід з інтерфейсами для реального часу, картографічними інструментами, трекінгом і багаторівневими адміністративними панелями. Обов'язковий - з багатосторінковими SPA-додатками.

Обов’язки
- Проєктування UX і UI для багатосторінкового SPA із фокусом на карти та реальний час.
- Розробка інформаційної архітектури, user flows та сценаріїв для вкладок з різноманітним функціоналом.
- Корективи адаптивної версії SPA додатку для мобільних телефонів та планшетів
- Проєктування UX і UI  для мобільного додатку (на майбутнє)
- Розробка багаторівневої адмінпанелі: ролі, права доступу, лог дій та управління пристроями.
- Створення інтерактивних прототипів і передачі готових UI‑компонентів розробникам
- Інтеграція фідбеку в ітерації дизайну.

Обов’язкові вимоги
- Портфоліо з мінімум одним повноцінним багатосторінковим SPA‑проєктом.
- Досвід проєктування адмінчастини з ролями і правами доступу, управлінням пристроями та їх зв’язками з об’єктами.
- Володіння інструментами: Figma для фреймінгу та прототипування.
- Уміння створювати інтерактивні прототипи для складних сценаріїв і передавати їх розробникам з чіткими специфікаціями.
- Досвід роботи із зворотним зв’язком від операторів та менеджерів.
- Вміння працювати асинхронно, структурувати завдання і дотримуватися дедлайнів у part‑time графіку.

Що ми цінуємо в кандидаті
- Орієнтацію на результат і практичні рішення для робочих сценаріїв операторів.
- Вміння балансувати між інформативністю інтерфейсу і продуктивністю UI при великому обсязі даних.
- Комунікацію через структуровані доповіді або міти

Як податися
Надішліть у відгуки наступні матеріали:
- Коротке супровідне повідомлення українською або англійською.
- Актуальне портфоліо з 1–3 кейсами SPA.
- Очікувана ставка або діапазон погодинної оплати і доступність годин на тиждень.
- Посилання на LinkedIn або профіль у Figma.

Ми працюємо в напрямку Data Science, Data Engineering та Data Transformation: будуємо дата-архітектуру, ETL-пайплайни, дата-інтеграції, автоматизацію звітності, BI-дешборди та аналітику для середніх та великих компаній.

Шукаємо Lead Generator’а, який допоможе системно знаходити, прогрівати та конвертувати лідів через LinkedIn, використовуючи сучасні інструменти автоматизації.

Основні задачі:

• Пошук та відбір цільових клієнтів через LinkedIn за ICP (FinTech, Healthcare, Retail, Manufacturing, Logistics).
• Використання Clay / Apollo / Sales Navigator / Linked Helper / PhantomBuster для автоматизації пошуку та outreach.
• Створення послідовностей повідомлень + персоналізованих First Touch / Follow Up.
• Прогрів лідів до статусу зацікавлений / готовий до дзвінка → передача в Sales.
• Формування бази ICP, сегментація аудиторій та постійне оновлення листів компаній + персони.
• Щоденні / тижневі / місячні звіти: кількість контактів, конверсії, відповіді, зустрічі.
• За потреби — короткі Loom-відео для персоналізованих інтро (бажано).
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у Lead Generation / SDR / Sales / Outreach від 6 місяців.
• Розуміння основних термінів:
  • Data Engineering
  • ETL / Pipelines
  • Dashboards
  • Data Automation / Migration
• Уміння працювати з:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Clay
  • Linked Helper / Dripify / PhantomBuster (або інші automation інструменти)
• English — Upper-Intermediate+, впевнена розмовна (для voice / Loom / call intro).
• Самоорганізація, відповідальність та робота за KPI.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік — важливий результат.
• Повністю віддалена робота.
• Ціль: 40–120 релевантних контактів + послідовностей / тиждень.
• Наставництво та робота з досвідченою командою Data Engineers та Data Strategists.
• Можливість вирости до SDR / Sales Manager.
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Оплачувана відпустка, державні вихідні і лікарняні;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
У зв’язку із розширенням штату ми шукаємо Middle Full-Stack Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
 

Обов’язки:

• Доопрацювання нашої кастомної CRM (створення форм, звітів, прав доступу та інше).
• Доопрацювання інтеграції нашої CRM зі сторонніми CRM (Pipedrive і тд.) та підтримка їх роботи.

Вимоги:

• Обов’язково досвід роботи з PHP 7.2(від 3 років) та Symfony2.
• ВолодінняMySQL/MariaDB для управління та оптимізації баз даних.
• Впевнені знання HTML/CSS/JS.
• Досвід роботи з jQuery та SCSS.
• Досвід в адаптивній верстці та оптимізації фронтенду.
• Розуміння архітектури вебзастосунків та вміння працювати з великим кодом.
• Досвід у роботі з шаблонами та версткою.
• Робота з кешем (memcached).
• Вміння писати оптимізований код та запити до баз данних.

Буде перевагою:

• Рівень англійської мови Intermediate+
• Навички оптимізації продуктивності вебзастосунків.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з гнучким графіком (з 09:00 до 18:00);
• Конкурентоспроможна заробітна плата;
• Можливість долучитися до ринку США та працювати над великим та цікавим проектом.

Бажаний досвід роботи або розуміння роботи систем VoIP, Twilio, Vicidial/Asterix та/або ін. Вітається досвід роботи з Pipedrive, Bitrix24, подібними CRM або розуміння як організується робота із сторонніми сервісами через API.
Працюватимете в основному знашою кастомною CRM, яка дозволяє телефонувати/писати клієнтам з браузера, організовує роботу менеджерам та генерує звіти для керівників.
Якщо ви маєте досвід роботи з вищезазначеними технологіями та бажаєте приєднатися до нашої команди — залишайте ваше резюме і ми з вами обовʼязково звʼяжемося!
 

Команда інфраструктурних рішень Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль системного адміністратора.

Що ти будеш робити

• Підтримувати та адмініструвати серверні операційні системи (Windows Server, Linux)
• Встановлювати, налаштувати та оновлювати серверне програмне забезпечення
• Адмініструвати бази даних PostgreSQL та MS SQL Server, а саме: встановлення, налаштування, оптимізація, резервне копіювання та відновлення
• Займатись моніторингом та забезпеченням безпеки серверів і баз даних
• Відповідати за управління користувацькими обліковими записами та правами доступу
• Діагностика та усунення несправностей, пов’язаних із серверним обладнанням та програмним забезпеченням
• Підтримувати процедури резервного копіювання та відновлення даних
• Забезпечувати актуальності документації щодо конфігурацій та процесів
• Планувати та виконувати оновлення серверів та баз даних

• Взаємодіяти з розробниками та користувачами для вирішення проблем, пов'язаних із продуктивністю та доступністю систем

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років
• Впевнені знання серверних операційних систем (Windows Server, Linux)
• Розуміння принципів роботи мереж та протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з системами моніторингу та управління інцидентами
• Знання скриптових мов (наприклад, PowerShell, Bash) для автоматизації завдань
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware, Hyper-V)
• Розуміння принципів безпеки IT-інфраструктури та баз даних
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати проблеми в стислі терміни

• Англійська мова розмовна на рівні спілкування з технічною підтримкою

   

Плюсом стане

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud)
• Досвід роботи із системами Active Directory, Exchange Microsoft, Microsoft 365

• Досвід адміністрування баз даних PostgreSQL та MS SQL Server

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Ми — компанія, що працює в напрямках Data Science, Data Engineering, BI та цифрової трансформації даних. Допомагаємо середнім і великим компаніям будувати ETL-процеси, аналітику, AI-рішення та автоматизацію операцій.

Шукаємо SMM-спеціаліста, який системно розвиватиме наш LinkedIn-бренд, формуватиме експертність і приводив би теплі ліди через контент.
 

Задачі:

• Розробка контент-стратегії під LinkedIn (TOFU / MOFU / BOFU контент).
• Створення контент-плану на місяць + щотижневі пріоритети.
• Написання текстових постів, аналітичних статей, історій про кейси.
• Оформлення каруселей, візуалів та інфографіки (разом з дизайнером або самостійно).
• Координація з LeadGen & Marketing для узгодження меседжів.
• Робота з персональними профілями key-people (CEO / COO / Data Leads).
• Комунікація через коментарі, реакції, дискусії — community building.
• Використання LinkedIn Analytics + Shield / AuthoredUp (аналіз ефективності).
• Щотижнева/місячна аналітика: охоплення, динаміка, CTA, ліди.
   

Вимоги:

• Досвід у SMM / LinkedIn контенті від 1 року.
• Розуміння або готовність зануритися в теми:
  • Data Engineering
  • Data Transformation
  • BI / ETL / Automation
  • AI / Machine Learning
• Вміння писати структурно, чітко, без води.
• Досвід створення каруселей / лендінг-сторіз / інфографіки (Figma/Canva).
• English — Upper-Intermediate+ (для інсайтів + адаптації контенту).
• Висока самоорганізація і відчуття tone of voice бренду.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B / IT / SaaS / Data / Consulting.
• Навички копірайтингу під C-level аудиторію (CIO, CTO, CFO, VP of Data).
• Досвід роботи з Clay / Sales Navigator / CRM (для узгодження з LeadGen).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, робота віддалено.
• Можливість працювати з аналітичним преміум-контентом, не «контент заради контенту».
• Наставництво від Marketing Lead + COO.
• Простір для росту: SMM → Content Strategist → Marketing Manager.
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Оплачувана відпустка, державні вихідні і лікарняні;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!
   

Хто ми та кого шукаємо?

Ми - інноваційна фінтех-компанія, що зосереджена на розробці передових рішень у сфері CFD та Forex торгівлі, а також криптотрейдингу. Наша місія - створювати високоякісні продукти та сервіс для наших клієнтів.

Ми в пошуках талановитого Back-end розробника для нашої команди, який буде відповідальний за розробку нового функціоналу та оптимізацію наявного для нашої Trading Platform і CRM.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з PHP 8 і Laravel від 5 років; комерційний досвід з GoLang обов'язковий!
• досвід розробки high-load продуктів, зокрема fin-tech продуктів (трейдингові платформи) та CRM систем;
• знання ООП, MVC, сервісної/мікросервісної архітектури, DDD, Clean Architectures;
• розуміння механізмів аутентифікації та авторизації (Auth, JWT);
• досвід інтеграції різних платіжних систем;
• знання MySQL, nginx, Docker, SSH, Redis, git, composer, RabbitMQ;
• досвід роботи з Laravel Telescope, Kibana, Sentry;
• досвід рефакторингу коду.

Ключові обов'язки:

• Розробка нового функціоналу та оптимізація існуючого коду;
• Виявлення та усунення проблем в роботі програми;
• Підвищення продуктивності коду;
• Співпраця з командою для досягнення поставлених цілей.

  Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи;
• Стабільну роботу у нестабільні часи, культуру швидкого прийняття рішень та високий рівень менеджменту;
• Можливість швидко вирости всередині команди, так як вона тільки формується, та зробити значний внесок у продукт;
• 20 днів PTO, sick leaves та форс-мажорні вихідні.
• Графік роботи: понеділок - п'ятниця, з 9:00 до 18:00 можна коригувати.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та прийняти цікавий виклик, надсилайте ваше резюме. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру!

Ми запрошуємо у свою команду досвідченого Project Manager, який допоможе організувати ефективну роботу IT-команди та забезпечить чітке і своєчасне виконання задач.
У цій ролі ви будете відповідальні за планування, координацію та контроль реалізації завдань, впровадження процесів, що підвищують продуктивність команди та скорочують time to market.

Ми очікуємо, що ви будете активно взаємодіяти з усіма учасниками процесу — від Product Manager до розробників — забезпечуючи прозору комунікацію, чіткі пріоритети та узгодженість дій команди для досягнення бізнес-цілей.

Досвід та навички, які стануть перевагою:

• досвід роботи на позиції Project Manager від 5 років;
• глибоке розуміння життєвого циклу ПЗ та методологій (Scrum, Kanban);
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• досвід ведення end-to-end проектів від ідеї до релізу й постаналізу;
• управління ризиками, залежностями, планування ресурсів;
• управління релізами (контроль готовності, взаємодія з QA);
• практичне розуміння метрик командної ефективності (lead time, cycle time, throughput);
• уміння вести одночасно кілька потоків задач і команд;
• відмінні комунікативні навички та здатність будувати ефективну взаємодію;

Буде плюсом:

• досвід роботи в продуктових компаніях;
• досвід у e-commerce / mobile

Технічна грамотність:

• базове розуміння API, інтеграцій, dev/test/prod середовищ;
• досвід участі в технічних дискусіях (щоб координувати з розробниками).

Лідерство:

• фасилітація мітингів, синків;
• координація підкоманд;
• управління очікуваннями стейкхолдерів.

Ваші завдання:

• організовувати та координувати роботу IT-команди;
• забезпечувати чітке планування, пріоритизацію та контроль виконання задач у Jira;
• виявлення, оцінка й управління ризиками;
• комунікація та звітність: регулярне оновлення статусів для стейкхолдерів, підтримка прозорої та передбачуваної delivery-комунікації;
• розвиток командної взаємодії;
• перевірка готовності до релізу (QA, чеклісти, стейджінг);
• контроль та усунення блокерів;
• слідкувати за навантаженням команди, статусами і дотриманням дедлайнів;
• аналізувати метрики командної ефективності (velocity, throughput, blockers, cycle time);
• комунікувати з Product Manager і CDTO — узгоджувати пріоритети, терміни та релізи;

• забезпечувати якісне документування процесів, структуру задач і звітність.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та навичкам;
• довгострокову співпрацю в стабільному продуктовому проєкті;
• можливість впливати на процеси та якість розробки;
• гнучкий графік роботи.
• щорічну оплачувану відпустку та лікарняні.
  
   

Якщо ви маєте стратегічне бачення, цінуєте порядок у процесах і хочете працювати над продуктом, який щодня «доставляє радість» — приєднуйтесь до нашої команди 

Привіт, ми з GoITeens — інноваційної IT-спільноти та освітньої платформи для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому.

9 років ми успішно допомагаємо навчитися професійному дизайну та створенню сайтів, WEB-додатків та онлайн-ігор. Якісний продукт — фокус усієї компанії, кожного відділу, кожного співробітника. Ми дуже пишаємось тим, що робимо!

Ми активно масштабуємося, тому шукаємо Sales Director, який/а зможе вибудувати стабільне управління відділом продажів, прокачати його ефективність і вивести компанію на новий рівень.

Це точно match, якщо ви маєте:

• 5+ років у продажах, 3+ роки на керівних ролях.
   
• Управління великими сейлз-командами (від 50 осіб) з декількома рівнями підпорядкування.
   
• Досвід побудови та масштабування структур продажів у динамічних компаніях (100+ людей).
   
• Впровадження та оптимізацію систем мотивації для сейлз-команд (бонуси, грейди, KPI, коефіцієнти).
   
• Досвід у процесному менеджменті: SLA, контроль якості, стандартизація скриптів і комунікацій.
   
• Досвід управління cost of sales: зниження собівартості продажу, підвищення середнього чека, оптимізація бюджету.
   
• Розробку та проведення тренінгів для сейлзів (навички коучингу, розвиток команд).
   
• Досвід кросфункціональної взаємодії: робота з маркетингом (ліди, офери), продуктом (нові курси, презентації), сервісом (upsell, cross-sell).
   

Буде значною перевагою:

• досвід у банківській сфері, великих кол-центрах, телекомі чи аутсорсингових продажах.

Що ви будете робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегію продажів, виявляти нові можливості, брати участь у формуванні цінової політики.
   
• Управляти командою: найм, онбординг, 1:1, прослуховування дзвінків, тренінги, робота зі скриптами, performance-огляди.
   
• Оптимізувати процеси продажів, впроваджувати й контролювати стандарти.
   
• Аналізувати воронку продажів, готувати звітність, коригувати плани на основі аналітики.
   
• Працювати з CRM (Zoho): архітектура угод, поля і стадії, правила заповнення, SLA, якість даних, звітність.
   
• Проводити тренінги та навчання для команди.
   
• Планувати та прогнозувати продажі (місячні й квартальні плани, продуктовий мікс).
   
• Синхронізувати плани запусків з навчальним відділом.
   
• Взаємодіяти з іншими командами: маркетинг, продукт, сервіс.
   
• Формувати систему мотивації та грейдів, контролювати нарахування бонусів.
   
• Контролювати якість комунікацій: QA, стандарти дзвінків та переписок, скрипти.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Maklai - українська ІТ продуктова компанія з більш ніж 18-річним досвідом у розробці продуктів для західного ринку у сфері туризму. Один з їх великих проектів - booked.net, сайт бронювання готелів по всьому світу з мільйонами клієнтів щомісяця з 37 країн та 29+ мов.

Ми шукаємо Infrastructure Engineer для розширення нашої команди через збільшення кількості проєктів та зростання вимог до нашої інфраструктури. 

Нам потрібен професіонал, який зможе підтримувати і розвивати нашу інфраструктуру, впроваджувати нові технології та підходи для оптимізації наших процесів.
 

Основні задачі

• Підтримка існуючої інфраструктури високонавантажених веб-проєктів:
  • Допомога розробникам з технічними питаннями і проблемами
  • Підтримка працездатності проєктів
  • Моніторинг, збір метрик і логів (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, VictoriaLogs, ELK-stack)
  • Резервне копіювання
  • Налаштування CI/CD
  • Автоматизація рутинних задач (Bash/Python)
• Розвиток інфраструктури:
  • Оптимізація програмної та апаратної частин (виявлення і усунення вузьких місць)
  • Впровадження нових інструментів і підходів
     

Вимоги:

• Впевнене знання ОС Linux, Kubernetes
• Розуміння роботи локальної мережі (routing, VLAN, VRRP, тощо)
• Розуміння процесів CI/CD, досвід роботи з однією із систем (Github, Gitlab)
• Досвід налаштування високонавантажених WEB-серверів (Nginx, Haproxy)
• Досвід роботи з системами управління конфігураціями (Puppet або інше)
• Досвід налаштування та використання систем моніторингу і збору логів (Prometheus, VictoriaLogs, VictoriaMetrics, Grafana, Zabbix)
• Аналітичний склад розуму і критичне мислення (людина має бути не просто виконавцем, а розуміти, як пов’язані всі процеси, і мати можливість знайти проблему і її рішення, навіть, якщо раніше з цим не працювала)
   

Додаткові переваги:

• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure)
• Програмування (Python, Golang, C++)
• Адміністрування баз даних (MySQL, Postgres, Redis)
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність “вузької спеціалізації”, можливість попрацювати і спробувати абсолютно різні інструменти і технології
• Відсутність бюрократії - ми за демократію. Реальна робота, а не складання звітів про роботу
• Доброзичливий та згуртований колектив
• Оплачувані відпустки та лікарняні, медичне страхування, консультації з психологом.
• Компенсуємо навчання, конференції та професійні мітапи.
• Гнучкий графік роботи (не анархія, а можливість краще збалансувати особистий та робочий час)
• Можна працювати віддалено чи в нашому київському офісі біля метро Голосіївська.
• Команду, у якої завжди є чому повчитися

Ми шукаємо Node.js Developer, який хоче долучитися до команди, що створює сучасні фінтех-рішення світового рівня. 🚀
 

Ти працюватимеш над високонавантаженими сервісами, інтеграціями, мікросервісною архітектурою та технічно складними задачами, де можна реалізувати себе на повну.
 

Якщо ти любиш чистий код, продумані рішення, командну роботу та технологічні виклики — нам точно по дорозі!


Наші очікування від кандидата:
 

• 3+ роки досвіду розробки на NodeJS
• 1+ років досвіду з NestJS
• Досвід роботи з TypeScript, TypeORM, PostgreSQL, RxJS, Swagger/Open API, Docker
• Розуміння кешування, Redis
• Досвід з мікросервісною архітектурою, RabbitMQ (або Apache Kafka)
• Розуміння і досвід практичного застосування патернів проєктування (Singleton, Factory, Observer, Strategy, Decorator та інші), SOLID, ACID
• Досвід покриття проєкту автотестами
• Розуміння принципів CI/CD
   

Буде плюсом:
 

• Досвід з проєктами в доменах Crypto/FinTech
• Досвід роботи з high-load проєктами
• Досвід з Apache Kafka також підійде
• Досвід роботи з Prometheus або аналогами
• Досвід роботи з OpenTelemetry або аналогами
   

Що потрібно робити:
 

• Розробка та підтримка мікросервісів на NodeJS
• Проектування та реалізація RESTful API ендпоінтів
• Робота з базами даних, оптимізація запитів та схем
• Написання чистого, тестованного та документованого коду
• Участь в Сode review та технічних дискусіях
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами
• Моніторинг та оптимізація продуктивності систем
   

Коротко про умови:
 

• Крутий, актуальний та дуже технологічний продукт
• Цікава робота, чудова команда, класні можливості для росту
• Гнучкий графік
• Віддалена робота
• Стабільна заробітна плата

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Наш бізнес-юніт Customer Support активно зростає (за останні пів року команда виросла на 60%), і разом із цим з’явилась потреба у HR People Partner, який сфокусується на побудові системних people-процесів, щоб посилити лідерів і підтримати команди у період масштабування.

У цій ролі ти зможеш:

•  Стати партнером для бізнесу — допомагати лідерам ухвалювати people-рішення, що напряму впливають на результати команд;
•  Посилити роль HR у бізнес-юніті, який швидко масштабується, — створити систему, що підтримує стабільність і розвиток навіть у динаміці;
•  Формувати культуру лідерства, фідбеку та навчання, яка допомагає командам залишатися залученими й ефективними;

•  Запускати зміни, бачити їхній вплив і реально відчувати результат своєї роботи.

   

Твій фокус у ролі:

• Партнерство з лідерами — підтримка в питаннях адаптації, розвитку та утримання команд;
• Вдосконалення employee journey — створення зрозумілих, послідовних і системних процесів адаптації, розвитку та залучення;

• Аналітика people-метрик — оцінка залученості, плинності та ризиків вигорання, визначення точок росту й пропозиція рішень на основі даних;

   

Ключові вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи в HR у продуктових або сервісних компаніях;
• Досвід роботи з керівниками команд;
• Глибоке розуміння employee lifecycle — від адаптації до офбордингу;
• Участь у створенні або трансформації HR-процесів — від ідеї до реалізації;
• Розуміння базової HR-аналітики (залученість, плинність, утримання) та вміння приймати рішення на основі даних;
• Досвід запуску L&D-ініціатив для розвитку менеджерів або команд;
• Здатність ініціювати зміни, шукати нові шляхи досягнення цілей та впроваджувати інноваційні рішення;

• Вміння швидко адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформанс. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з HR Manager — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з C-level.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо в свою команду PHP розробника (Strong Junior / Pre-Middle).

Ми — продуктова компанія, що займається проєктами, які необхідні виключно для власних потреб.

Вимоги:

• досвід роботи не менше 2 років;
• досвід розробки з REST API;
• досвід розробки з Docker;
• володіння PHP 7.4/8+, розуміння різниці між верcіями та BC;
• добре розуміння принципів ООП, SOLID, архітектурних патернів;
• досвід використання стандартів PSR/PER;
• командна робота з використанням git (code review, MR/PR, feature branch);
• досвід проєктування баз даних;
• рефакторинг «вінтажного» коду;
• комунікабельність, відповідальність, самостійність;
• вміння декомпонувати завдання.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Gitlab CI/CD;
• досвід розробки на TypeScript, Angular;
• написання Unit тестів (php, typescript);
• робота з сервісною архітектурою (SoA);
• досвід роботи з сервісом черг RabbitMQ;
• написання документації;
• розробка composer-, npm- пакетів.

Умови роботи:

• віддалена робота, повний робочий день;
• можливість кар'єрного росту;
• робота в невеликій і дружній команді з різних куточків України;
• періодичні освітні мітапи з доповідями на цікаві теми;
• можливість брати участь в різних проєктах всередині компанії.