Jobs

Ми — міжнародний бізнес у сфері digital/iGaming. Шукаємо фінансового спеціаліста (від Junior до Middle), який допоможе систематизувати фінансові процеси, підтримувати облік і брати участь у побудові прозорої звітності.

 Основні обов’язки:

• Формування та підготовка фінансової звітності
• Реєстрація та класифікація платежів, фінансових операцій
• Контроль витрат і виконання бюджету
• Перевірка залишків коштів на рахунках компанії
• Збір, аналіз фінансових даних і створення регулярних/ад-хок звітів
• Участь у вдосконаленні та автоматизації фінансових процесів

Must have:

• Базові знання фінансового обліку та роботи з cash flow
• Досвід роботи з Google Sheets / Excel (формули, pivot)
• Аналітичне мислення, уважність, відповідальність
• Вміння працювати в умовах багатозадачності
• Англійська — для роботи з документами/звітами

 Ми пропонуємо:

• Remote формат, гнучкий графік
• Можливість зростання від Junior до Middle
• Команду, яка підтримує і ділиться експертизою
• Участь у побудові системних фінансових процесів у швидко зростаючому бізнесі
• Простір для ідей та ініціатив

Привіт👋 Ми — digital агентство Netrocket. Вже 10 років ми допомагаємо розширити бізнес клієнтів і отримати більше прибутку, використовуючи органічні та платні канали онлайн. Ми працюємо з корпоративними та інформаційними сайтами, e-commerce, Shopify магазинами, SAAS проєктами, IT продуктовими компаніями, стартапами у більш ніж 20 країнах світу🌎 Сьогодні наша команда ефективно взаємодіє віддалено з усіх областей України, з Європи, і навіть з Північної Америки.

Ми стрімко зростаємо та шукаємо до нашої дружньої команди HR Generalist.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

- маєш досвід роботи на аналогічній посаді 1+ рік, супер, якщо у сфері Digital marketing;

- знаєш ринок та тенденції в IT індустрії;

- маєш високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;

- володієш критичним та системним мисленням;

- вмієш оцінювати soft skills, мотиви та цінності, проводити інтервʼю за компетенціями, а також використовуєш інші інструменти оцінки;

- маєш досвід побудови HR процесів, які успішно працюють;

- постійно вивчаєш щось нове і прокачуєш свої знання;

- володієш англійською мовою не нижче B2.

Що ми від тебе очікуємо:

- відповідальність за повний цикл рекрутингу, від скринінгу до підписання Job offer;

- реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Talent Development, Engagement & Retention, Feedback ecosystem;

– робота з менеджерами та командами над підвищенням їхньої продуктивності та розвитку високоефективної культури;

– активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;

– консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

У нас ти отримаєш:

- цікаві проєкти та можливість постійного розвитку;

- адекватне керівництво без мікроменеджменту чи бюрократії;

- команду, яка любить те, що робить, та завжди готова прийти на поміч;

- зарплату з прив’язкою до курсу USD;

- оплачувані відпустку та лікарняні;

- додатковий вихідний на День Народження та вихідні на Державні свята;

- неформальні зустрічі, корпоративи, конференції із кращими професіоналами у нашій сфері;

Чекаємо на тебе у нашій #netrocketeam🙂

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

Про роль:

Наша компанія — в пошуках SDR менеджера, що приєднається до активної та амбітної сейлз-команди. У теперішній час відділ лідогенерації забезпечує постійний потік потенційних клієнтів — від холодних до теплих.

Як SDR менеджер ти будеш відповідальним за процес обробки відповідей лідів та передачі їх Sales менеджеру на етапі дзвінка. Ти станеш важливою частиною команди, яка забезпечує реальну цінність нашим клієнтам з усього світу.

Твоя команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету — забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm up спеціалістів та Sales менеджерів. Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які будуть сприяти нашому зростанню та успіху.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та розвиток самого себе. Sales-напрямок безпосередньо впливає на зростання і розвиток компанії загалом, тому у тебе буде можливість будувати компанію разом з іншими мемберами і зростати професійно.

Наша команда працює у віртуальному спейсі, що дозволяє завжди мати змогу комунікувати один з одним та імітує роботу в реальному офісі. Ми збираємося разом на обговорення головних новин індустрії, таких як автоматизація, data science, business analysis і сучасні сейлз стратегії.

Крім робочих моментів, ми також збираємося разом і проводимо тімбілдинги з різноманітними інтерактивними іграми.

Усе це й формує нашу культуру і експертизу команди та компанії загалом.

Твої обов’язки:

• Брати участь у розробці та реалізації стратегій залучення потенційних клієнтів;
• Тісно співпрацювати з командою Business Development, щоб посилювати ефективність генерації лідів;
• Проводити глибокий ресерч і кваліфікацію потенційних клієнтів — визначати та оцінювати ICP (Ideal Customer Profile), збирати ключову інформацію для персоналізованої комунікації;
• Використовувати результати досліджень для створення таргетованих, змістовних і привабливих повідомлень;
• Вибудовувати та підтримувати ефективний процес фоллоу-апів, щоб підвищувати рівень залученості та конверсії;
• Кваліфікувати вхідні та вихідні ліди, отримані від маркетингу та інших джерел;
• Підтримувати порядок у CRM, забезпечуючи точність і актуальність даних;
• Допомагати в організації бізнес-поїздок та івентів, коли це необхідно;

• “Прогрівати” холодних лідів, будуючи довірливу та змістовну комунікацію.

   

Це про тебе:

• Маєш 1-3 роки досвіду у сфері продажів у сервісній IT компанії;
• Відзначаєшся високим рівнем самостійності, відповідальності та орієнтованістю на результат;
• Маєш відмінні комунікативні навички та вміння зацікавити співрозмовника з перших секунд;
• Розуміння повного циклу продажів і можеш пояснити логіку воронки;
• Вмієш ефективно взаємодіяти з людьми, підтримувати конструктивний діалог і залишаєшся зібраним навіть у динамічному середовищі;
• Практичний досвід роботи з такими інструментами як LinkedIn Sales Navigator, Apollo та CRM-системи (HubSpot або аналогічні);
• Умієш проводити якісний ресерч потенційних клієнтів: визначати та оцінювати ICP (Ideal Customer Profile), виявляти потреби й співвідносити їх із характеристиками продукту, розуміючи зв’язок між проблемами клієнта та запропонованим рішенням;
• Рівень англійської — C1 або вище (усно та письмово).
   

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 7 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1) попередній скрінінг із рекрутером;

2) рев’ю твого резюме експертами;

3) перевірка рівня англійської мови;

4) виконання тестового завдання;

5) інтерв’ю з Head of Sales нашої компанії.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.

Дізнайся про Techstack ще більше

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Твоя роль:

Шукати партнерів у медичній сфері , виходити з ними на контакт і домовлятись про короткий дзвінок із фаундером компанії.

Ти — “мисливець”, який відкриває двері. Далі на дзвінку вже ми закриваємо угоду.

Що ти робиш:

• Шукаєш потенційних партнерів на конкретних платформах
• Використовуєш інструменти пошуку контактів: Apollo.io, Hunter.io, Snov.io, Instantly.
• Знаходиш decision-maker’ів (owner, marketing manager, international patient coordinator).
• Пишеш короткі повідомлення (email, LinkedIn, WhatsApp) 
• Записуєш партнерів на короткий дзвінок у календар (через Gmeets).
• Ведеш базу контактів і статусів у Google Sheets / CRM.
   

Що потрібно:

• Досвід у лідогенерації / апойнтмент-сеттингу / B2B sales (бажано міжнародний).
• Англійська — впевнена (B2+). Іспанська або турецька буде плюсом.
• Уміння працювати з LinkedIn, email-інструментами та Google Sheets.
• Активність, системність, уміння мислити як “hunter”.
   

Умови:

• Формат: віддалено.

• KPI:

  • 80–100 нових контактів на тиждень;

  • 7-10 призначених дзвінків на тиждень.

Що отримаєш:

• Гнучкий графік і чіткий результат-орієнтований підхід.
• Роботу в команді, яка реально рухає Medical AdTech індустрію вперед.

Навіть в умовах повномасштабної війни наш стартап розширюється та шукає команду менеджера з підбору персоналу (рекрутера).

Ми дійсно віримо, що професійним рекрутером можна стати не за допомогою освіти та курсів, а завдяки бажанню працювати та розвиватися у цій сфері. Саме тому розглядаємо кандидатів без досвіду також, достатньо мати закінчену освіту чи сертифікат.

Графік роботи: гнучкий, онлайн. Ми – противники офісної роботи!

Що ми пропонуємо:

1. Стабільну плату без затримок: випробувальний термін – $800, повноцінна ставка  – $1200.
2. Ми надаємо наставника, який допоможе адаптуватися до роботи та отримати необхідні навички підбору персоналу.
3. Ми надаємо доступ до нашого AI-асистента, який проводить скоринг та автоматично підбирає зручний для вас слот інтерв'ю.

Наш ідеальний кандидат:

• Максимально комунікабельний, має широкий кругозір, активний та гнучкий;
• Здатний самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність;
• Здатний ефективно працювати за умов великого обсягу завдань.

Обов'язки:

1. Проведення пошуку, відбору та найму кандидатів для вакансій різних рівнів та напрямків (технічні вакансії, адміністративні, лінійний персонал).
2. Відвідування івентів, заходів, конференцій щодо пошуку та залучення нових кадрів, використання альтернативних джерел пошуку персоналу, творчий підхід до пошуку кандидатів.
3. Проведення онлайн співбесід, аналіз резюме та оцінка потенційних кандидатів.

Увага! Інтерв'ю проводитиме AI-агент. Ми не збираємо ваші особисті дані в процесі інтерв'ю.

Шукаємо сильного Node.js розробника з глибоким досвідом саме у сфері iGaming. Якщо вам подобається створювати стабільні, масштабовані рішення, брати участь у побудові архітектури й працювати без зайвої бюрократії — будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язкові вимоги:
✅ 5+ років комерційного досвіду Node.js розробки саме у проєктах iGaming
✅ Впевнене володіння TypeScript
✅ Досвід побудови архітектури з нуля
✅ Інтеграція зі сторонніми API
✅ Високий рівень знань SQL (triggers, complex raw queries)
✅ Досвід роботи з RabbitMQ
✅ Навички побудови захищених API
✅ Англійська — не нижче B1

Бажані навички:
➕ DevOps навички (Docker, AWS, Cloudflare)

Умови роботи

💼 Ми пропонуємо:
☑️ Конкурентну заробітну плату
☑️ Повністю віддалений формат роботи
☑️ Гнучкий графік
☑️ 15 оплачуваних днів відпустки + 5 днів лікарняних
☑️ Корпоративні заняття англійською
☑️ Можливості для професійного розвитку
☑️ Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
☑️ Ведення ФОП

Вимоги:

• Хороше знання Unity та основних ігрових механік.
• Досвід роботи обов’язковий.
• Бажане розуміння і досвід в напрямку hyper/hybrid casual.
• Вміння і бажання працювати в команді.

Умови роботи:

• Дистанційна робота, повний робочий день.

Обов’язки:

• Розробка hybrid casual проектів.
• Робота в команді з художником і ГД.

Ми шукаємо талановитого VFX Artist, який допоможе оживити наші ігри завдяки ефектам, що створюють атмосферу та занурення. Якщо ти любиш працювати з візуальними ефектами, маєш технічне мислення та досвід у Unity — будемо раді бачити тебе в команді!

Обов’язки:

• Створення та налаштування візуальних ефектів у Unity (Particle System, шейдери, матеріали).
• Оптимізація ефектів під мобільні платформи.
• Робота з URP та налаштування візуальної складової сцени.

• Співпраця з художником та програмістом для досягнення найкращого результату.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Unity
• Знання URP та Particle System.
• Вміння працювати з графічними редакторами (Photoshop або аналогами).
• Розуміння принципів створення шейдерів.

• Знання обмежень мобільних платформ.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з анімаціями (Unity Animation, Spine).
• Навички у 3D-редакторах (Blender, Maya, 3ds Max тощо).

• Базові знання C# або досвід технічної інтеграції ефектів.

   

Якщо ти хочеш розвиватися у сфері VFX і створювати якісні, стильні ефекти для ігор — надсилай своє портфоліо та приєднуйся до нашої команди!

Запрошуємо Senior Rust розробника приєднатись до нашої команди, яка займається розробкою передового продукту у сфері кібербезпеки — malware scanning і data backup. Наша команда налічує 20 фахівців, включаючи розробників, тестувальників, менеджерів та девопсів.
 

Elastio — це комплексна платформа, яка поєднує захист даних з їхньою цілісністю для забезпечення відновлення після атак. Наша технологія використовує передові алгоритми для виявлення й аналізу ransomware, malware та пошкодження даних у режимі реального часу, надаючи змогу швидко отримати інформацію про ураження інфраструктури й безпечно відновлюватися від інцидентів.
 

Наша команда складається з декількох підкоманд, які займаються розробкою різних сервісів програми.
 

Основні мови програмування проекту: Backend — RUST, Frontend — React.
 

Ваші задачі на проєкті:

• Участь у розробці моделей для аналізу ransomware/malware у даних.
• Розширення існуючих компонентів системи та створення нових сервісів для підтримки додаткових хмарних провайдерів (IBM Cloud, GCP).
• Розробка та оптимізація gRPC API для взаємодії між мікросервісами та SaaS порталом.
• Інтеграція нових механізмів збору метаданих і безпечної обробки даних із хмарних середовищ.
• Тісна співпраця з командами підтримки, QA та DevOps для забезпечення стабільності, масштабованості та високої якості продукту.
   

Вимоги:

• Досвід програмування на RUST від 3 років і більше. Не обов’язково продакшен досвід, досвід розробки своїх особистих проектів теж враховується.
• Загальний досвід в розробці програмних продуктів — від 7 років і вище. Бажано на С++ чи подібних мовах.
• Досвід роботи з gRPC API.
• Досвід роботи з хмарними сервісами - AWS або Azure.
• Досвід з RDBMS такими як PostgreSQL.
• Розуміння принципів OOP, OOD, Design Patterns, SOLID.
• Володіння англійською мовою від рівня B2.
   

Плюсом буде:

• Досвід розробки застосунку з використанням Kafka і Redis.
• Досвід роботи з Docker, K8s, Helm and Terraform.
• Розуміння Event Sourcing архітектури.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 2 грудня 2025 р ми запускаємо оплачувану з боку компанії тижневу програму стажування у відділі контекстної реклами. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior РРС в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• спробуєш, що таке РРС не на словах, а на справі;
• отримаєш практичний досвід роботи в РРС напрямку;
• на зустрічах протягом стажування матимеш можливість поспілкуватись з досвідченими фахівцями: практиками, а не теоретиками;
• визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• маєш теоретичні знання в РРС (GoogleAds довідка — must);
• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення — це стажування для тебе!

Надсилай своє резюме та у відповідь на нього ми запропонуємо тобі виконати тестове завдання.

У виконаних тестових завданнях нам цікаво побачити вашу власну логіку і міркування, ваші власні знання. Тому відповіді, надані чатом GРТ, скоріше зашкодять, аніж допоможуть.

Резюме і виконані тестові приймаються до 17:00 четвер 27 листопада 2025 р.

Йди до мети разом з нами!

Netpeak Agency відкриває вакансію редактора зі знанням англійської мови, який готовий працювати з різними форматами текстів та новими темами.

Шукаємо редактора Junior-рівня, який зможе зробити тексти точнішими, цікавішими та швидко доводити їх до публікації.

Що класного на цій позиції: 

• Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання.
• Можливість працювати з різноманітними тематиками. 
• Повна гнучкість і автономність — ми цінуємо ініціативу й результат.

Що для нас важливо:

• Маєш досвід від 6 місяців на аналогічній посаді (копірайтер, редактор).
• Користуєшся інструментами для редагування текстів і перевірки якості (Grammarly, Quillbot, Compose AI чи подібні) або працюєте з ШІ.
• Редагуєш тексти без втрати якості.
• Вмієш редагувати пости для блогів та публікації на зовнішніх майданчиках.
• Вільно володієш англійською не нижче В1.

Як редактор ти будеш:

• Редагувати статі для публікації на зовнішніх майданчиках, або блогах клієнтів, щоб забезпечити якість, послідовність та релевантність для аудиторії.
• Стежити за тим, щоб контент відповідав основним вимогам SEO (H1, H2, H3, мета-описи та вживання ключових слів).

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 

Привіт!
Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими.

Ми шукаємо уважного до деталей QA Engineer, який допоможе нам забезпечити якість впроваджень і розробок на платформі Creatio. Якщо ти вже маєш досвід у тестуванні або тільки починаєш працювати з Creatio — ми готові розглядати обидва рівні та допомогти тобі розвиватися 🚀

Основні обов’язки:

1. Проведення ручного тестування Creatio (веб і десктопна версії).
2. Перевірка стандартного та кастомізованого функціоналу: бізнес-процеси, об’єкти, інтеграції, звіти, фільтри, права доступу.
3. Розробка, оновлення та виконання тест-кейсів, чеклістів та тестових сценаріїв.
4. Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke, UI/UX тестування.
5. Тестування інтеграцій Creatio з зовнішніми системами (через API, вебсервіси, middleware).
6. Фіксація багів у системі трекінгу, контроль їх усунення.
7. Участь у підготовці релізів, smoke-тестуванні після деплойменту.
8. Співпраця з бізнес-аналітиками, розробниками, проджект-менеджерами та кінцевими користувачами.

Необхідні навички:

1. Розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC, STLC).
2. Досвід роботи з API (Postman, Swagger).
3. Розуміння Agile/Scrum процесів.
4. Базові або глибші знання Creatio (залежно від рівня).
5. Розуміння архітектури Creatio: секції, об’єкти, бізнес-процеси, логіка роботи з даними.

Буде перевагою:

1. Практичний досвід роботи безпосередньо в Creatio Studio / Configuration section.
2. Знання BPMN 2.0 (для розуміння бізнес-процесів).
3. Досвід перевірки кастомних інтеграцій (1C, Power BI, e-mail сервіси тощо).
4. Розуміння механізмів деплойменту (packages, configurations).

Особисті якості:

1. Уважність до деталей, навіть у складних бізнес-логіках.
2. Аналітичне мислення, здатність бачити взаємозв’язки між модулями.
3. Командність, відповідальність і самоорганізація.
4. Здатність працювати з кількома задачами одночасно.
5. Готовність швидко вчитись і адаптуватися — Creatio постійно розвивається, і QA має встигати за змінами

Умови роботи:

1. Графік: пн-пт 9:00 −18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
2. Повний remote — працюй з будь-якої точки світу;
3. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, вільний стиль роботи, орієнтований на результат;
4. Прогресивна команда однодумців, яка підтримує баланс між роботою та особистим життям;
5. Повна або часткова компенсація профільних навчань.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Експлуатація інформаційних систем банку та забезпечення їх стабільного функціонування

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 2+ роки досвіду адміністрування ОС Linux (CentOS / Redhat, тощо)

- Досвід використання систем розгортання інфраструктири (Terraform,AWS CloudFormation) та розуміння принціпів Iac ( Infrastructure as Code)

- Досвід використання Git

- Вміння користуватися скриптовими мовами програмування (Python, Bash, JScript, тощо)

- Досвід автоматизації з використанням систем управління конфігураціями (Ansible, Puppet, Chief, тощо)

- Досвід використання систем оркестрації (Kubernetes, EKS , ECS); досвід підтримки докеризованих додатків

- Досвід використання aws хмарних сервісів

- Досвід роботи з системами моніторингу (Prometeus, Grafana, AWS CloudWatch)

- Розуміння основних принципів роботи Nginx

- Досвід роботи з java-додатками

- Наявність сертифікатів aws

- Знання та досвід використання хмарних провайдерів (GCP, Azure) буде перевагою

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Done — імпортно-торговельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнтів

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду QA Engineer (Creatio).

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід тестування веб-додатків або CRM/ERP систем
• розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та процесів тестування (STLC)
• практичний досвід написання тест-кейсів, чек-лістів, баг-репортів
• впевнений користувач SQL (перевірка даних у БД)
• знання принципів роботи Creatio або іншої BPM/CRM-системи
• уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність.

Твоя зона відповідальності:

• тестувати функціонал та бізнес-процеси у Creatio
• перевіряти інтеграції з іншими системами та сервісами
• розробляти тестову документацію (чек-листи, тест-кейси)
• заводити баги та супроводжувати процес їх виправлення
• співпрацювати з розробниками та аналітиками для підвищення якості продукту
• брати участь у регресійному та приймальному тестуванні

На тебе чекає:

• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання співробітників
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська та парковка
• relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
• тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців - це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!