Jobs

Valtorian переходить від no-code до розробки на коді з використанням AI. Шукаємо фул-стек розробника, який стане технічним обличчям на дзвінках, триматиме якість на проєктах і допомагатиме команді.

Обов’язки:

- виходити на дзвінки з сейлз-менеджером і відповідати на технічні питання потенційних клієнтів;

- контролювати якість виконання задач і коду на проєктах;

- допомагати молодшим розробникам;

- час від часу брати задачі у власну розробку.

Обов’язкові вимоги:

- 2+ роки комерційного досвіду;

- Flutter (Dart) або React (Web/Next.js) — комерційний досвід;

- мінімум одна бекенд-мова (Node.js/TypeScript, Python або Go) та SQL (PostgreSQL);

- англійська B2+;

- готовність комунікувати з клієнтами.

Буде плюсом:

- досвід із Supabase (Auth/DB/Storage/Functions);

- досвід роботи з Cursor або Lovable;

- досвід менторства/контролю якості.

Окрім зарплати ми пропонуємо:

- корпоративні розминки;

- оплачувану відпустку та лікарняні;

- оплату професійних курсів для підвищення кваліфікації.

Привіт!
На зв’язку команда FFA👋🏼

Ми працюємо у сфері EdTech, а саме  — курси з крипти. Можливо, ти впізнаєш нас за нашим головним спікером — Олександром Орловським. 

Чому нас обирають?
Понад 22 000+ задоволених учнів
500 000+ учасників безкоштовних програм
65+ успішних потоків навчання

Ну, і звичайно, результат, а саме 600 355 000$ - сума угод здійснених учасниками спільноти за 1 місяць.

Обов’язково познайомся з нами: https://orlovskyi.com/main/ua 

Відгуки:
https://orlovskyi.com/dashboard-table/?page=1 
https://www.instagram.com/orlovskyi_feedback/ https://www.youtube.com/channel/UCi1QUB8umWC73xw8Qmp8Y7w
https://t.me/review_FFA 

Ми шукаємо менеджера з продажів

Людину, яка відчуває, як продавати, а не просто читає скрипт.

Того, хто вміє чути клієнта, тримати фокус і не опускає руки після першої відмови.

Не токсичного, не байдужого, а приємного й активного — того, хто приходить за результатом і великими грошима.

Що пропонуємо:

• середня заробітна плата — 90 000 грн, рекорд — $8 000, на старті — близько $1 500 (ставка 10 000 грн + %);
• формат: віддалено, графік 5/2 (пн-нд, 2 гнучких вихідних), 10:00–19:00;
• кар’єрне зростання: старший менеджер → тімлід → керівник напрямку;
• круті навчання за рахунок компанії та постійний розвиток;
• якісний продукт — курс, який не соромно продавати;
• нематеріальна мотивація: подарунки, гаджети, премії, тім білдінги.

Кого ми хочемо бачити в команді:

• маєш досвід у телефонних продажах від 1 року (B2C);
• володієш техніками продажів СПІН і вмієш працювати з CRM, IP телефонією;
• умієш вести розмову впевнено, але без тиску;
• не скаржишся, а шукаєш рішення;
• активний і прагнеш стабільно високого доходу;
• маєш стабільний інтернет, ПК або ноутбук і комфортне робоче місце.

Твої задачі:

• робота з вхідними заявками;
• ведення телефонних перемовин з клієнтами;
• виконання ключових KPI;
• якісне ведення CRM системи. 

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — надсилай резюме.

До зустрічі у FFA.

GSM Growth Agency — eCommerce-агенція з фокусом на dropshipping, Shopify та performance-маркетинг.

Ми понад 5 років працюємо на міжнародному ринку, щодня запускаючи сотні кампаній у Meta, TikTok та Google Ads. Наш підхід — системність, аналітика й ріст через дані, а не хаос.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо одразу двох сильних фахівців — Media Buying Team Lead і Media Buyer.

1. Media Buying Team Lead (віддалено, англійська С1, 3+ роки досвіду у media buying (eCommerce / dropshipping) + управлінський досвід.)

Умови: $300 за кожного media buyer + $50 за клієнта + бонуси Середній дохід від $3−5K. Кар'єрне зростання → Head of Department / CMO.

Твої задачі:

• управління командою з 5−8 медіабаєрів.
• розробка та запуск стратегії платного трафіку для Shopify/dropshipping брендів.
• проводити аудити, оптимізувати та масштабувати кампанії.
• комунікація з клієнтами та командою.

2. Media Buyer (віддалено, англійська B2+, 2+ роки досвіду в Shopify dropshipping)

Умови: Фіксована ставка + % від результату. Середній дохід $2K-3K+, у топів — $4K+. Кар'єрне зростання → Team Lead.

Твої задачі:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook і TikTok.
• Дослідження продуктів, створення продуктових сторінок.
• Відстеження метрик (ROAS, CPM, Conversion Rate), аналіз і звітність.
• Спілкування з клієнтами, участь у тижневих командних дзвінках.

📩 Готовий (-а) вивести проєкти на новий рівень? Надсилай CV !

Шукаємо в команду Operations Manager, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює сучасні веб-сервіси, мобільні додатки та цифрові рішення для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — діджиталізація державних послуг і створення зручного цифрового середовища для громадян та організацій.
У нашому портфоліо — успішна співпраця з державними ініціативами, такими як портал та застосунок "Дія", Дія.City, UNITED24.
Окрім цього, ми розробляємо інноваційні освітні продукти, зокрема Superludi 2.0 та інтерактивну платформу "ЛЕГО".
Наша справжня гордість — це не лише технології, а перш за все — якість, підхід і цінність кожного проєкту.
 
Вимоги:
 

• досвід роботи в UI/UX дизайні від 3 років
• впевнене володіння Figma
• практичний досвід проєктування для вебу та мобільних застосунків
• знання та застосування рекомендацій щодо інтерфейсів користувача в iOS та принципів Material Design від Google
• зацікавленість і пристрасть до створення якісних та привабливих користувацьких інтерфейсів

 
Обов’язки:
 

• проведення UX-досліджень (конкурентний аналіз, побудова карт користувацьких шляхів, огляд юзабіліті-помилок, аналіз поведінки користувачів, дизайн-рев’ю)
• підтримка, оновлення та вдосконалення дизайн-систем і гайдлайнів стилю
• розробка візуальної мови та створення макетів для нових користувацьких функцій
• створення вайрфреймів і прототипів для задоволення бізнес-потреб та підвищення якості користувацького досвіду
• співпраця зі стейкхолдерами, продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками та інженерами для визначення вимог і вдосконалення продуктів у сфері UX

 
Ми пропонуємо:
 

• Фіксований графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• 24 календарні дні відпустки + 10 оплачуваних лікарняних
• Можливість розвитку та реалізації у проєктному середовищі

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет

Формат: Віддалено
Графік: 14:00–23:00 (синхронізація з 6:00–15:00 Chicago time)
Оплата: $1200–$1600 / місяць (залежно від досвіду та відповідності вимогам)

🚀 Хто ми

FREITTY — це американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos.
Ми створюємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо бренд нового покоління у B2B-логістиці США.
Наш фокус — ефективність, технології та сильний візуальний контент.
Ми використовуємо AI-інструменти, щоб робити дизайн швидше, розумніше і красивіше.
І саме тебе шукаємо, щоб допомогти вивести візуальний стиль FREITTY на новий рівень.

🧩 Кого ми шукаємо

Креативного Graphic Designer, який:

• має досвід у B2B-сегменті (логістика, SaaS, технології);
• мислить системно, але має естетичний смак і увагу до деталей;
• розуміє, як створювати візуал, що підкреслює експертність бренду у LinkedIn та соцмережах;
• не боїться AI-дизайну, динамічних форматів і експериментів.
   

🧠 Твої основні завдання

1. Соцмережі та контент:

• створювати банери, інфографіку, pdf-презентації, гайди, чек-листи для LinkedIn, Instagram, Facebook;
• візуалізувати контент-план — від концепції до готового посту;
• генерувати зображення, сцени, аватари через Midjourney / Kreo / Sora;
• монтувати Reels / Shorts із реального та згенерованого контенту.
   

2. Performance-креативи:

• створювати візуали для рекламних кампаній у Meta / LinkedIn Ads;
• адаптувати ключові меседжі з урахуванням tone of voice бренду FREITTY.
   

3. Web-дизайн:

• розробляти макети нових сторінок і блоків для сайту FREITTY (у Figma);
   

4. Brand системність:

• дотримуватись бренд-гайду;
• допомагати у створенні внутрішнього brandbook та guideline для візуального стилю.
   

🛠️ Необхідні навички

• 4+ років досвіду в digital-дизайні (B2B/ SaaS);
• Інструменти: Figma, Photoshop, Canva, CapCut / Runway;
• AI-платформи: Midjourney, Heygen, Kreo / Sora, ChatGPT;
• Відеомонтаж: базові навички (Reels, Shorts, корпоративні кліпи);
• Англійська — від B1+ (для роботи з контентом і брифами);
• Креативність, самостійність, системність і любов до чистої візуальної логіки.
   

💡 Ми пропонуємо

✅ Роботу з сучасним AI-стеком і можливість тестувати нові інструменти.
✅ Повну автономію у створенні дизайнів — ми цінуємо ініціативу.
✅ Міжнародний досвід і контент, який побачить уся логістична індустрія США.
✅ Пряму співпрацю з Head of Content і кофаундером компанії.
✅ Атмосферу швидкого росту, без бюрократії, з фокусом на результат.

📩 Як подати заявку

Якщо ти хочеш створювати візуали, які бачить уся логістична індустрія США —
надсилай своє портфоліо + коротке CV і вкажи в темі: Graphic Designer – FREITTY.

 Мова та технології

 Python NLP  Hugging Face Transformers  OpenAI API   LangChain  NLTK  spaCy

 LLM GPT  BERT  T5  LLaMA  AWS  PyTorch  TensorFlow  BLEU   ROUGE   perplexity  

Твої обов’язки:

Розробка та впровадження моделей LLM

Адаптація існуючих open source  LLM ( LLaMA, або Hugging Face Transformers) під специфічні бізнес-завдання контактного центру на українській мові

Налаштування моделей для роботи з різними мовами, контекстами та специфікою галузі

Інтеграція моделей у робоче середовище:

Розробка API для інтеграції чат-ботів у системи контактного центру

Забезпечення безперервної інтеграції та доставки (CI/CD) моделей у продакшн середовище

Покращення моделей та їх продуктивності:

Тонке налаштування (fine-tuning) моделей на специфічних даних компанії

Моніторинг продуктивності моделей та внесення оптимізацій для покращення точності, швидкості та релевантності відповідей

Робота з даними:

Збір, обробка та анотація текстових даних для навчання

Впровадження методів генерації синтетичних даних для розширення датасетів

Використання методів фільтрації та очищення даних для забезпечення якості

Тестування та експерименти:

Проведення A/B тестування функціоналу чат-бота

Дослідження та впровадження методів навчання з підкріпленням (Reinforcement Learning) для покращення взаємодії чат-бота з клієнтами

Співпраця з командами:

Тісна взаємодія з бізнес-аналітиками, продуктовими менеджерами та розробниками для формування вимог

Робота з командами DevOps для забезпечення стабільності сервісу

Освіта

Вища технічна освіта в галузі комп’ютерних наук, прикладної математики, штучного інтелекту або суміжних напрямів

Вимоги:

2- 3 роки досвіду розробки машинного навчання

Досвід роботи з LLM та NLP-проектами (українською мовою)

Успішно реалізовані проекти у сфері створення інтелектуальних чат-ботів

Технічні навички:

Мови програмування: Впевнене володіння Python

Інструменти та фреймворки для NLP:

Hugging Face Transformers, OpenAI API, LangChain, NLTK, spaCy

Моделі глибокого навчання:

Досвід роботи з LLM (GPT, BERT, T5, LLaMA тощо)

Хмарні технології:

Робота з AWS  для розгортання моделей

Робота з даними:

Знання основ препроцесингу тексту: токенізація, нормалізація, видалення шумів

Інструменти навчання:

PyTorch, TensorFlow

Контроль версій: Git

Метрики: Вміння оцінювати моделі за допомогою таких метрик, як BLEU, ROUGE, perplexity

Soft  навички:

Вміння формулювати задачі та пропонувати рішення

Самостійність у прийнятті рішень та розробці функціоналу

Командна робота та взаємодія з іншими департаментами

Добре мати:

Досвід у навчанні моделей з підкріпленням (RLHF) для генерації тексту

Знання архітектури LLM та можливість модифікації існуючих моделей

Досвід інтеграції чат-ботів із системами CRM, Help Desk або іншими сервісами

Знання принципів роботи з векторними базами даних (наприклад, Pinecone, Weaviate, FAISS) для пошуку по тексту

Вимоги до потенційних кандидатів на посаду Senior BDM Manager (iGaming)

Hard Skills (обов’язкові вимоги):

1. Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у сфері iGaming / Gambling / Betting.
2. Розуміння метрик CPA, RevShare, Hybrid-моделей, а також KPI-метрик (ROI, LTV, CR, EPC тощо).
3. Уміння вести переговори та укладати довгострокові партнерства.
4. Уміння прораховувати офер, гнучко оперувати цифрами залежно від гео.
5. Глибокі аналітичні навички: аналіз трафіку, поведінки користувачів, показників ефективності, глибоке розуміння метрик RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо.
6. Досвід роботи з трекінговими платформами (наприклад, Alanbase, Affise, Scaleo).
7. Досвід роботи з джерелами Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO.
8. Вільне володіння англійською мовою (рівень не нижче B2).
9. Знання специфіки різних гео (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia тощо).

Бажано:

• Досвід участі у профільних конференціях і виставках (iGB, SiGMA, AffPapa тощо).
• Володіння додатковими мовами (іспанська, португальська).

Soft Skills (обов’язкові вимоги):

• Розвинені комунікативні навички та здатність вибудовувати довгострокові відносини.
• Ініціативність, уміння працювати самостійно та досягати результатів.
• Навички розподілу пріоритетів в умовах навантаження та тайм-менеджмент.
• Гнучкість і адаптивність до змін у швидкозмінній індустрії.
• Здатність до самоосвіти та наявність критичного мислення.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо Bonus Managerʼа, який доповнить нашу зростаючу команду.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Аудит бонусів та контроль KPI;
• Тестування та забезпечення якості нових бонусів;
• Володіти інструментами BackOffice та логікою сегментації для обробки запитів від різних команд (промо, CRM, афілійовані програми, підтримка, кол-центр, VIP);
• Оптимізація процесів створення бонусів;
• Чіткий тайм-менеджмент для завершення задач.
   

Від тебе очікуємо:

• Досвід від 1 року в Gambling індустрії (промо менеджер, бонус менеджер, ретеншн менеджер);
• Досвід у створенні, нарахуванні бонусів;
• Вміння працювати з аналітикою та будувати роботу на основі данних;
• А\Б тестування ініціатив та фіналізація результатів;
• Оптимізація робочих процесів.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Росте продукт - росте й команда!
Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Sales manager B2B

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений;
• Повний курс навчання по продуктах компанії;
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;
• І найголовніше Ви станете частиною великого проєкту, в якого на меті стоїть модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Чим ти будеш займатись:

• Продаж інноваційного продукту AR Book;
• Розвиток та підтримка відносин з клієнтами;
• Проведення зустрічей та презентацій в онлайн форматі для приватних шкіл;
• Ведення звітності та робота із СRМ системою;
• Проведення перемовин, укладання угод із клієнтами;
• Документальний супровід угод.

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Досвід роботи в активних продажах від 1 року;
• Досвід в B2B продажах;
• Володіння знаннями та навичками продажів;
• Вміння проводити презентації продукції та послуг;
• Гарно розвинені комунікативні та презентаційні навички;
• Вміння ефективно планувати і організовувати свою роботу;
• Націленість на результат, проактивність, самоорганізованість;
• Вільне володіння українською мовою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії;
• Досвід роботи в освітній галузі.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Привіт!

Мене звати Марія, я Team Lead Recruitment у Wild Wild Group - я шукаю в команду рекрутера, який знає світ affiliate.

Людину, яка не просто знає, хто такі Affiliate-менеджери, Media Buyers чи BDM — а реально з ними спілкується і знає, "хто є хто" в індустрії.

Кого шукаємо:
Рекрутера з досвідом у сфері Affiliate Marketing / арбітражу трафіку
Людину з живим нетворком: ти регулярно буваєш на профільних конференціях, знайома з ком’юніті і вмієш вийти на потрібних людей ще до того, як вони оновили резюме.
Ти — про ініціативу, гнучкість і швидку реакцію. Знаєш, як хантити без шаблонів.

Що ми пропонуємо:
Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
Конкурентну оплату — ставка + бонуси, прив’язані до $
Гнучкість і довіру — ми не про мікроменеджмент
24 дні оплачуваної відпустки, підтримка ментального здоров'я та коучинг
Можливості навчання — курси, доступ до актуальних матеріалів
Кар’єрний ріст — чіткий план розвитку + Performance Review

Що ти будеш робити:
Шукати та хантити кандидатів на affiliate-позиції (від junior до C-level)
Спілкуватися з ком’юніті, представляти компанію на конференціях і збирати гарячі ліди
Проводити інтерв’ю, давати зворотний зв’язок і супроводжувати кандидатів до оффера
Писати тексти вакансій, які хочеться шерити
Оптимізовувати воронку під кожну вакансію
Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами

Що для нас важливо:
Досвід в рекрутингу від 2 років
Розуміння affiliate-ринку та арбітражного середовища
Досвід участі в конференціях
Вміння хантити, будувати контакт і вести кандидата офферу
Адекватність, ініціативність і любов до людей 💛

Ця роль — для тебе, якщо ти не уявляєш себе поза ритмом індустрії, обожнюєш знайомитись з новими людьми, і хочеш бути в середовищі, де цінують гнучкість, тепло і результат.

📩 Відчуваєш, що це про тебе? Відсилай резюме — давай знайомитись!

Компанія MeGaDev шукає партнерів для Data Engineering / Big Data для роботи з клієнтами MeGaDev.

MeGaDev - міжнародна ІТ-компанія, яка створює цифрові рішення “під ключ” та допомагає партнерам і бізнесам впроваджувати інновації через сучасні технології.

Основні задачі:

- побудова надійних, масштабованих потокових рішень;
- співпраця з аналітиками, data-фахівцями та девелоперами;
- проєктування та створення хмарних data-пайплайнів (batch & streaming).

 

Вимоги:

- досвід впровадження високодоступних та масштабованих рішень для big data;
- глибокі знання одного з хмарних провайдерів (бажано AWS);
- володіння Scala, Python або shell-скриптами (у контексті data streaming);
- досвід роботи з IaC та CI/CD;
- розуміння сучасних практик розробки ПЗ;
- досвід domain-driven design.

Про нас

Вітаємо у всесвіті Learn to Earn Global! Ми – найбільший навчальний проєкт зі штучного інтелекту, який трансформує бізнес, розкриває потенціал спеціалістів та створює інноваційні рішення. Наша мета – стати каталізатором економічного зростання України через впровадження AI-мислення та технологій Web3.

У рамках нового напрямку діяльності ми представляємо AiSync Global – команду висококваліфікованих фахівців, що розробляє та інтегрує інтелектуальні системи для автоматизації бізнес-процесів наших клієнтів, підвищуючи їхню ефективність та продуктивність.

Хто нам потрібен?

Ми шукаємо талановитого Розробника інтелектуальних систем, який приєднається до команди AiSync Global. Ви будете працювати над створенням інноваційних рішень, таких як чат-боти, AI-агенти, системи аналізу даних та автоматизації бізнес-процесів, які допомагають нашим клієнтам досягати нових висот.

Що ми очікуємо від вас:

• Технічні навички:
  • Впевнене володіння Node.js, Node-RED та JavaScript (ES6 і новіші версії).
  • Досвід роботи з HTTP/REST API та WebSockets.
  • Знання баз даних:
    • NoSQL (наприклад, MongoDB, Firebase Realtime Database).
    • Векторні бази даних (наприклад, Chroma).
    • SQL (наприклад, MySQL, PostgreSQL).
  • Робота з JSONata для обробки даних.
  • Досвід використання Git для контролю версій.
• Безпека та авторизація:
  • Використання JWT (JSON Web Tokens) для автентифікації.
  • Робота з шифруванням даних (HTTPS, TLS).
  • Налаштування прав доступу в потоках.
• Додаткові переваги:
  • Досвід роботи з No-Code платформами.
  • Знання фреймворку React.
  • Досвід работи з RabbitMQ, Redis

Що ви будете робити:

• Розробляти інтелектуальні системи (чат-боти, мулті AI-агенти, системи аналізу та індексування даних) для автоматизації бізнес-процесів.
• Інтегрувати рішення в ІТ-інфраструктуру клієнтів.
• Працювати над модульними платформами з можливістю навчання AI на даних клієнта.
• Створювати системи, які підтримують аудіо, текст, зображення та відео в рамках одного продукту.
• Співпрацювати з командою для аудиту бізнес-процесів, підготовки даних та розробки індивідуальних технічних рішень.

Що ми пропонуємо:

• Участь у проєктах, які підвищують ефективність бізнесу клієнтів від 14% до 52%.
• Роботу в інноваційному середовищі з фокусом на AI та Web3.
• Можливість розвивати свої навички, працюючи з передовими технологіями.
• Гнучкий графік та підтримку від команди професіоналів.
• Конкурентну заробітну плату та перспективи кар’єрного зростання.

Медіабаєр Facebook / Google (Gambling)

Ми шукає медіабаєра з досвідом роботи у Facebook/Google Ads та інших джерелах трафіку для заливу у вертикалі Gambling. 

Ми пропонуємо:

•  Ставку + % від профіту
• Інфраструктуру для комфортної роботи (аналітика, трекінг, креативи)
• Роботу з досвідченими командами та реальними можливостями для росту
• Ми економимо твій час: достатньо однієї розмови, щоб тебе розглянули кілька команд одночасно

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook/ Google Ads

• Робота з бюджетами від 500$ на день (daily spend)

   Тестування креативів, пошук і масштабування ефективних зв’язок

•  Аналіз результатів та оптимізація кампаній

Вимоги:

• Досвід роботи медіабаєром від 6 місяців
• Практичний досвід у Gambling вертикалі
• Вміння працювати з великими бюджетами (від 500$ daily spend)
• Розуміння ключових показників ефективності (CTR, CR, ROI)

Відгукніться на вакансію -і ми розкажемо більше про умови співпраці 

Account PR Director в агентство міжнародного PR, дистанційно

Про компанію:
Creators Agency — PR-агентство з міжнародного PR, сфокусоване на просуванні технологічних та b2b-бізнесів. Наші статті публікувалися в ЗМІ США, Великої Британії, Франції,  Німеччини, ОАЕ, Мексики, Аргентини, ПАР та інших країн.У портфоліо — публікації в таких топових світових ЗМІ, як Forbes USA, TechCrunch, Wired, The Next Web, Le Figaro, Fortune та інших.
Серед наших клієнтів — великі українські компанії, що працюють по всьому світу; міжнародні IT-компанії; амбітні IT-підприємці, яким ми допомагаємо будувати особистий бренд.
Наша суперсила — акцент на якісний контент. Саме це дозволяє нам забезпечувати публікації в провідних світових виданнях.
Ми працюємо в Asana, Telegram і CRM. Щотижня обговорюємо креативні ідеї на командних зустрічах. Ми любимо швидкість, але не на шкоду якості.

Наш сайт: https://the-creators.agency/

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо члена команди на роль PR Account Director: сильного керівника, який буде керувати командою редакторів і піарників в Creators Agency і відповідатиме за успішні результати PR-проектів.

Наша мета — забезпечувати виходи матеріалів про клієнтів на топових міжнародних платформах — у ЗМІ, подкастах, виступах на конференціях.

Ви будете працювати з медіасередовищем Європи та Америки у сферах tech, AI, B2B та інших.

Ваша зона відповідальності:

• Ви будете основним відповідальним за досягнення цілей по PR проектах для 5-7 клієнтів одночасно. Ваше завдання — організовувати роботу команди та діалог з клієнтом, щоб досягти найкращого результату.
• Ви будете керувати командою (PR-фахівці, редактори, автори): ставити завдання, контролювати дедлайни, забезпечувати виконання KPI.
• Ваша зона відповідальності — побудова і контроль процесів, перевірка ефективності команди, впровадження ідей щодо поліпшення роботи, комунікація з клієнтом.
• Важливо вміти доводити проекти до успішного результату, навіть якщо виникають складнощі.
• Ви будете розвивати команду: навчати, давати зворотний зв'язок, допомагати рости фахівцям.

Що ви отримаєте

• Динамічну роботу, де завжди є рух і завдання, які вимагають вашого контролю.
• Чіткі цілі і можливість реально впливати на результат.
• Професійну команду сильних фахівців під вашим керівництвом
• Роботу з міжнародними клієнтами і багатомовними проектами в десятках країн.

Що важливо

• Досвід роботи в PR-агентстві на керівній посаді (Account Director, PR Director, Team Lead).
• Досвід ведення одночасно декількох клієнтів.
• Досвід управління PR-командою від 5 осіб.
• Розуміння специфіки роботи зі ЗМІ: що потрібно редакціям, як правильно упакувати пітчи та пропозиції.
• Успішні PR-проєкти в ЗМІ.
• Впевнена англійська мова (B2–C1): дзвінки, листування, переговори.
• Досвід роботи в PR і з медіа — від 5 років. Досвід у міжнародному PR — буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонуси за перевиконання KPI клієнтів
• Сильна PR-команда, яка разом з вами буде розвивати проекти та бренди клієнтів
• Тепла та дружня атмосфера в колективі
• Дистанційна робота

Якщо пропозиція відповідає вашим амбіціям та досвіду, відправляйте резюме