Jobs

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.
Це - прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.
WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.
Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.
WayForPay — це більше, ніж просто платежі.
Це не безликий банк – це компанія з людським обличчям.
Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.
 

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо Редактора блогу, який буде створювати яскравий контент, надихати, інформувати й перетворювати тексти на інструмент довіри.

Кого ми шукаємо?
Тебе — якщо ти:

• орієнтуєшся у світі фінансів, платежів, fintech і e-commerce;
• умієш писати зрозуміло про складне, цікаво — про серйозне, і з душею — про бізнес;
• маєш досвід роботи в фінансових медіа або PR (від 1 року);
• знаєш, як редагувати, структурувати, знаходити суть у великому обсязі інформації;
• досконало володієш українською (англійська або чеська — плюс у твою скарбничку);
• вмієш створювати заголовки, які хочеться читати 😏
  
  Що треба буде робити?
• Створювати 1–2 якісні статті на день для блогу.
• Писати тексти про компанію, продукти, новини, клієнтів.
• Виділяти головне з великих інтерв’ю й перетворювати це в яскраву новину (1–2 рази на тиждень).
• Поширювати публікації в соцмережах.
• Шукати історії наших клієнтів і трансформувати їх у цінний контент.
• Надихатися прикладами зі світових фінансових медіа.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, щоб створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми активно масштабуємо команду та шукаємо Sourcer (Non-IT), який допоможе знаходити сильних кандидатів у напрямках marketing, affiliate, sales, support та інші бізнес-функції.

Ця роль підійде для людини, яка любить пошук, аналіз профілів і комунікацію з кандидатами, а також хоче розвиватися у рекрутингу.

Основні задачі

• Пошук кандидатів на non-IT позиції (marketing, affiliate, finance, support тощо)
• Використання різних каналів пошуку: LinkedIn, Djinni, job boards, Telegram, Boolean search
• Формування pipeline кандидатів
• Перший контакт з кандидатами (outreach, повідомлення)
• Скринінг профілів та первинна оцінка релевантності
• Взаємодія з рекрутерами та hiring managers
• Ведення кандидатів у ATS / CRM системі

Що для нас важливо

• Досвід у сорсингу або рекрутингу від 6 місяців
• Розуміння non-IT ролей (marketing, sales, affiliate, support)
• Навички пошуку через LinkedIn та Boolean search
• Сильні комунікаційні навички
• Уважність до деталей та структурність
• Бажання розвиватися у рекрутингу

Буде плюсом

• Досвід у iGaming / affiliate / digital marketing
• Досвід роботи з ATS системами
• Досвід написання outreach-повідомлень

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки
• Медичне страхування або компенсацію спорту
• Безкоштовний спортзал
• Курси англійської мови
• Гнучкий графік без бюрократії
• Можливість працювати віддалено 
• Швидкий ріст у рекрутингу та роботу з різними бізнес-напрямками

Хто ми такі?

Ми — Lonza Shoes, e-commerce бізнес із фокусом на український ринок.

Ми ростемо і будуємо системний performance-маркетинг: не про “залити трафік”, а про керування прибутком через маркетинг, аналітику і продукт.

Наш сайт: https://lonza.shoes/

Що ми пропонуємо

• Стабільну роботу в зростаючому e-commerce бізнесі
• Заробітну плату: ~100 000 грн + бонус за результат
• Графік: 10:00 — 19:00
• Віддалено або гібридно (офіси Київ / Харків)
• Прямий вплив на рішення, бюджети та розвиток проєктів
• Можливість побудувати growth-систему, а не “підтримувати рекламу”
• Роботу з командою та підрядниками (PPC, SEO, CRM, Design, Analytics)

Що ти будеш робити

Управління growth-напрямом

• Керувати paid traffic, CRO, CRM/retention та аналітикою як єдиною системою
• Розподіляти бюджети між каналами / кампаніями / проєктами щотижнево
• Контролювати ефективність через contribution margin, MER, CR, repeat rate

Команда та підрядники

• Будувати і розвивати in-house команду
• Керувати підрядниками (Meta Ads / Google Ads / SEO / CRM / analytics)
• Контролювати якість виконання і тримати стандарт результату

Аналітика і економіка

• Аналізувати unit economics і знаходити точки втрати прибутку
• Працювати з GA4, GTM, Looker Studio / BI
• Приймати рішення на основі даних, а не відчуттів

CRO та retention

• Формувати і вести CRO backlog
• Ставити задачі на сайт, дизайнеру та розробнику
• Пріоритизувати задачі по CRM / retention / win-back

Комунікація з бізнесом

• Регулярно синхронізуватись з CEO по цифрах, ризиках і рішеннях
• Брати відповідальність за результат, а не тільки за канал

Що важливо

• Досвід у performance / growth / e-commerce (300K$+/місяць)
• Досвід управління бюджетами 50K$+/місяць
• Сильна експертиза в Meta Ads та Google Ads
• Розуміння unit economics, contribution margin, MER, CR, LTV
• Досвід роботи з GA4, GTM, Looker Studio / BI, таблицями
• Досвід управління командою та підрядниками
• Мислення через бізнес-результат, а не через “налаштувати рекламу”

Не підійде, якщо

• Ти лише media buyer
• Ти SMM manager
• Ти “маркетолог, який робить усе руками”
• Дивишся тільки на ROAS без розуміння прибутку
• Не впливав(ла) на сайт, retention або аналітику
• Не хочеш брати відповідальність за бізнес-результат

KPI ролі

• Contribution Margin
• MER / blended efficiency
• Ефективність paid traffic
• Конверсія сайту (CR)
• LTV / repeat rate / retention revenue
• Швидкість реакції та якість execution

Якщо це про тебе — надсилай резюме та короткий опис кейсів із цифрами.

У супровідному листі напиши:
— якими бюджетами ти керував(ла)
— з якими оборотами працював(ла)
— який найсильніший результат ти зробив(ла) і за рахунок чого

Ми Visual360 – міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. 

Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Ми не просто освітня платформа – ми каталізатор змін, який змінює життя людей, розвиває індустрію 3D‑дизайну в Україні та за її межами, та впроваджує новітні технології в навчанні.

Наразі ми у пошуку Менеджера з працевлаштування, щоб допомагати випускникам курсу з 3D знаходити першу роботу – як у студіях, так і на фрілансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

👥 Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Зручний графік: ця роль передбачає part-time зайнятість. Графік гнучкий — важливий результат, а не години.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

✅ Основні завдання:

• Шукати та налагоджувати контакт з ігровими студіями, HR-фахівцями, фриланс-платформами та приватними замовниками.
• Домовлятися про співпрацю та можливості працевлаштування для випускників.
• Проводити онлайн-сесії з учнями на теми пошуку роботи, комунікації з роботодавцями, підготовки портфоліо та профілів.
• Створювати просту й ефективну систему супроводу випускників на етапі виходу у професію.

🧩 Досвід і навички:

• Знання або розуміння сфери 3D
• Досвід у пошуку клієнтів / lead generation / sales / рекрутинг (бажано у сфері послуг або IT)
• Вміння зрозуміло й натхненно спілкуватися з людьми, зокрема під час онлайн-зустрічей.
• Досвід пошуку проєктів, вакансій, клієнтів та ведення переговорів.
• Базове розуміння / інтерес до AI-сервісів.

Як потрапити до нас:

1. Прескрін з рекрутером
2. Інтервʼю з керівником

3. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

    

Якщо ти рекрутер із досвідом у геймдеві або талановитий 3D-моделер — ця вакансія створена саме для тебе. Не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.
 

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Outbound Communication Specialist із знанням польської мови!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Знаєш польську мову (на рівні від Upper intermediate і вище).
• Знаєш ПК на рівні впевненого користувача.
• Вмієш працювати з великими обсягами інформації та готовий(-а) навчатися.
• Вмієш знаходити підхід до різних людей та ефективно вирішувати конфліктні ситуації.
• Ти комунікабельний(-а), стресостійкій(-а) та клієнтоорієнтований(-а).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Робота з клієнтами з метою підвищення їх лояльності.
• Робота з утримання/повернення клієнтів.
• Спілкування з клієнтською базою за допомогою телефонних вихідних дзвінків.
• Здійснення прямих продажів та надавання інформації.
• Робота із запереченнями/скаргами, робота з проблемами клієнтів.
• Складання звітів у письмовій формі, відстеження стану своєї клієнтської бази та виконання плану KPI.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Interview (1 година).

• Security check.

   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

▫️Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

   

▫️Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 
   

▫️ Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.
   

▫️ Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 
   

▫️ Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Akurateco — це міжнародна SaaS-платформа у форматі White Label, що надає технологічні рішення для платіжних провайдерів (PSP), банків та великих мерчантів. Вона дозволяє швидко запустити власний платіжний шлюз із понад 500 інтеграціями, інтелектуальним рутингом, антифрод-системою та відповідністю стандарту PCI DSS.

Ми шукаємо системного спеціаліста, який візьме під контроль процеси сертифікації компанії (PCI DSS, ISO 27001). Це роль для тих, хто любить порядок так само сильно, як ми.

Ваш шлях у команді:

• Перші 6 місяців: Глибоке занурення в процеси, адміністрування поточної сертифікації, контроль дедлайнів у Jira та робота з документацією.
• Через рік: Самостійне керування новими проєктами сертифікації «під ключ».

Ми спрацюємось, якщо ви:

• Маєте алергію на хаос: структуруєте все, до чого торкаєтесь.
• Впевнено володієте інструментами: великі таблиці та Jira для вас — зрозуміле робоче середовище.
• Майстер м'якої наполегливості: вмієте отримати потрібну інформацію від колег вчасно, зберігаючи чудові стосунки.
• Уважні до дрібниць: дати, версії та підписи у вашому світі завжди на своїх місцях.

Основні задачі:

    • Синхронізація статусів (таблиці + Jira):

        • актуалізація та відстежування всіх процесів і активностей у майстер-таблицях (Excel/Google Sheets) по стандартах (PCI DSS, ISO тощо);

        • створення, координація та актуалізація відповідних задач (Epics, Stories, Tasks) у Jira згідно з таблицями;

    • Робота з технічною командою:

        • доведення до команди (Dev, DevOps, Network/System Admins, Accounts) вимог та термінів, трансформованих у конкретні задачі в Jira;

        • отримання доказів (логів, конфігів, скріншотів) та їх первинна валідація (перевірка на відповідність датам, версіям тощо) перед передачею CISO та іншим C-level за потреби;

    • Сертифікація (наша та клієнтська):

        • підготовка пакетів документів та драфтів для підтвердження наших регалій (AoC) перед клієнтами (White Label, On-Premise) та банками — на фінальний апрув CISO та іншим C-level за потреби;

        • координація запитів від клієнтів на їхню сертифікацію у співпраці з Account/Sales менеджерами та нашими QSA-аудиторами;

    • Фіксація домовленостей:

        • участь у дзвінках (зовнішніх з аудиторами/клієнтами та внутрішніх з командою);

        • фіксація домовленостей та перетворення їх на чіткі списки задач (Action Items) у Jira із зазначенням відповідальних та дедлайнів;

    • База знань та документообіг:

        • підтримка актуальності політик та регламентів;

        • забезпечення порядку в структурі папок та в Confluence (версійність, наявність підписів, правильне розміщення).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду, рівень якої залежить від Вашого досвіду та навичок;
• Дистанційний формат роботи (Remote-first) із гнучким графіком;
• 20 оплачуваних днів щорічної відпустки для відпочинку та відновлення сил;
• 10 днів оплачуваних лікарняних, які можна використати за потреби;
• Корпоративні курси англійської мови.

Технічна аутсорс компанія шукає SMM Manager для розвитку онлайн-присутності та залучення клієнтів.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM/контент-стратегії
• Формування контент-плану (LinkedIn, Twitter/X, інші платформи)
• Підготовка та публікація контенту (кейси, експертні матеріали, оновлення)
• Аналіз ефективності та оптимізація підходів

Вимоги:

• Базове розуміння digital marketing
• Інтерес до IT / технологій
• Вміння самостійно планувати та реалізовувати задачі
• Грамотна письмова комунікація

Буде перевагою:

• Досвід роботи з B2B або LinkedIn
• Розуміння lead generation через контент
• Розуміння як будувати маркетингову стратегію 

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар’єри.

Наш секрет? Амбітні та ініціативні професіонали, які поєднують свої таланти з нашою експертизою для досягнення видатних результатів.
Наразі шукаємо досвідченого Head of Media Buyer'a (FB), що вміє працювати як з продуктом.

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегії розвитку та керувати великими бюджетами.
• Роботу з сильними командами баєрів на чолі з тімлідами, які досягають високих результатів.
• Бути частиною компанії з глобальними амбіціями і великим потенціалом росту на ринках.
• Співпраця пліч-о-пліч з досвідченою командою.

Наші переваги:

• Працюємо в ринком Tier1 (CA, AU, DE);
• Розвинута інфраструктура всередині компанії;
• Продукт на власній самописній платформі(+ ще один продукт в розробці);
• Unlim бюджети;
• Власна розробка PWA, IOS та Android додатків;
• Сильний ретенш і підтримка.

Від тебе очікуємо:

• Від 3-х років досвіду роботи на позиції Head of Media Buying (gambling, мультисорс - FB, UAC, ASO, SEO).
• Сильний досвід роботи з Facebook;
• Досвід роботи з PWA, iOS, Android; Remarketing/Retargeting
• Вміння керувати командою від 8 людей та налагоджувати всі операційні процеси у команді;
• Розуміння технічної частини проливу баєрів;
• Допомога в пошуку тімлідів/баєрів в свою команду;
• Проактивність, командоорієнтованість, автономність, гнучкість, вміння працювати з пріоритетами та дедлайнами.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Менеджмент тім лідів команди баїнгу;
• Виконання KPI щодо заливу трафіку — кількість / вартість;
• Допомога у побудові структури баїнгу за допомогою структури холдингу — пріли, запуск нових джерел трафіку;
• Робота над масштабуванням баїнгу та продукту;
• Грамотно планувати економіку команд;
• Уміння масштабуватися в обидва боки;
• Партнерство з martech відділом для створення ефективних рішень для роботи з трафіком;
• Розуміння як працює продукт, глибока співпраця з відділом аналітики для вирішення будь яких аномалій.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
— Сучасна техніка для твого комфорту.
— Оплата навчання та конференцій.
— Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами, офер, і ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Про нас: KLR bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми підсилюємо команду бізнес-аналітика, який/яка готовий взяти відповідальність за розвиток нашого маркетплейсу. Нам потрібна людина, яка не лише фіксує вимоги, а й драйвить зміни, оптимізує Discovery-процеси та допомагає відділу бізнес-аналізу виходити на новий рівень ефективності.
 

Ваші ключові завдання:

• Discovery & Requirements: Побудова ефективного процесу Discovery-фази (швидкий запуск фіч без втрати якості).
• Систематизація: Аудит та структурування поточних вимог, створення «єдиного джерела істини» для продукту.
• Моделювання: Візуалізація логіки через Mind Maps та опис бізнес-процесів у нотації BPMN.
• Документування: Формування чітких специфікацій (User Stories, Acceptance Criteria) без зайвої бюрократії.
• Взаємодія: Комунікація зі стейкхолдерами, тісна співпраця з дизайнерами та розробниками для пошуку оптимальних рішень.
• Командна робота: Організація брейнштормів, проведення грумінгів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 1.5+ роки досвіду на позиції BA у продуктових компаніях (досвід у логістиці чи маркетплейсах буде вагомою перевагою).
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та архітектуру (Frontend/Backend/API).
• Віртуозно володіє методологіями Agile/Scrum.
• Вміє бачити за кожною фічею бізнес-цінність та користувацький досвід (UX).
• Має аналітичний склад розуму: вміє розкласти складну проблему на прості складові.
• Володіє відмінними комунікативними навичками для захисту рішень перед стейкхолдерами.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Розвиток: Професійне середовище, де заохочується ініціатива та розвиток процесів.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді, де кожен підтримує кожного.
   

Бажаєте стати частиною великих змін у тревел-індустрії? Надсилайте своє CV!

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.

Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо User Acquisition Manager фахівця, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній для залучення нових користувачів у мобільні ігри.
 

Обовʼязки:

• Запуск та управління рекламними кампаніями у Applovin, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral та інших мережах.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPI, ROAS, LTV.
• Аналіз показників ефективності та пошук можливостей для масштабування трафіку.
• Співпраця з креативною командою: постановка задач, тестування нових концептів, надання зворотного зв’язку.
• Формування та тестування гіпотез щодо покращення performance-ризультатів.
• Аналіз результатів A/B-тестування та впровадження рішень для підвищення ROI.
• Участь у запуску нових ігор: проведення тестових кампаній, аналіз ранніх метрик, підготовка рекомендацій щодо масштабування.
• Підготовка звітів, дашбордів та презентація результатів зацікавленим сторонам.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді User Acquisition Manager від 2 років у сфері мобільних ігор (hyper-casual, hybrid-casual, casual, puzzle).
• Досвід роботи з Applovin Ads, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral, DSP-платформами.
• Розуміння performance-метрик: CPI, ROAS (D7/D30), LTV, IPM, CTR.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, внутрішня BI-система).
• Навички управління бюджетами та оптимізації рекламних кампаній.
• Знання принципів проведення A/B-тестування у контексті UA.
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з креативною, продуктовою та аналітичною командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з бюджетами від $500K/місяць.
• Досвід роботи з Mintegral Ad Network у high-volume кампаніях.
• Досвід у просуванні hybrid-casual ігор.
   

Процес підбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills).
2. Інтерв’ю з технічним менеджером.
3. Оффер.
    

Ми пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення: цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First: працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
• Вплив на бізнес: мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost: розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
• Culture Driver: атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.

Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати AI-assisted контент-систему, а не просто використовувати AI-інструменти.
Це роль для системного фахівця на стику AI, контенту, маркетингу та операційних процесів, який вміє перетворювати виробництво контенту на керовану, масштабовану систему.
Якщо ви мислите не окремими генераціями, а pipeline, workflow та ефективністю команди – вам до нас.

Про проєкт:

Є команда: експерт, сценарист, ресерч, продакшн.

Потрібно зібрати це в AI-assisted pipeline, який масштабується без втрати якості.

Задачі:

-  аудит поточного процесу

-  побудова AI content pipeline (idea → publish)

-  automation і workflow

- система repurposing

- контроль якості AI-контенту

-  SOP, шаблони, стандарти

- швидкість і передбачуваність продакшну

Вимоги:

- досвід з AI / LLM (практика)

- досвід у workflow / automation

- розуміння контент-процесу

- вміння будувати та описувати системи

- швидке тестування та ітерації

Буде плюсом:

- short-form контент

- Make / Zapier

- AI systems / agent workflows

Формат:

- project / part-time / fractional

paid pilot з можливістю переходу в довгостроковий 

У відгуку важливо:
Напишіть коротко:
- Ваш досвід у AI / automation / content systems
- Приклади систем або workflow, які ви будували
- Що б ви автоматизували в контент-команді насамперед
- Як ви відрізняєте AI-генерацію від AI-системи
- Ваш формат роботи та ставку

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Наразі ми шукаємо сапорта, який приєднається до нашої команди цілодобової підтримки та внесе свій внесок у надання висококласних послуг поточним і майбутнім користувачам. Ви будете першою точкою контакту для кожного, хто заходить на платформу та шукає допомоги у створенні веб-сайту.

Обов’язки:

- Надавати підтримку користувачам на їх шляху до створення веб-сайту через чат і електронну пошту.

- Проактивно пропонувати допомогу та допродавати послуги.

- Надавати технічну допомогу з підключенням доменів, налаштуванням онлайн-магазину тощо та вирішувати будь-які проблеми, які можуть виникнути у користувача.

- Повідомляти про баги команді розробників і слідкувати за їх виправленням.

- Писати статті для хелп-центру.

Нам важливо:

- Письмова англійська — Upper-Intermediate. Тобі буде потрібно переписуватись англійською в режимі реального часу без затримок.

- Грамотна українська мова.

- Відмінні комунікативні навички: вміння вислухати, зрозуміти та виявити потреби користувачів.

- Здатність швидко самостійно приймати рішення на основі політики та інструкцій компанії.

- Багатозадачність: тобі потрібно буде працювати з кількома чатами одночасно і обробляти кожен з них з однаковою віддачею.

Що ми пропонуємо:

- Графік: ПН-СР 10−19:00, ЧТ-ПТ 11:00—20:00. Вихідні: СБ, НД.

- Віддалена робота, тому ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

- Можливості росту та співпраці з іншими відділами.

😊 Про нас
ZentixSoft - молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років і зараз ми націлені на стрімкий зріст. Саме тому шукаємо крутого PM-а! Якщо ти шукаєш розвитку, драйвового досвіду та можливості реально впливати на процеси - тобі саме до нас! 🚀

📍 Україна (ремоут) · працюємо у нашій таймзоні 
🕒 Full-time & Long-term · без мікроменеджменту та овертаймів.
💻Навантаження · 2-3 проєкти в сердньому веде один ПМ, в команді є Бізнес Аналітик та Тех Лід

🤝 Твоя зона відповідальності

• Керувати життям проєкту: від старту та визначення цілей до фінальної здачі клієнту.
• Планувати ресурси та графіки: стежити, щоб у команди було все необхідне для роботи, а дедлайни були реалістичними.
• Візуалізувати процеси: створювати прості карти процесів, діаграми та таблиці, щоб уся документація була в порядку.
• Бути «голосом» проєкту: регулярно синхронізуватися зі стейкхолдерами, розповідати про прогрес та разом обговорювати зміни.
• Комунікувати з клієнтами: вести листування, погоджувати пропозиції, рахунки та звіти 
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління проєктами в IT від 0.5 року через повний життєвий цикл в IT outsource/oustaff сегменті.
• Робота в рамках 1 upsell на квартиль.
• Стійкість до динамічного середовища та частих технічних ітерацій.
• Знання інструментів, методологій та практик PM.
• Аналітичне мислення, сильні комунікативні навички та справжня винахідливість.

• Вміння тримати проєкт у межах обсягу та дедлайнів.

   

• Англійська - Upper-Intermediate+ (комунікувати на англійській доведеться багато!).
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft
💸 Salary Review. У нас діє структурована система перегляду заробітної плати, щоб твоя компенсація зростала разом із твоїми скілами.
⚖️ Work-life balance. Ми працюємо без овертаймів та поважаємо твій особистий час.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку для твого професійного зростання.

🎓 Education. Покриваємо витрати на курси та профільні заходи.

🗣 Англійська мова. Повністю покриваємо заняття з викладачем.

💻 Tools. Забезпечуємо та оплачуємо всі необхідні для роботи тулзи.

🌴 Vacation. Оплачувані 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎁 Gifts. Даруємо приємні сюрпризи на твій день народження.

🤝 Corporate culture. Справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту, лише свобода у прийнятті рішень.
⚖️ Юридична підтримка під час мобілізації

📝 З якими проєктами ми працюємо

Ми співпрацюємо з клієнтами з України, США та Ізраїлю. Наші основні домени: SaaS, E-commerce, EdTech, CRM/ERP, Real Estate та NFT. На тебе чекають найрізноманітніші проєкти та технологічні стеки! 🚀
 

📩 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе - надсилай своє резюме, і у випадку метча, ми зв’яжемось найближчим часом!

Компанія, що створює community-проєкт на перетині travel, lifestyle та нетворкінгу, шукає Sales Manager, який/яка стане першим контактом для майбутніх учасників і зможе передати атмосферу, цінності та сенси формату.
 

Кого ми шукаємо
 

Нам важлива людина, яка:

• вміє чути та розуміти клієнтів;
• спілкується легко, ввічливо й доброзичливо;
• стресостійка, гнучка, не губиться в нестандартних ситуаціях;
• розуміє, що тут продається досвід і відчуття, а не просто послуга.
   

Для клієнтів ця роль — не «менеджер з продажу», а частина проєкту, тому тон комунікації, настрій і щирість мають ключове значення.
 

Що потрібно робити

• Опрацьовувати вхідні ліди (заявки) у день їх надходження
• Спілкуватися з потенційними учасниками турів:
  • пояснювати формат
  • відповідати на запитання
  • зацікавлювати та закривати на участь
• Супроводжувати клієнта від першого контакту до підтвердження участі
• Працювати із запереченнями м’яко та екологічно, без тиску
• Вести базову фіксацію контактів і статусів
• Бути залученим(ою) в продукт і розуміти цінність кожного туру

Важливі особливості формату

• Проєкт перебуває у фазі відновлення після паузи
• Це не масовий потік заявок:
  • орієнтир — формування 5 турів на рік
  • робота нерівномірна, але з відповідальністю за швидку реакцію на ліди
• Графік ненормований — важливо бути на зв’язку, коли надходить заявка
   

Досвід, який буде доречним

• Досвід у продажах — обов’язковий:
  • тури / подорожі — великий плюс
  • або IT, сервіси, преміум-продукти
• Досвід роботи з людьми, клієнтами або комʼюніті
• Інтерес до подорожей, людей і нетворкінгу — must have
   

Формат співпраці

• Віддалена робота
• Гнучкий графік
• Довгострокова співпраця
• Участь у створенні сильного community-продукту
• Робота з емоційно цінним і надихаючим проєктом

Як відгукнутись

Надішли:

• коротку розповідь про себе
• досвід у продажах (коротко)
• чому тобі відгукується формат цього проєкту

Cтабільна FinTech компанія з перспективними планами розвитку та зростання зараз у пошуку Data Scientist.
Продукт — онлайн-сервіс для кредитування, який продовжує доопрацьовуватись новими фічами.
Технічні навички:

• Аналітичні здібності. Розуміння аналітичних інструментів і вміння ними користуватися;

• Досвід програмування в Python;

• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSql, MS SQL);

• Поглиблені знання Excel будуть плюсом;

• Досвід розробки, імплементації та аудиту скорингових моделей;

• Аналіз даних, пілотів, пошук статистичних взаємозв'язків, формування висновків;

• Постановка технічних завдань та тестування результатів.

Обов'язки:

• Розвиток та підтримка автоматичної системи прийняття рішень;

• Вигрузка та вдосконалення полотна даних для подальшого використання;

• Розробка \ імплементація \ підтримка \ моніторинг скорингових моделей;

• Перегляд, розробка та імплементація ризик-правил;

• Створення нових та автоматизація існуючих звітів;

• Оптимізація взаємодії із зовнішніми джерелами даних для підтримки прийняття кредитних рішень;

• Управління напрямком ризиків та аналітики (Risk & Analytics);
• Координація роботи невеликої команди (Data Scientist та Data Analyst): постановка задач, пріоритизація, контроль результатів;
• Участь у формуванні та реалізації стратегії управління кредитними ризиками;
• Балансування ризику та прибутковості портфеля;
• Аналіз та оптимізація клієнтських воронок (CRO) з урахуванням ризикової складової;
• Ініціація та контроль A/B тестування змін у скорингових моделях, правилах та продуктах;
• Співпраця з продуктом, маркетингом та IT для впровадження змін.

Досвід роботи в мікрокредитній установі або банку – конкурентна перевага.