Jobs

Empeek розширює команду і шукає Intern/Junior Sourcer. Ця роль ідеальна для тих, хто хоче застосувати перші знання сорсингу на практиці, навчатися у досвідчених колег і розвиватися разом з компанією.

Ти нам точно підходиш, якщо:

• Вже в темі: пройшов(ла) курси з рекрутингу/сорсингу або вже встиг(ла) посорсити пару місяців і розумієш зсередини весь процес.
• Знаєш, що таке Boolean search і X-Ray, і що це не імена супергероїв з Marvel 🦸‍♂️🦸‍♀️
• Твоєї англійської достатньо, щоб не лякатися профілів на LinkedIn і грамотно написати кандидату (рівень А2-B1 буде як раз).
• Уважний(а) до деталей: не просто скролиш профілі, а бачиш між рядків.
• Грамотно пишеш і вмієш класно формулювати думки.

Чим будеш займатися:

• Шукати таланти всюди: LinkedIn, GitHub та будь-які закутки інтернету.
• Аналізувати профілі.
• Писати кандидатам перші повідомлення.
• Працювати з нашою базою (ATS) і допомагати тримати її в порядку.
• Навчатись — ми допоможемо розібратися в технічних нюансах і складних кейсах.

Чому саме Empeek? ✨

• Ми на ринку понад 10 років та постійно зростаємо (наразі штат 150+ людей).
• Наймаємо як розробників, так і менеджерів, наприклад маркетинг, проєктні менеджери, бізнес аналітики.
• Надаємо інструменти та ресурси для ефективної роботи, щоб ви могли рости та досягати результатів.
• В команді працюють досвідчені рекрутери та сорсер, готові ділитися знаннями та наставництвом.
• Ми робимо продукти зі змістом — складні медичні рішення, де є місце AI та сучасним технологіям.
• У нас ти не просто «закриваєш вакансії», а допомагаєш будувати команду для проєктів.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до навчальних можливостей — внутрішнє та зовнішнє навчання, відшкодування витрат на сертифікацію.
• 18 оплачуваних днів відпустки, 10 оплачуваних державних свят та до 10 оплачуваних днів лікарняного.
• До 300$ на рік на курси англійської мови + безплатний клуб розмовної англійської.
• До 180$ на рік на спортивні заходи.
• Наставництво та обмін знаннями.
• Кар’єрні плани та плани розвитку для підтримки вашого професійного зростання.
• Надання нового обладнання та підтримка в питаннях бухгалтерського обліку, якщо це необхідно.
• Конкурентна заробітна плата на рівні ринку з регулярними переглядами.
• Додаткові пільги та компенсації, такі як страховий фонд, подарунки тощо.
• Психологічна безпека та культура підтримки.
• Цінності компанії, які відповідають вашим.
• Соціальна відповідальність — підтримка Збройних сил.

Чекаємо на тебе!

Привіт! 👋 
Ми – Trident Media, команда, яка вже 5+ роки впевнено підкорює ринок Affiliate Marketing! 

Наша команда швидко зростає, тому шукаємо Sales Manager-a, який допоможе залучати найкращих рекламодавців у сфері Affiliate Marketing.

Наші очікування від кандидата: 
- Досвід на позиції Sales/Аffiliate manager в iGaming від 1 року;
- Глибоке розуміння ринку iGaming, зокрема, головних операторів, конкурентів, особливостей різних гео, умов співпраці.
- Розуміння основних джерел трафіку (FB, PPC, UAC, ASO), метрик оцінки якості. 
- Розуміння технічної складової.
- Вміння вести переговори та працювати із запереченнями.
- Вільна розмовна англійська.
- Бажання розвиватися саме на цій позиції.

Буде плюсом:
- Своя база рекламодавців.
- Досвід роботи з трекером Keitaro.

Твої майбутні задачі: 
- Пошук і залучення нових рекламодавців.
- Ведення переговорів.
- Організація тестових запусків трафіку.
- Взаємодія з рекламодавцем на початкових етапах співпраці.
- Ведення CRM і звітності.
- Аналіз ринків, відстежування трендів та появи нових гравців.
- Побудова sales стратегії та її реалізація.
- Відвідування міжнародних конференцій.

Що ми пропонуємо: 
- Віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі в Києві;
- Приємну фінансову мотивацію (ставка +%);
- Гнучкий графік роботи;
- Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги,та участь у топових Affiliate конференціях;
- Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
- Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
- Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат.

Чекаємо тебе у команді!

Шукаємо Operations Specialist, який забезпечуватиме безперебійну операційну підтримку рекрутмент команди та допомагатиме підвищувати ефективність її роботи. Ця роль передбачає виконання широкого спектра завдань: від ведення звітності до організації внутрішніх процесів та комунікації з командами.

Нам потрібен організований, відповідальний і проактивний спеціаліст, який швидко адаптується до нових завдань, зможе з часом самостійно знаходити рішення та якісно виконувати роботу в задані терміни.

Ця роль підійде вам, якщо ви:

- маєте розуміння та/або практичний досвід операційної та адміністративної підтримки процесів;

- маєте досвід роботи з документацією, таблицями, звітами та почуваєте себе комфортно з подібним форматом роботи;

- дотримуєтесь структурованості, порядку та системності у щоденних задачах;

- усвідомлено обираєте розвиток саме в напрямку операційної/адміністративної підтримки;

- комфортно працюєте з повторюваними та одноманітними задачами та процесами;

- отримуєте задоволення від підтримки команд через якісну організацію роботи.

Ця роль може не підійти вам, якщо ви:

- розглядаєте дану роль суто як старт для подальшого переходу у сферу рекрутингу або HR;

- шукаєте початкову позицію для входу в IT-сферу та очікуєте обов'язкового розвитку в інші напрямки;

- орієнтовані переважно на стратегічні задачі;

- очікуєте швидкої зміни функціоналу в бік менеджменту або бізнес-ролей;

- не плануєте довгостроковий розвиток саме в операційному напрямку.
 

Основні обов’язки:

• Ефективна взаємодія з рекрутмент директором, із тім лідом та рекрутмент командою щодо операційної підтримки планових та позапланових запитів.
• Забезпечення операційної підтримки та координації внутрішніх командних подій.
• Публікація, оновлення та архівація вакансій на зовнішніх сайтах та у внутрішніх системах.
• Ведення таблиць з інформацією про активні процеси, строки, відповідальних осіб — підтримка актуальності даних.
• Перевірка вхідної пошти (форм, запитів), сортування листів, відповідь за шаблонами.
• Підготовка регулярних звітів у Google Sheets: зведення даних, базова аналітика, оформлення у структурованому вигляді.
• Побудова простих діаграм і графіків для внутрішніх потреб команди.
• Участь в оновленні внутрішньої документації: шаблони, процедури, текстові інструкції.

Вимоги:

• Досвід роботи в адміністративній, операційній або асистентській ролі від 6 місяців.
• Впевнені навички роботи з Google Sheets / Excel: графіки, базові формули (SUM, VLOOKUP, IF тощо), зведені таблиці, фільтри, умовне форматування.
• Вміння логічно структурувати дані та підтримувати порядок в документах.
• Високий рівень організованості, уважність до деталей.
• Готовність працювати з повторюваними задачами, вміння дотримуватись дедлайнів.
• Англійська мова на рівні не нижче B1+ (листування, робота з документацією).
• Грамотна письмова комунікація, здатність швидко включатися в нові задачі.
• Командність, відповідальність, відкритість до змін.
• Здатність генерувати креативні рішення для ефективного розв'язання робочих завдань.
• Здатність швидко та якісно обробляти інформацію в динамічному середовищі.
• Підтримка високого рівня структурованості в роботі та документації.
• Аналітичне мислення та вміння прогнозувати наслідки прийнятих рішень.
• Здатність до завчасного виявлення потенційних ризиків та до запобігання критичним ситуаціям.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Confluence, Trello.
• Досвід підготовки таблиць і звітів для команд/керівників.
• Розуміння, як працюють сайти з розміщення вакансій та процеси рекрутингу.
• Базові навички роботи з системами управління вакансіями або CRM.
• Досвід підтримки команд: листування, оновлення шаблонів, документація.

Що ми пропонуємо:

• 8-годинний робочий день.
• Підтримка work-life балансу:
  • 25 робочих днів відпустки.
  • 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без необхідності надання довідки.
  • Лояльна програма декретної відпустки.
• Заняття англійською мовою з кваліфікованими викладачами.
• Дисконтні програми ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів.
• Внутрішні професійні воркшопи.
• Додаткові переваги після закінчення війни.

Ця роль передбачає тісну взаємодію з рекрутмент командою та можливість робити внесок у ефективність роботи цілої команди.  Якщо вам цікаво працювати з даними, впорядковувати процеси та підтримувати команду у вирішенні операційних завдань, будемо раді співпраці.

Про компанію:
ZONE3000 – міжнародна ІТ компанія, яка понад 25 років допомагає бізнесам по всьому світу зростати швидше завдяки технологічним рішення. Ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення, GenAI, ML, BI та Big Data, а також технічній підтримці для клієнтів із різних галузей. 

За кожним нашим успіхом стоїть команда професіоналів – понад 2400 фахівців, які об'єднані пристрастю до інновацій і прагненням до розвитку. Ми створюємо відкриту та дружню культуру, де експертність підкріплена щирістю й взаємопідтримкою.

ZONE3000 – це місце, де ви можете зростати разом із досвідченими колегами, реалізовувати амбітні ідеї та надихатися спільними досягненнями.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-компанія у сфері геймінгу, яка зосереджена на створенні захопливого та інноваційного ігрового досвіду, використовуючи сучасні технології для надання високоякісних продуктів і послуг для глобальної аудиторії.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Визначати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації клієнтської підтримки, CRM та користувацького досвіду в iGaming-продуктах;
• Налаштовувати та керувати AI-інструментами (чат-боти, автоматизаційні сценарії) у платформах, таких як Intercom;
• Покращувати UX за допомогою AI-орієнтованих автоматизацій;
• Розробляти та оптимізувати автоматизаційні сценарії для життєвого циклу гравця, утримання та залучення;
• Створювати та оптимізувати автоматизації в Slack (сповіщення, робочі процеси, внутрішні боти) для підвищення ефективності команди та комунікації;
• Відстежувати ефективність AI та підтримки (CSAT, рівень автоматизації), аналізувати результати та постійно покращувати процеси;
• Використовувати аналітику чатів і продукту для виявлення проблемних місць і пропонувати покращення UX/продукту;

• Допомагати командам у впровадженні AI-інструментів і найкращих практик.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в customer operations, CRM або цифрових продуктах (досвід в iGaming буде значною перевагою);
• Досвід роботи з Intercom або подібними платформами;
• Практичний досвід роботи з чат-ботами, інструментами автоматизації або AI-асистентами;
• Розуміння клієнтського шляху (customer journey), UX та механік утримання користувачів у цифрових продуктах;
• Аналітичні навички та досвід роботи з метриками ефективності;
• Досвід крос-функціональної взаємодії з командами Product, Support або CRM;

• Англійська мова — від середнього рівня (Intermediate) і вище.

   

Ми цінуємо:

• Продуктове мислення з фокусом на користувацькому досвіді та бізнес-результатах;
• Проактивність, структурованість і орієнтація на результат;
• Увага до деталей і клієнтоорієнтованість;
• Допитливість і готовність експериментувати.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company focused on delivering engaging and innovative gaming experiences, leveraging modern technologies to provide high-quality products and services for a global audience.

Perfect for those who aim to:

• Identify and implement AI solutions to optimise customer support, CRM, and iGaming product user journeys; 
• Configure and manage AI tools (chatbots, automation flows) in platforms like Intercom; 
• Improve UX through AI-driven automations; 
• Design and optimise automation scenarios for player lifecycle, retention, and engagement; 
• Build and optimise Slack automations (alerts, workflows, internal bots) to improve team efficiency and communication; 
• Monitor AI and support performance (CSAT, automation rates), analyse results, and continuously improve workflows; 
• Use chat and product analytics to identify friction points and suggest UX/product improvements; 
• Support teams in adopting AI tools and best practices.
•  

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years in customer operations, CRM, or digital products (iGaming is a strong plus); 
• Experience with Intercom or similar platforms; 
• Hands-on experience with chatbots, automation tools, or AI assistants; 
• Understanding of customer journey, UX, and retention mechanics in digital products; Analytical skills and experience with performance metrics; 
• Experience working cross-functionally with Product, Support, or CRM teams; 

• At least an intermediate level of English.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Product thinking with a focus on user experience and business impact;
• Proactive, structured, and results-driven mindset; 
• Attention to detail and customer-centric approach; 

• Curiosity and willingness to experiment.

   

 Apply, and let your growth journey begin.

Про компанію

Ми — міжнародна iGaming-компанія, що розвиває affiliate-проєкти та власні продукти на Tier 1–Tier 3 ринках. Працюємо з висококонкурентними нішами (casino, betting, crypto), активно масштабуємося та будуємо сильну SEO-команду.

Зараз шукаємо SEO Specialist, який/яка допоможе нам посилити органічний трафік та вивести проєкти на нові ринки.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для iGaming-проєктів
• Проводити keyword research (high/medium competition, GEO-specific)
• Аналізувати конкурентів (Ahrefs / SEMrush / SimilarWeb)
• Працювати з on-page оптимізацією (meta, структура, внутрішня перелінковка)
• Контролювати технічне SEO (індексація, crawl budget, schema, CWV)
• Співпрацювати з контент-командою (ТЗ для копірайтерів)
• Працювати з лінкбілдингом (outreach, crowd, PBN — буде плюсом)
• Аналізувати трафік та конверсії (GA4, GSC)
• Готувати регулярну звітність

Наші очікування

• 2+ роки досвіду в SEO
• Досвід в iGaming — обов'язково
• Розуміння специфіки GEO (EU, LATAM, Asia — плюс)
• Практичний досвід роботи з конкурентними нішами
• Впевнене володіння Ahrefs / SEMrush
• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS
• Англійська — не нижче Intermediate

Буде плюсом

• Досвід роботи з affiliate-проєктами
• Кейси з росту трафіку в iGaming
• Розуміння gambling regulation у різних GEO
• Досвід роботи з AI-інструментами для SEO

Що ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату (fix + бонуси за результат)
• Повністю remote формат
• Гнучкий графік
• Доступ до преміум SEO-інструментів
• Можливість масштабувати власні ідеї
• Вплив на продукт і стратегію

Ми шукаємо SERM-спеціаліста для управління онлайн-репутацією бренду (та керівника), покращення пошукової видачі та опрацювання негативу.

Ключові обов’язки:
 

• Аналіз репутації бренду (СЕО) в пошукових сервісах, тематичного інформаційного поля
• Розробка ефективної SERM-стратегії під запити бренду
• Моніторинг пошукової видачі, оперативне реагування та витіснення негативних згадок
• Оптимізація, просування необхідного контенту
• Взаємодія з PR, SEO та іншими командами задля підтримки позитивного образу бренду (керівника)
• Формування регулярної звітності

Від тебе:
 

• Досвід у SERM / ORM / SEO від 3 років та наявність реальних кейсів витіснення негативу
• Глибокі знання алгоритмів роботи пошукових систем, принципів ранжування
• Розуміння PR
• Навички комплексного опрацювання замовних матеріалів  
• Вміння працювати з аналітикою
• Креативний та водночас відповідальний підхід у пошуку рішень, підборі інструментів
• Вміння працювати самостійно, з фокусом на результат 

Від нас:
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Віддалений форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай CV та обов’язково додай кейси (на першому етапі оцінюємо за ними) з коротким описом (що було і що стало, та як ти цього досягнув)!

AI Video Creator (part-time), whitehat вертикаль - знайдись! 

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року
 

Що важливо:

- Досвід створення AI-відео (з нуля або на основі референсів)

- Вміння робити максимально реалістичних персонажів / людей у відео (особливість проєкту)

- Навички монтажу (ритм, склейка, базові ефекти, титри)

- Розуміння форматів коротких відео (Reels / TikTok / Shorts)

- Вміння працювати по ТЗ і при потребі пропонувати свої рішення

- Робота зі звуком (АІ озвучка, синхронізація, підбір музики)

- Розуміння відео під органічне просування (що тримає увагу, що заходить)

- Покращення якості відео (чіткість, плавність, апскейл і особливо вміння відточити реалізм людини в кадрі, синхронізація мови та руху губ)

Що ми пропонуємо:

• Повна свобода у виборі робочого графіку — важливо лише дотримуватися узгоджених дедлайнів (працюємо без токсичних тайм-трекерів)
• Заробітна плата в $ 
   

Процес найму: розмова з HR → тестове завдання → оффер

📩 Якщо тобі відгукується — пиши / надсилай портфоліо

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо AI Engineer, який підсилить нашу команду, щоб створювати рішення, що змінюють життя мільйонів користувачів у світі.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації
• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability
• (Буде плюсом) Оптимізував LLM-витрати, fine-tuning/LoRA, працював із датасетами для eval
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з СТО та AI Engineer ➡️ Job Offer
 

Про роль

Ми створюємо регіональну управлінську структуру рівня Tier 1 та запускаємо кілька окремих брендових проєктів у різних ринках.
Кожен бренд матиме власного CEO, відповідального за операційну діяльність.

Ми шукаємо сильного лідера, який очолить цей кластер — керуватиме CEO брендів та відповідатиме за стратегію, масштабування і розвиток усього регіону.

Це роль не операційного CEO одного продукту, а стратегічного керівника портфеля бізнесів.

🎯 Основні обов’язки

1. Управління CEO у регіоні

• Кураторство 3–6 локальних CEO
• Підтримка у запуску, масштабуванні та коригуванні стратегій
• Контроль виконання стратегічних планів
• Регулярний аналіз результатів і KPI
• Performance management на рівні CEO

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетності запусків (внутрішня платформа / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

3. Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по всіх проєктах
• Аналіз ключових метрик: GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Прогнозування та управління бюджетами
• Робота з інвестиційною моделлю регіону

4. Операційна архітектура

• Побудова ефективної взаємодії між CEO, маркетингом, продуктом та фінансами
• Впровадження єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Розвиток сильних управлінських команд

5. Найм і розвиток команд

• Участь у підборі локальних CEO
• Консультації щодо формування команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

6. Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів

• Захист бюджетів і інвестиційних ініціатив

   

🧠 Ми очікуємо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід управління кількома бізнес-юнитами або регіонами
• Сильні стратегічні та аналітичні навички
• Досвід роботи з P&L та інвестиційними моделями
• Лідерство та вміння розвивати C-level команду

• Досвід масштабування бізнесів на різних ринках буде великим плюсом

   

🚀 Що ви отримаєте

• Вплив на розвиток цілого регіону та портфеля продуктів
• Роботу на рівні стратегічних рішень і борду
• Можливість будувати структуру “з нуля”
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Senior AI Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати продукт і створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу, а не лише коду.

Які виклики тебе чекають?

• Будувати AI-напрям у компанії з нуля та масштабувати його вплив на бізнес
• Запускати та реалізовувати AI ініціативи у декількох департаментах (content, marketing, support)

• Формувати і пріоритезувати AI-roadmap разом зі стейкхолдерами

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці, запуску та масштабуванні AI/ML моделей, що впливають на досвід користувачів та бізнес-метрики
• Формуванні підходів до відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Прийнятті ключових технічних рішень, які безпосередньо впливають на продуктові результати
• Побудові процесів і команд для впровадження AI у різні напрями бізнесу

• Наймі та розвитку команди AI-спеціалістів

   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 5+ років досвіду у прикладному AI/ML
• Для тебе не вперше запускати моделі у продакшн і масштабувати їх
• Ти працював/-ла з генеративними моделями/LLM (OpenAI API, LangChain тощо)
• Ти знайомий/-а з хмарними платформами (AWS/GCP) та сучасними пайплайнами
• Тобі цікаво будувати процеси з нуля, мислиш продуктовими impact-метриками й любиш складні виклики
• Ти проактивний/-а та готовий/-а приймати технічні рішення, що впливають на бізнес
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з CTO ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Data Analyst, який/-а допоможе нам сформувати аналітичний фундамент нового напрямку та перетворювати дані на стратегічні рішення. Ми вже маємо сильну дата-інфраструктуру: сучасний техстек, ETL-процеси, працюємо за підходом Data Mesh та команду з 15 аналітиків, відкритих до шерінгу експертизи та менторства. Безпосередньо ти працюватимеш разом з Русею Могильною — нашою Senior Data аналітикинею, що виросла з Junior спеціалістки в OBRIO.

Які виклики тебе чекають?
 

• Знайти юніт-економіку нового напрямку та побудувати прозору модель масштабування.
• Адаптувати існуючі аналітичні інструменти під новий напрям без втрати швидкості.
• Забезпечити культуру рішень на основі даних у новій команді з перших місяців.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Повному аналітичному супроводі A/B тестів — від генерації гіпотези та дизайну експерименту до запуску, аналізу результатів і формування рекомендацій.
• Партнерстві з Product Manager та Growth Marketing Manager для формування беклогу гіпотез, їх пріоритизації та прийняття рішень на основі даних.
• Аналізі ключових маркетингових, продуктових та операційних метрик: пошуку bottleneck’ів і формуванні actionable інсайтів для досягнення бізнес-цілей.
• Адаптації існуючих аналітичних процесів компанії під новий напрям та створенні нових, якщо це потрібно.
• Впровадженні системи алертингу ключових бізнес-метрик і дослідженні причинно-наслідкових зв’язків їх відхилень.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ років досвіду у продуктовій або growth-аналітиці.
• Тобі комфортно працювати в zero → one середовищі і з високою невизначеністю.
• Ти мислиш категоріями юніт-економіки та розумієш вплив метрик на бізнес.
• Маєш досвід проведення та аналізу A/B тестів.
• Ти проактивний/-а, амбітний/-а та вмієш аргументовано відстоювати позицію через дані.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання або кейсовий воркшоп) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Шукаємо Native Ads Media Buyer, який перетворює трафік на історії успіху та цифри на результати.

Це про тебе, якщо:

• Маєш досвід у Performance Marketing від 1 року;
• Впевнено працюєш з Taboola / Outbrain;
• Працював у вертикалях: Crypto / Forex, Gambling, Nutra;
• Вміння проходити модерацію та вирішувати складні кейси з нативними мережами буде великим плюсом.

Твоя зона відповідальності:

• Самостійний запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у нативних мережах (Taboola, Outbrain, MGID, Revcontent тощо);
• Робота з великими бюджетами;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових зв’язок;
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CTR, CPC, CR, CPA, ROI;
• Робота з креативами, заголовками та прелендами;
• Побудова та оптимізація воронки;
• Управління white / black-листами джерел трафіку;
• Аналіз даних, формування гіпотез та ухвалення рішень на основі цифр;
• Менторинг junior/middle media buyers за потреби.

Як ми дбаємо про команду: У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Adly — міжнародна медіабаїнгова компанія з українським корінням, яка активно розвивається на ринку вже понад 1,5 року. У нас немає «стопів» — є тільки рух уперед, тестування гіпотез, масштабування зв’язок і великі результати.

Ми шукаємо того, хто вміє відчувати ринок, швидко тестувати гіпотези й тримати фокус на результаті — саме тому нам потрібен In-App Media Buyer.

Ти наш match, якщо:

• вже працював з In-app платформами (Moloco, IronSource, Mintegral, Applovin, Unity, Vungle, Chartboost, Bigo Ads);
• маєш від 6−8 місяців досвіду в In-app;
• можеш показати успішні кейси по Tier 1 / Tier 2 та статистику щодо них;
• добре орієнтуєшся в метриках (CPI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL та ін.) і розумієш, як ними керувати;
• розумієш логіку побудови воронки;
• досвід роботи в In-app в рамках Crypto / Forex, Gambling та Betting.

Твої майбутні задачі:

• створення та ведення рекламних кампаній;
• аналітика та маштабування кампаній;
• створення та розуміння креативів під різні In-app платформи;
• ведення та заповнення звітностей.

Як ми дбаємо про команду:

У нас офіс — це більше, ніж просто робочий простір. Це місце, куди справді хочеться приходити щодня. Тут можна підзарядитися не лише задачами й амбіціями, а й смачною безкоштовною їжею — ми про це подбали 😉

Дбаємо про твоє здоров’я: компенсуємо заняття спортом, щоб ти залишався у формі та з енергією для нових звершень.

Навчання й розвиток — не формальність, а реальна можливість рости. Практика англійської доступна постійно, щоб ти впевнено почувався у міжнародному середовищі.

Ми цінуємо командний дух: важливі події святкуємо разом і створюємо атмосферу, в якій комфортно працювати та спілкуватися.

Відчуваєш, що це твоє? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

  Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

   

  Щоб здійснити це ми шукаємо Talent Sourcer, який/-а стане драйвером AI-сорсингу та допоможе залучати найсильніших спеціалістів на ринку. Це роль для тих, хто хоче працювати на перетині аналітики, AI та бізнес-впливу.

   

  Чому наша команда — твоє сильне середовище?

  Ми не просто закриваємо вакансії, ми допомагаємо бізнесу зростати через сильних людей і системний підхід до найму.

   

  Talent команда OBRIO — це 10 спеціалістів, які працюють з різними бізнес-напрямами і виступають партнерами для hiring менеджерів, а не сервісною функцією. У нас багато взаємопідтримки, обміну досвідом і простору для власних ідей.

   

  У щоденній роботі ми активно використовуємо сучасні інструменти та AI: Ashby, автоматизації в Zapier, AI-скрінінг резюме, AI-інструменти для сорсингу, аутрічу та операційних задач. А ще співпрацюємо з внутрішньою AI-командою, яка створює рішення під наші процеси, тому тут справді можна експериментувати й впливати на те, як виглядає сучасний сорсинг.

   

  Які виклики тебе чекають?

• Активно шукати кандидатів на високопріоритетні ролі у продуктовій ІТ-компанії.
• Аналізувати ринок талантів та адаптувати стратегію пошуку під реальні бізнес-потреби.
• Експериментувати з автоматизаціями, підходами, інструментами та створювати нові джерела пошуку талантів.
• Побудувати системну базу даних та впливати на якість і швидкість масштабування команди.
• Твій вплив ми бачимо в:
• Ти стаєш бізнес-партнером для hiring менеджерів, впливаючи на рішення щодо пайплайн і підходів до найму.
• Впливаєш на швидкість і якість масштабування команди, а не просто закриваєш вакансії.
• Маєш можливість пропонувати і впроваджувати власні ідеї, а не працювати за шаблоном.

• Допомагаєш будувати сучасний data-driven sourcing як систему.

   

  Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш щонайменше 1 рік досвіду Talent Sourcer або Lead Generation Specialist у продуктовій або аутсорс-ІТ компанії.
• Ти працював/ла з Linkedin, Djinni або іншими платформами для пошуку ІТ-фахівців.
• Тобі цікаво глибоко аналізувати ринок, експериментувати з новими каналами й швидко навчатись.
• Ти любиш системність, аналітику й готовий/а занурюватись у великі масиви даних.
• Англійська на рівні intermediate+.
• Тяга до експериментів, креативності, почуття гумору й позитив до змін.
• Додатковим плюсом будуть свіжі сертифікати, участь у професійних комʼюніті, навички створення контенту або копірайтинг.
  
  Що ти отримаєш в OBRIO?
  • Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
  • Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
  • Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
  • Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
  • Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
  • Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

  • Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

     

• Як виглядає наша hiring journey?

  Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

   

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.
 

Зараз Dressly в пошуках Senior Product Manager на напрям активації, основним фокусом якого будуть покращення першого користувацького досвіду в мобільному та веб застосунках, зменшення розриву між маркетинговими воронками та продуктом, тісно співпрацюючи з командами маркетингу, продакт-маркетингу та продукту.

Зони відповідальності

1. Розробка та впровадження стратегії активації платних юзерів в продукт
2. Повний овнершип зони між продакт маркетингом та першим досвідом користувача в продукті
3. Генерація, пріоритезація, валідація, запуск і аналіз великої кількості гіпотез щодо логік активації
4. Системна робота над підвищенням ключових продуктових метрик (login rate, cancel rate, activation rate, early feature adoption)
5. Проведення регулярного user research для зменшення розриву між USP та value prop (побудова консистентного end-to-end experience)
    

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн — однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі
• Створювати продукти, які поєднують моду, креативність і технології на перетині Fashion та AI
• Бути дотичним до всього шляху користувача
• Бути першою точкою впливу на бізнес та поведінкові метрики
• Багато досліджувати, тестувати та ітерувати
   

У світі, де персоналізація стала очікуванням, ми будуємо продукт, який кардинально змінює підхід в пошуках нового одягу та аксесуарів, який дійсно допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Давай разом будувати the next big everything!