Jobs

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює зручні та доступні продукти для користувачів у різних країнах світу.
Зараз ми шукаємо SMM Manager | Partners, який візьме на себе розвиток соціальних мереж партнерського напряму та допоможе посилити наш бренд у сфері affiliate marketing та iGaming.

Якщо ти розумієш аудиторію партнерів, умієш перетворювати офери й кейси на живий контент та готовий/готова самостійно розвивати канали — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію для партнерських програм;
• Вести та розвивати Telegram, LinkedIn та Instagram;
• Створювати контент для affiliate-аудиторії: офери, GEO, виплати, кейси, інсайти, події;
• Тісно взаємодіяти з affiliate-менеджерами та трансформувати реальні дані й кейси у контент;
• Генерувати нові рубрики, формати та контент-кампанії;
• Складати зрозумілі ТЗ для дизайнерів і контролювати візуальну частину;
• Аналізувати ефективність контенту та вдосконалювати стратегію;
• Супроводжувати контент для виставок та івентів (анонси, live-контент, recap);
• Ініціювати та брати участь у колабораціях із партнерами;
• Працювати з таргетованою рекламою, посівами та інтеграціями.

Наші очікування:

• Досвід роботи в SMM від 1 року в iGaming / affiliate marketing (B2B-напрям);
• Бажаний досвід роботи з партнерськими програмами або CPA-мережами;
• Розуміння affiliate-аудиторії та специфіки ринку;
• Уміння писати живі, зрозумілі та залучаючі тексти;
• Відчуття трендів, актуальних форматів і нестандартної подачі;
• Досвід самостійного ведення та розвитку каналів;
• Досвід роботи з дизайнерами та контент-планами;
• Досвід роботи з таргетованою рекламою, посівами та інтеграціями;
• Розуміння метрик ефективності та аналітики в SMM;
• Самостійність, ініціативність і відповідальність за результат.

Наш Hiring-процес включає чотири етапи:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Тестове завдання
4. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персоналізовані привітання з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵

Шукаємо спеціаліста, який допоможе автоматизувати внутрішні процеси: від написання повідомлень і фільтрації даних до інтеграцій між сервісами.
 

Це гнучка роль під поточні потреби компанії у part-time форматі.

Підходить спеціалісту, який працює самостійно, розуміє логіку бізнес-процесів і вміє створювати ефективні автоматизовані рішення.
 

🔹 Що важливо

• Досвід роботи з no-code інструментами (n8n, Make, Zapier тощо)
• Розуміння API та принципів інтеграції сервісів
• Вміння будувати логіку процесів і оптимізувати рутину
• Ініціативність, уважність до деталей і системне мислення
• Базовий досвід з OpenAI API / AI-автоматизаціями буде перевагою, також досвід зі системою ZOHO 

🔹 Ми пропонуємо:

• Участь у довготривалому продукті з прозорими процесами та реальним впливом на результат
• Гнучкий графік, віддалений формат або комфортний офіс у Львові 
• Прозоре фінансову компенсацію і бухгалтерським супроводом
• Соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, внутрішні навчання, підтримка сертифікацій, робоча техніка.

Привіт! Мене звати Артем, я — кофаундер Halo Lab 🇺🇦
 

Ми — команда з сильним design / development delivery, яка зростає навіть на поточному ринку та залучає все крутіших міжнародних клієнтів (market cap останнього $300B).
 

Ми шукаємо бухгалтера 2026 року — людину, яка вже використовує AI у щоденній роботі, розуміє як автоматизувати рутину та щиро захоплена тим, як технології змінюють професію.
 

Необхідні навички:

• вища освіта у галузі бухгалтерського обліку або фінансів;
• досвід роботи на посаді бухгалтера — від 3-х років;
• досвід ведення ФОПів (обовʼязково);
• впевнене володіння Google Sheets (формули, фільтри, імпорт даних, зведені таблиці), Google Docs та PandaDoc, знайомство з Slack та Notion;
• вміння швидко та самостійно розібратися з новим інструментом;
• комфортна робота з хмарним зберіганням, e-mail та онлайн-сервісами;
• безкомпромісна уважність (відразу бачиш друкарські помилки, некоректні цифри, інформацію);
• здатність організувати свою роботу та виконувати завдання відповідально (якщо тобі потрібно нагадувати декілька разів — ти не наш кандидат).
   

Чому з нами добре:

• ми IT-команда, яка живе у стеку сучасних інструментів — ти потрапиш у середовище, де AI це щоденна практика;
• ми не любимо рутину та бюрократію, тому завжди шукаємо інструменти для оптимізації;
• працюємо повністю віддалено — з будь-якого куточка світу;
• гнучкий робочий день: починаємо з 09:00 до 11:00, 8 годин на день (+1 година обіду);
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 10 лікарняних;
• англійський, йога, онлайн-корпоративи, челенджі, навчання на різні теми.
   

Обов’язки:

• підготовка інвойсів / виплат;
• підтримка співробітників у питанні виплат, роз’яснення процесів;
• ведення документообігу членів команди;
• ведення ФОПів у кількості 140−150 шт;
• виконання інших важливих доручень керівництва.
  
  Як податись на вакансію:
• Надішли резюме з описом досвіду роботи.
• Додай супровідне повідомлення з приблизними очікуваннями щодо оплати.
• Також напиши, яка Google Sheets формула економить тобі найбільше часу і як — це допоможе нам швидше зрозуміти твій рівень.

Привіт!

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, для нашої партнерської команди AdlerTeam, з практичним досвідом з iGaming проєктами, який добре розуміє, як просувати review та informational сайти, вміє працювати з семантикою, контентом, внутрішньою оптимізацією та технічним SEO.

Нам потрібна людина, яка не просто виконує окремі задачі, а вміє бачити проект цілісно.
 

AdlerTeam — українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Аналізувати конкурентів.
• Шукати нові ідеї для зростання проєкту.
• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегію (семантика, контент, лінки, оптимізація тощо).
• Формувати технічні завдання для контент-райтерів.
• Організовувати внутрішню перелінковку.
• Оптимізовувати контент на сайті.
• Працювати в команді з контент-менеджером, outreach-спеціалістом, лінкбілдером та SEO trainee.
• Контролювати та перевіряти лінки, розміщені лінкбілдинг-компанією.
• Контролювати технічний стан сайту.
   

Про проєкт:
 

Це review проєкти в активній фазі розвитку, в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада). Ти працюватимеш одразу з кількома проєктами, тому зможеш отримати різноплановий досвід, впроваджуватимеш різні підходи до розвитку сайтів і будеш брати участь у масштабуванні проєктів на різних етапах.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO.
• Вміння писати детальні SEO-технічні завдання для контенту — обов’язково.
• Якісна робота з ключовими словами та on-page оптимізацією.
• Знання алгоритмів Google та факторів ранжування контенту.
• Розуміння процесу створення якісного контенту від А до Я.
• Вміння збирати та працювати з семантикою.
• Досвід роботи в iGaming-ніші.
• Англійська на рівні Intermediate.
• Розуміння базових принципів перелінковки сторінок сайту.
• Досвід просування review або інформаційних сайтів.
• Самоорганізованість і ефективне управління задачами та часом.
• Вміння працювати в команді.
• Орієнтація на результат.
• Нестандартне мислення.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з WordPress.
   

Як виглядає наш hiring flow:
 

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:
 

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

● Компанія яка мислить категоріями гігават і кілобайт. Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.
 

● Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах
 

► Ця позиція зосереджена на підтримці якості даних у data lake. Оскільки функція Data Quality в компанії лише зароджується, то ви отримаєте можливість не просто підтримувати існуючі процеси, а й брати участь у їх розбудові з нуля.
 

► Позиція вимагає вміння самостійно розбиратися в причинах помилок у ETL-процесах, досвід з базами даних, Python та Spark.

Компанія яка мислить категоріями гігават і кілобайт. Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.
 

Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах
 

Формат: віддалено.
 

Що важливо: досвід роботи з англомовними стейкхолдерами, розуміння BABOK, досвід написання або опису специфікацій Api. 
 

Шукаємо SEO-спеціаліста в команду, де SEO — головна експертиза. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком і позиціями. Вже вивели тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши сильну базу та аналітичний підхід до маркетингу — і будемо раді бачити тебе в команді.
 

З чим працюватимеш:

• Аналіз ніші, конкуренції, оцінка методик просування сайтів у ніші, виявлення найбільш вдалих практик;
• Робота з семантикою: збір ключів, кластеризація, рішення про створення нових посадкових сторінок та оптимізації старих;
• Складання технічних завдань для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів та інших спеціалістів;
• Робота зі стратегією просування сайтів і постійна робота над покращенням результатів.
   

Що для цього треба:

• Досвід роботи у SEO більше 2 років;
• Навички роботи з ключовими запитами: збір, аналіз, кластеризація;
• Практичний досвід використання різних SEO-інструментів — GSC, GA, Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Screaming Frog та аналогів;
• Вміння аналізувати, обробляти та систематизувати інформацію в Google Spreadsheets/Docs;
• Аналітичне мислення, самоорганізованість та наполегливість у вирішенні проблем;
• Базове розуміння як влаштовані HTML/CSS/JavaScript/WordPress на необхідному для SEO рівні.
   

Буде перевагою:

• Вміння аналізувати та шукати дроп-домени;
• Досвід автоматизації рутинних завдань;
• Знання методів нестандартного просування;
• Досвід ведення кількох проєктів паралельно;
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.
   

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Про компанію

Ми — продуктова технологічна компанія, що розвиває digital-інструменти на стику штучного інтелекту, автоматизації та роботи з даними.

Наші рішення допомагають бізнесам оптимізувати операційні процеси, автоматизувати рутинні задачі та швидше запускати нові продукти.

Команда займається створенням внутрішніх платформ, AI-інструментів та систем автоматизації, які підвищують ефективність роботи компаній та дозволяють масштабувати цифрові продукти.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Senior Python Engineer, який буде працювати з backend-розробкою та AI-інтеграціями.

Важливо: ми розглядаємо кандидатів з досвідом роботи саме в продуктових командах, де є відповідальність за результат та розвиток продукту.

Основні задачі

• Розробка backend-частини сервісів на Python

• Створення та підтримка API та внутрішніх сервісів

• Інтеграція AI-рішень та LLM-моделей у продукти

• Побудова систем автоматизації бізнес-процесів

• Оптимізація продуктивності сервісів та робота з архітектурою

• Участь у code review та підтримка інженерних стандартів команди

• Робота з AI-агентами та автоматизованими workflow

Наші очікування

• 4+ роки досвіду Python-розробки

• досвід роботи у product-командах

• досвід створення backend-сервісів та REST API

• розуміння архітектури сервісних систем

• відповідальність за результати роботи (ownership)

• проактивність та самостійність у вирішенні задач

Основний стек

• Python

• FastAPI

• SQLAlchemy

• PostgreSQL / MySQL

• Git

Буде плюсом

• досвід роботи з LLM-інтеграціями

• OpenAI API / Claude або інші AI-моделі

• LangChain / LlamaIndex / CrewAI / AutoGen

• multi-agent системи

• RAG-архітектури

• prompt engineering

Основні обов’язки: 

- Адміністрування WordPress: встановлення плагінів, правка тем, фікс верстки (HTML/CSS), налаштування форм. 

- Підтримка існуючих сайтів: виправлення багів ("поїхала верстка", "не працює кнопка"), заміна контенту. 

- Контент-менеджмент: масова заливка статей, робота з адмін-панелями. 

- Написання простих скриптів на PHP (парсинг, обробка тексту, робота з файлами). 

- Робота з базою даних MySQL (прості запити, бекапи). 

- Взаємодія з Linux-консоллю (SSH) для базових операцій з файлами. 

Вимоги (Hard Skills): 

- Впевнене знання HTML/CSS (зможеш знайти і поправити баг в чужій верстці). 

- Базові знання PHP (розумієш синтаксис, можеш написати цикл/функцію, знаєш як працює GET/POST). 

- Розуміння принципів роботи веб-сайтів (Domain -> DNS -> Hosting -> Browser). 

- Вміння користуватися Git (clone, pull, commit, push) на базовому рівні. 

- Знання Linux консолі (cd, ls, grep, cat, ssh, chmod). 

- Готовність працювати з чужим кодом (WordPress, Legacy) і швидко вчитися. 

Буде плюсом: 

- Знання регулярних виразів (Regex). 

- Досвід роботи з будь-якою CMS (WordPress/Opencart/Joomla). 

- Базовий SQL (SELECT, INSERT, UPDATE). 

Запрошуємо на роботу помічника SEO спеціаліста зі знанням та вмінням роботи з контентом.

Що потрібно робити:

• збір і кластеризація СЯ;
• підготовка ТЗ для копірайтерів;
• робота з Google картами (Google Business Profile);
• допомогати SEO-оптимізаторам по простим задачам (зовнішня та внутрішні оптимізація)
• генерація контента і зображень за допомогою ШІ (GPT, Gemini)
• верстати та «друкувати» тексти (абзаци, списки, заголовки, обтічні зображення тощо);
• швидко розбиратися в адмінках різних CMS систем та додавати за їх допомогою новий контент;
• працювати з Google Sheets

Від вас:

• базове розуміння як працює пошук Google;
• уміння досліджувати та шукати необхідну та релевантну інформацію;
• вміння самостійно знаходити розв'язання завдань, із якими раніше не доводилося стикатися;
• уважність до деталей та акуратність;
• вміння формувати якісні промти для роботи зі ШІ (GPT, Gemini)
• висока швидкість роботи;

Буде додатковим плюсом:

• вміння розбиратися в різноманітних CMS;
• вітається досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером.

Ми пропонуємо:

• стабільну заробітну плату;
• навчання та наставництво протягом випробувального терміну та після його завершення;
• формат роботи на вибір: віддалений, офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено);
• лояльне керівництво — ми команда і працюємо на загальний результат;
• закріплений досвідчений наставник на час випробувального терміну;
• можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал у різноманітних проектах.

Якщо вакансія вам цікава, ми запропонуємо виконати однакове для всіх кандидатів тестове завдання у відповідь на ваш відгук (мінімальна необхідна кількість виконаних завдань три з пʼяти).

Бажаємо успіхів і чекаємо на тебе!

Ми — український інвестиційний холдинг із фокусом на iGaming, який працює на ринку вже понад 4 роки. Зараз ми запускаємо проєкт — власне онлайн-казино для Tier 1 ринків, і шукаємо досвідченого CPO, який зможе створити продукт з нуля.

Платформа та продуктова команда будуть повністю вибудовуватися навколо вас. У цій ролі ви формуєте структуру команди, наймаєте ключових спеціалістів, вибудовуєте процеси та безпосередньо впливаєте на всі продуктові й бізнес-рішення.

Це унікальна можливість створити продукт під своє бачення, використовуючи ресурси та підтримку холдингу для швидкого запуску й масштабування на Tier 1 ринках.

Твоя зона відповідальності:

• Повне володіння продуктом: від ідеї до масштабованого казино в Tier 1 ринках
• Розробка product strategy та roadmap (MVP → growth → scale)
• Запуск продукту з нуля
• Побудова unit-економіки продукту (GGR / NGR / LTV)

Оптимізація ключових метрик:

• conversion to deposit
• retention (D1/D7/D30)
• ARPU / LTV

Проєктування сильного UX рівня Tier 1:

• швидкий onboarding
• frictionless депозити
• прозорі виплати

Розробка та впровадження:

• бонусних механік
• loyalty / VIP систем
• gamification
• Побудова продуктової команди (PM, аналітика, UX/UI)
• Впровадження data-driven підходу (аналітика, A/B тести)
• Робота з compliance (ліцензії, регуляції, безпека даних)
• Синхронізація з маркетингом (affiliates, media buying, CRM)

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки у product management
• від 1 року досвіду на позиції CPO
• Обов’язковий досвід в iGaming (casino / betting)
• Досвід запуску продукту з нуля

Глибоке розуміння:

• воронок (registration → deposit → retention)
• монетизації та бонусної економіки
• поведінки гравців
• Досвід роботи з Tier 1 ринками (або чітке розуміння їх специфіки)
• Сильний data-driven підхід (метрики, A/B тести)
• Досвід побудови та управління командами

Що ми пропонуємо: 

• Повне ownership продукту (0 → scale)
• Прямий вплив на бізнес та revenue
• Високий рівень автономії та швидкі рішення
• Конкурентна зарплата 
• Full-time | full remote
• Ресурси для масштабування (команда, бюджети, інфраструктура)
• Свобода у виборі інструментів, підходів і команди
• Великі бюджети на розробку
• Сильні маркетингові команди (SEO, ASO, media buying)

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Middle Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Функції посади:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Професійні компетенції:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)