Jobs with mobilisation reservation

Вимоги:

• досвід роботи в команді розробників БПЛА літакового типу;
• досвід роботи з SolidWorks (та FlowSimulation або іншими CFD);
• розуміння методів виробництва, металообробки, 3д друку, композитних матеріалів;
• уважність до деталей, технічне мислення та відповідальність;
• досвід проєктування складних вузлів та механізмів;
• знання аеродинаміки;

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування з першого дня;
• стабільну оплату праці, рівень якої обговорюється індивідуально за результатами співбесіди;
• бронювання військовозобов'язаних працівників з першого дня;
• участь у повному циклі створення продукту — від розробки до випробувань;
• графік роботи: Пн-Пт (09:00/10:00 — 18:00/19:00) або віддалено;

Обов’язки:

• робота над існуючими проектами реактивних БпЛА;
• проєктування окремих вузлів та компонентів;
• взаємодіяти з R&D, конструкторами для вдосконалення продукту;

Шукаємо Middle Project Manager для управління розробкою складних програмних продуктів у межах багатопродуктової екосистеми.
Роль передбачає унікальну можливість втілювати проєкти від планування до релізів, координацію кросфункціональних команд, управління строками, ризиками, залежностями та комунікацією зі стейкхолдерами.

Основні обов’язки

• Планувати та координувати розробку програмних продуктів.
• Формувати й підтримувати WBS Roadmap, Release Plan та Delivery Milestones.
• Декомпозувати Scope разом із Product Owner, Business Analyst і технічною командою.
• Контролювати строки, обсяг робіт, якість і виконання зобов’язань.
• Координувати роботу розробників, QA, UX/UI, DevOps та інших учасників команди.
• Управляти міжпродуктовими залежностями, ризиками, змінами та блокерами.
• Організовувати Agile-процеси: planning, refinement, daily meetings, reviews і retrospectives.
• Контролювати готовність вимог і команди до початку реалізації.
• Підтримувати актуальність проєктної документації, статусів і метрик.
• Готувати регулярну звітність для керівництва та стейкхолдерів.
• Брати участь у розподілі ресурсів і плануванні команд.
• Супроводжувати проєкти від ініціації до релізу та завершення.

Вимоги

• Від 3 років досвіду на позиції Software Project Manager.
• Практичний досвід управління проєктами розробки програмного забезпечення.
• Розуміння SDLC і життєвого циклу продукту.
• Практичний досвід роботи за Agile-підходами, зокрема Scrum або Kanban.
• Досвід створення та ведення:
  • Project plan;
  • WBS;
  • Roadmap;
  • Release Plan;
  • Project Schedule;
  • Risk Register;
  • Dependency Map.
• Досвід управління кросфункціональними продуктовими командами.
• Уміння планувати Scope, строки, ресурси та очікувані результати.
• Досвід управління ризиками, змінами, залежностями та блокерами.
• Уміння працювати одночасно з кількома потоками завдань.
• Розвинені навички комунікації, фасилітації та переговорів.
• Здатність самостійно приймати рішення в межах відповідальності.
• Стратегічне мислення та розуміння зв’язку між поточними завданнями, roadmap і цілями продукту.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps або аналогічними інструментами.
• Українська мова на рівні вільного професійного спілкування.
• Англійська мова на рівні B2 або вище.

Буде перевагою

• Сертифікація у сфері управління проєктами: PMP, PRINCE2, IPMA або аналогічна.
• Одна або декілька Agile-сертифікацій:
  • PSM;
  • CSM;
  • PMI-ACP;
  • SAFe;
• Досвід роботи в продуктовій компанії.
• Досвід управління розробкою enterprise-продуктів або багатокомпонентних програмних платформ.
• Досвід участі у створенні продукту від Discovery до MVP і наступних релізів.
• Досвід роботи в умовах невизначеності, зміни пріоритетів і поступового уточнення вимог.
• Розуміння архітектури програмних систем, API та системної інтеграції.
• Досвід роботи з апаратно-програмними або кіберфізичними системами.
• Досвід із IoT, connected devices, embedded systems або електронними продуктами.
• Досвід у таких галузях: Automotive, Industrial Automation, Robotics, Telecommunications, Aerospace, Medical Devices, Miltech
• Розуміння процесів інтеграційного, системного та acceptance testing.
• Технічна освіта або попередній досвід у software чи systems engineering.

Особисті якості

• Системність та організованість.
• Відповідальність за результат.
• Уважність до деталей без втрати загальної картини.
• Уміння структурувати великий обсяг інформації.
• Проактивність у виявленні ризиків і блокерів.
• Здатність працювати самостійно без постійного контролю.
• Гнучкість у взаємодії з різними командами та стейкхолдерами.
• Уміння зберігати фокус у середовищі інтенсивної комунікації.
• Орієнтація на пошук рішення, а не лише на фіксацію проблеми.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії над складними та важливими продуктами.
• Конкурентну винагороду.
• Сучасну офісну інфраструктуру.
• П’ятиденний робочий тиждень.
• Медичне страхування, оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку й компенсацію навчання.
• Відкритість до нових ідей та здорову комунікацію в команді.
• Участь у створенні унікальних технологічних рішень.
• Роботу над проєктами, що сприяють посиленню обороноздатності України.

Шукаємо C#/.NET Engineer для впровадження ERP-системи IT-ENTERPRISE та її подальшої адаптації і доопрацювання під бізнес-процеси компанії.

Основна мета ролі — забезпечити ефективне впровадження та розвиток IT-Enterprise в агронапрямку: аналізувати бізнес-процеси та потреби користувачів, налаштовувати й адаптувати ERP, автоматизувати виробничі та облікові процеси, інтегрувати систему з іншими корпоративними рішеннями та, за потреби, розробляти або доопрацьовувати її функціонал на C#.NET.

Бронювання, Київ, гібрид 1-2 рази на місяць в офісі,  офіційне працевлаштування, техніку видають.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Пріоритет — практичний досвід впровадження IT-Enterprise.

Нам важливо, щоб фахівець мав досвід участі у повному або суттєвому циклі ERP-впровадження: аналізі бізнес-вимог, налаштуванні та адаптації системи, автоматизації процесів, інтеграції, тестуванні, запуску та супроводі рішення.

Досвід розробки або доопрацювання IT-Enterprise буде суттєвою перевагою.

Якщо досвіду саме з IT-Enterprise немає, розглядаємо кандидатів із практичним досвідом впровадження, розробки або доопрацювання інших ERP-систем enterprise-рівня та хорошим технічним бекграундом у C#/.NET 

ЩО ВАЖЛИВО

• Практичний досвід впровадження / розробки або доопрацювання IT-Enterprise — пріоритет.
• Досвід впровадження, кастомізації або розробки інших ERP-систем — релевантний досвід для кандидатів без IT-Enterprise.
• Впевнене володіння C# та .NET.
• Практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних: написання, аналіз та оптимізація SQL-запитів.
• Розуміння принципів побудови ERP-систем та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід системної інтеграції та роботи з API буде перевагою.
• Здатність аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні рішення.
• Досвід автоматизації виробничих та облікових процесів.
• Досвід автоматизації агровиробництва буде суттєвою перевагою.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

• Впровадження IT-Enterprise відповідно до бізнес-процесів та потреб компанії.
• Аналіз бізнес-вимог і процесів користувачів, визначення способів їх реалізації в ERP.
• Налаштування та адаптація функціоналу IT-Enterprise.
• Розробка та доопрацювання функціоналу на C#/.NET у межах впровадження ERP.
• Автоматизація виробничих та облікових процесів агронапрямку.
• Робота з базами даних та SQL, підтримка й оптимізація існуючих рішень.
• Інтеграція IT-Enterprise з іншими корпоративними системами.
• Тестування, впровадження та супровід реалізованого функціоналу.
• Аналіз бізнес-запитів і пошук оптимальних технічних рішень.
• Взаємодія з користувачами агронапрямку та внутрішньою IT-командою.

ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату, перегляд мінімум 1 раз на рік
• Медичне страхування за умови роботи в офісі
• Роботу над цікавими масштабними проєктами автоматизації бізнес-процесів  в агросекторі
• Професійний розвиток та навчання, кар'єрне зростання
• Корпоративні заходи

• Дружню та професійну команду.

   

  Будь ласка пишіть, буду рада відповісти на запитання, розказати розлогіше про вакансію

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, яка розробляє та впроваджує високотехнологічні рішення у сфері Embedded-систем та RF-інженерії.

Шукаємо інженера/інженерку з підбору електронних компонентів, який/яка добре орієнтується в сучасній компонентній базі, вміє працювати з технічною документацією, аналізувати характеристики компонентів і знаходити оптимальні аналоги.

Ця роль підійде фахівцю, якому цікаво працювати з реальними електронними виробами та сучасними defense-tech рішеннями.

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати PRD (Product Requirement Document) та архітектуру продукту.
• Підбирати активні компоненти: мікросхеми, транзистори тощо.
• Підбирати пасивні компоненти: резистори, конденсатори тощо.
• Шукати аналоги компонентів та проводити технічний аналіз їх відповідності.
• Аналізувати параметри електронних схем.
• Читати та аналізувати datasheet-и компонентів.
• Працювати з електронними таблицями та специфікаціями.
• Створювати замовлення в Microsoft Dynamics.

Що важливо:

• Добре знання сучасної компонентної бази та розуміння фізико-технічних характеристик електронних компонентів.
• Вміння читати, аналізувати та порівнювати datasheet-и різних компонентів і виробників.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets або аналогічними інструментами.
• Знання типорозмірів електронних компонентів та способів їх монтажу.
• Розуміння принципів складання плат: SMT, ручний монтаж.
• Розуміння принципів побудови електричних схем.
• Вміння читати електричні схеми та технічні креслення.
• Уважність до деталей та аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365.
• Вміння моделювати прості електричні схеми.

Що пропонуємо:

• Можливість бронювання за наявності актуального військово-облікового документа.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Сучасний офіс та комфортні умови роботи.
• Професійну команду та можливість працювати з сильними інженерами.
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Участь у технологічних проєктах, що мають реальний вплив на обороноздатність України.

Чому ця роль:

Ви працюватимете не просто з компонентами та специфікаціями, а з сучасними defense-tech продуктами, які використовуються в реальних умовах.

Якщо вам цікаві електроніка, Embedded та RF, ви любите розбиратися в datasheet-ах і знаходити оптимальні технічні рішення — будемо раді познайомитися!

Чим займатиметесь

• Продажі продуктів Зміяр військовим частинам, бригадам, БпАК-підрозділам і виробникам дронів
• Побудова воронки: від першого контакту з підрозділом до тестів, контракту й поставки
• Робота з державними каналами закупівель: Prozorro / DOT-Chain Defence, Brave1 Market, волонтерські фонди та благодійні закупівлі
• Збір зворотного зв'язку з фронту та передача його в R&D
• Участь у виставках, демо-днях і полігонних випробуваннях
• Ведення CRM, прогнозування продажів

Що для нас важливо

• 2+ роки B2B/B2G продажів; досвід у defense, dual-use або складному технічному продукті — суттєвий плюс
• Власна мережа контактів у ЗСУ, НГУ, ДПСУ, СБС або у виробників БпЛА
• Розуміння процесу держзакупівель і кодифікації
• Здатність говорити з інженерами й командирами однією мовою — без «маркетингової води»
• Готовність до відряджень, зокрема в прифронтові регіони
• Англійська B1+ (для міжнародних виставок і партнерів) — плюс

Що пропонуємо

• Зарплата:  фікс + % від закритих угод
• Бронювання
• Прямий вплив на продукти, що рятують життя
• Участь у виході на ринки ЄС
• Компенсація відряджень, ноутбук, зв'язок

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware QA Engineer.

Основні задачі:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.

• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

   

Необхідні навички та знання:

• Глибокі знання теорії тестування та практичний досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти).
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Досвід роботи з радіопристроями та спеціалізованим обладнанням.
• Готовність та бажання брати участь у полігонних тестуваннях.
• Навички роботи з програматорами плат.

• Посвідчення водія кат. B (обов’язково) та готовність до виїздів.

   

Буде плюсом:

• Базові знання Linux (робота з консоллю, перегляд логів, базові команди)

   

Ми пропонуємо:

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
 

📍Гнучкий графік роботи 5/2 (8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Медичне страхування.

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Шукаємо Project Manager до команди цифрової екосистеми для військовослужбовців, яка змінює взаємодію військових із державою та спрощує доступ до сервісів і послуг.

На цій посаді ви будете відповідати за запуск, розвиток та впровадження нових цифрових продуктів і сервісів, координувати міжфункціональні команди та забезпечувати успішну реалізацію проєктів від ідеї до релізу та подальшого розвитку.

Це роль для людини, яка вміє працювати зі складними стейкхолдерами, розуміє життєвий цикл цифрових продуктів та прагне створювати рішення, що мають реальний вплив на обороноздатність України.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

• Обовʼязки:

  • Управління повним циклом реалізації цифрових проєктів — від формування концепції до запуску та подальшого розвитку.
  • Планування проєктів, визначення пріоритетів, контроль строків, ресурсів та ризиків.
  • Координація роботи кросфункціональних команд (розробка, аналітика, дизайн, тестування, юридичний супровід).
  • Формування та управління проєктним беклогом, постановка задач командам розробки.
  • Організація розробки вимог, технічних завдань та аналітичної документації.
  • Контроль своєчасного випуску релізів.
  • Взаємодія зі стейкхолдерами: представниками Міністерства оборони, Збройних Сил України, державних органів та інших відомств.
  • Проведення презентацій, робочих зустрічей, погоджень та демонстрацій результатів роботи.
  • Аналіз потреб користувачів та трансформація їх у цифрові рішення.
  • Моніторинг ключових показників продукту (KPI), аналіз результатів впровадження та формування пропозицій щодо покращення.
  • Участь у формуванні продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів розвитку сервісів Армія+.

   

• Вимоги:

  • Від 2+ років досвіду в управлінні проєктами в ІТ.
  • Досвід роботи як Project Manager або Product Manager із сильним продуктовим мисленням.
  • Розуміння процесів розробки цифрових продуктів та життєвого циклу програмного забезпечення.
  • Досвід роботи з кросфункціональними командами.
  • Навички планування, пріоритизації та управління ризиками.
  • Досвід взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктів у складному середовищі.
  • Вміння працювати з технічними вимогами, ТЗ,розуміння API, інтеграцій.
  • Розуміння Agile-підходів до управління проєктами (Scrum, Kanban).
  • Знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
  • Високий рівень відповідальності, самоорганізації та вміння працювати в умовах багатозадачності.
  • Досвід роботи з військовими структурами або проєктами оборонного сектору.
  • Розуміння специфіки цифрових сервісів для військовослужбовців.
  • Досвід служби в Силах оборони України.

  Буде перевагою:

  • Досвід реалізації проєктів цифрової трансформації, GovTech, e-Governance або державних реформ.
  • Мотивація до розвитку державних цифрових сервісів та посилення обороноздатності України.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. 
Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, лідер по виробництву компонентів електроніки не тільки в Україні, а й в Європі. Працюємо від ідеї до втілення!
Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware QA Engineer (Full-time, office)

Основні задачі:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.
   

Необхідні навички та знання:

• Глибокі знання теорії тестування та практичний досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти).
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Досвід роботи з радіопристроями та спеціалізованим обладнанням.
• Готовність та бажання брати участь у полігонних тестуваннях.
• Навички роботи з програматорами плат.
• Посвідчення водія кат. B (обов’язково) та готовність до виїздів.

Буде плюсом:

• Базові знання Linux (робота з консоллю, перегляд логів, базові команди)
   

Ми пропонуємо:

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

📍Гнучкий графік роботи 5/2 (8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Медичне страхування.

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Привіт!

Ми — Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа є справжнім технологічним серцем для оркестрації та обробки онлайн-платежів по всьому світу. 🌐✨

Ми співпрацюємо з провідними платіжними провайдерами та партнерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Наша система вже обробляє понад 600 методів оплати, і це лише початок!

Зараз ми в пошуках амбітного та талановитого Strong Junior / Middle PHP Developer у команду інтеграцій (Echo). 🎯 Разом з нами ти будеш створювати високонавантажені рішення, що безпосередньо впливають на мільйони транзакцій у режимі 24/7.

Наш технологічний стек: PHP 8.3, Symfony 5-6, PostgreSQL 13/15, MySQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API Platform, AWS (SQS), Docker, PhpStorm

🛠️ Досвід та навички, які ми цінуємо:

• 1.5–3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP (версії 7.4+ / 8.x);
• 1+ роки практичного досвіду роботи з фреймворком Symfony (5/6);
• Впевнені знання PostgreSQL / MySQL (проектування схем, індекси, оптимізація запитів);
• Досвід розробки RESTful API та інтеграції зовнішніх сервісів/провайдерів;
• Вміння та звичка покривати свій код юніт-тестами (PHPUnit);
• Практичний досвід роботи з Docker, Redis та брокерами повідомлень (Kafka або RabbitMQ);
• Глибоке розуміння OOP, принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS, GoF;
• Знання Git, розуміння SDLC та CI/CD продуктів (GitLab);

• Системне та інженерне мислення, вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки та пропонувати оптимальні рішення.

   

⭐ Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи з ELK stack, Sentry, Victoria Metrics, Grafana;

• Досвід у FinTech / PayTech проєктах.

   

🔥 Твої майбутні виклики та завдання:

• Інтеграції з нуля: аналіз технічної документації провайдерів, розробка та розгортання нових платіжних рішень, оновлення та баг-фіксинг;
• Якість та архітектура: написання чистого коду, проведення Code Review та постійна робота над покращенням кодової бази;
• No-code та автоматизація: участь у розробці внутрішніх інструментів для прискорення створення інтеграцій;

• Оптимізація: покращення швидкодії коду, робота з технічним боргом та обробка запитів від суміжних команд (CS).

   

🧩 Наш Hiring-процес:

📞 HR-інтерв'ю (45 хв) ➔ Технічна співбесіда ➔ System Design Session ➔ Фінальна розмова ➔ 🎉 Job Offer!

🌟 Що ми пропонуємо для твого комфорту та росту:

• 🛡 Фінанси & Стабільність: Валютна компенсація у форматі gross відповідно до оферу та повна юридична й бухгалтерська підтримка з ФОП.
• ⚡ Продукт & Ріст: Робота з високонавантаженим Highload PayTech-продуктом без бюрократії (Open Door Policy). Внутрішня Corefy Academy, менторство, PDP та компенсація профільного навчання й конференцій.
• 🏢 Офіс & Гібрид: Гнучкий 8-годинний робочий день із можливістю працювати в гібридному форматі (2 дні на тиждень в офісі біля м. «КПІ»). Наш простір має панораму на Київ, сніданки, зону з PlayStation, теніс, кальяни, а також генератори, безперебійний інтернет та укриття.
• 💚 Баланс & Турбота: 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, вихідні на ключові державні свята, безкоштовні консультації з психологом, подарунки до важливих життєвих подій, регулярні тімбілдінги та можливість запрошувати друзів у гості!

• 💻 Залізо: Надаємо потужний Linux-ноутбук або MacBook на твій вибір та все необхідне периферійне обладнання.

   

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам будувати майбутнє у сфері онлайн-платежів! 🚀💙💛

MilTech-компанія, що працює у сфері оборонних технологій, у зв’язку з розширенням команди шукає OSINT-аналітика.

Фокус ролі — проведення OSINT-перевірок кандидатів і працівників, виявлення потенційних ризиків та збір інформації, необхідної для прийняття обґрунтованих кадрових рішень і захисту компанії.

Що потрібно робити:

• пошук інформації про фізичних осіб (кандидатів на роботу);
• моніторинг соцмереж (Telegram, X, LinkedIn, Facebook, Instagram), форумів, Dark Web та медіа-простору;
• робота з державними реєстрами (судовими, податковими, майновими) різних країн;
• підготовка аналітичних довідок, звітів про ризики (Risk Assessment).

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи осінтером 1+ рік обов’язковий;
• впевнене володіння методами розширеного пошуку;
• навички роботи з інструментами автоматизації збору даних та візуалізації зв’язків;
• вміння проводити пошук за зображеннями та метаданими (EXIF);
• використання принципів анонімності в мережі (робота з VPN, проксі, віртуальними машинами, «ляльковими» акаунтами / sock puppets)
• базові знання Python (для написання простих парсерів/скраперів) та вміння працювати з API — бажано.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи (проживання в Києві буде перевагою);
• бронювання;
• офіційне працевлаштування (резидент Дія.City), відпустка 24 дні;
• гідний рівень заробітної плати (пишіть, будь ласка, в супроводжувальному листі свої очікування);
• оплата інструментів для роботи.

Залишайте відгук і ми зв’яжемося з вами найближчим часом та запросимо на співбесіду!

Українська компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в Києві.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.

Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Обов'язки:

• Розробка та підтримка embedded firmware.
• Прототипування і випробування PoC нових перспективних ідей.
• Аналіз і виправлення помилок у взаємодії firmware з апаратною частиною.
• Взаємодія з командою hardware та software-розробки.
• Участь у тестуванні та валідації пристроїв.

Необхідний досвід в embedded розробці (є декілька продуктів під різні напрямки і зможуть підібрати під ваш стек: embedded linux або мікроконтролери або RTOS).

Про нас:

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та технологічних ентузіастів з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас, Світлич та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місі ролі: HR-аналітик відповідає за адміністрування програм пільг та компенсацій, наявних в компанії, відповідає за повний цикл розрахунку додаткових виплат та компенсацій співробітників

Основні задачі:

Супровід розрахунків додаткових виплат та премій

• Здійснення та контроль розрахунків додаткових виплат працівникам
• Супровід розрахунків заробітної плати для штатних працівників та працівників за ГІГ-контрактами.

Супровід бенефіт-пакету

• Організація взаємодії з підрядниками щодо бенефітів (договори, оплати)
• Контроль ведення бюджетів на бенефіти

Супровід страхових пакетів

• Адміністрування договорів ДМС та страхування життя
• Проведення та контроль оплат
• Комунікація з працівниками стосовно страхових пакетів

C&B проекти

• Участь в проекті впровадження грейдингу та формування Total Compensation package

• Участь в проектах з SLI та LTI.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи HR-аналітиком або C&B-фахівцем від 1 року
• Досвід розрахунків премій та доплат в компанії зі штатом від 200+ співробітників
• Досвід супроводу страхування працівників
• Досвід участі у автоматизації HR-процесів — буде плюсом

Знання

• Знання трудового законодавства України
• Розуміння особливостей воєнного стану, що впливають на трудові відносини (оплата за увільнення тощо)
• Досвід роботи з 1С ЗУП, BAS, SAP, Oracle — буде перевагою
• Високий рівень володіння Excel

Особисті якості та навички

• Уважність до деталей та висока точність у роботі з цифрами

• Здатність працювати з дедлайнами

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Обов’язки:

• Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
• Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
• Налаштування та вдосконалення CI/CD-пайплайнів для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
• Адміністрування серверних середовищ на базі Linux, переважно Debian/Ubuntu.
• Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK) для забезпечення стабільної роботи систем.
• Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform та Ansible або аналогічних інструментів.
• Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури застосунків та впровадження найкращих DevOps-практик.
• Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.
  
   

Основні вимоги:

• Впевнений практичний досвід роботи з Linux: глибоке розуміння систем на базі Debian/Ubuntu, навички роботи з командним рядком, написання скриптів (Bash) та системного адміністрування, налаштування LAMP/LEMP стеку.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Azure та ключовими сервісами, зокрема Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines та Networking.
• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних застосунків: розгортання, масштабування та керування.
• Практичний досвід роботи з інструментами CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Розуміння та практичне використання підходу Infrastructure as Code (IaC), зокрема Terraform та Ansible (Salt/Puppet).
• Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
• Знання Python.
• Наявність сертифікацій Microsoft Azure.
• Досвід роботи із системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Продуктова компанія Ozzylogik шукає Security system administrator з навичками автоматизації та досвідом від 2 років, здатного до продуктивної роботи в умовах зростання та змін. 

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів.

Команда: взаємодія із незалежною командою системних адміністраторів (склад: 4 системних адміністратори, 1 DevOps та Infrastructure Lead ), командами розробників продуктів (до 5 осіб на проекті, до 3-5 проектів), Project manager.

Обов’язки:

1. Участь в розробці продуктів компанії
2. Участь у впровадженні нових технологій та сервісів
3. Участь у налаштуванні мереж 
4. Автоматизація процесу налаштування серверного обладнання
5. SIEM, логування, робота з алертами та розслідування інцидентів
6. Автоматизація інфраструктури через Ansible і GitLab CI
7. Захищений доступ: VPN (WireGuard, OpenVPN), RADIUS (802.1X / EAP-TLS), PKI та випуск сертифікатів
8. DevSecOps: SAST, WAF, перевірка внутрішніх сервісів на вразливості

Задіяні технології та необхідні навички:

• Від 1 року досвіду в SecOps, DevSecOps або 3 роки системний адміністратор
• Впевнений Linux і мережі: TCP/IP, DNS, VLAN, захист L2/L3
• VPN і RADIUS: WireGuard, OpenVPN, FreeRADIUS, PKI
• SIEM/IDS: Wazuh, Suricata, ELK
• Ansible, GitLab CI/CD, Docker
• Секрети та IAM: HashiCorp Vault, Active Directory / LDAP
• Робота з веб-захистом: Nginx reverse proxy, WAF (ModSecurity)
• Віртуалізація Proxmox VE

Буде плюсом:

• SonarQube або інші SAST-інструменти
• TheHive, OpenCTI, MISP
• BIND 9, безпека DNS
• LUKS та Tang/Clevis (NBDE)
• OPNsense / pfsense, MikroTik
• FreeIPA, Passbolt, YubiKey
• Python або Bash для автоматизацій, n8n
• Досвід тестування безпеки Active Directory

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні
- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків