Jobs at Djinni

AMO Publishing — міжнародна ІТ-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш флагманський продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з США та Західної Європи.  Ми розповідаємо історії, які зворушують, надихають і викликають емоції.

Усередині AMO Publishing ми розвиваємо нові напрямки — динамічні, з фокусом на зростання. Один із таких — Media Buying напрямок, де ми створюємо візуальні креативи, тестуємо нові підходи, працюємо з AI-інструментами та запускаємо масштабні рекламні кампанії для глобальної аудиторії.

Саме в цю команду ми шукаємо Junior+/Middle User Acquisition Manager (Meta Ads) , який(-а) посилить команду у щоденних запусках, тестуванні та масштабуванні рекламних кампаній. Це ключова позиція з високим рівнем автономності та впливу: де ти зможеш формувати стратегію, запускати та оптимізувати кампанії, впливати на ROI, обсяги та темпи зростання продукту. 

Ми пропонуємо підтримку сильної команди, свободу для експериментів і професійного розвитку, а також можливість вирости в експерта з performance-маркетингу.

Чим ти будеш займатися:

• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads та інших платформах, тестуючи різні аудиторії та налаштування кампаній.
• Формувати стратегію, відповідати за її реалізацію й результат.
• Аналізувати показники, досягаючи стабільних KPI за ROI/ROMI та контролюючи CPA.
• Шукати нові джерела зростання та масштабувати успішні рішення.

• Співпрацювати з креативною, продуктовою та аналітичною командами для досягнення максимальної ефективності.

   

 Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід роботи User Acquisition з Meta Ads від 1 року (бажано з бюджетами від $100K/міс).
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV).
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат.
• Вміння масштабувати успішні кампанії без просідання у фінансових показниках.
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат.

• Рівень англійської мови від B1+.  

   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Інтерв’ю з командою;
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Співпрацювати з міжфункціональними командами для аналізу, проєктування та випуску нових функцій вебзастосунків;
• Розробляти адаптивні вебінтерфейси, забезпечуючи оптимальну продуктивність, доступність та якісний користувацький досвід;
• Писати чистий, зрозумілий для підтримки та ефективний код;
• Тісно співпрацювати з продакт-оунерами та стейкхолдерами для збору вимог і визначення специфікацій проєкту;
• Взаємодіяти з бекенд-розробниками та вебдизайнерами для покращення зручності використання та досягнення цілей продукту;
• Слідкувати за новими технологіями та галузевими тенденціями, щоб команда застосовувала найкращі практики;
• Проводити code review для підтримання стандартів якості коду в команді;

Ваш досвід та навички:Вимоги (Must have):
 

• 5+ років підтвердженого досвіду роботи з React.js та TypeScript.
• Глибоке розуміння сучасних патернів та принципів фронтенд-розробки.
• Відмінні навички розв’язання проблем і увага до деталей.
• Розвинені комунікативні та міжособистісні навички.
• Уміння ефективно працювати в командному середовищі та бути прикладом для інших.
• TypeScript (просунутий рівень): сувора типізація, узагальнення (generics), підтримуваний масштабований код.
• React.js (просунутий рівень): hooks, context, suspense, оптимізація рендерингу.
• Material UI (MUI): темізація, кастомізація, використання масштабованих компонентів.
• Отримання та кешування даних: REST, GraphQL (Apollo), пагінація, обробка помилок.
• Робота в реальному часі: життєвий цикл WebSockets (WS) та обробка повідомлень.
• Адаптивний UI та верстка: CSS grid/flexbox, брейкпойнти, mobile-first підхід.
• Оптимізація продуктивності: code splitting, мемоізація, профілювання.
• Бібліотеки стилів/UI: TailwindCSS, NextUI (знання основ).
• Співпраця: Git-воркфлоу, code review, інтеграція з CI.

Буде плюсом (Nice to have):
 

• Участь у проєктах із міграцією на Material UI (MUI)
• Чітке розуміння принципів розробки адаптивного UI, технік оптимізації продуктивності (code splitting, мемоізація, профілювання) та сучасних інструментів збірки, зокрема Vite. 
• Практичні знання Vitest для тестування, роботи з rich-text редакторами та фреймворками для стилізації. 
• Досвід у доменах EdTech або B2C-продуктах із великою аудиторією
• Досвід фічаоунерства — ведення реалізації функціональності від вимог до релізу
• Розробка власних UI-бібліотек або участь у побудові дизайн-систем
  
   

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Технічна співбесіда (1.5 години)
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.

Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

 

Ми — невелика, але потужна IT-компанія berko.tech з командою у 11 фахівців, яка швидко зростає. Ми створюємо технологічні продукти та надаємо послуги з розробки програмного забезпечення для клієнтів з усього світу. Шукаємо людину, яка стане центром тяжіння для команди, підтримуватиме здоровий клімат, допомагатиме з рекрутингом і вестиме організаційну культуру компанії.
 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднає дві ключові ролі — HR Manager та Recruiter — і допоможе нам будувати сильну команду, налагоджувати внутрішні процеси, створювати комфортну атмосферу та залучати нові таланти.
 

Основні обов’язки

HR (People & Culture)

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками
• Підтримка здорової атмосфери та обговорення організаційних питань всередині компанії
• Офіс-менеджмент: організація побутових і адміністративних процесів
• Підготовка та публікація анонсів, оновлень для команди
• Організація тимбілдингів, святкувань і спільних активностей
• Формування та ведення внутрішніх процесів у Notion
• Створення соціальної присутності команди: ведення соцмереж
   

Recruitment

• Публікація вакансій на зовнішніх та внутрішніх ресурсах
• Фільтрація кандидатів та проведення первинного скринінгу
• Проведення HR-інтерв'ю з оцінкою soft skills, рівня англійської та відповідності корпоративній культурі.
   

Кого ми шукаємо

• Досвід на позиції HR, Recruiter або суміжних ролях від 1 року (бажано)
• Розуміння повного циклу рекрутингу
• Навички управління внутрішніми процесами в команді
• Грамотна письмова та усна українська / англійська мова
• Вміння працювати з Notion, LinkedIn, Canva, Google Workspace
• Проактивність, емпатія, вміння комунікувати на рівних
   

Що ми пропонуємо

• Роботу в креативній та дружній команді
• Можливість впливати на розвиток компанії зсередини
• Гнучкий графік і адекватний менеджмент
• Можливість росту в напрямках HR, recruitment, employer branding
• Прямий контакт з фаундером.

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment.

Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Про роль :

• Підтримувати наявні сервіси та інструменти команди, оптимізовувати їх логіку
• Створювати AI рішення для пришвидшення та полегшення роботи із траблшутінгом проблем із збором та індексацією вакансій, обробкою звернень від внутрішніх команд та моніторингом системи
• Розробляти скрипти для парсингу даних із джерел з складними анти-бот системами

Ми шукаємо людину, яка:

• 3+ комерційного практичного досвіду Python
• Досвід роботи з FastAPI, базове розуміння Docker
• Знання та практичне застосування технік для обходу CAPTCHAs, вміння працювати з IP Address Blocking та Rate Limiting
• Впевнене знання SQL на рівні створення архітектури баз даних, роботи із складними CTE запитами
• Сильне бажання та цікавість розробляти AI рішення
• Рівень володіння англійською мовою В1+
• Вільне володіння українською мовою

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Що ми пропонуємо?

• Формат:

  Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

• Графік:

  Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

• Розвиток:

  Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

• Здоров'я:

  Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном.
  Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

• Відпочинок:

  Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

  20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

Ми — сучасна діджитал-агенція, яка допомагає брендам зростати через інструменти маркетингу та реклами. Наша команда активно масштабується, і зараз ми шукаємо Sales Manager, який буде залучати нових клієнтів, працювати з лідами та будувати довгострокові відносини.
 

Якщо ти вмієш продавати, говориш англійською на рівні не нижче B2, дисциплінований і чесний — нам точно по дорозі!
 

🔹 Твої обов’язки:

• Активний пошук нових потенційних клієнтів
• Ініціювання першого телефонного контакту та ведення діалогу з клієнтами
• Проведення ефективних переговорів із метою продажу
• Обробка вхідних заявок від зацікавлених клієнтів
   

🔹Що нам важливо:

• Досвід у продажах від 1 року
• Англійська мова на рівні не нижче B2
• Бажано — досвід у сфері маркетингу або діджитал-послуг
• Знання основних технік продажів
   

🔹 Твої сильні сторони:

• Чесність та порядність
• Високий рівень самоорганізації
• Пунктуальність та відповідальність
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній діджитал-агенції з амбітною командою
• Конкурентну оплату праці + бонуси за результат
• Підтримку з боку лідогенерації та маркетингової команди
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
   

Хочеш стати частиною діджитал-команди, яка рухається швидко і з драйвом? Надсилай резюме — знайомство вже чекає!
 

SHERIFF: ваша кар’єра в сфері безпеки

Національний оператор охорони SHERIFF — це команда професіоналів, які роблять світ безпечнішим. Ми постійно зростаємо та розвиваємо нові напрями, і сьогодні шукаємо Менеджера з розвитку міжнародних ринків, який допоможе нам масштабувати бізнес за межами України.

Що ти будеш робити:

• Аналізувати потенційні країни для виходу: оцінка бар’єрів входу, юридичних та регуляторних вимог, економічної доцільності.
• Участь у переговорах з потенційними клієнтами, міжнародними партнерами та регуляторними органами.
• Розробляти бізнес-моделі входу на ринок: стратегія реєстрації компанії, вибір оптимальної структури, прогнозування термінів і витрат, формування попереднього бюджету входу.
• Вивчати локальне законодавство (зокрема у сфері безпеки) – юридичний досвід по Європі буде плюсом!
• Формувати бачення та дорожню карту запуску представництва.
• Взаємодіяти з локальними консультантами, юристами та партнерами.
• Готувати аналітичні звіти та презентації для керівництва.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері міжнародного бізнес-розвитку / аналітики ринків / запуску компаній за кордоном.
• Розуміння юридичних та регуляторних аспектів відкриття бізнесу за кордоном.
• Вміння працювати з великим масивом інформації та структурувати її у чіткі рішення.
• Відмінні комунікаційні та аналітичні навички.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate+ (знання інших мов буде перевагою).
• Локація: Київ або можливість працювати з-за кордону.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: робота у компанії, яка продовжує рости навіть у складні часи.
• Впевненість у завтрашньому дні: конкурентна зарплата (ставка + % від результатів), виплати двічі на місяць.
• Професійний розвиток: навчання, участь у міжнародних проєктах, можливість кар’єрного росту.
• Сучасний офіс у Києві або робота з будь-якої країни.
• Атмосферу швидких рішень, відкритості до ідей і командної підтримки.
• Участь у корпоративному житті (спорт, благодійність, підтримка ЗСУ).

Приєднуйся до команди, яка перетворює виклики на можливості!

Ми – українська affiliate-компанія (iGaming) з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо Copywriter / AI Writer в нашу круту команду!

​Формат роботи: remote

Обовʼязки:

• Створення контенту для проєктів згідно до вимог SEO спеціалістів.
• Співпраця з SEO спеціалістами для створення та покращення контенту.
• Редактура/ пруфрідинг контенту для покращення цільових показників.
• Робота зі ШІ для створення та покращення контенту.

Що потрібно знати та вміти:

• Володіння англійською B2 або вище.
• Досвід в iGaming індустрії 1рік+
• Досвід у копірайтингу та редактурі контенту.
• Досвід у роботі з ШІ для створення контенту.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій.  
• ЗП залежить від твого досвіду.

Скоріше відправляй резюме і ми з тобою обов’язково сконтактуємо :)

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Crypto)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року.

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в різних вертикалях від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Ми — швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Business Analyst, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері — будемо раді познайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років.
• Досвід формування та ведення беклогу, написання user stories, acceptance criteria, use cases.
• Вміння збирати, структурувати та пріоритезувати вимоги від бізнесу, маркетингу, користувачів, розробки.
• Досвід в підготовці аналітичних артефактів, таких як UML-діаграми, Business Rules, Functional & Non-Functional Requirements, Specification documents.
• Вміння структурувати вимоги, ділити їх на рівні: епік – фіча – юзер сторі – задачі.
• Уміння презентувати та обґрунтовувати рішення різним стейкхолдерам (нетехнічним і технічним).
• Досвід роботи з інструментами: Jira, Figma (для перегляду UI), Notion або аналогами.
• Готовність працювати в умовах невизначеності та швидких змін.
• Проактивність у виявленні бізнес-можливостей та проблем.
• Уміння швидко адаптувати та оновлювати вимоги в залежності від фідбеку користувачів або зміни стратегії.

• Досвід роботи в Scrum методології.

   

Nice to have

• Досвід у сфері e-commerce мобільних додатків.
• Досвід запуску MVP продуктів з нуля.
• Досвід у монетизації та A/B тестах
• Знання у digital marketing (UTM, attribution, CPI, CAC, LTV тощо).

• Знання Estimate технік та підходів.

   

Обов’язки:

• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги від стейкхолдерів, користувачів та внутрішніх команд.
• Перетворювати бізнес-цілі на чіткі і зрозумілі для команди функціональні та нефункціональні вимоги для мобільного e-commerce додатку, вносити вимоги в Jira.
• Готувати та підтримувати документацію: user stories, acceptance criteria, use cases, бізнес-правила, специфікації, UML-діаграми.
• Описувати та моделювати бізнес-процеси, користувацькі сценарії та логіку взаємодії з продуктом.
• Проводити верифікацію реалізованих рішень на відповідність вимогам.
• Підтримувати команду розробки на всіх етапах життєвого циклу продукту, забезпечуючи розуміння вимог та їх відповідність технічній реалізації.
• Брати участь у плануванні релізів, grooming-сесіях, щоденних стендапах, демо та ретроспективах.
• Фасилітувати зустрічі з командою та стейкхолдерами для уточнення вимог і прийняття рішень.
• Працювати в умовах швидкозмінного середовища стартапу, проявляючи проактивність та гнучкість.
• Вміння ефективно планувати та оцінювати свою роботу.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Фінансування курсів з підвищення кваліфікації
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

Шукаємо Product Manager-а для повного циклу продукту: дослідження, формування гіпотез, пріоритизація беклогу, запуск експериментів, аналіз метрик і масштабування рішень. Формат — remote-first, чіткі процеси та прозора комунікація без мікроменеджменту. Цінуємо швидкість із сенсом і відповідальність за результат. 📋

Що ми очікуємо від майбутнього співробітника:

• 3+ роки в iGaming/affiliate як Product Manager із підтвердженими кейсами від discovery до релізу та росту метрик.
• Сильний product discovery: інтерв'ю, формування/перевірка гіпотез, пріоритизація, чіткі специфікації й acceptance criteria.
• Розуміння SEO-продуктів і монетизації в iGaming: FTD, CPA/RevShare, LTV; робота з контентом, шаблонами.
• Досвід із CMS (WordPress або кастом), мультисайт, локалізації, редакторські процеси, вимоги до шаблонів і компонентів.
• Аналітика й метрики: GA4, GSC, Keitaro/аналог, дашборди; уміння приймати рішення з даних і післяаналіз експериментів.
• Дизайн-і мислення та прототипування: Figma, MagicPatterns/Balsamiq; базові принципи UI/UX і перевірка рішень на користувачах.
• Швидкість без хаосу: вмієш різко звужувати фокус, різати зайве, комунікувати прозоро й доводити ініціативи до результату.

• Висока автономність, відповідальність за результат і адаптивність до швидких змін ринку та пріоритетів.

   

📎 Твоїми задачами будуть:

• Перекладати бізнес-цілі в зрозумілу продуктову стратегію, дорожню карту та вимірювані OKR/KPI.
• Власність беклогу: пріоритизація, постановка задач, підготовка специфікацій і acceptance criteria, контроль якості результатів.
• Discovery і експерименти: формування гіпотез, A/B та UX‑тести, прототипи у Figma, аналіз поведінки й кластерів інтенду.
• Ринкові та SERP‑дослідження: конкуренти, можливості зростання, контент‑кластеризація, сигнали для масштабування.
• Крос‑функціональна взаємодія: SEO, контент, лінкбілдинг, дизайн, дев‑команда; регулярні product reviews із C‑level.
• Аналітика й інсайти: збір і інтерпретація метрик, валідація рішень на даних, рекомендації й післяаналіз експериментів.
• Управління повним циклом продукту: від ідеї та запуску до оптимізації після релізу й системного покращення KPI.
• Підготовка звітності та презентація результатів стейкхолдерам; прозора логіка рішень і швидкі погодження.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе)
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Відправляй нам своє CV :)

👉Любиш, коли твої угоди реально змінюють бізнес?

Inweb  — digital-маркетингова агенція з групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми допомагаємо брендам зростати онлайн і вже співпрацювали з Yakaboo, АЛЛО, Uklon, Orner та ще понад 1500 клієнтів. У нашому портфоліо — партнерство з Google та Meta, нагороди Effie та Mixx Awards, а також перше місце в рейтингу digital-агенцій України три роки поспіль. 

👀Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе нашим клієнтам знайти найкращі маркетингові рішення.

Ми продаємо не «послуги», а результати для бізнесів, які хочуть рости. Ніяких абстрактних KPI — тільки конкретні результати і вплив на свій дохід.

Чому тобі сподобається в Inweb?

🎯Продавай, а не шукай. 95% наших лідів — теплі. Ти зможеш зосередитись на якості угод, а не на їх кількості.

🫂 Команда і підтримка. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.

🎓Прокачуйся з нами. Ми компенсуємо 50% витрат на твоє навчання, спорт або хобі. Ти зможеш підвищувати свої hard skills та розвиватись як особистість.

🤝 Соціальна відповідальність. Pro bono, донати, підтримка НУО та фондів — робимо світ кращим разом.

🚀 Що ти робитимеш:

1. Спілкуватимешся з потенційними клієнтами (так, - 95% теплі ліди);
2. Проводитимеш зустрічі: презентуватимеш компанію, наші послуги та знайомитимеш клієнта з командою.
3. Створюватимеш комерційну пропозицію (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Разом з фінансовим та юридичним відділом погоджуватимеш договори

5. Вестимеш угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.

    

🌟Ти наш кандидат, якщо:

1. Маєш досвід у B2B продажах від 1 року.
2. Маєш досвід роботи з CRM і продуктами Google.
3. Маєш розуміння процесів та усіх етапів продажу.
4. Вмієш оцінювати свої результати і робити висновки, щоб покращувати підхід у наступних продажах.
5. Маєш базове розуміння договорів і можеш пояснити клієнту ключові умови.
6. Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

✔️Буде плюсом: 

1. Досвід роботи у сфері digital/IT та розуміння основних тенденцій та новинок ринку.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

Продуктова компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено.

Компанія — найшвидший ‘end-to-end’ постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створили продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.
Це рішення є перевагою, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

Планується два етапи співбесід включаючи з CEO компанії.
Команда складає 17 С++ розробників.

Необхідний досвід серверної розробки на С++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: з High-load системами.

Ми в FRACTAL (ex-Netpeak Group) створюємо мережу коворкінгів, як частину екосистеми групи компаній та один із інструментів реалізації нашої місії — перейти «із третього світу в перший» економічно та ментально. У Києві вже є багато крутих просторів, якими ми захоплюємося, але ми вважаємо, що їх усе ще недостатньо. Ми не намагаємося створити «унікальний» коворкінг — ми розширюємо екосистему FRACTAL, створюючи простір, що допомагатиме бізнесам зростати.

Наша мета — не просто надання робочих місць, а розвиток підприємницької культури. Ми прагнемо створити середовище, що сприятиме зростанню бізнесів наших резидентів, спираючись на системний підхід та аналітику.

Ми шукаємо керуючого, який зможе сформувати команду, оптимізувати процеси, впровадити стандарти сервісу та розвинути спільноту підприємців у наших просторах.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід у роботи в коворкінгах на позиції керівника від 2 років.
2. Вміння працювати з бюджетами та фінансовими показниками.
3. Вміння працювати з CRM, системами бронювання, фінансовими інструментами
4. Розуміння маркетингу та просування послуг (як мінімум на базовому рівні).
5. Навички ведення переговорів, комунікабельність та орієнтація на сервіс.
6. Системне мислення та проактивний підхід до роботи.
7. Готовність до відряджень для відкриття нових локацій та регулярних інспекцій.

Буде плюсом:

1. Досвід керування відділом продажів.
2. Надивленість, щодо сервісу в готельно-ресторанному бізнесі, фітнес-індустрії або креативних просторах буде перевагою.

Основні задачі:

🔹 Зібрати команду та побудувати процеси мережі коворкінгів: маркетинг, продажі, адміністрування, організація заходів, etc у трьох містах України (Київ, Черкаси, Харків).

🔹 Фінансове управління та бюджетування:

1. Формувати та контролювати бюджет коворкінгу.
2. Аналізувати витрати та оптимізувати операційні процеси.
3. Визначати ціноутворення для різних сегментів клієнтів.
4. Контролювати фінансові потоки: рахунки, платежі, дебіторську заборгованість.

🔹 Операційне управління простором

1. Організовувати ефективну роботу адміністратора (ів) та підрядників.
2. Контролювати якість сервісу, чистоту, технічний стан простору.
3. Підтримувати життєдіяльність коворкінгу (обладнання, меблі, доступи, безпека).
4. Оптимізувати витрати на обслуговування та покращувати процеси.

🔹 Залучення клієнтів та маркетинг

1. Розробляти маркетингову стратегію коворкінгу.
2. Формувати унікальну пропозицію для цільової аудиторії (стартапи, IT-компанії).
3. Впроваджувати стратегії просування (таргетована реклама, партнерства, PR-активності).
4. Вести базу потенційних клієнтів та працювати над їх залученням.
5. Організовувати заходи для залучення нових резидентів (відкриті дні, нетворкінги, події).

🔹 Робота з клієнтами та ком’юніті

1. Взаємодіяти з резидентами, вирішувати запити та покращувати їхній досвід.
2. Проводити опитування NPS та аналізувати відгуки для покращення сервісу.
3. Розвивати внутрішнє ком’юніті, підтримувати нетворкінг серед резидентів.
4. Впроваджувати програми лояльності та додаткові сервіси.

🔹 Робота з подіями та партнерствами

1. Формувати стратегічні партнерства з бізнесами, стартапами, НГО.
2. Модерувати івент-простір: залучати зовнішніх організаторів, розвивати напрямок заходів.
3. Контролювати комерційне використання івент-зони.
4. Просувати коворкінг як місце для заходів (внутрішніх і зовнішніх).

🔹 Їздити у відрядження та відкриття нових локацій (Черкаси, Харків).

Ми пропонуємо:

1. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
2. Бронювання.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉